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平安创建申报材料8篇

时间:2022-05-22 07:22:19

平安创建申报材料

篇1

一、学校基本概况

薛阁小学现有19个教学班,1063个学生,在职教职工41人,其中退休教师7人。1998年以来,学校加大了投入,新修了教室、办公室1600平方米,基本满足了教育教学的需要。目前,学校各项工作正常有序,取得了学生家长们对学校教育工作的支持和理解。

二、领导重视,组织健全

学校领导对创建“平安校园”工作非常重视,充分认识到创建“平安校园”是落实科学发展观的具体体现,是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境,是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。我们将“平安校园”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分,并列入学校的议事日程。期初制订专门计划,努力做到教育在先,预防为主。专门成立了由王宗民校长亲自挂帅的创建领导班子,副组长由副校长冯丽华担任,班主任任成员,形成了职责明确、协调配合的组织领导机构。同时还聘请丰灵芝同志担任我校的法制副校长。

三、措施有力,制度规范

1、为保证各项措施落实到实处,我们制定了各项制度。共分成六大类:第一类是安全保卫制度,如门卫制度、值班制度。第二类是教学安全制度,如社会实践制度、学生外出活动制度等。第三类是消防安全制度。第四类是交通安全制度,如校园车辆停放制度。第五类是应急机制,如处置突发预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查,消除安全隐患。今年汛期前学校检查到的安全隐患是:两座教学楼后边的围墙,由于是十几年前建造的,现在存在一定的安全隐患,变成了危墙,希望上级领导给与重视并维修或者新建;学校的旱厕已经在10年的雪灾中冻坏,现在也成为安全隐患,内墙开裂,蹲便池脱落,上瓦脱落。早在去年学校就写报告进行改造,至今没有得到批准。希望在今年暑期能够得到改造;薛阁塔是我市重点文物,由于多年没有维修,加之在我校墙外,上边的装饰物很容易给过往的行人及学生带来不安全的因素。

3、加强门卫和值班制度,实行24小时值班。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。由于我校农村子女多,学生易冲动,好争胜,法律、纪律意识相对淡薄,所以学校非常重视对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》,组织学生学习《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》,通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面,提高学生的行为规范。每学期开展“做文明学生,创文明班级”活动,对文明学生和文明班级进行表彰。通过法制安全讲座,对学生进行法制安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动,通过晨会讲话、法制讲座、黑板报、主题班会等形式,增强了学生的法制意识和安全意识,做到遵纪守法和自我保护。

5、突出师德师风建设。强调学校干部队伍要加强政治学习,用理论凝聚教师:要改进工作作风,用人格凝聚教师:要加强交流合作,用情感凝聚教师;强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让” (让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对事业负责)的思想境界。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生,尊重学生人格,不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象,都要对相关老师予以严肃批评和处理。

6、开设心理健康课。学校成立了心理辅导站,及时了解学生的心理变化,及时帮助学生解决心理方面的问题。即做到“八有两及时”:有专人负责学校心理健康教育工作,有开展心理健康教育活动的年度计划,有受过专业培训的心理健康辅导教师,有专门的心理健康教育场所,有开展工作所需的充足书籍报刊资料,有向学生传播心理健康知识的开课情况资料,有心理辅导课的课程设置,有学生心理档案;能及时发现学生问题行为背后的心理问题,能及时化解学生心理发展中的矛盾与冲突,促进学生身心全面和谐发展。针对青少年学生的思想道德现状,学校也开展对家庭破裂子女的管理教育等。

四、经费落实

学校不仅注重安全工作的人防,而且注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下,仍在安全设施上加大投入,添置安全设备。在楼梯口设置安全提示牌,在办公楼安装了消防设备;实验室等重点部位安装防盗门窗、应急灯等设备,进一步加强安全防范。

五、成效显著,力促平安

篇2

根据市场需求和我乡畜牧业特点,稳定发展生猪和家禽,重点突破牛、羊拓展特色养殖。

(二)强化饲料,兽药管理

(1)首先在宣传力度上,加大对《饲料及饲料添加剂管理条例》及《兽药管理条例》条例的宣传,让从事饲料和兽药经营者,知法、懂法、守法。(2)兽药管理上,一是严格核发“兽药经营许可证”,指定专人负责日常的监督管理;(3)在管理上,加强饲料安全监管,完善饲料卫生标准和检测标准,依法对全县饲料质量进行抽检检查,坚决查处在饲料产品中使用违禁药品和滥用饲料添加剂的行为。

(三)抓疫病防治,严控重大动物疫病发生

在动物疫病防治上,一是认真贯彻预防为主的方针,抓好重大动物的防疫工作,加强消毒灭源,做到不留防疫空白点,确保防疫密度达100%,严格疫病发生和流行;二是狠抓动物疑难病的诊断,不断提高乡镇兽医人员的业务水平和诊断准确率,及时为养殖户排忧解难。

