近三年来，本人在组织、领导的关心指导和同事们的团结协作下，尽快完成主角的转变，找准工作定位，改善方法，提高效率，始终以勤勉、踏实、耐心的工作态度和用心、平和的心态做好每一项工作，经过办文办会办事、机要保密、政研、党支部等多岗位全方面的锻炼、积淀，不断丰富和完善了自身的综合素质和工作潜力。先后荣获县优秀公务员、县社会主义新农村建设先进个人、县河道综保工作先进个人，优秀党务工作者等称号。现将近三年的思想和工作总结回顾如下：
一、注重积累，提高学习力，不断克服“本领恐慌”
古人云“三人行，必有我师”。学习是作为县委办一员的一项重要工作。始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作职责和生活态度。随着时代的发展进步，XX的科学发展、跨越发展，服务对象呈现出许多新的特点，对办公室工作提出了新挑战，迫切需要增强主动性，平时自我能自加压力，注重学习积累，用心主动向领导、向同事、向书本、向网络、向实践学习，不断提升自身的理论素养和学习潜力。
一是紧跟形势学，增强精政意识。应对新形势，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，知识结构变化速度明显加快，把加强精政广学的意识放在重要位置上，以现代办公应用技术为手段，增闻广博，开拓视野，加快丰富自身学识，积聚实力，认真学习会议精神以及省市全会和县委全会的讲话精神等，及时了解分析新形势新任务，深刻学习领会县委“四大战略”“建设秀美XX三年行动计划”“深耕南部、开发北部”“双城记、双转变”等战略目标的深刻内涵和精神实质，不断提高政治敏感度，增强适应形势发展与变化的潜力。始终坚持以学促干，以干验学，不断更新知识库存，完善知识结构，拓宽知识层面，在组织的安排下，2020年参加了为期35天的市委党校第11期城县领导干部培训班，担任班委，被评为优秀学员，透过边工作边学习，以学习促认识提高，再从认识提高到指导学习，进一步增强做好本职工作的潜力。
二是结合业务学，增强反思意识。坚持点滴积累，努力做到一事一结，一事一思。善于理解批评，认真对待不一样意见，对在工作中发现的问题、对工作不足的地方、对好的工作方法进行及时总结，透过每日、每周、每月、每年总结反思寻找差距，做到释疑补缺，理顺工作思路，不断提升自我的综合潜力。为加强知识储备，应对本领恐慌，支部以创“学习型”组织为目标，建立“学习日”活动载体，透过喜闻乐见、易于理解的多种学习方式推行快乐学习法，组织学习交流、总结反思、考核评比，本人3次荣获学习日活动“红旗手”。
三是立足实践学，增强无限意识。树立终身学习理念，以“他山之石”来雕琢自家之玉，充分发挥主观能动性，不断从实践这一“活的课程”中学习，虚心请教办公室领导、同事，从互相交流碰撞中得到启发，汲取他们在工作中好的经验、方法、方式，真正做到融会贯通，体现在日常工作中，提高工作层次水平。起草的《建设秀美XX三年行动计划中期工作汇报》《关于建设红色革命摇篮纪念园设想的请示》《以新一轮思想大解放推动XX大发展》等综合文稿，得到时任市委书记的重要批示。及时总结提炼了全员信息制、全员建立党员先锋岗等经验做法，撰写的《加强信息调研完善工作机制提高办公室以文辅政的工作水平》的论文荣获省秘书学会三等奖，《以“首善”理念引领队伍管理效能感提高的对策性思考》获市党建调研理论文章三等奖，《当好参谋助手提升辅政水平》等文多次获县管中层领导干部优秀理论文章一等奖。分管政研工作后，参与了县九次党代会、领导讲话稿等相关材料的起草，撰写的《聚力稳就业助力保民生》《脱贫路上茶飘香》等稿件在江西日报上刊发。
二、着眼细节，提高协调力，不断克服“眼高手低”
办公室是一个特殊群体，是服务党委的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，按照由县委办牵头的所有会务、接待、活动，每位秘书样样会做，并做优、做精的要求，能坚持实践第一的观点，理清工作思路，突出工作重点，与办公室同志们一齐克服任务繁杂艰巨、服务对象面广等困难，从最关键也是最有可能突破的环节抓起，始终用脑用心、活学活用、学以致用，虚功实做，做足实功，用心探索为县委带给决策服务、公文服务、会务服务、后勤保障的新途径新方法，不管是县委领导交代的事情，还是基层和部门提出的要求，都能认真负责地办理，全程跟踪，一抓到底，不见成果不撒手。
一是突出重点，办文办会力求规范。以规范、精细、标准化立业，天天坚持，样样落实。超前运作求主动，办文严谨、办会规范、办事精细得力，做到全程跟踪，上情下达，下情上呈，踏在工作节点上，每个环节衔接到位，服务周到细致。优化办文，在主任的指导下，把制度建设作为工作的着力点，注重改善和规范办文办会办事的重点环节和关键程序，进一步优化办公室工作的“线路图”和“时光表”，梳理调整了全县各类领导小组，起草了上网信息保密审查、重点工作目标考核、规范领导干部年休假、国内考察、疗休养等制度，做到上级电视电话会议、接待任务通知等与本办接待方案同步，踏住工作节点及时准备有关会务资料，做到领导要能及时给。提高公文质量，严把行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、报送关和印发关，尤其是认真阅批各类文件，弄懂弄清每份文件要求，第一时光提来源理意见，加快流转速度，确保各类公文的严肃性、时效性。根据实践积累建立了《制度规范》《各类领导小组》《领导分工》《县委全会资料汇编》等分类流水档案二十余卷，相应建立电子资料库，便于自我和基层查阅，加快工作进程，提高工作质量和效率。严谨办会，在主任的指导下，先后跟踪协调了每年初的三大活动、九届县委三至十一次全会、秀美XX三年行动动员大会和誓师大会，每次会议或活动我都注意发挥带头作用，注意与市委办公厅、县有关部门的上下和横向沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效地落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行，圆满完成了会务、活动的保障服务工作。今年，精心做好了省委巡视和换届考察县委办负责的相关工作，如统筹见面会、领导干部会议、经合社负责人等座谈会，组织，起草拟定各类会议通知、方案等80多份，科学合理分类分部门分职责，落实报告、发言材料、台帐等，编撰、收集、整理、归档、排版、印制、装帧了《巡视工作指南》《4+2报告》《巡视查阅目录》等29大类76卷台帐资料，相关工作和服务受到省委巡视组和换届考察组领导的好评。
二是加强协调，接待任务力求圆满。始终坚持“注重上下沟通，多方配合，相互补台，个性服务”的宗旨，树立项目意识、跟踪意识、服务意识、助手意识、效率意识、保密意识、补台(奉献)意识，要把为领导服务作为一个外包项目来思考，在接待任务中完成接、陪、送一条龙服务。在主任的领导和同事的配合下，坚持从简、从细、从严搞好接待工作，从方案制定到具体实施协调，一竿子到底，反复沟通、多次跑现场，先后协调跟踪了中央和省市领导20多波次等视察红军出发纪念馆等接待任务，接待了福建、新疆、天津、辽宁等兄弟县市县考察交流活动，接待中坚持热情大方，耐心热忱，有礼有节的服务宗旨，较好地完成了各项任务，赢得了客人的好评。
