一、指导思想
认真贯彻落实精神文明建设和全县创建省级文明城市行动计划和县委主要领导讲话精神，全面动员全局上下，齐心协力，共同努力，积极参与省级文明城市的创建，扎实完成各项环保指标，通过创建活动，提升干部职工的文明素质，增强集体荣誉感和凝聚力，为全县早日实现省级文明城市奠定坚实基础。
二、组织机构
建立、完善精神文明建设和省级文明城市创建工作领导小组及办事机构，由局长担任组长，负责创建的全面工作；其他局领导任副组长，按照班子分工对应负责分管股（室）和队、站；明确分管领导，具体负责创建的各项工作落实，各股室、队、站负责人为成员，按照目标要求完成各自任务；局创建办具体负责协调创建的日常工作。
三、创建内容
1、认真落实和积极参与全县创建文明城市的六大行动中有关工作，即文明交通建设行动——文明出行、遵守交通规则，“学雷锋、献爱心”行动——扶危济困、助人为乐；环境卫生整治行动——落实卫生包干区卫生；文明素质提升行动——巩固市级文明城市创建工作，为全县文明程度作出积极贡献；社会环境净化行动——自觉抵制网上低俗、媚俗、色情内容。
2、认真做好环保责任目标分解和落实工作
（1）危险废弃物的处置率100％。要求：分别统计前一年来工业生产及医疗行业产生的危险废弃物的处置率。责任股室：污控股
（2）全社会环保投入占GDP比例＞2.5％，要求：分别统计近两年全社会环保投入占GDP比例及其平均数。责任股室：办公室、行政审批服务股、污控股
（3）空气污染指数（全年API指数＜100的天数）＞85％。要求分别统计近一年半空气污染指数及其平均数。责任股室：监测站
（4）重点工业企业污染物排放稳定达标率100％。要求：分别统计近一年半本县重点工业企业污染物排放稳定达标率及其平均数。责任股室：监测站
（5）区域环境噪声平均值＜60dB（A）。要求：分别统计近一年半区域环境噪声平均值。责任股室：监测站
（6）交通干线噪声平均值＜70dB（A）。要求：分别统计近一年半交通干线噪声平均值。责任股室：监测站
（7）城市水环境功能区水质达标率＞85％且城区内无劣∨类水体。要求：分别统计近一年半城市水环境功能区水质达标率及其平均数，并由上级环保部门根据被测城市是否设有符合要求的监测点位以及监测数据来说明市区有无劣∨类水体。责任股室：监察大队、监测站
（8）公众对城市环保的满意率＞80％。要求：按照局里统一发放的调查表分片调查并收回。责任股室：各股室、队、站。
（9）建立节能减排工作责任制。要求：说明县级相关部门制订的节能减排工作责任制的主要内容。责任股室：污控股
（10）完成上级下达的年度减排任务。要求：说明测评前一年度上级下达的年度节能任务完成情况。责任股室：污控股
（11）完成创建文明城市办公室交办的其它任务。按照临时交办任务进行落实。责任股室：临时交办
（12）完成局创建档案资料。按照创建文明城市各项考核资料要求，整理好各类档案，按受考核验收。责任股室：创建办
3、强化工作措施、推进生态文明建设
（1）以总量控制为主要手段，严把建设项目环境准入关
一是以贯彻落实“环境影响评价法”为中心，认真执行建设项目预审制、环境影响评价制和“三同时”制度，对不符合环保法规要求，工艺技术落后、能源资源浪费，环境污染严重的工程项目，严格把关，坚决控制新污染源的产生；要切实加强项目审批后的跟踪检查，确保规定环保措施的落实，实现环评、施工、竣工验收的全过程管理。
二是进一步深化审批制度改革，在规范审批程序、严格把关和基础上，进一步发挥县行政服务中心环保窗口的作用，强化服务意识，简化审批手续，提高服务质量和办事效率。
三是继续扩大排污许可证制度的实施范围，实行污染物排放总量和浓度的双向控制。把总量控制与建设项目审批有机结合起来，使总量控制成为项目环评重要依据，不得超总量审批建设项目。
（2）以发展循环经济为主要内容，开创生态环境保护新局面今后几年要围绕发展循环经济这个核心，以最有效利用资源、循环利用废物以污染物排放最少、对人和环境最低危害为前提，加强政策引导和调控。
一是大力倡导发展循环经济，积极开展多层次的试点工作，进一步加大链接，鼓励更多的企业单位开展循环经济试点。
二是继续做好生态县、自然保护区创建工作，开展重点（特殊）生态功能区的划定，抓好生态县建设规划的编制和实施，组织指导更多的乡镇开展环保优美小城镇建设和生态村建设。
三是积极做好清洁生产推广工作，大力协调企业开展环保产品认证，继续倡导和指导企事单位开展ISO环境管理体系等工作。
（3）以解决突出环境问题为切入点，努力打造服务型机关
一是认真解决人民群众关注的环境热点、难点问题。进一步加强环保热线电话值班工作，提高环境应急事件处理能力，及时，妥善处理好群众反应的各类环境污染事故，努力把问题解决在基层，年终将重点加强对“三产”行业污染纠纷热点问题的研究和处理。
二是切实加强环保自身能力建设。按照“组织网络化、管理系统化、技术规范化、方法标准化、装备现代化、质量保证化”的总体要求，有针对地加强监测、监察、宣教、信息能力的标准化建设，完善技术装备，提高快速反应能力，增强环保部门执法、行政协调和解决环境问题的能力和水平。
三是在原有环保网站的基础上，积极推行“电子政务”邀请信息中心技术人员协助做好环保网站的维护和更新，进一步丰富网站内容，完善网上投诉回复机制，积极推行网上审批。
（4）以加大环保执法力度为突破口，严历打击环境违法行为
一是继续加大对污染源的现场督查力度，积极推动老污染治理设施的改造，出新工作，现场监督做到重点污染源每月至少一次，一般污染源每季至少一次，达标排放专项执法检查做到每季至少安排一次，以巩固达标排放成果，防止污染反弹。
二是继续开展整治违法排污企业，保障群众健康的专项执法行动。要突出重点的区域、重点企业、重点行业和重点时段，认真解决危害群众健康的环境热点、难点问题。
三是继续加强建筑施工场地的环境管理，加大对夜间建筑施工的监督力度，定期安排进行夜间突出检查。打击夜间违法施工行为。
四、具体要求
1、统一思想、高度重视。创建省级文明城市是县委、县政府做出的重大决策。是落实科学发展观，构建和谐社会，促进全面发展和进步，保持我县经济社会持续、快速、健康发展的有效途径。要求每一位干职工要充分认识创建工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，切实把创建工作摆上重要议事日程确保我县顺利通过省级文明城市的考核验收。
2、责任分解、突出落实。各责任股室、队、站按照环保责任目标分解的内容，细化分解，明确到具体责任人，按照要求抓细抓实，确保责任目标落到实处。
在全省上下认真学习贯彻党的*届六中全会和省第八次党代会精神之际，我们在这里召开省直机关精神文明创建工作经验交流会，旨在肯定成绩、交流经验，坚定信心、不断前进，努力开创省直机关精神文明建设新局面。这既是学习贯彻*届六中全会和省第八次党代会精神的重要举措，也是巩固扩大保持共产党员先进性教育成果、探索建立精神文明建设长效机制的具体要求。刚才，大家参观了省国税局机关精神文明建设的成果，通过多媒体演示观看了省监狱管理局、*出入境检验检疫局、省国税局3个单位创建活动的经验和做法，省政府办公厅等11个单位也作了书面交流。省文明办创建处处长吴静波同志作了讲话，对省直机关精神文明创建工作提出了新的要求。相信通过这次会议，必将进一步推动省直机关精神文明创建工作深入开展，全面提升机关精神文明建设的整体水平。
下面，我讲两个问题，供大家参考。
一、总结经验，提高认识，增强精神文明创建工作的责任感和使命感
近几年来,省直机关的精神文明创建工作坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委省政府的中心工作和全面建设小康社会的总体目标，认真落实社会主义精神文明建设的各项任务，不断推进机关精神文明创建活动的深入开展，呈现出许多新的特色和亮点。
（一）精神文明创建工作有了新突破
