一、统筹部署，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果
1、持续深入推进作风建设。深化“”整治，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，指导各党组织继续抓好整改落实、建章立制后续工作，适时开展专项检查，健全作风建设常态化机制。
2、抓好“三严三实”专题教育活动。按照统一部署，制定“三严三实”专题教育实施方案，认真谋划，精心组织，切实抓紧抓好抓出成效。围绕“三严三实”活动要求开展好书记上党课和专题民主（组织）生活会。
3、选优配强党组织书记。准确把握新时期好干部标准，不断拓宽选人渠道，保持正确的用人导向，选优配强党组织书记。探索建立以德的考察为基础、能力实绩考核为重点、群众公认程度考评为验证的考核评价体系，并强化考核结果运用。
4、切实加强村干部日常管理监督。坚持对村干部队伍的从严管理、从严监督，突出对遵守政治纪律、用权行为和作风方面的监督。加强警示教育，严格落实村干部谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强和改进对村干部干部考核管理，认真执行村干部考勤制度，建立培养管理档案。
5、认真组织开展专题学习培训。完善党委中心组理论学习制度，运用现有教育平台，组织引导镇村干部深入学习党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神。把严明政治纪律和政治规矩作为必修课，进一步加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育。
6、做好党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严把党员队伍“入口”。__年全镇计划新发展党员23名，严格遵照“两推一审”程序。
7、严格党内组织生活。开好镇领导班子民主生活会、七一庆祝表彰大会，指导各村（居）开好组织生活会。严格执行“”、民主评议党员、党员领导干部民主生活会等党内生活制度。做到党支部党员大会每季度至少召开1次，支委会、党小组会议每月至少召开1次，每季度上一次党课。
8、民主评议和规范处置不合格党员。认真贯彻“党要管党、从严治党”的方针，落实“三三工作法”要求，疏通党员队伍“出口”，纯洁党员队伍。工作全程必须坚持民主公开、程序规范，要注重日常跟踪教育管理。
9、严格党费收缴管理。按照工资标准测算、核定、收缴党费，免交、少交党费的，要符合程序要求。
10、加强党风廉政建设。认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，加强宣传教育，加大违纪案件查处力度，严肃查处各类侵害群众利益行为。
11、探索创新流动党员管理模式。积极探索新形势下加强外出流动党员管理工作的新途径，通过建立流动党员党支部，不断引领外出流动党员发挥先锋模范作用，促进镇域经济社会又好又快发展。
12、推进非公企业党建工作。加大非公企业党组织单独组建力度，__年单独组建非公企业党支部不少于一个。扎实开展非公企业服务型党组织“星级创评”活动。按照形式多样、方便实用的原则，设立党员责任区、党员示范岗，引导党员为企业多做贡献。
13、加强基层服务型党组织建设。广泛开展基层服务型党组织创建活动，推动基层党组织健全服务体系、创新服务载体、完善服务保障，切实履行服务职能。全面开展基层党组织和党员承诺践诺活动。落实“三级联述联评联考”制度，将基层组织建设情况纳入领导班子和领导干部年度考核，实行党委书记抓基层党建工作专项述职，落实行业主管部门抓系统党建工作责任。完善党员定期评议基层党组织领导班子等制度。健全党建工作考核评价办法。及时发现、总结和推广各领域基层党建工作典型经验和成熟做法。
14、突出抓好软弱涣散村的整顿。镇党委书记任华祖村党总支第一书记，选派镇机关干部到华祖村任党总支书记。民生工程、发展现代农业等项目适当向该村倾斜，改善该村发展环境。加强对村班子和党员的思想教育，增强为民服务意识，督促转变作风。
15、推进党员电化教育和远程教育工作。以党建电视栏目、先锋网络体系、远程教育终端站点、基层党建手机信息系统为阵地，着力打造全媒体党员教育平台。抓好党建教学资源建设，加强基层党建网络服务平台建设和运行维护。抓好终端站点规范化管理和常态化学用工作，推进远教
文化广场和学用示范基地建设。16、抓实选派选聘工作。认真抓好第六批选派干部开局起步年工作，建立健全选派单位帮扶选派村考核评价制度，推动选派单位履行选派职责。全力推动大学生村官创业富民工程实施，为村级党组织注入生机和活力。加强选派干部和大学生村官队伍管理，大力培养村干部后备人才。
17、深入开展城乡结对共建。各村（居）党组织要谋划共建项目，在政策服务、招商引资、交流培训等方面为共建帮扶单位找准发力点。建立健全城乡基层党组织结对共建工作长效机制，抓好村级组织活动场所三年建设计划落实
镇属各党委、党（总）支委：
全镇组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会和区委二届九次全会的部署，围绕服务“两个率先”选干部、强班子，育人才、强队伍，抓基层、强基础，进一步解放思想，锐意创新，不断提高组织工作科学化水平，为进一步推进我镇科学发展、率先发展提供坚强的组织保证，努力让党员满意，让群众满意。
一、以“推进科学发展，加速‘两个率先’”为要旨，全面深化学习实践活动
1、圆满完成深入学习实践科学发展观活动。按照“五个贯穿始终”要求，善始善终抓好学习实践活动。扎实进行回头看，认真总结活动经验，凝聚科学发展共识，坚持解决突出问题，巩固扩大活动成果，探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。以沈浩同志为标杆，大力开展“应该怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生”学习活动，教育引导广大党员干部做人民群众离不开的好党员、好干部。