三是高效执行，临时任务力求快速。在疫情防控、抗洪救灾等期间，对发生的重大事件省、市领导重要批示，不管是什么时间，都随叫随到、随时报到，主动加班收发并处理，做到不松懈不怡误。如处理“利奇马”超强台风重要批示件，克服时值深夜的困难，第一时间赶到办公室，根据县委领导和办领导的意见，加快处理流程，认真跟踪反馈，以电话、信息、书面报送等形式相结合，以最快速度将紧急信息或领导批示传达告知县相关领导和有关单位负责人，及时处理化解不稳定因素。
四是强化合作，分管工作力求和谐。团结干事、和谐共事，是做好党委办公室工作的重要前提。围绕更好地服务领导、服务部门和基层、服务群众，按照“学习、团结、奉献、高效、严谨”的室风要求，恪守“忠诚、敏行、肯干、负重”职业操守，扎实开展科学发展观、党风廉政建设、机关效能建设、作风建设年活动、解放思想大讨论、全员建立先锋岗等活动，抓好“三结合”、强化“四规范”、推进“五提升”，锻造一支会写、会说、会做的“一专多能”高素质秘书队伍。服从组织安排，能根据工作分工和调整的需要，牵头组织起草深化作风建设年、科学发展观、学习型党组织、创优争先活动、支部工作、党风廉政建设、效能行风建设、保密工作中一系列讲话、文件、汇报材料等100余篇，按工作线做好相关台帐并汇编成册，其中效能行风建设和支部工作台帐受到了主管部门的好评，较好地总结宣传办公室各项工作。同时，还用心配合县考评办做好县直各单位及各镇、街道综合考评的牵头工作，还组织参加了办公室的礼貌劝导、参加“双包”活动、抗雪防冻、抗震救灾捐款等活动。分管的党支部工作取得了较好成绩，开展秘书大练兵活动，2次被评为县级先进基层党组织、连续4年评为一类支部，个人被县直机关工委评为优秀党务工作者。
三、转变作风，提高执行力，不断克服“被动补位”
在主任的带领下，切实落实党风廉政建设职责制的各项要求，不断增强执行党风廉政规定的自觉性。
一是力作锤炼党性的干事者。坚持“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自我。自觉加强党性修养，树立正确的权力观、地位观和利益观。立足本岗，拓宽思路，站在新的高度思考，视别人高于自我、想别人胜过自我、学别人提高自我、为别人奉献自我，从而到达德高于人、识胜于人的境界。坚持目标一流，瞄准最高、最优;工作标准一流，做得最好、最优;工作成果一流，评价最好、最优。真正把心思集中在想干事上，把本领体此刻会干上，把目标锁定在干成事上，纵向争先进，横向创一流。
二是力作分管工作的主攻手。和谐凝聚力量，和谐成就事业，作为一名副职，做到认真定位、工作到位、思考换位、切忌越位，认真履职，作分管工作的主攻手，当好正职的参谋、助手和左膀右臂，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，用心维护群众意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子持续高度一致，正确处理好个人与组织、与领导、与同事、与基层干部之间的关系，经常反思自已的言行，善于理解批评，认真对待并虚心理解不一样意见推荐，自觉做到不说糊涂话、不做出格的事，以自我的一言一行维护办公室的形象。
三是力作党风廉政的自律者。在平时工作、学习、生活中，我时时刻刻注意个人的品德修养，严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守各项党纪政纪，严格遵守各项法律法规，严格遵守党风廉政建设职责制各项规定。实际工作中做到不以职务之便，坚持勤俭办事，不讲排场，不比阔气，不搞特殊化，能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。
一、存在的突出问题
经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：
1、政治思想意识不够强。
不善于运用马列主义、思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。
2、坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。使学习变得形式化、教条化。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、业务能力还不够过硬，公文写作能力不够强。
由于对相关法律、法规缺乏深入钻研，因此对于登记中遇到的疑难问题难以提出建设性的意见，缺乏创新性思维，独立解决问题的能力还不够强。在公文写作方面还需进一步提交。
4、工作不够大胆，不够自信，处理问题不够果断。
在工作中，主动性还不够，缺乏锻炼和胆量，害怕自己放手去做出现重大失误，而自己又承担不起责任。导致这种情况的最大一个因素是自己不够自信，不敢于冲破，工作上有所松懈，有时也还太优柔寡断。
5、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，自身在这方面做的努力也不够。而在现代社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的融合度也不够，这样造成有时工作不细致，这是不应该的。作为一名党员，工作业务重要，协调处理关系也同样重要，这一点是我在这次保持共产党员先进性教育活动中必须要尽力提高的。
二、存在问题的主观原因
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。从而导致了自己这几年来进步不快。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。
三、具体整改措施
随着开展“创先争优”活动的不断深入，通过分析检查，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。
理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。
3、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。
一、坚定信念，筑牢坚实思想政治基础
一年来，我认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身思想觉悟。始终坚持运用马克思列宁主义的观点和方法论，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2018年5月12日，我加入了中国共产党，很荣幸的成为了一名共产党员。时刻牢记为人民服务的宗旨，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
二、勤奋学习，不断提高自身综合素质
我用心参加县委办组织的各项学习活动，同时通过新闻、报纸、网络等媒体及时了解中央、区市县党委各项决策部署，进一步提高了自己的政治理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党的一致性，时刻以党员标准严格要求自己，强化自身道德修养。
始终秉持虚心好学的态度对待业务知识的学习，珍惜办公室组织的政治理论学习、党校组织的党课、人社局组织的培训提供的学习机会，在学习的过程中认真做好笔记。利用工作之余的时间，阅读《秘书工作》《求是》《人民日报》等图书、报刊以及区市党委印发的文件，从中汲取业务工作经验，促使我在业务工作上迅速成长。
三、踏实肯干，努力完成好各项工作任务
