一、各组职责
1、综合组主要职责：负责上传下达，加强与县区驻村办、工作队总队长和市直单位的联系；及时了解和掌握驻村工作情况，做好有关数据统计工作和各阶段工作总结；负责市驻村办的来信来访和日常事务工作。召集市直涉农部门研究支农项目资金向驻村政策性倾斜的措施；制定驻村工作队申请、使用支农项目资金的具体办法；协调市直涉农部门对驻村申报项目的审批、资金下达的办理；会同有关单位加强对项目资金管理的监督和检查；协调解决在项目资金运转过程中出现的各种矛盾和问题。
2、指导组主要职责：根据中央、省委、市委的重大决策，结合全市驻村工作开展情况，及时提出阶段性工作意见，加强对全市驻村工作的具体指导；深入基层，调查研究，组织专家服务团，编发农业科技信息和简报，为工作队和农民群众提供科技服务；加强全市驻村工作科技服务网络的建设和协调，充分发挥各方面科技人才的作用。总结推广先进经验，注意发现和解决存在的主要问题，突出抓好各项重点工作的督查；起草驻村工作的有关文件和综合性文字材料，定期汇总上报驻村工作的进展情况，对驻村工作中的重要情况及时报告市委；制定驻村工作队员管理办法，加强对市直队员的跟踪管理，及时向派出单位反馈队员情况，组织做好全市驻村工作队员的年度考核。
3、宣传组主要职责：研究制定宣传报道计划，加强对全市驻村宣传工作的指导；加强与新闻、宣传、文化等单位的沟通与联络，搞好对驻村工作的宣传报道，加大外宣工作力度；收集、整理各地驻村工作信息，编发市驻村工作简报；根据驻村工作进展情况，定期组织新闻工作者、文艺工作者深入驻村工作一线体验生活，进一步深化宣传报道的内容。
二、内部管理制度
（一）例会制度
1、实行主任负责制。市驻村办主任负责全面工作，并对领导小组负责。常务副主任主持日常工作，副主任协助处理日常事务。
2、实行主任办公会议制。主任办公会议一般每月召开一次，由主任、常务副主任或副主任召集和主持，主任、常务副主任、副主任、各组组长、科技服务分团负责人及有关人员参加，听取驻村工作开展情况汇报，研究分析工作中遇到的新情况、新问题，安排、布署阶段性工作重点。
3、每周一召开全体工作人员例会，总结讲评上周工作，研究安排本周工作。各组负责人或指定人员都要根据各自职责、任务，汇报上周工作完成情况，本周工作设想，包括对整体工作的意见和建议，通过例会查找问题、分析原因、交流经验、改进工作。
4、会议情况要有专门记录，形成材料报送有关领导，议定事项由综合组负责督查催办。
（二）学习制度
1、学习以自学为主，坚持集中学习和分散自学相结合。以各组为单位，实行组长负责制，各组组长负责制订学习计划，督促个人自学，组织集中学习和讨论。必要时组织驻村办全体人员集中学习。
2、学习内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告为主，重点加强对驻村有关政策、文件精神以及从事本职工作所需要的基本知识、基本技能等内容的学习。
3、坚持理论联系实际的学习方法，注重提高政治觉悟和理论水平,提高语言表达能力和文字写作能力,每人每年力争在市以上新闻媒体或宣传刊物上发表稿件5篇以上。
4、要有学习记录，坚持记学习笔记，并结合工作实践撰写心得体会或调研文章。
5、遵守学习纪律，除有急办工作外，不得迟到、早退或缺席。
（三）调研制度
1、开展调查研究是做好驻村工作的基础。驻村办要大兴调研之风，坚持每项工作都要从调研入手。
2、调查研究要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告精神为指导，围绕驻村工作不同阶段的工作重点进行主动的、深入的调查和研究，为领导决策提供建议和参考。
3、把调查研究同驻村督导检查工作结合起来，定期组织对工作队的督查、暗访，在督导检查的同时，搞好调查研究，要善于通过督导检查发现问题，总结经验。
4、对调研、督查中发现的情况和问题，要及时归纳整理，形成调研报告，每位同志每季度要提交一份有参考价值的调研报告。
（四）公文办理制度
1、实行印签、公文、文印规范化管理，明确专人按规定收发公文、保管印章、归档文件资料等。
2、凡外部送来的文电、信件、材料均由综合组专人负责签收，及时送达领导审阅。
3、内部发文严格按照有关程序办理，经驻村办主任或副主任签发后，由综合组专人编制文号、核稿并交付文印。文件下发应严格按照发文范围通过市委公文交换中心及时发放。急件、县区文件要及时通知有关单位和县区按时领取，并做好领取记录。
4、对领导批示要求传阅的文件、资料等，由综合组及时组织传阅，阅文人员要及时看，并自觉退还，需借阅的应认真履行借阅手续，用后按时退还。
5、增强保密观念，严守工作机密，妥善保管机要文件，防止丢失和泄密。
（五）值班考勤与请销假制度
1、全体工作人员必须与原单位工作完全脱钩，服从领导，全力以赴投入驻村工作。
2、实行上下班签到制度，按时上下班，不准无故迟到或早退。
3、严格执行请销假制度，无论时间长短，都要履行必要的手续，原则上不允许口头请假，确因特殊情况口头请假的，事后要补写请假条。
4、请假的批准权限：各组组长请假须经市驻村办常务副主任批准；其他工作人员请假，一日内由组长批准，两日以内由副主任批准，三日以上的由组长签署意见后报常务副主任批准。
5、请销假制度由综合组监督执行。所有请销假要及时报综合组备案，当事人要于假期结束后将请假条原件交给综合组。综合组要建立请销假登记簿，及时统计，掌握情况，适时对外公布。
6、实行节假日、双休日轮流值班制度，值班人员负责接待来人来访、接听电话及突发事件处理，重大事项及时上报，并做好值班记录。各组既定值班人员如有临时调整，要提前向综合组备案。值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。
（六）来访接待制度
1、实行首问负责制，对来访工作队员和群众，不论所访事宜是否属自己职责范围，一律不得推诿，应热情接待，妥善处理，负责到底。
2、接待来人来访，态度要诚恳，说话要和气，表态要慎重。对所反映的重要问题，要及时向领导汇报，不要随便下结论。
3、建立群众来访登记制度，设立专用记录本，对所反映的问题，要认真做好记录。
4、对来人来访所反映问题，要件件有落实，事事有回音，在深入调查研究、掌握线索和证据的基础上，根据职责权限，拿出妥善的处理意见，并及时反馈给来访者或转交有关部门。
（七）卫生制度
1、全体人员要养成文明卫生的良好习惯，做公共秩序、公共卫生制度的自觉遵守者。
2、坚持值日制度，每天上午上班前十分钟由值日人员打扫室外卫生区，各组打扫室内卫生，整理内务。
3、坚持做到走廊、墙壁无污物、灰尘、蛛网，卫生间干净、卫生，地面无垃圾、纸屑、痰迹，桌椅、柜等各种办公用具摆放整齐。
4、倾倒垃圾、销毁文件资料要到指定地点，不准在办公室或走廊内焚烧废纸和随意堆放物品，不准向走廊或楼梯倾倒污水。
三、奖惩与考评
为在驻村办内部营造干事创业的浓厚氛围，参照国家公务员管理办法，对市驻村办工作人员实行工作评议和反馈制度。年度工作结束后，市驻村办将组织全体工作人员对每位工作人员进行评议，确定优秀、称职、不称职格次，并记入本人档案。
对每位同志平时表现和工作业绩，市驻村办将随时向本人所在单位党组织进行反馈，并作为年终考核评比的重要依据。驻村办工作人员与驻村队员同等待遇，工作一年时间计算为下基层锻炼时间，并视为基层工作经历。在同等条件下，对表现好的工作人员可建议组织上优先提拔重用，成绩特别突出的可建议组织上破格提拔。
对遵守纪律、忠于职守、工作积极、成绩突出的将给以必要的表扬和奖励，对成绩特别突出的，年度评先表彰时，可授予市级或市级以上荣誉称号。
庚子鼠年，新冠肺炎，来势汹汹，新春宣战!