(四)抓好科技下乡服务,大力推广新技术

大力宣传和推广养殖业新技术、新成果,积极指导养殖户引进良种,调整品种结构,组织专业技术人员,深入基层,深入养殖户,开展各项技术服务,从此做给农民看,带着农民干,为优化产业结构,带领群众致富奔小康,尽职尽责做好自己的本职工作,努力实践“三个代表”。

(五)抓作风转变,为民办实事

一是转变本站干部作风。倡导勤奋好学,敢于实践,深入基层,深入养殖户的良好风气,全面了解和掌握养殖行业的发展动态和市场供求信息,指导养殖户发展生产,为养殖户提供信息和咨询服务。二是认真按照上半年确立的五件实事抓好落实。成立养猪、养鸭等行业协会组织。组建苗鸭孵化社,引导使养殖业向产业化集约经营方向发展。三是抓好招商引资工作。引进肉牛、獭兔、优质种猪等具有发展潜力的养殖业项目,促进全县养殖业生产更上一个新台阶。

篇3

乡财政所创建星级“平安单位”中稳抓落实促进发展。在乡镇党委的大力支持下,全所同志精诚团结,齐心协力,全面贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大及十七届五中全会及县局会议文件精神,认真开展“星级平安”创建活动,全年财政工作取得了令人满意的成绩。认真做好各项惠农资金的发放打卡工作__乡是一个将近四万人口的乡镇,在具体操作过程中,严格按照上级文件精神及政策要求,不折不扣的把各项资金都能准确无误的落实到老百姓手中,让党的惠民政策落到实处,让老百姓切切实实的体会到党的温暖,受到了我们镇广大老百姓及乡镇党委政府的好评。

一是加强资金管理现在虽然工资已经上划,解决了乡政府的一个大包袱,但是由于乡政府摊子比较大,花钱的地方很多,以前年度办公费用又很有限,如何把这部分资金用在刀刃上,我们财政所如何为乡镇领导当好参谋,又能让其他人理解支持,确确实实不容易,在过去的一年里我们始终按照保正常运转的原则,先保证电话费、电费、车辆燃修费、来人食宿招待费,然后再安排其他资金的支付,得到了大家的理解和支持。加强村村通工程的资金管理,所有配套资金全部纳入县专项资金专户管理,严格按照工程合同和工程计量拨付资金;二是做好各项涉农补贴资金的数据录入上报工作。做好各项涉农补贴资金的数据录入上报工作,保证通过我们财政所的每一项资金都能准确无误的落实到农民手中,加大各种数据的公示力度,所内制定涉农补贴资金承包网络,谁承包的村出现违背政策的事,追究谁的责任,确保不出现违背政策的事情发生,严格按照各项政策办事。当前由于上级加大各种补贴的力度,原来不种地的农民现在也把自已以前给别人种的地收回,所以前来办理分地分户、更改姓名以便享受补贴的农户特别多,所内继续实行服务大厅值班制度,确保前来办事的群众能找到人,手续齐全的及时给予办理,不能及时给予办理的应做好解释工作,争取他们的理解。加大对邮政储蓄所资金发放的监督力度,坚决杜绝农民取各种补贴资金时搭售东西的行为,做好涉农补贴资金发放的各种服务工作;

总之,为推进财政平安创建活动的深入开展,切实增强师生的安全意识,确保营造一个良好的工作、生活环境。已经建立了稳定的、良好的治安环境、规范的法制环境和安全的工作生活环境。

篇4

稳建基础构建和谐社会

自“星级平安”创建工作开展以来,我所按照乡党委、政府关于创建“平安单位”的工作部署,紧密结合单位实际,加强组织领导,创新工作方法,全力打造创建“平安单位”的环境,充分发挥司法所人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正、法制宣传、社会治安综合治

理等工作职能,在服务于街道的中心工作、服务于人民群众和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。通过全所干部职工的努力,创平工作取得一定的成效。

一、认真处理每一起矛盾纠纷

今年以来,我所以高度的责任感认真进行矛盾纠纷大排查,层层排查。我所每周就深入乡村进行一次摸排,街道遇到矛盾纠纷及时上报进展,对于简单的纠纷当场进行调解处理,复杂的纠纷汇报给上级领导后,与相关部门联合进行调处,有力的维护了辖区社会稳定。

二、做好刑释解教人员的安置帮教工作

自“星级平安”创建工作开展以来,为了营造一个稳定和谐环境,我所对去年刑释解教人员进行了后续排查,与派出所、治保会、居民组和对象户家中详细了解,并建立了档案,充实了帮教组织,掌握了他们的去向、从事的职业和思想状况。现我街道刑释解教人员,均在当地就业,我们还为多名符合低保条件的刑释人员落实了低保政策,帮助多名刑满释放人员解决了就业。

