无论是集体还是个人，做好一份工作计划，提高工作效率，让我们能够更好的完成工作目标。我们需要认识到做出合理计划的重要性，工作要有计划做起事来才能有条理，时间就会变得充足。而工作过度而吃力的真正原因通常是没有计划。下面就让小编带你去看看校团委组织部工作计划报告范文，希望能帮助到大家!
校团委组织部工作计划(一)
在学院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，我们学院团委进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。学院团委的工作在学院的发展和前进上具有重大的意义，而组织部的工作直接影响到团委乃至学院的发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在这个学期里面，我们组织部的工作计划主要如下：
通过新学期活动的开展，力求使我院组织部工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作过程中能更有条理，在方法上有新的变革，更出色地完成学校、学院的各项工作。
1.喜迎校庆，积极做好宣传工作
十月份以南华大学XX周年校庆为主题, 组织各班开展各式各样以“爱校”为主要内容的一系列活动，各班团支书在活动结束后及时完成活动总结并上交组织部。
2.十月份对XX届团员的统计、发展新团员、团费的收缴和团支部有关生活的开展工作。
①通过班团支书内新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进学院团委。
②经统计在校团员人数后，对各团员收取团费，统计好团费，上交院团委。
3.十一月份以校运动会为主题, 征集各班的广播稿。让同学们在校运会中,增强爱校之心和集体荣誉感。
4. 十二月份以“一二·九”，为主题。各班自己制定活动形式、内容。同时组织部将不定期组织一些思想教育活动，团支书应积极参与，并且在活动结束后要及时完成活动总结并上交组织。
5. 一月份学期末，这段时间的主要内容有以下两点: 一是以元旦为主题, 各班自己可开展不同内容不同形式的活动; 二是开展团支书交流会，回顾并点评这一学期的工作，谈谈各自的看法，想法，表扬优点、指出不足。
6 .对自身工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。计划筹备下学期的工作制定好计划
7.我们在平时的工作的同时必须要抓好自身的建设，坚持创新，扩大群众基础。了解、掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决，经常性的做好思想工作。
以上的是我们组织部在这个学期时间的主要工作，为了能够更好地配合学院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。
校团委组织部工作计划(二)
一、积极做好团委及各部门工作，及时整理汇总组织材料。
1、 积极做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作，使团委各部默契配合、协调工作，确保团委各部门人员能够分工合作，高质、高效完成工作。
2、 整理好各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、QQ等)，做到及时更新信息，提高工作效率。
3、 做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。
二、 努力做好自身建设。
1、 明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员形成一个有机的整体，快速高效的完成工作。
2、 加强对部门干事的培养。组织部的干事都是XX级的新生力量，从某一方面来说他们将是我院学生工作的主要力量，组织部要想做好学生干部的培养工作，首先则是要做好自己部门成员的培养工作。经过一学期的努力，部门成员已了解自己工作，并熟悉起来，接下来则是要培养他们独当一面的能力，给他们一个目标，让他们自由发挥自己的能力，找到最优的解决方式。加强成员团队协作的观念，培养他们在部门协作方面的能力，也可以将本部门形成一个整体，发挥最好的效率。
3、 加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。
三、这学期里，组织部的常规工作有：五四评优、换届大会等，为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。
四、这学期要看学校的工作安排，如果时间允许，不和学习与工作发生冲突的话，组织部将会考虑举办一些活动，这学期举办的活动将由干事自己策划，让他们凭借自己的能力举办活动，根据部门干事所写的展望，这学期的活动计划有：团委交流活动、专业培训活动、为迎接大运的晨运活动、辩论赛(上学期和信工、师院、数院的辩论赛团委没有参与，新的学期争取和其他院的合作，打开知名度)……
以上就是组织部本学期的工作计划与思路安排，在迎接评估的关键学期，我们更会把握好活动过程中每个环节的工作。在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中积极吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也望团委老师和各部对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，积极发挥我部门的作用。
校团委组织部工作计划(三)
一、工作内容
1)纳新(10月)
招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。
2)团日活动(每月一次)
1、每月初组织各支部书记召开例会，总结上月工作，安排本月工作。将本月要开展的活动的相关要求说明，并提供活动形式作为参考。各支部书记在中旬之前交活动方案，我们将从中挑出几个主题鲜明的活动进行重点观摩指导。
2、活动主旨：
团日生活以活泼、贴近大学生实际生活为主。团日生活不限定各班主题，但每月组织部将根据学校和学院要求给各班指导意见。团日生活旨在于体现团员的组织能力、合作精神、创新精神等。在新生刚来到学校的这段时间，团日活动提供了一个比班会形式更好的使新同学相互了解的空间，在相互了解促进的同时增强班级的凝聚力。希望通过各班的团日生活挖掘一批有能力、积极向上的人。
3、活动主题
每月按学校提供的主题选择或者自设主题。
3)收缴团费(11月)
按时完成任务，上报学校团委。
4)团推优(11月)
严格按照章程选拔优秀团员，遵守公正、公平、公开原则。
5)党团知识竞赛(10月)
以建国六十周年为主题，结合党团知识，以XX，XX级学生为主进行党团知识竞赛。
二、内部组织与外部建设：
1、招募干事结束后开展部门内部建设，并建立委员个人档案，通过活动促进各委员的团结友爱。
2、配合团总支的各项活动和工作，与其它部门互相协作，加强彼此的交流与合作。
3、组织各支部积极开展活动，加强各支部间的联系。
4、定时收取团费和整理团籍,对各班的团员做一统计，并做好材料的归档。
5、组织各班团支部开展团支部生活，学习团和党知识，加深对团党的认识，为同学成为入党积极分子做好准备工作。
三、本学期的工作目标：
1、提高组织部在学生团总支的影响力，并取得各种荣誉。继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛，团日活动设计大赛等.
