摘要：研究首次全面考察以“人情”、“面子”、“报”和“和谐”为内涵的关系对知识分享的影响，厘清“关系”与知识分享意愿和效果间的混乱结论。研究对拓展关系与知识分享关联的理论研究和提高企业知识管理水平均有重要意义。

关键词：关系 知识分享 信任 分配公平 

单位：中国计量学院经济与管理学院 西南财经大学工商管理学院