摘要：目前,我国管理科学研究过于工具化,过于重视科学性和规范性,却忽视了管理科学的另一个重点——解决实践问题,因此,有必要重新构建管理研究评价体系,来提升管理科学的实践性。在系统分析了管理研究及其评价的相关问题之后,首次构建了以实践为导向的评价体系。该体系考虑了整个研究过程——研究来源、研究中间过程和研究成果,并且重点剖析研究成果的实践性评价。研究成果的实践价值需要从企业、政府和公众3个方面来评价。

关键词：管理研究 评价 实践导向 

单位：浙江大学管理学院