2、深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。按照上级要求，以学习实践科学发展观为主题，创新载体、创新方法，发动、组织、支持基层党组织以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标，创建“五个好”基层党组织；党员以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”为己任，争做优秀共产党员，深入开展创先争优活动。组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、切实加强领导班子和干部队伍建设，着力打造加快推进“两个率先”进程的中坚力量
3、强力推进干部教育培训改革创新。继续办好镇村干部素质提升班和“解放思想、开启思路”大讲坛，定期邀请省市专家授课，大力提升党员干部的理论素养。建立健全由党政办牵头抓总，其它部门各司其职的干部教育培训统筹协调机制，对全镇党员干部按照“缺什么、补什么”原则进行按需分类培训，提升培训效果。制定镇管干部提升学习能力考评办法，激发干部做真学真信真懂真用的表率。
4、选优配强引领科学发展的领导班子和干部队伍。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”要求，大力开展学习沈浩精神活动，进一步加强基层党组织带头人特别是社区（村）党组织带头人队伍建设。认真做好村、居、开发区和镇机关部门领导班子的日常调整补充工作，优化班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，以适应科学发展的需要。继续实施村居“两委”干部跨村居交流工作。进一步完善村、居、开发区配套组织建设，加强女干部、党外干部的培养选拔工作。认真做好第四批选派干部到村任职工作。加强对社区（村）配备大学生的管理服务，为他们提(来源：文秘站 ）供锻炼平台。努力落实村干部“一定三有”要求，完善村干部“三位一体”激励保障机制，全面加强社区专职工作者队伍建设。
5、着力抓好镇管干部的管理和服务工作。进一步完善干部的归口管理工作，除区管以上干部外，对镇、村、居、企干部实行分级归口管理。明确镇管干部的范围，明确社区、村、开发区党组织委员及所属部门负责人，各党委、党总支部所属党组织班子成员、企业党组织班子成员等非镇管干部身份和管理规范。积极做好各类干部的档案管理工作，进一步完善新任、续任、离职、退休等干部档案的收集、整理和管理工作。
6、继续深化干部人事制度改革。认真贯彻落实中央和省、市、区委关于深化干部人事制度改革的一系列重大规划任务，加强统筹谋划和组织协调，纵深推进干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，着重从政治品质和道德品行考察干部的德，使选的干部让组织放心、群众满意。健全干部考察制度，完善考察标准，落实延伸考察办法，增强考察准确性。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性，强化考核结果运用，防止简单以票取人。突出岗位特点，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式。
7、建立健全重点管理和从严管理 干部机制。认真贯彻从严管理干部的各项要求，健全干部监督管理制度，建立强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，大力构建上级监督、协同监督、群众监督、用人监督和财经监督的“五位一体”的“立体”干部监督防控管理模式，把干部监督关口前移，预先防范，营造干部健康成长和干事创业“绿色生态环境”。强化日常举报查核督办，加大对不胜任、不称职干部的调整力度。加强干部经常性教育和日常管理，落实谈心谈话等制度。探索干部退出机制，完善离岗退养制度，建立干部激励保障机制，激发干部干事创业的内在动力，关心爱护长期在基层一线和艰苦岗位上工作的干部。认真做好新形势下的老干部工作，切实落实好各项待遇。
8、创新人才吸引、使用工作机制。坚持党管人才原则，统筹抓好人才队伍建设。以人才是“第一资源”的理念，建立镇领导联系专家及优秀人才制度，做好人才的引进使用工作。建立健全各类人才动态信息库，积极做好高技能人才、社会工作人才、农村实用人才、宣传文化人才等各类人才综合利用工作，营造浓厚的“四尊”氛围。
三、深化党内“阳光工程”推进基层组织工作创新，加快构建区域化党建工作新格局
9、努力扩大基层党组织和工作覆盖面。完善基层党组织设置形式，大力开展在产业链、商会、协会、项目工地、专业市场、商务楼宇等领域和务工人员相对集中点建立党组织的有效途径和方式。深入开展“双争双覆盖”活动，巩固非公有制企业组建党组织工作成果，对符合组建条件的“两新”组织全部建立起党组织，对暂不具备组建条件的派驻党建指导员。在“两新”组织中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（即：争创政治核心力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员）。大力开展“双优双促”工程，即：优化党组织设置，优化党建资源配置，促进党的工作全覆盖，促进经济社会又好又快发展，不断扩大党组织和工作覆盖面。
10、不断提高党员教育管理服务水平。建立健全党员发展、教育、服务、管理长效机制。落实发展党员票决制、预审制和责任追究制，注重质量，优化结构，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、拔尖人才、管理人员、生产骨干以及新社会阶层等各领域优秀青年中发展党员。严格党内组织生活，建立党性定期分析制度，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员，确保党员队伍的纯洁性和先进性。健全完善广泛开展党员争先创优、先锋岗、志愿者、设岗定责和公开承诺等活动，发挥广大党员作用。