2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。
3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。
4、通过组织活动，与团总支各部门友好合作，形成大家庭的氛围。增强组织部的凝聚力。
一、深刻理解加强非公有制经济组织团的建设的重要意义
20*年*月，团中央在浙江省温州市召开了全国非公有制经济组织团建工作现场推进会，会议重点解决了为什么要在非公有制经济组织中建团以及如何在非公有制经济组织中建团的问题。我们是不是可以由此认为，对于这项工作已经上下一心，不存在思想认识问题了呢?其实不然，早在*年，各级团组织就把非公有制经济组织团建摆上议事日程，但至今没有取得突破性进展。非公有制经济组织团建没有现成的经验可以遵循，没有法规制度的约束，团建的成功率取决于企业经营者的认同程度等困难和问题固然存在，但归根结底是来自于团干部思想认识方面的阻力。伟大的实践需要伟大的理论来指导，对一项工作的认识水平，决定了其工作水平。所谓的“无为论”和“无用论”，严重地阻碍了非公有制经济组织团建工作的发展。
对于非公有制经济组织团建的重要性，广大团干部要反复领会，提高认识。首先，是党的要求。十六大报告提出，“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展”，市第四次党代会对扶持非公有制经济发展作了具体阐述，要“确保民营企业经营者政治上有地位、社会上有声誉、经济上有发展”。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党的性质决定了党不能脱离工人阶级而存在。共青团作为党的助手和后备军，是党的新生力量的重要来源。随着我国社会主义市场经济的发展，私营企业中的工人阶级也逐步扩大。始终把包括广大青工在内的广大工人置于党的领导之下，不断扩大党的群众基础，继续增加党员数量，才能巩固党的执政地位。其次，是社会发展的需要。非公有制经济组织是社会主义公有制形式的重要补充，在经济和社会生活中日益占据着重要地位。它吸引了大量从业人员，其中以青年为主体。维护广大青年的权益，推进社会进步和经济发展是团组织义不容辞的责任，而加强团建是主要的载体和渠道。最后，是企业自身的需要。我国的私营企业是为建设有中国特色社会主义现代化服务的，共青团作为社会主义制度下的优秀青年的群众组织，进入私营企业是一种必然，私营企业员工主体是青年，他们的素质如何决定企业生存发展的未来。非公有制经济组织团建对提高企业青工素质，凝聚青年力量，促进企业发展，必将起到积极的推动作用。
二、积极组建非公有制经济组织中团的组织
建团是基础，是开展工作的第一步。非公有制经济组织由于管理体制不同，建团的方式也不尽相同，要“量体裁衣”，因地制宜。非公有制经济组织建团毕竟是一件新生事物，需要有一个认识过程、发展过程，要“量力而行”，逐步规范。任何“一刀切”、急功近利的做法都是有害的。在实践中，要注意把握以下几个方面：
1、坚持党建带团建，巧借外力为我所用。在非公经济组织团建工作中，要坚持“党建带团建”的工作原则，主动依靠党的领导，自觉以党的基本理论、基本路线和“三个代表”重要思想指导非公经济组织团的建设，把非公有制经济组织团建纳入到非公有制经济组织党建的整体格局，要在党建的带领和带动下推进团的建设，使党的建设和团的建设相互促进、共同提高。在已建立党组织的非公有制经济组织中，紧紧依靠党组织的核心力量建立团组织；在没有建立党组织的非公有制经济组织中，不等不靠，坚持属地化原则，依靠所在地域主管党组织的支持建立团的组织。
2、发挥组织优势，争取经营者的认同和帮助。非公企业经营者的重视和支持，是团建工作能否正常开展的决定性因素。青联、青企协等团的组织，汇聚了大批企业界的名流精英，他们对共青团有着深厚的感情，是团组织可以信赖和依靠的力量。在委员、会员单位开展建团工作，可以收到事半功倍的效果，发挥引领、带动作用。同时，通过青联、青企协组织，可以更好地服务民营企业经营者，建立良好的交流与合作，为今后开展工作打下良好的基础。
3、明确和理顺隶属关系，一级带着一级干。符合实际、运转顺畅的隶属关系是非公有制经济组织团的活动正常开展的重要保证，在具体工作中，要从实际出发，除规模较大的可由县（市、区）团委负责组建，并隶属于团县（市、区）委外，主要以街道、乡镇团委为核心，负责所属非公有制经济组织团建工作。为此应进一步协调配齐配强街道、乡镇团干部，使工作有人负责、落到实处。非公有制经济组织团建在起步阶段，基层团组织在人员、精力、经验等方面不能满足工作需要，团的各级领导机关应投入精力，给予适当倾斜。同时，对尚未建立团组织的非公有制经济组织，要明确其归属，纳入帮助建立组织，指导开展活动的管理范畴。
4、建立完善规章制度，保证团的工作良性发展。在工作中应立足于实际，确立工作目标和进度，坚持成熟一个、组建一个、巩固一个，把握“建团与团建”并举的原则。开展民营企业团的工作时，顺应发展的趋势，不局限企业这个小圈子，搭建企业与社会互助的桥梁，增强团组织的生命力。真正做到建一个、活一个、带一片。团的组织建立后，要把团的各项活动规范化、制度化，避免团的组织流于形式，形同虚设。
三、充分发挥团组织在非公有制经济组织发展中的积极作用
