一、主要做法及成效
（一）抓实学习之基。一是强化政治理论学习，2020年开展中心组学习12次，社区书记带头上党课4次。另一方面，推进主题党日学习。每月10日以前固定为主题党日学习活动日，已开展12次，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来，街道包居领导袁宇书记讲党课2次。二是强化意识形态教育。一方面，加强阵地管理，积极做好宣传思想工作。社区全体职工、村民组长、辖区党员学习《中共四中全会会议精神》，积极做好党建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实，及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。
（二）夯实组织之垒。一是注重制度建设。社区党委严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会。加强党务公开，并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。二是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好2020年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，并公开公正评选出我社区13名2020年度优秀党员。三是注重党员发展。2020年新增预备党员1名。四是注重党员学习全覆盖。社区党委针对辖区行动不便的老党员专门开展送学上门工作。五是加强信息报送工作。2020年以来，社区上报党建信息35条。
（三）谋实活动之要。一是开展党员慰问，社区党委不定时为辖区老党员以及困难党员送去慰问金并及时向老党员传达国家党政方针。二是组织社区党员干部参观娄山关战斗遗址红色教育基地、组织开展座谈会等系列活动。三是积极开展党员志愿服务活动，充实志愿者服务团队，开展社区志愿服务6次、义务打扫卫生活动5次。
（四）铸实廉政之网。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，2020年我社区干部职工层层签订党风廉政建设责任书，开展警示教育活动6次，开展廉政党课教育5次，通报违纪违法1人1次。
二、存在的问题及原因分析
一是学习贯彻落实会议精神不够扎实。居支两委缺乏正确的政治站位、自觉学习掌握精神和重要讲话精神的意识不够，理论疏于形式。结合社区基层自治和社会治理实际思考不够，运用新时代中国特色社会主义思想解决社区疑难杂症的方法不多。
二是党组织功能发挥不够完善。社区党委下属三个党支部“三会一课”开展不正常。组织生活会不严格，学习教育形式单一、引领社区群众自治发展能力不足，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的整治智能履行不到位党群关系不紧密、党员先锋模范作用发挥不好。其次，社区党委下属的两个非公企业党支部无实质性企业党员，未正常运转。部分党员党费测算不准确，未严格按照标准收缴。
三是思想教育引导力不够彻底。社区党委没有充分利用新时代市民讲习所这一思想教育阵地，对党员队伍、居民组长、居民代表及普通群众的思想宣传教育、文化学习做得不好，两委人员、居民组长法纪意识淡薄，甚至部分居民群众社会公德缺失，存在“多争多得，少争少得”的思想观念缺乏大局意识和长远眼光。
产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对党建工作的认识还不够充分，或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算
一是持续履行党建第一责任人职责。带头严守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动新时代中国特色社会主义思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
（述职人：XX）
一年来，根据上级党组织关于党建的安排部署，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结我院党支部，在全院党员干部职工的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全。下面，我就2021年度党建工作述职如下：
一、加强理论学习，提高思想素质，坚定理想信念
党章明确规定，党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平，具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念，必须加强政治理论学习。开展保持共产党员先进性教育活动，就是加强我们党的自身先进性建设，加强党员教育，根本目的在于提高党员素质，特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。因此，本人积极参加党组织的各种理论学习。在学习中，突出了学习的重点(重点学习了《红色家书》、《谈治国理政》《中国共产党纪律处分条例》)，切实开展了批评与自我批评，撰写剖析了自身存在的学习、工作、生活、作风等方面存在的问题，党员干部的廉政意识明显得到了加强。通过政治理论学习，不断改造和完善了自我，提高了科学判断形势的能力，特别是增强了管理工作的能力和解决问题的能力，保持了与时俱进的精神状态，有效促进了自身工作的开展。