根据《教育部关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》（教发【2002】6号），和《成都师范学院关于加强服务型党组织建设的实施意见》等文件精神，成都师范学院于2014年在学生公寓成立了党员工作站。工作站的成立，为学生党员在公寓建立了一个精神家园，为其他同学在公寓找到了中心，为大学生党建工作搭建了一个全新的平台。为了进一步拓宽党员工作站的工作思路，加强和改进公寓党员工作站的工作，通过认真开展“两学一做”，使之在学生公寓扎根、成长，提升工作站在师生中的影响，引领当代学生思想，促进学生养成教育，特制定本工作方案。
一、进一步明确建立党员工作站的意义
（一）建立党员工作站可以把学生党建工作植入公寓学生教育服务工作之中，有利于开展大学生的思想政治教育工作。学生公寓作为学生日常生活、休息、学习的主要场所，应该成为开展大学生思想政治教育的主战场，这将有助于进一步加强和改进大学生的思想政治教育，有助于探索高校加强党建创新工作方式、方法的研究途径。
（二）建设好工作站有利于充分发挥基层党组织的作用。结合高校学生公寓的特点，开展党建创新工作就是充分发挥党组织服务群众的基本作用，充分实现公寓在大学生日常学习生活中的教育服务功能。通过党组织把跨学院、跨年级、跨楼层的同学最广泛团结起来，有助于公寓的安全稳定工作。
（三）工作站有利于党支部完善考核评价学生党员和入党积极分子的体系，推动学生党支部自身建设与发展。通过党建工作进公寓这一新方式，有利于加强对学生党员的后期管理及党员发展前的考评工作，也使得学生党支部对入党积极分子、党员的考核方式更加全面。
（四）工作站有利于学生党员充分发挥先锋模范作用。要求学生党员从维护公寓卫生环境、规范日常行为等身边小事做起，真正地起到先锋模范作用，用党员的先进性去感染身边的每一位同学，服务于每一位同学，使党旗在学生公寓中飘扬，进一步提升党在学生中的影响力，增强党的凝聚力。
（五）在工作站内储备部分常见的急救药品和急救器材，通过集中培训，增加工作站内党员的应急救护知识，提升应急救护能力。把第一时间应急救护延伸到公寓，提升应急状态下的快速反应能力，最大限度保护学生生命，减少损失。这也是党保护群众、服务群众思想的具体体现。
二、找准工作站的目标定位
党员工作站是在学校党委组织部和学工部领导下，学校加强公寓管理和强化学生“三自”教育（自我教育、自我管理、自我服务）而设立的学生组织。站务委员会是党员工作站最高决策机构，由学生正式党员担任。站长负责工作站全面工作，组织召开站务会议、党员大会，代表站务委员会定期向党员大会报告工作。
三、设置好工作站的机构岗位及其职责
（一）工作站指导管理办公室。代表学校党委组织部和学工部，指导党员工作站的建立，确定各工作站站务委员，推荐站长、副站长人选。负责工作站的指导、监督、检查和考核，指导、审核各工作站的评优工作，联系、协调相关部门和二级学院，为工作站提供必要的工作条件；定期向组织部和学工部报告工作站的工作情况、重大事项和重要情况；及时向各支部反馈党员相关情况。
（二）指导老师。全校7栋学生公寓，设7个学生党员工作站，每个工作站安排1名兼职指导老师。
指导老师的主要任务，在工作站指导管理办公室统一协调下，协助做好学生公寓学生党员工作站的组建；指导工作站内学生党员有序开展思想政治学习教育活动，布置安排和督促检查学生党员政治学习、理论探讨、各类活动；定期与工作站学生党员进行个别谈心，认真倾听学生党员心声，做好学生党员意见和建议收集整理工作，及时做好上传下达，促进学生党员成长；协助工作站指导管理办公室做好对工作站及站务委员的定期评议。
（三）站务委员和站长、副站长。每个工作站设立站务委员9名，站长1名，副站长2名，站长、副站长不能在其他团学组织中担任主要职务。站务委员候选人由党员个人报名，经各二级学院党总支推荐，和工作站党员大会投票选举，经公寓指导管理办公室确认产生。指导管理办公室在站务委员中推荐站长、副站长候选人，经9名站务委员选举产生。站务委员任期1年，毕业年级的站务委员不得超过站务委员总数的1/3。
站务委员引导本公寓学生党员在日常学习、生活、工作中发挥示范引领和模范带头作用，宣传健康文明生活方式，为公寓管理和生活园区精神文明建设创造良好的舆论氛围，自觉主动服务同学，接受同学监督。组织、指导党员楼层长工作，组织、督促工作站内党员开展各类活动，监督党员模范遵守党纪国法、校规校纪，组织好困难帮扶工作。做好党员的民主评议。
站长、副站长负责协调学生公寓学生党员工作站各项事务工作，组织工作站成员共同开展工作，保证工作站的正常运行。安排、督促工作值班工作。联系学校的各相关部门，反映工作站及公寓存在的问题和要求。主动与本公寓的学生党员交流，了解思想状况和学习生活情况。在老师指导下定期组织本公寓学生党员开展活动。定期召集工作站党员会议，制定工作计划，及时向上级组织汇报总结工作。对学生党员工作站的党员工作情况进行定期考核与评价，及时帮助党员改进相关工作，做到自我教育与自我管理。
（四）综合协调组。综合协调组3人，由党员个人报名，工作站指导管理办公室在学生党员中直接选聘，选聘原则是在各类团学社组织中没有担任主要工作。综合协调组主要负责各工作站之间的沟通协调，以及工作站指导管理办公室与学院辅导员之间、宿管中心之间的沟通协调。汇总编制值班记录，收集学生对党风的意见，制作宣传手册、展板、网站维护，及其他综合事宜。
（五）党员楼层长。了解本楼层党员及其他同学的思想、学习和生活状况，组织党员时事、政治学习，带领本楼层党员发挥先锋模范作用，督促党员模范遵守各项纪律，开展本楼层困难党员和群众的帮扶工作，开展党员的评议。定期向工作站汇总反映本楼层党员、群众的重要情况。
（六）党员寝室。制作“党员寝室”标牌，挂在每一个党员寝室门口，有党员姓名、照片和联系电话。亮明党员身份，一方面让提醒党员，随时注意自己的身份，在学习生活中起到示范作用，也能增强其作为党员的荣誉感；另一方面，接受群众监督，其他同学发现学生党员有不符合党员标准的言行，可以及时发现、及时反映；第三，周围同学遇到问题和困难，可以就近寻求党员帮助。
四、确定工作站基本制度
工作站的主要制度包括责任制度、学习制度、党员考核制度、值班制度、帮困助学制度等。
（一）责任制度。站长领导工作站确定年度工作内容，制定工作计划，完成工作总结，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题。
（二）学习制度。组织公寓内的党员和入党积极分子开展理论学习和研讨，帮助同学解答入党中遇到的问题；邀请专家、学者或老师讲党课；利用网络、信息栏、宣传栏学习宣传党的主张、政策和学校的相关信息。
（三）党员考核制度。每学期开展一次综合评议，将入党积极分子、发展对象、预备党员在公寓内和其他公共场所的表现情况形成书面材料报所在党支部，存入个人档案，协助党组织做好培养、考察工作。
（四）值班制度。每天安排党员轮流值班，接受学生反映的问题和建议，掌握学生的思想动态，对热点问题及时汇总上报，及时把学校出台的与学生利益密切相关的政策、制度和学生反映问题的处理意见向学生进行反馈。帮助学生解决学习生活中遇到的问题和困难。
（五）帮困助学制度。工作站对公寓内的困难群众要制定系统的帮扶方案，通过结对帮扶等多种方式，有针对性的开展帮扶工作。