省直机关精神文明创建工作以认真贯彻党的*届四中、五中、六中全会精神为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把先进性要求贯穿于创建活动和促进*发展的全过程，使先进性体现在岗位上，把文明风采展现在工作中，把发挥文明单位的表率示范作用和共产党员的先锋模范作用有机结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，切实解决党组织和党员中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，使先进性要求与广泛性要求得到有机统一，进一步增强了省直机关广大党员干部贯彻“*”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性，促进省直机关广大干部职工始终保持昂扬向上的精神状态，营造了省直机关崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，使精神文明创建活动在基础建设和工作效能上取得了新的突破性进展。
（二）机关作风建设取得了新成效
省直机关坚持新形势下社会主义思想道德建设的指导方针，把“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观作为思想道德建设的核心内容，作为精神文明创建工作的基础性工程，纳入创建工作的全过程。把树立和实践社会主义荣辱观同转变机关作风，提高公务员思想道德素质，推进机关作风建设紧密结合起来，通过实施“云岭先锋工程”，创建“学习型机关”、“服务型机关”、“效能型机关”、“廉洁型机关”，开展“机关政务诚信建设”，“争创文明机关，争当人民满意的公务员”等活动，不断加强公务员队伍的思想道德和职业道德建设，有效提升了公务员队伍的整体素质。随着思想道德建设的不断加强，省直机关作风建设取得明显的成效，公务人员依法行政的意识和能力不断增强，服务质量和办事效率明显提高，进而促进了廉洁高效的政务环境、公正公平的执法环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境的建设，有力地推动了机关的物质文明、精神文明和政治文明的协调发展，为我省经济发展和社会进步，提供了有力的道德支撑和精神保障。
（三）机关文化建设呈现出新的亮点
近几年来，省直各部门积极构建机关文化，不断拓展创建工作空间，深化创建工作内涵，从机关的使命及部门职能出发，在科学发展观的指导下，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明、行为规范”的机关建设目标，按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务要求，坚持“以人为本”的管理原则，从工作实践中提炼出各具特色的学习理念、执政理念、服务理念、管理理念、廉政理念、人才理念、创新理念等机关文化理念及行业精神，使之成为干部职工所认同和共同遵守的价值标准和行为准则。同时，把社会主义荣辱观教育和廉政文化作为机关文化建设的重要内容，充分利用各种文化设施和载体，积极组织开展歌咏比赛、文艺汇演、演讲比赛、摄影书画展览、大唱廉政歌曲等活动，带动机关形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，推动机关廉政文化建设。目前，机关文化建设已成为强化队伍素质、提高行政效率、转变机关作风、营造和谐氛围、塑造文明形象的有效途径，成为机关精神文明创建的一道亮丽的风景线。
（四）精神文明创建工作机制不断健全
省直各部门在建立先进性长效机制过程中，进一步健全和完善了切合各单位实际，又行之有效的制度和创建机制。从领导制度看，基本形成党政主要领导担任创建工作领导小组组长、分管领导具体抓，党政工青妇有关部门齐抓共管，并以责任制的形式列入各级领导干部的职责范围；从工作机制看，大都制定了精神文明创建工作的远景规划和阶段性目标，纳入年度目标考核内容，有的还分解到各个部门和每个干部职工身上，形成人人参与、全员创建的新局面；从活动机制看，积极开展群众性精神文明创建活动，做到重大节庆和纪念日有活动，日常的学习、教育、文体等活动有安排，单位文化氛围和群众精神风貌呈现健康向上态势；从激励机制看，以文明单位、文明处（室）、文明家庭、文明窗口等基础细胞创建为载体，加大创建力度，激励创先争优；从保障机制看，在经费投入和人力、物力的支持上都有实际行动，单位的办公条件、环境建设、设备更新每年都有新的变化。随着创建机制的不断完善和健全，有效地保障了省直机关精神文明创建活动健康、有序、深入地开展，省直机关广大干部职工精神文明创建活动的认知度、参与度、信任度普遍提高。精神文明建设已成为省直机关衡量一个部门、一个行业整体工作和形象的重要标准。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，省直机关的精神文明建设与省委的要求和省直机关广大干部职工的期望相比，还存在着一定的差距，主要表现在，少数单位对精神文明建设的重要性认识不高，一手软、一手硬的现象仍然存在；一些单位重评比、轻创建，缺乏扎实有效的基础工作，创建效果欠佳；部分单位在体制机制、内容形式、手段方法等方面还不适应新形势新任务的要求。这些问题，需要我们予以高度重视，采取相应措施，切实加以解决。
二、围绕中心，求真务实，把省直机关精神文明建设提高到一个新的水平
当前和今后一个时期，省直机关精神文明建设工作要以邓小平理论和“*”重要思想为指导，认真贯彻落实党的*届六中全会精神，按照省第八次党代会提出的“立足以人为本，坚持科学发展，建设富裕文明开放和谐*”的总体要求，坚持以科学发展观为统领，把精神文明创建工作同巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合，同加强党的执政能力建设、同推进机关政风建设相结合，同提高机关干部职工队伍素质、构建和谐机关相结合，以精神文明创建工作的新成效促进科学发展观的全面贯彻落实，为实现我省“十一五”规划和省第八次党代会提出的发展目标做出积极的贡献。
（一）在强化理论武装、统一思想行动上找准着力点，牢牢把握创建工作的正确方向
省直机关精神文明创建工作要把思想政治建设放在首位，紧密结合落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的实践，正确引导党员干部坚定理想信念，坚持讲政治、讲党性、讲大局，不断增强立党为公、执政为民的宗旨意识，为改革发展稳定提供思想保证。当前，要按照中央部署和省委要求，认真学习《文选》，全面把握“*”重要思想的理论体系、精神实质和科学内涵，切实增强实践“*”重要思想的使命感和自觉性。要认真学习贯彻党的*届六中全会和省第八次党代会精神，把省直机关广大干部职工的思想和行动统一到中央的要求和省委的部署上来，把智慧和力量凝聚到贯彻落实六中全会和省第八次党代会提出的各项任务中去，进一步明确机关精神文明创建工作的目标任务。要全面落实科学发展观，按照省委、省政府的决策部署，从单位工作职能和岗位实际出发，深入调查研究，找准本行业、本单位存在的突出问题，以推进政府职能转变，推进政风建设，改善工作作风，促进协调发展为工作的着力点，制定和完善精神文明建设的规划和实施方案，完善精神文明建设的发展思路，创新精神文明建设的发展模式，提高精神文明建设的发展质量，增强创建工作的针对性和实效性，把省直机关精神文明建设提高到一个新水平。
（二）在全面落实科学发展观的具体实践上下功夫，努力拓展创建工作的新境界