举国上下，齐心协力，一场疫情防控阻击战全面打响!
当全国人民在2020年春节这个阖家团圆的日子里只能响应国家号召，尽量宅家不出门时，有这样一群逆行者，他们放弃春节假期、不顾个人安危，发扬党员先锋模范作用，全身心投入到疫情防控工作中，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。
这中间就有一杆鲜艳的旗帜、一支抗疫的先锋，他们是**局驻喻家湾村疫情防控突击队。
不忘初心，甘当逆行者
1月27日(正月初三)晚8点，接上级紧急通知，要求全体驻村工作队(除有发热、乏力、干咳等症状及与武汉返乡人员有接触史外)成员，1月28日下午15点前到岗到位，全力投入到疫情防控工作中去。
接到通知时，景区管理局党支部书记江唯也同样纠结。因为他近期也参加过一次武汉返乡亲戚的家庭聚餐。如果此时按要求宅家隔离，工作如何开展?在经过详细的调查询问后，大家都表示身体状况良好，除一个同志因交通被封无法从外地赶回，不得不网上办公外，其他没有发热、发烧、咳嗽症状的同志，全部主动要求按时返岗，甘当“逆行”者!与时间赛跑、同疫情较量、和生命同行。
勇担使命，奔赴第一线
1月29日，景区管理局根据区防控指挥部统一安排，扶贫驻村工作队就地转化为疫情防控突击队，所有工作队员严格按要求第一时间奔赴驻点村，面对交通和生活上的种种不便，驻村工作队没有丝毫怨言，一头扎进疫情防控阻击战之中。
喻家湾村是**版图面积较大、人口最多、居住最分散的村，是一块难啃的硬骨头。“硬骨就得钢牙来啃!”，景区管理局派驻的工作队都是清一色中共党员，都是特别能吃苦、能战斗的精兵良将。
江唯，作为景区管理局的“领头雁”，他从正月初一开始就一头扎进**，往返城区为**领取防护及医疗物资，“三过家门而不入”，放弃了同家人的团聚，同其他党员干部一道战在险处、抗在一线。他亲任全局疫情防控总指挥长、全区社区防控组组长，负责信息上传下达、现场督查指挥、社区防控等系列工作。饿了，用泡面充饥;累了，在办公桌上趴会儿。“哪里最危险，哪里我上!”同密切接触者做工作、转运留观人员隔离观察、小区入户排查……都能看到他的身影。“坚决做到一切行动听党指挥，疫情在哪里，战斗在哪里，疫情不散，人永不退!”江唯同志的誓言铿锵有力!
杜斌是局党支部副书记、安监局长，从全省疫情管控升级至今，他和妻子一同加入了这场疫情防控的战斗，让还在读书的女儿独自在家。连日来，他克服天气寒冷、交通不便，带领队员参与各路口值守管控，引导村民体温监测，对卡点进行消毒，杜绝输入型疫情的发生，全力守护人民群众安全。
纪检组长段朝方，身兼全局作风督查重任，仍第一时间赶到驻点村，同其他同志一道投入到紧张有序的抗疫一线。自疫情防控阻击战全面打响以来，他强忍痛风的折磨，坚守岗位，一天也没有休息过。
副局长黄朝亮，去年年底远在广州的女儿、女婿及外甥都在他家团年，他把一大家子生活安排的重任全部交给年近60岁的妻子，自己则每天深入一线进行着一场特殊的战“疫”。
有“夫妻搭档”，也有“上阵父子兵”。副局长张祖刚，儿子跟所在单位分配在另外一个阵地上，他主动将私家车用在抗疫最前线，还在车顶上装了个电喇叭，专门开往各个村湾开展疫情防控宣传，统计返乡人员情况，发放医疗物品、宣讲疫情防控知识、穿湾到户测量体温，掌握疫情动态。
综合执法队员王军是这个工作队最年轻的同志了，也是一名新党员，疫情成了考验他的第一块试金石。2月5日深夜，一名70多岁的疑似病人突然病情加重，子女又都不在身边，在接到村委会的求助电话后，他二话不说，冒着被感染风险主动运送疑似病人入院治疗。返回宿舍后，听说老人一天没吃饭，又专门送去了大桶面。同时，利用自己熟练的自动化办公技巧，为村统计摸排、登记、录入、上报……解决了燃眉之急。
喻家湾村作为抗击疫情的主战场，村两委会班子依然是抗疫突击队的主力军，在支部书记杨建明同志的带领下，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领广大人民群众众志成城、共同战“疫”。
在喻家湾村的村湾道路上，不时就能听到疫情宣传的广播声，能看到一个个身穿防护衣挨家挨户测量体温的“逆行者”，这正是景区管理局、林业局以及村委会等组成的工作专班。他们风雨无阻，每天到村组织力量开展疫情防控，一次次给百姓送去防护用品及应急物资，一次次上门劝导不要聚众活动，一次次帮助百姓正确防控疫情，他们是守护农村战“疫”的勇士，也是农民百姓抗疫保健康的守护神。
共克时艰，决胜攻坚战
“党员就是要在关键时刻站得出来，危险时刻挺得出来，我们要主动接受最关键时期的考验。”江唯同志介绍到，连日来，驻村工作队积极配合村“两委”干部，广泛宣传防控措施、摸排返乡人员、引导疑似人员隔离就医、封闭交通和公共场所、劝返流动人员、劝散集聚群众、劝缓婚庆喜宴、维护社会稳定等，逐步形成了群防群控、众志成城的防控局面，扎实完成了指挥部安排的疫情防控各项任务。
自1月29日至今，大家始终坚守在抗疫一线，工作紧张而有序，奔波而艰辛。苦，没有人叫;险，没有人退。 没有一个人请假，也没有一天的休息，全天候驻扎在村，严格按照“堵死路、盯住人、管好村、全力治”的要求，积极协助驻点村开展疫情防控工作，团结带领广大人民群众合力打赢新冠肺炎防控阻击战，防控工作正有力有序开展。
据了解，全村共设置卡点15处，平均每天劝返行人及车辆30余人/车次;开展全民健康检查745户2805人，每天实测体温2516人，其中返乡人员386人，武汉返乡人员170人。
截止目前，作为全区人口最多、分布最广的一个村，喻家湾村没有出现感染人群，未发现一例确诊病例，为全区疫情防控阻击战的全面胜利筑牢了一道坚韧的防线。
这次座谈会的主要任务是：传达学习省委在__召开的全省新农村建设指导员工作座谈会议精神，总结前一阶段的工作，分析存在的困难和问题，安排下一步工作重点，进一步改进工作方法、增强工作实效，推动我县新农村建设指导员工作再上新台阶。
刚才，各位队长分别作了交流发言，大家做得很好、讲得也很好。与我平时走访了解到的情况一样，第五批指导员下派×个月来，大家兢兢业业，认真履职，为基层群众做了大量实事好事，得到了当地党委政府和干部群众的肯定。在此，我代表县委、政府向你们并通过你们向战斗在我县新农村建设工作第一线的全体指导员表示衷心的感谢！
根据今天会议的安排，结合刚才同志们的发言，我讲三点意见：
一、认真学习贯彻全省新农村建设指导员工作座谈会精神，进一步做好新农村建设工作队及指导员工作
×月×日 ，省委在__县召开了全省新农村建设指导员工作座谈会，省委副书记、代省长__出席会议并讲话，副省长__主持会议，省政协副主席__出席会议。座谈会总结了第五批指导员下派以来取得的成绩和经验，分析了存在的问题，安排部署了下半年的任务，研究了下派指导员工作的有关事宜。会上，__工作队队长、__村指导员作大会交流发言。
会议提出，新农村建设指导员要努力掌握中央和省委、省政府的决策部署，认真研究所在县（市、区）的特点和发展需求，找准工作切入点，切实履行“六大员”职责，努力在推进重点工作和破解难点上有新突破，让党放心、让农民群众满意。