（六）志愿服务制度。工作站全体党员都有义务参加志愿服务，工作站应制定志愿服务计划，如公寓内公共区域的清洁卫生，间周或每个月安排一次；每个月就近为学校困难教职工义务劳动一次；外出帮助周边的困难户，每学期安排一次，等等。
五、坚持不懈开展工作站日常工作
（一）工作站总体工作。总体工作主要有几个方面：理论学习、召开会议、帮困助学、志愿服务、值班、信息搜集等。学生党员要在学习、生活中的模范带头作用和引领示范作用，通过扩大宣传，开展活动，增强党员团队的凝聚力、向心力，团结周围普通同学。树立好党员这面旗帜。协助辅导员、宿管员维护学校的学习和生活秩序，了解学生的学习和思想状况，积极帮助解决群众困难。增强同学对党的信心，对党员的信任。协助做好入党积极分子、培养对象在公寓里的培养考察工作。
（二）工作站值班。工作站每天值班，值班时间：17:30—22:00，周末16:00—22:00，由一名站务委员带领3—4名党员在工作站值班。值班的主要任务，一是接受、处理同学的问题和困难，二是开展公寓巡查，配合宿管员纠正、制止违规违纪行为，检查寝室清洁卫生状况，三是调查了解同学中的焦点、热点话题或新闻。
（三）工作站会议。1.党员大会。每周日晚上19:30，工作站召开党员大会，指导老师到场指导，站长主持时事学习，汇总上一个星期工作开展情况，重点是同学反映的尚未解决的问题，形成一周工作总结。布置下一周主要工作。适时开展急救知识培训、训练，和党员评议。对公寓内一周内的重要事件、重大情况，工作站可形成专项情况报告。
2.站务会议。站长主持，全体站务委员参加。每周至少召开一次，时间可由站长视情况确定。分析汇总站内党员、群众的重要情况；商议决定工作站重大事项；形成工作计划和工作总结；形成党员评议意见。
3.指导工作例会。周日晚上20:30，参加人员：工作站指导管理办公室、宿管中心、指导老师、各站站长、综合协调组。各工作站情况汇总，形成公寓工作站一周工作报告，安排下一周的主要工作。
六、评选表彰优秀
“优秀党员工作站”、“优秀站长”、“优秀党员寝室”、“优秀指导老师”每学年表彰一次，按总量的10%推荐评选，由学校党委命名表彰，记入学生（老师）档案。“优秀党员寝室”由工作站和指导老师共同推荐，经工作站指导管理办公室审核，报学校党委批准；“优秀党员工作站”、“优秀站长”由工作站和站长本人提出申报，指导老师推荐，经指导管理办公室审核，报学校党委批准，命名表彰。
一、基本情况
**电业局现有在职员工1415人，党员485人（其中离退休职工党员89人），党员占在职员工总数28%，有党员班组91个，占班组总数88%,一线党员317人，占在职职工党员总数81%。局党政领导坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党建工作列入议事日程。每年制定党建工作计划，并召开会议进行专题部署、动员。党委下设党委办公室，与政工部合署办公，坚持行政机构设到哪里，党组织就建到哪里的原则，共设立1个党总支，17个党支部；专职党务政工干部26人，占职工总数2%。党政领导“一岗双责”、“双岗同责”落实，非党委委员的党办主任列席党委会，并参加局长办公会议；党建活动经费列入行政预算予以保证。党务公开工作也正是在局党政领导的重视下，在具体实践中经过反复论证，逐步形成，并在全局有条不紊地深入开展。
二、主要做法
（一）加强组织领导，形成齐抓共管的工作格局。
一是把党务公开工作纳入重要的议事日程，与企业中心工作一起研究、一起部署，突出“一把手”第一责任人的职责，形成一级抓一级，一级管一级的工作格局，确保此项工作落到实处。二是从完善领导工作机制入手，成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记任副组长，相关部门为成员的党务公开领导小组，领导小组下设党务公开办公室，具体负责起草制定党务公开实施方案，落实党务公开的各项工作。三是召开政工例会进行了专题动员部署，做到认识到位、措施到位、工作到位。局政工部还把党务公开工作纳入各党支部目标管理和党风廉政建设责任考核体系，与各党支部的评先、创优、奖惩挂钩，与党风廉政建设责任制的考评挂钩，从而使开展党务公开工作的每个环节、每个步骤都置于制度规范之下，既强化了领导责任，又保证了党务公开工作的顺利推进。
（二）建立健全制度，规范党务公开的各项内容。
党务公开是加强党的建设的一项重要制度。在实践中我们深刻认识到，抓好党务公开，必须要有一套比较完备、符合实际的制度。为此，局政工部制定了《**电业局党委党务公开工作实施细则》，明确了公开的内容、范围、形式、时间、责任部门等，各责任部门经常研究解决党务公开工作中遇到的新情况、新问题，及时总结经验和做法，不断提高党务公开工作水平。
（三）精心组织谋划，推进党务公开的上下联动。
1、抓好“三个方面的确定”。
一是确定公开内容。局党委公开的主要内容有：党委评先评优、五个文明评比；“七一”系列活动；党风廉政责任制；各种学习主题教育等文件；发展党员情况；入党积极分子培训情况；党支部设置、支部书记调整任免等文件；中心组学习年度计划、月度安排、学习内容、发言等；党委工作要点、总结；创建“四好”领导班子材料；党建和精神文明自查报告、评分情况；党费管理；领导干部民主生活会情况；上党课内容；政工例会问题反馈及会议纪要；政研会、论文获奖；企业文化建设；宣传工作等内容。党支部公开内容：发展党员情况；交纳党费；评先评优；三级联创、党员与职工挂点挂钩联系；工作计划、总结；开展“五好标杆党支部”等活动；积极分子教育、培养党员情况；民主评议党员；新闻宣传报道情况；党风廉政情况；党建带三建情况等。
二是确定公开的程序。在确定公开范围内，我们坚持先党内后党外、局域网与公告栏相结合的原则，应该保密的事项则保密。有的把公开内容先在党内进行公开，征求广大党员的意见，再对外公开。如评选优秀共产党员，基层党支部按照推荐条件和名额，在广泛征求党员意见的基础上提出先进个人的初步推荐名单，并对推荐的对象采取一定的方式在本支部、党外进行公示（公示时间不少于1周），广泛征求职工意见，再报局党委审批。有的内容在局域网上公开（省电力系统内职工都可以看到），有的内容在公告栏上公开（本局职工都可以看到），做到区别对待，内外有别。
三是确定公开的时间。公开时间分为定期或不定期，因为党务公开内容要及时更新，不能有意或无意地让公开内容成为过时的新闻，党员群众才会积极参与，信息反馈才能及时有效，才能达到党务公开的目的。如党员参加党内生活情况，各党支部就要及时通报，入党积极分子培养发展情况也要通过支部网页随时更新，而支部半年工作总结暨下一步工作意见则半年通报一次。
2、抓好“五个方面的结合”。
一是党务公开与思想教育相结合。推进党务公开，旨在教育广大干部、党员、职工，提高对党建工作的认识。推行党务公开是党在自身建设上的创新，是提高执政能力和执政为民理念的一次重要实践，是各级党组织认真践行“三个代表”重要思想，发展党内民主，加强党内监督，落实科学发展观，夯实党的执政基础，从源头上治理和预防腐败的一项重要举措。每年，局领导班子执行廉洁自律规定的情况都向职代会报告。局纪检监察部经常将反腐倡廉的警示教育材料挂在局域网电子公告上，20**年，我局对一位党员受党内严重警告处分决定在局域网电子公告上进行公开，另一位党员深受教育，提高了认识，主动向组织交待自己履行职责上的失误，为企业避免了更大的损失。
