林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕县委十四届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局2005年工作要点》,我局主要做了以下工作:
(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了2005年全县老干部工作会议
2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于2005年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对2004年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了2005的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县2005年老干部工作要点》。对2005年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基础。
(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定
在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,2000年-2003年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,,2003-2004年底拖欠老干部“医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。
2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“三个代表”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的十六大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。
、抓好调查研究工作,完善离休干部信息库。
按照年初市委老干部局下发的调研课题,我局积极进行调研,共提出课题3个,上报2份调研报告,其中一份获得二等奖。在完善离休干部信息库方面,因为我县铁路部门的改制,交给地方老干部2人,信息已经输入信息库。
(四)、精心组织,注重实效,积极开展活动,把创建老干部之家活动开展的有声有色。
一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。
二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。
三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春节等)重大节日,老年大学都分别组织歌咏演唱、诗歌朗诵、猜谜语、讲故事、文艺节目等不同形式的庆祝活动。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。
大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。
四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。
五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,各党委积极建立完善老干部活动室,修建了门球场,组织老干部开展好各类文体活动,丰富他们的晚年生活,老干部踊跃参加活动,活动率在百分之九十五以上。今年又新增加活动面积近400平米,绿化活动场所面积200平米。
六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。
针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。
(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。
今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台VCD、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。
老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。
(六)、积做好工作,为社会稳定做贡献。
我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题,二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。
、积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。
我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中,我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。
我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委十四届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展“项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。
、努力工作,开拓进取,做好2006年老干部服务工作。
一、继续做好“三个机制”的健全完善工作,切实落实好老干部生活待遇
一是要进一步做好“三个保障机制”的健全完善工作。我县离休干部“三个机制”实施几年以来,形势不容乐观。尤其是医药费统筹机制,我县医疗统筹金每人为3500元,从运行的前二年来看,收支基本平衡。但是,老干部年龄越来越大,身体越来越不好,每人3500元的医疗统筹金已远远不够,随着企业改制的不断深入,不能为老干部缴费的越来越多,资金不足将困扰机制的运行。因此,明年老干部医疗统筹工作必须要加强领导,提高认识。协调各职能部门分工合作,加强管理、搞好服务,确保医疗统筹机制的正常运行。
二是抓紧清理“两费”拖欠。今年,我们在清理老干部“两费”拖欠问题上做了大量的工作,但目前我县还拖欠老干部“医药费”87.2万多元,涉及到9个部门100多名老干部的切身利益。我县解决“两费”拖欠的任务还相当繁重。我们争取在2006年把拖欠老干部的87.2万元医药费全部解决。
三是要在帮助老干部解决实际困难上下功夫。我们要深入研究探讨既符合我县实际又能妥善安置老干部的办法和措施,今年要争取在这方面有所突破。
二、继续抓好“三个代表”重要思想的学习,开展保持共产党员先进性教育活动。认真落实好老干部政治待遇。
一是要坚持行之有效的学习形式和方法,把学习“三个代表”、保持共产党员先进性教育活动引向深入。学习十六大精神和“三个代表”重要思想是老干部工作的一项长期任务。要通过老干部党支部、老年大学等阵地,多种形式组织老干部开展活动,特别要结合实际,把“三个代表”重要思想贯穿于老干部工作的始终。把先进性教育活动作为牵动全局的大事,充分发动思想,采取多种方式进行部署形成良好的教育活动氛围保证活动顺利开展。率先垂范发挥示范带头作用与老干部共同学习、交流体会。组织好老干部的学习教育活动。让老干部在先进性教育中发挥模范带头作用。
二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。
要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。
三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。
三、继续开展“创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。