三、不断加强法制宣传教育工作

一是我所认真制定“五五普法规划”和2009年的法制宣传教育计划。二是举办了综治、法制、培训班,对街道社区200名普法骨干进行了培训。三是将《条例》、《治安管理处罚法》、《物权法》、《未成年人保护法》等有关法律知识,发到辖区单位金额社区。四是结合中心工作开展法制宣传。

四、积极参与社会治安综合治理工作

篇5

*同志给人的第一感觉就是热情、爽朗,在退休后积极主动地投入到街道、社区的工作中去,又干起了不拿工资的社区工作,当起了楼长。有人认为社区工作婆婆妈妈,做好做坏无所谓,但是她认认真真地做好每项工作。比如:街道、社居委开展禁毒、预防艾滋病等宣传教育活动,她总是忙前忙后地积极参与到工作中去。作为社区*路66号1幢、2幢,78号、88号共4幢楼的楼长,*同志把最大的热情都给了这里的住户,不管谁家有难题都会去找*同志解决,*同志也从不怕麻烦,细心热情地帮助周围的住户解决矛盾。四幢楼的楼梯卫生自91年来一直都是*同志在默默无闻地打扫,每年的卫生费也是她去楼上楼下地收取。去年11月底,*同志在晚上到各家收取卫生费时,不小心滑倒在楼梯上,脊椎附近的韧带拉伤了,皮也擦破了,血流不止。她说:“受伤都不是什么大事,只是有些人不理解我收卫生费,这事让我有点委屈。要是想想那些清洁工生活都不容易,一个月两块钱的卫生费怎么也能拿得出来了。”

*同志还主动帮助照顾楼上六位儿女都不在身边的孤寡老人,经常为她们清洁衣服、打扫卫生,逢年过节为她们送去点心与菜、肉,以解决老人对儿女、亲人的思念。*同志的女儿们都很孝顺,经常给她买各种营养品,但她不愿独享,总是要分些给邻居老太太们。冬天,她给老太太们买了新棉衣棉裤,为了怕对方觉得欠她人情,就推说是自己穿不下的。她最见不得的就是别人家的儿女不孝,遇到这样的事,她都要站出来为人家做主。她对老太太们的儿女说:“我只希望每家都和和气气的,我们每人少吃一口,也就有老人吃的了。尽一点孝道,也让老人家感觉家人并没有丢弃她们。我们中华的美德不能丢啊。”经她提醒后,一些儿女还真有所反省,对老人也渐渐关心起来。老太太们见面就抓住她的手,都说想有个这样的闺女。所以*同志有时外出几天,这里的居民、老人都心里挂念着她。

*的孙女朱贝贝系淮三小五年级的学生,她经常帮助学校同学,并拿出自己的零花钱为班上同学做好事,假日里还与其他同学一起到聋哑学校去献爱心,当老师与同学表扬她时,她总是笑笑说:这是应该的。

篇6

一、学校基本概况

薛阁小学现有19个教学班,1063个学生,在职教职工41人,其中退休教师7人。1998年以来,学校加大了投入,新修了教室、办公室1600平方米,基本满足了教育教学的需要。目前,学校各项工作正常有序,取得了学生家长们对学校教育工作的支持和理解。

二、领导重视,组织健全

学校领导对创建“平安校园”工作非常重视,充分认识到创建“平安校园”是落实科学发展观的具体体现,是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境,是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。我们将“平安校园”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分,并列入学校的议事日程。期初制订专门计划,努力做到教育在先,预防为主。专门成立了由王宗民校长亲自挂帅的创建领导班子,副组长由副校长冯丽华担任,班主任任成员,形成了职责明确、协调配合的组织领导机构。同时还聘请丰灵芝同志担任我校的法制副校长。

三、措施有力,制度规范

1、为保证各项措施落实到实处,我们制定了各项制度。共分成六大类:第一类是安全保卫制度,如门卫制度、值班制度。第二类是教学安全制度,如社会实践制度、学生外出活动制度等。第三类是消防安全制度。第四类是交通安全制度,如校园车辆停放制度。第五类是应急机制,如处置突发群体性事件预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查,消除安全隐患。今年汛期前学校检查到的安全隐患是:两座教学楼后边的围墙,由于是十几年前建造的,现在存在一定的安全隐患,变成了危墙,希望上级领导给与重视并维修或者新建;学校的旱厕已经在10年的雪灾中冻坏,现在也成为安全隐患,内墙开裂,蹲便池脱落,上瓦脱落。早在去年学校就写报告进行改造,至今没有得到批准。希望在今年暑期能够得到改造;薛阁塔是我市重点文物,由于多年没有维修,加之在我校墙外,上边的装饰物很容易给过往的行人及学生带来不安全的因素。