党的*届六中全会对加强社会主义精神文明建设提出了新的更高的要求，要始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，紧紧围绕推进政府职能转变、促进政风建设、改善机关工作的要求，深入开展“创建文明机关，争当人民满意公务员”活动，把省直机关精神文明创建活动不断引向深入。一是要把握政府职能转变这个重点，深入开展文明创建。要把转变政府职能作为推进社会主义民主政治建设和“创建文明机关、争当人民满意公务员”活动的着力点，深入学习宣传中央和省委关于推进行政管理体制改革的一系列重要精神，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、责任意识，增强推动政府职能转变的主动性、自觉性。要围绕强化社会管理和公共服务职能、推进依法行政等重点工作，积极探索、大胆创新，以文明创建成果促进法制机关、服务机关、人民满意机关的建设。二是要突出政风建设这个关键，努力解决群众的切身利益问题。要把工作着力点始终放在解决群众的切身利益问题上，作为创建文明机关、争做人民满意公务员活动的重要内容，加强党员干部的宗旨观、群众观、权利观教育，增强为基层服务、为群众服务的意识，引导党员干部坚持深入实际、深入基层、深入群众，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力推动形成解决问题的长效机制。要不断探索和完善社会评议机关作风的机制，充分发挥社会和群众的监督作用。通过抓党风、促政风、带行风，大力培育为民、务实、清廉、高效的政风。三是要抓住队伍建设这个根本，建设人民满意公务员队伍。要围绕加强党的执政能力建设，不断加强机关公务人员能力建设，广泛开展相关知识和技能的教育培训，努力提高为人民服务的本领。要组织党员干部深入学习邓小平理论和“*”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想，不断提高学习理论、掌握理论、应用理论的能力。要把党员先进性具体要求、公务员精神与岗位职责、职业纪律结合起来，进一步明确具有部门特点的职业道德规范，不断提高党员干部的职业道德素质。要组织党员干部认真学习业务工作需要的各种知识，开展各种形式的实践活动，不断提高开拓创新的能力，依法行政的能力，服务基层、服务群众的能力。要加强党员干部的作风建设，大力培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
（三）在构建和谐机关方面上作贡献，不断取得创建工作的新成果
坚持“以人为本”，构建社会主义和谐社会，是新时期机关党的建设和精神文明建设的重要任务。要把实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会发展目标作为创建工作的重要内容，抓出特色，抓出成效。一是要筑牢构建和谐机关的思想道德基础。要深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的宣传教育活动，推动省直机关“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”良好风气的形成和发展。继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，采取切实措施，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，把民族精神、时代精神贯穿于思想教育和道德教育的全过程。二是要进一步加强和改进机关思想政治工作。要认真研究新形势下加强机关思想政治工作的特点和规律，准确把握时代特征，针对干部队伍思想变化的新情况，高度注重人的精神和物质需求，善于用启发式、谈心式、互动式的办法，释疑解难，疏通思想，化解矛盾，理顺情绪，多为干部职工办实事、办好事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，以情感人，以情召人，以情促管，共同营造和谐机关的人文环境。三是要在构建机关文化建设上不断创新出彩。要不断深化和拓展机关文化建设的内涵，构建与时俱进的先进文化理念，把我们所倡导的价值观和行为方式规范化、制度化，为构建机关文化提供机制保障。要大力弘扬正气，坚决抑制歪风邪气，形成崇廉尚洁、扶正祛邪的良好风尚。要坚持寓教于乐、寓教于理，围绕求和、求乐、求美、求进，广泛开展机关干部职工喜闻乐见、丰富多彩的文体娱乐活动，努力营造和谐机关的文化氛围。
（四）在机制体制上进一步健全完善，全面形成创建工作的新格局
群众性精神文明创建活动是社会主义精神文明建设的重要组成部分，也是加强精神文明建设工作的重要载体，更是广大干部群众参与精神文明建设实践实现自我教育提高的有效途径，它即有利于提高公民的文明素质，有利于改善社会风气，有利于改善城乡的环境面貌，建设生态文明，更有利于进一步密切党同人民群众的关系。
近年来，我市坚持以人为本，紧紧围绕治城育人和城乡共建两大主题，以提升文明程度为目标，广泛深入地开展了精神文明建设活动，截止目前，全市建成三级文明单位424个，占单位总数的近90%，哈图布呼镇两届被评为全国文明乡镇，全市已连续三次通过自治区精神文明建设先进城市的验收，全市精神文明建设工作呈现良好的发展态势。按照地委年初的工作要求和市委三届四次全委扩大会提出的工作目标，**市力争于20xx年创建自治区文明城市。自治区文明城市标准很高，包括廉洁高效的政务环境，公正公平的法治环境，规范守信的市场环境，健康向上的人文环境，安居乐业的生活环境，可持续发展的生态环境，扎实有效的创建活动等七大内容，要实现创建目标，推动全市精神文明建设工作向纵深发展，我们的工作任重道远，还需要树立信心，作百倍努力，更要从现在开始，做好以下工作：
一、围绕创建工作统一思想认识
创建文明城市是一个庞大的系统工程，不是靠哪个部门能单独完成的任务，而是需举全市之力，上下齐心协力谋大发展，才能得以实现，要把创建工作同推动提高全市精神文明建设工作发展水平结合起来，同转变干部工作作风提高办事效率、提高服务水平结合起来，同凝心聚力、实现市委三届四次全委扩大会议提出的“建设具有较高影响力的工业强市”，与建设文明富裕、和谐新**的奋斗目标结合起来，谋精神文明建设工作的大发展，要充分发挥文明委成员的作用，调动全体干部、职工参与精神文明城市创建活动的积极性，形成机制，狠抓落实，以经济社会全面发展的丰硕成果为精神文明建设创建奠定坚实的基础。
二、围绕提升素质，广泛开展公民道德实践活动
精神文明建设的根本任务是提高公民的思想素质和科学文化素质，培养“四有”新人，广泛开展公民道德实践活动，提升文明素质是精神文明建设的一项长期的战略任务，要在抓好每年公民道德建设月活动的同时，把“一日”三文明教育工作贯穿于全年的工作中，充分发挥好文明学校教育阵地的作用，特别是各街道办事处的文明学校要进一步加强，以市民群众教育引导、以家庭美德、职业道德、社会公德建设为内容，抓出成效，办出特色。在提升市民文明素质方面，要充分发挥政府网站、广播、电视等媒体舆论宣传、引导监督的作用，弘扬正气，传播文明，曝光陋习，引领风尚，在全社会营造起讲文明、讲礼貌、知荣辱、树新风，争做文明**人的良好氛围，市文明委拟在明年春天组织开展一次道德模范评比表彰活动，充分挖掘先进典型，大力宣传推广，以此推动公民道德建设实践活动的蓬勃开展，以达到提高市民文明素质，提升城市文明程度的目的。
三、围绕优化环境，打造诚信**
诚信即是一种承诺，也是一种美德，一个城市有了诚信，就会有发展的空间和活力，要把诚信建设作为精神文明建设工作的重要任务抓好抓实，在打造诚信**上，要有新举措，着力构建以市场准则为基石，制度健全，管理有序，覆盖广泛的社会信用体系。以政务诚信、商务诚信、社会诚信、个人诚信为重点，以做好服务窗口，执法部门企事业单位、中小学校农村信用联社等部门的诚信服务建设为抓手，大力开展诚信部门、诚信企业、诚信经营户、诚信公民、信用乡镇（村）模范还贷户的评选表彰活动，通过典型引路形成“人人参与，共铸诚信”的良好局面。工商、执法、教育部门，信用联社要积极做好宣传牵头，引导作用，努力营造诚实守信的信用环境。以丰硕的成果树立文明诚信**新形象，推动诚信**建设工作。
四、围绕“六大”创建，加强日常管理，提升创建水平
截止目前，全市已建成三级文明单位424个，占单位总数的近90%，其中自治区级62个，地区级129个，从数量上看，地区级以上文明单位只占创建数的48%，从结构上看，城区单位占比例较大，农村只占17.5 %，所以，加强文明单位日常监督管理，提高创建质量，重视侧重农村创建工作的指导极为重要。一是要总结经验，形成一套对文明单位监管、检查、指导、管理，各级领导齐抓共管的长效工作机制；二是要坚持对三级文明单位实行动态管理，对一些领导不重视，群众活动少，经济效益差，管理工作滑坡的文明单位予以清理摘牌，维护文明单位的声誉；三是坚持深入基层，分类指导，定期检查文明单位开展工作情况，巩固创建成果；四是加强文明单位监督，除单位自行公示外，坚持对新申报和届满的单位在媒体或网上进行公示，接受社会的监督，扩大监督面；五是发现亮点培育典型，力推一批领导重视，环境优良、群众参与积极性高 ，业绩突出社会信誉高的精神文明建设先进单位再上新台阶，以此推动全市创建工作的扎实开展。