__要求指导员们，要协助当地党委、政府围绕中心开展工作，突出农民增收这一核心，大力推进农业产业化这一重点，加快实施兴水强滇这一战略，抓住深化农村改革这一关键，打好扶贫开发这一攻坚战，力求在推进重点工作、破解难点上取得新突破。要围绕“六大员”职责和新农村建设“五句话”要求，努力查缺补漏，查一查各地是否都有新农村建设总体规划、乡村布局规划和乡村建设规划，帮助当地农村建立和完善制度，力所能及多办实事好事，把矛盾纠纷的调解放在重要位置，广泛发动群众参与最迫切、最需要解决的生产发展、危房改造、道路建设、村庄整治等方面的工作，把需要做又有能力做的事做好，全面完成指导员职责内各项任务。要开展好向杨善洲学习活动，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，履职尽责创先进，立足本职争优秀，充分发挥先锋模范作用，努力争创新业绩。
__要求总队长们，要组织指导员认真学习、及时全面准确地向村干部和农民群众宣讲总书记“七一”重要讲话精神，切实加强所在县（市、区）指导员及工作队队长的业务指导，搭建指导员学习交流的平台，强化内部沟通协调，加大工作督查力度，确保指导员人员到位、精力到位、工作到位。
__要求派出单位，要一如既往地在工作上关心、生活上照顾、学习上帮助指导员，为指导员驻村工作提供坚强有力的支持；建立完善单位领导挂点联系工作责任制，签订帮扶承诺书，探索建立挂钩帮扶的长效机制，协助乡镇做好指导员日常管理工作。各级组织部门、新农队办（农办）要进一步完善对新农村建设指导员工作的考核、督查和奖惩机制，明确考核的主体、对象、内容、办法、程序，真正把那些群众拥护、经得住考验的优秀指导员发现出来、树立起来、宣传开来。
座谈会上，__对第五批指导员工作结束后的有关问题作了安排。要求省委组织部、省新农队办、省民政厅、省农业厅等有关部门认真研究，提出具体方案，交省委新农队领导小组会议讨论后，报省委研究决策。
二、心系农村发展，真诚服务群众，第五批指导员工作扎实有效
今年，全县下派新农村建设指导员×名，其中：省派×人、市派×人、县派×人、乡镇（街道）派出×人，已经严格按照省、市要求完成了下派任务。
广大指导员×月中旬驻村后，统筹安排学习、调研、宣传、工作的时间和精力，积极投身农村基层实践，围绕生产发展、项目建设、农民增收、社会稳定等中心工作，努力为群众办实事、解难题，各项工作扎实有效。截止×月底，全县指导员共走访农户×户，向群众宣传农村政策×.×万人次，编写工作简讯×期，完成驻村摸底调查报告×份，提出合理化建议×条（其中被采纳×条），完成项目报告×份（其中得到应用的×份）。积极参与组织实施农村基础设施建设，全县新修乡村公路×公里，硬化村内道路×.×万米，改造中低产田地×亩，解决安全饮水农户×户，建成科技文化活动室×个、垃圾池×个、公厕×座。指导员共为驻村举办群众培训×场次，上党课×场次，办实事好事×件，参与调解矛盾纠纷×起，从派出单位协调到位资金×万元，协调到位物资折资达×.×万元，累计动员输出农村
剩余劳动力×人。这些数字，虽然统计得不全面、也不是很准确，但足以说明大家认真履行了“六大员”职责，所做的工作有很多可圈可点地方。
一是注重调查研究村情。第五批指导员在了解掌握村情民意方面有前四批指导员所做的良好基础。但是大家驻村后，仍然走村窜户，认认真真地开展调查研究，认认真真地与驻村之前了解到的情况进行对比分析，认认真真地梳理自己的意见建议。在深入田间地头中学习，在参与实践中锻炼，在和群众交心谈心中增进感情，在调查了解中不断思考和推进工作，保持了新农村建设指导员和派出单位良好的形象。
二是注重围绕中心工作。广大指导员能够做到指导不指挥、帮忙不添乱，切实按照当地党委、政府阶段性重点工作的安排部署，配合村组干部扎扎实实地推进各项工作。例如，各个工作队积极参与乡镇党委换届党代表选举和村民监督委员会组建工作，平甸工作队把学习杨善洲先进事迹活动和规范松脂采割工作结合起来开展对村民的教育培训，老厂工作队组织指导员全力协助烟农交售烤烟，戛洒工作队为集镇综合整治添砖加瓦，者竜工作队积极参与做好群众思想工作加快推进耕地整治进度，平掌工作队配合做好松脂生产管理专项整治工作，桂山工作队昌源村指导员发挥自身特长协助驻村做好全国第一次水利普查相关准备工作，扬武工作队顺水村指导员组织群众投工投劳架通作松高小组饮水管及时解决群众用水难问题，新化工作队代味村指导员架起金桥欢庆“六一”儿童节，水塘工作队旧哈村指导员帮助村民销售洋芋，漠沙工作队黎明村指导员集中村组干部开展护林防火知识讲座，建兴工作队建兴村指导员多方协调争取资金为村民新建“便民桥”，等等。大家所做的这些工作，都是围绕乡镇党委政府的中心工作重点工作、结合驻村实际开展的，突出了推进工作中的轻重缓急，为推进驻村新农村建设和维护农村和谐稳定做出了积极贡献。
三是注重突破重点难点。去年启动实施的山苏安居房建设工程，全县涉及×个乡镇（街道）×个村民委员会×个村民小组的×户×人。目前，×户山苏群众的安居房建设全面启动，已拆除房屋×户，建设完工×户，迁入新居×户，完成投资×.×万元，工程建设进展顺利。这项工程点多面广，时间紧、任务重、标准高，工作量大，工作难度也很大。但在实施中，桂山、平甸、扬武、老厂、漠沙×个乡镇（街道）的队长是这个项目的分管领导，是项目的直接负责人，是项目实施的指挥长；项目所在村的指导员，更是项目的组织实施者，具体工作的落实者。这是下派指导员工作以来，新农村建设工作队及指导员分担的最重的一项工作任务，各位队长和驻村指导员投入了大量的时间和精力，为工程建设作出了积极有效的努力。
四是注重创新加强管理。去年是下派乡镇工作队队长的第一年，大家对工作队及指导员的管理有一个熟悉的过程，但经过一年的实践和探索，今年大家对如何执行好上级要求、如何更好地发挥指导员作用、如何保障指导员安全等一系列管理措施考虑得更充分、更全面，第五批指导员下派驻村后，各工作队结合实际，创造性地完善了一批运行管理机制制度，切实加强了日常管理，保证了指导员工作有序、有效开展。例如，戛洒工作队创新举措加强指导员管理，实行轮流领学交流制度，每个月安排两位指导员进行政策领学和村情交流；强化民情日记管理，将民情日记检查和相关报表检查汇总纳入指导员工作会议日程，实行交叉检查，促进相互学习，提高民情日记撰写质量；坚持每月轮流到各村举行例会，同时邀请村两委成员参加，请村两委成员对指导员工作提出意见建议；建立了日记检查、材料登记、考勤、派出单位看望和帮扶情况、指导员会议（活动）登记等×个台帐，设计《新农村建设指导员工作调查记录表》，定期不定期地对指导员工作进行督查和记录；制作《新农村建设指导员与联系领导汇报及交心谈心记录表》，把乡镇领导联系指导员的制度落到实处；实行每位驻村指导员结对帮扶一户困难群众制度，帮扶工作贯穿整个年度工作；坚持创办《指导员风采》简报，自我宣传、自我教育，增进队员之间的团结，等等。这些做法，简单易行，对推动指导员更好地发挥作用很有效。其它工作队也有很多值得例举的好做法。