一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。
二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。
三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。
四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。
四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献
我们2006年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在“努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。
继续改进工作。
随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。2006年我们还要将老干部工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好事件。把问题解决在基层,避免越级上访。
【关键词】新时期；老干部；政治思想
新时期是改革开放全面发展、推动经济又好又快发展的时期，同时也是我国人口老龄化加快发展的关键时期。老干部在自己的日常工作中会出现越来越多的新问题，我们需要及时提高对这一问题的关注度，并且以发现问题、分析问题和解决问题的模式，时刻把老干部退休党建工作放在首位。把新时期的时代背景和新观念融入到此项工作中，适应现代化社会发展的新要求。提倡从实际问题出发，结合考虑老干部的实际需求，贯彻以人为本的重要指导思想，对遇到的具体案例进行系统化分析，这样才能做到理论结合实际，把握全局，提高工作的有效性。另一方面，老干部思想政治工作的发展对社会的持续性和谐发展起到了重要作用，我国人口老龄化步伐越来越快，也就意味着，退休老干部的人数正在逐渐增多，其中老党员、老干部占到了很大的比例，这就需要我们以符合新时期发展要求的新方式去展开工作，严格落实我党对老干部的思想政治工作，保证思想建设工作能够得以有效实施。
一、老干部的思想现状
通常情况下，老干部的政治素养都是很高的，他们对时事政治一直保持高度关注，看重自己和政治之间所存在的联系，比如：自己与政治之间的义务与权力、责任感和价值体现等。老干部是国家发展的巨大贡献者，他们对自己的国家时刻保持着一颗忠诚的心，在任何时候都对自己的国家充满信心，而且非常关心党和国家的发展方向。由于年龄的原因，他们必须从自己的工作岗位退下来，但是他们每时每刻都希望自己能为党和国家的发展贡献出自己的一份力量，以实现自己作为一个共产党人，应当奋斗不息的伟大思想。尽管已经不在一线工作，但是他们早已在多年的工作时期培养了高尚的爱国思想，不仅关注时事政治，牵挂着党和国家的命运，还一直关心着企业的发展和学校的教育。有一部分老干部成为了改革开放发展的见证者，他们见证了祖国的落魄与壮大，看到了其中的辛酸与艰难，而如今的社会和改革开放初期早已有了翻天覆地的变化。老干部经历过艰苦的生活条件，养成了勤俭节约、艰苦朴素、洁身自好的优秀品质，针对我国社会目前出现的一些消极现象和不正之风，他们会觉得有些不可思议和难过，他们在一定程度上也会受到心里的负面影响。老干部觉得如今的社会生活是来之不易的，不能随便糟蹋，对于这种社会腐败等现象，他们是坚决抵制的。党和国家必须对这种社会现象进行严肃处理，坚持依法治国的思想，推动法治社会发展，对老干部的爱国情怀做出支持。老干部在推出工作岗位后，还能在日常的生活中发挥着老党员、老员工的带头作用，努力把自己的余热用在正确的地方，自从自己加入到党和国家的建设之日起，他们就一心为了祖国的繁荣昌盛而奋斗不息。多年的革命生活使他们养成了勤俭节约、努力奋斗、善于思考的好习惯，一下子从工作岗位上退下来后，他们仍然对社会主义建设饱含热情，那种强烈的责任感和使命感指引着他们在社会主义事业建设这条路上走得更远，他们也会对自己的下一代进行良好的教育，为祖国发展贡献出自己最后的一份力量。
二、工作中存在的主要问题
随着企业的现代化、多样化和科学化发展，老一辈领导干部淡出了工作岗位，更多的年轻人替代了他们的工作。然而两代人之间的文化背景和社会背景存在着巨大的差异，有时候年轻人很难理解老干部的政策，尤其是一些新来的员工，没有和老干部一起工作的经历；而一些年轻领导则以工作忙等原因，很少和老干部进行交流沟通，看重的是生活上的物质需求，而忽视了党建和思想建设。所以，思想上的不重视，成了开展思想政治工作的严重阻碍因素。在工作上，受到科学技术、思想观和文化发展的影响，工作方式变得内容缺乏多样性、形式单一枯燥；另一方面，在解决实际问题时，缺乏把思想政治融入到工作中去；在活动上，人们没有把学习放在首要位置，对老干部的教育力度小，严重缺乏党支部凝聚力。这些也体现了我们在教育工作上的时代性不够明显。在人口老龄化的背景下，老干部也受到了高年纪、高发病的困扰，在心理和身理上都存在着不同程度的伤害。有时候，老干部难免会出现自卑情绪，对党性观念产生淡化，此时的他们，面对社会出现的一些新情况也会容易产生消极情绪，例如：疑虑、抱怨和伤感等。而有些老干部在退休后，并没有坚持以高要求来要求自己，他们开始享受安乐的退休生活，放松对自己的要求。普通老百姓的生活中有很多东西可以影响他们，一些小道消息、负面新闻等，时刻冲击着他们的内心，对于老干部的政治觉悟也是一种威胁，尽管老干部的政治觉悟和爱国情怀比一般人要高出很多，但是在这样的生活环境中，经过长时间、高强度的心理冲击，他们也会受到不同程度的影响。
三、老干部思想政治工作的方法
首先，建设合理的党支部。如果退休干部的人数很大，那么需要通过建立单独的退休干部党支部来满足现在的需求，并且安排相关的在职人员配合开展一系列的思想政治工作；如果退休干部的人数很少，还没有必要建立党支部，那么可以通过与在职党员建立党支部的方式来实现对党员的管理；有些退休党员老干部可能离原单位比较远，对于一些活动很难共同参与，他们可能会申请把自己的组织关系转到社区，此时社区党组织要及时予以办理，为老党员干部提供社区的就近学习的重要机会。其次，落实实事求是、以人为本的思想，根据新时期的要求，努力完善老党员干部的制度建设，在日常的生活中，需要对老党员干部加大关怀和关注。如果有老干部没能及时参加党员活动，支部工作人员就需要通过电话和走访的方式对其进行探访，了解老干部的实际情况，并提供必要的帮助。最后，需要从老干部生活待遇出发，努力落实老干部退休后的生活保障工作，为他们解决养老问题，这也思想政治工作的重要部分。通过与当地党支部取得及时联系，了解退休老干部的生活居住地和日常生活情况，把老干部在生活上遇到的困难及时反映上去，本着切实解决问题的原则，照顾好老干部，为他们的晚年生活创造一个幸福快乐的环境，让老干部体会到党和国家的关心。定期组织各种形式的党支部社区活动，提高老干部的参与度，也可以让老干部的政治思想与时俱进，把表现优秀的老干部当作学习榜样，起到一个带头作用。虽然他们已经从自己的工作岗位中退了下来，但是老干部的工作标准和个人修养不能丢，需要时刻铭记党和国家对老干部提出的要求。要发挥老干部最后的余热，善于学习新东西的同时不忘党和国家的教育，要通过典型个人的优秀事迹来带动周围的老干部一起学习，影响其他人的思想，在思想上始终与党和国家保持一致；在行动上始终把党和国家放在第一位。同时也要注意对老干部做出的工作进行阶段性总结，通过经验的积累，相互交流、扬长避短，为以后的老干部思想政治工作做出全面性指导，为老干部的发展提供理论和实践经验保证，从而促进了老干部思想工作的可持续发展。
四、结语
新时期老干部的思想政治工作符合了社会和国家的发展要求，是党和国家对老干部做出的贡献给予的肯定，是党和国家对老干部的关怀和爱护，通过对老干部的管理，也是维系党和老干部的重要途径。此外，这也可以为今后对老干部的思想政治工作提供良好的经验支持，保障了党和国家与老干部的和谐发展。
参考文献
[1] 赵蒙来.做好老干部思想政治工作路径探索[J].山东工会论坛，2014（04）.