11、着力抓好镇、居（村）党员服务中心（站）建设。严格按照市委组织部要求建立镇党员服务中心，按规范落实场所、硬件设施，建立健全各项规章制度，并运用党员干部现代远程教育网络开展教育和服务工作，将服务中心建设成为全镇党员教育培训的主阵地，确保通过市委组织部验收。同时指导帮助各社区、村和开发区建好党员服务站。
12、稳步推进基层党建工作创新。加强企业退管党员教育管理服务实现退有所属、退有所学、退有所为、退有所乐。深化拓展基层党建工作精品线，以“党建名片”工程为载体，围绕特色功能、特色活动、先锋人物等打造具有特定内涵和鲜明特色的自身党建品牌。继续加大城乡党建统筹工作力度，通过结对共建、结对互助、结对帮扶等形式，健全互帮互助机制。建立健全流动党员动态管理机制和党员信息管理系统。深化拓展“三级联创”活动，有针对性地扶植培育一批基层党建工作先进典型。
13、加快构建区域化党建工作新格局。加大经费投入、资源整合和政策支持力度，以“有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设”的“三有一化”为目标，积极推进基层党建工作支撑体系建设，探索社区党建工作“大党委制”，构建以镇党委为核心、社区（村）党组织为基础、驻地单位党组织和社区（村）内全体党员共同参与的区域化党建工作新格局，形成条块结合、工作联动、资源共享、优势互补的社区党建工作新机制。
14、切实保障党员主体地位和民利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，完善基层党务公开、党内情况通报制度，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，进一步提高党员对党内事务的参与度。深化和规范社区（村）党员议事会制度，完善基层党组织领导班子议事决策规则和程序，充分发挥党员大会（代表大会）的作用。推广村级重要事项决策“四议两公开”（四议：党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；两公开：决议公开、实施结果公开）的做法，发挥党员和村民议事机构的作用。
四、切实加强党务干部建设，打造“过硬队伍”
15、继续深化拓展书记履行党建“第一责任人”责任述职活动。认真总结提炼书记履行党建“第一责任人”责任述职评议活动的好做法好成效，深入剖解不足，研究出台《镇党组织书记述职评议办法》等配套文件，规范述职程序、内容和结果运用等，进一步建立健全“一把手抓和抓一把手”党建工作责任机制。同时,探索试行镇党政班子成员和机关部门负责人述职评议活动，促进领导干部履职尽责。
一、以保持党的先进性和纯洁性为主线，加强党员干部思想政治建设，提高党员干部推进科学发展、促进社会和谐的能力
坚持用十精神统一思想、武装头脑，精心组织学习、深刻领会精神、狠抓贯彻落实。年内组织基层党组织开展一次党的十精神轮训，进一步统一全乡广大党员干部的思想。广泛开展“三个自信”（道路自信、理论自信、制度自信）教育和“学习、遵守”教育活动以及“入党为什么、为党干什么”大讨论，通过举办报告会、读书会、座谈会等灵活多样的方式，鼓励党员参与学习讨论，交流心得体会。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，完善党员干部直接联系群众机制，着力解决群众反映强烈的问题，真正做到“十最十不”，提高做好新形势下群众工作的能力。对市委贯彻落实意见中涉及组织工作的各项目标任务进行具体的细化分解，切实增强以改革创新精神推进全乡党的建设和组织工作的自觉性、坚定性和有效性。
二、以开展“基层组织建设创新年”活动为载体，创新工作方式，不断提高基层党组织创造力、凝聚力、战斗力
（一）加强干部队伍建设。一是继续落实上级党委关于加强和完善领导班子建设的各项规定，不断提高领导班子科学执政能力。二是全面落实基层党组织书记履行抓党建工作责任“双向述职”制度，强化党建工作责任制。三是制定相关制度加强政府机关干部职工日常管理，改进工作作风，严肃工作纪律，切实提高队伍工作效能和服务质量，确保政府机关高效有序运转。四是抓好干部教育培训工作，鼓励干部网上学习和自主选学，深入开展送教下基层活动。组织干部进行户外拓展训练，增强组织的凝聚力，树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。五是进一步健全干部职工综合考核评价体系。推行干部职工年终目标、作风建设、群众工作三项考核，健全年度考核，强化平时考核和专项考核，切实加强干部职工队伍管理。
（二）加强党支部建设。以建设服务型党组织为总揽，加强基层组织能力建设、队伍建设和制度建设，完善群众工作服务平台，切实提升基层组织服务群众、服务发展的能力和水平，着力推动科学发展、促进社会和谐。推行各项工作“村为主”向“组为主”延伸，积极探索壮大村级集体经济的有效办法，加强农村专业合作社党建工作。继续推行基层党组织晋位升级，加强农村、社区和机关党组织建设，深化党建带工建、带团建、带妇建。继续推进城乡党组织结对共建活动，结对共建的双方党组织签订好《结对共建承诺书》，明确年度共建计划。建立机关党员干部联系群众工作机制，开展“深入基层解难题，转变作风促发展”主题活动。
（三）加强党员管理。扩大发展党员工作，实施党员发展“8090”工程，即重点建立“80后”、“90后”入党积极分子、预备党员台账，提高党员发展质量，优化队伍结构。健全党员能进能出机制，实事求是地处置不合格党员。改进党员教育管理服务，落实党员党性定期分析、民主评议等制度，健全党员立足岗位创先争优长效机制。完善党内关怀和帮扶机制，探索建立“党员政治生日”活动机制，强化党员意识。
（四）扎实开展以“大干新三年、冲刺百强县”为目标，以创建服务型党组织为抓手，开展“四创四比”主题活动。即创建学习型党组织，比学以致用；创建创新型党组织，比工作实效；创建服务型党组织，比作风优劣；创建实干型党组织，比社会公认。把为民服务办成群众满意工程，要做到服务意识、服务作风、服务效能、服务能力都有较大转变。
三、以强化基层组织管理服务功能为保证，夯实组织基础，为推进全乡经济社会科学发展凝心聚力