五是注重发挥队长作用。省委把我们总队长比喻为“领头雁”，在座的各位队长实际上就是派驻乡镇街道全体指导员的“领头雁”，我们的职责和任务都是一样的，只是“领”的“雁”多“雁”少而已。大家在当好队长、抓好工作队管理的同时，不忘记自己是一名乡镇街道党委（党工委）副书记，不忘记自己仍然是派出单位的领导和骨干，不忘记自己是一名普通的新农村建设指导员。以身作则，统筹兼顾，充分发挥示范带头作用，所做的工作得到了各级领导的肯定，赢得了队员们的支持和称赞。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，新农村建设工作队和指导员工作仍然存在一些问题和困难：个别乡镇党委政府、派出单位对指导员工作重视不够，指导、管理、支持的力度较弱；仍有一些指导员没有与原单位工作完全脱钩，存在“走读”现象；部分驻村指导员对农村工作不熟悉，转换角色较慢、思路办法不多；有的指导员以跑资金项目为由变相脱岗，游离于派出单位和当地党委、政府的管理之外；个别乡村干部和工作队长“老好人”思想严重，对指导员存在不敢管、不愿管的现象，等等。对这些问题和困难需要引起高度重视，认真研究解决。
三、统一思想，明确重点，再接再厉做好新农村建设指导员工作
今年是省委决定向全省下派新农村建设工作队的第五年，也是新农村建设指导员工作承前启后、继往开来的关键之年，第五批指导员驻村还有×个月时间，各位队长下派2年也是剩下×个月时间。因此，做好这×个月的新农村建设指导员工作，意义重大、影响深远。各个工作队要按照省委、省政府的要求部署，统一思想，明确重点，开拓进取，扎实工作，把新农村建设工作队和指导员的工作做得更好，让党放心、让农民群众满意。下一步，重点要抓好六个方面的工作：
一是要抓好学习宣传。要在全体指导员中继续开展好向杨善洲学习活动，以杨善洲同志为镜子，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，履职尽责创先进，立足本职争优秀，充分发挥先锋模范作用，努力争创新业绩。要组织全体指导员认真学习宣传贯彻总书记在庆祝中国共产党成立×周年大会上的重要讲话精神、省委新农村建设指导员工作座谈会议精神、市委第四次党代会精神，深刻领会精神实质，
把握主要内容，及时全面准确地向村干部和农民群众宣讲，努力在推动农村经济社会又好又快发展中发挥独特作用。
二是要抓好农村发展。加快推进驻村在建项目实施，全力协助乡镇村组干部搞好扶贫搬迁、中低产田地林地改造、基本烟田建设、土地开发整理、库坝除险加固、山苏安居房建设以及农村水、电、路、房等基础设施建设，确保工程进度和质量。要主动谋划，促进农民增收。协助驻村加大农业结构调整力度，因地制宜发展生态特色农业，积极争取各方支持，不断推动“一村一品”形成。当前要特别重视抓好秋冬农业开发工作，突出重点、强化服务，协助驻村进一步扩大农作物间、套面积，提高复种指数，加大烟后玉米、烟后紫甘薯、马铃薯、荞麦、除虫菊、反季节蔬菜等作物的种植面积，努力促进农民增收。要主动为农产品跑市场、找销路，做好各个环节的协调与服务工作，帮助农民实现增收。要有针对性地开展好农村剩余劳动力转移技能培训，做好就业信息服务，扩大劳务输出规模，拓宽农民增收渠道。要协助驻村抓好基层组织建设，完善以“四议两公开”为重点的基本制度，巩固和加强执政基础。要做好矛盾纠纷调解工作，深入了解民情动态，广泛开展法制宣传教育活动，积极排查和调处各种矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。
三是要抓好协调争取。要认真清理5年来指导员派出单位已经作出的帮扶承诺，不断完善与派出单位的沟通协调机制，竭力协助队员多汇报、多请示，最大限度争取派出单位的支持，努力为驻村办一两件实实在在的好事。各位指导员要对照检查自己的驻村工作计划，查缺补漏，力争圆满完成各项任务，不要留尾巴，要做到善始善终。
四是要抓好总结考核。进一步研究完善考核的程序和办法措施，提前做好总结考核各项准备工作，确保考核质量。要加强调研，详细了解每位队员驻村以来在德、能、勤、绩各方面的表现，分析对比队员驻村发挥作用的情况，确保对每位队员作出客观公正评价。
五是要抓好工作宣传。认真搜集素材，认真撰写和把关信息稿件，力争每个工作队每月至少有一条信息材料在县新农队办汇编的简讯上。要注重加强广播电视报纸等媒体宣传，力争每个工作队每月至少有一条关于新农村建设指导员工作的电视新闻播放。
一、派驻乡镇检察室运行过程中面临的困难和出现的问题
（一）设置派驻乡镇检察室还没有得到法律层面的认可
从派驻乡镇检察室风风雨雨、坎坎坷坷的发展历程看，除了政策变化因素外，没有在国家法律层面上的依据，是其自身命运多舛的一个先天性原因。在现有的基层司法机构体系中，有关人民法庭、公安派出所的设置及其职能的法律依据比较明确，而关于检察室的规定不够明确且缺位现象突出。《人民检察院乡（镇）检察室工作条例》作为检察机关的“内部”文件，相对于《人民法院组织法》和《公安派出所组织条例》等法律规范而言，其效力明显存在差别；乡镇检察室只能长期根据“内部工作规定”探索性地开展工作，机构设立及工作职能均缺乏法律依据，是乡镇检察室工作面临的最大问题和困难，也直接导致了部分基层检察院虽具备设置检察室的条件，却因法律依据不足而难以实施；也由于法律依据不足，乡镇检察室设置与否很大程度上取决于地方党委政府的认同和支持程度。［1］
（二）派驻乡镇检察室的职能定位不明确、组织体制不统一
设置派驻乡镇检察室是检力下沉的一种实现方式，是法律监督职能的延伸，法律监督属性是其唯一的职能定位。然而，在实践中，乡镇检察室的职能定位却在具体的事务性工作中迷失了方向，一方面，由于派出院授权不明确，检察室权力“无限”扩张，自行查办职务犯罪案件、随意插手经济纠纷等，成为名副其实的“小检察院”；另一方面，由于先天不足，检察室的工作要受乡镇党委政府制约，权力弱化，被乡镇“养起来”，成为可有可无的摆设。
（三）派驻乡镇检察室没有完善的检务保障机制
派驻乡镇检察室尴尬的法律地位和现有的分级财政保障体制，使得其没有建立起独立的检务保障机制，检察室检务保障“一地一制”、“一任一制”，［2］随意性较大。一方面，派驻检察室的办公经费由派出院负责，但派出院的财政经费并未因存在派出机构而增加，更无从谈有专项经费保障。另一方面，检察室向驻在乡镇政府申请经费，解决部分经费不足困难，其合法性值得推敲，乡镇政府并无义务负担检察室的经费保障。其实，这种向乡镇政府申请经费的做法所产生的负面影响影响了乡镇检察室本身存在的积极意义。
（四）内部业务管理不规范