二、加强党风廉政建设，不断提高廉洁自律的自觉性
坚定共产党人的理想信念，提高思想水平，加强道德品质修养，牢记‘两个务必’，真正做到改造世界观的同时，改造主观世界”。能坚持政治理论学习，不断加强世界观的改造，加强思想道德修养，保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，做到了权为民用、情为民系、利为民谋，能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚主义，坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上，经常检点自己的言行，做到自重、自省、自警、自励，以党和人民的事业为重，淡泊个人名利。在影剧院廉政工作建设中重点抓了五个方面的工作：一是加强领导班子自身建设，大力提倡和发扬团结协作精神，要求领导班子要强化道德人格修养，做到言行一致、廉洁自律，为党员和其他干部职工做出表率;二是加强对党员教育、管理和监督，支部与每一个党员鉴定了目标责任书;三是积极开展党内和领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度，坚持院务、财务公开。
三、发扬民主，增强班子凝聚力。
在日常工作中，注意发扬民主，抓好班子，带好队伍，把领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。坚持贯彻和执行民主集中制原则，按决策程序办事，不搞“一言堂”，通过科学的制定了党支部工作计划，切实组织和加强党员干部职工的政治理论学习，建立完善了党员干部职工政治学习制度以及考核、考评制度。并认真组织开展了党员学习实践活动，使党支部和班子建设制度化、规范化、常态化。同时，重视和加强了对工会工作的领导，并开展了扎实有效的活动。
四、工作中存在的不足
1. 工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活。对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；
2. 跟踪问效抓落实的力度不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强；
3. XXX工作以来虽见成效，但在一些细节上还需加强力度，对未来文化艺术中心的党建工作做出有效计划。
一、履职工作情况
（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与脱贫攻坚工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好2018年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；三是做好“12371”党建信息平台系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，充分利用系统资源进行党员教育学习。
（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周二上午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的会议精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《2018年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的精神活动。每月支部主题党日活动组织党员跟进学习报告、新党章、重要讲话，并将精神学习与工作实际结合，以党的精神全面指导中心各项工作开展。
(四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。
（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性， 没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识， 细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作。三是抓实脱贫攻坚工作，产业规划长短相结合，积极探索村集体经济及贫困户利益联结机制。
一、20xx年主要工作
