关键词:加强 党务工作者 建设 思路 举措
中图分类号:D262.2 文献标识码:A文章编号:1003-949X(2010)-09-0043-01
进一步加强党务工作者队伍建设,是充分发挥党的政治核心作用的需要,是新形势下全面提高学院党建工作科学化水平的重要保证。我院基层党务工作者是全面推进党的建设新的伟大工程的主力军,是加强学院党委执政能力建设的生力军,是党的教育方针、路线、政策在学院的具体贯彻者、实施者。加强学院基层党务工作者的建设具有很大的现实意义。
一、学院基层党务工作者概况
2007年以来学院学生人数和教职工人数持续增加。为适应党建工作需要,大批基层党务工作者应运而生。在校生党员数从32人增加到100多人,教职工党员从132人增加到152人,基层党组织数14(三个退休支部),随着党员人数的增加,基层党务工作者也随之增加。近几年来,大量新的基层党务工作者的加入,大大改善了基层党务工作者队伍的素质结构。学院对党务工作日趋重视,工作要求逐步提高,工作任务日趋增多,使得党务工作在促进学院重大改革中发挥了很好的作用,也使党务工作者的自身才华得以展现,确保了党务工作者队伍的稳定和发展。
二、加强学院党务工作者队伍建设的思路和举措
1.充分认识进一步加强党务工作者队伍建设的重要性和迫切性
进一步加强党务工作者队伍建设,是充分发挥政治核心作用的需要,是新形势下全面提高学院党建工作科学化水平的重要保证。实践充分证明,推进学院党建工作改革创新,必须有一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍。近年来,学院党建和思想政治工作始终坚持“围绕中心、服务大局”,为促进学院改革发展稳定发挥了重要作用。但也要看到,有的部门对加强党务工作者队伍建设的重要性和迫切性认识不深、重视不够;党务工作者队伍的知识、能力、年龄结构不尽合理;部分党务工作人员的自身素质有待提高;党务工作者培养、选拔和使用机制不健全;部分人员不安心做党务工作。进一步加强党务工作者队伍建设,对于加强新形势下党的建设工作,提高学院党建工作的科学化水平,促进学院科学发展,既具有十分重要的意义,也是一项十分迫切的任务。
2.加大对党务工作人员教育培训的力度
学院各级党组织把对党务工作人员的教育培训工作,作为全面提高党务工作人员综合素质的重要举措,形成制度、认真实施、确保落实。把握培训重点,把工作实务、创新思路和党建理论、领导艺术等知识作为教育培训的重点,因人而宜、分类指导,增强针对性和实效性。采取多项措施,形成党务工作岗位人员的初任培训和专职党务工作人员的岗位轮训的长效机制。制定党务工作人员的教育培训规划,每年制订实施计划。每年对新任的专职党支部书记进行一次集中培训;每年对基层党支部书记进行不少于7天的培训。继续办好“学院基层党建网”,充分利用内部党建网络和宣传媒体资源,定期组织开展专题讲座或主题研讨交流活动,为党务工作人员的工作和学习搭建交流、沟通和提高的平台。
关键词：高职院校；群众路线；学生党建
群众路线是我党的生命线和根本工作路线。自2013年下半年开始，各地高校贯彻落实十会议精神，积极开展党的群众路线教育实践活动。高职院校学生党建作为重要实践阵地，更应深入践行群众路线，真正把群众路线教育实践活动精神落到具体工作中，以生为本，配合教学工作共同促进学生全面发展。
一、践行群众路线，就要以生为本，尊重学生的主体地位。
群众路线的表述是一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去。在高职院校学生党建工作中要贯彻群众路线，就必须将学校中的主体――学生的发展作为全部工作的出发点和立足点，以生为本，一切为了学生，一切依靠学生，从学生中来，到学生中去。
高职院校的校园主体为“90后”，具有鲜明的时代特征；相较于普通高校学生，他们政治意识淡薄，思维活跃，个性张扬，功利务实，给传统学生党建工作带来了不小的挑战。在这种形势下，紧扣学生思想发展特点和规律，把握新时期高职学生的心理需求，应该成为高职院校开展党建工作的前提。因此，高职院校党建工作既要保证组织的严肃性、纪律性，又要增强组织吸引力，就要牢记以生为本的教育理念，将学生是否需要、是否喜欢、是否满意放在重要位置，尊重学生主体地位，实现“沉着冷静，生动活泼、喜闻乐见”。
二、践行群众路线，就要加强党员发展制度建设，严格规范党员发展程序。
学生党员发展是高职院校党建工作的重要工作内容。 践行群众路线，就要“从群众中来”，加强群众监督，保证整个发展过程的公平公正公开，确保党员队伍的纯洁性。对于一名入党积极分子来说，群众基础反映了其在群众中的威信和认可度。在党员发展过程中贯彻群众路线，就是要相信学生群体，充分重视团支部民主推优，依靠学生群体的力量，将班级内真正优秀、广泛认可的同学吸纳到党员队伍中来。
目前在高职院校党建工作中，团支部推优虽然是学生党员发展的基础环节，但学生群体对此普遍重视度不高，往往呈现出一种事不关己的心态，单凭私交关系来推选发展对象。因此在操作层面，要尊重群众的意见，保证优秀的同学“从群众中来”，还要加强党员发展制度化建设，严格推荐条件、利用舆论宣传、建立责任追究等降低此现象的发生概率。
三、践行群众路线，就要丰富创新学生党员活动，增强队伍的凝聚力和吸引力。
传统学生党员活动以党课培训和理论学习为主，形式单一，内容枯燥，很容易造成知行脱节、兴趣不足等问题。践行党的群众路线，应丰富学生党员活动形式和内容，结合五一、七一、十一等重大节日开展“爱国爱校”、“时事新闻大家谈”等主题教育活动，激励感召全体学生了解党和学校的发展历史，关注时事，增强学生党员的神圣感和使命感；结合入党积极分子培训和党员发展对象培训，积极组织学生开展党员志愿服务，激发学生的参与意识和服务意识；在党员培养和管理过程中，开发丰富多彩的红色主题活动，如党史知识竞赛、文艺汇演、政策宣传等，或深入农村、社区、企业等基层一线开展社会实践，通过与社会的深入接触，提高其社会适应能力，增强学生的党性修养。
四、践行群众路线，就要发挥学生党员的模范带头作用，扩大党组织的影响力，塑造学生党员的良好形象。
践行群众路线，就要充分发挥党员的模范带头作用，“到群众中去”，真正服务于学生群体。按照党建工作要求，入党积极分子经过一年以上的考察培养方可具备党员发展资格。高职院校学制三年，学生党员队伍流动性较大，大一成为入党积极分子，通过考察培养，大二才有机会发展入党，大三即面临实习。在这种情势下要想发挥学生党员的模范作用，就要结合高职院校特点，将培养、考察、发展、管理四位一体，构建完善的党员发展管理体制。
