2020年是公司实现“十三五”规划的收官之年，这一年，综合部在公司各位领导的正确带领下，在各个部门的大力支持下，我们不断提升工作效力，为大家提供了较好的后勤保障工作。现将主要工作汇报如下：
一、当好参谋助手，提高办文质量
公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，今年共计完成会议纪要、汇报总结等各类文字材料81份。另一方面在公文处理上，格式上保证规范性，内容上保证可行性，程序上保证合理性，时效上保证及时性。今年共收取上级文件11份，下发文件5份，配合党支部下发文件6份。
二、当好协调助手，加强服务质量
2020年，是不平凡的一年。年初的新冠肺炎疫情，7月份的洪水险情，给员工的生产生活带来了不小的困难。综合部今年植根基层，疫情期间冲在一线，采购防护用品，统计员工情况，宣传疫情相关知识；强降雨内涝时期，发动管理人员，帮助排水，减轻大棚物资的受损情况。平日里的办公用品维修、夏季与冬季的空调故障排查、清理食堂、前后厕所的排水沟，发动义务劳动打扫场地卫生，改善员工洗澡间环境等等，从之前员工反映问题拖很久，逐渐到员工反映问题一日内必行动，再到现在提前规划，提早准备，为员工生产生活的服务质量和速度均在逐步提升。
三、当好财务管家，把控三公费用
今年的三公费用共计143770.68，其中公差费用41392.32元，公车费用77104.81元，公务接待费用25273.55元。
四、主动开展各项人力资源工作
2020年，年初共计正式员工80名，截止年末共计正式员工88名，新进员工19人，离职10名，退休1名。全年共计开展内训5次，其中通用管理类1次，专业技能类2次，基础类2次。组织职称及资格证考试，共计7名毕业生初级职称认定，1名叉车资格证认定。
针对见习生，开展系统的入职培训，包括财务、人力资源规划、公司制度、专业技能等方面，同时不定期深入现场开展一对一谈话沟通。
全年处理工伤事故2起、1名员工岗位调整考核、3名砼站员工职务调整。
三、2020年度工作中的不足
今年以来，办公室虽然做出了一些成绩，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。
1、信息宣传力度不够。办公室做为衔接上下、对接内外的窗口部门，需要及时、准确、全面地报送宣传信息。在今年的工作中，宣传方面工作欠缺，未能全面及时的把公司的经营发展以及管理中的亮点新点推广出去。
2、内训频次较少。一是因为疫情的客观原因，有近4个月没有进行集中工作；二是因为自身意识的懈怠，内训工作准备不足，未能按照计划严格开展。
四、2021年度工作计划
1、重点加大宣传工作力度，在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。
2、结合内训调查表反馈内容，采取多种方式，拓宽培训内容，组织好员工喜闻乐见的内训，并逐步纳入考核机制。
3、制订租赁公司办公用品管理办法。
一、主要工作
(一)学习经验，不断提高自身素质。
公司9月进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注重平时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。
(二 )规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。
自部门调整后，根据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。
1.从严要求，认真做好文秘工作。本年度沈传网发文23件，沈传网办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的严肃性和有效性，同时维护公司形象。
2.加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严肃印信管理，完善印信制度。
3.认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密事件。
二、存在不足
一是部门刚规范，有些职能有待继续确定，二是部门工作纷繁复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
三、明年工作打算
1.尽职尽责抓印信。要严格按照发文标准，提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。
×××××综合党支部2020年在集团和××党委、××党总支的关心和指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的和历次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以落实“两个责任”为重点，坚持政治引领，不忘初心使命，提升党建质量，各项工作均按照年初的工作计划稳步推进，全体党员干部加强了党性意识，提高了党性修养，巩固了对党章及党员各项规章制度的学习和掌握，为实现××高质量发展提供了坚强政治保证。现将××综合党支部2020年党建工作情况总结如下：
