尊敬的老师，亲爱的学长学姐和同学们：
大家下午好！我是来自XX班的XX，很荣幸能够担任本届管理工程系团总支学生会副书记。首先，我谨代表XX届管团学全体成员向所有一直以来关心、信任、支持管团学工作的老师，向所有学生会的前辈们致以最诚挚的谢意！
一年的时光匆匆而过，我从一名不起眼的学生会干事成为一名任重道远的学生干部，这个过程是艰辛而曲折的。回首在学生会一年的工作，充满辛酸与挑战，快乐与满足。经历了很多，也学到了很多。在常规工作中磨砺我们的性格，在大型活动中锻炼我们的组织能力和随机应变的能力。酸甜苦辣，我和管团学的老师同学们一同走过，一同成长。
XX届管团学是承前启后的一届，更是开拓创新的一届。我们深知肩上的重任，在继承和发扬管团学优良传统的同时，更要在原来的基础上搭建新的舞台，开创新的局面，努力使我们管团学工作提升到一个新的水平，这对我们不仅仅是一种压力、更是一种动力！
为此，我做出以下的工作思路和计划：
一、
加强团总支学生会学生组织队伍建设
1、团总支学生会基础管理制度建设及规范执行
1）加强办公室对制度管理的执行力和制度修改的创新
力，从管团学的实际着手，拟定相应的团总支学生会管理制度，并负责落实到位；
2）督促办公室根据XX届团总支学生会的具体情况修改《管团学管理制度》和《学生会办公室管理制度》，及时发现制度体制出现的问题，尽快修改完善；
3）主席团负责制度体制的整体规范实施，办公室监督实施并及时将情况反馈给主席团和相关负责老师，各部长督促部门成员按制度办事；
2、学生干部是团总支学生会的精神支柱和内在支撑，强化对干部的教育是团总支学生会建设的重中之中。
1）大二学生干部方面应以团总支学生会书记指导为主，理论教育和实践教育相结合；
2）明确部长活动开展的具体分工，重点强化大二学生干部的责任意识和服务意识，实行首问责任制；
3）具体制定落实《管理工程系团总支学生会学生干部管理制度》，加强对学生干部自我管理能力、决策力、执行力、引导力、组织协调能力等多方面能力的培养；
4）主席团将任务分配到各部门负责人，负责人必须形成相应的信息反馈体系，减少执行空档环节；
5）通过各种知识技能的实践培训加强对管团学同学综合能力的培养，提高他们的实践能力和素质修养；
6）大一干事以系上的同学为主要服务对象，明确自己的
部门职责，细化工作的具体流程，强化自身的服务意识。
7）加强各部门之间的沟通联系，打破只知道本部门工作性质，不了解其他部门的单一局面；
二、关于团学会下，班团组织建设的构架设计
班级是团总支学生会工作对接非常重要的方向，我们要正确处理好两者之间的关系。重点协调班级成员和团总支学生会干事之间的关系，形成相互一致促发展的局面。
1、加强管团学同学与各班辅导员、班委之间的沟通联系，让他们了解团总支学生会的工作性质，促进相互间的信任理解。发挥团总支学生会同学在班级中的重要作用，推进班级与团总支学生会的共同发展。
2、通过各种具体活动方案的落实，形成团总支学生会——班委——班级同学——团总支学生会同学这样一种发展循环的结构，达到信息及时传递与反馈的效果。
3、各部门加强对对接工作班委的鼓励与信任，明确团总支学生会的工作性质和工作地位，强化管团学同学的服务意识，切记不能高高在上，团学会成员和班级同学之间相互学习，共同发展。
三、管团学活动开展形式
1、管团学各项活动都是以系部同学为主要参与对象，要善于调动同学的参与积极性。
2、为保证活动顺利开展，各部门必须提前制定具体活动
策划，明确各部门的具体分工。
3、创新活动开展形式，利用新媒体有效宣传，加强与班级的沟通联系，确保活动宣传到位，组织有序的开展。
4、各部门必须要协调配合，口径一致，各项活动具体落实到位。
我们深知辉煌的成绩只属于昨天，从此刻开始，团总支学生会就是一张白纸，管团学的明天由我们继续书写。在接下来的一年里，我们会用最大的真诚，激情与活力去面对新的机遇与挑战。希望明年这时候我们都可以骄傲的说我们是成功的！勇于挑战，踏实肯干是一种精神态度。给我一个舞台，还你一份精彩。XX届管团学，我与你们同在！
谢谢大家！
1、团总支学生会基础管理制度建设及规范执行
1）加强办公室对制度管理的执行力和制度修改的创新力，从管团学的实际着手，拟定相应的团总支学生会管理制度，并负责落实到位；
2）督促办公室根据XX届团总支学生会的具体情况修改《管团学管理制度》和《学生会办公室管理制度》，及时发现制度体制出现的问题，尽快修改完善；
3）主席团负责制度体制的整体规范实施，办公室监督实施并及时将情况反馈给主席团和相关负责老师，各部长督促部门成员按制度办事；
2、学生干部是团总支学生会的精神支柱和内在支撑，强化对干部的教育是团总支学生会建设的重中之中。
1）大二学生干部方面应以团总支学生会书记指导为主，理论教育和实践教育相结合；
2）明确部长活动开展的具体分工，重点强化大二学生干部的责任意识和服务意识，实行首问责任制；
3）具体制定落实《管理工程系团总支学生会学生干部管理制度》，加强对学生干部自我管理能力、决策力、执行力、引导力、组织协调能力等多方面能力的培养；
4）主席团将任务分配到各部门负责人，负责人必须形成相应的信息反馈体系，减少执行空档环节；
5）通过各种知识技能的实践培训加强对管团学同学综合能力的培养，提高他们的实践能力和素质修养；
6）大一干事以系上的同学为主要服务对象，明确自己的部门职责，细化工作的具体流程，强化自身的服务意识。
7）加强各部门之间的沟通联系，打破只知道本部门工作性质，不了解其他部门的单一局面；
二、关于团学会下，班团组织建设的构架设计
班级是团总支学生会工作对接非常重要的方向，我们要正确处理好两者之间的关系。重点协调班级成员和团总支学生会干事之间的关系，形成相互一致促发展的局面。
1、加强管团学同学与各班辅导员、班委之间的沟通联系，
让他们了解团总支学生会的工作性质，促进相互间的信任理解。发挥团总支学生会同学在班级中的重要作用，推进班级与团总支学生会的共同发展。
2、通过各种具体活动方案的落实，形成团总支学生会——班委——班级同学——团总支学生会同学这样一种发展循环的结构，达到信息及时传递与反馈的效果。
3、各部门加强对对接工作班委的鼓励与信任，明确团总支学生会的工作性质和工作地位，强化管团学同学的服务意识，切记不能高高在上，团学会成员和班级同学之间相互学习，共同发展。
三、管团学活动开展形式
1、管团学各项活动都是以系部同学为主要参与对象，要善于调动同学的参与积极性。
2、为保证活动顺利开展，各部门必须提前制定具体活动策划，明确各部门的具体分工。
3、创新活动开展形式，利用新媒体有效宣传，加强与班级的沟通联系，确保活动宣传到位，组织有序的开展。
4、各部门必须要协调配合，口径一致，各项活动具体落实到位。
我们深知辉煌的成绩只属于昨天，从此刻开始，团总支学生会就是一张白纸，管团学的明天由我们继续书写。在接下来的一年里，我们会用最大的真诚，激情与活力去面对新
的机遇与挑战。希望明年这时候我们都可以骄傲的说我们是成功的！勇于挑战，踏实肯干是一种精神态度。给我一个舞台，还你一份精彩。XX届管团学，我与你们同在！
谢谢大家！
学生会主席就职发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好!