非公有制经济组织团建工作基础在建，重在发挥作用。要牢固树立以作为求地位的思想，把推进非公有制经济组织发展作为第一要务，用实际行动争取企业经营者和广大团员青年的支持与拥护。对于多年来企业共青团工作中的一些好的作法和经验，可以借鉴，但不可以照抄照搬。究其原因，除了所处环境和工作对象的心态不同外，关键取决于经营者的认识程度。有的经营者是从党政机关下海或国企转制后改变身份的，对团的工作有一定的了解，他们把个别务虚的活动当成团的普遍现象，对团组织有抵触情绪；有的经营者白手起家，一心追求利润，缺少政治责任感，认为团组织可有可无，只能添乱，不能帮忙。在这种情况下，团组织要打开工作局面，立稳脚跟，必须以超常规的工作思路和活动方式，取得经营者的信任和支持。按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，认真研究新形势下加强和改进非公有制经济组织团建工作的新思路和新举措。要以提高职工队伍素质，提高劳动生产率，提高企业市场竞争力为主要内容，活动方式要以“小型、业余”为主，就是要抓住重点，突出主题，化整为零，长期坚持，务求实效。在非公有制经济组织中，团组织可以发挥作用的点面很多，主要应在以下几个方面开展团的活动：
1、提高青工队伍整体素质，实施青年素质工程。未来的竞争是人才的竞争，企业的发展需要大批的人才。非公有制经济组织招聘人员很多来自于农村，文化素质偏低，工作之余的管理也颇让非公企业经营者费心。团组织利用业余时间把团员青年组织起来，学习基础文化知识和专业技术知识，开展丰富多彩的文体活动，既能得到企业经营者的认可，为企业发展增添后劲，又满足了青年求知、上进的需要。
2、提高企业生产经营效率，实施青年建功工程。非公企业经营者最关心的问题是企业发展的问题。提高企业市场竞争力，围绕企业增收创效开展活动，是团组织工作的中心，是团组织赖以生存和发展的基础。非公有制经济组织中团的组织要强化大局观念，主动参与企业的经营管理。要教育和引导团员青年树立主人翁责任感，以厂为家，开展增收节支、收旧利废、献计献策等活动，为企业发展贡献聪明才智。要教育青年爱岗敬业，鼓励青年岗位成才，勇于担负危难险重任务，做推动企业发展的生力军和突击队。
2017年，在xx党组的坚强领导及直属机关党委的关心指导下，xx集团党委深入学习贯彻党的精神，紧贴公司经营和发展实际开展工作，团结带领公司全体党员员工真抓实干、锐意进取，党的建设得到全面加强，公司持续稳定健康发展，经营效益比去年增长30%。现将本人一年来履职情况报告如下。
一、年度履职成效
1、高度重视党建工作，努力打造富有企业特色的党建文化。一是将党全心全意为人民服务的宗旨融入企业文化，贯彻于实际工作。公司长期坚持“视三湘茶农为父母，茶农增收、公司增效、合作双赢”的经营宗旨，连续11年保护价收购基地茶叶，解决了茶农后顾之忧，截止到2017年底，公司茶园基地总数达98个，面积60.5万亩，联结带动了45万户茶农户均增收8500元，实现了“茶农增收，公司增效，财政增税”的多赢局面，如：公司在xx大力发展有机茶园，对茶农按有机茶标准种植的茶叶直接增加10%返利，仅这一项就给当地茶农户均增收6800元；公司积极帮助xx县基地茶农向FLO等国际组织申请，争取了400万元的补助资金。二是抓好党委、支部、党员的学习，党的胜利召开后，公司党委立即召开党委会组织集中学习，就此进行了具体研究部署，要求公司党委班子成员率先垂范、先学一步。11月以来，公司党委组织了2次集中学习，组织支部学习10次；组织公司党员进行精神知识竞赛，发放试卷79份，考试优秀率达95%；各支部利用微信工作群，每周推送2次精神内容，营造集体学习氛围；在公司内刊《湘茶之声》开设学习专栏，号召普通员工撰写学习心得并踊跃投稿，进一步增强了公司党员的政治觉悟和集体主义荣誉感；开展精神进工厂、进茶园活动，公司党委成员每人联系2个基层基地（茶厂），利用基层调研时间向一线工人及基地茶农讲解精神，尤其是和他们分享精神中关于乡村振兴的相关政策知识，更加坚定了基地茶农“产业种茶、科技兴茶”的信心。三是组织机构进一步健全，设立了专门的纪检监察机构，设纪检书记、纪检委员各一名；成立党委办公室，设主任及常务副主任各一名，为党建工作提供了坚实的组织保障。四是组织经费得到进一步保障，公司将支部建设经费列入公司行政支出预算计划，按照每支部2000元/年的标准下拨专项工作经费，为公司党建工作提供了坚强的物质保障。
2、围绕发展抓党建，充分发挥公司党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。过去的一年是公司极不平凡和极为关键的一年，在省社党组的坚强领导下，公司党委充分发挥了政治核心作用，党委班子成员精诚团结，在公司股份结构优化、黑茶精深加工科研攻关、维护一方稳定等急难险重任务中讲政治、顾大局，不畏艰难、积极应对、化解风险，确保公司稳定健康发展，2017年公司经营效益比2016年增长30%。公司下属支部xx支部提出“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的党建工作方针，发挥党支部的战斗堡垒作用，依托科研成果的运用，开发适销对路的新产品，公司从2016年的亏损1000万发展到2017年利润500万，一举甩脱亏损企业的帽子，且来势良好，为公司转型发展提供了可复制的案例。公司副总经理xx同志受公司党委委派任xx总经理、党委书记，面临严峻复杂的市场形势，他开拓创新、迎难而上，该厂2017年完成产值2.3亿元，同比增长18%；实现利润4000万元，同比增长30%，并荣获全国xx系统先进集体，是公司全体党员争相学习的标兵和楷模。公司党委始终坚持视三湘茶农为父母，将茶农利益放在第一位，急茶农之所急,做茶农之所需。2017年6月下旬至7月末，我省出现大范围、长时间暴雨，给公司基地茶园带来了不同程度损失，经公司党委研究，公司及时下发《关于做好暴雨天气防灾救灾工作的紧急通知》，设立救灾专项补助资金，对受灾严重的厂家、大户给予10%～30%不等的资金补贴，此项工作直接为基地茶农减少损失860万元，树立了公司良好的社会形象。
