首页 > 期刊 > 阜阳师范学院学报 > 地方教学研究型大学绩效工资改革思路——以A大学为例 【正文】
摘要:在即将实施的高校绩效工资改革中,作为地方教学研究型大学,应该根据学校实际,制定和实施具有本校特色的绩效工资方案。绩效工资改革,不仅要考虑效率,也要兼顾公平;既要考虑教学科研需要,也要兼顾行政以及其他人员的实际,防止绩效工资存在的负面效应和风险。
关键词:教学研究型大学 绩效工资 改革
单位:安徽大学工商管理学院; 安徽合肥230039
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