一、老干部的思想现状
通常情况下，老干部的政治素养都是很高的，他们对时事政治一直保持高度关注，看重自己和政治之间所存在的联系，比如：自己与政治之间的义务与权力、责任感和价值体现等。老干部是国家发展的巨大贡献者，他们对自己的国家时刻保持着一颗忠诚的心，在任何时候都对自己的国家充满信心，而且非常关心党和国家的发展方向。由于年龄的原因，他们必须从自己的工作岗位退下来，但是他们每时每刻都希望自己能为党和国家的发展贡献出自己的一份力量，以实现自己作为一个共产党人，应当奋斗不息的伟大思想。尽管已经不在一线工作，但是他们早已在多年的工作时期培养了高尚的爱国思想，不仅关注时事政治，牵挂着党和国家的命运，还一直关心着企业的发展和学校的教育。有一部分老干部成为了改革开放发展的见证者，他们见证了祖国的落魄与壮大，看到了其中的辛酸与艰难，而如今的社会和改革开放初期早已有了翻天覆地的变化。老干部经历过艰苦的生活条件，养成了勤俭节约、艰苦朴素、洁身自好的优秀品质，针对我国社会目前出现的一些消极现象和不正之风，他们会觉得有些不可思议和难过，他们在一定程度上也会受到心里的负面影响。老干部觉得如今的社会生活是来之不易的，不能随便糟蹋，对于这种社会腐败等现象，他们是坚决抵制的。党和国家必须对这种社会现象进行严肃处理，坚持依法治国的思想，推动法治社会发展，对老干部的爱国情怀做出支持。老干部在推出工作岗位后，还能在日常的生活中发挥着老党员、老员工的带头作用，努力把自己的余热用在正确的地方，自从自己加入到党和国家的建设之日起，他们就一心为了祖国的繁荣昌盛而奋斗不息。多年的革命生活使他们养成了勤俭节约、努力奋斗、善于思考的好习惯，一下子从工作岗位上退下来后，他们仍然对社会主义建设饱含热情，那种强烈的责任感和使命感指引着他们在社会主义事业建设这条路上走得更远，他们也会对自己的下一代进行良好的教育，为祖国发展贡献出自己最后的一份力量。
二、工作中存在的主要问题
随着企业的现代化、多样化和科学化发展，老一辈领导干部淡出了工作岗位，更多的年轻人替代了他们的工作。然而两代人之间的文化背景和社会背景存在着巨大的差异，有时候年轻人很难理解老干部的政策，尤其是一些新来的员工，没有和老干部一起工作的经历；而一些年轻领导则以工作忙等原因，很少和老干部进行交流沟通，看重的是生活上的物质需求，而忽视了党建和思想建设。所以，思想上的不重视，成了开展思想政治工作的严重阻碍因素。在工作上，受到科学技术、思想观和文化发展的影响，工作方式变得内容缺乏多样性、形式单一枯燥；另一方面，在解决实际问题时，缺乏把思想政治融入到工作中去；在活动上，人们没有把学习放在首要位置，对老干部的教育力度小，严重缺乏党支部凝聚力。这些也体现了我们在教育工作上的时代性不够明显。在人口老龄化的背景下，老干部也受到了高年纪、高发病的困扰，在心理和身理上都存在着不同程度的伤害。有时候，老干部难免会出现自卑情绪，对党性观念产生淡化，此时的他们，面对社会出现的一些新情况也会容易产生消极情绪，例如：疑虑、抱怨和伤感等。而有些老干部在退休后，并没有坚持以高要求来要求自己，他们开始享受安乐的退休生活，放松对自己的要求。普通老百姓的生活中有很多东西可以影响他们，一些小道消息、负面新闻等，时刻冲击着他们的内心，对于老干部的政治觉悟也是一种威胁，尽管老干部的政治觉悟和爱国情怀比一般人要高出很多，但是在这样的生活环境中，经过长时间、高强度的心理冲击，他们也会受到不同程度的影响。
三、老干部思想政治工作的方法
首先，建设合理的党支部。如果退休干部的人数很大，那么需要通过建立单独的退休干部党支部来满足现在的需求，并且安排相关的在职人员配合开展一系列的思想政治工作；如果退休干部的人数很少，还没有必要建立党支部，那么可以通过与在职党员建立党支部的方式来实现对党员的管理；有些退休党员老干部可能离原单位比较远，对于一些活动很难共同参与，他们可能会申请把自己的组织关系转到社区，此时社区党组织要及时予以办理，为老党员干部提供社区的就近学习的重要机会。其次，落实实事求是、以人为本的思想，根据新时期的要求，努力完善老党员干部的制度建设，在日常的生活中，需要对老党员干部加大关怀和关注。如果有老干部没能及时参加党员活动，支部工作人员就需要通过电话和走访的方式对其进行探访，了解老干部的实际情况，并提供必要的帮助。最后，需要从老干部生活待遇出发，努力落实老干部退休后的生活保障工作，为他们解决养老问题，这也思想政治工作的重要部分。通过与当地党支部取得及时联系，了解退休老干部的生活居住地和日常生活情况，把老干部在生活上遇到的困难及时反映上去，本着切实解决问题的原则，照顾好老干部，为他们的晚年生活创造一个幸福快乐的环境，让老干部体会到党和国家的关心。定期组织各种形式的党支部社区活动，提高老干部的参与度，也可以让老干部的政治思想与时俱进，把表现优秀的老干部当作学习榜样，起到一个带头作用。虽然他们已经从自己的工作岗位中退了下来，但是老干部的工作标准和个人修养不能丢，需要时刻铭记党和国家对老干部提出的要求。要发挥老干部最后的余热，善于学习新东西的同时不忘党和国家的教育，要通过典型个人的优秀事迹来带动周围的老干部一起学习，影响其他人的思想，在思想上始终与党和国家保持一致；在行动上始终把党和国家放在第一位。同时也要注意对老干部做出的工作进行阶段性总结，通过经验的积累，相互交流、扬长避短，为以后的老干部思想政治工作做出全面性指导，为老干部的发展提供理论和实践经验保证，从而促进了老干部思想工作的可持续发展。
老干部活动中心的工作，是贯彻落实党的老干部工作方针政策，做好老干部工作的主要组织部分。二??五年在各级领导的正确指导下，我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，坚持了五个结合，一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合；二是坚持日常活动与大型活动的结合；三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合；四是室内活动与室外活动的结合；五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路，我们的具体做法是：
一、坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破
我们以老干部各志趣协会为依托，每年举办一次全县老干部运动会；编排一场文艺节目；召开一次全县老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不间断，大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多，社会影响大，是我们工作当中的“重头戏”，我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针，不断调整工作思路，进行了积极的探索。
