摘要：我国国有企业的产权特征和管理特征与日、德国的公司有类似的地方，国有企业拥有实现“共同治理”的产权和管理基础。文章借助“经理交替模型”，证明在共同治理模式下，我国国有企业治理特征有可能有效地限制经理人员的寻租行为，但由于存在“新老三会”2套权力系统的冲突问题，使得企业内存在“强势经理”，其寻租行为会导致企业治理问题的恶化。

关键词：国有企业 公司治理 共同治理 经理交替模型 

单位：北京航空航天大学经济管理学院; 北京市100083