（一）开展新一轮党员公开承诺工作。党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员先锋模范作用的有效方式。各基层党组织要按照创先争优活动中的要求，建立健全党员承诺践诺制度，继续推行党员公开承诺践诺活动，增强党员干部服务群众的能力水平，并通过一定方式进行公开，接受党员群众监督。
（二）建立健全党员民利保障和党员定期评议基层党组织领导班子制度。推行党员旁听党政联席会议制度，通过邀请基层党员旁听党政联席会议，积极听取各方意见，加强党内民主建设，深化党务公开，更好地服务群众。
（三）开展党代表常任和党代表中心户试点工作。通过选聘党代表中心户，不断加强基层党代表的教育管理，积极拓展基层党代表发挥作用的新平台，保证乡镇党代表在闭会期间充分发挥先锋模范作用，全面提高基层党代表的综合素质和参政议政能力。
1、深入学习各级全会精神。以中心组专题学习、支部组织生活、普法宣传等形式，认真组织学习宣传系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会以及省、市、县委全会精神。坚持理论联系实际，学以致用，解决问题，推动工作。
2、切实加强政治思想工作。随时关注党员干部职工的思想动态、意见建议和合理诉求，及时做好政治思想工作。充分依托县内外红色教育资源，大力开展理想信念教育、革命传统教育、道德教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。
3、切实加强机关文化建设。各支部要结合自身工作特点，创新活动载体，充分利用重大节日开展丰富多彩的主题党日活动、志愿服务活动、文化体育活动，通过活动陶冶情操、净化心灵、凝心聚力。
二、以领导班子和党支部为重点，切实加强组织建设
4、严肃党内政治生活。严格落实“”制度，坚持党支部组织生活，认真开展党员民主评议。党员领导干部要带头参加双重组织生活会，带头为基层党员干部讲党课。
5、加强党员队伍建设。加强党员教育管理和监督，创新党员日常管理机制。认真抓好入党积极分子的培养教育，做好组织发展工作，强化预备党员跟踪管理，切实搞好党费的收缴管理工作。探索不合格党员处置办法和党员退出机制。
6、加强党支部建设。做好党支部按期换届选举工作，配齐配强基层党组织班子，尤其是选好支部书记。加强对党支部书记抓党建工作的能力培训，不断提高执政水平。推行机关党组织书记抓党建年度述职评议考核工作，对不合格支部书记实行责任追究。
三、以严格落实各项规定为重点，切实加强作风建设
7、严格落实各项规定。认真落实中央和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚持把改进工作作风、密切联系群众作为一项经常性工作来抓。严格执行公务接待制度，严禁滥用公款消费。健全和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，大力整治机关文风会风，提倡开短会、讲短语、讲管用的话，力戒空话套话。
8、巩固教育实践活动成果。严格按照从严治党的要求，持续深化教育实践活动整改，兑现“7+4”、“9+3+2”突出问题整改承诺，常态开展“回头看”，持续开展“庸懒散浮拖”专项整治。
9、完善联系服务群众制度。深入开展“走基层”、“挂包帮”、“双报到”活动，切实解决群众反映的热点难点和突出问题。加强“两新”组织党员、退休党员、困难党员的对接，注重关心老党员、困难党员、有突出贡献党员，在重要节日开展走访慰问活动。
四、以落实《条例》为重点，切实加强制度建设
一、坚持理论学习，强化思想引领
（一）深入学习贯彻党的四中全会精神。把学习贯彻党的四中全会精神引向深入，坚持“读原著、学原文、悟原理”的原则，组织广大党员持续开展“学思践悟”活动，通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、知识测试、问卷调查等多种形式，深入学习贯彻党的四中全会精神和系列重要讲话精神，推动党的理论入脑入心，切实增强“四个意识”，始终在思想上政治上行动上，同以同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）发挥中心组学习引领作用。严格执行中心组学习制度，认真落实中心组学习计划，把“两学一做”作为中心组学习的重要内容，组织党员干部带头学、带头做、当好表率，发挥中心组引领示范作用。采取领导干部上党课、研讨交流、主题宣讲等形式，切实增强理论深度、实践力度、情感温度，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。发扬理论联系实际的学风，努力用新的发展理念引领工作实践，破解发展难题，增强学习的针对性和实效性。积极创新学习方式方法，深入开展学习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设。
（三）持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。按照党中央的统一部署，以坚定的理想信念宗旨为根基，持续巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导全体党员干部进一步坚定理想信念，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，锤炼永远听党话、跟党走的忠诚品格。坚持以“三亮三比三评”主题实践活动为载体，把主题教育推向纵深。努力增强“八个本领”，推动县发展改革局各项工作跨越式发展。
（四）进一步强化意识形态工作。始终将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，坚持与“五位一体”建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实好意识形态工作责任，进一步明确意识形态工作责任分工，定期组织召开意识形态专题分析研判会，每季度形成意识形态研判报告，向上级及时报告重大情况和突发事件。将意识形态工作纳入党组中心组、“”议事日程，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