一、提高政治站位，做到“两个维护”，深入推进学习型支部建设
1、始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带领综合党支部坚决贯彻执行关于民航工作的重要指示批示精神，坚决贯彻执行集团和××党总支的各项决策部署。我支部根据上级党组织的安排，结合自身工作特点，制定了全年学习计划，我们把的系列讲话精神作为学习教育活动的重要内容，持续推进政治理论学习，坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习了党的五中全会精神、党风廉政建设以及集团和分公司有关制度及规定。
2、落实全面从严治党主体责任。强化党要管党、从严治党的政治责任意识，认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把抗击新冠肺炎疫情、“三个敬畏”宣传教育、“抓作风、强三基、守底线”等重要工作纳入全面从严治党工作要点，落实本支部主体责任，持续强化安全作风建设、推进各项工作落地，推动全面从严治党向纵深发展。
3、丰富学习内容和学习方式。一是充分利用支部学习日和集中培训等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过上党课、观看电教片等方式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高党员干部的自律意识。二是围绕“做合格党员”的要求，认真落实为民务实的工作作风，着力整治“庸懒散”等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合综合支部4个科室的工作实际，有针对性地抓好业务学习，组织岗位技能比武，不断提高党员干部的综合素质，激发队伍活力。今年组织集中学习和自学了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《谈治国理政》（第三卷）、《党员应知应会200条》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员问责条例》等，促进党员掌握政治理论学习的精神要义，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
二、以学习教育活动为基础，深化服务型支部建设
1、以学习《学习强国》为契机，切实改进工作作风。今年以来，我支部深入落实学习内容，以年初的工作目标为任务，努力营造出让驻场各单位满意的服务型、责任型后勤单位。我支部是××与××活动中心4个单位的联合支部，各个科室都签定了各项责任书，制定了绩效考核方案，根据实际情况定期修改了各岗位的《岗位手册》，把各项要求和责任落实到日常工作中，高标准、严要求。坚决克服不作为及推诿拖沓之风。
2、以“四个意识”为重点，不断推进各项工作争先进位。不断引导党员干部把精力放在抓落实上，全力推进各科队的工作争先进位。一是不断加强业务学习和探讨，特别是加强了班组建设的力度。组织分队长到其他单位优秀的班组学习，从无到有，从简单到全面，逐步理解及完善。二是狠抓工作作风说实话，办实事，求实效，努力把每项工作落实到位。
3、关心群众、爱护员工，以员工需求为导向，以切实为××员工谋福利为目标，为员工缓解安全生产的压力，增强员工向心力、凝聚力及归属感，有效提升员工满意度。
三、以制度规范为抓手，加强支部组织建设
1、锲而不舍抓好中央八项规定精神的贯彻落实。坚持严字当头，突出问题导向，不断将作风建设、党风廉政建设推向纵深，认真贯彻好中央八条、省委九条、集团十条规定，落实《中国共产党党员问责条例》，践行《中国共产党支部工作条例（试行）》。严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党支部书记“第一责任人”制度，认真履行“一岗双责”。力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
2、加强党员队伍建设。对群众不满意、领导点评存在的问题立即进行整改。扎实做好了困难党员及员工的慰问工作，努力为他们参加学习、发挥作用创造条件。严格遵守《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，对党员的培养吸纳，严格按程序和要求把好入口关。
四、以作风效能为核心，加强党风廉政建设
1、扎实开展班组建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省委九项、集团十项具体要求，努力打造党性坚强、作风过硬的后勤队伍。对党总支传达的每个腐败案例、每个廉政文件都在全体党员会议上进行通报，以身边的人和事教育大家。努力打造党性坚强、作风过硬的党员队伍。