3、强化自身建设，支部标准化工作稳步推进。按照省直工委和省社直属机关党委的具体部署，公司于2015年制定了公司支部标准化建设三年行动计划，今年以来，结合上级机关的新要求和新目标，公司党委着眼未来，采取了切实举措。一是积极推进“两学一做”制度化常态化工作，公司党委以“三会一课”制度为载体，进一步完善公司党委集中学习制度和支部学习管理办法，采取集中学习、平时自学和开展讨论等多种形式。一年来，公司党委编印学习资料200多份，召开座谈会、研讨会4次，党员干部撰写调研论文、学习体会5篇，为公司有力应对挑战、提高发展质量打下坚实的思想基础。二是进一步优化公司支部设置，将党员人数过少、党建基础薄弱的支部整体划入党建基础较好的支部，公司支部数量由12个精简至10个，支部建设更加均衡。三是严格党员发展程序，尤其是对新发展党员的政审材料、组织谈话材料严加把关，确保公司党员队伍的纯洁性。
4、以党建带动群团工作，支持工会在维护企业和谐稳定、共青团发挥生力军冲锋队的方面积极作为。公司党委加强和改进对工会共青团工作的领导，积极支持工会共青团组织按照各自章程开展工作，全力营造健康和谐的企业文化，促进企业和谐发展。公司工会发挥自身优势，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，调节劳资纠纷，维护了和谐的劳动关系；弘扬“工匠精神”，代表省直单位参加了湖南省“湘字号”传统技艺工匠竞赛，公司参赛5名选手均获得较好的成绩，公司年轻员工童杰文同志获省直单位第一名，被授予“湖南省制茶能手”；组织劳动竞赛，员工队伍职业素质不断提高，公司董事长周重旺、副总经理尹钟同志荣获“湖南省政府特殊津贴专家”称号。公司团委立足实际，通过组织庆五四团队竞赛、隆平杯篮球联赛、组织集团年度茶话会等活动，搭建为公司年轻人展现自我的舞台，进一步激发了公司青年员工干事创业的工作激情。
5、深入开展党风廉政建设，全面落实“两个责任”。
公司党委全面落实党风廉政建设主体责任，年内两次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，下发了《2017年公司纪委工作要点》，与公司下属8个控股企业一把手签订《党风廉政工作责任书》，将工作压力传递到基层。公司纪委严格落实监督责任，强化制度建设，织牢“不能腐”的笼子，对集团颁布执行的内控制度组织了全面检查和问题整改，对公司财务核算与管理等基础性工作认真全面进行规范，稳步推进公司信息化管理工作，实现管理的数据化和规范化。
学习《关于全面深入持久开展民族团结进步出创建工作铸牢中华民族共同体意识的意见》和习主席出席全国民族团结进步表彰大会并发表重要讲话的文件，查找自身问题。
《意见》指出，要紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，秉持“重在平时、重在交心、重在行动、重在基层”理念，党员更要把这“四个重在”理念切实贯彻到工作和生活当中，并一以贯之，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚磅礴精神力量贡献出自身一份力。
重在平时
党员作为党的各项政策的“宣传者”和“践行者”，更要发挥带头作用，把促进各民族团结的工作做在“平时”，要注重自身能力建设，自觉加强理论学习，不断更新自身知识体系，把党的各项民族政策学习入脑、学习入心，要通过充实的学习去理解和掌握各民族基础知识以及民族相关法律法规。要在点点滴滴中关心民族发展和民族团结，在工作和生活中自觉做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。党员干部要抓好平时，争做民族团结工作的践行者。
重在交心
民族团结重在交心，就是要争取人心、凝聚人心、温暖人心，说到底还是在于人。党员干部就要做这样的“疏导者”.作为党员，要在心中牢固树立起爱国主义旗帜，用一颗忠诚心、担当心、主动心去维护民族团结。
重在行动
在实践中互相学习、互相帮助，把民族团结放在心坎上、落在行动上。行动胜于空谈，好的政策若不能得到贯彻和落实，都只能叫做“纸上谈兵”。身教重于言教，党员也应努力成为这样的榜样，立足本职岗位，以榜样的力量营造起各民族爱团结、爱祖国的浓厚氛围。党员干部要行动起来，争做民族团结工作的落实者。
重在基层
民族团结关键在于打好群众基础，扩大民族工作的覆盖面，这就需要把重心放在基层。
主要存在的问题：
自觉主动抽时间学习不够。除参加党支部组织学习，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
平时缺少和进馆读者交流，不知道读者需求。尤其是与读者沟通时语气有些生硬，缺乏沟通的技巧。
今后努力的方向
过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
第一、加强政治理论学习提高自身素质。端正自己的学习态度改进学习的方法将理论与实际相结合抓住学习重点。