3、加强门卫和值班制度,实行24小时值班。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。由于我校农村子女多,学生易冲动,好争胜,法律、纪律意识相对淡薄,所以学校非常重视对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》,组织学生学习《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》,通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面,提高学生的行为规范。每学期开展“做文明学生,创文明班级”活动,对文明学生和文明班级进行表彰。通过法制安全讲座,对学生进行法制安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动,通过晨会讲话、法制讲座、黑板报、主题班会等形式,增强了学生的法制意识和安全意识,做到遵纪守法和自我保护。

5、突出师德师风建设。强调学校干部队伍要加强政治学习,用理论凝聚教师:要改进工作作风,用人格凝聚教师:要加强交流合作,用情感凝聚教师;强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让” (让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对事业负责)的思想境界。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生,尊重学生人格,不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象,都要对相关老师予以严肃批评和处理。

6、开设心理健康课。学校成立了心理辅导站,及时了解学生的心理变化,及时帮助学生解决心理方面的问题。即做到“八有两及时”:有专人负责学校心理健康教育工作,有开展心理健康教育活动的年度计划,有受过专业培训的心理健康辅导教师,有专门的心理健康教育场所,有开展工作所需的充足书籍报刊资料,有向学生传播心理健康知识的开课情况资料,有心理辅导课的课程设置,有学生心理档案;能及时发现学生问题行为背后的心理问题,能及时化解学生心理发展中的矛盾与冲突,促进学生身心全面和谐发展。针对青少年学生的思想道德现状,学校也开展对家庭破裂子女的管理教育等。

四、经费落实

学校不仅注重安全工作的人防,而且注重安全工作的技防和设施预防。学校在经费紧张的情况下,仍在安全设施上加大投入,添置安全设备。在楼梯口设置安全提示牌,在办公楼安装了消防设备;实验室等重点部位安装防盗门窗、应急灯等设备,进一步加强安全防范。

五、成效显著,力促平安

篇7

自创建平安活动以来,我院按照乡党委、政府关于创建“平安单位”的工作部署,紧密结合单位实际,加强组织领导,创新工作方法,全力打造创建“平安单位”的环境,全面落实各项工作措施。以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神, 坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题,全院干部职工积极开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新,建设了一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效”的队伍,为和谐××、平安××的建设作出应有的贡献。

一、以科学发展观的重要思想为指导,推动医院各项工作,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以科学发展观的重要思想为指导。为此,我们坚持深入学习实践科学发展观重要思想,以学习实践活动为契机,通过上党课,学,开展“行风评议会”,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践科学发展观就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院全面、协调、可持续发展。

二、坚持诚信立院,保护病人利益,医院把“诚信服务,透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展,开展“质量效益年”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

1、进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。

3、医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。

5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。

6、强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。

7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

篇8

一是加强组织领导,夯实工作责任。县委政府机关大院非常重视平安单位创建工作,县委、政府有关领导亲自过问,县政府办公室主要领导亲自安排,落实专人具体抓,定期召开会议研究解决创建工作的问题。在日常工作中,夯实责任到院内各单位,院内各单位将这一工作列入单位重要议事日程,全面落实创建工作任务;主动与政法委、公安局、信访局等单位加强联系和协调,建立共建机制。

二是推进硬件建设,增强防范能力。非常重视对硬件设施的投入,投入了近+++万元经费,新建了门房,使监管工作前移,增加门房(监控室)保安人员,建成了较完备的监控报警系统,对重点要害部位实施24小时监控。严格执行消防法规和制度,办公楼内给楼层配备了灭火器,定期进行消防检查,及时整改消防隐患。规范用电管理、无违章用电行为,无火灾事故发生,投资近+++万元对机关食堂进行改造,食品采购、员工体检、操作程序、卫生清洁等制度健全。院内交通设施和标识完备清楚、醒目,车辆安全可靠,定期养护和维修,无交通安全事故发生。

三是强化制度建设,提升监管水平。制定了《机关大院安全保卫制度》、《出入管理制度》、《食堂管理制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度,坚持24小时应急、机要、保卫值班制度,院内24小时巡逻制度,按时交接班,不缺岗、不脱岗,并有详细的值班登记。切实落实“防火、防盗、防其它治安事件”的安全防范措施,严禁将管制刀具、易燃易爆危险品带入机关大院,对进入机关大院行为可疑的陌生人所携带的包裹进行检查,如有发现,禁止入内并及时报公安机关处理;严格管理各类办公室钥匙,不得转借、私配、代管或随意乱放,不得私开办公室让非办公室人员进入或留放任何东西。及时调处、化解各类茅盾,对上访人员,引导到信访局反映解决合理诉求,单位内部秩序安定有序。

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