一年来，按照党建工作新常态、新要求和新时展形态，认真贯彻落实x局和xx关于党建工作的安排部署，以高度负责的态度，不断加强新形势下党的建设，为推动xx事业发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
（一）以高度负责的态度，加强自身和党组成员政治建设
作为党组书记，是方队的排头兵，队伍好不好，关键靠指挥，对此，我深感使命光荣、责任重大。面对新形势，认真带领组织党组中心组开展政治理论学习，切实加强党组政治建设。一是坚持把学习贯彻系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入学习讲话的基本精神、基本内容、基本要求，把学习贯彻讲话精神同学习贯彻党的路线方针政策结合起来，提高党组成员思想理论素养，进一步增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入学习党中央治国理政新理念新思想新战略的科学内涵、主要观点和精髓实质，深刻认识其历史地位和重大意义，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。三是原原本本、全面准确学习领会在党的上所作的政治报告，深刻领会党的提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到党的精神上来。四是学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，准确把握方向目标、原则立场、任务举措，着力营造风清气正的政治生态。深入学习《中国共产党党内监督条例》，推动党内监督各项任务落到实处。
通过有计划的组织开展政治理论学习，使本人和南澳县局党组政治建设得到有效加强，党组成员进一步统一思想，将党建工作作为全局工作的出发点和落脚点，步调一致，以高度负责的态度，高标准、高质量、高效率抓好各项工作。
（二）以高度负责的态度，突出全面从严治党开展党建工作
在日常工作中，我始终坚持“从严治党永远在路上”思想认识，将党的建设工作与局中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，做到“五个突出、五个推进”有效确保各项工作有序推进。
1.突出理论学习，推进队伍思想政治工作。坚持在理论武装上狠下功夫，强化队伍思想政治建设，队伍思想意思有较大提升，凝心聚力共谋发展。一是通过主持召开党组中心组扩大会、支部学习会以及党小组学习会等，在全局认真组织学习深入贯彻系列重要讲话精神，使全局干部职工自觉在思想上、行动上与党中央和上级党组保持高度一致、同声发力。二是主持召开全局工作会议，全面贯彻全国xx工作会议会议等重要精神和重大部署，明确全局工作目标任务。三是通过组织作风建设年活动，认真开展党章、党纪学习，特别是开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，专门组织xx干部到xx爱国教育基地开展国防日活动，有效的增强党员干部党性修养，强化作风建设。
2.突出局党组领导核心作用，推进党建工作常态化。认真履行职责，注重发挥局党组领导核心作用，做到“三个坚持”：一是强化责任意识，坚持身体力行。切实履行岗位职责，带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取党员干部的工作情况汇报。坚持靠前指挥、靠前督导，主动沟通协调，努力与其他党组成员形成工作合力，确保党建等各项工作在全局顺利开展。二是坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥局党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制，不搞一言堂，对重大支出、干部选拔任用、党员大会召开、党员评先选优、民主生活会方案及对照检查材料等党建重大事项都经局党组集体研究，确保党建工作决策民主科学、务实有效，得到全局干部职工的积极响应和广泛支持。三是坚持落实机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓；党支部书记全力抓、支部委员配合抓的党建工作责任制。
3.突出以人为本，推进新时期队伍建设。坚持把强组织、带队伍作为抓党建基础性工程，通过“三会一课”、党支部书记与党员干部谈心交心等方式，真正出实招、见实效，大力推进干部队伍和党员队伍建设。一是开展“岗位大练兵”，提升队伍素质。按《xx省xx系统201x年“岗位大练兵、业务大比武”活动方案》要求，结合xxx工作实际，坚持练兵与人才库建设、绩效管理等工作统筹兼顾等原则部署开展岗位练兵活动，努力提升xx干部业务素质和工作能力。同时，借助xx“岗位大练兵”活动的契机，组织全局开展多形式业务学习，充分调动全局工作人员学习、工作的积极性和主动性，在全系统营造浓厚的学习氛围，有力推进学习型组织的建设。三是加强人文建设，关怀干部职工。把xxx常态化，积极加强与干部群众的谈心交流，及时为职工排忧解难，及时化解工作、学习、生活中存在的思想压力；工会文体活动常态化，与x局联合定期组织篮球、健身、红色经典电影观赏等活动，组织参与国防教育、登山活动；管理制度常态化，特别是考勤管理制度，严格考勤监督，保证队伍作风持续好转。通过各种积极措施，让干部职工真正感受到党组织的温暖，有效增强干部职工工作积极性，提升队伍凝聚力。