我是××。我很荣幸能够当选信息管理系学生会主席，非常感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定!我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要成为栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名出色的领航员!
我们信息管理系学生会是在系团总支漆里根老师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素质，将学生会工作做“斜、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。
下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作
设想：
首先：我们将做好学生会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高学生会成员的整体素质。一个学生团队，看是否有执行力，是否有能力提升的空间，素质是个很关键的地方。对于如何提高学生会成员的整体素质，我们计划在xx-xx年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素质拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面的能力，注重培养学习与工作方面的协调能力。在系部设立学生会意见箱每月进行意见总结，积极采纳各项有益于学生工作的意见。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系部各班级每学年评选学生会文明之星。
其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部交流，开展活动时人员适当交叉安排，积极鼓励各部门进行联谊活动。以后每月初均举行部长aa制聚餐，在聚餐过程中交谈工作计划及工作方案，地点可根据情况而定(当然作为一个学生，节俭是必须的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭)。
第三：做好联系工作：2xx×年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部举行一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想情况。组织与各系的联谊交流会议，共同探讨学生工作。
xx-xxx年主要做与外部联系工作，如积极开展一些社会实践活动如社会调查、志愿服务、外校系部学生会联谊等等。
第四：活动开展方面
1、建立和完善以2010级新生为主体的各级团支部组织建设。2、加强团员的队伍建设，努力完善团总支的管理制度
在加强团学干部队伍建设的同时，我们特别注意加强团员的队伍建设。一方面要求各支部与个别非团员同学交流，使他们积极地向团组织靠拢，这些同学绝大多数已递交了入团申请书，部分已成为了共青团员，从而有力地加强了团组织的队伍建设。另一方面我们注重搞好团的组织生活，让共青团员的心中时刻有一种为共青团事业学习和工作的使命感。在开展各项活动的同时，我们努力完善团总支的管理制度，配合校团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。
3、按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团学工作团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。
新学期伊始，我院团总支把增强共青团员意识的主题团日活动作为推进团的自身发展的一次难得的机遇，在充分结合我院共青团工作实际的基础上，直面挑战、抓住机遇、乘势而上，扎实推进“实践归来话感受”、“我的大学规划”、“创优争先锋，文明我先行”、“学三平精神、做三平学子”等主题团日活动；努力实现“增强意识、健全组织、活跃工作，建设一个有强大凝聚力的共青团组织”的目标，推进我系共青团事业再上新台阶。通过学习、动员及活动的开展，广大团员青年的团员意识得到增强，团员青年对共青团的组织的认同感的增强，反过来又推动了各项团学工作的顺利开展。
三、在校团委和院党总支的领导下，指导院学生分会开展各项工作
我院学生1039人，团总支与学生分会的工作水平直接影响全院的学生工作，我们给予学生分会明确的指导和完全的支持。
1、稳步加强学生会组织建设，着力抓好制度建设。
本学期，第十一届团总支学生会通过竞选，吸收了一批优秀的团学成员。这些学生干部继承和保持了历史学院学生干部思想进步、学习刻苦、甘于吃苦服务、责任心强的优良作风。
团总支学生会组织全体团学干部认真学习、讨论历史学与社会学系的学生管理规章，认真学习《历史学与社会发展学院团总支学生会章程和工作细则》，完善各部门的工作职责和权限，从而使我院团学工作进一步科学化、规范化。
2、加强学生会干部的政治思想工作，狠抓团学干部的作风建设。
在院党总支的领导下，要求学生会干部自觉学习关于“三个代表”的理论知识，提高干部个人的政治修养。团总支学生会每周一中午召开主席团会议，周二中午召开团学干部扩大例会，通过会议总结前一阶段工作、查找不足和问题、安排下一阶段的工作。本着“宏观指导、微观开放、信任理解、关心爱护、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增强团学干部的责任意识和主人翁意识，在工作中树立大局意识和政治意识。
针对团学工作中存在的问题，组织团学干部认真学习学院学生管理规章制度，切实改进学生干部工作作风，树立“讲纪律，讲团结，重实效，比贡献”的好风气。
3、进一步加强和推进学生会各部门的常规工作。
组织部、宣传部、通讯部、编辑部、社团部、办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、劳卫部、生活部、文明纠察队、权益部、实践部、统计部等16个部口关系到同学们生活、学习等各个方面。为此，学院团总支明确要求主席团成员要有分工有合作，下大力气抓好各自分管的部门，切实发挥学生会自我服务、自我管理、自我约束、自我教育的作用。
四、组织、宣传、通讯、编辑、社团五部口职能介绍：（见附件）
五、存在问题：
（一）活动泛滥，特点不鲜明，参与不广泛。这个问题可以说是个老问题了，近几年来一直存在。本学期期初，我们在制定工作计划时就应考虑到克服这个问题。但是通过一个学期实践的证明，我们并没有很好的转变这种不良局面。通过大家讨论认为原因大概有两点。一是校团委安排的活动太多，有一些并不在我们的计划之内，事到临头，只好仓促应战，结果，干部们忙得不亦累乎，而同学们却知之甚少。二是大多数活动特色不明显，组织不得力，魅力不大，不能够吸引同学们积极参与进来。这一点与上一点是有一些联系的。当数量上多的时候，质量必然受到影响。同时，也应该认识到，我们自身缺乏把活动搞好、搞大、搞得有魅力所需的经验、能力、资金。所以，我们还要继续探索，积累经验，努力克服第二个困难。
（二）活动占用太多的上课时间。下一步，我们会从宏观上尽可能的协调好工作时间与上课时间的安排，同时也希望同学们能妥善、科学运用时间，处理好工作与学习的矛盾，尽量减少两方面的冲突。
