摘要:学习型组织是指能自主地适应环境变化,自行建立学习机制,分工协同,自行整合资源,进行知识创新、自我变革和演化,不断提升核心竞争力,实现可持续发展的自组织系统(郭晓君等,2004)。这个定义强调以下几点:从组织性质上看,学习型组织是一种自组织;从管理特点上看,学习型组织的管理属于文化管理,尤其是知识管理:其核心理念是以人为本、科学学习、终身学习、不断创新和提高组织的核心竞争力;其目的是实现组织的全面、协调、可持续发展;
关键词:学习型组织 学习机制 知识管理 领导干部 中国
单位:河北经贸大学公共管理学院; 河北经贸大学
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