4.突出党风廉政建设，推进责任制落实。切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任记在心上、杠在肩上、抓在手上，认真落实党风廉政建设各项规定。一是落实“一岗两责”，筑牢廉政防线。深入开展“三述”工作，完善党风廉政建设责任制考核办法；召开201x年xx系统党风廉政建设工作会议，学习贯彻上级有关党廉会议精神；对《落实党风廉政建设主体责任清单》进行任务分解，明确责任人和落实时限；对全局xx级干部进行抓早抓小谈话提醒，谈话内容涵盖六大纪律，实现全员覆盖；加强对党员干部日常监管和“八小时以外”活动情况监督，实现“咬耳扯袖”、“红脸出汗”常态化。二是夯实廉政文化建设。坚持开展“党风廉政学习日”活动，将党廉教育宣传工作贯穿全年，定期设计、制作、用于电脑桌面的党风廉政教育宣传画xx幅；利用xx网站，鼓励干部职工在工作之余学习廉政规定和以反面警示案例警醒自我；利用纪律教育月，组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，增强廉政规矩意识，营造践行廉洁自律准则的浓厚氛围。通过干部职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，营造健康向上、积极进取的文化氛围，促使党员干部将纪律观念和规矩意识内化于心、外化于行，形成风清气正、崇廉尚实的良好风气。三是敢于当担，廉洁自律。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和廉政纪律，严守政治生命和做人底线，如实填报《领导干部个人有关事项报告表》。在管住自己的同时，也管住家人和身边工作人员，重点管好“八小时以外”，建设防护堤。一年来，全局干部职工也均未发生违纪违法情况。
5.突出组织收入工作，推进党建工作成效。
本人始终坚持以组织收入工作为中心，全面推进党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为党员干部素质优势，把组织xx作为党建工作成效。一是夯实xx基础，有的放矢挖潜堵漏,进一步规范xx基础管理。二是重点xx管理，确保xx平稳过渡。三是切实开展xx工作,有效弥补xx缺口。四是紧张有序的推进xx,基本形成xx相结合的具有特色xx管理新模式。五是综合xx进一步推进，在数据共享、联合执法等有新进展。
二、存在问题
本人虽然在党建工作上真花心思，真抓实干，狠下功夫，取得了一定的成效，但也存在以下不足：
1.党支部组织生活管理不够到位，“三会一课”常态化还有待进一步加强，党员干部政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够高。
2.党员的先锋模范作用未能全面发挥。随着从严治党，特别是作风建设日益深入，面对税源严重收缩，执法风险日益增大的情况下，出现学风不正以及本领恐慌、精神懈怠等潜在危险。
3.面对新时代，个别党员干部大局观不强，缺乏新思维、新方法。特别是在各项具体工作上亮点不够突出，党员干部的积极性、主动性、创造性发挥不足。
三、工作方向和打算
针对以上问题，本人将认真总结，以深入学习贯彻精神为契机，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，丰富拓展党建活动形式、内容，确保党建工作在历史新时代取得新成效新发展，为推动完成xx各项工作提供坚强的政治保障和组织保障。
1.进一步建立健全党支部组织生活会制度，并切实抓好各项制度的贯彻落实，提高党支部组织生活制度化、规范化水平，更有效的发挥党支部战斗堡垒作用。落实“三会一课”，指导和组织各党小组定期开展活动，促进政治建设和组织建设常态化、制度化，及时了解掌握党员思想状态和所思所求，有针对性的做好思想政治工作，并在工作、生活上关心帮助党员解决实际问题。
2.进一步抓好党员学习教育，特别是学习贯彻党的精神为契机，开展知识竞赛，掀起学习热潮；开展评议活动，营造争先创优氛围，激励党员干部特别是领导干部务实担当、真抓实干，做合格党员。
3.进一步加强党风廉政建设。强化绩效管理，狠抓党员干部作风建设，提振党员干部精神气；紧盯违反中央“八项规定”的新动向新表现，以及“四风”问题的新面孔新变种，坚持抓早抓小，防微杜渐，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
4.进一步创新党建活动载体，打造党建工作新亮点。组织开展丰富多彩的文体活动，培养党员干部高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持昂扬奋发的精神风貌。
（一）认真履行党建第一责任人职责