如建立学生党员与困难学生结对帮扶机制，关心关爱困难学生群体，从学习、工作、生活上给以支援和帮扶；组建学生党员先锋团队，树立学生党员励志典型，在专业学习、技能大赛、文体活动等各方面树立标杆，通过辐射带动营造积极奋进的校园文化氛围；让学生党建走出校门，打造红色党建品牌，与社区合作，扩大学校党员影响力，塑造良好的高职院校的社会形象。
五、践行群众路线，就要让学生党员参与学院党建工作，培养其荣誉感及主人翁意识。
在学生密集区域如学生宿舍建立党员活动小组，定期开展“我为学校建言献策”等活动，将学生中分散的、无系统的点子集中起来，锤炼出暖人心、合民意、有效果的意见建议，为管理制度和行为准则的制定提供依据。通过学生诉求升华出来的政策制度，更加适应学生需求，符合学生时代特点，同时，通过学生党员参与学校事务管理，与学院发展休戚与共，不断提高自我认同感，增强荣誉感、主人翁意识。
关键词：医院党支部；群众路线；实践活动；作用
我国实行的是中国共产党领导的、多党合作的政治制度。中国共产党作为我国的执政党，在中国前进的道路上摸索出“走群众路线”的执政理念。在党的实践活动中，我党要不断地改进执政体系，巩固执政地位，坚持走群众路线，思群众所想，解群众之困，深入群众中来。从而建立起稳固的群众基础，不断加强执政能力，为我国的政治经济发展作出贡献。医院党支部是群众路线实践活动实行的重要组成部分，应不断地提高医疗技术，建立健全科学的医疗体系，坚持走群众路线，加强为人民和社会服务的意识，推动我国社会主义改革事业的发展。
一、建立正确的指导思想
群众路线不仅是我党开展组织工作的重要指导思想，也是我国建设特色社会主义道路的重要保障。党的一切工作都要从群众的根本利益出发，坚决维护好群众利益不受损害。在以人为本的原则下，依靠群众的力量完善党的规章制度，建立完善的科学发展体系。医院工作人员认真听取了的重要讲话，并立志牢牢贯彻党的重要指导思想，坚持做到医院一切工作的开展都以群众路线思想为指导，坚持从群众中来到群众中去，坚持科学的发展观，并将更进一步重视社会主义道路中的核心价值体系，对医院内部出现的各种腐败行为严惩不贷，一个不能放过。总之，正确的指导思想的建立，加强了医院工作的效率，提高了医院工作的时效性。
二、完善党群建设的实践要求
党的群众路线教育实践活动必须坚持以正面教育为主，并加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，以引导党员干部坚定理想信念，坚持共产党人的精神追求，进而在工作中做到领导带头、医院领导干部带中层干部，一级抓一级、层层抓落实的良好工作状态。为此，要想完善党群建设实践活动，就必须在实践活动中不断提高党的思想建设，实现党在精神领域的自我追求，努力实现党政在实践活动中的团结统一，在建设社会主义道路上凸显出人民群众的核心价值。不断开展学习研讨活动，强化党风党纪，开展党群建设的实践教育活动，端正党政人员的工作态度。在开展工作时，党员要以身作则，增强责任感，起到模范带头作用，坚持正确的执政理念，重视社会主义建设的核心价值的体现，做好本职工作，坚决抵制不良风气，严厉打击那些有损群众利益的贪污受贿行为，努力实现党政人员的廉洁清明。对于医院基层的领导干部来说，要在党的正确思想领导下，结合本院实际的医疗水平，提高医护人员的专业素质，改善医院的医疗环境，切实为老百姓做好事做实事，加强医患人员对医院的信任。医院党支部要充分发挥领导带头的作用，加大指导力度，摆正工作态度，提高对自身以及医院工作人员的要求，不断组织开展学习工作，加强医疗团队的向心力和凝聚力。
三、有助于监督实践任务的完成
强调，在工作中一定要坚决抵制形式主义、、享乐主义和奢侈主义，这就要求我们在实际工作中牢牢把握好教育实践活动的指导思想与目标任务，切实找到解决党内干部存在的“”问题。对此，党员在发展自身建设的同时，要和党的指导思想保持高度统一，发扬党的吃苦耐劳的优良传统，严格遵守党的规章制度，自觉实行党的八项基本规定，认真对待党内的问题，坚决抵制此类事情的发生。坚持用脚踏实地的工作来保持党的先进性，从而做到对实践工作的有效地监督。在制定总体战略时要坚持群众的主体地位，要使党员和群众打成一片，不搞独立，搞歧视。真正体现出“立党为公，执政为民”的执政理念。群众是党执政的根基和血脉，一切建设都要以群众为依托，一旦脱离了群众，不仅会损害人民群众的利益，还会对国家的发展那造成严重影响。所以，对党员作风问题做好防范尤为重要，这关系到党内的廉政建设和党外的群众建设。党员群众实践活动的开展和党员思想活动的深化，加强了党员对党政工作的认识，使党员和人民群众站在同一战线，深入到人民群众中去，及时的发现问题解决问题，准确把握和了解老百姓生活中出现的“看病难看病贵”等问题，并充分发挥人民群众的监督作用，以帮助人民群众解决生活难题，与此同时，更好的防范和监督党政工作人员的作风问题。
四、加强坚持科学发展观和党的路线及方法，提高自身素养
通过对十精神的学习，医院在开展党群实践活动中，逐渐学会了把医院职工的基本权益作为医院的落脚点。在适应新的医院工作环境的同时，医院的工作人员也要提高自身的素养，要多与病人沟通，多听取人民群众的意见，切实履行为人民服务的义务。医院的党员干部也要加强自身建设，在医院组织工作学习时，要发扬党的艰苦奋斗的精神，提高解决问题的本领，坚持把群众工作落实到实处，坚持站在群众的立场上倾听群众的心声，建立更加优秀的医疗团队，改善医疗制度，解决群众的就医难题。比如医院内部必须认真学习党十、十八届三中全会的精神，学习我国《工会法》、《劳动法》中的相关法律规定，并做到在日常工作中依法维护好职工的合法权益。此外，党支部工作人员还应该提高自己的责任意识，以强烈的责任心和事业心为群众服务，创新思想，与时俱进，并充分认识到工会工作的重要性。
为了医院的健康发展和职工切身利益的保障，在工作中要始终以科学发展观、党的群众路线为指导思想，善于抓住工作重点，不断突破工作上的难点，充分发挥员工的才能，调动员工的积极性，创建和谐风险的医疗氛围。群众和党员干部的关系就像鱼与水的关系，群众是党员干部赖以生存的环境，是党员干部工作的动力，只有群众感到满意，社会主义的建设才能顺利进行。医院体系的建设是党的群众路线建设的有力保障，通过对医院体系的改善，医疗体系不再是一个空壳，医院在人民群众中的形象也更加良好。
结语：医院党支部为了响应十精神开展了一系列的遵循群众路线的实践宣传活动，始终坚持中国共产党的执政理念，大力推动了中国特色社会主义的蓬勃发展。医院上上下下端正工作态度，切实贯彻实施为人民服务的工作理念，不断改进医疗设备、提高医疗水平，以饱满的工作状态，落实好群众路线的教育工作。医院党支部要统筹兼顾，从根本上加强医疗卫生建设，进一步强化科学发展观。
参考文献：
