摘要：提出了“学习型组织的组织系统”的概念及其5个维度模型。然后，将该系统与“学习型组织的组织学习行为（能力）系统”相结合，形成了“学习型组织的整体系统”，并分析了该整体系统中“学习型组织的组织系统”和“学习型组织的学习行为（能力）系统”之间的相互关系。同时，还开发了“学习型组织的组织系统问卷”，采用223个企业样本数掘进行了统计检验，发现该测量问卷具有良好的信度和效度，其5个维度均与组织学习能力和组织绩效具有显著的正相关关系。

关键词：学习型组织的整体系统 学习型组织的组织系统 学习型组织的行为能力系统 组织学习 学习型组织 

单位：清华大学经济管理学院 北京市100084