摘要：家族企业涉及家族和企业2个系统，前者以情感为维系逻辑，后者以能力效率为运营逻辑，二者之间既存在互补关系，也存在冲突。家族逻辑和企业逻辑之间能否平衡决定着家族企业成功的概率。S公司案例表明，在中国文化背景下，以“孝悌”为核心的家族伦理影响着创业者的家族地位和家族社会资本的；12集，进而影响家族企业的文化理念和社会责任。只有在制度理性的约束下，伦理文化才有利于企业运行效率的提升，因此，家族企业获得竞争优势的机制在于“家族伦理企业伦理一制度理性”三者之间的有效制衡与共振。

关键词：家族逻辑 企业逻辑 家族企业创业 案例研究 

单位：安庆师范学院经济与管理学院 安徽省安庆市246052 中国家族企业研究中心 中山大学管理学院