[1]方传惠，陈玉婷；医院党支部在群众路线实践活动中的作用[J].东方企业文化；2014年15期
关键词： 学习型党组织 党史教育 有效路径 长效机制
上海工程技术大学作为教育部首批61所实施“卓越工程师教育培养计划”试点高校之一，是一所以“学科链、专业链对接产业链”为主要办学模式，以“产学合作教育”为主要育人模式的地方本科院校，是一所培养应用型创新人才的高等院校。城市轨道交通学院是上海工程技术大学与上海地铁运营有限公司主动适应城市轨道交通大发展的需要而联合成立的全国首家以培养城市轨道交通专业人才的学院。本文以上海工程技术大学城市轨道交通学院为例，在创建和培育学习型党组织过程中，结合学院学科和专业特色，积极探索学习型党组织，开展党史教育的有效路径和做法，以及探讨研究“卓越”模式下学习型党组织建设长效机制。
一、建设学习型党组织，开展党史教育的意义
中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》明确指出：“建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。”建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。
二、学习型党组织开展党史教育的路径与做法
1.开展党史教育，要注重加强党的基本理论知识的学习。
中共党史是我们党和国家的宝贵财富，它内涵丰富，主要包含三个阶段的发展史：建党之初至建国这一阶段的发展奋斗史、建国后至改革开放这一阶段的理论创新成长史、改革开放至今这一阶段的与时俱进建设史。加强中共党史教育是大学生思想政治教育的重要内容，对加强和改进大学生思想政治教育具有重要意义。开展党史教育就是要加深对党的性质、宗旨、纲领、指导思想和党的路线、方针、政策的理解，不断用党的最新科学理论成果武装头脑、指导实践、推动工作、创新发展。
我院党支部在开展党史教育活动中，主要侧重对建党至建国阶段、建国至改革开放，改革开放至今三个阶段我们党发生的重大事件进行学习和梳理，加深党员对党史的了解，而且及时组织支部党员就某一阶段党史知识写出心得体会并在支部大会上进行交流，彼此相互学习、相互促进，以保障学习效果。
2.开展党史教育，要注重形式多样化，要选好载体和抓手。
建设学习型党组织，开展党史教育，要注重选好载体。我院通过组织各种形式的主题学习教育活动，运用先进事迹报告会、学习讲坛、读书会、红歌会、党史知识竞赛、专业技能比赛、参观红色基地、观看红、做一天地铁人等广大党员喜闻乐见的方式，激发党员热爱学习的热情，焕发党员自觉学习的激情，引发党员渴望学习的内在需求，增强党员学习的最佳效果。
我院在开展党史教育活动中，注重结合当前国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆纪念日（如纪念建党90周年、学习七一讲话精神）等，并以此为契机，组织开展党的方针政策、党的历史、中国近现代史，以及党的优良传统、优良作风、民族精神、时代精神、荣辱观等方面的专题学习教育，不断丰富和完善党史教育的工作抓手。
3.开展党史教育，要注重做好党员的教育和管理及入党积极分子的培养。
我院在创建和培育学习型党组织过程中，注重对学生党员、入党积极分子、班团干部、寝室长和社团组织负责人进行分类指导，主动掌握学生思想动态。学院注重入党积极分子的考察和培养工作。学生党支部对自愿入党、提出入党申请的同学，做好教育和培养工作，积极组织入党积极分子参加校院两级党校培训，对他们进行党的基础知识教育和理想宗旨教育，使他们明确党的性质、任务，从而端正入党动机，真正树立为人民服务的思想。同时将有入党意愿、学习成绩优秀、有能力、有较好群众基础的同学吸纳到党组织中来，对其进一步加强教育和培养。我院在发展党员工作中，要坚持入党自愿、个别吸收的原则，坚持从经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子中择优选择发展对象。学生党支部严格按照发展党员工作程序，加强对发展对象的全面考察，增大发展党员工作的透明度，保证发展党员的质量。党支部是学院进行班级建设的一个纽带，我院积极引导党员同学和入党积极分子积极参与班级的管理，有效提升学院在班级建设中的针对性和实效性。
4.开展党史教育，要注重学习与工作相融合。
我院通过创建学习型党支部，建立学习和工作相结合的机制。坚持从校企合作学院工作的实际和需要出发，紧紧依托产学研合作单位上海申通地铁，带领学生党员和入党积极分子积极参与大学生自管站――松江大学城地铁站和大学生自管线――轨道交通9号线的建设，使工作与学习互为载体，进而达到工作和学习相互融合。通过设置党员创先争优岗、文明先锋岗，带领学院广大同学积极参加地铁志愿服务，在实践中得到锻炼，进而为上海轨道交通的发展作贡献。2010年我院结合专业优势，在上海申通地铁集团的支持下，在学院党总支和学生办公室的领导和带领下，积极组织学生开展世博地铁志愿服务工作。整个世博会期间，我院依托上海地铁安排近700名学生在轨道交通2号线、3号线、9号线、10号线、11号线、13号世博专线等近20个地铁车站参加世博地铁志愿服务工作，他们承担了大量的轨道交通站点信息咨询及相关服务工作，累计服务世博会近60000人次1小时。以城市轨道交通的各世博服务站点作为上海交通命脉窗口，在服务各国友人，传播“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神等方面起着重要作用。
三、探讨“卓越”模式下学习型党组织建设长效机制
我院在学习型党组织建设过程中，以科学发展观为指导，结合党支部工作实际，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面科学知识，以提高党员思想政治水平，不断应用党的最新理论成果和科学理论武装头脑、指导实践，在推动工作上取得新成效。
1.开展党员职业导师计划。
我院积极发挥校企合作优势，充分利用校企合作资源，聘请企业党员骨干担任学生党员专业导师，开展“一对一结对”活动，通过传、帮、带的方式，对学生党员和入党积极分子加强专业和思想教育，并给予学习方法和专业指导。同时鼓励学生积极加强课外学习实践，提高自身的综合素质和竞争能力，并取得了很好的成效。
2.鼓励学生参加科技创新、科技竞赛、科研训练、创新创业活动。
我院积极鼓励学生党员带头参加各类科技竞赛（如全国大学生数学建模竞赛、全国大学生节能减排大赛、挑战杯、大学生科技创新计划、大学生科研训练计划等），结合学院学科和专业特色，邀请企业导师联合课题指导，注重学生工程实践能力、动手能力的培养，充分利用实验室等资源为学生提供实践平台，不断提高学生的创新水平和能力，营造良好的学习氛围。