1、全县老干部运动会至今已举办三届了，每次运动会，已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动，我们不断丰富运动会的内容和组织结构，从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外，还邀请了驻林口单位的老干部一起参与；从组织上，加强合作与配合，与体育部门及涉老部门沟通协调，联合举办；从内容上，积极拓宽思路，加强比赛项目的趣味性，从形式上,增加了团体表演项目，使运动会规模更加盛大，形式更灵活，更加丰富多彩。
2、每年一次的老干部支部书记培训班，通过多年实践，我们觉得，这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章，逐步形成系列化，使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动，在老干部中产生了一定的影响。
3、每逢重大节日，我们集中力量，精心组织不同形式的大型活动，每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览，展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，使老干部增强了参与活动的兴趣，为老干部发挥作用，拓宽了形式,也为展示风貌提供了更多的载体。
二、在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色
组织老干部活动的实践，使我们体会到，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。几年来，我们为了加强活动室的管理，在工作中不断调整思路。一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、钓鱼协会等组织，分别选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用；四是坚持活动的计划性。活动的内容来源于老同志的需求，根据老同志的意见，年有活动规划，月有活动计划，周有活动安排。活动内容上，初步形成了老同志欢迎，活动项目稳定、合理、规范的局面；
目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、钓鱼、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、台球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。
我们还根据老干部的兴趣爱好和活动项目的特点，经常组织和安排一些竞技比赛、各种展览和表演活动，大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。每年都组织台球协会进行比赛、组织门球协会参加县、市级的各种比赛；每年最少两次象棋比赛；摄影、书画两个协会每年要分别举办3次展览活动，重大节日各协会的活动已经形成系列化。这些多样的活动和经常变化的形式，吸引了大批老同志踊跃参加，也收到了比较好的效果。此外，我们还不断拓展文化教育活动，创办了“老年学校”来满足老同志心愿，开设了书法班、绘画班、电脑班。老同志可以根据自己的兴趣爱好，选择自己的学习内容，许多老
共3页,当前第1页1同志参加老年学校的学习已形成了个人生活规律，也把活动中心视为了自己的家。
在精神文明建设中，我们还注重发挥老干部这一特殊群体的政治优势，组织部分离退休老领导和艺术团成员，走向社会，深入到部队、学校、街道、等地，唱革命歌曲，讲革命传统，传播精神文明。利用这些活动充分展示和发挥了老干部的作用。
在组织老干部开展各项活动中，我们还坚持从老干部的实际需要出发，根据他们心理、生理特点和爱好，组织多种活动，来满足不同层次老干部的需求。一方面坚持做好日常活动的服务工作，另一方面以重大节日为契机，开展寓教于乐的活动，增强老干部的品位，不断拓展活动的领域，如：每年老年节除举办县老干部运动会以外，联合驻林口的单位举办门球友谊赛；每年“八.一”前夕，到部队慰问部队战士，共贺“八.一”建军节，增添友好往来，增加活动载体，老同志们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。
三、狠抓硬件建设，着力改善活动环境和条件
老干部开展丰富多彩的活动，即需要我们精心组织和周到服务，也离不开客观环境条件，我区老干部活动中心始建于1988年，经过两次改扩建，先后开设了阅文室、阅览室、会议室、室、台球厅、健身厅、餐厅、舞厅、学习室、电脑室，形成了一个集健身、娱乐、学习为一体的综合性多功能服务活动场所。近些年来，随着物质生活水平的提高和形势的发展，老干部对活动内容、方式的需求和意识随之也发生了变化。有的老同志已不满足日常活动，要求走讲课堂学习知识，有部分老同志对微机产生的兴趣，我们以“老干部工作无小事”为工作思路，先后改建了学习室，组建了老年学校，聘请具有专业特长和热心为老干部服务的人员担任教师，添置了22台电脑，开设了书法班、绘画班、电脑班，为老有所学创造了条件；来满足老同志的需求，也为开展好活动创造出良好的条件，受到老同志的普遍欢迎。
今年我们立足在活动中心软件建设上下功夫，我们将按照市、县委的要求，针对老干部需求不断变化的特点，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务管理质量等方面，加大工作力度，让更多的老同志从家中走出来、玩起来、乐起来。为使活动中心真正成为精神文明建设的阵地、名符其实的老干部之家继续做出努力。
一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而激发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。
二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了胡锦涛总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪激昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。
三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了
共3页,当前第2页2一道靓丽的风景。
四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。
一、基本情况
目前，我市离休干部231人，其中我市长期住外地2人，安置在外省市8人，军干所8人，异地安置在我市30人，平均年龄83岁，年龄最大的98岁，最小75岁，上半年去世离休干部5人。曾担任县级实职退休干部25人。
二、上半年工作回顾
（一）加强离休干部思想工作。
上半年，我们始终把党的十七大精神，构建社会主义和谐社会的重要论述和深入学习实践科学发展观以及开展“四个年”的调研活动，努力实行领导干部作风的进一步转变，探索做好新时期离休干部管理服务工作的方法和途径，作为离休干部政治学习的主要内容，根据离休干部的特点，重视从政治上关心离休干部，不断加强离休干部的政治思想工作。