2、推进党风廉政建设。加强廉政教育，强化作风建设，树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”、抓好党建是最大政绩等意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置。组织党员干部认真学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守廉政纪律和廉洁自律的各项规定。改进工作作风，提高工作效率和服务水平，不与各相关外包、项目单位私相往来、收受好处。同时加大监督力度。
一、紧跟公司大局，着手制度体系建设，保障公司工作规范有序运转。
2020年，根据公司的战略部署，综合部紧跟公司发展，根据公司安排，着手开展制度体系建设，为进一步提高工作效率、保障公司工作规范有序运转提供有力支持。
二、加强内部学习，提高工作效率，树立大局意识。
综合部不断加强自身队伍建设。做好综合管理工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。综合部积极组织人员通过学习强国软件等各种途径认真学习党的和重要讲话精神,结合新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，努力提升业务知识、政治理论水平、提高业务素质和工作能力。
三、围绕公司中心工作，践行公司文化，提升服务水平。
综合管理部是公司领导下的综合管理机构，日常工作纷繁琐碎，在处理公司下达的各种日常工作中，全体员工围绕公司中心工作，践行公司文化，提升服务水平。
一是做好了公司各项工作的协助、服务工作。
二是做好了企业文化建设。
三是做好了各项具体事务的处理工作。
总之，综合部在过去的工作中取得了一些成绩，但与公司的要求相比，仍存在一些不足。首先表现在大局意识仍有不足。综合部在深入了解业务方面做得还不够，全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强，公司内部信息沟通交流机制还不够完善。其次，制度体系建设还需加强。目前。公司制度体系建设刚刚起步，各项管理流程还不完善，制度体系建设还达不到公司内部管理要求，有待进一步加强。
综合部将2021年的工作中，深入工作，严格要求，在“规范化”、“专业化”上深下功夫，努力把综合部工作不断推向新水平。
一是继续做好做好董事会、总经理办公会各项工作，对公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈。
二是继续完善制度体系建设。2021年，综合部将继续深刻学习领会上级相关制度规定，强化内部管理，修订改进公司各项管理制度，力争将公司制度打造的更加成全面、系统、完善。
督办落实工作： 一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发23号文件、鄂发19号文件、襄办发55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。
文字材料工作： 完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿；完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报；完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料；完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推进四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报以及“1+X”系列等大型文字材料；完成了二期债券发行所需各项文字材料；完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期；完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。
综合部内务工作： 一是重新起草了公文处理办法；二是坚持了综合部工作简报；三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。
学习情况
二是珍惜每一次外出学习考察机会。今年4月下旬，经公司领导批准，我和赵部长前往厦门参与了人力资源管理专题学习，让我重新拾掇出大学时代考取人力资源管理师时的书籍资料认真回味思索，将我个人对公司人力资源管理工作的想法和思路向绩效考核办做了汇报并贯穿在公司集团化改革新设部室的设想中。今年11月下旬，陈总带领连我在内的四名同志参与了重庆xx年会，进入公司以来，每年的xx会，党委都安排我参加，是对年轻同志的关爱和培养，更是对我们的期望和提携，我不敢辜负，会议上一是听取当年最热门的形势分析，二是听取发言单位的经验介绍，三是走访了解当地城市的建设，四是在活动中结交行业内的同行专家，虽然每年会议的时间很短暂，接触的人和事也有限，但是我相信只要做好积累，总会有一天摸清全国xx的家底为襄阳建投建好数据储备库。