3.通过组织化的学习实践活动，提升党支部驾驭全局的能力。
我院结合校企合作学院特色，在学习型党组织创建和培育过程中，以纪念建党90周年和党员“创先争优”为契机，通过读、看、讲、唱、赛、展、行等组织化的学习和实践活动，营造新形势下支部工作的学习氛围，培育不断学习、不断创新、与时俱进的党支部文化和精神风貌。我院在创建学习型党组织过程中，通过党史知识竞赛、专题讲座、学习先进模范事迹、智力快车――英雄人物知多少、红歌竞猜等方式，通过党史教育之读经典名著、看经典影片、唱经典红歌、讲身边故事、参观红色基地、展先进事迹、赛专业技能、开展“一路有你，党在身边”、身体力行（如做一天地铁人、义务支教、为希望小学捐书等）活动，加深党员对党的历史和基本知识的理解。通过组织化的学习实践活动，支部党员紧跟时展步伐，始终保持一种积极主动、勤奋上进的学习状态，并善于将学习行为转化为创造行为，进而增强党支部的凝聚力、创造力和战斗堡垒作用，以及提高党支部的工作能力和驾驭全局的能力。
4.遵循规律，加强制度建设，追求卓越，坚持终身学习。
我院在开展学习型党组织建设中，通过理论学习和工作实践相结合的方式积极探索“卓越”模式下学习型党组织建设的有效路径和方法。主要形式有党员导师计划、党员学习心得交流、现场调研、亲身实践等，同时建立学习监督机制，不走过场。我院在探索“卓越”模式下学习型党组织建设过程中，始终坚持以学生为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，做大学生健康成长的知心朋友和引路人。并且在支部建设中积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管用有效的学习制度，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
我院在开展学习型党组织建设和培育的过程中，注重理论学习和工作实践相结合，积极探索学习型党组织建设的有效路径和做法，积极探讨研究“卓越”模式下学习型党组织建设长效机制，进而永葆党的先进性，永葆党的生机和活力。建设学习型党组织是一个持续的过程，是一个没有终点、永无止境的过程，其根本目的是提高广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法进行分析和解决问题的能力，同时还要求我们具有敏锐的洞察力和政治鉴别力，以及科学的判断力，正确认识各种思潮，推进科学发展和促进社会和谐。
参考文献：
［1］卢凯.新建地方高校开展学习型党组织建设的路径探讨［J］.学校党建与思想教育，2011.4，（中）.
［2］刘景军，徐建华.“卓越工程师教育培养计划”背景下高校班级建设长效机制的探讨［J］.文教资料，2011，（10）.
［3］朱鹏.试论高校推进学习型党组织建设的路径［J］.文教资料，2011.6.
[关键词]企业医院；党建；思想政治工作；改革
企业的日常工作要想正常运转就必须要有科学的管理体制来保驾护航，而企业的管理思想核心是企业的党建思想政治工作。党建思想政治工作属于一个具有挑战性的、富有创新性的领域，并且它拥有自己独特的特征与使命，是党组织建设的主要构成部分。所以，对于企业医院来说，如何科学合理地开展和做好党建思想政治工作，直接关系到企业医院的发展前景，以及影响到党的基本路线，方针政策的实施和贯彻宣传。如果企业医院能够做好这一点，就能够极大地促使企业医院更加健康科学发展。
一、企业医院的党建的现状和重要性
在市场竞争的自然淘汰和选择下，一些企业医院的党建思想政治工作开始逐渐显露出以前没有的或是隐藏的问题和缺点，使得其自身无法集中精力参与到激烈的市场竞争中去。
因为受传统思想的影响，很多企业或者是很多领域中，只有那些具备很高威望，并且资历最老的人才有可能成为这个企业的党组织的领导人。此种情况存在很严重的问题，那就是现今科学技术和知识信息都处于一个爆炸式发展的阶段，年长者对新的思想新的技术不能够很好的学习和接受，并且很多企业中的领导人的文化素质偏低，所拥有的知识比较陈旧，这种情况直接导致企业的党建思想政治工作无法在整体上进行提升。另一方面，如果党建思想政治工作的管理层人员没有相关的专业管理能力，而且没有经过专业的管理培训和思想教育熏陶，极有可能无法胜任管理工作，甚至影响企业医院的正常健康发展。
企业医院本身需要承担巨大的责任风险，因为医院作为社会不可缺少的一部分，它的主要职能就是救死扶伤，保障人们的身体健康和生命安全。可是假如缺少正确和科学的党建思想政治工作作为指引和疏导，那么产生的影响是难以想象的。因此企业医院的党建思想政治工作一方面需要个人的科学认识和积极维护，另一方面需要结合企业医院的思想政治部门来促进党建思想政治工程的发展和建设。可是在现在这个大的社会环境下，存在着许多的不正之风，直接影响企业医院的党建思想政治工作。据了解企业医院中的少许员工基本上没有工作的积极性，处于得过且过的工作状态，没有工作激情。此类情况会对党建思想政治工作形成特别恶劣的影响。因此我们必须意识到企业医院的改革党建思想政治工作具有十分重大的意义，需要我们集思广益为改革提供创新性的措施。
二、企业医院加强党建思想政治工作的改革创新
党建思想政治工作是企业医院实行政治活动的指挥棒，需要我们在企业医院中认真宣传，全面贯彻党的基本路线和方针政策，为促进企业医院的健康科学发展而努力。只有正确思想进行指导，才有可能确保企业医院的各项工作顺利实施。所以我们要持续完善企业医院的党建思想政治工作，适应社会的发展，并为企业医院的党建思想政治工作提出了科学合理地定位，把详细的条规理论和实际管理工作相结合，不断改革创新，促进企业的和谐科学发展。
（一）发扬企业民主精神，走为群众服务路线
企业医院离不开企业员工，员工是整个企业的基石，支撑起了整个企业，包括企业的物质财富和精神财富，都是员工进行创造的，所以没有每一个员工的付出，就不能实现企业的发展，就不能为社会服务。因此企业医院一定要注意对每一个员工的态度，积极发扬自己的主人翁精神，坚持走民主道路，使得所有员工都有发言权和参与权。在坚持群众路线的时候，一定要想办法解决好员工的问题，这样企业医院才能健康顺利的发展。
（二）坚持人才培养战略，充分挖掘人才资源
企业要想发展，就必须有优秀的员工，才能让企业增创收益，谋求企业的最大福利。所以企业医院必须要增强学习型组织，不断对员工进行培训，进而提升了整个企业医院的总体素质。人才储备计划是许多大型企业最易掌握的手段，人才是企业发展的原动力，是企业进行日常管理和发展的最大资源，企业要不断为自己培养专业的人才，从而提高企业的竞争力。可是培养人才需要消耗大量的资金，所以企业医院要转变观念，知道有投入就有产出，促进企业不断发展。