第二、加强与群众联系提高工作的效率。在平时的工作中要主动地关心群众与其他老师多做交流多关爱学生。 要做到时刻关注细节。 从“自我”做起， 发挥党员先锋模范的作用。
学习《关于全面深入持久开展民族团结进步出创建工作铸牢中华民族共同体意识的意见》和习主席出席全国民族团结进步表彰大会并发表重要讲话的文件，查找自身问题。
《意见》指出，要紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，秉持“重在平时、重在交心、重在行动、重在基层”理念，党员更要把这“四个重在”理念切实贯彻到工作和生活当中，并一以贯之，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚磅礴精神力量贡献出自身一份力。
重在平时
党员作为党的各项政策的“宣传者”和“践行者”，更要发挥带头作用，把促进各民族团结的工作做在“平时”，要注重自身能力建设，自觉加强理论学习，不断更新自身知识体系，把党的各项民族政策学习入脑、学习入心，要通过充实的学习去理解和掌握各民族基础知识以及民族相关法律法规。要在点点滴滴中关心民族发展和民族团结，在工作和生活中自觉做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。党员干部要抓好平时，争做民族团结工作的践行者。
重在交心
民族团结重在交心，就是要争取人心、凝聚人心、温暖人心，说到底还是在于人。党员干部就要做这样的“疏导者”.作为党员，要在心中牢固树立起爱国主义旗帜，用一颗忠诚心、担当心、主动心去维护民族团结。
重在行动
在实践中互相学习、互相帮助，把民族团结放在心坎上、落在行动上。行动胜于空谈，好的政策若不能得到贯彻和落实，都只能叫做“纸上谈兵”。身教重于言教，党员也应努力成为这样的榜样，立足本职岗位，以榜样的力量营造起各民族爱团结、爱祖国的浓厚氛围。党员干部要行动起来，争做民族团结工作的落实者。
重在基层
民族团结关键在于打好群众基础，扩大民族工作的覆盖面，这就需要把重心放在基层。
主要存在的问题：
自觉主动抽时间学习不够。除参加党支部组织学习，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
平时缺少和进馆读者交流，不知道读者需求。尤其是与读者沟通时语气有些生硬，缺乏沟通的技巧。
今后努力的方向
过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
第一、加强政治理论学习提高自身素质。端正自己的学习态度改进学习的方法将理论与实际相结合抓住学习重点。
第二、加强与群众联系提高工作的效率。在平时的工作中要主动地关心群众与其他老师多做交流多关爱学生。 要做到时刻关注细节。 从“自我”做起， 发挥党员先锋模范的作用。
关键词：察雅县；基层团组织建设；基层工作开展情况；调研
一、基本情况
1.团员青年和团干部基本情况
察雅县共有13个乡（镇），村级建制整合后全县共有138个村（居）委会，其中135个村委会，3个居委会；一类村（居）有9个，二类村（居）有20个，三类村有109个。团干部和团员青年基本情况有如下几点：一是团员青年分布不均，团青比例失调；二是团干部配备情况也不理想，13个乡（镇）中，专职团干部数量为零，大部分基层团干部由乡（镇）负责人兼任，部分乡（镇）因团干部工作调动，至今没有配备团干部。
2.基层团组织现状
察雅县没有独立的团组织，为工青妇合署办公，共青团基本组织不健全，基本功能得不到应有的发挥。基层团组织基本呈现出“有组织有团员”、“有组织无团员”、“有团员无组织”等三大特点。同时，由于客观原因，地方党政部门对基层团组织的根本职能缺乏必要了解，通过调查发现，近80%的党政部门认为团组织对社会稳定的推动作用一般，近60%的乡（镇）负责人认为没有必要成立基层团组织。
3.基层团工作开展情况
在针对“基层团工作开展情况”而进行的调研中，通过紧密围绕“基层团工作开展难度”及其原因，基层团工作开展频率以及主题，基层团工作开展过程中地方领导重视程度、群众支持程度，详细地调查了地方开展基层团工作的出发点和重视程度。
二、存在的问题
1.基层团干部的综合素质参差不齐
在调研中，发现察雅县基层团干部综合素质基本上可以分为三个层次。第一层次综合素质较好，思想政治意识过硬，文化知识水平较高，基本业务能力扎实，在当地干群中有着很好的威望，但这部分干部所占的比例较少，大约为15%左右（以13个乡镇为统计单位，下同）；第二层次有着一定的政治觉悟，具备一定的文化知识，具有一定的业务能力，能在上级部门的要求下较好地开展基层团工作，这部分团干部综合素质一般，所占的比例较大，约为65%；第三层次的基层团干部综合素质存在很大问题，这部分团干部政治意识淡薄，文化知识水平较差，对基本业务不熟悉，缺乏自主开展团工作的意识和能力，达不到团干部的基本要求。
同时，在察雅县基层团干部队伍中还存在着一种普遍现象：对团组织认识不足，对团工作热情不高，认为团的工作没有硬指标、硬任务，是空的、虚的，干不干都无所谓，干好干坏都一个样，在开展基层工作时，照葫芦画瓢，缺少主见，思路狭窄，创新意识不足。
2.基层青年的思想政治意识和科学文化水平还有待提高
通过调研发现，农牧民青年大部分受教育程度低，不懂汉文，文盲比例较高，不看书、不读报，对国家的方针、政策以及国际国内大事不关心、不了解，思想观念陈旧。同时，由于信息化建设力度还不到位，上不了网络、看不到电视、听不到新闻的现象比较严重，部分农牧区青年受几千年的封建思想影响和旧思想观念的束缚，宗教的消极影响较深。依赖心强，进取心弱，容易满足现状是基层青年的一个显著特点。