（五）加强教育培训，提升综合素质能力。严格落实中心组每月1次学习制度，持续开展中国特色社会主义理论体系的学习教育，及时组织学习中央、省委、市委、县委重要会议精神，鼓励支持党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训，每名党员每年集中学习培训时间不少于40学时，支部委员每年集中学习时间不少于60学时。
二、突出政治建设，严明政治纪律和政治规矩
（一）始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步牢固树立“四个意识”。
（二）严肃党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，加强民主集中制教育，完善党组运行规则，健全落实重大事项请示报告制度，严格执行“”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照过组织生活。支部党员大会、讲党课每季度要组织1次，可合并进行；支部委员会每月要召开1次。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度，严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。
（三）正确把握党内政治文化的价值导向。要培育积极健康的党内政治文化，把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁作为必须遵循的行为规范，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。
（四）切实加强党性锻炼。要充分利用组织生活会和民主生活会，组织党员干部深入开展党性分析，永葆对党忠诚的政治品格，始终把人民放在心中最高位置，时刻听从组织召唤；树牢政治理想，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把政治能力训练贯穿党性锻炼全过程，确保在任何复杂矛盾和艰难险阻面前都能看清方向、把握大势、保持定力。
三、强化队伍建设，夯实战斗堡垒
（一）加强组织建设，发挥堡垒作用。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以提升组织力为重点,运用“互联网+党建”管理模式加强党组织建设，创新党组织管理，进一步推进党组织建设标准化、科学化、制度化，切实发挥党支部战斗堡垒作用。做好网上党组织管理工作，实现党员、党组织信息实时更新。将传统培训模式与网上学习相结合，加强党务干部教育培训，不断提高党务干部队伍建设质量，推动实现党建目标线上考评、党建业务线上办理、党建成果线上宣传，提高发改党建工作信息化水平。做好党费收缴公示工作。
（二）严格党员管理，提升队伍素养。贯彻落实《》关于发展党员的新规定新要求，严格党员发展程序，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，优化党员队伍结构，规范发展程序，认真做好入党积极分子和预备党员培训工作，严格执行发展党员培训、票决和公示制度，确保发展党员质量。及时做好党员党组织关系的网上转接工作，认真梳理党员资料，按时准确上报机关党员年度报表，并按照县直机关工委的要求做好党员的轮训和培训工作。制定全年党员理论知识学习计划，督促党员干部佩戴党徽，增强党员身份意识。同时开展好困难党员和退休老党员的慰问服务工作，让党员切实感受到组织的温暖。通过主题党日活动、重温入党誓词等形式，教育引导党员干部坚定理想信念，始终保持思想上的先进性和纯洁性，提升党员干部的党性修养。
（三）加强督查制度建设，提高工作水平和效率。认真落实党建主体责任，做好对党建工作的检查和考核工作，与各支部签订党建目标责任书，将党建任务量化到岗、细化到人，层层传导压力、层层靠实责任。定期召开会议，加强对党建问题的研究。建立局系统党建工作督查制度，由局机关党办牵头，各支部配合，对照党建工作目标责任和2020年党建工作要点，采取检查资料、列席会议、现场督导等方式，采取定期督导和不定期抽查对机关党建工作进行督促检查，坚持问题导向，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，推动各项党建工作不折不扣落实到位。
四、加强纪律建设，营造风清气正的政治生态
（一）强化党风廉政建设。适时邀请县纪委监委派驻纪检监察组领导、检察院领导或法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座。开展廉政文化进机关活动，在局系统内每季度组织观看一次反腐倡廉的优秀廉政影视剧或警示片、开展一次廉政教育知识答题活动、开展一次廉政征文活动、设立反腐倡廉警示格言栏，引导干部职工加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。加强对党员的日常监督管理，通过开展述责述廉、谈心谈话、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约。加强对重点部门、重点岗位的监督，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉政建设取得新成果。
（二）加大监督执纪问责力度。发挥好机关党委、纪委在全面从严治党中对基层组织和党员干部监督起点、监督末梢作用，配合相关部门抓督办、抓惩处，切实做到有案必查、违纪必究、惩处必严，形成有力的震慑；对党员干部违纪案件线索按程序认真受理，典型案例予以通报，以案释纪、以案警示；对违法党员的党纪处理主动跟进，坚决杜绝对违法涉刑涉诉党员的党纪处分滞后问题；对机关党员干部进行监督，严肃查处违的纪律和中央八项规定精神的行为，确保全面从严治党各项措施落细落实。
