摘要：以人力资本理论为基础,论述了教授委员会制度在高校的设立是现代生产力与生产关系相互作用的结果,是落实以人为本的具体体现.它符合经济学理论及现代激励理论的要求,有利于确立高校的学术本位制度,破除高校的"官本位"气息,对促进一般本科院校的改革与发展有极其重要的促进作用.

关键词：教授委员会制度 一般本科院校 人力资本理论 学校管理 

单位：长沙理工大学