一、规范财政核算体系，健全内部会计控制制度，做好开发区财政总预算工作。
今年我们首次编制开发区总预算。全年总预算70850.4万元（一般公共服务支出1620万元，安全支出460.7万元，文化宣传100万元，社会保障和就业1374.8万元，计划生育4万元，环境保护支出100万元，城乡社区支出27915.1万元，交通运输支出3000万元，商业服务业支出3000万元，金融支出250万元，资源勘探电力信息等支出32806.2万元，其他支出219.6万元），实际执行55679.1万元（一般公共服务支出1352.45万元，安全支出68.21万元，文化宣传18.4万元，社会保障和就业491.17万元，计划生育0.25万元，城乡社区支出29428.64万元，农林水支出22.42万元，商业服务业支出5588.8万元，金融支出200万元，资源勘探电力信息等支出18429万元，其他支出79.81万元），执行差异15171.3万元，执行差异率为-21.41%，结余资金15171.3万元。主要为优惠政策兑现预算32806.2万元，实际兑现18429万元，执行差异14377.2万元，执行差异率为-43.82%。
二、组织开发区财政税收征收管理整理工作
1、积极协调税务部门，建立了良好的信息沟通渠道和数据共享工作机制。全年协调阿拉尔市国、地税局28次，开发区税收数据由最初的年度共享缩短至每月度共享，并建立半年度和整年度校准复核机制，复查增收2900万元，全年开发区内企业缴纳税收1.6亿元，较去年增加5960万元，增长53.85%，本地留存8720万元，较去年增加3720万元，增长74.4%。
2、长期坚持关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，重点企业纳税能力显著提升。开发区内燕京啤酒和大漠天然气2家企业纳税超千万元，华茂纺织、锦域纺织、新越丝路、盛源热电、艾特克水务等10家企业纳税超五百万元。开发区“成本洼地”作用凸显，区内企业盈利税贡能力显著提高，“筑巢引凤”战略成效初现，开发区产业、企业、生态等循环体系逐步完善。
三、结合开发区财务工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，加强党纪法规学习，坚守财务制度。
一年来，我在加强学习的同时，按照要求认真落实党风廉政宣传学习。每周积极参加开发区党支部组织的党性法规执行学习。通过学习中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，切实履行“三个代表”重要思想，树立服务意识，学习优秀党员的事迹，弘扬正气。本人及配偶没有在经济实体中兼职取酬或从事有偿中介活动；严格按照开发区纪工委规定，没有超标准或超面积住房情况；个人没有在工作中接受相关部门及个人赠送的贵重礼品、现金、有价证券和支付凭证的情况。
四、2017年计划
1、加强学习财政税务知识和开发区招商引资政策，增强工作能力，为开发区财政逐渐走向独立出谋划策，开发区开源节流贡献自己的一份智力。
今天的民主生活会，紧紧地扣住了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，进一步增进党同人民群众的血肉联系，推动高安经济加速发展，快速崛起这个主题。会议准备充分，重点突出，反响热烈，质量很高，会主 同志通报了征求意见座谈会的情况，各位常委都从工作实际出发，客观地总结了今年以来各自的工作，肯定了成绩，摆出了问题，找到了差距，明确了方向，这其中既有开拓进取、加快发展的昂扬锐气，又有严肃认真地进行批评和自我批评的正气。我听了以后深受教育，深受启动。下面，我就常委班子和我个人今年以来的工作以及今后整改措施发个言，不到之处，请同志们批评、指正。
一、 市委常委会工作总结