（三）落实监督执纪“四种形态”。落实全面从严治党要求，准确运用监督执纪“四种形态”，引导各党组织运用好组织生活这个重要载体，把严肃党内政治生活、加强党内监督和严格落实组织生活制度等要求融入到实践“四种形态”的全过程。继续强化对第一种形态的探索实践，经常性开展批评与自我批评，对苗头性、倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，使红脸出汗成为常态。
五、狠抓作风建设，服务中心工作
（一）发挥党建引领带动作用。围绕中心工作，深入开展“亮身份、做承诺，亮作风、晒业绩，亮形象、做表率”活动，推动党建与中心工作同频共振。各党组织要坚持党建围绕中心、服务大局的工作方针，努力提升自身在推动发展改革中的组织力和战斗力。积极选树服务基层、服务群众、服务发展的先进典型，大力培树在落实基层党建、脱贫攻坚、招商引资、项目建设等重点工作中勇于担当、积极作为的优秀党员，通过新闻媒体大力宣传报道，以榜样的力量推动各项工作全面落实，实现党建与业务工作双提升、双促进。
（二）以永远在路上的韧劲整治“”。紧盯“”问题的新表现新动向，全面贯彻中央八项规定和实施细则精神，持续推进“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动，集中整治贯彻中央、省委、市委和县委决策部署只表态、不落实，弄虚作假、欺上瞒下等问题，加大整治脱离实际、好大喜功等“政绩工程”“面子工程”力度，加快修复和净化政治生态。针对一些党员干部的麻痹松劲、警惕性下降和“”问题隐形变异潜入地下等问题，深抓细做，严防“”反弹，严查隐形变异“”问题，不断改进作风。坚持在作风整治中发现一批先进模范、惩处一批反面典型、形成一套长效机制，让狠抓落实、埋头苦干蔚然成风。
（三）紧抓党建脱贫，助推脱贫攻坚。聚焦精准脱贫帮扶行动，深化以党建促扶贫工作思路，深入实施扶贫攻坚工程，扎实开展联系村帮扶指导工作，让党员干部在脱贫攻坚中践行初心，砥砺前行。组织局机关党员干部结对帮扶贫困户，到贫困村走访慰问困难党员、困难儿童，与帮扶村党员共同过组织生活，通过建设党建文化阵地、开展义务劳动、观看红色题材电影等方式开展机关党组织与帮扶村党组织的合作共建，坚持支部引路、党员带路、教育引导党员干部当好“攻坚手”，带领贫困户发展生产，脱贫摘帽。
（四）全力服务保障肺炎疫情防控工作。坚决贯彻落实重要指示精神和中央、省委、市委、县委决策部署，按照县委和县疫情应急指挥部的统一安排和工作部署，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，教育引导广大党员干部冲锋在第一线、战斗在最前沿，带头开展防治宣传，带头落实防控措施。组建疫情防控党员突击队、服务队，联合社区、村委、驻村工作队有序开展城区和帮扶联系村的疫情防控工作，确保疫情防控工作落到实处。严格落实《县激励广大党员干部人才在疫情防控一线担当作为的十二条措施》，对在疫情防控一线冲锋在前、表现突出、群众公认的干部，优先提拔重用、晋升职级、评优奖励等，严肃问责不担当不作为、失职渎职的干部。
（五）全力助推县域经济社会发展。积极贯彻落实县委“融城发展、协同发展”战略部署，明确工作目标，制定工作措施，充分发动广大机关党员干部积极投身发展的生动实践，紧紧围绕在成渝双城经济圈中的功能、定位和发展方向，激励机关党员干部强素质、提效能、勇担当、敢作为。坚持以“党建+新时代文明实践站”为引领，建成一支高素质的新时代文明实践党员先锋志愿服务队，主动参与社区（小区）基层治理，健全机关党员干部到社区“双报到”制度，引导鼓励机关党员干部到农村、社区、企业广泛宣传党的路线、方针、政策，提升居民文明素养，积极推进天府旅游名县和全国县级文明城市创建工作，不断提升人民群众获得感幸福感。
六、丰富文化载体，凝聚群团力量
（一）丰富文化载体，营造良好氛围。制定机关文化建设工作计划，丰富机关文化建设载体，以机关办公走廊为主阵地，以宣传贯彻党的及历次全会精神、社会主义核心价值观、家风家训、廉政建设等为主题，通过悬挂积极向上、催人奋进的标语或字画，开展以“学习新时代中国特色社会主义思想”为主题的研讨活动、家风家训活动，开展学习法律法规知识专题讲座和党史知识竞赛，营造良好的机关文化氛围。在党组织开展“发改大讲堂”活动，采取每月由各股室负责人轮流讲课的方式，给党员干部讲解相关理论知识、股室业务知识等，提升发改党员干部工作能力，增强机关干部的文化认同，赋予机关文化活力。
（二）夯实群团工作，激发群团活力。保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，积极组织工会、团支部和妇委会依据章程，围绕全局中心工作，将党建主题活动和群团活动融为一体，结合“我们的节日”、重大节庆日、“主题党日”等开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动，使群团组织成为弘扬正能量的“扬声器”、服务改革发展的“助推器”、营造和谐氛围的“稳定器”。加强群团组织规范化建设，认真做好局系统群团组织的缺员增补和换届改选工作，积极开展“职工之家”“青年之家”“妇女之家”等规范化建设，维护干部群众合法权益，关心干部群众身心健康。同时，认真做好群团工作信息的收集、编写、报送工作。
（三）创建文明单位，树立文明形象。组织局干部职工开展践行社会主义核心价值观的相关活动，加强理想信念、公民道德、法律法规、政策形势的教育，积极开展学雷锋志愿服务活动，设立道德讲堂，参与道德模范、文明家庭、最美家庭等评选，引导大家“讲文明、树新风、修身律己、做文明人”，倡导局系统干部职工追求科学、文明、健康的工作生活方式。通过微信群、QQ群等形式传播文明风尚，注重单位内外环境整治，开展节约型机关建设和环境保护工作，营造文明和谐的良好机关形象。
七、压紧压实责任，提高党建工作质量
（一）完善机关党建工作责任机制。持续推行全面从严治党，完善党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、机关基层党组织书记具体责任、纪委监督责任“两责互动”机制，增强管党意识，落实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，强化统筹协调，畅通联系机制，加强工作指导力度，实现党建资源共享互惠机制，构建起上下联动、一体推进的机关党建工作格局。