关键词：医改；公立医院；党建；医院文化
十提出了全面建成小康社会的新的阶段性发展目标，是对全国上下朝着新的目标全面冲刺的号召。响应党中央的号召，配合和谐社会建设进程，医疗卫生领域的改革发展必须要加快发展步伐，尽快进入新的发展阶段，提升服务质量。总体来看，新时期的医疗体制改革更加全面，而且涉及的问题已经进入深水区。在这种情况下，各类医疗机构的体制、机制等都发生了重大变化，也将面临各种具体而复杂的情况。内涵上，公立性医院要朝着体现政府福利性的公益性事业单位逐步转变；在投入上，从以往主要依赖于政府财政支持朝着投入多样化发展；在体制上，要从公立或集体医院主导积极转变为多种所有制并存。这些顶层目标的设定，与现实情况的差异，决定了没有一个目标是能够一蹴而就的，在这个过程中，需要不断的修正和完善我们的工作思路。发展的道路是曲折复杂的，公立医院党组织更加科学的定位和更加全面的发挥思想指导作用就显得尤为重要。按照党中央的要求，公立医院推进基层党建工作的发展，处理好医院正常运行和医改发展要求之间、适用市场经济和医疗公共供给之间的各种复杂关系，应对好外部环境变化的考验，是公立医院顺利完成医改任务，为和谐社会建设做出更大贡献的重要助力。因此，在当前，积极探讨利用思想政治工作推进公立医院基层党建，引领医院文化建设步伐，为医改做好思想保证，提供强大的精神支持，就有着非常重要的现实意义。
1紧密结合公立医院实际，运用群众路线工作方针，确定党建工作在医改中重要地位
为了更好地支持公立医院参与医改，承担医改任务，首先就要明确党建工作在这一进程中的重要地位，高屋建瓴地为推进党建工作确定基调，只有这种基调确定了，思想统一了，上下一致了，医改的最终目的是"造福于民"这点明确了，才能更好地发挥公立医院基层党组织的战斗堡垒作用。因此，公立医院在按照国家发展规划开展各项改革活动之前，首先应当针对医改科学设计思想政治工作的主要内容和工作计划，既要联系实际，又需要进行前瞻性和引导性的布局，促进医院基层党员积极参与和配合，发挥党员在医改过程中的骨干和带头作用，带领医院全体工作人员朝着医改目标不断前进。具体来说，通过多样化、多角度的思想政治宣传活动，帮助公立医院基层工作人员，尤其是基层党员深刻认识到，医院作为现代社会组织中不可缺的组成部分，不仅仅是业务技术单位，同时承担着重大的社会责任，不仅仅是满足群众基本医疗服务需要、保障和提高人民群众健康水平的专业性组织，同时还直观地向群众传递着党和政府全心全意为人民服务的这一贯宗旨。在新的发展进程里，必须让职工明确：如果医改工作开展得好，就可以更好地体现党和政府为人民服务的本质，就可以更加全面地构建我国现代社会保障体系，支持全民的健康全面发展；而如果医改工作开展得不好，不但会造成党群关系趋于紧张，也不利于人民群众的健康保健事业，甚至影响到整个社会的和谐稳定。通过思政教育和宣传工作，让公立医院的基层党员真正认识到推进医改工作的重要性，认识到自己身上担负的历史使命，不光业务上有能力、思想上也要有信心克服医改具体工作中可能出现的困难和阻力，团结一致，献言献策，成长为医改工作中的关键节点，全面影响和有效带动医院全体员工更加高效地参与到医改工作中去，形成"成长一个点，带动一个圈"的良好氛围，为医改工作的顺利实施提供更加充分的智力支持和群众基础。
通过有针对性的思想政治宣传和教育，有效防止和清除公立医院基层工作中可能存在的"重业务、轻党建"的思想。尤其因医改工作的革新发展需要，有可能损害一部分人短期利益的时候，医院基层思政工作的强化能够更好地发挥党组织和党员干部的政治核心和战斗堡垒作用，使员工正确认识到这些情况都是改革中不可避免的阵痛，为员工加油打气，增强对医改工作的信心。需要注意的是，任何改革都不可能有百利而无一害，医改同样如此，在思政工作中，党务工作人员不要害怕矛盾，更不应当回避矛盾乃至隐藏矛盾，而应当把发展过程中实际存在的矛盾拿出来放在阳光下，让基层党员和群众参与到如何解决这些矛盾的大讨论中去。医改的顶层设计属于大局性的、指导性的要求，各个医疗单位特点不一样，接受和消化的方式当然可以不同，保障医改顺利开展的工作路线图也应当根据自身情况适度调整，这是实事求是的工作作风。在这一过程中，积极开展群众路线教育实践活动，将会有力促进医改进程中医疗工作者新的行为准则、价值认同的构建，并成为建设先进医院文化的先决条件，将对医改工作产生积极而深远的影响。
2以科学发展观为基本思路，全面创新公立医院文化
为了有效支持医改的顺利实施，就一定要着重加强思想建设这一党建工作灵魂，为医改进程中协调员工之间、医护人员和病患之间的各种矛盾提供重要的调节手段。要达到这一目标，公立医院在医改过程中就一定要运用好十确定的重要工具，落实好科学发展观，有效提升医院基层党员和干部的理论高度，更好地完善工作能力、管理能力和创新发展能力。具体来说，以医改工作目标为中心，公立医院思想政治工作推进党建工作，构建更加先进的医院文化，应当从以下几个方面入手。
2.1联系医改实际发展情况，组织和开展多样化的主题实践活动。主要是深入了解和掌握医改进程中需要完成的各项工作任务，立足于不同医疗和管理岗位的主要特点和变革要求，可以组织基层党员前往先进性教育场所，以先进代表性人物和革命传统事件为素材，开展各项主题教育；也可以针对医改工作中面临的主要问题，以党员为核心召开专题思想讨论会，通过集中交流和探讨，为促进医改工作提供新鲜的和有针对性的工作思路和方法，推动医改高效发展的同时，体现基层党员和干群的重要价值，实现公立医院各类管理和医护人员的全面发展，使得医院构建以落实科学发展观，提高医改工作水平为目标的新兴医院文化，支持医改的各个阶段性目标顺利达成。
2.2要在医改进程中将思想政治工作融入医院的文化建设，支持基层党员干部在参与医改过程中的践行科学发展观的各项活动，逐步将科学发展思路和日常工作生活融为一体，实现相互促进。通过思想政治教育，支持和引导公立医院的基层党员能够成为医改进程中的基础表率人物和重要的引导力量，使得党员干部践行科学发展观的各种努力，切实和增进医护水平、优化服务作风、改善医患关系之间形成紧密联系，将科学发展原则转换成为医院文化的新准则，为公立医院参与医改提供强力支持和动力。
2.3在医改进程中，公立医院的思想政治工作还应当落实统筹兼顾的基本原则，推进医院的党建和文化建设，增强思政工作和医院文化的实际效用。也就是说，医院各级党组织应当在全面参与医改工作过程中，立足实际，为医院改革过程中的文化建设制定更加科学的计划和方案，形成统一的工作机制和系统的工作局面，就是要以党建为中心，将职业化道德建设、服务作风建设等多方面多角度纳入到整体工作框架里，将上述工作中的各项工作成果都作为公立医院文化建设的重要元素，为医改工作增强凝聚力和创造力，树立更加正面的医院形象，为更多的患者提供更好的医护服务，达成医改目标。