1、坚持向离休干部通报社会和经济发展情况和国内外形势报告制度。今年以来，我局邀请市委党校和有关部门的领导就开展深入学习实践科学发展观活动，如何面对全球金融危机和党风廉政建设的专题报告。召开离休干部座谈会5次，就当前开展领导干部进一步解放思想、更新观念，切实扭转领导干部不适合，不符合时展要求的旧思想，旧观念，旧模式，开创发展的新思路，新观念，新能力的工作局面，针对当前存在着对科学发展观理解不深不透，自满情绪在滋长，创业激情在消退和服务环境在滑坡等思想问题，提出自己意见和建议，作出一份贡献。
2、根据市委统一部署，从3月份开始局机关开展深入学习实践科学发展观活动。3月25日，召开由全局同志参加深入学习实践科学发展观活动动员会，部署开展学习实践活动，提出以“以人为本，科学发展，不断提高工作效率和服务质量”实践载体。充分认识当前老干部工作面临的新情况和新问题，以科学发展观为指导，攻坚破难，探索创新，推动新时期老干部工作，全面提高我市老干部工作水平，取得了明显成效，基本实现了市委提出的预期目标。
3、举办老干部读书会。6月9日至10日，全市老干部读书会在市委党校举行。今年老干部读书会的主题是深入实践科学发展观。中共金华市委常委、市委书记吴蔚荣向老干部通报了我市社会经济发展情况。省委党校和市委党校老师分别为老干部们授课。
（二）离休干部生活待遇进一步到位。
上半年，认真贯彻执行党中央、国务院和省市有关离休干部生活待遇的一系列政策规定，切实把“离休干部生活待遇略为从优”的政策原则真正落实到实处，使离休干部的生活待遇进一步到位。
1、今年5月4日～6日组织离休干部进行体检。全市共有173名离休干部参加体检。市卫生局、医保处、中心医院和各离休干部所在单位的积极配合，使体检工作进行得十分顺利。
2、今年1月1日起，调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费标准，抗日战争时期和解放战争时期参加革命工作的，其配偶补助费分别提高了每月80元和75元。
3、对离休干部反映强烈的热点、难点、重点问题加强协调和调研。如解决离休干部货币化分房、调整“阳光工资”以及享受改革开放成果和融入社区管理问题等等。我们向有关部门提出了我们的意见和建议。
（三）离休干部活动阵地建设进一步加强。
上半年，我们十分重视离休干部活动阵地建设，积极组织和开展各种适合老年人特点的、有益于离休干部身心健康的文体活动。
1、去年，局办公大楼二楼活动室装修后，设有乒乓球室，室，阅览室，书画室，按摩室和健身房等，配备了按摩椅，按摩器，跑步机，拉力器，活动器材等。据统计，上半年共有4500余人次老干部来活动室活动看书阅报和锻炼身体，涌现了一批活动积极分子，如许志谦、朱家统、高红富何卓英、樊保生等老干部。丰富离休干部的精神文化生活，陶冶情操。老干部们一致认为，在有生之年，能在这样全新的环境下，在这么优越的条件下开展活动和健身，真是一件特别幸福的事。充分体现了老干部局对老干部的关心和爱护，为老干部办了一件大好事。
2、离休干部合唱团坚持每周一次活动，唱歌被看作当前最合适离休干部的活动之一，不仅有利于老年人的身体健康，更是被当作老同志心理问题良好的调节剂，因此，老同志对于大合唱依然不改初衷，风雨无阻。
3、书画组成员除了每周接受老师指导创作、定期看碟学习以外，还适时到郊区风水胜地进行写生，为书画的创作寻找更多的灵感。为纪念中国解放61周年，特举办了一次书画展。
4、摄影组于“五一”前夕举办了一次建国61周年摄影作品交流活动，学员们取长补短来提高各自的技术水平。
5、花卉组的离休干部们除了平时在家里精心培育花苗以外，也定期接受种植专家的指导，并拿出自己的盆栽相互赠送，通过座谈会的形式交流种花经验。
6、为了欢庆“三八“妇女节，老干部门球小组举行了“三八”鸳鸯门球比赛。参加比赛的老干部妇女较往年来看倒有增无减，而且小组成员个个依然精神抖擞，这充分说明了门球活动对于老年人的适合性、有利性。
7、一年一度的老干部春游。4月2日，我局组织了全体老干部以及县级实职以上退休干部携家属共200余人参观了后宅街道岩南村、李祖村。老干部们赞叹，现在的新农村不比城里差，不仅可以喜受田园风光，而且文化气息，也越来越浓。
（四）老年大学坚持“以人为本“的教育理念。
老年大学上学期有学员1104名，其中有新学员148名，开设41个专业，54个班级。各项教学有序开展，第二课堂活动开展活跃。
1、坚持把思想政治工作放在首位。
老年大学坚持每月一次的政治课，内容紧跟国内外形势，邀请了市委党校的教师作深入学习实践科学发展观等系列主题报告，共计4次。党校教师还就当前的热点——危机管理与突发事件有效应对和工业企业转型升级等作了报告，使学员受到了生动的教育。
2、各项教学工作正常、有序的进行。
学校加强了教学计划与学员学籍的管理，所有学科都制订教学计划，并按教学计划上课；实施分层次教学，以满足不同层次学员的学习需求。提出学制改革、学科调整、增开新课等实施意见。在以教学为中心，严格规范各项管理的基础上，教学质量总体上有了提高，这有利于下学期教学工作的稳步开展。
教师与学员之间保持一种良好的、民主的关系，互相交流，互相影响。并开展教学互动探讨活动，让优秀学员当老师，带动全体学员，受到了很好的教学效果。
系主任也经常到课堂听课，了解教动态，听取在教学中的意见，并及时反馈给教师。
信息报道队伍建设和老年教育宣传力度有所加强，班级管理工作逐步制度化、规范化，创造优良教学班环境和平安学校建设、形成共识。学校工作班子的服务意识和工作效率不断提高。
3、第二课堂活动开展得有声有色，校园文化气氛浓厚。
学校贯彻“学、乐、为“相结合的教学方针，有计划、有组织地开展教学实习、野外写生、采风采药、文艺演出及教学成果展览等第二课堂活动。
花鸟、山水、书法、摄影、中草药、音乐、花卉等班级纷纷外出写生，以增长知识、丰富生活、陶冶情操。
宣传窗内形势多样，中草药、英语、书画、剪报、诗词展览，给学员提供了一个很好的展示平台。
（五）老干部自身队伍建设进一步提高。
我局根据市委市政府的统一部署，今年上半年重点开展深入学习实践科学发展观活动、以及开展“四个年“活动等，进一步改进工作作风，开拓创新，真抓实干，树立老干部工作者新形象。
1、开展机关帮百村党员联万户活动。我局帮联赤岸镇楼仓村10户党员贫困户，帮助解决农户在生活、生产中碰到的困难，增加农民收入。特别是节假日，党员和干部带上节日礼品和慰问金进行走访慰问。
2、完善走访、必访离休干部制度。今年上半年，局领导带领局工作人员到部分离休干部家中（长期卧病在床，年龄大，行动不便的离休干部）进行走访，倾听他们意见，与他们交流思想、沟通感情；102名离休干部患病住院，局领导带领管理服务科同志及时探望，帮助协调解决就医方面的困难。离休干部家庭遇到困难时，局领导主动上门，全力帮助度过难关。特别是离休干部去世后的抚恤金、丧葬费及遗孀生活困难补助费及时发放到位，深受离休干部家属称赞。