一年来，我始终把牢固树立抓好党建作工作为最大政绩，把党建作为自己的“主业”、“主责”，引领所属党组织落实从严管党治党主体责任，在平时的工作中坚持“三带头”，带头讲党课、带头讲纪律、带头树标杆。进一步完善党建工作责任制，健全了党总支统一领导、总支书记负全责、分管领导具体抓、党支部抓落实的党建工作格局。局党总支坚持党建工作与整体工作同部署、同落实、同检查、同考核，先后召开了多次专题会议研究党建工作，听取工作汇报，组织开展督促检查和协调指导，保证了司法行政业务工作与党建工作的统筹兼顾、相互促进。
（二）认真落实上级关于基层党建重大部署
我们始终把学习贯彻党的、省第十次党代会精神和县第十二次党代会精神作为重要政治任务。先后10多次召开机关全体工作人员会议、党员大会、支部会议进行学习讨论，力求全面准确领会精神实质。一是创新教育方式方法。在平时我注重对党员干部的教育方法与方式，加强廉政教育，廉政宣传氛围浓厚，常态化开展“廉政道德讲堂”活动，每季度开展一次集中教育活动；加强制度防范，严格落实“五不直管”、廉政风险防控等制度；强化督查防范，每季度对本单位廉洁从政情况进行一次“找短板”稽查活动。二是开展先进党员评选活动。开展紧紧围绕改革、发展、稳定主题，利用评选活动调动广大党员的积极性，“七一”前夕，我局闰崇云同志被县委授予优秀共产党员称号。三是严格规范党费收缴工作。始终坚持全体党员能按规定比例及时、足额缴纳党费，党支部对每个党员缴纳的党费情况详细登记。四是认真建立基层党员信息系统。根据县委组织部的要求，我局按时将所有党员信息纳入系统管理，实现了党务工作信息化的目标。
（三）深入开展“两学一做”学习教育
1、强化理论学习。我局坚持把“两学一做”学习教育贯穿全年，利用每周二、五学习日，组织全体党员认真学习领会党章党规、学习的系列讲话精神，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》；组织开展“一准则两条例”知识测试。通过这些党内活动，有力地促进了广大党员干部牢固树立道德高线，坚守纪律底线的良好氛围。
2、创新活动载体。一是开展“律师党员”调解活动。通过充分发挥律师党员的积极作用，在现有的80名律师中选定42名优秀律师参与信访接访值班和法律服务工作，引导信访群众通过法律途径解决诉求，收到很好效果。二是开展“法律顾问”工程，发挥党员优势，选拔推荐多名政治上进步的优秀党员律师加入到县委、县政府法律顾问团。三是强化权益保障。以政法系统党建为基础，会同公检法部门建立协调处理机制，保障了律师的调查、取证、会见、阅卷权，使其充分行使和辩护权。四是开展党建促法治活动。通过强化律师事务所的党建工作，将社会主义法治理念和律师职业道德作为律师和律师事务所年度考核的重要内容，使广大律师增强政治意识，永葆正确的政治方向。
（四）始终坚持抓党建促脱贫攻坚工作
1、建党节前夕，我局积极组织村开展了“抓党建、促脱贫；庆七一、送法律”系列主题活动，取得了良好的社会效果。在村干部和第一书记的陪同下，我和乡长慰问老党员、党员贫困户、退休贫困村干部，为他们送去慰问金和普法宣传品。此次活动共慰问了7名贫困老党员、1名退休贫困村干部，感谢他们为党的发展做出的贡献，坚定他们克服困难的信念，让他们深切感受到党组织和政府对他们的关怀，并相信在党组织和帮扶单位、各级政府的共同帮助下，早日脱贫致富、走向奔小康的步伐。2、争取协调各方力量助推马埠村扶贫工作开展。联系县信合公司捐赠3万元用于本村提排灌站维修；积极向县财政参与争取166万元发展村集体经济项目；争取社会成功人士捐赠9万元用于扶贫；我局先后投入20余万用于村部修缮、村办公经费和公共事业发展。3、立足局职能，结合马埠村实际，组织开展了“送法进校园”“送法进贫困户”等“扶贫+普法”“扶贫+人民调解”等活动，发放法律书籍2万余册，普法围裙200条，开展法制讲座3场次，参与调解各类纠纷90余件，今年6月份我局为全村1087户农户免费发放特制普法扶贫宣传伞和普法杯子，达到普法和扶贫有效结合，受到群众普遍欢迎。4、认真组织开展精准识别、规范档卡工作，组织帮扶责任人入户走访工作。强调帮扶责任人以问题为导向，带着感情带着帮扶措施入户走访开展精准扶贫、精准施策，得到贫困户一致好评，群众满意度和认同度不断提升。这些举措进一步密切了党和人民群众的血肉联系，充分体现司法行政系统执政为民的良好形象。
按照大队党委工作要求，下面我将2020年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、2020年度党建工作完成情况
（一）强化履职尽责，落实党建工作责任制。
认真落实公司党支部抓党建的主体责任，支部书记第一责任人责任，支委班子成员“一岗双责”， 支部严格按照年度党建工作重点任务清单开展工作，狠抓落实。2020年先后主持召开4次支委会研究部署党建工作，多次深入项目部开展工作调研，确保党员的先锋模范作用在项目管理等各条战线中得到充分发挥。
强化检查考核，做到年初有计划、平时有检查、年中年底有考核。坚持开展月度“双比双争双建”评比，季度“党员先锋”评选活动，在班子成员向全体职工述职述廉活动中党支部书记除述职述廉外，还要加入述党建工作，接受广大党员和群众对党建工作的监督。