2.4落实以人为本，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，构建先进医德医风的医院文化。在医改工作中，一定要保证党建工作的群众路线。只有坚持落实一切为了人民的基本原则，才可以最大限度地体现党员先进性，从而增强医疗阵地上的战斗力，为百姓提供更加良好的医疗服务，实现情为民所系，力为民所使的目标。应该运用我党群众路线的工作法宝，倾听一线党员和群众的声音，从批评和建议中发现更快更好地推进医改工作的灵感，最终，使得党在思想、理论、作风以及工作方法上的先进性顺延为医疗改革的先进性，推进公立医院的各项改革工作协调、有序和持续的进步。所以，在医改进程中，应当灵活运用专项思想政治工作提升党提倡的"以人为本"理念的践行性，发挥党的领导和引导作用，使得医院各类工作都能够做到以患者为中心，以患者的需求为服务内容和根本创新指向。医院的工作对象是患者，良好的医院文化比其他行业更加需要落实"以人为本"的基本理念。为了更好地推进医改，公立医院在思想政治工作方面，要以党建为切入点，以党员教育为重点，鼓励和引导医院基层党员在医疗一线阵地上成为落实"以人为本"理念的先进代表性人物，并且利用先进党员人物的榜样示范作用产生的强烈感染力，吸引和带动更多的医护人员共同遵循"以人为本"的基本要求和准则，实现公立医院医德医风的大幅提升，从而使得公立医院的文化建设朝着更加符合医改环境和目标要求的方向发展，并反过来对公立医院的医改工作提供更加有力的支持和推动。
总之，医改是不可逆转的重要改革进程，是服务于广大人民群众，全面建成小康社会的重要基础。公立医院作为这项改革进程最主要的主体，通过思政工作全面推进基层党建工作，构建先进医院文化的先决条件，使职工能够统一认识、自觉承担历史责任，这对于保障医改工作的顺利推进具有非常重要的意义。
参考文献：
[1]徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的公立医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理，2013,02:94-96.
【关键词】党建工作；基层组织；创新
基层党建工作是党的建设的重要组成部分，高职院校基层党建工作更是肩负着特殊的历史任务，根据党的建设总任务和高职院校党建工作的实际需求来调整高职院校基层组织建设的理念和思路是做好高职院校党建工作的关键。
高职院校的基层组织是广大党员干部和普通师生之间沟通的有效载体，是高职院校党建的核心部分，也是高职院校党务工作落实开展的重要依托。只有充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，才能在基层党组织中形成强大的凝聚力，才能发挥基层组织的关键作用。高职院校基层组织建设，要在创新上下功夫，坚持理论创新，把握思路创新，抓好方法创新，努力提高党建工作的水平，提升人才综合素质，培养一支迎难而上、敢于担当的党员干部队伍，进而推动高职院校党建工作的科学发展。
一、高职院校基层组织建设需要创新的理念
深圳市委书记王荣曾说过：“新的历史时期，通过党的建设各项工作来带领、推动其他方面工作的创新，尤其是以党建创新推动社会建设创新，显得尤为重要。”[1]其实，新时期对于高职院校而言，其创新发展同样需要党建创新，而高职院校基层组织建设是党建工作的重要组成部分，需要创新，更需要创新的理念。
第一，高职院校基层组织建设是一项全面的系统工程。随着高等教育改革的不断开展，高职院校基层组织建设也面临严峻挑战。十通过的《》指出，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”[2]也就是说，党的基层组织建设是党的全部工作的基础，肩负着多重职责和任务。实践表明，党的基层组织在参与高职院校重要决策性工作中发挥着举足轻重的作用。因此，充分利用基层组织建设的各种载体，拓宽基层党建的工作范畴，让高职院校的党建工作更好地服务于高职院校的发展建设，这是一项全面的系统工程。
第二，高职院校基层组织建设是一项可持续性工程。高职院校基层组织的基本任务包括宣传和执行党的各项方针政策、组织党员学习、对党员进行教育和管理、联系群众等等。也就是说，党的基层组织建设直接决定着党的各项具体工作的有效开展，决定着党建工作的可持续发展。北京大学信息科学技术学院党委副书记卢亮认为：“基层党建工作的开展，必须着眼于党组织所处基层单位的长远发展，立足于基层党支部作为最基层党组织的实际，善于从长远来谋划推进党建工作创新的思路与方法。”[3]高职院校基层组织的工作是党建工作的基础，创新是高职院校基层组织建设的活力因素。因此，抓好基层组织建设既要立足现实，又要大胆创新，进而保证高职院校党建工作的可持续发展。
第三，高职院校基层组织建设是一项以人为本的工程。《》中指出：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”[4]高职院校基层党建工作离不开基层党组织建设，而党员在基层党组织建设中的作用是不容忽视的，因此，基层组织建设要坚持以人为本，从最基层抓起，形成高职院校基层组织的合力，实现基层党建工作的创新。
二、高职院校基层组织建设需要创新的思路
高职院校基层组织建设要不断创新工作思路，来适应主体、客体、环境、内容等因素的变化，形成灵活的基层党建工作应对机制，推动高职院校党建工作的有序开展。
第一，高职院校基层组织建设的领域要在拓宽渠道的基础上突出个体特色。高职院校最突出的特色就是职业性，每所院校都具有自身独特的主打专业，这就决定着其基层党建工作必然会受到专业性的影响。以往高职院校基层党建工作的一般思路是以共同的任务为出发点，达到不同的效果，用工作的效果来判断其基层党建工作发展状况。然而，问题的关键在于每所院校都有自己的专业特征，如果基层党建工作都围绕一个中心议题展开，往往会限制基层组织建设的发展。因此，高职院校基层组织建设的思路，应该在为了完成规定动作拓宽工作渠道的基础上突出自身专业特色上下功夫。
第二，高职院校基层组织建设的思路要从组织信任度向工作实效性拓展。高职院校基层党建工作的一项重要任务是不断提高党员干部自身综合素质，培养广大党员干部对中国特色社会主义理想信念的坚定和执着。高职院校的基层组织建设都是围绕组织凝聚力的形成展开的，目的是培养党员干部的组织信任度。然而，当今社会飞速发展，教育改革不断推进，高职院校的生存和发展环境正在发生变化，因此，其基层组织建设的思路应该不仅仅拘泥于理想信念的培养，而应该从群众的实际利益出发，处理好党员干部同群众之间的关系问题，让党员和群众都能感受到基层组织的关怀，注重工作实效性。