3、努力完成市委市政府交给的中心工作。上半年，我们围绕市委市政府工作，克服人员少，自身工作任务重的矛盾，努力完成市委市政府交给各项中心工作。一是全市开展“四个年”活动。我局克服人员少的困难，仍然派出工作组毛慧玲同志到赤岸镇帮扶企业转型升级，坚定信心，主动应对，实现工业经济新跨越。二是深入学习实践科学发展观活动。着力转变思想观念，提高科学工作本领、转型变革破解难题，促进老干部工作全面协调可持续发展。
三、下半年工作思路
上半年，我局在领导重视、精心部署和全体工作人员的努力配合下，在本职中心工作和上级下达的工作任务中，取得了一定的成绩。但成绩只能代表过去，在下半年，我局将继续发扬优良的工作作风，努力抓好以下几个方面的工作：
1、继续开展深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，转变工作作风，真抓实干，努力把新时期老干部工作提高到一个新的水平；
2、7月和8月份夏季走访慰问老干部；
3、庆祝建国61周年活动。如老干部“祖国颂”卡拉ok演唱会，老干部书画展、摄影展等。
4、9月份举办离休干部祝寿会和离休干部金婚庆典活动；
2018年，全市老干部工作在市委的坚强领导和省、xx市委老干部局、离退休干部工委的正确指导下，以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为引领，以提升组织力为核心，以弘扬正能量为取向，准确把握新定位、积极探索新载体、不断完善新机制，推动各项工作取得新进展、新成效，呈现出新气象、新面貌。
一、以政治建设为引领，确保离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”。完善和落实听报告、阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议以及重大决策征求意见等政治待遇制度，保证老同志及时了解党中央大政方针和决策部署，及时了解国内外形势和本地区本部门主要工作。今年共召开两次情况通报会，市委负责同志亲自向老同志通报全市经济社会发展情况。持续抓好新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习宣传贯彻，把新思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，突出“以老干部接受教育”和“让老干部教育他人”为目的，切实增强维护核心、拥护领袖的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持从实际出发，采取专题辅导、集中培训、支部学习、座谈讨论等多种形式，依托老年大学和老干部党支部学习教育主阵地，及时帮助老同志更新观念、扩宽视野。紧贴老同志的需求和特点，找准结合点、共鸣点，借助“先锋e家”、全省“离退休干部之家”等服务平台, 征订《银潮》、《学习参考》、《大江南北》等报刊杂志，“线上＋线下”帮助老同志学习新理论，适应新形势，发挥新优势，进一步筑牢老同志与党同心同德、始终保持对党忠诚的思想基础。
二、以提升组织力为核心，加强和改进离退休干部党组织建设。认真落实中办发〔2016〕3号、苏办发〔2016〕36号和xxxx文件精神，把离退休干部党建工作纳入xxx“大党建工作”总体布局和基层党组织建设总体规划，与其他领域党建工作同部署、同推进、同考核。成立xxx市委离退休干部工委，配备领导班子和工作人员，建立健全职责清晰、统筹有力、运转顺畅的工作机制。加强离退休干部党组织工作经费保障，把离退休干部党组织工作、党员教育及活动经费纳入单位年度预算，确保离退休干部党组织书记工作补贴落实到位，确保离退休干部党员上缴党费按60%比例下拨。举办全市离退休干部党支部书记培训班暨离退休干部党建工作推进会，选优配强离退休干部党支部带头人，按期组织基层离退休干部党支部换届改选，进一步提高支部工作质量。按照“一方隶属、多重管理”党建工作新模式，深化拓展社区离退休干部党建工作，在城市16个社区全部建立离退休干部党支部的基础上，深入调研乡镇（街道）离退休干部基本情况，全面推进乡镇（街道）离退休干部党组织建设工作。开展离退休干部党组织星级化创建活动，将“六有一提升”的目标任务细化成若干个子项目，量化具体分值，通过评星定级加大先进典型宣传表彰力度，切实增强他们的政治荣誉感和组织归属感。
三、以精准服务为导向，满怀深情地做好离退休干部服务管理工作。建立健全与离退休干部经常性沟通交流机制，坚持做到“五必访”，即重大节日必访、夏季高温必访、生病住院必访、有特殊困难必访、老干部去世必访。巩固和完善离休干部“三个机制”，及时调整离休干部护理费及离休干部遗属生活困难补助标准，提高离休干部住房（租金）补贴，确保离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。高度重视做好老同志信访工作，耐心细致地做好政策解释和心理疏导工作，全年接待老同志来信来访100多人次。9月以来，全局扎实开展走访离休干部活动，按照“带着责任、带着感情”的走访原则，摸情况、察实情、听意见，实现对223名市管离休干部的走访全覆盖。与卫计委加强协作，建立健全全市离休干部健康档案，及时向社区医疗服务机构提供离休干部健康信息，实现与社区医疗卫生资源的网络对接，稳步推进离休干部看病就医“三有一落实”工作。健全特困老干部帮扶长效机制，建立特困老干部帮扶档案，共落实帮扶困难老干部100多名，资助款物等近10万元。认真做好易地安置离休干部服务工作，加强人文关怀，全年慰问住院老干部200多人次，吊唁去世离休干部31名，参加5名离休干部整生日祝寿活动，为11名无工作的离休干部遗孀办理城镇职工医疗保险。
四、以弘扬正能量为取向，持之以恒引导老同志发挥作用。充分发挥广大老干部在政治、经验、威望等方面的独特优势，构建老干部活动中心、老干部团体、老干部党支部“三级网络”，积极做好离退休干部增添正能量活动现场教学基地和导师推荐工作，助推正能量活动向纵深发展。7月以来，在全市离退休干部中组织开展“奉献新时代，共建新xxx”主题实践活动，有力地激发了老同志传递正能量、作出新贡献的内生动力。通过原四套班子老领导季度参观考察活动，让老同志深入全面了解xxx的人防工程、镇村规划、企业发展定位和特色田园乡村建设等，激发他们为建设“强富美高”新xxx，争当省江淮生态经济区排头兵贡献智慧、提供动力。配合市关工委持续打造“万名五老做万件好事”正能量品牌，并以此为抓手，开展“传红色基因、共话新时代、放飞青春梦”等主题实践活动，鼓励老少共学、共话、共唱、共颂、共赛，宣传和弘扬中华传统文化。坚持把老同志所想所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，针对老同志专业特长各异、兴趣爱好广泛的特点，以改革开放40周年为契机，开展丰富多彩的系列活动，通过“看、谈、写、唱、展、访”等形式，组织离退休干部进校园、进社区、进乡村、进企业，亮xxx名片、讲改革故事，弘扬新时代精神，传播正能量声音。