目前，派出院对检察室的管理没有统一的模式。有的由业务部门协调管理，有的由政工或办公室等综合部门统一管理，没有规范的业务管理部门。人员管理尚存有漏洞，部分检察室还聘请了非检察机关的人员，即使为本院工作人员，也大多以兼职为主，大部分时间在机关工作，无暇顾及检察室工作，对这些人员如何进行规范尚不明确，即使管起来，也往往流于形式。在规范化管理上，工作制度、业务流程、检察人员规范等很混乱，与辖区各级人大代表、政协委员联络制度及向派出院工作报告制度形同虚设，没有建立起相应的监督制约机制。另外，由于上级院未将乡镇检察室工作列入考评的范围，派出院将更多的精力集中在各业务部门有具体考评指标的工作上，而对乡镇检察室如何实行业务考核，结果是想管就管、不想管也没什么大问题，反正未列入上级考核范围，不会对全院整体工作造成影响。管理上的不到位，使乡镇检察室很难走上科学化、专业化、规范化的发展轨道，严重制约了其健康有序发展。
二、派驻乡镇检察室的职能定位和组织体制结构
南郊区院近二十年派驻乡镇检察室的经验表明，乡镇检察室作为检察机关延伸法律监督触角、促进检力下沉工作的有效载体，明确的职能定位，规范的职责任务以及科学合理的组织体制结构，是其得以生存发展的基石。
（一）派驻乡镇检察室的职能定位和承担的任务
1、明确乡镇检察室案件举报、控告、申诉的受理职能，架起检民之间的“连心桥”。检察室对其辖区范围内的任何控告、检举和自首材料进行受理审查，如果控告、检举材料情况不属检察机关管辖的，立即将其转交其他单位和部门办理，并进行跟踪督促；如果线索材料属检察机关管辖的，报检察长批准后，配合派出院有关部门进行调查。从南郊区院的实践看，通过日常接待、专题咨询和定期帮扶三个渠道，为群众提供全方位的法律服务。
各位领导、同志们:
大家好！根据组织安排，确定我为XXX的入党介绍人。日常工作生活，自己注重加强与XX的沟通交流，及时了解掌握他的情况，对有关问题和疑惑给予指导交流。通过了解，切实感到，XX同志始终以一名党员标准严格要求自己，政治上追求上进，积极向党组织靠拢；工作上，积极担当、勤勉敬业，脚踏实地、扎实工作；作风上吃苦耐劳、严以律己，为人朴实，各方面都表现出较高的素质和能力。概括起来，主要有三个比较突出的特点：
一是理论学习抓得紧，政治站位比较高。日常工作中，始终把思想政治建设放在首位，坚持在学中干，在干中学，自觉加强主观世界改造，不断提高思想政治素养。特别是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，自己在村内既组织农村党员学习，又带头深入学习，思想境界得到升华，党性修养得到锤炼，理想信念更加坚定，切实在思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
二是扎根基层抓扶贫，在基层实践中得到很好的成长锻炼。显龙同志对驻村有比较正确的认识，能够把“驻村”视为“驻心”，铺下身子干事业、沉入一线解民困，在驻村扶贫中争当富民强村的先锋、服务群众的标兵。无论是抓好党建，建强组织，还是抓好宣传，落实政策，还是按照“养好一只兔、种好一棵树、栽好一味药、用好一水库”的产业发展思路，强化产业扶贫，发展壮大村级集体经济，都较好地发挥了自己的才智和热情，在脱贫攻坚中自己也得到了锻炼，得到了成长。
三是在疫情防控中冲在前、善作为，显示了我们共青团的责任担当。疫情防控期间，XX同志主动请战，盯靠农村一线，和村干部共同奋斗，开展疫情防控宣传、全面深入排查，认真做好监测隔离，从严做好村口检查，轮流巡逻值勤，为贫困户代办物资，每一件都做得有板有眼、周密周全，既从严要求，又体现了关怀和温暖，切实把初心和使命刻在了防疫战场上，让胸前的团徽别样闪亮，展现了青春最亮的底色，也擦亮了我们共青团的金字招牌。
面对疫情，我们首先要保持一个乐观的心态，出门记得戴口罩，不要去人员密集的地方;在家要勤洗手，注意卫生，同时监督自己的家人，不要进行聚会等。病毒不可怕，隔离也不可怕，特殊时刻，我们更应该坚定信念，打败病毒。下面是网为大家整理的驻村干部疫情防控先进个人事迹材料，供大家参考。
驻村干部疫情防控先进个人事迹材料
疫情就是命令，党员就是先锋，防控就是责任。新冠肺炎疫情发生以来，贵阳市综合行政执法局系统党员干部冲锋在前，涌现出一批坚持党性原则、践行党的宗旨，始终将人民群众利益放在第一位的先进个人和集体。为表彰他们的先进事迹，鼓励大家一起把践行党的根本宗旨化为自觉行动，即日起，贵阳市综合行政执法局将在官方微信推出系列报道《战“疫”先进人物》。今天，我们一起来认识其中的一位——李勇。
李勇，贵阳市综合行政执法局工作人员，2018年03月被派驻青岩镇达夯村任驻村干部。一直以来，李勇认真践行党员初心使命，根据派驻单位的工作要求，结合达夯村的实际情况，想百姓所想，急百姓所急，切实将老百姓的烦心事、困难事放在心上，把达夯村当作了自己的第二故乡。新冠肺炎疫情发生以来，李勇更是集中精力扑在防控一线，从1月30日接到工作命令以来，一天也没有缺席过，切实帮助村民守好了进村的“最后一道”关卡。
宣传发动。通过流动小喇叭、张贴宣传标语、入户讲解等方式向村民宣传疫情防控知识和措施，与全体村民建立群防群控的工作机制，让所有村民认识到参与群防群控是每一个村民的责任和义务，疫情防控是一场必须打赢的人民战争。
组织募捐。组织全村党员集体宣誓：我是一名党员、我是一名干部、我就是一面旗帜、疫情防控、我在一线。为表示对疫区的关心，全村党员还为疫区捐款，共募捐资金3200元。善款由村委收集以后，交给镇党政办集中处理。
安排消毒。协助村支两委每日对进寨路口、2个公厕、村综合楼、37个垃圾箱、110个垃圾桶进行消毒。
全村拉网式大排查。对各村寨实行封闭式管理，在青岩镇网格工作组、达夯村村支两委、驻村工作组共同参与下，对全村610余户进行拉网式大排查，对100余名外来及外出返乡人员进行重点监控。动员村民用手机扫描 “贵州110便民服务”及“贵阳市疫情防控信息收集平台”二维码的方式收集信息，并分门别类在各户门上张贴红卡、黄卡、绿卡、白卡，便于工作人员掌握各户基本情况。此外，工作人员每日还要将收集到的信息填写各种表格报送有关部门。
根据疫情的变化，前期已开展了4轮排查，现正进行第5轮排查。
设置防疫卡点。协助村党支部组织村两委干部、驻村干部、党员志愿者、入党积极分子、村民志愿者在全村设置了9个防疫卡点，对来往车辆及进出人员进行排查。
急群众之所急。青岩镇达夯村仅有一辆垃圾收运车，但要负责全村36个垃圾箱的收运工作，每日清运垃圾5车3吨，日运行70余公里，而且这辆垃圾收运车现已连续运行近6年，车辆损耗严重，存在很大的安全隐患。特别是当前正处于疫情防控的关键期，环境卫生工作尤为重要。了解到这一情况后，李勇立即将情况上报被派驻单位。经协调，市环境卫生管理中心采取借用的方式，解决了达夯村垃圾清运车问题。
不仅如此，经李勇上报派驻单位，市综合行政执法局还协调爱心企业为达夯村防疫卡点送来多功能电炉，解决一线防疫人员的取暖问题。
疫情无情，人有情。李勇作为一名驻村干部，始终坚持不忘初心，牢记使命，践行党的宗旨，凝聚点滴爱心，汇聚磅礴力量，维护着人民群众的身体健康和生命安全，为打赢这场疫情防控阻击战而不断努力。
没有做出惊天动地的伟业，只是守好自己的村，与乡亲并肩抗疫。在这场疫情防控的全国大考前，像李勇一般严守抗疫一线的驻村干部们，也是最美逆行者!
