摘要：近年来，情绪对于人类认知过程的作用正逐步受到研究者的重视，尤其是情绪对决策的影响备受关注。本文旨在对现有的国内外情绪与决策的相关理论进行梳理，基于心理认知理论和高层团队理论，构建出情绪调节对于高管团队决策的影响模型，之后采用了模拟真实的准实验方法对理论模型进行了验证。本文为未来情绪与决策的研究提供了可借鉴的研究思路和实验方法。

关键词：情绪调节 高管决策 准实验 

单位：西南财经大学工商管理学院 成都611130 西南财经大学中国西部经济研究中心 成都611130