（三）通知传达不通畅。有一部分同学反映说，有些活动搞过了我们才知道。这里就说明，我们的部长、班干部在宣传动员方面不得力，没有把会议精神及工作安排详细的传达给同学，没有开动脑筋把同学们的积极性调动起来。宣传工作历来被我党所重视，它是凝聚人力、调动力量的强大武器，大家一定要把它掌握好、运用好。
（四）有时活动任务分配不清楚，不具体。这主要是主席团存在的问题，我们需要进一步努力学习管理知识，从书本与实践中学习，不断总结经验，提高自身的管理水平和领导能力。另外，低年级的同学、新任学生干部也要努力学习，为以后走上领导岗位打好坚实的基础。希望能长江后浪推前浪，一届更比一届强。
（五）各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确。导致平时做工作无所适从，出现了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，真正调动各班团支部的力量，以便使以后班级工作能够顺利进行。
（七）有些同学对各项活动的积极性不高。有些同学明显已形成涣散懒惰的习惯，对院内工作不关心，对我院的荣誉不够重视，尤其是大二、大三的同学参与程度不够，没有形成集体荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往，这些方面有待我们改进和加强。
（八）执行力差，缺乏良好的奖惩制度。学生干部在工作中遇到困难相互推诿，工作出现失误时互相攻讦、逃避责任。对于工作中表现良好的学生干部没有很好地表彰，对于那些懒散、不作为的学生干部更无任何惩处。
一、加强学生会内部素质建设
为提高学生干部的工作能力和处事能力，加强干部队伍建设，我系团总支学生会在本学期结合本系学生干部的实际情况，特开设了相关的培训活动。
团干培训大会
为加强基层团支部建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，提高团干部的理论素养和工作水平，我系团总支学生会举行了“团干培训大会”，通过培训大会让相应的学生干部不仅学到了团的相关知识，而且懂得怎样才能成为一名优秀的学生干部，怎样才能将自己的本职工作干好。在这次团干培训大会里面，大家相互学习，相互交流，加强了内部的团结，凝聚了内部的力量。
主持人培训
为了提高学生干部的主持能力，能好的表达自己的观点与想法，推动校园文化建设。特此面向全系学生干部进行主持人培训。在培训中，学生干部积极参与到课堂中，仔细的听着老师的讲解，并做好笔记，同时很好的与老师配合，锻炼自己的表达能力。通过这次培训，同学们表示收获很多，在以后的学习和生活中会更加努力去加强自己的普通话练习，进一步提高个人综合素质。
学生会干部例会
随着学生会的工作量越来越大，工作范围涉及面越来越广，为了统一工作方向，凝聚力量干好每一项活动，每一项工作。我系学生会在每周星期二由团总支书记亲自主持会议，听取各部门的 班级学风建设活动
为了响应学校的号召，加强对班级的管理，为同学们营造一个良好的学习氛围，我系结合学院的学风建设，在各班级开展了历时两个月的学风建设，对班级的学风、班风进行认真的考核，并将大二优秀的学生邀请到大一班级中进行学习经验交流，相互学习，相互交流。通过这次全校统一的学风建设，让我系学生会提高对加强学风建设工作的认识。把学风建设和系里其他工作密切结合，使学风建设渗透到教学、学生的日常工作中。营造了良好的学习氛围，为建立学风建设的长效机制打基础。
三、紧抓团组织活动
青年马克思培养工程顺利开班
为了不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。我系结合本系发展情况，相应组织的号召，在11月中旬成立了“信息工程系青马班”，这次开班是让大学生骨干、团干部、青年知识分子通过对马克思主义的学习，进一步加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠的接班人；这次青马班开班成为了信息工程系团学工作的一面旗帜，一个亮点。
团总支二级团支部组织生活
为深入学习党的十七届四中全会精神暨学习长江大学英雄舍己救人的精神，由我系团总支袁尚华书记亲自主持了本次组织生活。他结合当前形势和我系实际情况谈到作为学生干部应该深刻领会党的十七届四中全会精神，着力找准工作努力方向，为我系团建工作做贡献。并且表明学习党的十七届四中全会精神，是当前首要的政治任务，可以通过座谈、培训、研讨等多种形式学习。本次活动让大家深刻领会党的十七届四中全会精神，有力地推动了我系团组织建设。
四、存在的缺点与不足
尽管本学期调整了学生会工作的方向，也取得了一些理想的成绩，但工作中仍存在一些问题和不足，有些方面有待进一步加强。
1、制度建设有待加强。有些部门的制度不够规范，有些部门的制度还不够完善，对工作的有序性和规范性造成一定影响。
2、学生会各个部门之间还缺乏交流和沟通，有的地方衔接还不到位，致使学生会的一些活动，组织工作不够完整，缺乏整体性和连续性。
3、相应部门在举办活动时，不注重活动的宣传力度，总是在悄无生息的把活动开展完，以至于一些优秀的活动不能得到及时的宣传。
4、部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性，多是被动的开展活动，致使一些活动没有新鲜感，不具有创新性。
一、加强和完善团的组织建设，改进团员青年的思想政治工作，深入开展党团的理论知识学习，开展以引领团员、团结团员、教育团员为宗旨的增强共青团员意识主题团日活动，用科学理论武装广大团员青年的头脑，构筑强大的精神支柱。
1、建立和完善以2010级新生为主体的各级团支部组织建设。
学年初及时建设并健全学院各各团支部。我院2010级本科有历史学专业两个班、社会工作专业一个班、社会学专业一个班，2008级五年制综合文科两个班，经过民主选举，组建6个新团支部，现全院共计有团支部20个。我院团总支加强对各支部新任团干的业务指导和培训，定期开展团的理论知识的学习，不断提高团干部、广大团员青年的归属感和认同感，同时要求各支部充分利用好团日志，做到工作有计划、有总结、不盲目。各支部组织健全、分工明确，同时又能紧密团结、相互配合，在各项活动中发挥良好作用，从而确实保证了团学工作的顺利开展。
2、加强团员的队伍建设，努力完善团总支的管理制度
在加强团学干部队伍建设的同时，我们特别注意加强团员的队伍建设。一方面要求各支部与个别非团员同学交流，使他们积极地向团组织靠拢，这些同学绝大多数已递交了入团申请书，部分已成为了共青团员，从而有力地加强了团组织的队伍建设。另一方面我们注重搞好团的组织生活，让共青团员的心中时刻有一种为共青团事业学习和工作的使命感。在开展各项活动的同时，我们努力完善团总支的管理制度，配合校团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。
3、按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团学工作团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。