五、围绕乡村文明建设，抓好农村创建工作
农村精神文明建设工作，要紧紧围绕中央关于新农村建设的20字方针来开展，结合今冬明春开展的科技支冬活动，要重在巩固“五清”工作成果上下功夫，在促进乡村文明上作文章，要充分发挥农村团组织、妇代会的作用，以讲文明、讲卫生、讲科学、除陋习、树新风、铸诚信为内容，组织农村青年广泛开展健康向上的文化宣传活动，把“四在农家”、“十星级文明户”创评活动作为农村精神文明创建工作的有效载体，规范创评，抓出成效，要通过建立规范的先进典型的光荣榜、星级榜，列入农村宣传文化墙等形式，广为宣传创建先进典型，激励农牧民群众争创文明户，争当新农民，丰富农村精神文明建设内容，推动新农村建设扎实开展。
一、加强理论宣传学习，用理论指导实践。
以认真贯彻学习党的十七大和十七届三、四中全会精神为主线，全面抓好干部队伍的政治业务学习。今年来，我们在思想政治教育上，突出四个方面的教育：一是围绕作风建设，加强领导干部宗旨观念教育，认真学习同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上关于领导干部要做到“四个统一”的重要讲话，要求班子成员要认真对照检查自己行为，要求进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，凝心聚力为工商的事业的发展服务。同时在全局干部中开展纪律作风教育整顿月活动。把“四个统一”的要求和“学习实践科学发展观”教育相结合。二是加强全局干部科学发展观的教育,教育干部“用心想事、用心谋事、用心干事”,从小事做起、从岗位做起、从自己做起，立足工商职能,努力营造良好发展环境，促进地方经济又好又快发展。三是围绕学习道德模范先进事迹，把干部的日常行为规范与道德水准提高有机结合起来，提高干部队伍的综合素质。四是围绕深入学习宣传贯彻党的十七大和十七届三中全精神。把全局的思想统一到十七大和十七届三、四中全精神上来。首先制定了全局的学习贯彻方案，把十七大和十七届三、四中全精神的学习教育作为当前和今后的主要的教育内容进行安排部署，采取以支部为单位，实行学习内容、时间、人员、保障四到位。同时做到学以致用，以十七大和十七届三、四中全精神为动力，切实把市场监管工作做好，把今年工作任务完成好，把明年的工作谋划好。
二、开展文明行业创建，提高文明素质。
树立起以人为本、与民为善、依法行政的“和谐执法”新理念，从思想上、行动上严格要求，端正指导思想、依法行政，做到和谐监管。根据××区委开展“服务效能建设”的要求，我局制定了具体的活动方案，要求全局各窗口本文来源：文秘站和所有的干部职工，要切实规范行业行为、提高窗口服务水平，贴近基层，规范管理，实现工作零差错；优化发展环境，落实服务措施，贴近实际，优质服务，实现服务零距离；诚信服务管理、让群众拥护满意，贴近群众，承诺践诺，实现群众零投诉。把服务发展作为推进精神文明建设第一要事来做。一是做好队伍作风整顿，窗口优质服务月，_____进社区、进农村、商场，“强化流通领域食品安全整治，构建平安和谐村镇”，创建企业之家等五个主题活动，都取得的积极的成效，得到了当地政府和群众肯定；二是继续扎实开展各项创建工作。在努力创建市级精神文明单位基础上，注册大厅积极申报市级文明窗口，分局被团区委授予青年文明号称号。三是突出特色，诚信维权，努力营造“诚信社会”氛围。继续抓好“诚信一条街”活动，认真开展了“重信用守合同”评选和“先行赔付”活动等，通过广泛宣传和引导，提高“合法经营、诚信兴商”意识和氛围。同时立足职能强化市场监管，加大对市场违法违章行为的整治力度，切实担负起工商引领诚信社会建设的职责，为诚信社会建责，为文明和谐社会建设尽力
三、开展“共建带创”，展示文明单位风采。
积极参与文明县区、文明社区、文明村镇创建活动。与宝积乡窎沟村开展“城乡结对，共建文明”活动，局党组书记、局长刘军同志亲自到该村了解情况，共商“共建共创”事宜。每年争取社会募捐，用于帮助该村基础设施、环境卫生、绿化美化、文化建设，推进了“共建共创”活动的深入开展，发挥文明单位的示范、辐射、延伸、带动作用。在“八一”建军节期间，慰问武警、消防官兵，与区武警、消防队联合开展军民共建活动。
四、提升服务效能，促进经济发展。
_、开展创建企业之家工作。 制定《××工商分局创建企业之家工作实施方案》，制定《××工商分局关于充分发挥工商职能服务地方建设的若干意见》，建立健全重点项目跟踪服务机制。实行对全区规模以上的重点企业定点定人挂钩联系服务制度。
_、实行对全区重点企业定点定人挂钩联系服务制度，服务做到“四个明确”：一是明确人员、企业。由一名科级以上领导干部带一名工作人员，挂点联系服务一个企业，主动上门提供服务；二是明确服务内容。提供相关法律、法规、政策咨询，指导企业办理工商事务等。三是明确工作要求。服务人员每季度至少到挂点企业提供服务一次，服务遇到的困难时应及时汇报。四是明确考评标准。将服务结果纳入服务人员的年终绩效考评。截至__月底，已走访服务企业__户次，提供服务___人次，帮助_家企业办理冠省名称服务；帮助_家企业解决了原材料短缺困难；办理动产抵押登记_份，为企业获得流动资金____万元等。
_、帮助企业实施商标品牌战略。通过区政府出台《××区推进实施商标品牌战略工作意见》，推进我区商标品牌战略工作的开展，同时，加强对专营专卖经营的规范，加大商标保护力度。____年指导注册商标申请_件；申报认定省著名商标_件。
_、开展诚实守信经营，申报参评“守合同、重信用”单位活动，指导企业在重视生产经营管理的同时加强信用管理，____年我局推荐市局“守合同、重信用”单位__家。通过开展“守合同·重信用”活动，增强了企业行业自律意识，推动市场主体重诚信、讲信誉、守诺言。
_、开展行政指导，提升服务市场主体发展水平。推动政府重视支持陶瓷商标品牌工作。
_、继续深化落实流动工商所机制，大力开展流动服务工作。围绕服务“三农”和基层，局机关人员配合工商所每月在固定的时间里走出去，对偏远的企业和个体工商户，做到送照上门，年检上门、收费上门，方便群众。
五、履行监管职能，营造公平竞争环境。
_、加大整规力度，维护市场秩序。今年截止__月底办结各类案件____件，罚没金额共__.__万元，与去年相比增加__._。案件种类有商标、合同、广告、无照经营、商品质量、企业登记、不正当竞争、执照逾期未年检、商业贿赂、企业登记等__个种类。通过加大查处力度，净化了我区市场环境。监督拍卖活动_起，办理户外广告登记__件、临时性广告登记__件，落实“守合同，重信用”企业__家，开展食品安全、产品质量、红盾护农、农资市场、医药市场、无照经营、商业贿赂等__个专项整治活动。按照“__”条、“__”条和“__”条政策措施，降低准入门槛，扶持企业发展，受益企业__户。
_、消费维权网络建设成效显著。共有行政村、社区、企业、学校、商场维权点__个，乡镇所在地维权站__个。接待来人来电咨询___人次，受理调解消费者申诉案件__起，调解率___，受理消费者举报案件__起，落实__起，为消费者挽回经济损失_.__万元，收到锦旗_面。成功调结一起涉农投诉案，为农民挽回损失__._万元。
六、丰富文化建设，推进创建活动。
_、积极开展生动活泼的文体活动。举办迎“五一”职工文体活动，全局职工参加了兵乓球、拔河、象棋、跳棋、绑腿赛跑等_个项目比赛，本次文体活动对丰富职工文体生活，推动全局团结奋进具有重要的现实意义。
社会主义精神文明同历的精神文明既有历史联系，又有本质区别。社会主义精神文明以马克思主义为指导，它的发展需要物质文明提供物质条件和实践经验，它的发展又为物质文明的发展提供精神动力和智力支持。小编为大家准备了精神文明创建工作计划范文参考，希望对大家有所帮助
