摘要：数据的可靠性是保证研究有效性的重要环节，为了克服访谈法、问卷调查法在收集数据时的缺陷，专家提出了一种有效的数据收集方法一有声思维法。将有声思维法与访谈法、问卷调查法进行比较发现，访谈法中被试的归因偏见，问卷调查法中的社会称许性以及对问题的反思和记忆偏差，都会降低数据的有效性；而有声思维法在解决典型问题的过程中，通过被试思维的语言化，能够得到更为真实、有效的数据。该方法使研究结果更为精确，并能导致新的发现，对管理研究是一种可借鉴的、有效的数据收集方法。

关键词：有声思维法 思维语言化 内省性 归因偏见 社会称许性 

单位：中南大学商学院