新学期伊始，我院团总支把增强共青团员意识的主题团日活动作为推进团的自身发展的一次难得的机遇，在充分结合我院共青团工作实际的基础上，直面挑战、抓住机遇、乘势而上，扎实推进“实践归来话感受”、“我的大学规划”、“创优争先锋，文明我先行”、“学三平精神、做三平学子”等主题团日活动；努力实现“增强意识、健全组织、活跃工作，建设一个有强大凝聚力的共青团组织”的目标，推进我系共青团事业再上新台阶。通过学习、动员及活动的开展，广大团员青年的团员意识得到增强，团员青年对共青团的组织的认同感的增强，反过来又推动了各项团学工作的顺利开展。
二、在校团委和院党总支的领导下，指导院学生分会开展各项工作
我院学生1039人，团总支与学生分会的工作水平直接影响全院的学生工作，我们给予学生分会明确的指导和完全的支持。
1、稳步加强学生会组织建设，着力抓好制度建设。
本学期，第十一届团总支学生会通过竞选，吸收了一批优秀的团学成员。这些学生干部继承和保持了历史学院学生干部思想进步、学习刻苦、甘于吃苦服务、责任心强的优良作风。
团总支学生会组织全体团学干部认真学习、讨论历史学与社会学系的学生管理规章，认真学习《历史学与社会发展学院团总支学生会章程和工作细则》，完善各部门的工作职责和权限，从而使我院团学工作进一步科学化、规范化。
2、加强学生会干部的政治思想工作，狠抓团学干部的作风建设。
在院党总支的领导下，要求学生会干部自觉学习关于“三个代表”的理论知识，提高干部个人的政治修养。团总支学生会每周一中午召开主席团会议，周二中午召开团学干部扩大例会，通过会议总结前一阶段工作、查找不足和问题、安排下一阶段的工作。本着“宏观指导、微观开放、信任理解、关心爱护、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增强团学干部的责任意识和主人翁意识，在工作中树立大局意识和政治意识。
针对团学工作中存在的问题，组织团学干部认真学习学院学生管理规章制度，切实改进学生干部工作作风，树立“讲纪律，讲团结，重实效，比贡献”的好风气。
3、进一步加强和推进学生会各部门的常规工作。
组织部、宣传部、通讯部、编辑部、社团部、办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、劳卫部、生活部、文明纠察队、权益部、实践部、统计部等16个部口关系到同学们生活、学习等各个方面。为此，学院团总支明确要求主席团成员要有分工有合作，下大力气抓好各自分管的部门，切实发挥学生会自我服务、自我管理、自我约束、自我教育的作用。
三、组织、宣传、通讯、编辑、社团五部口职能介绍：（见附件）
四、存在问题：
（一）活动泛滥，特点不鲜明，参与不广泛。这个问题可以说是个老问题了，近几年来一直存在。本学期期初，我们在制定工作计划时就应考虑到克服这个问题。但是通过一个学期实践的证明，我们并没有很好的转变这种不良局面。通过大家讨论认为原因大概有两点。一是校团委安排的活动太多，有一些并不在我们的计划之内，事到临头，只好仓促应战，结果，干部们忙得不亦累乎，而同学们却知之甚少。二是大多数活动特色不明显，组织不得力，魅力不大，不能够吸引同学们积极参与进来。这一点与上一点是有一些联系的。当数量上多的时候，质量必然受到影响。同时，也应该认识到，我们自身缺乏把活动搞好、搞大、搞得有魅力所需的经验、能力、资金。所以，我们还要继续探索，积累经验，努力克服第二个困难。
（二）活动占用太多的上课时间。下一步，我们会从宏观上尽可能的协调好工作时间与上课时间的安排，同时也希望同学们能妥善、科学运用时间，处理好工作与学习的矛盾，尽量减少两方面的冲突。
（三）通知传达不通畅。有一部分同学反映说，有些活动搞过了我们才知道。这里就说明，我们的部长、班干部在宣传动员方面不得力，没有把会议精神及工作安排详细的传达给同学，没有开动脑筋把同学们的积极性调动起来。宣传工作历来被我党所重视，它是凝聚人力、调动力量的强大武器，大家一定要把它掌握好、运用好。
（四）有时活动任务分配不清楚，不具体。这主要是主席团存在的问题，我们需要进一步努力学习管理知识，从书本与实践中学习，不断总结经验，提高自身的管理水平和领导能力。另外，低年级的同学、新任学生干部也要努力学习，为以后走上领导岗位打好坚实的基础。希望能长江后浪推前浪，一届更比一届强。
（五）各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确。导致平时做工作无所适从，出现了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，真正调动各班团支部的力量，以便使以后班级工作能够顺利进行。
（七）有些同学对各项活动的积极性不高。有些同学明显已形成涣散懒惰的习惯，对院内工作不关心，对我院的荣誉不够重视，尤其是大二、大三的同学参与程度不够，没有形成集体荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往，这些方面有待我们改进和加强。
一、加强和完善团的组织建设，改进团员青年的思想政治工作，深入开展党团的理论知识学习，开展以引领团员、团结团员、教育团员为宗旨的增强共青团员意识主题团日活动，用科学理论武装广大团员青年的头脑，构筑强大的精神支柱。
1、建立和完善以2010级新生为主体的各级团支部组织建设。
学年初及时建设并健全学院各各团支部。我院2010级本科有历史学专业两个班、社会工作专业一个班、社会学专业一个班，2008级五年制综合文科两个班，经过民主选举，组建6个新团支部，现全院共计有团支部20个。我院团总支加强对各支部新任团干的业务指导和培训，定期开展团的理论知识的学习，不断提高团干部、广大团员青年的归属感和认同感，同时要求各支部充分利用好团日志，做到工作有计划、有总结、不盲目。各支部组织健全、分工明确，同时又能紧密团结、相互配合，在各项活动中发挥良好作用，从而确实保证了团学工作的顺利开展。
2、加强团员的队伍建设，努力完善团总支的管理制度
在加强团学干部队伍建设的同时，我们特别注意加强团员的队伍建设。一方面要求各支部与个别非团员同学交流，使他们积极地向团组织靠拢，这些同学绝大多数已递交了入团申请书，部分已成为了共青团员，从而有力地加强了团组织的队伍建设。另一方面我们注重搞好团的组织生活，让共青团员的心中时刻有一种为共青团事业学习和工作的使命感。在开展各项活动的同时，我们努力完善团总支的管理制度，配合校团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。
3、按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团学工作团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。
新学期伊始，我院团总支把增强共青团员意识的主题团日活动作为推进团的自身发展的一次难得的机遇，在充分结合我院共青团工作实际的基础上，直面挑战、抓住机遇、乘势而上，扎实推进“实践归来话感受”、“我的大学规划”、“创优争先锋，文明我先行”、“学三平精神、做三平学子”等主题团日活动；努力实现“增强意识、健全组织、活跃工作，建设一个有强大凝聚力的共青团组织”的目标，推进我系共青团事业再上新台阶。通过学习、动员及活动的开展，广大团员青年的团员意识得到增强，团员青年对共青团的组织的认同感的增强，反过来又推动了各项团学工作的顺利开展。
