摘要：本研究从协同创新的本质内涵和组织模式出发,全面审视我国高校科研团队组织发展现状和存在的主要问题,积极借鉴国外科研创新团队激励机制的成功经验,促进我国高校适应＂协同＂的科研组织模式与激励机制的建立。

关键词：协同创新 高校科研团队 组织模式 激励机制 

单位：浙江大学公共管理学院 杭州银行绍兴分行