精神文明创建工作计划范文参考一
一、实施礼貌素质提升行动计划
巩固礼貌城市建立成果，继续开展“讲礼貌树新风”活动，深化拓展各项礼貌建立活动，着力整治不礼貌行为，营造礼貌有序的社会风尚。
1。以礼貌交通改变出行习惯。实施礼貌交通行动计划，以“珍惜生命•安全出行”为主题，着力整治城市市区主干街道、主要路口、重要地段交通秩序，整治机动车乱停乱放、不礼让斑马线，出租车无序停放、违停拉客，行人闯红灯、横穿马路、翻越护栏，非机动车占用机动车道行驶，学生在校区周边无序通行等不礼貌现象，提高市区礼貌交通水平。
2。以礼貌旅游展示中卫形象。落实市礼貌委《关于进一步加强礼貌旅游工作的实施方案》，建立礼貌旅游联席会议机制，落实职责分工，突出重点环节，把好护照、组团、出境、交通、落地和行程关，扎实做好对出境游客的教育引导工作。深入推进境内礼貌旅游工作，加强对导游等重点旅游从业人员的培训教育，深入开展公民礼貌礼仪宣传普及活动，营造礼貌旅游的良好舆论氛围和社会环境。
3。以礼貌经营打造诚信形象。贯彻落实市礼貌委《关于推进诚信建设制度化的意见》任务分工，建立健全行业信用信息记录制度，先行完善工商、税务、金融、司法等重点领域的信用档案，建立“红黑榜”制度，开展“诚信企业”、“诚信经营示范店”、“诚信做食品”等建立评选活动，抓好企业、公共服务人员、学生等主体诚信教育，开展诚信主题实践活动，营造有利诚信建设的法治环境。
4。以礼貌执法提升管理效能。以城市公共执法单位为重点，开展依法行政、礼貌执法主题实践活动，借助电视问政等形式，着力解决交通警察、市政管理、市场监管、环境监管等执法领域工作人员执法过程中简单粗暴、不作为、乱作为等不礼貌执法行为，树立城市礼貌执法的良好形象。
5。以礼貌餐桌倡导节约风尚。在餐饮服务行业广泛开展礼貌餐桌建立活动，加强全民节俭养德教育，张贴节约惜福礼貌用餐提示标语，扩大礼貌餐桌覆盖面，加大舆论监督和社会监督力度，发挥机关餐厅带头示范作用，构成节约光荣、浪费可耻的社会风尚。
6。以礼貌志愿营造社会风尚。贯彻落实市礼貌委《关于推进志愿服务制度化的意见》任务分工，加强志愿服务机制建设，拓宽志愿服务平台，规范招募注册，加强培训管理，弘扬志愿文化，实行嘉许回馈，培育常态项目，广泛开展“邻里守望”、礼貌交通、礼貌旅游等主题志愿服务活动，推进学雷锋志愿服务制度化、常态化，营造我为人人、人人为我的良好社会氛围。
7。以礼貌倡导营造建立氛围。运用各种文艺形式和文化样式，以文化人、以文育人，广泛开展“讲礼貌树新风”公益广告宣传活动，举办“图说我们的价值观”公益广告宣传展示，在新闻媒体继续刊播公益广告，在党政机关、事业单位、服务场所、景区、车站、广场、公园、街道设立遵德守礼提示牌，在工地围挡设置公益广告长廊，广泛开展全民礼貌礼仪规范教育和主题文化活动，叫响“24字”社会主义核心价值观，让人们在文化熏陶中感悟认同社会主流价值。
二、实施美丽乡村建设行动计划
认真贯彻全国农村精神礼貌建设工作经验交流会精神，以建设美丽乡村为目标，以环境整治为重点，继续实施民风建设五大工程，大力建设秩序美、人文美、风尚美、环境美的美丽乡村。
1。打造美丽乡村秩序美。贯彻十八届四中全会精神，以培养造就一代新型农民为目标，从农村领导干部法治思维方式、基层干部依法调处纠纷、法律明白人遵法守法依法*三个方面入手，将学法用法融入群众生活，大力培育农村法律明白人，建立一批法治示范点。创新信访工作机制，构成科学有效的诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障机制。健全法律援助体系，建设一批规范化法律援助中心，及时办理法律援助案件。
2。打造美丽乡村人文美。深化礼貌村镇建立活动，做好新一批礼貌村镇建立评选工作，继续开展农村民风建设“七个一”活动，县区、乡镇、村（社区）层层推出最美人物、层层设立善行义举榜，村（社区）设立民风文化墙、评选礼貌户、评选好家风好家训、打造特色志愿服务项目，县区每年举办村干部培训班、每年培育10个以上民风示范村。各级礼貌村民风文化墙建设实现全覆盖。
3。打造美丽乡村风尚美。继续争取农村文化广场项目，建好管好用好现有村级文体活动设施，大力引导扶持农民业余文艺团队发展，开展“我们的节日”、春节传统社火、民风文艺展演、体育健身活动，加强农村文化市场监督管理，评选好婆婆、好媳妇典型，深化“邻里守望”志愿服务，开展孝老敬老、勤俭节约、禁毒禁赌、移风易俗教育，倡导家庭和睦、守望相助的礼貌风尚。
4。打造美丽乡村环境美。以环境优美、农民富裕、民风和顺为目标，继续推进水、电、路、气、房和优美环境“六进农家”工作，推进农村改水改厨改厕改卫工作，全年建设美丽村庄14个，改造农村危房XXX户。实施乡镇、行政村、自然村、农宅、沟渠路绿化工程，做好农村“美丽乡村”建设项目庄点的绿化美化工作，继续落实户分类、村收集、乡镇转运、县区处理的农村垃圾处理机制，抓好农村产业发展，全面落实惠民政策，推进六个全覆盖，建设富有特色、宜居宜业的“美丽乡村”。
三、实施典型示范引领行动计划
在思想道德领域广泛评树各类建立工作先进典型，以典型示范引领推进群众性精神礼貌建立活动深入开展，在全社会营造崇德向善、见贤思齐、典型倍出、好人好报的良好氛围。
1。培树礼貌单位建立典型。指导各级礼貌单位认真落实“五个一”建立要求，做好新一批礼貌单位建立评选和届满确认工作，打造一批标兵单位，适时召开全市礼貌单位建立现场观摩促进会。探索在新经济组织、新社会组织、科技创新单位等开展礼貌单位建立活动。
2。培树美丽乡村建立典型。以秩序美、人文美、风尚美、环境美为基本标准，推进实施民风建设五大工程，集中相关部门力量，集中打造一批美丽乡村典型，建立命名20个礼貌村典型，推进提升农村精神礼貌建立水平。
3。培树核心价值观践行典型。实施市委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，切实抓好“六进”活动，突出示范引领，培树一批在培育和践行社会主义核心价值观过程中阵地完善、资料丰富、活动扎实、效果显著的基层单位，作为全市培育和践行社会主义核心价值观示范实践基地。
4。培树“最美人物”先进典型。围绕赞好人、做好人、评好人、帮好人，依托最美人物厅载体，定期基层“最美人物”、“感动人物”，评选学雷锋先进典型，设立善行义举榜，深化道德讲堂活动，开展集中巡讲活动，落实关心关爱道德模范措施，构成善心涌动、善行如潮的浓厚氛围。
5。培树礼貌餐桌示范单位。突出勤俭节约，在餐饮行业建立评选一批在餐饮服务中自觉倡导和践行厉行节约、反对浪费的良好社会风尚的企业或工商户，做好全区“百佳礼貌餐桌示范点”推荐工作，推进“节俭养德”全民节约行动的深入开展。
6。培树道德讲堂示范单位。突出规范有效，在各级礼貌单位、礼貌村镇道德讲堂中建立评选一批阵地完善、运行规范、效果明显、示范作用发挥好的道德讲堂示范单位，推进道德模范、最美人物的宣传，倡导良好道德风尚。
7。培树诚信建设示范单位。突出诚实守信，在生产经营领域落实诚信建设制度化过程中评选一批守法律、讲诚信、践承诺、办良心企业、做良心产品的先进典型，推进诚信建设制度化建设。
四、实施未成年人道德养成行动计划
认真贯彻中央8号文件和全国未成年人思想道德建设工作会议精神，坚持立德树人，以“做一个有道德的人”实践活动为主题，扎实做好未成年人思想道德建设工作。
1。推进核心价值观“三进”活动。围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观细化为学校素质教育资料，创新中小学德育课教学，编印社会主义核心价值观校本教材，在幼儿园、中小学广泛开展未成年人基本礼貌礼仪规范教育，定期开展入学、成长、青春、成人仪式等实践活动，打造一批校外实践教育基地、高职实训基地、青少年社会实践活动基地，推进社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。
2。深化各类主题实践活动。深化“我的中国梦”主题教育活动，抓住重要时间节点，组织开展清明祭英烈、童心向党、向国旗敬礼等系列活动，开展“美德少年”、班级“小明星”等形式多样的评选表彰活动，做好第三届自治区“美德少年”推荐工作，继续开展中华经典诵读和“悦读中卫”学生读书活动，举办全市中小学经典诵读展演展示活动。