三、在校团委和院党总支的领导下，指导院学生分会开展各项工作
我院学生1039人，团总支与学生分会的工作水平直接影响全院的学生工作，我们给予学生分会明确的指导和完全的支持。
1、稳步加强学生会组织建设，着力抓好制度建设。
本学期，第十一届团总支学生会通过竞选，吸收了一批优秀的团学成员。这些学生干部继承和保持了历史学院学生干部思想进步、学习刻苦、甘于吃苦服务、责任心强的优良作风。
团总支学生会组织全体团学干部认真学习、讨论历史学与社会学系的学生管理规章，认真学习《历史学与社会发展学院团总支学生会章程和工作细则》，完善各部门的工作职责和权限，从而使我院团学工作进一步科学化、规范化。
2、加强学生会干部的政治思想工作，狠抓团学干部的作风建设。
在院党总支的领导下，要求学生会干部自觉学习关于“三个代表”的理论知识，提高干部个人的政治修养。团总支学生会每周一中午召开主席团会议，周二中午召开团学干部扩大例会，通过会议总结前一阶段工作、查找不足和问题、安排下一阶段的工作。本着“宏观指导、微观开放、信任理解、关心爱护、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增强团学干部的责任意识和主人翁意识，在工作中树立大局意识和政治意识。
针对团学工作中存在的问题，组织团学干部认真学习学院学生管理规章制度，切实改进学生干部工作作风，树立“讲纪律，讲团结，重实效，比贡献”的好风气。
3、进一步加强和推进学生会各部门的常规工作。
组织部、宣传部、通讯部、编辑部、社团部、办公室、学习部、文艺部、体育部、女生部、劳卫部、生活部、文明纠察队、权益部、实践部、统计部等16个部口关系到同学们生活、学习等各个方面。为此，学院团总支明确要求主席团成员要有分工有合作，下大力气抓好各自分管的部门，切实发挥学生会自我服务、自我管理、自我约束、自我教育的作用。
四、组织、宣传、通讯、编辑、社团五部口职能介绍：（见附件）
五、存在问题：
（一）活动泛滥，特点不鲜明，参与不广泛。这个问题可以说是个老问题了，近几年来一直存在。本学期期初，我们在制定工作计划时就应考虑到克服这个问题。但是通过一个学期实践的证明，我们并没有很好的转变这种不良局面。通过大家讨论认为原因大概有两点。一是校团委安排的活动太多，有一些并不在我们的计划之内，事到临头，只好仓促应战，结果，干部们忙得不亦累乎，而同学们却知之甚少。二是大多数活动特色不明显，组织不得力，魅力不大，不能够吸引同学们积极参与进来。这一点与上一点是有一些联系的。当数量上多的时候，质量必然受到影响。同时，也应该认识到，我们自身缺乏把活动搞好、搞大、搞得有魅力所需的经验、能力、资金。所以，我们还要继续探索，积累经验，努力克服第二个困难。
（二）活动占用太多的上课时间。下一步，我们会从宏观上尽可能的协调好工作时间与上课时间的安排，同时也希望同学们能妥善、科学运用时间，处理好工作与学习的矛盾，尽量减少两方面的冲突。
（三）通知传达不通畅。有一部分同学反映说，有些活动搞过了我们才知道。这里就说明，我们的部长、班干部在宣传动员方面不得力，没有把会议精神及工作安排详细的传达给同学，没有开动脑筋把同学们的积极性调动起来。宣传工作历来被我党所重视，它是凝聚人力、调动力量的强大武器，大家一定要把它掌握好、运用好。
（四）有时活动任务分配不清楚，不具体。这主要是主席团存在的问题，我们需要进一步努力学习管理知识，从书本与实践中学习，不断总结经验，提高自身的管理水平和领导能力。另外，低年级的同学、新任学生干部也要努力学习，为以后走上领导岗位打好坚实的基础。希望能长江后浪推前浪，一届更比一届强。
（五）各班团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确。导致平时做工作无所适从，出现了当事者作旁观者的现象，这点需要我们今后重点改进，真正调动各班团支部的力量，以便使以后班级工作能够顺利进行。
（七）有些同学对各项活动的积极性不高。有些同学明显已形成涣散懒惰的习惯，对院内工作不关心，对我院的荣誉不够重视，尤其是大二、大三的同学参与程度不够，没有形成集体荣誉感，担心会影响学习成绩，喜欢独来独往，这些方面有待我们改进和加强。
1、学习教育阶段：（4月1日—5月9日）
围绕学校迎评促建和学风建设的中心任务，以“我与学校共荣辱、我为迎评做贡献”为主题，认真地组织了广大团员学习《本科教学工作水平评估宣传手册》以及其它的评估知识和要求；利用各种宣传阵地宣传学习内容，通过团员组织生活，开展学习、讨论、竞赛等，开展“我与学校共荣辱、我为迎评做贡献”主题实践活动，让广大团员在生活、学习和实践中自觉遵守学校评估的有关要求，做到熟知评估知识，了解评估的内容和时间，服从大局，听从指挥，规范言行；禁止在公共场所抽烟，男女交往要得体，对师长要有礼貌；规范作息时间，按时起床、就寝，并保持宿舍内务干净整洁，积极参加早锻炼（晨读）；提前15分钟进教室等待上课，严禁带食物进教室，杜绝迟到旷课，课前起立，课堂上关闭手机，认真听课，做好笔记；坚持上好早晚自习，禁止喧哗，手机要静音；在校园内必须佩带校徽。
2、自我小结阶段：（5月10日—5月28日）
迎评在即，此次团员小结要求每个团员对自己在学校迎评促建期间的思想、学习、工作表现等情况进行书面总结。各支部积极响应并认真执行在规定的时间内上交。总的来说，每个团员都很重视迎评工作，对自我进行了较好的阶段性总结。借此自我小结也对自己有了新的定位和打算，并表示在迎评期间对自己要求更加严格，不折不扣的完成自己定的标准。
3、教育评议阶段：（5月30日—6月5日）
以团支部或团小组为单位，通过团员组织生活会，召开民主评议会，开展批评和自我批评，我系几个团支部团员教育评议开展在期中考试之后，围绕期中考试成绩团员也进行了充分的总结。最后团支部以小组形式对每个团员进行评议，肯定成绩，对不足的方面提出改进意见。
团支部结合团员的个人在学校评估期间的表现和撰写的小结，根据支部大会或者团小组的民主评议意见对团员作出评价，初步确定优秀团干部、优秀团员、合格团员、经帮助能够合格的团员、不合格团员。并在此基础上推荐或自荐五四奖章获得者。各支部各团员都能认真总结自身的优缺点并积极改正。
4、总结表彰阶段（6月6日—6月中下旬）
各班团员对照《团章》进行年度个人小结，各支部召开支部大会，对每个团员进行评议，认真开展批评和自我批评。各支部经支部大会讨论推选出本单位的优秀团干部、优秀团员，报系团委审批，系团委汇总审核后，对评选出来的五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员进行公示，公示通过后报校团委审批。团支部、团小组评议意见，结合团员的日常表现，作出综合评议：具体情况如下：我系16个团支部，共评议出“五四”奖章获得者1名，优秀团员16名，优秀团干部11人，五四红旗团支部3个。团员合格率为100。
在系党组织的正确领导下，在各方面的努力下，我系本次团员教育评议工作取得了应有的成效，结合教育评议工作，认真抓好了全系个团支部的班子建设，强化了我系团总支的战斗力、凝聚力，严肃了团的纪律、加强了团的建设。
要义一，就是要按新时期的新要求全面提升企业团干部的素质
