摘要：在分析评估方案和电网调度员培训评估特点的基础上,提出了一种利用模糊综合评价法对调度员培训情况进行综合评估的二级评估法,实现了对学员的自动评分.引入德尔菲法建立综合评估指标体系,在此基础上运用层次分析法确定指标体系中各指标的权重,建立了培训评估的评价模型,确定了培训评估的程序和方法.算例表明,应用该指标体系和评估方法可将诸因素对培训评估的影响通过不同层次、不同阶段较为直观地表现出来,从而较好地保证了评估的客观性.

关键词：模糊综合评价 指标体系 隶属函数 培训评估 

单位：电力系统保护与动态安全监控教育部重点实验室(华北电力大学); 河北省; 保定市; 071003; 华北电力大学; 工商管理学院; 河北省; 保定市; 071003