二是党务公开与具体工作相结合。我局作为第二批开展保持共产党员先进性教育单位，我们主动把先进性教育活动的情况纳入党务公开的内容，坚持开门搞教育，通过《**电业》报、专用电话、意见箱、局域网、宣传栏、简报、公告等宣传形式，广泛听取基层和职工的意见，自觉接受基层和职工的评价监督，推进了先进性教育活动的顺利开展，总体评价满意率达1**%。
三是党务公开与厂务公开相结合。党务公开网页与厂务公开网页并列设置在**电力新闻网上，接受全局职工的监督。在党务公开工作中，我们始终坚持以党务公开引领、推动厂务公开，促进厂务公开的深化，进一步巩固和提高厂务公开的成效，实现二者的互相促进，相得益彰。20**年我局开展了“风雨同舟行”职工谏言活动，由党组织牵头，各分工会具体操作，广泛征集全局职工对安全生产、经营管理、党建等方面的意见和建议，共征集到具有参考价值和实际意义的谏言623条，经过归类梳理，制定改进意见和措施，加以落实，促进企业改革和发展。这次活动，构建了一个党政工与职工平等对话的沟通平台，深受广大职工的欢迎。
四是党务公开与能力建设相结合。在实践中，局党委要求各党支部在坚持开展创建党建工作示范点活动的基础上，要把党务公开与提高做好党员群众思想政治工作的能力相结合，与推进民主建设的能力相结合，与构建和谐企业的能力相结合。同时结合实际，不断完善工作制度，及时更新各党支部网页，全面推进党务公开工作。
五是党务公开与解决热点难点问题相结合。党务公开工作的关键是广大职工的支持和参与，这也是党务公开的生命力所在。因此，我局十分注重将职工群众反映和关注的热点、难点问题作为党务公开的一项工作重点，确保职工群众对党组织在处理和解决这些问题上的知情权、参与权和监督权，从而有效地增强党务公开的生机和活力。我局坚持每年召开一次党员领导人员民主生活会，会前，分别召开几场不同类型的职工群众座谈会，征集他们的意见和建议，由各分管领导人员提出整改措施并督促有关部门落实到位。同时坚持召开月度政工例会，及时掌握和了解员工的思想动态，积极协调解决基层存在的问题和困难，把问题消除在萌芽，解决在基层，确保了企业和职工队伍的安定稳定。
3、抓好“三个层面”的公开形式。
目前，我局党务公开形式多样，内容丰富，职工群众参与意识强。我们主要抓好党小组、党支部、党委“三个层面”的公开和局域网、宣传栏，会议“三个形式”的公开。坚持以方便职工群众，利于监督、简便易行和切实有效为根本原则，不断开拓创新，与时俱进。一是党小组党务公开主要是通过党小组会、班组公开栏、班组学习园地等形式；二是党支部党务公开主要是支部党员大会、支委会、支部网页、电子邮件、电子公告、宣传栏、学习园地等形式；三是局党委则是通过党委文件、党员大会、党代会、月度政工例会、职代会、党务公开网页、电子公告、宣传栏等形式，把需要公开的内容及时向党员或职工通报、公开，使党员群众在了解中参与，在明白中监督，才能调动他们工作的积极性，增强民主与监督意识。
三、成效与体会
我局的党务公开工作，虽然时间不长，但从运行的情况看，具有明显的成效和较大的现实意义。
（一）党务公开提升了党建工作水平，增强了党建活力。
一是进一步促进了领导班子的思想建设、作风建设、组织建设和廉政建设。年初制定了中心组学习计划，做到每月预先通知学习时间和学习内容，每次安排三位成员作重点发言，用有效的制度确保中心组理论学习的落实。局领导班子成员能够自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，实行述廉报告制度、个人重大事项报告和礼品登记制度等。坚持了局领导值班带班制度，经常深入供电所、变电站和施工现场，调查研究，解决生产问题和职工群众关心的热点、难点问题，做到全心全意依靠职工办企业。
二是进一步激发了党员充分发挥先锋模范作用。党务公开使党员干部的各项工作主动接受广大职工群众的监督，进一步促进各项工作的有效开展，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。党务公开把对党员的评议、表彰、履职等情况在群众中公开亮相，在全局党员职工中营造了一个争先创优的良好氛围。开展党务公开后，党员在促进企业安全稳定发展中的主动性、创造性明显增强。涌现出一批在抗击台风暴雨、战“火魔”、“户户通电”工程、迎峰度夏、优质服务等工作中的优秀党员，他们身先士卒，带头行动，在职工群众中树立了良好的形象。
（二）党务公开产生了良好互动效应。
就支部和党员而言，党务公开不但加强对党员履行职责的监督力度，而且也是对支部开展工作的检验，如党员参加民主生活会的次数、发挥模范作用等。就党员的权力和义务而言，在保障党员的权利，参加组织活动的同时，也是对其义务履行情况、作风转变情况的监督。就支部和支部的之间关系而言，党务公开的实施，能更好地促进支部之间经验交流，取长补短、相互促进、共同提高，形成了左右互学、上下互动、和谐共进的良好氛围。
（三）党务公开进一步促进了民主集中制的落实。
局领导班子成员分工明确，团结协作，坚持了“三重一大”集体讨论制度，在重要资金使用、机构调整、后备干部选拔、中层干部聘用、仙游县电力公司股改、违纪违法人员的处理、发展党员等重大问题上，局党委都坚持了民主集中制的原则，实行党务公开。通过党务公开以来，我们还没有发现在党员发展、干部推荐、评先评优上投诉或，促进了职工队伍的稳定。而且，在培养使用干部上拓宽了视野，形成了用事业择人、听公论识人、靠机制选人、凭实绩用人，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。
（四）党务公开推动了全局工作的开展。
党务公开，虽然是一种形式，但持之以恒地坚持下去，就能切切实实地转变作风，在党内能形成团结的气氛，民主的气氛，向上的气氛，在党外能进一步增强对党组织的凝聚力和向心力，因此能形成一种强大的号召力，大力促进了各项工作的有序开展，取得了累累硕果。2**0年至今，企业荣获了“全国模范职工之家”、“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”等8项部级荣誉称号，连续八届保持“省级文明单位”称号，安全生产目标“获国家电网公司表彰单位”、“党建工作先进单位”等19项省、部级荣誉称号，荣获“思想政治工作优秀企业”、“推行厂务公开先进单位”等79项地、厅级荣誉，连续4年被市政府评为“民主评议行风工作先进单位”、20**年被市人大常委会授予“人民满意的电业局”荣誉称号，20**年又通过了一年一度的滚动考评。
三、今后工作思路
（一）广泛宣传，营造氛围。认识的深度和广度，决定了工作的力度和进度，在推进党务公开工作过程中，我们发现个别党员干部对党务工作的重要性认识还不是很到位，重视程度还不够高，参与意识不够强，影响了党务公开的工作效果。针对这种情况，我们将通过建立保持共产党员先进性教育长效机制，利用党课、培训会、座谈会等多种形式，进行广泛宣传动员，增强党员干部职工的信心和参与意识，变不想公开、没什么公开为关心公开、乐于公开，努力营造良好的党务公开氛围。
为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，深入学习贯彻党中央治国理政新理念新思路新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，进一步加强党的思想政治建设和作风建设，巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全校范围内营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。校党委决定，在庆祝建党96周年之际，评选和表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