3。加强未成年人活动阵地建设。健全完善未成年人心理健康教育阵地和辅导员队伍，开展学校、社区心理健康辅导活动，加强青少年人文关怀和心理疏导，培育青少年健康向上的阳光心态。做好中央公益金支持乡村学校少年宫建设项目争取工作，新建一批乡村学校少年宫项目。继续大力净化社会文化环境，规范校园周边环境，为青少年健康成长营造良好环境。
精神文明创建工作计划范文参考二
一、指导思想
按照全面深化改革、推进依法治国的总体要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照中央四个全面战略布局和中央、省、市礼貌委的安排部署，贯彻落实党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会，市委七届七次、八次、九次全会精神，贯彻落实系列讲话精神，贯彻落实全国精神礼貌建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会、中央礼貌委第三次会议，中央和省礼貌办主任会议精神，着力培育和践行社会主义核心价值观，突出诚信建设、志愿服务等资料，大力提升干部职工道德水平和礼貌程度，切实推动全系统精神礼貌建设再上新台阶。
二、主要任务
（一）深入学习宣传贯彻中央、省委、市委重大决策部署精神
1、要把学习贯彻党的十八届三中、四中全会，系列重要讲话精神作为重大的政治任务，透过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习十八大精神引向深入，使职工深刻领会、准确把握精神实质，加强精神礼貌建设的自觉性和坚定性。
2、深入宣传贯彻省委十届四次、五次全会和市委七届七次、八次、九次全会精神，大力宣传党的十八大以来全市经济建设成果，把法治教育纳入精神礼貌建立资料，做到自觉尊法、学法、守法、用法，同时向服务对象大力推进法治宣传工作。
3、加强中国特色社会主义理论教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，精心组织纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和红军长征入川80周年的主题宣传教育活动。
（二）用心培育和践行社会主义核心价值观
1、组织开展社会主义核心价值观教育。一是透过展板、网站以及协会内刊等形式，加强了核心价值观的宣传，构成了良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入了年度学习计划，深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到建设工程质量安全监督工作之中。
2、深入开展道德模范学习推荐活动。用心参与我市道德模范推举工作，深入群众，倾听群众心声，发现德阳好人。同时用心开展走访道德模范活动，教育职工借助榜样力量，加强学习，切实帮忙服务对象解决实际困难。
3、深化诚信体系建设。一是继续开展道德领域突出问题问题专项治理，加大了对工程质量安全监督领域突出问题的打击力度，改善监管手段，强化监管措施，有效提高了监管效率。二是结合阳光行动，进行了政务公开，完善诚信信息平台，提升行业公信力和信誉度。
（三）深入开展群众性文化建立活动
开展群众性精神礼貌建立活动是动员广大干部职工用心参与社会主义精神礼貌建设的重要载体，是党的群众路线在精神礼貌建设实践中的具体体现。
1、大力拓展礼貌城市建立活动。结合全国建设工程质量治理两年行动工作和我市争创全国礼貌城市建立活动，大力整治了在建工地乱象现象，用心推进建筑工地创国卫、大气污染治理、礼貌指数测评等活动。在全面开展建筑工地建立国家卫生城市、大气污染治理（即工地扬尘治理）、礼貌指数测评的监督检查基础上，借助在建工程开展施工现场安全礼貌施工管理交流活动，促进全市建设工程安全礼貌施工建设。
2、大力开展行业文化建设。一是以廉洁奉公、执政为民为主题，扎实开展廉政教育大讲堂活动，深化廉政文化警示教育。二是深入开展环境整治，组织职工开展爱卫日活动，推行爱卫活动进社区。三是利用重大节庆和传统节日，与党支部和工会共同组织，用心开展形式多样、资料丰富的文体活动，进一步丰富全站职工的精神文化生活。
3、扎实开展礼貌细胞建设。一是用心发现身边的道德模范、爱岗敬业先进个人，大力宣传典型先进事迹，切实增强创先争优的浓厚氛围。二是巩固群众路线活动的成果，加强主动服务、礼貌服务、便民服务、优质服务，推进服务文化建设，切实解决关系到群众切身利益的问题。
4、深入开展惠民互助活动。一是继续深入开展走基层、挂包帮、双联双帮社会实践活动，拓宽党员干部联系群众的途径，了解帮扶群众困难，用心帮忙帮扶群众解决生活生产上的问题。二是以我们的节日等重要节点为契机，继续深入开展重大节庆走访帮扶群众等活动。三是以学雷锋一家亲等志愿服务活动为主题，继续开展党员志愿服务，主动联系服务对象，帮忙服务对象梳理解决问题，进一步确保工程质量安全，推动志愿服务常态化建设。
（四）用心推进学习型机关建设，不断提升职工的潜力素质
1、加强思想道德素质建设，透过上党课，学党识活动，加强党性修养，持续党员的先进性教育。邀请我市委党校老师讲授党课。
2、加强政治知识更新。结合当前国内外政治经济和额社会发展的新动向，满足职工知识更新和素质提高的要求，紧跟社会形势，丰富政治理论知识。
3、加强业务知识学习，提高工作潜力。结合全国建设工程质量治理两年行动的工作要求，多方法、高效率学习业务知识。一方面，邀请专家讲授专业知识课题，加强经验积累。另一方面，制定监督人员集中学习计划，每周一由一名质量监督员作为主讲人，带领全站监督员学习建筑方面的法律法规及标准、规范。再次，透过观看焦点访谈等新闻节目，吸取其他建设工程安全质量事故的教训，加强对监督员的警示教育，预防事故风险。
（五）扎实推进志愿服务工作，用心培育志愿服务精神
深入贯彻落实《关于推进志愿服务制度化的意见》和《关于深入开展网络礼貌传播志愿服务活动的通知》（德市礼貌[201x]16号），不断推动志愿服务常态化、长效化。一是用心主动联系服务对象，帮忙企业解决建设技术难题。透过开展监督技术交底、质量安全巡查等，及时消除建设过程的质量安全隐患。二是透过开展知识讲堂进工地、现场技术交流会等活动，为服务对象搭建交流学xxx台，促进我市建设水平整体提高。三是用心主动处理信访事件，维护群众稳定，礼貌接待信访人员，及时联系核查状况，解决群众难题。
（六）巩固党的群众路线教育事件活动成果，强化作风建设
1、扎实抓好问题整改落实。继续深化党的群众路线教育实践成果，认真落实中央八项规定、省政府和市委市政府的十项规定，强化党员干部宗旨意识，着力解决庸懒散浮拖等问题。
2、创新为民服务举措。强化干部职工管理就是服务，服务贵在主动的服务理念，加强法制建设，推行简政放权。一方面，加强部门联动，创新监管方式，继续推进我站标准一体化工作平台建设。另一方面，在工作中施行一次性告知制度、办结制度，提高服务质量和效率。
三、工作要求
（一）加强组织领导，提高思想认识。
进一步加强组织领导，坚持站一把手亲手抓，带头抓、层层抓落实的工作格局，完善我站务实管用的组织制度，并建立精神礼貌建设工作基层化、经常化、行动化的长效机制。
（二）继续加大宣传，营造良好活动氛围
要透过在我站监督信息网站、宣传栏等大力宣传精神礼貌建设活动，切实把全体党员干部职工的思想统一到活动中，用具体行动用心参与到活动中，营造良好的活动氛围。
精神文明创建工作计划范文参考三
一、以学习贯彻党的十x大为契机，大力推进“讲礼貌树新风”活动
认真做好党的十x大精神宣传教育工作，宣传好十x大以来党的理论创新和党的建设取得的伟大成果，宣传好几年来我街道贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式取得的巨大成就。有计划地组织广大党员干部和群众开展学习教育，营造热烈祥和的社会氛围，把广大党员干部、群众的思想和行动统一到学习贯彻党的十x大精神上来。