（二）严格机关党建评议考核。抓好机关党组织书记党建述职评议工作，提高政治站位，周密安排部署，坚决防止搞形式、走过场，严格标准要求，精心组织实施，真正把机关党建责任立起来、严起来。严格落实约谈、述责述廉等制度，进一步规范责任清单，强化岗位职责，定期对基层党组织责任落实情况进行监督检查，进一步督促基层党组织将党建工作抓在平常、严在日常、做在经常，推动机关党建工作由“软任务”变为“硬指标”。
（三）提升机关党建研究水平。强化党组的引领作用，把机关党建工作纳入党组议事议程，加强党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，达到“两手都要抓”“两手都要硬”的效果。积极创新党建工作方式方法，探索运用钉钉、微信、QQ等网络平台做好“线上”党建工作，努力破解机关党建“灯下黑”问题。紧紧围绕机关党建重大问题和省、市、县机关党建研究会要求，聚焦机关党建重点难点问题，坚持问题导向，及时研究部署，解决存在的不足，努力提高党建工作质量。
八、加强党务干部队伍建设，提升工作能力水平
一、总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢牢把握生态建设、生态扶贫两大任务，紧紧围绕全县扶贫攻坚脱贫摘帽主题，开拓创新，担当作为，为不断提升党建工作质量、提升脱贫成效提供坚强保障。
二、加强政治思想建设，激发党建工作活力
（一）深入学习贯彻党的精神。把学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部在学懂弄通做实上作表率。把学习党的报告与学习系列重要讲话精神结合起来,把贯彻落实党的精神与贯彻落实中央、省、市、县委各项重大决策部署结合起来,深刻领会党的的思想精髓和核心要义。推动基层党组织坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
（二）坚持把政治建设提在首位。把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央集中统一领导、坚决维护在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威作为党建政治教育的必修课，作为党建工作的主线。教育全体党员严守党的政治纪律和政治规矩，坚持把《党章》作为党员干部经常性的学习内容，推动基层党组织和党员干部自觉学习贯彻、严格遵循、坚决维护《党章》。严肃党内政治生活，党组领导干部必须以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年在党支部或联系支部讲党课不少于1次。
（三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央、省、市、县委的统一部署，精心制定实施方案，突出用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，牢记新时代历史使命，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，推动主题教育实践活动取得实效。
三、加强基层组织建设，提升党组织组织力
（一）切实加强党支部建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日等基本组织生活制度。认真开展季述季评，加强对各基层支部的指导和支部负责人的培训，切实解决基层支部发展不平衡问题。
（二）强化党员队伍建设。强化党员日常教育管理，大力开展红色教育和理论教育，坚定共产党员理想信念宗旨。健全党内激励关怀帮扶机制，加强思想、工作、生活关心关怀，对困难党员开展救助、慰问工作。
四、落实管党治党责任，统筹推进新时代党建工作
（一）完善党建工作责任制。加强党建工作规范化建设，坚持支部委员党建工作“一岗双责”制度，结合季述季评，党组书记每年要听取基层党组织党建工作专题汇报，讨论研究党建工作，解决重点难点问题。开展党建述职评议考核工作，强化党组织书记抓党建工作述职评议考核结果运用和问责力度。
（二）助推脱贫攻坚工作。按照省、市、县驻村帮扶工作安排部署，聚焦脱贫摘帽目标，统筹做好联系村的脱贫攻坚工作，进一步压实帮扶责任，落实帮扶措施，提高群众认可度，做好2018年脱贫攻坚迎接部级检查准备。继续做好党员对接、走访慰问、完善档案、政策宣传等工作，抓好驻村工作队员的管理和保障，确保驻村帮扶工作有序有力推进。
五、巩固深化作风建设，营造风清气正的政治环境
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，有力推动**县支行党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合**县支行党支部实际，特指定2020年**县支行党支部年度工作计划。
一、工作思路
以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的以及二中、三中、四中全会精神。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动支部党建工作标准化、规范化。学习贯彻集团公司、上级行党委党建工作和党风廉政建设工作会议精神，聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕**县支行党支部中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、工作内容
（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
