摘要：经济快速发展背景下，我国电力事业取得了进一步发展。人力资源绩效管理作为企业日常管理的重要内容，电力企业也不例外，良好绩效管理在推动企业可持续发展等方面发挥着积极作用。本文将从绩效管理概念入手，对传统电力企业模式存在的不足之处进行分析和研究，并提出构建电力企业95598绩效管理模式相关建议，以期为提高电力企业服务质量提供支持和帮助。

关键词：电力企业 95598 绩效管理模式 

单位：国网安徽省电力公司电力科学研究院 安徽合肥230000