今年以来，我们在市委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓好“第一要务”、牢记“两个务必”、实践三个代表，紧紧围绕“建设丰樟高明星市、争创320国道排头兵”的总体目标，突出做强“三大经济”——市本级经济、城市经济、民营经济，认真作好“三篇文章”——资金引进、资本运作、资产盘活，继续驱动“三驾马车”——投资、消费、出口，不断提高“三个水平”——工业园区效益水平、城市管理水平、农民总体收入水平，把全市上下加快发展、加速崛起的积极性保护好、引导好、发挥好，确保全年奋斗目标的实现，进一步巩固了改革、发展、稳定的大好形势。1—6月份，全市完成国民生产总值12。58亿元，同比增长15。1%；完成财政收入1。44亿元，同比增24。12%；社会固定资产投资额4。15亿元，同比增长180%，三大主要经济指标保持较快增长，达到近年来历史同期最好水平，经济发展呈现“五高”特点：一是工业经济高位运行。1—6月份，全市规模以上工业完成产值38110。7万元，同比增长66。3%，实现增加值11484。4万元，同比增长67。6%，实现销售产值36116。8万元，产销率94。77%，实现利税1948。1万元，完成工业用电量58。8万亩，同比增长61。7%。新世纪工业城共入驻企业73家，其中投产企业58农，签约资金25。15亿元，累计完成工业总产值16。98亿元。二是农村经济高速升温。全市农村经济呈现夏粮增产、四大产业增效、农民增收的多年来从来没有过的大好形势，预计上半年全市农民人均增收就可突破390元。早稻播种面积64万亩，同比增18。7%，预计总产可达23。7万吨，增产3。9万吨。全市肉牛存栏21。8万头，今年已出栏4。6万头；大型货运车辆6800余辆，新增车辆1100辆，上半年纳税额达1300多万元；棉花种植面积12万亩，花生种植面积12万亩，花卉苗木面积达4000亩。三是招商引资高奏凯歌。上半年共签订招商引资合同项目137个，合同资金205125万元，同比增长61。4%，已经实施或正在实施的项目107个，履约率达78。1%，实现引进资金111702万元，进资率54。5%，同比增长40。4%，完成宜春市下达我市目标任务的79。5%。四是民营经济高效扩张。截止6月底，全市个体工商户达到13586户，从业人员24692人，注册资本808亿元，与去年同期相比分别增长28%、27%和55%；私营企业达到742户，注册资本106451万元，从业人员15384人，同比分别增长23%、42%和34%。民营经济上缴税收4600万元，同比增长33%，成为我市经济快带发展的主力军。五是项目建设高速推进。年初确定的六大重点工程，都已取得突破性进展。新世纪工业城今年共投入建设资金1014。68万元，目前已完成6000亩土地七通一平工作，二期开发工程进展顺利。高胡一级公路建设已和福建正荣集团正式签约，实现了高巡以BOT方式运作城市建设的历史性突破，瑞阳大道开发已于6月28日顺利开工，城市文化广场建设和中学新校建设等重点工程的进展也比较顺利。
上半年全市经济建设和社会发展之所以呈现出强劲的势头和蓬勃的生机，关键是常委一班人牢牢抓住加快发展这个主题，牢牢抓住执政为民这个根本，牢牢抓住保持党的先进性这个核心，始终坚持如何做到“第一”
导语：实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。接下来小编就为大家搜集了有关实习工作总结的文章，希望能帮到你：
万科实习期个人工作总结不知不觉中已经在万科实习了两周的时间，这段日子，充实且快乐着，虽然只有短短的两周，但我却收获颇丰，无论是在对万科的认识方面，还是在对自己的定位方面，我都有了一个新的诠释，这段时间内，我既看见了自己的长处，同时也发现了自己的不足，下面我就为这两周的工作做一个简短的总结，希望我能取长补短，也为下一阶段的工作做好铺垫。 作为客户关系部的新人，由于对公司以及自己的岗位不是很了解，所以这段时间内我并没有接手一些专业性太强的任务，大致上我可以把自己的工作分为两大块：