3.基层团组织工作开展不到位
组织建设不到位、思想引领不显现，成长成才服务体系不完善，这是察雅县各级团组织所共同存在的问题，这也是察雅县基层团组织工作开展不到位的主要原因。由于客观原因，团区委、团地委缺乏对基层团组织的业务指导，缺乏对基层团干部的业务培训，上级部门在深入基层了解工作时，只限于听汇报、看简报，平时只注重安排工作，缺乏监督指导，无法有效地为基层团组织解决实际难题。
县、乡（镇）、村（居）团组织不健全，基层团干部业务不熟悉，基层团工作开展不及时，基本活动经费不到位，战斗堡垒作用发挥不充分，团员青年感受不到团组织带来的温暖和福祉，对团组织不认可、对参与活动不积极，基层团组织在团员青年中缺乏凝聚力和吸引力。
三、对基层团组织建设和基层工作开展的思考
1.加大培训，做到“一个提高，两个正确引导”
⑴加大对基层团干部培训教育力度，提高业务技能及为团员青年服务的能力
加强政治理论学习。由于特殊的区情、县情和乡情，在，各级团干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，必须始终坚持正确的政治方向，要有坚定的信念和信仰，这是做好基层团工作的基础，也是做好基层团工作的政治保障。
加强业务技能学习。掌握基本业务技能，了解团历史，掌握团工作理论，学会团工作的方法，教育基层团干部进一步增强事业心和责任感，热爱共青团工作，这是做好基层团工作的前提。
加强专业知识学习。向心力尤为重要，致富带头人，有号召力的干部更能团结和凝聚广大团员青年。加强经济、科技、管理、法律等专业知识的学习，拓展知识面，优化知识结构，提高科学文化素质，这是做好基层团工作的基本要素之一。
只有不断加强学习，逐步增长本领，才能更好地为广大团员青年服务，才能更好地得到广大团员青年的认可。
⑵加大对农牧民青年尤其是农牧民团员青年的思想政治教育，正确引导他们淡化宗教的消极影响
是藏传佛教的发源地，信教的农牧民青年占有很大的比例。做好农牧民青年的思想政治教育工作是开展斗争，维护社会稳定的迫切需要。要坚持不懈地加强农牧区青年特别是农牧区团员青年的思想政治教育，尤其是结合历史进行爱国主义、民族团结和社会主义荣辱观的教育，切实把农牧民青年作为社会主义思想政治教育的重要对象，帮助他们学习时政，认清形势，自觉维护各民族的团结，自觉维护社会稳定。要把广大农牧民青年的主要精力引导到增收致富，引导到积极参与新农村建设上来，引导农牧民青年崇尚科学、崇尚文明，逐步淡化宗教的消极影响。
⑶加大对寺院僧尼的教育培训力度，正确引导他们国爱教、遵纪守法的公民
寺庙始终是我们的重要阵地，基层团组织要配合地方政府深入做好寺庙僧尼工作，在僧尼中更加广泛、更加深入地开展党的宗教政策、爱国主义教育、斗争和法律的教育培训。扩大沟通渠道，借助我们的优势，把党的声音及时传达到寺庙僧尼中，教育、引导寺庙宗教活动与社会主义特色道路、特点相适应，引导他们国爱教、遵纪守法的典范。要把宣传教育同关心关爱结合起来，尽力帮助他们解决实际困难。在察雅县，具有宗教思想的农牧民青年所占的比例相当大，做好爱国爱教教育，做好寺庙工作，对具有宗教思想的青年也有很大的正面引导作用。各级团组织要把团建和团工作延伸到各个层面的僧尼中，将团工作战线拉长，做到哪里有青年，哪里就有团工作和团组织。
2.构建成长成才服务体系，发展青年就业创业中心，做好“组织青年”、 “服务青年”和“争取青年”三项工作
新时期，团员青年有着新的特点，新的诉求，基层团组织要扩大覆盖面和影响力，增强自身的凝聚力和号召力，必须构建利于青年成长成才的服务体系，最大程度上地吸引和引导青年。在现阶段，构建就业创业中心，壮大就业创业队伍是一种很好的尝试。
基层团组织要充分利用自身优势，为农牧区青年提供市场信息、技术指导，给予就业创业的扶持和服务。要引导农牧区青年从事服务业、旅游发展业，培养服务业行家里手，将农牧民青年从传统的、单一的经济形势中拉出来。
3.强基固本，进一步加强基层团组织建设，深入推进基层团工作开展
基层团组织是与农牧民青年最直接、最密切联系的基层组织，是共青团工作的基础和活力源泉。因此，加强基层团组织建设是做好共青团工作的基础和保障。基层团组织是党的基层组织的一部分，要按照“党建带团建”、“团建促党建”的要求，深入扎实地实施强基固本工程，巩固基层团组织体系。
村（居）团组织负责人进“两委”工作是加强基层团组织建设和基层团工作的一项重要举措。积极争取党委和政府的支持下，坚强基层团组织建设，及时了解基层团组织的工作，关心基层团干部，积极帮助基层解决实际问题，要多鼓励、多支持，增强基层团干部“自尊、自信、自强”精神，使基层团干部充满信心、责任感和使命感。
基层团组织要不断加强和完善自身建设，要结合新时期团员青年的新特点和新诉求开展好基层团工作，要切实发挥好“组织、引领、联系、动员、宣传、维护、服务团员青年”的作用，把广大团员青年团结、凝聚起来，使他们成为维护社会稳定的重要力量和经济建设的生力军。基层团组织要增强凝聚力、吸引力和向心力，要扩大覆盖面和影响力，更好地引导和带领广大团员青年走具有中国特色、特点的发展道路，为“小康察雅、平安察雅、和谐察雅、生态察雅”的建设贡献青春力量，为夺取全面建设小康社会的新胜利贡献青春才智。
参考文献
1、召开主任会议，提出举行人民代表大会的时间、地点及议程建议。