驻村干部疫情防控先进个人事迹材料
新冠肺炎疫情防控期间，新田县400多名乡村医生冲锋在前，每天拿着体温枪，带着随访包，奔波在巡诊路上。新隆镇山田湾村卫生室的廖建民就是其中一员，从大年初一开始，他和同事每天工作十几个小时，用最朴实的行动守护在乡村疫情防控的第一线。
60天 穿梭的抗“疫”路上
一个泛旧的随访包，一台摩托车，每天骑行穿梭在村里的大街小巷给村民看病、为居家医学观察人员测量体温、宣传防疫知识……这是疫情防控期间，乡村医生廖建民的日常。出发前，他需要经过洗手、消毒、检查工具等一系列准备工作，每天两到三次，到3月24日，整整60天。
廖建民正在为居家医学观察者进行心理疏导。
“春节前，村里很多外地务工人员都回家过年了。有些担心，但时间不等人，我们必须第一时间入户排查登记。”从大年初一开始，廖建民和村里的另外两名乡村医生分片入户，每天光排查返乡人员和测量体温就要花上大半天的时间。他说，虽然有时候忙的顾不上吃饭，但看着自己亲手记录下的正常体温数据和逐渐减少的监测人员，一切辛苦都值得。“我们是村级防疫防控的第一个关口，必须做好这个把关人才行。”
山田湾村有6个自然村，2400余人，从湖北、广东等地回乡，被列入监测对象的有60余人。在这些村民的心里，乡村医生不仅仅是健康的把关人，也是心理导师。
2月15日，对于从武汉回乡的郑红兵来说，是个值得纪念的日子。经过二十多天的体温检测，他终于平安过关，拿到了医学观察解除通知书。回想起那段被隔离的日子，郑红兵虽然心有余悸，但更多的是“感动”。郑红兵说，乡村医生除了每天给自己测量体温、科普防疫知识，还会进行专门的心理疏导，让他一步步消除内心的恐惧。“在廖医生没来之前，心里有一点慌。他给我量了体温后，又给我进行一些心理上的疏导，整个人就放松很多。”
个性化服务 守护村民健康
目前，山田湾村的监测对象相继解除医学观察，开始返岗复工。但廖建民的工作并未减少，除了每天给外出务农的村民测量体温，他和同事依然要走街串巷，入户排查，精细“家庭医生签约”服务和慢性病管理工作。廖建民升级帮扶方案的其中一户，就是村里的建档立卡贫困户廖春辉。
廖春辉一家属于因病因残致贫的四类重点对象，他自己患有精神残疾，父母也属于慢性病管控对象。廖建民决定，在定期入户回访的基础上，将“健康饮食”和“心理疏导”纳入今年的帮扶工作中，让廖春辉拥有一个健康的生活环境。“我们会一步步跟进，通过改变饮食习惯和情绪疏导，希望可以缓解他的病情。”
聚焦“精准”二字，山田湾村已经制定出了一套规范的家庭医生签约和慢性病管理台账，一户一档，不落一人。廖建民说，从事乡村医生工作31年，对村里每家每户的情况都十分了解，做好村民的健康“把关人”已经成为自己的一种使命。“疫情防控只是我们乡村医生其中的一个考验，以后我们会践行‘医者仁心’的责任，坚守“赤脚医生”的精神，把村民的健康守护好。”
驻村干部疫情防控先进个人事迹材料
这个春节，他注定不是一个孝顺的儿子，但在疫情防控的前沿阵地，他冲锋在一线，奉献在基层，像一块基石，与群众共同筑起一道坚固的防线，以自己的实际行动展现了一名党员对党的忠诚和为民服务的初心与本色。他就是大关县融媒体中心派驻翠华镇翠屏村的驻村工作队队员杨德强同志。
他是别人眼中的“不孝子”
杨德强的父亲早逝，一个姐姐和一个妹妹均已外嫁，家中常年只有一个60多岁体弱多病的老母亲。他作为驻村队员，脱贫攻坚任务繁重，工作繁忙，平时很少回家看望母亲，尽儿子应该尽的孝道。
今年春节，驻村工作队安排了4天假，让队员回家陪陪父母。杨德强高高兴兴在大年三十购买了年货，回到家中，准备今年春节好好陪陪母亲。
正月初二，年味正浓，一场突如其来的新冠肺炎疫情打破了年的味道。正在陪母亲过春节的杨德强接到了返岗参与疫情防控的命令。疫情就是命令，防控就是责任。他匆忙收拾行囊，告别母亲，赶赴阵地。疫情防控期间，杨德强多次念叨着要回去看看母亲，又一次次打消了念头。每次给母亲打电话，他总是说：“我们一天到晚与来来往往的人打交道，现在疫情严峻，不能保证自身未被传染，等疫情过后，我再来看您。”
他让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬
翠屏村共18个村民小组，按照新冠肺炎疫情村级指挥所的统一安排部署，杨德强同志被安排到龙洞村民小组完成疫情防控任务，落实网格责任。龙洞村民小组有62户农户，外出务工人员多，人口流动大，疫情防控难度大，杨德强同志接到任务后迅速开展摸排、宣传、统计、上报等工作。
做好疫情防控责任重于泰山，仅凭一人之力做好村民小组疫情防控工作难免出现疏漏。为切实建立起群防群治、联防联治堡垒，杨德强同志充分发动党员、群众，组建村民小组自愿巡逻小分队，发挥小分队作用，及时告知群众疫情防控常识，劝阻群众聚集、串门，设置卡点对外来人员进行登记、检测、监控，帮助居家观察人员及村民小组群众购买、派送物资。
参与新冠疫情防控阻击战的战士们，人人都是旗手，让党旗插满了每个乡村，在这众多的党旗中，由杨德强“旗手”扛起的这面党旗高高的飘扬在龙洞村民群众当中，时刻警醒群众疫情的严峻，让群众深切感受到了灾难面前党的伟大、祖国的强大，党员干部形象有形树立，干群关系进一步加深，基层党组织的力量得到了有效凝聚。
他用平凡工作彰显对党忠诚
杨德强同志的工作像许多奋战在一线的同志们一样平凡，饿了就吃方便面，渴了就到群众家中喝口自来水，每天抱着文件夹，手提小喇叭，穿梭在农户门前，一遍又一遍的喊着：“村民们，老少健康人人盼，请大家呆着别乱窜;戴口罩，勤洗手，多通风;国家有难，咱不添乱，现在政策好，听从指挥最牢靠，发现外来人口及時报;别去街头巷尾打听小广告……”
觅儿寺镇普安桥村位于红安县南大门，与武汉市黄陂区接壤，全村户籍人口500户，1675人，十三个自然湾。1月22日，正值农历腊月二十八，在接到疫情防控工作命令后，村“两委”及驻村干部迅速到岗，进湾入户开展全员摸排并登记造册，仅用两天时间，摸排出返乡人员511人，其中武汉返乡410人、黄州返乡5人、其他地区返乡96人，全村实居人口991人。
