摘要：员工的职位晋升是建立良好雇佣关系有重要的作用,和企业长期的发展密不可分。对于员工的职位晋升并不是一项简单的管理决策,而需要建立标准化的机制,下面我们将围绕晋升的概念、方法、经验等进行探讨,为企业做好晋升提供好的基础。

关键词：职务晋升 绩效 制度 

单位：南通联亚药业有限公司; 江苏南通226100