广泛开展“讲礼貌树新风”活动。以创“全国礼貌城市”为契机，以做“礼貌礼貌泉州人”为主题，开展公民道德行为规范、礼貌礼仪知识、《泉州市民礼貌公约》、《泉州市民礼貌守则》宣传普及教育活动。
二、大力推进居民群众思想道德建设
认真开展公民思想道德建设学习教育活动。以座谈会、宣传栏、道德文化氛围（道德格言、修身经典）等多种形式，广泛开展公民道德教育活动，营造公民道德建设宣传教育活动的浓厚氛围，构成我社区公民道德建设活动良好局面。
认真开展“身边人讲身边事，身边人讲自我事，身边事教身边人”的学习教育活动。广泛动员广大党员干部、居民群众和社会各界的用心参与，进一步挖掘和选树一批具有典型感人事迹、具有崇高思想品德，群众可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，在全社区构成用心选树道德模范，人人争当礼貌标兵的浓厚氛围。
三、以深入开展学雷锋活动为载体，大力推进志愿者服务活动
广泛开展学雷锋活动。要利用学雷锋日，组织开展“我身边的雷锋”为主题的系列活动。社区党支部、团支部、妇联组织广大党员、团员青年、在职党员开展“学雷锋•送温暖”志愿者活动；在社区构成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。大力弘扬志愿服务精神。以弘扬雷锋精神为主题，充分发挥志愿者服务队作用，深入居民群众大力开展科技、法律、卫生知识宣传、关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱农民工、关爱残疾人等志愿者服务活动，发挥党员的先锋模范作用，充分利用宣传栏、板报等形式，广泛宣传志愿服务活动，构成我为人人、人人为我的浓厚氛围。
四、加强社区精神礼貌建立活动
我社区要以提升居民素质做为提升社区礼貌水平的着力点，加强社区阵地建设，解决好社区居民的学习、活动场所。充分利用老年人学校，社区图书室组织开展“居民素质大讲堂”、“礼貌礼仪”知识、“居民行为规范”的学习教育培训。在广大居民中用心倡导礼貌、科学、健康的生活方式，不断提升居民礼貌素质，按照建设礼貌社区的要求，加大礼貌社区建立力度，不断提升社区的礼貌建立水平。
五、以培育合格*人为着眼点，大力推进未成年人思想道德建设
1 企业精神文明创建工作的重要意义
企业实行精神文明建设工作是非常有意义的，首先，精神文明创建工作能够提高员工的整体素质，因为在企业发展过程中员工价值观是未来企业发展的根本价值观，基于此企业精神文明创建工作还需在不断地探索和实践中引导和确立员工价值观，树立员工归属感加强工作热情以及服务水平的提高，加强企业的市场竞争力，尤其像国有企业作为国民经济的重要发展力量，在追求价值最大化的同时也要重视创新和践行企业的精神文明创建工作，为企业全面高速健康发展提供强有力的精神动力，全面实现企业发展良性循环和品牌创赢双重目标。
2 开展精神文明创建工作的方法
2.1 转变企业精神文明创建工作的观念
精神文明创建工作不仅改善和强化企业的发展进步同时也教化、激励了员工的工作情绪，增强企业的凝聚力。为企业的全面建设工作发挥重要的作用，是企业动力之源。所以要实现精神文明创建工作要与时俱进、内外并举和循序渐进。伴随时代的进步人们的生活有了很大改变，无论是物质需求还是文化需求都呈现了多元化。精神文明创建工作的各专业人员就要在各个方面有所提高，跟上时代的步伐尤其是与各个部门做好沟通工作。有针对性的做好精神文明创建工作。
精神文明创建要内外并举。转变创建观念要注重抓好创建指导思想的转变，借鉴外界的宝贵经验做好自己的文明创建工作，接受上级部门的创建计划配合所在地有关部门和人员的工作，将精神文明工作落到实处。
精神文明创建要循序渐进。精神文明创建工作的重点在创建，真正落实这项工作需要不断的坚持。严格按中海油研究总院和地方精神文明创建主管部门的统一部署，自觉执行落实各项创建节点计划和企业创建方案，将每个月的计划再细分到每周、每天。这样将工作不断循序渐进。努力实现企业精神文明创建与企业所在地文明创建工作的“双赢”。
2.2 开展精神文明工作，增强领导干部与群众的凝聚力
在推动精神文明创建工作时领导干部是关键点，在深入开展学习实践的创先活动中，会制定相应的机制制度，通过对这些制度的落实，增强领导干部的文明和谐创建工作的自觉性，从而带动广大群众对精神文明创建工作的积极性。领导的模范带头作用突出，群众文明创建工作更加明显，领导干部与群众的关系更加融洽。
2.3 以规范文明创建体系为目标，不断务实文明创建基础工作
在具体的工作中结合本单位的实际情况完善精神文明创建管理工作，将科学化的精神文明创建工作落到实处。对精神文明工作做得好的单位，要有新的规划。相反，工作不到位的单位要给予帮助，例如，从内部激发组织优势，发挥市文明委各成员单位的职能优势，把创建融入常态化的工作中去，将职能部门的重点工作推进，融入相关部门的资源统筹和利用。或是引导建立普通员工能够参与机制和联动联创机制，使广大员工能够主动、有效地参与和提升创建工作。精神文明单位创建工作档案是考核精神文明单位创建活动质量和水平的重要依据也是开展群众性精神文明创建系列活动的真实记录，因此在做好基础档案工作的同时要丰富和完善电子档案系统，使企业精神文明单位创建和管理工作进入制度化、规范化、科学化的轨道。
2.4 开展活动，促进企业精神文明
为了将精神文明工作进一步的开展，这就需要加强精神文明的组织。开展活动可以提高职工精神文明素质和精神文明程度，同时也是促进精神文明创建工作为企业改革发展服务的一项重要措施。把精神文明的工作深入到各院、中心、部门，大家同心协力积极营造企业和谐的氛围，进一步提高广大干部职工的文明素质和文明程度。对勇于创新、甘于奉献的先进员工进行大力宣传，激励干部职工继续解放思想、大胆创新在本职岗位创造新的业绩，进一步推动了文明创建工作上见水平、见实效。
我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议，传达县会议及有关文件精神，研究布署我局文明创建工作，要求各单位认真对照《标准》，仔细查找本单位存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人为成员的“铜陵县卫生局精神文明创建工作领导小组”，及时制定下发了《铜陵县卫生局创建文明县城近期整治工作计划》，明确创建工作要求，针对各单位存在的薄弱环节提出具体的工作布署和要求。
1、县人民医院认真宣传全县精神文明创建会议精神，层层召开会议，将各项任务指标分解落实到具体科室、具体人。为加强对创建工作的领导，适时调整院精神文明创建领导小组成员。抽出专人对原有创建资料重新进行整理、归档，完善基础台帐。加大创建投入，彻底清理院内及天使小区卫生死角，清理杂草面积约500m2，花去力资费XX元，院内绿化及制作7块创建标牌共投入4000元。
2、县疾病控制中心于10月28日召开了全体职工大会，及时传达全县及卫生局文明创建会议精神，广泛发动全员参与，对单位室内卫生进行了一次全面清扫，并做好日常保洁工作，组织职工20人次对单位花坛、门前及马路边的杂草进行认真清理。
3、县卫生监督所及时学习贯彻上级精神文明创建会议精神，在组织全所人员彻底清扫室内卫生、做好日常保洁工作的同时，派出卫生监督人员对县城区大中小50家餐饮业单位卫生状况进行重点检查，检查发现所有单位均持有有效卫生许可证，从业人员健康体检合格证持证率94％，绝大部分餐饮单位卫生状况良好，对检查中发现的4家卫生条件不符合要求的经营户当场下达责令改正通知书，提出具体的整改意见，并要求于11月底前完成整改，届时卫生监督人员将再次进行检查验收。根据县文明委要求，积极配合县文化部门对县城区9家网吧进行检查并发放卫生许可证，向经营业主提出具体公共场所卫生要求。
4、县血防站及时召开站精神文明创建领导小组成员会议，研究、布署本单位文明创建工作。组织全站职工对室内卫生进行细致清扫、做好日常保洁，对门前及马路边的杂草进行清理。要求住院部医务人员工作时间统一着工作服，佩戴工作证，对病人提供热情、专业的医疗服务。