针对全村版土面积较大、自然湾较多、现居人口较分散、特别是返乡人口较多的实际情况，村党支部全力开展防控宣传、人员流动管控、湾组封闭管理、落实全员日常体温监测、全域环境卫生清理和消毒消杀、村民生活物资代购等防控措施，筑牢安全防线，全力以赴阻击“疫情”。
坚守一线 共克时艰有担当
为解决全村“疫情”防控人员力量不足的现状，采取主动申请与动员相结合的方式，招募29名志愿者投入到“疫情”防控各项工作中，志愿者们通过村党支部的简短培训，大家士气高昂，“我的家乡我来守护”、“同心协力、共克时艰”、“希望这场疫情能尽早过去”......这是志愿者们的心声,也是我们的期盼。
2月9日，为有效减少人员聚集，防止村民空闲无聊打麻将，村支部与县税务局驻村工作队商议后决定由工作队牵头、村干部配合深入各湾组收缴麻将和麻将机电源线，共收缴麻将39桌，并全部实名登记封存于村部。2月16日，农村自然湾封闭管理的公告后，村“两委”迅速行动，在全镇率先实行“硬封闭”管理，全村只保留一个进出口，并实行24小时轮流值班制度，禁止外来车辆和人员进入。在一系列严格的管控措施下，村民今年的春节过得格外平静，路上行人少了、串门拜年没了，正是由于这样的严格防范，截至3月3日，普安桥村全村无一确诊、疑似、发热病例，无一例隔离人员，为全镇疫情防控作出了表率。
全员参与 党群联手抗疫情
在日常体温测量、人员摸排、防控宣传、封闭管理、消毒消杀、物资代购等疫情防控工作中，村干部、工作队细心了解到，全村仍有部分大龄未婚男女青年，有个人创业缺少帮手的，有在待遇较优企业务工青年想带乡亲一起外出发展等信息。村“两委”研究后决定，在疫情防控人员入户摸排登记人员管控必要信息的同时，还注意登记外出务工人员基本情况，及时录入电脑，并搭建交流平台，由村党支部书记彭俊明建立“志愿者服务群”、由村妇联主任建立“婚恋微信群”、村团支书建立“务工信息交流群”、村治保主任建立“疫情防控意见建议反馈群”。
截至3月1日，“婚恋群”已有未婚男女青年48人，已有一对男女达成交往意愿，“务工信息群”已有112名成员，群里交流热烈、互帮互助、信息共享，“防控群”里有村民日常体温自测报告、有对村疫情防控的意见建议，村民的疫情防控知识有效提升。
真心关爱 疫情不忘困难户
这段时间，不断有捐赠的食品、蔬菜发到村里，村“两委”总是第一时间确定分配方案，对数量较少的物资优先考虑特困户、五保户，数量较多的物资进行均匀分袋，发至每家每户。每次的物资送到五保户袁金洲家中时，他总是感激地说：“感谢党、感谢政府，总是记得我这孤老头子，在这瘟疫传播的特殊时期，不是你们，我就算不被病毒感染病死，恐怕也会饿死。”
按照县委的安排，今年2月**同志到**乡担任社会主义新农村建设工作队队长、任**乡党委副书记，直接联系甘岔村委会。
**同志作为一名社会主义新农村建设工作指导员，有着高度的工作责任感和无上光荣的使命感，到达**乡后，很快融入了环境，以积极进取的态度迅速进入工作角色。通过理论先行，吃透了中央到地方的各个相关文件精神，扎实掌握了社会主义新农村建设的方针政策、工作原则以及工作纪律。积极主动的通过多种渠道了解掌握农业农村工作知识，主动与乡、村组干部深入田间地头学习了解各种农业生产耕作和村上的产业布局和结构。他以具体务实的工作姿态，紧密贴近农业、贴近农村、贴近群众，主动与群众交流谈心，了解掌握他们的生产生活情况以及存在的各种困难，熟悉当地的历史文化和民风民俗等各种基本情况，与农村群众构建了既是指导员又如好朋友的密切关系，建立了深厚的情谊。
在半年的驻村工作中，严格按照“抓好政策法规的宣传贯彻；抓好农村经济发展；抓好农村基础设施建设；抓好农村基层党组织建设；抓好和谐农村建设；监督检查各级援建项目和资金的落实情况，认真完成各级党委政府交办的其他工作任务和协助当地解决经济社会发展中的其他重大困难和问题”的要求，结合**乡的实际问题做到既尽力而为，又能量力而行的开展各项工作，始终按照“当好村情民意的调研员、当好政策法规的宣传员、当好富民强村的服务员、当好矛盾纠纷的调解员、当好制度建设的督导员、当好组织建设的指导员”的“六大员”的社会主义新农村工作指导员的工作职责和角色要求，恪尽职守，认真履行职责，努力完成各项工作任务，并在**乡的新农村建设工作队中取得了突出的工作实绩。
一、 融入工作环境、打牢坚实的群众基础
**同志从2月驻村以来通过与两委班子交流座谈和走访党员群众，尽快熟悉了**乡的基本情况，并采取了走、访、问、听的办法在下派的甘岔村委会13个小组进行了调查，下到田间地头，走到农户家中，从各个层面了解甘岔村委会的基本情况；又以多种有效形式了解了当地民风民俗及群众的生产生活和经济状况，从而融入了当地的生产生活环境，把自己先变成一个地道的甘岔村民，和当地老乡同吃同住同劳动，生动和谐地打成了一片。做事先做人，他应用自己独特的人格魅力，很快得到了村民的认可，连平日里比较孤僻，常人难以接近的一位当地老人也把他视做愿意交流、可以信任的人。这些前期的努力，为他今后开展工作打下了良好的群众基础，为后续工作做好了铺垫。
二、指导烤烟甘蔗生产，依托烟蔗兴经济。
烤烟作为**乡的主导产业，乡党委、政府始终坚定不移地把烤烟生产作为全乡经济发展、农民生活水平提高的主导产业来抓好、抓死。在2月17日下派后与乡党委、政府统一思想，及时随乡挂钩干部深入村组，召开群众大会，向烟农宣传烤烟种植的各项优惠政策，使群众进一步转变观念，调动积极性。亲自参与烤烟育苗及中耕管理工作，并邀请县烟草公司的辅导员开展烤烟育苗、中耕管理现场培训，驻村以来开展了163期10650人次，有效提高了全乡6个村委会烟农的烤烟育苗及中耕管理水平。同时还主动与金珂公司协调，合理安排07/08榨季的甘蔗坎运顺序，合理调控拉蔗车拉运甘蔗，带领村民整修蔗区公路，顺利完成了4.24万吨甘蔗坎运。邀请县糖办专业技术人员进行春蔗种植培训及中耕管理培训，并协助乡党委、政府多方协调资金、改善蔗区公路及供水设施，今年共完成甘蔗面积11473.5亩，为广大农民群众的经济增收夯实了基础。