2020年，天津公司1名党员获队“优秀党员”荣誉称号。
（二）加强学习，保持领导班子与时俱进。
一年来，公司领导班子坚持政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，并通过自身学习带动身边的党员干部共同提高，使广大党员干部政治素质、理论水平和业务能力得到了新提升。
我们通过集体学习和自学相结合，利用下发学习资料、“主题当日”选定自学和集体学习的篇目，系统学习了党的及二中、三中、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想等重要内容，并在“学习强国”的平台上形成支部内比学赶超的良好学习范围，在全队党员学习排名中有3位同志长期“占据”2-4名的位置，其他9位党员中有8名长期排名前20，形成了学习的长效机制。在长期的学习实践中，公司领导班子坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，全心全意为职工群众办好事、办实事。
（三）坚持民主集中制，形成领导班子内部合力
公司党支部坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，“三重一大”事项集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，支部的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了生产经营及各项工作的正常开展。
二是团结协调形成合力。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，讲团结、重友谊，工作上从不互相推诿，形成民主和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子的强大合力，团结带领公司一帮人努力向前，接续发展。
（四）廉洁自律，落实“两个责任”
一是认真落实党风廉政建设责任制，领导班子严格执行“一岗双责”。领导干部以身作则，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定。严格执行《中央八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律等规定，未发生接受分包单位及其他单位和个人赠送的现金、有价证劵、购物卡和参与高档消费娱乐活动等不廉洁行为，同时领导班子成员都能管好自己的家庭和亲友不以自己的名义谋取私利，教育干部职工要珍惜自己的工作，正确对待手中的权利，权为民所用，利为民所谋，算好“自由帐”、“经济帐”、“健康帐”，掐灭可能滋长的“贪念”，行稳走实。
二是加强党员干部的教育引导，把党风廉政建设教育落到实处。我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大党员“守初心、担使命、找差距、抓落实”，在思想上进一步统一，认识上进一步提高，为民情怀进一步加深、廉洁自律意识进一步增强。特别是通过参观反腐倡廉教育基地，观看反腐倡廉教育宣传片，开展“资质管理”、“分包管理”清查，使广大干部职工的人生观、世界观、价值观发生了深刻转变，拒腐防变意识得到了普遍增强，近几年天津公司没有出现任何违法违纪事件，坚持以群众的利益为出发点，始终把群众的事放在首位，开拓进取，扎实工作，着力推进了党风廉政建设各项工作的健康发展。
三是党的作风建设进一步加强。把廉洁从政、改进工作作风作为支委组织生活会的重点内容，会上支委们就自身在廉洁自律、作风建设方面真刀真枪的开展批评与自我批评，达到红脸出汗，提醒警醒的作用。
（五）严格落实党建工作标准化。
2020年，支部按照大队党建发展规范化，建立标准型党支部的工作思路，以标准化、规范化来提升公司整体党建工作水平。一是严格按照支部工作指南开展工作。从党建文化墙、基础资料到开展组织生活均实现了“统一”。二是支部组织生活实现了规范化，公司的党建工作水平有了较大提高。
二、工作中存在的问题和不足
1、制度执行上不够坚决。党建工作各方面的制度是健全的，但是存在重制度、轻落实的情况。譬如在作风建设方面，各种监督手段还没有很好的发挥其应有的作用;部分软性约束尺度掌握不好，分寸拿捏不准。
2、部分干部对党建工作认识不足，看不到党建工作对经济的保驾护航作用，存在“重经济、轻党建”的错误思想。
3、工作的创新性不足。有时支部开展党建工作还停留在上传下达，文件学习和上级安排的活动开展上，在结合自身的工作实际找准党务工作与业务工作切入点上还缺乏深层次的探索和创新。党组织活动形式比较单一，特点不突出，亮点不明显。“规定动作”多，“自选动作”少。
三、2020年基层党建工作思路和措施
2020年，我将带领天津公司全体党员干部，认真贯彻落实大队党委的工作部署，全面完成全年党建工作任务。根据天津公司的工作实际，重点抓好以下几个方面的工作。