2、党组就召开人民代表大会的重要事项报请县委批准。
3、召开人大常委会会议，作出关于举行人民代表大会的日期、地点、建议议程的决定。
4、拟发代表视察通知，并组织或委托乡（镇）人大主席团组织代表围绕人民代表大会议题开展视察。
5、召开人大常委会、政府、法院、检察院、财政局、发展和改革委员会等部门和单位办公室主任联席会议，研究安排提交人民代表大会的报告及有关材料的起草事宜。
6、召开主任会议。
（1）提出人民代表大会日程（草案）。
（2）提出各项建议名单（草案）：主席团和秘书长建议名单；主席团常务主席建议名单；大会执行主席分组建议名单；副秘书长建议名单；议案审查委员会建议名单；财政经济审查委员会建议名单；大会临时党组织组成人员建议名单；列席人员、邀请人员建议名单。
（3）提出选举办法（草案）。
（4）讨论代表资格审查委员会关于代表资格审查的报告。
（5）讨论人大常委会工作报告（讨论稿）。
（6）讨论交由人大常委会相关工委督促办理代表议案、建议、批评和意见办理情况的报告。
（7）确定大会秘书处机构和各组组长。
7、发出会议通知。
8、就会议的筹备情况向县委报告。
9、召开常委会会议，审议通过：
（1）主席团和秘书长建议名单。
（2）主席团常务主席建议名单。
（3）大会执行主席分组建议名单。
（4）副秘书长建议名单。
（5）议案审查委员会建议名单。
（6）财政经济审查委员会建议名单。
（7）列席人员、邀请人员名单。
（8）选举办法（草案）。
（9）代表资格审查报告。
（10）县人大常委会工作报告（草案）。
（11）县人大常委会相关工委督促办理代表议案、建议、批评和意见办理情况的报告。
二、会中组织工作
1、预备会议阶段
（1）代表团预备会议：
①组建代表团，选举团长、副团长；
②组建临时党支部；
③酝酿讨论大会主席团和秘书长名单（草案）、财政经济审查委员会名单（草案）、议案审查委员会名单（草案）、大会议程（草案）。
（2）代表、列席人员中的党员大会。宣读县委关于临时党组织组成人员名单的文件；临时党委书记讲话。
（3）大会预备会议：
①通过本次大会议程；
②选举本次大会主席团和秘书长；
③通过本次大会议案审查委员会名单；
④通过本次大会财政经济审查委员会名单；
（4）大会主席团第一次会议：
①表决大会日程；
②推选大会主席团常务主席；
③决定大会副秘书长；
④表决大会执行主席分组名单；
⑤表决议案截止时间的决定；
⑥表决大会表决办法；
⑦表决本次会议选举办法（草案）。
2、听取和审查报告阶段
（1）第一次全体会议
①举行大会开幕式；
②听取县政府工作报告。
（2）各代表团会议：审查政府三个报告，讨论选举办法（草案）。
（3）大会主席团第二次会议
①听取各代表团团长汇报代表审查政府三个报告情况；
②听取各代表团对选举办法（草案）的修改意见。
（4）第二次全体会议
①听取县人大常委会工作报告；
②听取县人民法院工作报告；
③听取县人民检察院工作报告；
④表决选举办法。
（5）代表团会议：审查县人大常委会、法院、检察院工作报告。
3、选举阶段
（1）主席团第三次会议
①听取各代表团团长汇报代表审查人大常委会、法院、检察院工作报告情况；
②听取政党推荐各项候选人及建议名单的说明，表决各项候选人名单（草案），提交全体代表酝酿讨论。
（2）第三次全体会议
①听取大会主席团提名推荐各项候选人情况的说明；
②大会主席团提名推荐和介绍各项候选人（候选人与代表见面）。
（3）代表团会议
①酝酿主席团提名的各项候选人名单（草案）；
②代表联合提名各项候选人；
③各代表团推选监票人。
（4）主席团常务主席会议：听取大会副秘书长（组织组组长）汇报各代表团联合提名各项候选人情况。
（5）大会主席团第四次会议
①听取大会秘书处组织组汇报提名酝酿候选人情况；
②根据本次会议选举办法的规定，确定正式候选人名单或者预选。
（6）代表团会议：酝酿正式候选人名单。
（7）大会主席团第五次会议
①听取和审议、表决关于计划审查结果的报告；
②听取和审议、表决关于财政预算审查结果的报告；
③表决关于政府工作报告的决议（草案）；
④表决关于计划报告的决议（草案）；
⑤表决关于财政报告的决议（草案）；
⑥表决关于人大常委会工作报告的决议（草案）；
⑦表决关于法院工作报告的决议（草案）；
⑧表决关于检察院工作报告的决议（草案）；
⑨听取和审议、表决关于本次大会议案处理意见的报告；
⑩表决总监票人、监票人名单（草案）。
（8）第四次全体会议
①宣布国家机关领导人员正式候选人名单；
②表决大会总监票人、监票人名单；
③宣读选举注意事项；
④选举县人大常委会主任、县人民政府县长；
⑤选举县人大常委会副主任、县人民政府副县长、县人民法院院长、县人民检察院检察长；
⑥选举县人大常委会委员。
（9）第五次全体会议
①选举上一级人大代表；
②听取本次大会议案处理意见的报告；
③表决关于政府工作报告的决议；
④表决关于计划报告的决议；
⑤表决关于财政报告的决议；
⑥表决关于人大常委会工作报告的决议；
⑦表决关于法院工作报告的决议；
⑧表决关于检察院工作报告的决议；
⑨大会各项议程结束后，安排新当选的县人大常委会主任、县人民政府县长讲话；
⑩闭幕式。
（10）会中组织工作未尽事宜，由主席团依法作出决定。
三、会议善后工作
1、秘书工作
（1）整理大会文件、资料，及时归档。
（2）向上一级人大常委会书面报告人民代表大会召开情况，并上报有关文件。
（3）及时印发有关文件。
2、行政工作
决算大会经费、核销大会支出。
3、选举联络工作
“十个突出”
