摘要：简要论证了管理研究必然的“情境性”；提出了一种新的“情境研究观”，即管理研究主要处理的情境是由当事人所体验、感受及可通过语言建构的“主观情境”，更适宜采用详实叙事和洞见型思辨的研究方法；指出了广义的政商关系、行业规则和组织实景是中国本土管理研究难以回避的3种情境要素。

关键词：情境研究 叙事 洞见型思辨 政商关系 行业规则 

单位：深圳大学管理学院