先进党组织评选范围：全校各级党组织。
优秀共产党员评选范围：全校全体正式党员。
优秀党务工作者评选范围：从事党务工作一年以上的专、兼职党务工作者。
二、评选条件
（一）先进党委（党总支、直属党支部）条件
坚决贯彻执行党的路线方针政策，主动向党中央看齐，自觉维护党的团结和集中统一。认真贯彻执行党章，切实履行党建责任，严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度，有效发挥基层党组织政治功能和服务功能，团结带领党员干部师生出色完成教学、科研等各项任务，在推动学校发展、深化教育改革、服务党员师生、维护基层稳定等方面取得显著成绩。认真执行民主集中制，真抓实干，作风优良，团结协作，勤政廉政，在基层中充分发挥战斗堡垒作用，赢得基层党员干部师生的信任和拥护。在“两学一做”学习教育中成绩突出。
（二）先进党支部条件
能够积极宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，认真组织政治理论学习、社会主义核心价值观和中国梦等为主要内容的学习培训；支部成员理想信念坚定，工作职责明确，工作中团结、协助，能充分发挥党支部的战斗堡垒作用；坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度，发展党员工作规范化、制度化、经常化；及时了解、掌握师生员工的思想状况，做好深入细致的思想政治工作；围绕中心、服务大局，团结带领党员干部群众较好完成本支部的工作任务，成绩显著。
（三）优秀共产党员条件
自觉坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，努力践行社会主义核心价值体系，认真学习政治理论和科学文化知识，在学习、工作中发挥模范带头作用。具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、无私奉献、开拓创新，在本职岗位上取得显著成绩。积极主动为师生员工办实事、做好事、排忧解难，自觉维护师生员工的正当权益。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度，坚持原则，秉公办事，敢于同违纪违法行为和不良现象作斗争。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气，在“两学一做”学习教育中表现突出。
（四）优秀党务工作者条件
优秀党务工作者除具备优秀共产党员条件外，还要认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，学习中国特色社会主义理论体系，具有较高的马克思主义理论水平和坚定的理想信念，忠诚党的事业；热爱和熟悉党务工作，积极履行工作职责，努力探索新形势下高校党务工作的新途径、新方法，研究解决当前党建工作中出现的新情况、新问题，围绕学校和本单位中心工作创造性地开展工作，取得显著成绩；讲党性、重品行、作表率，坚持原则、公道正派、廉洁自律、遵纪守法；全心全意为人民服务，密切联系群众，善于做群众工作，带头服务师生，在广大党员和师生员工中有较高威信。
三、方法和步骤
（一）总结自评（6月8-12日）
1.全校44个基层党委、党总支、直属党支部均作为先进基层党组织的候选单位。各党委、党总支、直属党支部要对照条件认真进行自评，填写《xx财经zd大学先进党组织申报表》（附件2）。
2.各党支部对照条件进行认真总结、自评。各党委、党总支对所属党支部进行考评，按照20%的比例评选推荐先进党支部（不足1个的按1个推荐）。推荐的先进党支部填写《xx财经zd大学先进党组织申报表》（附件2）。
3.各党委、党总支、直属党支部组织进行优秀共产党员评选和优秀党务工作者候选人推荐。
（1）教工优秀党员的评选。教工党支部召开支部党员大会，对照优秀共产党员条件，推荐优秀共产党员候选人报基层党委（党总支、直属党支部）。
（2）学生优秀党员的评选。学生党支部召开支部党员大会，对照优秀共产党员条件，推荐优秀共产党员候选人报基层党委（党总支、直属党支部）。
（3）各党委、党总支、直属党支部组织召开全体党员大会，分别介绍优秀共产党员候选人事迹，按照本单位正式党员数5%的比例评选产生教工和学生优秀党员（不足1名的按1名推荐）。同时对照优秀党务工作者条件，按照本单位党务工作者5%的比例评选推荐优秀党务工作者候选人（不足1名的按1名推荐）。各单位推荐的优秀党务工作者填写《xx财经zd大学优秀党务工作者推荐表》（附件4）。
（4）评选出的优秀党员，在本单位进行公示，公示期3天。评选出的优秀共产党员填写《xx财经zd大学优秀共产党员登记表》（附件3）。
（二）综合评选（6月13-22日）
校党委组织部对上报的先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者个人进行复核、审查，并征求纪委、计生、保卫、后勤等部门意见。召开评选会议，总结交流经验，评选先进党委、党总支、直属党支部、基层党支部和优秀党务工作者。先进党委、党总支、直属党支部的比例为全校同级党组织总数的20%;先进基层党支部的比例为全校同级党组织数的15%，优秀党务工作者的比例为全校党务工作者总数的5%。评选结果公示3天。
（三）进行表彰（6月23-30日）
校党委会研究确定先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，并在“七一”前夕以适当的方式进行表彰。
四、几点要求
（一）加强组织领导。开展评先评优表彰是一项严肃的党内活动，是加强学校基层党组织建设和党员队伍建设的重要举措。各党委、党总支、直属党支部要把评选推荐工作列入重要议事日程，高度重视，精心组织，认真评选推荐，真正使评选推荐工作成为选树典型、推动工作的有力措施。
（二）严格标准程序。要把此项工作与学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与学校的中心工作和本单位工作实际、岗位要求结合起来，广泛开展“比思想、比学习、比工作、比贡献”活动。坚持标准，严格程序，发扬民主，强化监督，确保评选活动的公开、公平、公正。
一、指导思想、工作目标和基本原则
（一）指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进全县城乡建设事业科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治保证。
（二）工作目标
党务公开要按照“务实、创新、有效”的要求，努力实现“四规范、四提高、两满意”目标，即工作开展要做到“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”，目标任务要实现“党组织科学决策的能力、党组织带领群众的能力、党员领导干部拒腐防变的能力和党员参与事务的能力”全面提高，社会反响要达到“党员满意、群众满意”。
（三）基本原则