三是把握党委把我送出去脱岗学习的机会，在市委政研室扎扎实实地学习了两个月，深刻地思考了岗位与爱好、学习与应用、技巧与规律的关系，加强了对全市情况的学习了解，深化了对文字工作的认识，更重要的是时常就工作中遇到的问题向市委政研室的“师傅”、“师兄”、“师姐”们请教学习，有了高人的指点，自己的工作质量也大有提升。
四是坚持在工作中学、向身边人学、从点滴中学。始终牢记保持对不同工作岗位的好奇心和求知欲，积极向党委班子成员学习靠拢，向胡总、xx、xx、xx等专业人士请教学习，向各部室具体经办人员学习咨询；时刻提醒自己关注网络、报刊、会议材料中的时事讯息和精神；注重在工作中反思、积累；注重多看好书、多交高人、多思小事。
思想情况
今年9月，我被党委任命为综合部副部长，作为一名不在编的年轻女干部能被党委启用，荣幸与不安在我心里激烈交撞。一方面是党委和同事们对我工作的认可让我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顾虑自己的年轻、经验、能力和性格能不能胜任，会不会辜负。陈总在党委会上的一席话以及各位领导在工作中对我的信任和期望让我把一切不安和怀疑都抛在了身后。我年轻，经验少，资历浅，可我不怕，因为我愿意学，愿意干，只要有这两样我就能在新工作、新岗位上学到新知识、积累新经验，有些人可能在部分工作中干的久了、顺手了，我从零开始，只要坚持在干中学，在学中干，不放弃，终有一日我也能达到。虽然我曾经也让部分领导觉得个性太强，不太“听话”，但是当我站在新的角色、新的身份上时，将心比心，换位思考，我对综合部的同志们在接受工作时的态度多了一份包容，对综合部的领导开展和安排工作多了一份理解，彼此间加强沟通，寻找有效的方法和路径，更重要的是坚持以身作则、用能力去说服人，用善意去感化人，努力和综合部的同志们共同营造一个团结向上的集体。当我站在新的角色、新的身份上时，我要求自己用更加积极、主动和负责的方式去对待工作，以前我认为只要做好我自己的活儿就行了，但现在我得对新从事文字工作的李伟负责，倾心尽力地去教导和交流；得对对综合部操全盘心的赵部负责，主动汇报提醒部内工作；也得对部室内其他同事的工作负责，虽然偶尔觉得很累，很不公平，也质疑自己是为了什么，但也及时地调整了心态，在其位谋其政，这个心我必须地操下去，以一个能做事，敢负责的姿态体现出我个人的价值。
督办落实工作： 一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表，二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表，三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委十一届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发23号文件、鄂发19号文件、襄办发55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。
文字材料工作： 完成了10篇党委会会议记录、7篇会议座谈录音整理稿；完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报；完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料；完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推进四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报以及“1+X”系列等大型文字材料；完成了二期债券发行所需各项文字材料；完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇，工作简报四期；完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。
综合部内务工作： 一是重新起草了公文处理办法；二是坚持了综合部工作简报；三是协助赵部对综合部的分工、工作任务等进行梳理和安排。
学习情况
二是珍惜每一次外出学习考察机会。今年4月下旬，经公司领导批准，我和赵部长前往厦门参与了人力资源管理专题学习，让我重新拾掇出大学时代考取人力资源管理师时的书籍资料认真回味思索，将我个人对公司人力资源管理工作的想法和思路向绩效考核办做了汇报并贯穿在公司集团化改革新设部室的设想中。今年11月下旬，陈总带领连我在内的四名同志参与了重庆xx年会，进入公司以来，每年的xx会，党委都安排我参加，是对年轻同志的关爱和培养，更是对我们的期望和提携，我不敢辜负，会议上一是听取当年最热门的形势分析，二是听取发言单位的经验介绍，三是走访了解当地城市的建设，四是在活动中结交行业内的同行专家，虽然每年会议的时间很短暂，接触的人和事也有限，但是我相信只要做好积累，总会有一天摸清全国xx的家底为襄阳建投建好数据储备库。