（一）创新党建工作方法，一是开展“党团帮扶”活动，通过党员对青年团员的帮扶，让青年团员从思想上、业务上快速成长，尽快上手成为独当一面的骨干；二是与当地的党校等党务教育培训机构加强横向联系，争取每名党员每年能够接受这些培训机构的1-2次的集中培训教育；三是创新党风廉政建设宣传的载体和形式，多渠道、全方位的进行党风廉政建设宣传和教育工作。
(二)不断深化党员干部的教育管理。不断总结“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提高全体党员的思想政治素质和实际工作能力，严格党员管理，创新党员监督形式，让党员在“阳光”下愉快的工作。
2017年，在X党委和全体党员干部的大力支持下，我认真履行职责、贯彻落实党的路线方针，以提高X单位队伍素质为重点，以强化管理为手段，努力抓好X的党建工作。同时，不断提高自己的思想政治素质和管理水平。现根据X的部署，将我单位2017年的党建工作情况具体汇报如下：
一、政治理论学习方面
这一年来，我单位认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，制定学习计划并定期组织学习，以X党委编印的资料为依据，先后学习了《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》、《谈治国理政》等内容。通过学习，努力提高我单位党员的政治思想素质，深刻领会政治理论的精神实质。把党的精神同各项重点工作任务紧密结合起来，全面盘点、系统梳理重点任务落实情况，明确完成时限，全力推进，确保各项工作圆满完成。
二、履行基层党建工作责任
这一年来，认真履行党支部书记第一责任职责。明确党支部书记对党建工作负总责，落实支部成员各司其职，切实保障我单位党建活动的开展和党建任务的落实。一是加强党支部建设，定期召开支部会议，组织学习政治理论，将“三会一课”落到实处。认真召开组织生活会，落实和整改党建方面存在的问题，贯彻执行民主集中制。不断深化学习政治理论，提高党员政治素养；二是积极开展党支部活动；三是有计划的发展党员方面，加强对我单位入党积极分子的整顿、培训和教育；四是按时缴纳党费，做到及时、准确、无误。
三、突出查找和解决问题
一、2017年党建工作落实情况
（一）加强党委自身建设，发挥党委龙头作用。一是牢固树立了“四个意识”。特别是核心意识和看齐意思，全镇上下坚决拥护以同志为核心的党中央的集中统一领导。二是加强学风建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，定期组织党委班子成员和全镇党员干部认真学习党的精神和在贵州省代表团重要讲话精神等党的重大方针政策和理论。抓好班子成员和党员干部的学习教育，并把学习在实践中加以丰富和深化，有效提升了知识水平和业务素养。三是加强作风建设。着重围绕解决“四风”突出问题，进一步加强干部作风建设，干部作风明显好转。注重强化民主监督,做到凡重大工作决策，坚持执行民主集中制，同时做到努力扩大党内民主，畅通监督渠道；注重强化实践,落实领导干部接访制度，继续推行下访制度，定期开展专题调研交流活动，党风更清了、政风更正了、民风更纯了。四是加强能力建设。审时度势、把握大局，进一步确立了“抓党建、促脱贫、重民生、保稳定”的总体工作思路，班子成员能力不断提升，都能按分工、分片的要求，锐意进取、尽职尽责，较好地完成了本职工作。
（二）加强基层组织建设，提升党组织的战斗力。一是加强阵地建设。加强村级阵地建设，镇投入30万元党建工作经费支持基层组织建设，为10个村（居）完善活动场所和配套文化设施。投入10万元建设便民服务中心3个和村代办点6个，投入资金200余万元，维修改建了风光居、保丰、广大、朝阳、永长、太平、源泉7个村居办公楼，添置了办公设备。二是加强村级班子建设。镇党委始终坚持以配优、配强基层支部班子，充分发挥支部引领作用，按照把优秀年轻干部、后备干部充实到村级党组织书记岗位上的要求。2017年共调整村党支部书记3人次，充分发挥了村党支部书记的“领头雁”作用，同时配齐村级班子队伍。用好用活村级党组织书记和第一书记驻村两支队伍，把下派21名干部到村开展驻村帮扶工作，形成聚合效应。三是加强党员队伍建设。全镇共22个党支部，1019名党员。我镇严格按照《发展党员实施细则》要求，严格党员发展程序标准，2017年发展党员3名。四是大力发展村级集体经济。镇党委以“立足当前、着眼未来、把握市场、结合实际、强化引领、加大扶持、注重成效”为总思路，大力发展村级集体经济，于年初出台了《关于村集体经济发展的意见》，将发展村集体经济纳入年度考核体系。镇财政每年设立30万元专项资金，鼓励村集体通过盘活闲置资产、土地流转等。目前，全镇村级集体经济年收入在5万元以上的有3个，3万元以上的有7个，空壳村的问题得到有效的解决。通过深化农村集体土地产权制度改革，依托黄花、核桃、椪柑等产业，共建立了风光、永长、太平、保丰、兴隆、朝阳、春雷、木盆窝八个村级集体经济实体。并结合实际制定了“两年打基础，五年见成效”的发展思路，不断推进村级集体经济发展。