5、县妇幼保健所及时召开全所职工大会，传达上级精神文明创建会议精神，结合本单位文明创建工作实际，层层分解、细化落实。组织职工认真清扫室内卫生，对办公楼周边的杂草、垃圾进行彻底清理，确定专人做好日常保洁，美化环境。
二、存在的主要问题
由于卫生系统多属于窗口单位，服务对象流动性大，人员复杂，随意乱扔现象时有发生，给卫生保洁工作带来一定的难度。餐饮及公共场所等行业从业人员更换频繁，再者经营业主卫生意识不强，卫生监督管理很难做到及时监管到位。县血防站对面马路上垃圾成堆，无人问津，给本单位卫生保洁带来诸多管理困难。
三、 下步工作打算
1、高度重视、加强领导。认真落实县文明委提出的各项要求，站在全局的高度加强组织领导，以高度的政治责任感和使命感做好本单位文明创建工作。按照任务要求，层层分解，落实到具体单位，使之经常化、制度化、规范化。
2、加大力度、自查自纠。针对自身工作实际和存在的困难与不足的问题，要加大工作力度，“创建小组”要适时组织检查，发现问题，及时纠正，同时要加强管理，强化整改落实，努力提高文明创建意识和水平。
XX局现有在职干部20名，其中党员16名，主要承担XX和XX两个乡镇的税收管理工作。这是一支团结协作、勇争一流的团队，分局曾荣获“全国税务系统先进集体”、省市级文明单位、省局办税优质服务示范岗、“五好”和谐基层建设示范点等诸多荣誉。
近年来，分局坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的精神，能够牢牢抓住核心工作“收好税、带好队”，强化征管、精准发力，积极开展“服务人民、奉献社会”的主题创建活动，加强精神文明建设，内化管理，外树形象，凝心聚智，狠抓落实，全力打造人民满意税务，精心浇灌文明创建之花，取得了新的业绩。
一、围绕文明创建标准，加强“四好”建设
（一）班子示范引领好。自2018年10月30日XX局挂牌以来，分局上下以时不我待的精神和不甘人后的热情快速反应，迅速到位，高度融合，以崭新的工作面貌迎接新开局，为今后分局工作连创佳绩打下良好的基础，坚持政治挂帅，组织保证有力。“三定”以来，分局新领导班子，秉持站好国地税征管体制改革最后一道岗，坚决打赢“三定”攻坚战就是最大的政治任务的原则，迅速融入新岗位，适应新角色，立足XX分局实际情况，深入调研，保证分局开局平稳运行、人员思想稳定，工作有序开展。特别是充分发挥党员模范带头作用，以党建促融合，以融合促发展，进一步发掘老XX税务的优良传统，提升新团队的集体荣誉感和使命感，形成组织保障有力，团队上下齐心的良好开局。班子成立员都能充分发挥示范引领作用，坚持民主集中制原则，既有明确分工，又有默契补位，重视沟通协调，善于倾听不同意见，班子充满凝聚力、号召力、战斗力，充分传递了正能量。
（二）党员先锋带头好。分局党员结合自身岗责，亮出工作承诺，接受群众监督。党员干部的宗旨意识、责任意识、大局意识不断加强，在组织收入、风险应对、营改增试点、金税三期上线、个人所得税改革等工作中充分发挥先锋模范作用。分局支部以创建“凤城税悦石渚新赋” 机关党建“惠民助企服务品牌”为抓手，立足实体办税服务厅、税务网站、12366服务热线三大纳税服务平台，组建具有相关业务特长的党员干部服务团队，根据纳税人需求开展个性化、点对点服务，指导企业特别是缺乏操作能力的小微企业具体实务操作，努力打通便民办税“最后一公里”，力求体现税务核心服务理念，提高纳税人遵从度和满意度。
（三）文明创建氛围好。大力践行社会主义核心价值观，通过开展“树立大局观念、珍惜集体荣誉”、“传承好家训、培育好家风”等一系列主题活动，营造了积极向上、团结和谐、顾全大局、乐于奉献的工作氛围。
一是把创建作为两个文明建设的最佳结合点。一方面，围绕税收主要工作开展活动，把创建的各项内容、目标、措施融合于税收征管的全过程，落实到每个岗位。另一方面，通过创建促进税收事业发展，在税收征管中充分体现文明办税、优质服务，使创建与税收工作相互促进、互相渗透、协调发展。
二是把精神文明建设作为干部队伍建设的重要任务，通过定期开展“考廉日”和“‘5.10’思廉日”专题教育等活动，教育和督促全体干部绷紧廉政这根弦，增强防腐拒变的意识和能力，共同维护和塑造税务干部良好的社会形象。全面加强干部队伍思想、组织、作风和理论建设，注重干部心理调适，在工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀，做到以情感人、以理服人、以爱暖人，努力提升向心力。
四是文化建设效果好。分局坚持以人为本，把创建的着力点放在提高干部队伍的整体素质上。通过组织开展“三观、四德、五珍惜”教育、“道德讲堂”等活动，引导税务干部学习宋英等先进人物的高尚情操，养成良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，通过各项教育活动，使分局干部的道德品质得到了进一步的提升，分局同志能带头遵守社会公德，崇尚节俭、反对浪费，积极传播文明风尚。分局充分利用例会、晨会等形式组织开展税收基础业务知识、原国税、地税系统风险应对模板、“营改增”业务的学习，促使学习制度化和常态化。鼓励分局干部积极参加“三师考试”，努力提升干部整体业务水平和能力。
二、强化依法治税意识，提高工作质效
（一）做好组织收入工作。面对国际国内复杂多变的经济形势，结合通州北部经济欠发达的现状，分局始终把组织组织收入工作作为工作的重中之重。2017-2018年度，分局直接征收税收总额11.25亿元，社保费5.72亿元，全部完成区局下达的收入任务目标。
（二）努力做好风险应对工作。全力抓好工作重点，仔细分析风险管理过程中的重要环节和着力点，紧抓集体审议环节，以会议形式、谈话方式等方法狠抓重点工作落实。明确两位分管分局长具体分管理和指导风险管理的分析和应对两个阶段，实质性参与管理全过程。通过每次全体人员会议全程跟踪应对过程，讨论存在问题和解决办法，并以表格化形式展示任务所处环节，通过加强过程督导和控制，防止工作拖沓现象，有效提升案头分析深度和广度，注重应对实效，提升应对质量，全年考核中做到了扣分最少。开展了风险评估约谈案例竞赛活动，通过互学互评，进一步提升了分局人员的风险应对能力和绩效，参赛人员通过精心准备的PPT向大家展示了从应对数据分析到应对约谈再到最终应对处理的全过程。两年共完成应对任务90户，入库增值税230万元，企业所得税210万元，加收滞纳金130万元，调减留抵87万元，调减亏损2800万元。
（三）“一纲、两结合、三联动”的清欠模式升级完善。2017-2018年，共清理欠税125户，入库290万元。“一纲”是以《欠税管理业务规范》为工作纲领。以“突出重点，兼顾一般，控制新欠，清理陈欠，缩小规模，减少户数”为思路，优化管理制度，加强对欠税企业的调查摸底与跟踪监控，深入收集企业经营信息，全面评估欠税企业的偿欠能力。“两结合”是将上门催缴与强制执行相结合、政策宣传与辅导教育相结合。对具有偿欠能力的企业多次上门面谈，签订还款计划；对多次催缴、下达限期清缴通知、对约谈企业法人和财务负责人仍无果的欠税企业，依法采取强制执行措施。对5户企业进行银行账户强制执行，强制扣缴税款5万元，滞纳金2万元。“三联动”是形成“与各部门纵横联动，与纳税人立体互动，分局内整体联动”的清欠模式，加强综合治税力度，对欠税企业享受的政府拨款使用税收优先权，有效减少税款流失。通过地方财政所配合，从欠税大户的拆窑补贴资金中入库税款7.8万元，滞纳金2.3万元。与法院联合，多次召开协调会处理破产企业欠税债权确认、清偿问题，入库破产企业欠税22万元。
三、切实履行社会责任，服务经济发展
近年来，分局始终以文明创建活动为载体，服务群众，奉献社会，被南通市局评为“群众满意基层站所”、“依法行政示范分局。
（一）积极开展志愿服务。近年来,分局干部积极参加志愿者活动，为他人提供法律咨询、环境保护、交通疏导等服务，积极参加无偿献血活动；分局利用同志们的捐款成立了爱心助学基金，每年无偿资助XX小学两名品学兼优的学生；分局与XX镇北渡村结成了文明共建单位,定期举行扶贫帮困活动，近年来单位和个人捐款近2万元。
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