三是把握党委把我送出去脱岗学习的机会，在市委政研室扎扎实实地学习了两个月，深刻地思考了岗位与爱好、学习与应用、技巧与规律的关系，加强了对全市情况的学习了解，深化了对文字工作的认识，更重要的是时常就工作中遇到的问题向市委政研室的“师傅”、“师兄”、“师姐”们请教学习，有了高人的指点，自己的工作质量也大有提升。
四是坚持在工作中学、向身边人学、从点滴中学。始终牢记保持对不同工作岗位的好奇心和求知欲，积极向党委班子成员学习靠拢，向胡总、xx、xx、xx等专业人士请教学习，向各部室具体经办人员学习咨询；时刻提醒自己关注网络、报刊、会议材料中的时事讯息和精神；注重在工作中反思、积累；注重多看好书、多交高人、多思小事。
思想情况
今年9月，我被党委任命为综合部副部长，作为一名不在编的年轻女干部能被党委启用，荣幸与不安在我心里激烈交撞。一方面是党委和同事们对我工作的认可让我倍感欣慰和值得，另一方面我也曾顾虑自己的年轻、经验、能力和性格能不能胜任，会不会辜负。陈总在党委会上的一席话以及各位领导在工作中对我的信任和期望让我把一切不安和怀疑都抛在了身后。我年轻，经验少，资历浅，可我不怕，因为我愿意学，愿意干，只要有这两样我就能在新工作、新岗位上学到新知识、积累新经验，有些人可能在部分工作中干的久了、顺手了，我从零开始，只要坚持在干中学，在学中干，不放弃，终有一日我也能达到。虽然我曾经也让部分领导觉得个性太强，不太“听话”，但是当我站在新的角色、新的身份上时，将心比心，换位思考，我对综合部的同志们在接受工作时的态度多了一份包容，对综合部的领导开展和安排工作多了一份理解，彼此间加强沟通，寻找有效的方法和路径，更重要的是坚持以身作则、用能力去说服人，用善意去感化人，努力和综合部的同志们共同营造一个团结向上的集体。当我站在新的角色、新的身份上时，我要求自己用更加积极、主动和负责的方式去对待工作，以前我认为只要做好我自己的活儿就行了，但现在我得对新从事文字工作的李伟负责，倾心尽力地去教导和交流；得对对综合部操全盘心的赵部负责，主动汇报提醒部内工作；也得对部室内其他同事的工作负责，虽然偶尔觉得很累，很不公平，也质疑自己是为了什么，但也及时地调整了心态，在其位谋其政，这个心我必须地操下去，以一个能做事，敢负责的姿态体现出我个人的价值。
一、2015年工作总结
（一）认真努力学习，提高队伍整体素质
我部组织全体工作人员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十及十八届五中全会精神，认真学习国家法律法规和中心的工作精神及各项业务知识，切实提高工作人员的思想业务素质，使每个工作人员坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部工作任务，取得良好工作成绩。我部要求每个工作人员培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从部门工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务；在实际工作中，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，努力获得中心领导与职工群众一致肯定。
（二）刻苦勤奋工作，取得良好工作成绩
我部全体工作人员团结一致、齐心协力工作，全面完成2015年工作任务，取得良好成绩，其中着重做好以下八项重点工作。
1、走访调研协作医院。上半年，用了近两周时间陪同中心领导分别走访七所三甲医院，与医院领导和相关人员进行座谈交流，就医疗卫生专家管理和增补专家推荐人选等问题，认真听取院方的意见，积极征求院方的建议。走访结束后，完成了专项调研报告，并在首次联席会议中通报了走访情况，增补了相关科别专家。
2、完成办公场所搬迁改造工作。根据市局的统一安排，我部按照中心领导指示，完成了办公场所的搬迁改造工作。一是从规划制定、预算测算申报、招投标准备等各方面入手，积极配合相关领导做好前期准备工作，先后完成了对办公楼的实地勘验、走访、测量、记录工作。二是结合新办公场所实际情况，征求各部门意见，对办公区域进行分类、规划。三是按照进度需要与装修公司、搬家公司、局机关、财政局进行沟通协调，完成了预算申报、原有物品的搬迁、招标等工作。四是圆满完成装修相关工作的跟踪落实，协助中心领导完成了工程验收工作。
3、圆满完成局办公室重点工作完成情况督查任务。我部对照督查内容，对涉及我中心的工作内容进行了认真地梳理和总结，形成了《关于2015年重点工作完成情况的报告》，翔实准确汇报了工作完成情况及明年工作打算。
4、出色完成2015年度党务和人事督查工作。按照督查要点，我部按照中心领导的工作部署，加班加点全力准备好督查汇报材料，对检查涉及材料逐一建档、分类。在督查检查中，我中心准备充分，材料齐全，党务和人事工作获得局党办的好评，考核成绩为优秀。