团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年职工中的影响力。所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。要当好一名合格的企业团干部，应该具备较高的综合素质，才能提高自身的能力，才能更好带动青年团员奋发工作，为企业作出应有的贡献。
1.提升政治思想素质和思想道德素质
政治思想素质是做好青年思想政治工作必备的首要素质。没有高尚的思想品德为基础，没有可靠的政治理论素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。政治理论素质不高，思想政治工作上不了水平，人格力量不强，难以得到群众和其他干部的信服。因此，团干部要自觉加强自己的政治理论修养和道德修养，带头学习党的理论路线方针政策。在工作和社会生活上，严以律己，身先士卒，实事求是，公正公平，严格按照政策法规办事，切实做到讲究原则，扶植正气，敢于碰硬。
2.提升求真务实、开拓创新的素养
作为新时期的企业团干部，如何能够始终团结、带领引导青年在市场经济大潮中前进，是一个很现实、很艰巨的任务。没有现成的答案，没有可借鉴的经验，道路只有一条，这就是大胆探索，求真务实，开拓创新。这就要求我们企业团干部要进一步解放思想、大胆实践、深入实际，深入基层调查研究，了解青年思想实际，把握青年工作的规律，开拓进取，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，自觉开拓企业团的工作新领域、新方法、新内容，创造新的工作经验，把企业团的工作推向前进。
3.提升勤于思考善于总结，有所发现有所创造的素质
企业团干部既要从本单位的实际情况出发，在工作中勤动脑、勤思考，寻找最佳解决问题的方案，又要能够不按部就班，生搬硬套，把对问题的思考贯穿到工作的全过程中去。勤于读书学习，勇于大胆实践。这对于素质的提高是十分必要的。当然，仅限于此还是不够的，还必须通过善于总结经验教训把上述两者结合起来，进而增加新的知识和新的本领。俗话说：吃一堑，长一智，一次实践学习一堂课，一次总结上一层楼。同志讲：“人类总得不断地总结经验，才能有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。”善于总结自身，实际上也就是自我素质的不断升华的过程。总结改进就是一个战胜自我，完善自我的过程，总结是对工作得失的回顾分析，改进是推动工作的重要方法，也是提高个人素质的有效途径。企业团干部要在新形势下做好工作，必须深入基层调查研究。一方面要了解上级团组织的工作部署，了解其提出的任务和要求。另一方面要了解青年的状况，了解青年的意见和要求。这样，才可以从本企业的实际出发，提出工作任务，找出切合实际的好办法，提升自身的总结改进能力。
4.提升沟通交流解决问题的素质
把握正确的沟通交流方式是企业团干部的重要职责。作为团干部，要经常做说服教育、宣传引导的工作。说话和正确精炼的表达，也是企业团干部的一项基本功，应该自觉提升自身的口头表达能力和演讲能力，锻炼好口才。对于学习、生产、工作和生活中遇到的矛盾，对于一些团员青年思想上出现的疙瘩和障碍。团干部要春风细雨润物无声，帮助其提高认识，积极疏导情绪，化解矛盾。善于利用各种舆论氛围和舆论工具搞好政治导向和思想宣传。同时要注重培养文化育人、善于活动策划、参与企业管理的素质。
5.提升组织协调积极开展工作的素质
企业团组织的工作离不开活动，活动离不开有效的组织。企业团干部必须能组织好各种会议和有意义的实践活动，调动广大团员青年职工学习、工作和活动的热情，发挥有效的监督和督促作用，促进团员青年职工整体素质的提高。团干部在组织活动中还要先做人再做事，做好人才能做好事。这在活动开展中体现非常明显，增强自身人格力量，尊重他人人格尊严，是成功组织活动的重要因素。欲提高组织协调素质，就必须不断加强修养，陶冶情操，注重自身人格在活动开展中的力量。
6.提升艰苦奋斗、无私奉献的人品素质
企业团干部要注意围绕企业生产经营的主战场，支持、配合好党委，行政的日常生产经营工作。带领广大青年团员职工团结一心，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，积极培养锻炼入党积极分子，关心青工生活，掌握青工的思想动态，积极做好青工工作。团干部要注重发挥表率作用，必须率先垂范，形成良好的思想作风、生活作风和工作作风，为广大团员做出表率，上行下效，养成良好风气，才有可能使团组织自身思想作风建设卓有实效。企业团干部还要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好德。正确处理个人与团员青年职工的关系，坚持健康向上的精神生活，坚持把广大青年利益放在首位，一身正气、公正开明，谨慎内敛，纳言敏行，作青年职工的良师益友，用高尚的人格力量影响青年职工，带动青年职工，引导青年职工，教育青年职工。
另外，还要建立和谐广泛的人脉关系。人脉是指人在社会生活中建立并逐步完善的一个人与人之间、与社会群体之间交流沟通的主体人际关系脉络。作为企业团干部，一定要注意在青年职工中建立和培养宽松广泛的人脉，要学会沟通和交流，创造和谐，增强和青年职工的亲和力，善待每一个人，学会理解和宽容，学会倾听他人，为他人着想，消除猜虑，消除误会，淡泊名利与得失，发扬企业团组织的作用，让每个团员都轻松快乐工作，从而使企业团组织发挥出强大的凝聚力和战斗力。
总之，企业团干部要不断提高自身的素质和能力，努力将自己打造成使党放心、使青年职工满意的，新时期的企业团干部，为广大团员青年职工树立良好的形象。企业团干部只有不断提高自身综合素质和能力，努力做到服务企业有贡献，服务青年职工有作为，团的建设有新发展，才能不断开创出企业团工作的新局面。
要义二，加强企业团组织和团干部的作风建设
共青团是党领导的先进青年的群众组织，发挥着党的助手和后备军作用以及党联系青年的桥梁纽带作用。在新形势下，随着市场经济成分、组织形势、物质利益和就业方式的多样化发展，共青团干部的政治素养、拒腐防变和抵御风险的能力面临着新挑战和更高的要求。
党的作风建设的好坏，决定人心向背、革命和建设及事业的成败，关系到党的生死存亡问题。企业团干部的作风建设好坏，也直接关系到企业团的组织能否继续保持其先进的政治特性，关系到团组织的发展壮大、号召力和战斗力的问题。党在新形势下开展的群众路线教育活动，主要任务就是聚焦到作风建设上，就是集中解决形式主义、、享乐主义和奢靡之风这“”的问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。还要重点剖析存在的“”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。因此，加强新形势下团干部作风建设任务也一样十分重要和紧迫，必须在以下几点上自觉按照党的总要求加强作风建设，着力解决作风上存在的问题。
1.要确立坚定的理想信念
坚定的理想信念是一个民族的灵魂，是一个人的精神支柱。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最危险的滑坡。企业团干部是党的干部队伍的重要组成部分，共青团历来有“党有号召，团有行动”的优良传统，团干部要始终保持坚定的政治立场，始终注重加强党性修养，把团的岗位真正看作是为党的事业奉献的岗位，真正在思想上解决好入团入党当团干部是为了什么、在团的岗位上应该做些什么、将来离开团的岗位留点什么的问题，保持正确的人生追求。