三、抓好基础设施建设，创造文明生活环境。
协助乡、村、组围绕“五改三治六化”工作，充分调动广大农民群众建设美好家园的积极性，开展以改水、改路、改厕、改房、改灶，治脏、治乱、治差及美化、硬化、绿化、亮化、洁化、净化为主要内容的村容村貌整治。目前，已修缮排水系统5条1500米，完成“三位一体”沼气池建设40口，建设硬化村内文明街道20xx米，并将村内空地逐步实行绿化、美化、亮化；修缮废弃室外篮球场一块，建成科技文化多功能活动室一间，存书10000册。其次，瓦纳村委会基本烟田建设项目正在实施中，全乡二个村民小组（新田、朱堕）已列入整村推进扶贫项目。
四、 依托单位扶贫点建设，多方寻求力量，争取为群众办实事、解难事。
建立新农村建设的联动帮扶机制，积极寻求多方帮助，解决**乡部分村组科技推广、科普培训、体育活动无阵地，群众看书难、灾后恢复生产生活难等问题，为创建文明村镇、十星级文明户，丰富农民的精神文化生活，引导农民树新风、破陋习，养成健康、文明的生活方式起到了积极的促进作用。
（一）、针对甘岔村委会群众最关心、最盼望解决的水毁沟渠修复问题，积极主动协调元江永发水泥有限公司、县灌区管理局分别支持水泥10吨、20吨，修复了甘岔村委会水毁沟渠， 并发动村民对灌溉沟渠进行清淤、除草、疏通，为今年春耕生产的顺利进行打下了良好的基础。
（二） 、长期以来，甘岔村委会因为地处偏僻，交通不便，群众生活水平比较低等原因，业余生活十分枯燥，甘岔村委会能够接受的信息源信息量都十分有限， **同志为甘岔村委会建立了一个小型的阅览室，通过多方收集书籍 1000余册、及价值1000余元的vcd、dvd光碟，为村民丰富文化生活、了解新兴科普知识，接受更多信息搭建一个平台。
（三）、针对**乡4.25雷击事件，新农村建设工作队积极寻求多方寻求力量帮助受灾群众开展生产自救，争取到市文化局10000、县粮食局4000元、县文化局5000元、民政局5000元、县环保局6000元、县计生局3000元、县科技局3000元等用于恢复在雷击事件中受灾严重的中寨、干田寨、大锡厂、朱堕小寨等村民小组的生产生活。
五、加强对指导员队伍的管理工作，发挥队长效能。
对指导员进行定期汇报工作制度，督导各驻村指导员每月上报汇总工作开展情况。同时进行工作目标考核，对各指导员的驻村时间，工作情况和上报信息情况进行考核，并使之与驻村年终奖和评比先进挂钩，激发驻村指导员的工作热情，调动指导员工作的积极性和创造性。发挥团队的整体力量，来攻破各村工作中碰到的难关，对重大事项、历史遗留问题、驻村指导员一人解决不了的事由整个指导员队伍收集梳理，帮助解决落实。同时，严于律己，以务实的工作作风推进新农村建设工作指导队的各项工作。建立学习交流制度，虚心向其他指导员学习。定期进行工作交流会，要求每位指导员发言，内容包括驻村的情况、存在的问题、近期的工作措施、工作体会和成功经验等，让整个队伍切实发挥帮助、指导、协调、支持作用，为**乡社会主义新农村作出积极贡献。
经过工作指导员的共同努力，目前，共协调到科技培训资金及办公经费55350元、4.25雷击事件后恢复生产生活所需资金33000元、水泥33吨、图书5000余册、价值20xx余元的体育用品、彩色电视机4台、dvd机4台、广播设备4套。
六、兼任乡党委副书记，支持好党政一把手的工作。
**同志担任**乡社会主义新农村建设工作队队长，同时兼任**乡党委副书记，任职期间积极配合支持好党政一把手的工作。平时，工作有何进展、取得哪些成绩、遇到什么困难，都经常向乡党委、政府汇报，真心诚意征求他们的意见，得到他们理解和支持。在工作中，铭记只有团结的班子才能出战斗力，只有团结的班子才能干实事，只有团结的班子才能出效益，注重和班子成员一起讲政治、顾大局、识大体，努力维护班子的团结统一。
七、充分发挥专业特长， 引导和谐农村精神文明建设，做好政策的宣传工作。
以新农村文化建设为契机，以农民群众为服务对象，利用文化活动室、农民文艺队、“2131”工程和各类科技培训班为内容，配合乡党委、政府中心工作、结合当地农村生产生活所需进行各项活动的开展。引导发掘**王李和才文化品牌，配合市、县专业人士对哈尼歌曲、服饰进行搜集与整理，打造特色文化产业。
同时，采用群众喜闻乐见形式把社会主义新农村建设的相关政策以及和农民利益相关的各种知识宣传开来，取得了良好的宣传效果。书写多期宣传黑板报，配以口头讲解、标语宣传等方式，把相关政策、知识宣传给甘岔村的广大村民，重点宣传党的十七大精神。
八、积极参与所驻村的林改工作。
一是大力宣传这次集体林权制度改革的目的、意义，使林改这一惠民政策深入人心，充分调动广大群众参与林改的积极性和主动性，确保了林改工作的顺利进行。二是与所驻村的实际情况相结合。在符合相关的法规、政策的基础上，因地制宜，以“群众满意不满意”为衡量林改工作成功与否的标准，认真协助乡政府做好当前林改工作。
九、 认真履行指导员职责，树立指导员良好形象。
作为一名有着16年党龄的中国共产党员，扬金云同志 严格遵守《党章》及党纪相关规定，严格遵守各项工作纪律，虚心接受所驻村广大党员和群众的监督，服从乡党委、政府的领导和管理，廉洁自律，坚决做到“五个不”，从未发生任何违纪情况。还组织全体指导员加强学习，强调注重向实践学习，尤其是向基层群众学习，勤写材料。定期组织、召开座谈会，报告、交流驻村工作情况和重要信息，对在工作中遇到的新情况、新问题进行讨论，虚心向与会的乡领导和其他的工作队员学习、请教，了解乡党委、政府制定的社会发展规划、工作任务与目标。在日常的驻村工作和生活中，积极参加村两委会的各项日常工作和活动，同农民群众打成一片，获得群众对指导员驻村工作的理解和支持。
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