5、完成综合性材料的起草工作。我部重点完成了《重点工作督查报告》、《政府报告素材》等综合性材料20多份，累计近5万字，下发文件57件，统计上报材料158件次。
6、圆满完成公文处理工作。在文件的运转上，我部严格依照有关规定程序办文，全年共接收登记转递文件234件，办理领导批示件162件，转办批驳件91件，完成督办件59件。
7、认真努力做好宣传报道工作。我部完成公众信息平台、事业单位办事公开网、民心网、民意网、舆情监测、网络志愿者等信息相关工作。以日常工作动态为主，围绕队伍建设、服务建设、廉政建设等方面，正面宣传和报道各项工作动态，营造良好的社会环境和舆论氛围，促进工作全面发展。2015年，我部共上报上报党建、业务工作等方面信息45篇，被市局采用8篇。
8、切实提高财务管理水平。我部认真学习国家财务法律法规，严格遵守国家财经纪律，强化日常支出管理，严把报销审批关、资金使用关、票据合规关；严格按资金用途使用资金，做到专款专用，有效提高资金的使用效率，在本年度经费预决算工作评比中，中心在全局20家单位中排名第四，取得了良好成绩。
（三）加强作风建设，提高机关工作效能
我部要求全体工作人员加强作风建设，坚持党的群众路线，治理“庸懒散软”，切实做到“为民，务实，清廉”，提高机关行政工作效能。一是要忠实履行自己的工作职责，全面执行中心的工作精神和决策部署，围绕工作目标任务，刻苦勤奋，尽心尽职工作，带头争创佳绩。二是要具有勤业务实精神，增强岗位责任心，勇于承担责任，做到脚踏实地、勤奋努力工作，努力完成每一项工作任务，取得良好工作成绩。三是要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作质量，按时正确、保质保量完成工作任务，努力实现工作的高效和完美。
二、2016年工作计划
2016年，我部要认真学习十八届五中全会精神，坚持全面深化改革，以“政务运转、综合参谋和后勤保障”三个体系建设为核心，全面做好工作，促进工作不断迈上新台阶，为中心各项工作发展，作出应有的努力和贡献。
（一）积极做好与业务部门的工作对接，力争实现工作无缝衔接
1、工作流程对接。每周一召开部门工作会议，明确本周重点工作和各项业务工作责任人及完成期限，确保对接工作顺利完成。
2、业务基础对接。探索拓展专家沟通渠道，进一步完善专家库结构和信息，加强鉴定专家、评审专家、综合专家管理体系建设，夯实业务基础。
3、业务系统对接。完善开发计划机制，强化开发维护工作流程，梳理现有业务系统，防范逻辑漏洞，严密工作链条，确保业务工作顺利有序开展。
（二）全力做好内务管理工作，保障各项工作发展
1、优化部门各项工作流程和各环节衔接，落实部门岗位工作职责，形成各负其责、独立工作、整体配合的工作局面,提高综合部整体执行力。
2、组织工作人员进一步加强业务学习，学好本职岗位业务知识同时，重点学习劳动能力鉴定相关业务知识，保障中心各项工作开展。
3、进一步健全、充实、完善各项制度，做到以制度管人管事，促进工作制度化、规范化和标准化。
4、搬迁至新办公场所后，后勤物业管理工作实行专人负责制，提高后勤保障能力，为中心创造更加良好的工作环境。
（三）全面加强信息宣传工作，树立中心良好社会形象
1、积极组织上报宣传材料，正面宣传和报道中心各项工作动态，提升中心社会声誉。
一年即将过去，又要迎来新的一年。回顾这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足。今年，在公司领导和各位同事的关怀、帮助、支持下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。并且把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“”的重要精神，进一步增强了党性，提高了自己的政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现
（一）强化形象，提高自身素质。为做好各项工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。综合部门工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。二是学习业务讲提高。今年7月份建设期间，为督促工期和施工质量，与同事一道早出晚归，在酷暑中长时间地坚守工地。细心观察、学习他人长处，改正自己的不足，并虚心向领导、同事请教业务知识，在不断学习和探索中提高自己。
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，和有经验的同事相比还有一定差距。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
总之，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
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