2.加强和改进团内学风建设
有一个好的学风，是保持团的生命力、创造力的关键，也是一个团干部能否尽快尽好地成长进步的关键。面对科技进步的日新月异，知识更新不断加快，新情况和新问题不断涌现的新形势，学习问题比以往任何时候都显得迫切和重要，这就要求团的干部一定要自觉地把学习作为工作和生活的重要组成部分，做到学习工作化、工作学习化。既要注重理论学习，又要注重对新知识的学习，更要注重向实践学习，努力把自己培养成理论功底扎实，现代知识全面，实践经验丰富的现代复合型团干部。
3.努力培养爱岗敬业、求真务实、开拓创新的精神
只有热爱团的岗位，才能干好团的工作，才能为团的事业无私奉献。专职团干部如果把团的职务作为谋求个人利益的支点，把团的岗位当作个人发展的跳板，总是考虑如何尽快地升官晋职，功利性、目的性总是太强，长此以往，不仅这个支点会“僵化”，这块跳板也会变成“死板”，既不会“支起来”，也不会“弹起来”。作为兼职团干部，如果把团的工作看成是负担，认为干团干部既无待遇又无发展，那么工作起来只能是敷衍塞责、应付了事，就不能尽心尽力为青年服务。团干部必须要常怀感激之情，常葆进取之心，做到在其位、谋其政、司其职、负其责。
4.加强“两服”意识
对企业团组织来讲，服务企业、服务青年是团工作的出发点和落脚点，也是企业团组织赖以生存的基础。这就要求团干部必须要把为企业服务、为青年服务落实到团的各项工作中去，紧紧围绕这两个中心开展工作。对企业来说，增加效益、提高质量、安全生产、技术改进都是企业所关注的重点工作，企业共青团组织要紧贴上去，为企业生产、建设和发展添砖加瓦。
5.率先垂范，当好表率
要树立“共青团无小事，处处是大事，团干部无小节，处处皆楷模”的观念，凡是要求青年做到的，自己必须首先做到，凡是要求青年不做的，自己坚决不做。要做给青年看、带着青年干，努力成为青年的榜样、楷模和领路人。现在的团组织，特别是团干部普遍兼职的企业团组织，既没钱又没权，工作的好坏很大程度上是取决于团干部的个人魅力，也就是非权力的感召力。团干部个人素质强的，团的活动就红红火火，团干部个人素质差的，团的工作就死气沉沉。团干部的这种人格力量就体现在是否能够身体力行，率先垂范上。
要义三，开拓创新企业共青团工作新思路
在企业团的工作和团的建设中，占多数的企业兼职团干不可能把全部的时间和精力都投入到团的工作中，这就要求兼职团干在工作中注意统筹兼顾，开拓创新团工作新思路，努力做到事半功倍。
1.吸纳团外优秀青工，增强团支部活力
针对人数较少，且分散的团支部，很难组织起有声势、有影响的活动。在上级团委的指导下，可以选择性将一部分35岁周岁以下的、活动热情的青年职工重新吸纳回来，指导和帮助团工作的开展，充实团支部队伍，增强活力。
2.培养锻炼优秀新人，填充优化支部素质结构
很多兼职团干部想在共青团工作中开展活动，但是本职工作忙、工作压力大，时间和精力有限，很难作出成绩。因此，在团支部内部充分挖潜，寻找活动事业心强、热情高、积极向上的年青团员做为副手，给以锻炼的机会，既可以为自己减轻压力，又可以为团支部培养后备人才，优化和提高团组织素质结构。
3.巧用兼职优势，统筹兼顾本职工作和团的工作
作为兼职团干要发挥自身所处行政、技术等岗位的优势，利用各种途径和机会，多向党委、行政和工会组织汇报团的工作，积极争取党委对团的工作的领导，争取行政对团的工作的关心，争取工会对团的工作的帮助。同时，要注意协调好与领导和同事的关系，遇事主动与沟通商量，统筹安排好团的工作与所在部门的工作，努力做到相互促进、共同提高。
4.灵活利用活动载体。团支部活动受经费、人员、场所的限制，影响力不足，团干部应多与党政部门沟通协调，使团支部的活动方案有效穿插融合于党政活动中，借助党政的影响扩大声势，宣传出去。共青团作为党的助手和后备军，力争做到依靠组织而不依赖组织，既为党政活动服务，又突出团的声音。
要义四，突出企业重点开展共青团的工作
1.依托网络媒介加强教育沟通，持续学习。新时代的青年面临的挑战、机遇和诱惑是巨大的，各种新思潮、新理念不断冲击着青年的视野，发展道路崭新而充满未知。团支部必须为团员青年提供足够学习的机会，依托团组织微博、微信、QQ群等网络媒介平台，组织团员青年不断学习新理论、新知识、新技术，提高创新意识，丰富学习的内容并运用于实践，从而推动团支部活动的创新发展。
2.树立“重实效、有为才有位”的活动观念。以上级团委“青年创新创效”、“青年科技与管理”等四个品牌活动为载体，利用兼职合理动用行政、技术因素开展团工作，拓展团的工作力度，带领青年发现生产经营中降本增效点，引导青年发挥突击队作用，将团的工作渗透到企业产经营环节中，为企业发展带来切实效益。通过工作成绩的体现，赢得青年青睐和领导支持，赢得团活动的经费、条件等资源支持。
3.青年文体活动不可缺少，但要重影响控数量。作为企业文化宣传建设的一个重要阵地，团组织服务于青年团员的寓教于乐的文化活动必不可缺，因此，团活动在控制数量的原则上应当大力追求活动的效果和影响力，利用青年群体的特点从不同层次和角度，从一定深度和广度提高员工的综合素质，增强企业的凝聚力。
4.加强团务，提高工作的规范化水平。企业团干部开展团的工作，应经过完善有效的业务指导和培训学习，明确团的工作任务，掌握团的工作方法，促进团建工作的系统化完善和规范化发展。工作中遇到问题，要主动寻求上级团委给予指导，善于学习其他先进团支部、优秀团干的经验，优化团务工作。
突出企业重点开展团的工作是新形势下企业科学发展要求的必然结果，作为每一个团干部都要正确认识自身的地位和作用，要善于引导团员发挥出青年人应有的热情和干劲，投入企业建设发展当中；要把开展团的工作作为青年自我锻炼的熔炉、自我展示的舞台和自我发展的机遇。 在当前各行业面临严峻形势和社会生活多样化的新形势下，共青团工作面临许多新情况和新问题，作为企业团干部，要时刻高标准，严要求，把踏实工作放在第一位，充分利用现有的资源，积极进取，主动出击，不畏惧困难，不推诿责任，不负重托，砥砺成才，在进一步深化企业改革和构建和谐企业的新征程上书写新的青春！
作者简介：
一、 工作中取得的成绩
（一） 认真贯彻学习“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，结合我校实际情况，加强思想政治教育，引导广大学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
1、大力加强学生的思想政治教育，全面提我校学生综合素质教育为前提，开展艺术节活动。
XX年上半年为全面落实党的教育方针，我校团委在主管领导的指导下，于XX年4月到5月在全校范围内开展了虹桥中学“青春畅想曲”第十二届校园文化艺术节活动，我校团委把“优化校园文化环境，树立正确的人生观、世界观和价值观，全面提我校学生综合素质教育”作为此项活动的总体目标，艺术节活动具体分为三个阶段：
（1） 宣传动员阶段。
团委全面动员、积极发挥宣传栏、黑板报、广播站等宣传阵地的作用。形成声势，竭力营造生动活泼、积极向上、和谐健康的艺术节氛围。校团委精心筹备、全面部署，召开了校园文化艺术界启动仪式暨倡议大会，明确了艺术节的重大意义，对我校的艺术节活动作了具体安排。同时也要求各班团支部积极按照倡议精神进行全面宣传动员，让学生了解开展艺术节活动的重大意义，为艺术节活动的开展做好充分的准备。