2019年正值建国70周年。做好老干部工作，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，认真贯彻中央和省市委关于老干部工作的各项方针政策，进一步解放思想，牢记使命，突出政治功能，强化使命担当，搭建平台载体，用心用情服务好老干部工作，不断强化老干部工作队伍自身建设，努力推动全市老干部工作高质量发展。
（一）突出政治功能，推进党建工作标准化
要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，对照《中国共产党支部工作条例》（试行），加强离退休干部党支部标准化建设，将全面从严治党落实到每个支部。
一是把理论武装摆在首位。突出离退休干部党组织的政治功能，把政治建设摆在首位，加强理论武装，抓好党性教育，在多形式多渠道学懂弄通新时代中国特色社会主思想上下功夫，发挥学习教育的日常浸润作用。用信息化手段填补传统化教育的空白，建立支部和支部书记微信群、QQ群等，实现点对点、键对键的信息联系沟通，有效开展对身体不好、行动不便、长期易地居住离退休干部党员学习教育、情况通报等。加快区域内党建资源和社会资源的集约利用，大力挖掘本地红色资源，培育创建一批红色教育基地和正能量活动示范基地，为党支部开展学习教育活动提供支持。
二是把组织建设强在基础。坚持优化组织，扩大覆盖，推进离退休干部基层党组织建设全面进步全面过硬。继续构建“一方隶属、多重管理”的离退休干部党建工作模式，推动离退休干部党的组织覆盖向社区扩展、教育管理向社区接续、服务保障向社区延伸、作用发挥向社区聚焦。对照《中国共产党支部工作条例》（试行）和离退休干部党组织建设“六有一提升”标准，融合社区区位优势和资源优势，实现全市49个社区离退休干部党组织全覆盖。通过实地调研审查核实，继续推进离退休干部党组织星级化创建，不断增强离退休干部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是把作用发挥放在关键。在抓离退休干部党支部建设工作中，持续推进典型引导、建言献策、银发资源、志愿服务、教育关爱等“五大平台”建设，深入挖掘“银发人才”资源，发挥银发人才作用，为经济社会发展奉献余热，为党和人民事业增添正能量。发挥功能型离退休干部党支部作用，组建“理论学习宣讲团”、“关心关爱帮扶团”、“政策咨询智囊团”等，鼓励引导离退休干部党员结合自身特点加入相应团队，传播红色故事、引领社会风尚、参与家园建设、关心教育下一代，为助推正能量活动加油鼓劲，引起社会各界的共鸣和点赞。
（二）坚持用心用情，推进服务管理精准化
增强精准服务意识，一切从老干部服务需求出发，用心用情为老干部安享晚年创造更好的条件，切实落实好老干部各项生活待遇，不断推进老干部服务管理精准化。
一是优化服务管理内容。进一步抓好以生活待遇为重点的各项政策待遇的落实。根据上级有关文件精神，规范操作，确保离退休干部各项生活待遇精准落地。巩固和完善离退休干部“三个机制”，离休干部“两费”在财政预算中优先足额安排，保证离退休干部的生活待遇与经济发展同步增长，离退休干部的幸福指数与改革开放同步提高。继续加大服务力度，实行岗位负责制，及时把脉老干部的思想动态、身体健康、生活情况等。特别关注空巢、独居、失能、重病老干部及遗孀，强化问题导向，积极探索创新，帮助他们解决实际困难。
二是汇聚服务管理合力。随着离休干部已整体进入“双高期”，退休干部大幅增加且逐步纳入老干部部门服务管理范围，老干部队伍的服务层次更趋精细化，服务领域更趋交叉化，服务外延更趋社会化，必须进一步拓宽服务管理渠道，整合各方资源，积极探索老干部工作与社会化服务管理相互融合、有效对接的方法和举措，形成工作合力。充分利用社区的人力、功能、平台、信息等优势，实现资源共建共享，建设多主体多层次服务体系，为居住地老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供方便。
三是创新服务管理方法。常态化做好定期联系、上门看望、纾难解困、政策宣传、记录跟踪等工作，精准掌握老干部情况，研究制定精准服务措施。进一步推进做好离休干部看病就医“三有一落实”工作，确保离休干部家庭医生签约服务全面覆盖；继续完善绿色通道，保证离休干部在看病就医时有专门人员进行全程服务；健全医疗特困帮扶机制，调整自付医药费报销比例，妥善解决老干部自费医药费过高的问题；积极与市卫计委、人社局、财政局等相关部门沟通联系，切实落实好离休干部提高享受医疗待遇政策。
（三）搭建平台载体，推进文化养老多样化
全面做好离退休干部工作，不仅要重视其物质需求，还要关注精神生活，为满足老干部对美好生活的向往提供“xxx样板”。
一是营造浓厚人文氛围。着力提高全社会对“文化养老”工作的关注度，树立“文化养老”新理念，在全社会大力弘扬慈孝文化，营造尊老助老氛围。把老同志的优秀书画摄影作品装裱上墙，打造文化艺术走廊，用老同志优秀文化作品和丰富多彩的文化活动来营造浓厚人文氛围。组织老同志先进事迹报告会，用身边的典型激励和引导老同志坚定理想信念。利用宣传栏定期展示团体文化活动情况和老同志先进事迹，对重大活动做成专题展板进行宣展。积极借助离退休干部党支部书记培训班等契机，利用报刊杂志、广播电视等舆论阵地，加强“文化养老”的宣传。
二是保障团体健康发展。主动协调配合有关部门帮助登记注册、制订章程、建立组织、完善制度，协商动员号召力强的退休老领导担任社团负责人，联系财政部门解决活动经费，保证老干部团体健康发展。进一步加强沟通联系，建立老干部团体联络员制度，及时掌握社团的活动开展情况，帮助解决工作中的问题。高度重视老年大学提档升级，指导学校科学制定发展规划，积极争取社会各界支持，形成多方合力，继续开设市老年大学镇街分校，继续开办校园文化艺术节，为更多老年人提供吸收精神营养的丰沃土壤和提升自我价值的平台。
三是彰显文化品牌特色。利用春节、妇女节、建党节、国庆节等重大节日，结合重大时间节点开展纪念建国70周年系列主题活动，举办摄影展、书画展、文艺演出、主题征文等，让老同志在活动中施展才艺，展示风采，受到教育，收获快乐。充分挖掘xxx独特的水文化资源，把地方特色文化融入老干部的教育和活动之中，增强对xxx厚重历史的认知，对家乡传统文化的自豪。针对老干部的特点，组织举办饮食、养生、保健以及老年理财、电脑上网、智能手机、法律维权等方面的专题讲座，拓展老干部教育的内容，增强老干部学习兴趣，努力满足他们多样化、个性化的知识需求。
（四）强化使命担当，推进队伍建设优质化
做好老干部工作关键在人，必须建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，不断推进老干部工作队伍建设优质化。
一是提高政治站位。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实用之凝聚共识、武装头脑、指导实践、推动工作。努力提高政治站位，筑牢 “四个意识”，坚定“四个自信”，学习党的革命历史和优良传统，充分认识做好新形势下老干部工作的特殊重要性。全面贯彻执行党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，践行“三严三实”，守住政治底线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。建立争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度，认真开展“心中有梦想、脚下有力量”主题党日活动，不断增强做好老干部工作的政治责任感、历史使命感、职业荣誉感。