第三，高职院校基层组织建设的工作方式要从对客体的约束性向主动性延伸。高职院校党建工作的客体是教职工和学生中的广大党员与积极分子，他们面临较大的工作和学习压力，而制度具有一般性，个体却存在差异性。这样制度就不能对所有的个体产生绝对的作用，因此，单纯靠制度的约束作用很难达到基层党建所要实现的预期目标。这就要求高职院校基层党建工作要把个体特征融入到党建工作的各个环节，培养个体对组织活动的主动性，利用个体的差异性推动高职院校基层党建工作的思路创新。
三、高职院校基层组织建设需要创新的方法
《中国特色社会主义伟大道路学习读本》中指出：“各领域基层党组织要按照各自功能定位创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。”[5]具体到高校基层党建工作而言，要根据党的十全面部署，改革创新精神贯穿于党的建设的各个方面，抓好高职院校基层组织建设的方法创新。
第一，要注重全面性，加强党员教育管理。高职院校的基层组织建设工作是一项全面性的工作，做好高职院校基层党建工作，就要从最基层的党员入手，本着“以人为本”的原则，来开展高职院校基层党建工作，加强对党员的教育和管理。对党员的教育不仅仅是理论上的教育，也包括个人综合素质的培养。提高党员理想信念的同时，要培养起积极乐观的品质。另外，要走群众路线，贴近党员生活，走进党员生活，深入到基层群众中去，从生活上开展基层党建工作，全心全意为人民服务。
第二，要注重整体性，加强党建队伍建设。高职院校基层组织是一个整体，队伍的综合能力决定着党建工作的效果，影响着组织的战斗力和凝聚力。作为基层组织，要定期搞党员专题培训和辅导，努力提高党员的整体素质，提升其适应新形势的能力。同时，高职院校基层组织建设要做到与时俱进，不断改善组织结构，加强群众基础。另外，职能部门也要做好相关保障工作，为基层党员提供更多的机会，使其能力得到充分发挥，进而提高党建队伍的整体水平。
第三，要注重实效性，加强党建工作效度。基层党建工作不能仅停留在理论层面，也要注重实际收效，做到用理论指导实践，用实践检验理论。要搞好高职院校的基层党建工作，就要本着实事求是的原则，从学院发展的客观实际入手，对高职院校基层组织工作进行创新。
参考文献：
[1]王荣（深圳市委书记）在“深圳基层党建创新案例十大品牌”颁奖晚会上的讲话[J]，党课，2012（1）.
[2][4]中国共产程学习读本[M].北京：红旗出版社，2012：23，1.
一年来，我在校党委、校行政的领导下，在全院同志们的支持下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十精神和十八届三中全会精神，以党的群众路线教育实践活动和党的基层建设为抓手，以创建先进基层党委和先进党支部为载体，紧紧围绕学校中心工作和院党委工作计划，坚持抓党建和抓紧发展相互融合，党建设工作与院行政工作有效对接，以党的建设保障发展，以发展促进党的建设，不断改进工作作风，求真务实，扎实工作，圆满完成了各项工作。
一、加强学习，努力提高自己理论素质。
一年来，我充分利用各种机会， 深入学习科学发展观、学习在党的十上作的《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》报告，学习新《》，学习《厉行节约、反对浪费》《论群众路线—重要论述摘编》等有关文件，认真阅读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则释义及案例》、《中国共产党思想政治教育的理论与实践》、《思想政治教育资源论》、《高校思想政治教育创新发展研究》《自然辩证法》等书籍，聆听了近20场高水平的专题讲座，学习兰辉精神、观看《的四个昼夜》等电影，参加了学校组织的各种培训，提高了自己的理论水平，提高了自身理论素养，为做好学院党委书记工作提供了理论保障。
二、20xx年主要工作
(一)以学习型党组织建设为抓手，创造优良的工作环境
1、打造团结干事的领导班子。20xx年是班子成员精诚团结、密切配合、积极工作的一年。学校5月对我院班子进行了调整，充实了班子成员，组成了具有战斗力的坚强领导集体，提拔了2名科级干部，增强了科级岗位工作的力度。目前班子精诚团结、分工明确、配合默契，做到了工作有思路、有措施、有成效，教职工认为现任领导班子信得过的班子。
2、认真开展学习型党组织建设。制定并实施了《20xx年党委工作计划》，开展了党委中心组和党员学习制度，做到了有记录。学习了主席在十二届人大闭幕式上的讲话、学习十精神、十八届三中全会精神，学习《》，学习中央八项规定,六项禁令、党员八项禁止、学习党的群众路线教育方面的文件、知识，20xx年人民日报系列评论员文章。成立了“十精神宣讲团”，在校内外进行宣讲，收到了良好的效果。召开了院领导履职感言交流会，举办了党的群众路线教育实践活动知识竞赛活动，调整了教工支部支委，加强了支部管理，实现了支部工作和党员档案规范管理。
3、分类开展岗位职业规范教育。制定并实施了《20xx年公共管理学院文明礼貌月活动方案》，张贴《教师文明礼貌月倡议书》及《学生文明礼貌月倡议书》;在教师党员中开展了“争做教书育人楷模”活动，组织教师开展教学基本功竞赛等活动;在办公室部门党员中开展了“争做服务师生模范”活动;在学生党员中开展了“争做成才先锋”活动。开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员评议、领导评议”的“三亮三比三评”活动，接受广大师生及时评价;认真组织开展“文明办公室”、“道德模范”、“学雷锋先进团队及个人”、“三育人”工作，评选出了郝香荣、王冬冬、雷丽君3位道德模范，学院团委学雷锋先进集体和薛强先进个人。
4、组织发展和党员规范管理工作 按照院党委“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”作为新时期党员发展工作的方针，坚持党员标准和成熟一个发展一个的工作原则，努力探索、大胆实践、创新性做好学院党员发展工作。全院发展47名党员，转正23名党员;培训入党积极分子149人;公管院三级党校培训800人次; 与160余名党员、入党积极分子进行了谈话。培训积极入党积极分子947人，为学院学生党员的发展工作提供了有力的保证。