1、发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，切实提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动党员的积极性、主动性和创造性。
2、严格标准，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应全面、真实、具体，公开形式应丰富、便捷、实用，力戒形式主义。
3、严格标准，科学规范。按照《中国共产程》、中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等党内法规和有关规定，各党支部（总支）应当在领导体制、制度建设、公开载体、档案管理、示范点建设等方面建立严格标准，确保党务公开工作实现科学化、规范化、制度化。
4、区别情况，分类指导。在准确把握党务公开工作共性要求的基础上，各党支部（总支）要根据其职责和特点，确定相应的公开内容和形式，突出其个性特点，提高党务公开工作的针对性和实效性。
5、统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开有机结合，相互促进、协调运转。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。
二、公开的内容、方式、时限和程序
（一）公开内容
1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央方针政策，上级党组织的决议、决定及工作部署等情况；委党委、党支部（总支）重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况；“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）事项的研究决定及落实，涉及党员、群众利益的重要措施及落实等情况。
2、党的思想建设情况。委党委、党支部（总支）开展思想政治工作、理论学习计划及落实情况；党员干部教育培训计划及落实情况；加强先进典型宣传报道及开展群众精神文明创建活动等情况。
3、党组织自身建设情况。委党委、党支部（总支）设置、主要职责、机构调整，党员干部年度考核奖惩和创先争优，组织建设主要活动及开展，党员发展、管理和民主评议，党代表推选及党支部（总支）换届选举，党费收缴、使用和管理，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。干部选拔任用、轮岗交流，后备干部考察推荐，干部监督相关制度及执行，干部选拔任用政策规定和干部人事制度改革等情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活中的实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。
4、领导班子建设情况。领导班子执行民主集中制、召开民主生活会及对存在问题的整改落实情况；领导班子职责分工、议事规则和决策程序；领导班子及成员年度工作任务完成及考核情况。
5、党风廉政建设情况。领导班子和领导干部执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制，开展群众反映强烈的突出问题的专项治理，领导干部经济责任审计，党员干部违纪违法案件查处等情况。
6、党的制度建设情况。党组织重要制度、议事规则、办事程序，党内各项制度的制定、修改和执行情况。
7、其他应当公开的事项。
（二）公开方式
适宜在党内公开的内容，应通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开；需要向社会公开的内容，应通过采取党务公开栏（或政务公开栏）、为民办事服务窗口、板报、以及广播、电视、简报、网站等形式进行公开。
（三）公开时限
对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开；对于一定时限内相对稳定的常规性工作应定期公开，原则上一般每半年更换一次，每季度微调一次；为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，应根据进展情况逐段予以公开，跨年度的工作除阶段公开外，还应在年末进行总结性公开；对于干部考察预告、任前公示等临时性、应急性工作应及时予以公开。
（四）公开程序
1、制定目录。委党委的党务公开目录由县委制定；各党支部（总支）党务公开目录由委党委负责制定。
2、实施公开。党务公开要严格依照上级党组织制定的目录进行。委党委的党务公开依照县委制定的公开目录，经委党委书记审核后进行。各党支部（总支）的党务公开依照委党委制定的公开目录，经党支部（总支）书记审核后进行。目录外需要公开的事项，各党支部（总支）应制定工作方案，报经委党委审核同意后进行公开。
3、收集反馈。委党委、各党支部（总支）要通过设置意见箱、公开联系电话和电子信箱、确定来信来访接待日等形式，全面收集党员、群众对党务公开情况的意见、建议，明确专人负责筛选和整理，及时作出处理或整改，并将结果向党员、群众反馈。
4、归档管理。委党委、各党支部（总支）对党务公开的内容、党员群众意见和建议及处理情况等党务信息资料应及时登记归档，并做好管理利用工作。
三、党务公开保障制度
（一）例行公开制度。对于列入党务公开目录的例行公开事项，应主动予以公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案；公开事项如需变更、撤销或终止，由制定党务公开目录的党组织批准，并报上一级党组织备案后及时公布并作出说明。
（二）依申请公开制度。党员可向所在党组织申请公开事项。对申请公开的事项，党组织认为可以公开的，要向申请人或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，要及时向申请人说明情况。
（三）监督检查制度。委党委将加强对各党支部（总支）党务公开工作的监督检查，推动工作落实。可通过聘请党员、基层党务工作者作为党务公开监督员，加强对党务公开工作的监督。
（四）考核评价制度。把党务公开工作情况作为各党支部（总支）及其主要负责人年度考核、党风廉政建设责任制考核和党建工作考核的重要内容，考核结果与干部绩效考核、评先评优和提拔任用挂钩。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。
四、加强对党务公开工作的组织领导
（一）统一思想，提高认识。党务公开是践行科学发展观、提高党的执政能力建设的必然要求，是扩大党内民主、推进社会主义民主政治建设的重要举措，强化党内监督、治理和预防腐败的现实需要。各党支部（总支）和全体党员必须充分认识推行党务公开的重大意义，切实增强搞好这项工作的紧迫感和责任感，确保党务公开工作的顺利进行。要利用各种舆论宣传工具以及有关会议，向党员和群众大力宣传党务公开的重要意义，发动广大党员群众充分行使自己的民利，积极参与这项工作，为推行党务公开工作营造良好舆论氛围。
首先，非常感谢，在年底岁末繁忙的工作季节里，各位领导不辞辛劳，莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间，我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我将一年来的工作开展情况和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下，不妥之处，敬请各位领导、同事批评斧正。