1、整体突出“全面”。
团的十六大报告篇章结构与以往不同，更加突出贴近党中央的工作安排和部署，更加突出当前团员青年的历史使命，更加突出共青团工作的职能作用。报告包括十个部分、主题、四个层次。即大会主题、五年总结、青年使命、光荣职责、组织青年、教育青年、维护青年、服务青年、团的自身建设、国际国内交流十个部分；过去五年的工作、改革开放进程中的中国青年、新时期共青团的光荣职责、组织动员青年为全面建设小康社会作贡献、用社会主义核心价值体系教育引导青年、把服务青年工作提到一个新水平、代表和维护好青少年的合法权益、以改革创新精神推进团的建设八个主题；工作总结、工作任务（形势和职责）、工作部署、工作保障（团的自身建设）四个层次。报告结构分明、层次清晰、内容具体。工作总结简练而全面，工作任务准确而到位，工作部署明确而具体，工作保障有力而扎实。
2、部分突出“重点”。
报告中各个部分都重点突出，语言简练，概括准确。如“改革开放进程中的中国青年”部分，总结了四代领导集体对青年工作的嘱托和期望，回顾了青年伴随着改革开放30年奋斗的足迹，分析了当代青年群体的时代特点，突出了团员青年在重大历史事件中的表现。“新时期共青团的光荣职责中”更加突出对科学发展观的学习、贯彻和落实。
3、主题突出“鲜明”。
报告主题很简练，但十分鲜明，就是将党十七大精神贯彻落实在共青团的实际工作中。努力方向更加明确，指导思想更加具体，奋斗目标更加清晰。
4、总结突出“简练”。
报告对过去五年工作的总结十分简练，围绕八个方面进行了具体总结，这些方面也是共青团的基本职能。同时，在总结的基础上，对当前共青团工作面临的挑战进行了深刻分析，这为下一阶段工作部署指明了方向。
5、形势突出“挑战”。
在分析共青团工作面临形势中，重点突出了挑战，这些挑战包括团员青年的有效覆盖和联系、对团员青年的针对性教育、服务青年和维护青年合法权益的切入点、创新工作方式的运用、团干部的工作作风问题等。这些挑战的提出，既是对当前工作的分析，也是对面临形势的警醒；既是提出目前面临的问题，也是希望在工作不断找到解决问题的方法和途径。
6、更加突出“使命”。
报告中用一个部分，即第二部分“改革开放进程中中国青年”来论述当前中国青年的历史使命，足见对当前青年工作的重新审视和深刻认识。将党的四代领导核心和集体对青年的嘱托和期望融会其中，更加突出了党和国家对青年工作的重视；将青年的奋斗与改革开放30年相联系，凸显了青年与祖国共奋进、与时代同成长的特点；对青年特点的准确概括，更加坚定了青年完成历史使命的坚强信心和决心；在历史重大事件中的突出表现，也说明了青年与祖国紧密相连的崇高追求。
7、重点突出“职责”。
报告中对新时期共青团的光荣职责进行了具体论述和说明。主要是在党的十七大后，伴随着十七大为继续推动党和国家事业发展指明了方向，对共青团职责和新形势下的青年群众工作提出了新的更高的要求基础上的贯彻、落实和部署。这一部分，具体体现了共青团贯彻落实党的十七大精神的指导思想和具体部署。凸显了共青团是党的助手和后备军、党有号召团有行动的特点。
8、部署突出“职能”。
报告中，用第四、五、六、七、八部分进行了下一阶段工作部署，紧紧围绕组织青年、教育青年、维护青年、服务青年、团的自身建设五部分进（本文来自，转载请注明！）行安排，突出了新时期共青团组织的四项基本职能，既考虑到面、又注重点，切实做到了点面结合、以点带面、以面促点，新时期共青团组织的四项基本职能更加明确和具体。
9、建设突出“新型”。
报告中组织建设部分在加强团的基层组织建设基础上，更加突出了“两新组织”和自组织建设，这是对青年群体特点和社会发展要求准备把握基础上做出的具体安排和考虑，充分说明了工作部署的针对性和准确性。
10、发展突出“长远”。
报告中将“国家间友好归结为人民友好，人民友好要从青年做起”，这将青年历史使命提高到了和平发展的高度，将青年发挥作用提高了前所未有的高度，既考虑当前，又考虑长远，凸现了对青年工作的长远规划和放眼未来的战略眼光。
“十个关键词”
1、“生力军”（第一部分第3段）
说明青年在经济建设中不仅要发挥作用，而且要发挥生力军作用，这就为青年参与经济建设进行了准确定位，明确了出发点，显示了共青团组织青年参与国家建设的坚强决心和信心。
2、“排头兵”（第二部分第5段）
说明了共青团组织不仅要努力推动科学发展、促进社会和谐，而且在这个过程中要利用青年群体的优势，充分体现出青年的作用，即带头、引领、争先，为共青团组织和团员青年进一步明确了方向和提出了要求。
3、“合格建设者和可靠接班人” （第三部分第5段）
再一次强调了共青团组织和团员青年的奋斗目标，也提出了更加坚定和严肃的要求，无论条件多么艰苦、无论道路多么曲折，这个目标不能变，这个要求不能减。
4、“新局面”（第三部分第7段）
为新时期共青团工作提出了明确要求，在继承和发扬以往优良传统和经验基础上，在已经取得的工作成绩基础上，要充分认识目前面临的形势和任务，准确把握青年的特点和需求，使工作再上一个新台阶，再取得一步新发展。
5、“组织动员”（第四部分第1段）
这是共青团组织基本职能之首，强调了共青团在参与国家经济、政治、文化、社会建设中所要发挥的首要任务，即组织和动员青年的作用。
6、“教育引导”（第五部分第1段）
突出了共青团组织在思想建设和意识形态领域里所要发挥的作用，既是教育者，又是引导者；既要发挥教育的作用，不要发挥引导的作用。
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