一年以来，我始终在探索组织管理工作的新思路，增强工作的针对性、科学性和系统性，就院部组织发展工作原则、工作程序、各级党课培训、党员发展、入党介绍人的选定、党员转正、党员的培养和管理等有关内容详细、系统的进行了规定，为今后学院组织发展和党员管理工作的进一步规范提供了有力的依据。
5、举行专题讲座，积极开展教师素质教育。邀请校纪委书记周富国同志为全院教师作了题为《深刻把握教学研究型大学基本特征推动学校科学发展》的讲座，张虎芳副校长来我院做专业建设和师生思想状况专题调研;李宏全副校长来我院做科研工作专题调研。邀请湖南大学部级教学名师，教育部高校思政课教指委委员柳礼泉教授为两院教师作了“思想政治理论课教学研究和教学设计的研究与思考”、为全校教师作了“高校教学工作和精品课程的建设与思考”讲座。
6、党务公开
在20xx年，学院党委在党务、政务公开方面开展了“三重一大”决策公开、年度工作计划公开、党员干部政治学习公开、创先争优活动公开、承诺公开、入党评模公开、学生奖助学金评定公开、党费、工会会费公开、制度公开等;落实解决职工实际问题方面，为青年教师配备了42台电脑。召开的20xx年民主生活会议的主题和通报了2014年度民主生活会整改落实情况，引导和教育领导干部继承发扬党的优良传统和作风，维护党的政治纪律，不断增强党的宗旨意识和群众观点，按照“为民、务实、清廉”的要求。
(二)深入开展党的群众路线教育实践活动(满意工作)
我与班子全体同志一道，组织领导了院党的群众路线教育实践活动。在活动过程中，我从党的政治纪律和中居八项规定方面严格要求自己，通过自我对照检查、剖析自身问题、与同志谈心、主动征求意见等行动，从“”方面存在的突出问题上把自己摆进去，查找出了形式主义方、、享乐主义和奢侈之风方面的解放思想、改革创新意识不强;大局观念、全局意识不够好;主动学习不够等问题，找出了问题产生的原因是宗旨意识有所淡薄、理想信念有所弱化、在深化党性修养上有差距。今后，我要在政治学习上下功夫，增强功底，提高工作水平;要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量;要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。我要在改进措施和努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行诺言。我将与班子成员一道进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为学院的发展多做贡献。
(三)开展清退办公用房工作(满意工作)
按照学校具体工作部署，我们研究了清理方案，积极工作，清理出办公室3间，面积80.52平米。清理出的房间全部用于教学和教授工作室。取得了办公用房清理腾退工作阶段性成果。制定了“学院办公用房和固定资产使用办法”，建立了长效机制。
(四)开展贫困县农村调查活动
为了响应党中央关于深入开展群众路线教育活动的号召，更好地践行群众路线，我参加了到吕梁市交城县窑底村及文水县忠义村、武家庄村，进行了为期两天的调研实践活动。了解了党和国家的惠农政策在解决三农问题，在经济结构调整、基础设施建设、农民增收等方面有了较大的改善，在物质文明、精神文明和政治文明建设等方面的巨大成就。再一次接受了党的方针、路线、政策的现实教育，接受了一次农村、农民教育。
(五)加强学科建设、人才队伍建设、社会服务建设，全面提升办学水平(满意工作)
1、学科建设、人才队伍建设取得实效。引进4名等985院校的优秀毕业生，充实了教师队伍。
2、积极开展工作，保证公共事业管理专业平稳交接。
3、积极开展科技专项服务。目前已制定《太谷县小白乡红枣文化旅游产业园实施方案》(2012-2020)和《太谷县小白乡文化旅游产业发展规划》(2012-2020)并完成布局阶段;与交城县金兰化工有限公司合作开发《硝酸钙硝酸镁废渣性质及其农业利用研发》项目，与文水县大自然农牧专业合作社签订《院企合作协议书》，并开展中草药种植利用开发项目，目前已顺利开展。此外，与晋中恒隆丰粮油贸易有限责任公司合作的《山西寿阳潇河新农村社会化综合服务中心开发建设项目》也在酝酿实施阶段。
(六)稳步推进团学工作，不断创新工作新局面(满意工作)
20xx年，在团委同志们的配合下，依托学科优势，重点开展了模拟校园、“校史院情”宣讲、大学新生心理适应专题教育、“四度空间”、诚信教育及毕业生文明离校等特色活动，获先进学生分会的荣誉。
(七)院工会工作 (满意工作)
在工会班子成员的配合下，一年来，以提高职工队伍素质为目的，重点强化学习教育;以提高职工教学科研为目的，广泛开展了群众性创新活动;强化工会民主管理和维权力度，积极开展教职工是学院的主人活动，保证职工了教职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实;以丰富职工生活为目的，开展多项文体活动。充分调动广大职工群众参与教学、科研和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动，取得了良好的效果。主要做了以下工作：
1、两院全体职工大会，通过了工会工作报告、经费使用报告、讨论了两院发展规划、通过了办公用房管理办法。
2、群众路线知识竞赛，提升了大家的理论水平和感性认识。
3、教师基本功大赛，提高了教师的讲课水平，涌现了一批优秀的中青年教师。
4、工会部门委员进行了调整，建立了工会会员档案，健全了一系列制度，保障工会工作的高效运转。
院工会获先进部门工会荣誉称号，法学、社保和原理思修2个工会小组获先进工会集体称号，姚琦、姚琳、庞丽铷、薛强、何云峰、崔晓芳、董英俊、宋静、郝香荣、雷丽君、王蕊、甘霞等12位同志受表彰。取得了太极拳比赛二等奖、20xx年校运会体育道德风尚奖、首届毽球比赛第四名、省工会组织的演讲比赛优秀奖、省工会组织的征文比赛获一、二等奖等好成绩。
(八)严以律己，注重加强自身的廉政建设
任党委书记以来，我时刻提醒自己要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，加强学习，坚持党性原则、坚持民主生活会、坚持党政联席会议原则、坚持“三重一大”原则，筑牢思想防线，自觉接受广大师生职工的监督。一年来我做到了：严格执行廉洁自律的有关规定，严格执行办公用房、公务用车、公务接待的规定，为政清廉，不为个人谋取半点私利。
(九)不满意的工作和需要改进的工作 在13年工作中深深体会到自己理论水平急待提高，统筹全局的科学化水平有待提高，与老领导相比，工作水平有相当大的差距。
三、20xx年工作计划
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