一、工作开展情况和成效
（一）明确任务，坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”（成立非公经济组织党工委，全面理顺非公经济组织关系，建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制）加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署，在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下，认真开展党建指导员工作，重点履行好“七大员”（方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员）职责，同时协助党总支书记工作，参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则，统筹工作、认真履职，坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求，年内我与原工作单位不脱钩，日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作，工作中严格遵守“六不准”的工作要求，不为难企业，不以任何方式增加企业负担；不泄露商业机密；不干预正常生厂经营活动；不为个人和他人谋取利益；不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情，工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况，能认真遵守工作各项纪律。
（二）练好“内功”，强化指导。作为一名党建指导员，打铁还需自身硬，我非常重视自身的理论学习，每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程，虚心向糖厂的职工学；平时我尤其注意非公党委所发的文件，并认真的阅读学习文件，在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的，对农村党建、机关党建非常熟悉，通过开展农村党建、机关党建，积累了很多的经验，通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。
（三）多点开花，聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求，在“基层党建推进年”基础上，继续坚持“统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强”的思路，按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平，开展“双强六好”创建，按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单，规范指导企业基础党务活动，围绕指导工作结合糖厂实际多方入手，聚焦党建指导任务靶向发力，为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划，年底及时撰写指导员工作总结，平时工作中认真撰写和记录工作笔记，及时上报工作和宣传信息，根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》，项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责，协助党组织书记工作，维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划，建立健全党建工作制度，开展“三培养”工作，建立党员积分制管理制度，投入300元，制作党员积分制喷绘公示牌1套，指导规范发展党员程序，补齐缺失材料，投入100元制作发展党员喷绘流程图2张，指导糖厂按要求开展“”等组织活动，加强党员学习教育，指导糖厂按期收缴党费，管理使用好党费，年底对党费收缴管理使用情况进行公示，指导糖厂按要求征订xx等党报党刊，2017年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条，通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定《xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，强化党员日常学习。四是多举并措，完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调，找回糖厂党员入党志愿书40余份，与县非公党委党统负责人协商，调取糖厂党统党员数据库，完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送报告原文和解读，帮助企业制作学习学习宣传标语（目前标语正在制作中），推动精神深入企业人心、落地生根，营造学习新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通，主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报，争取总支书记的支持，更好开展党建指导工作。通过这些方式，推动糖厂党员教育管理再上水平。
（四）创新工作，示范带动。根据糖厂实际，创新性开展工作，打造糖厂非公党建市级示范点建设，引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账，应用互联网+党建，规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP，积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点，积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会，与糖厂支委班子认真研究了糖厂党建示范点的打造工作，协调工作经费1000元，用于糖厂示范点建设打造（目前还在积极帮助多方协调后续打造经费）。
二、工作不足及原因
一年来，我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任，创新工作方式，推动糖厂党建工作，总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年，两年叠加，糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务，党建工作力量不足，示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作，也要结合企业特点创新党建载体和方式，推动非公党建再上新台阶。目前，总体感觉我们的党建工作载体不够，方式还有待创新。
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