摘要：在创业情境下考察组织边界的形成,基于创业者自我身份认同的视角,解析新企业组织边界的多元建构逻辑与机理,即创业者如何通过多样化的身份认同做出创业决策,进而划定组织边界,形成以效率、影响力、能力以及意义建构为依据的多元建构逻辑。此外,探讨新时代任务环境和中国转型经济的弱制度环境,及其对创业者决策及组织边界建构逻辑的影响;并探测性地提出可供检验的＂创业者身份认同-创业决策-组织边界＂理论模型。

关键词：组织边界 创业者身份认同 创业决策 新企业 

单位：南开大学商学院 南开大学创业研究中心