（2） 组织实施阶段。
四月至五月上旬为艺术节活动的组织实施阶段，团委拟订了切实可行的艺术节活动方案，对艺术节作出了全面的安排，同时要求各班成立艺术节小组，定期召开会议，总结活动情况，安排下阶段活动，团委各班级支部分工协作，全力以赴，围绕艺术节开展了“飞扬青春”主持人大赛、“激情飞越”定点投篮大赛、“我与自然和谐共生”美化教室板报大赛、“青春ing”校园歌手大赛、“青春热舞”舞蹈大赛、“天使眼中的世园会”书画大赛、“琴瑟悠扬、心灵相和”乐器独奏大赛、英语口语大赛、艺术界标志设计/dv/摄影大赛和“青春激情”大合唱共十项比赛。
（3） 总结表彰阶段
仿佛本次艺术节设立了十项大奖，均采用积分制度，并在校团委宣传栏张贴了艺术节总分榜，以方便个班及时获得得分情况。
在5月26日下午，我校成功召开了虹桥中学第十二届校园文化艺术界表彰大会暨“青春畅想”文艺汇演，并邀请了区各级领导观看演出。
艺术节的成功开展，离不开校领导的大力支持，各班的高度重视、认真落实。团干部的积极组织和参与。艺术节的开展弘扬了主旋律、突出高品位，努力建设具有时代特征和学校特色的校园文化，不断满足大学生精神文化需求，为繁荣校园文化，为稳定校园提供了强大的精神动力！
2、开展了“社会主义荣辱观”教育活动，加强学生思想品德教育。
XX年上半年，中共中央总书记胡锦涛同志提出了“八荣八耻”，要求当代的青年应铭记“八荣八耻”，努力学习、提高素质，为社会发展贡献自己的力量，团委积极响应院党委和上级团组织的号召，在全校开展了“社会主义荣辱观教育”系列活动。
3．开展纪念日教育活动激发学生爱国主义情怀。
团委始终把纪念日教育作为青年团员教育工作中的重要环节，充分利用纪念日来大力开展青年爱国教育和思想教育，今年4月份，团委在沈阳市烈士陵园，庄严举行了清明节祭扫烈士陵园活动暨“团员宣誓”仪式，到场的全校学生在纪念碑前庄严宣誓并向纪念碑敬献了自已亲手制作的白花，随后学生代表作了发言，表示会铭记先烈遗志，珍惜现在美好生活，从身边做起、从小事做起、做一个对社会有贡献的人。
（二）根据学校和上级团组织的工作重点，团委进一步加强自身建设，提高服务与管理水平。
1．团委始终坚持工作“有计划、有落实、有总结”的工作方针。
坚持做到学期初有计划，期中有小结，期末有总结，各项工作和活动事前有计划，中间有记录、检查、通报，活动后有总结，使团的工作条理化、规范化、具体化。
2完善各种例会制度，加大学生干部的考核力度。
本学期团委坚持每周一次团干部会议制度，本学期共召开34次团干部会议。
3．完善团的组织生活制度、思想教育制度，不断提高与创新管理和服务水平。
团委始终把制度建设作为工作之本、发展之基，只有体系完整，才能有效的开展各项工作，本学期团委加大了制度建设，给各团支部建设和发展指明了方向，同时团委召开团校开学典礼，讨论与研究创新管理模式、调整与改进自身管理理念，力争达到与时俱进，开拓创新，使我校团委工作做得更扎实。
4．认真做好本学期的推荐优秀学生做团的发展对象工作。 (1)
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本学期在各团支部推荐的基础上，团总支认真审核，团委共推荐了200名同学作为团的发展对象。
6．认真做好团的正常纳离工作。
本学期团委继续做好新团员的组织关系接纳，团员证的补办，团员档案的整理，团费的收缴等工作。（三）进一步加强学生干部队伍建设，充分发挥学生干部的主动性，积极性和创造性。
1、加强学生干部队伍建设，做好学生干部思想工作。
本学期由于我校初二同学即将进入初三的繁忙学习阶段，而本学期的工作任务又很重，主要学生干部都在这两个年级中，团委开学初及时调整工作重点，做好学生干部的思想工作，以谈心方式了解情况及学生干部的思想动态，召开会议要求学生干部坚持站好最后一班岗，要求一级负责一级，通过一学期的工作，我们的学生干部经受住了考验，无论是即将升入初三的初二学生干部、还是即将毕业的初三学生干部，在本学期活动非常多的情况下团结一心、克服困难、加班加点，在尽量不影响学习的情况下，圆满完成了本学期的各项工作，为下一届的学生干部树立了典范。
2、加强团干部培训，提高学生干部工作能力。
不强能力、高素质是学生干部做好工作的前提，更是团学工作创新发展的源泉，本学期团委仍把加强干部培训，提升干部素质做为团委工作的一个重点。
（四）通过社会实践和青年志愿者活动来引导和帮助团员青年在实践中茁壮成长。
大力开展青年志愿者活
动，全面提高青年团员的社会实践能力与综合素质。
（五）全力以赴做好初三毕业生文明离校工作。
不 为了充分做好初三毕业生文明离校工作，要求各班高度重视，层层落实，教育引导，并制定了毕业生文明离校的纪律要求和各项教育活动：
1、认真做好毕业生的思想政治教育工作。
深入开展荣辱观教育和思想政治教育工作，做好毕业生思想政治工作是中学教育的重要环节，是每位即将毕业学生的必修课。团委为此召开全校学生团干部会议，对工作统一部署，加强领导和落实，为毕业生文明离校奠定了基础。
毕业生文明离校活动的开展，保证和维护了毕业生离校前的稳定和良好秩序，着力营造一个既生动活泼又健康有序、符合校规校纪的文明教育氛围。
二、存在的不足
（一）本学期开展了艺术节系列活动，着实丰富了校园文化生活，创新了开展活动的形式，但个别活动的评比考虑的不够周全，在今后的工作中应在创新活动形式的基础上做好认真细致的评比工作，调动广大同学参与活动的积极性。
（二）本学期学生干部培训力度不够，一部分学生干部的思维很具有局限性，个别学生干部的思想觉悟仍然停留在普通学生的层次上，在今后的工作中应加大干部培训力度，拓宽学生干部的知识面，提高学生干部的综合能力与综合素质。
（三）本学期团学干部工作尽职尽责、分工协助、恪尽职守，但在发展学生团员时，发现个别特别优秀又担任重要职务的学生干部学习成绩有个别科目不及格现象，造成“高能力、低成绩，重工作、轻学习”的不良局面，在今后的工作中务必强化学生干部的学习意识，开创学生干部队伍新局面。
三、今后的努力方向
做好几项常规工作
1、做好新生组织关系的接纳工作
2、做好学生团籍整理工作
3、做好新学年团员统计工作
4、抓好学生干部的培训工作，并调动其积极性，发挥其创造性，培养成为团委工作的得力助手
5、抓好发展新团员的工作
6、做好团费收缴、团员证的办理工作
7、抓好团员活动及团干部青年积极分子的培养和考核
8、抓好宣传工作，各班按要求每月出一期黑板报，由团委组织检查评比
9、抓好升旗、课间操评比工作
四、工作中的体会与建议
（一）各项工作的开展都要立足实际、开展调研，充分了解学生的思想，解决学生的困难，才能真正发挥管理育人、服务育人的作用。
（二）建议学校加大对学生管理及学生活动方面的人力、物力、财力投入，充分调动同学们参加活动的积极性。
展望XX下半年的工作，我信心百倍，我会进一步加强团学创新的力度，使我校共青团工作更上一个新台阶！！
【2】
初中团委2010年度工作总结
初中团委学期工作总结
2010年度医院团委工作总结
2010年团委工作总结
院系2010-2011年度第二学期团总支工作总结
公司团总支2010年度工作总结
公司团总支2010年度工作总结
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