一、落实老干部的政治待遇
(一)镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作计划安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的基本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。
(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。特别是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对“创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊，做到人手一份。
(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系，节假日期间进行走访慰问。及时了解和掌握了老干部的生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老同志的来信来访进行认真落实，努力加于解决，做到件件有回音，事事有结果，提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明。
二、认真落实老干部的生活待遇。
(一)认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。
(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部和老党员进行走访，并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习和娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检，对七十岁以上老干部经本人提出申请可再进行一次体检，保证老干部生病得到及时治疗。注意及时对生活困难和生病住院的老同志进行看望和走访慰问，认真帮助解决老干部生活中遇到的各种困难和问题，对老干部提出的实际问题，尽最大努力帮助解决和落实。认真做好异地安置离退休老干部的各项工作，对在县内、岳阳市等地安家的老同志，保证年内至少走访一次。同时加强日常的信件、电话联络。
(三)支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动，鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部提供一个良好的活动空间。
三、加强老干党支部的建设
(一)认真组织老干部党员按时参加党支部生活，并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、理想长存。
(二)协助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展“七&8226;一”等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要采取符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。
体活动，扎实工作，不断推进老干工作新局面。结合我镇实际，经镇党委研究决定，就年度我镇老干工作计划安排如下：
一、落实老干部的政治待遇
(一)镇党委、政府历来重视老干工作，每年都召开老干专题会议，并成立老干工作领导小组，以廖志泓同志为老干工作的分管领导。老干工作领导小组和分管领导定期不定期听取老干部的汇报，积极按照年初制定的工作计划安排开展工作，及时地向老干部宣传、传达上级有关会议、文件精神和各项方针政策，定期向老干部通报全镇的基本工作情况，工作中的重大决策注意征求老干部的意见建议。坚持定期不定期地研究解决老干工作中存在的困难和问题，组织老同志开展形式多样的学习和活动，把老干工作落到实处。
(二)继续抓好老干部的学习。结合县委、县政府和县老干局的工作部署，适时组织老党员集中学习。特别是抓好老干党支部的政治理论学习，重点是加强对“创先争优”活动的学习。坚持组织老干部阅读文件。收发员定期收集整理有关的文件和党刊党报，离退休老干部根据各自的身体状况和各自的时间安排，适时到收发室或老干活动室进行学习阅读。认真做好离退休老干部报刊订阅工作。坚持为离退休老干部征订老年报刊，做到人手一份。
(三)坚持镇党委成员与老干部建立联系制度。镇党政负责人定期不定期的与所联系的老干部加强联系，节假日期间进行走访慰问。及时了解和掌握了老干部的生活、身体情况，积极为老干部排忧解难，对老同志的来信来访进行认真落实，努力加于解决，做到件件有回音，事事有结果，提高服务意识。对老同志提出的意见、建议认真研究，积极采纳，并认真进行信息回复和有关工作的解释、说明。
二、认真落实老干部的生活待遇。
(一)认真按政策规定落实离退休费和各项补贴，配合有关部门做好老干部有关政策的落实工作，确保我镇老干部各项生活待遇及遗孀、遗属费、生活补助费等按时足额发放。
(二)利用春节、国庆节、中秋节、重阳节等节日对老干部和老党员进行走访，并在节日期间组织老同志开展健康有益的学习和娱乐活动。本年内组织副科级以上离退休老同志进行一次全面体检，对七十岁以上老干部经本人提出申请可再进行一次体检，保证老干部生病得到及时治疗。注意及时对生活困难和生病住院的老同志进行看望和走访慰问，认真帮助解决老干部生活中遇到的各种困难和问题，对老干部提出的实际问题，尽最大努力帮助解决和落实。认真做好异地安置离退休老干部的各项工作，对在县内、市等地安家的老同志，保证年内至少走访一次。同时加强日常的信件、电话联络。
(三)支持老干部参加老年大学、老年活动中心、禁毒防艾和关心下一代、科普教育、文明健身等有关学习和活动，鼓励老干部参加各种形式的公益活动。加强老干部活动室的管理、维护，做好老干部活动的后勤保障工作，为老干部提供一个良好的活动空间。
三、加强老干党支部的建设
(一)认真组织老干部党员按时参加党支部生活，并结合我镇工作特点积极探索便于老干部参加组织生活的新方法。增强离退休党员干部的组织观念，使老同志思想常新、理想长存。
(二)协助老干支部正常开展党的各项组织活动，组织老干部支部开展“七;一”等节庆活动。针对一些离退休党员高龄、多病、行动不便等特点，要采取符合老同志实际的组织活动形式，确保每个离退休老党员能正常参加组织活动。
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