摘要：本文认为应以高校教师职业特性为切入点来研究高校人才环境。通过研究“研究型高校”教师职业特性及其对人才环境的内在规定，建立了“研究型高校”教师职业特性与人才环境特性之间的规定关系模型和研究型高校人才环境标准模型，并运用标准模型分析了我国研究型高校人才环境的实际状况和建立研究型高校人才环境监控系统的必要性，从而建立了研究型高校人才环境监控系统模型。本研究为建立和维护研究型高校人才环境的良好生态提供重要的理论基础。

关键词：职业特性 环境特性标准环境模型 监控系统模型 

单位：华中科技大学管理学院副教授、博士; 华中科技大学管理学院硕士研究生