摘要：在探究知识型员工特征及其社会偏好需求的基础上，构建了基于社会偏好视角的知识型员工激励系统。分析认为，有效的激励系统应该包含3个方面，即经济偏好激励子系统、社会偏好激励子系统以及辅助支持系统。通过对社会偏好系统包含的6个子系统的详细研究，指出强化对知识型员工的社会偏好激励，不仅是当前我国知识型员丁激励实践面临的关键问题，也是提升知识型员工产出效率的核心所在。

关键词：知识型员工 社会偏好 激励机制 

单位：西南政法大学管理学院 重庆401120 重庆大学经济与工商管理学院 重庆400030 中国人民银行重庆营业管理部 重庆400011