学好用好新时代中国特色社会主义思想理论著作，深入学习《谈治国理政》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习贯彻落实关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。
（二）切实提升党支部组织力
1.认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，在实践中检验支部的《党支部工作制度》，结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
3.落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。主题党日活动每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。
4.严格执行党费收缴规定，党员每月按标准缴纳党费，支部按月足额上缴党费，定期公布党费收缴情况。
（三）严格做好党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，做好预备党员预备期教育考察及按期转正工作。建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话不少于1次。
（四）严格做好宣传及意识形态工作
1.积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
2.教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，严格规范党员干部的网络行为，引导党员积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
3.做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案。
三、工作要求
（一）明确责任。支委成员要强化责任意识，主动履职担当，创新工作思维，增强业务能力，加强协作配合，高效完成工作。
（二）全员参与。全体党员要主动参与支部组织的学习、活动，积极为提升支部党建工作质量出谋划策，认真、及时完成支部安排的工作任务，共同推进支部工作高质量开展。
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，有力推动**县支行党支部科学化、制度化、规范化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合**县支行党支部实际，特指定2020年**县支行党支部年度工作计划。
一、工作思路
以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的以及二中、三中、四中全会精神。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动支部党建工作标准化、规范化。学习贯彻集团公司、上级行党委党建工作和党风廉政建设工作会议精神，聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕**县支行党支部中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、工作内容
（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
学好用好新时代中国特色社会主义思想理论著作，深入学习《谈治国理政》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习贯彻落实关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，及时跟进学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。
（二）切实提升党支部组织力
1.认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，在实践中检验支部的《党支部工作制度》，结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
3.落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。主题党日活动每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会，认真组织开展民主评议党员工作。
4.严格执行党费收缴规定，党员每月按标准缴纳党费，支部按月足额上缴党费，定期公布党费收缴情况。
（三）严格做好党员管理工作
1.严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，做好预备党员预备期教育考察及按期转正工作。建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话不少于1次。
（四）严格做好宣传及意识形态工作
1.积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
2.教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，严格规范党员干部的网络行为，引导党员积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
3.做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，建立困难党员档案。
三、工作要求
（一）明确责任。支委成员要强化责任意识，主动履职担当，创新工作思维，增强业务能力，加强协作配合，高效完成工作。
（二）全员参与。全体党员要主动参与支部组织的学习、活动，积极为提升支部党建工作质量出谋划策，认真、及时完成支部安排的工作任务，共同推进支部工作高质量开展。
购物车(0)