（三）加强党风廉政建设，强化党委主体责任。镇党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，坚持“党要管党、从严治党”的方针。一是严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设工作纳入整体工作，与各项中心工作同安排、同落实、同考核。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，把握全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制原则，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大额财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。三是完善机制，促进党务、政务、村务三公开。不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进党务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各村（居）、各部门的公开情况进行督查，确保公开落到实处。四是狠抓党建脱贫工作。我镇按照就抓党建促脱贫的一系列重要指示，充分发挥基层党组织特别是村支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了脱贫攻坚工作阶段目标任务。
三、上年度摆查问题整改情况
（一）党费收缴台账填写不规范。今年以来我镇高度重视党的组织生活规范化建设工作，规范党组织生活，进一步修订完善党建制度规程。对2017年党费收缴台账填写不规范问题立即进行整改。
（二） 整顿软弱涣散基层党组织。后进村广大村存在的主要问题：一是党组织书记不胜任现职，工作推动不力的；二是党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的。整顿工作进展情况及效果：一是调整了支部书记人选；二是深化“两学一做”学习教育常态化制度化；三是开展“脱贫攻坚春季攻势——退玉米计划”工作；四是深入开展“第一书记”上讲堂活动，指导农户退玉米种高粱、蔬菜等农作物来增加农户收入。
二、存在的主要问题及原因
(一)主体责任发挥不够充分。作为党建工作“第一责任人”发挥主体责任的能力还有待进一步提升，需进一步加强抓党建工作的闯劲。党建工作还存在重安排轻督促的现象，对党员干部的要求较之于新时代要求差距较大。
(二)全镇党建工作发展不平衡。党建工作中更多注重村居党建工作，对部门党建和两新组织党建工作重视不够，导致党建工作力度不平衡，这是自身对党建工作重要性认识不足的原因。
(三)抓基层党建工作方法不多。整天忙于事务性工作，对基层党党建工作宏观指导多具体过问少，工作缺乏创新，对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，在发挥村党组织作用、联系服务群众方面思路不清、办法不多。
(四)督促指导不到位。对农村党员干部队伍建设提要求多，指导工作少，基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。如：农村一些基层组织“三会一课”制度坚持得不好，民主评党员工作流于形式等。
(五)对基层党组织建设的投入需进一步加大。由于我镇经济总量小、财力弱，考虑到要把有限的资金更多地用在了发展经济、环境建设和民生保障上来，对于基层党组织建设投还需进一步加大。
（六）对村级组织工作思路不够开阔。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，在发挥村党组织作用，联系服务群众方面办法不多、思路不清，特别是对发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的办法。
三、下步工作思路和主要措施
（一）认真履职尽责，强化主体责任落实。进一步加强党建“第一责任人”的责任意识，更加注重班子自身建设，严格落实“三重一大”等民主决策。坚持中心组学习制度，主动带头上好党课，坚持定期测试镇村两级干部党建工作的应知应会知识，形成各级干部抓党建的合力。
(二)加强基层党组织建设。对已有的党建工作示范点进一步深入思考、修订和提炼，扎实推进党建示范点创建工作，以示范村的建设带动全镇各村基层党建工作整体上水平。2018年着力打造永长村、保丰村为党建扶贫示范点，通过对村班子成员的培训，完善管理制度，推行民主决策，提升服务群众的水平，提高办事效率。完善办公室阵地建设，优化办公条件，营造栓心留人和干事想、创业的良好环境。
（三）加强党员队伍建设。一是严格落实“三会一课”等民主议事决策制度，探索完善村级民主议事决策制度，不断提升基层党组织服务群众的水平。二是加大对党员队伍建设和党建知识培训力度，严格程序积极发展中壮大党员队伍，切实做到党的事业后继有人。同时对村干部重点围绕“三会一课”等工作机制进行强化培训，提升村干部整体工作能力。
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