摘要：基于公平偏好理论,本文改进了“经济自利人”的假设,并拓展了委托的分析框架,以此对传统HM模型有所发展.本文同时考虑横向和纵向的公平偏好,完善了单边维度公平偏好下的委托分析.研究表明,伴随着人公平偏好程度的增大,人努力水平的提升和成本的降低揭示了公平偏好理论对于优化委托合作的重要作用,这对现实的委托合作有很强的指导意义.

关键词：纵向公平偏好 横向公平偏好 激励机制 

单位：重庆大学经济与工商管理学院 重庆400030