事务性任务和创造性任务，在事务性任务中，我做了包括会员卡邮寄查询，内业整理(万客会礼品登记造册，会员入会申请表与积分归属证明等资料的整理)，会员卡装袋等工作。在创造性的工作中，我做了包括万客会论坛方案的策划编写，快递公司投递质量的评价与分析编写，论坛奥运会精彩活动的策划编写，部门旅游策划书编写，小哈津环保袋起名与描述，还有万客会宣传精选商家的小册子编写(还在编写中)，万客会组织活动现场配合等工作。 作为客户关系部万客会部门的一个新成员，在了解万客会的工作内容以后，我感到了责任与压力，万客会的的主要工作就是增强市民与新地之双向沟通及提供顾客服务，为有兴趣得知新地各项目资料的人士提供更快更详尽的资料，了解客户对产品和服务的要求，从而提供更加紧密的联系。我认为客户是公司生存的根基与动力，只有与客户打好关系，我们才有源源不断的财富与名望，而万客会作为客户与公司的一个桥梁，我们有着一种神圣的使命与责任感，所以我们必须把任何一件小事都做到十全十美，想客户之所想，急客户之所急，把客户融入到万科的大家庭里，使得客户感受到家一般的温暖，为万科的腾飞保驾护航。 从对工作的一无所知，到现在自己可以简单的把握工作的简单脉络，虽然我并没有一个质的飞跃，但是我仍然认为我在这段时间内无论在各方面都得到了显著的提高。在事务性工作上，我明白了什么是快速，准确，有条理，而创造性的工作让明白了什么是创意与主动。的确，在不同的工作中，我们要做不一样的自己，有时候我需要稳重与细心，有时候我们需要热情与豪放，只有成为一名综合素质高超的员工，我才能胜任不同的工作任务。 在这段时间里，我还明白了团队的重要性，每个员工都分管一小部分的工作，而只有每个人都做到百分百的努力，这个团队才能获得最终的胜利，工作不是我们一个人的工作，而是这个团队的工作，单枪匹马有时候只是匹夫之勇，只有做到部分与整体完美的结合，这个团队才会发挥最大的功效。
另外我还认为作为一名实习生，在一些问题上我们需要更主动积极一些，不能只是简单的等待与机械似的工作，我们需要想清楚在这一个月里我们想要学会什么，想要得到什么，然后主动的与前辈沟通与交流，在相互交换意见的同时提高自己的工作能力。 虽然只是简短的两周时间，但是我仍然在我自己的身上发现了很多缺点与不足。如在工作的时候有时候过分的依赖前辈，在一些问题的考虑上，当自己遇到困难的时候，我并没有竭尽全力的去独立思考，相反，我更喜欢向前辈们讨取经验，走捷径，我想说并不是问别人不好，而是久而久之自己就会失去原有的思考问题的能力。又比如在工作的时候有时候会产生厌倦的心里，当我做一件事情时间过长的时候我总会出现一种厌倦的心里，希望得到休息与宽慰，这并不是一个好的习惯，在工作中我需要投入百分百的精力与耐心，很多问题是急不来的，我需要心平气和的去面对，戒掉焦躁的心里，耐心的去解决与面对，合理的安排自己的作息时间，把自己的工作效率提高到自己的极致。 以上出现的不足都是我日后发展的一块绊脚石，所以我需要不断的改进，争取做到一个完美的自己，把自己的能力发挥到最大，最强! 万科给我留下最深的印象就是良好的工作氛围与和谐的工作气息，特别是万科的企业文化，深深的打入了我的内心，这种企业文化不仅仅是一个公司的象征，更为员工提供了一个良好的工作平台，生活在这样的一个大家庭中，我们得到了意想不到的温暖与关怀，在这里，我不认为我们只是简单的一个员工，而是家里的一个成员，所以大家都会用自己最大的努力去回报这个大家庭所给予我们的一切。
很高兴也很荣幸我赶上了万科一年一次的年中大会与趣味运动会，从年中大会中我看见了各位领导的飒爽英姿，在趣味运动会上我感受到了这种浓厚的企业文化底蕴，我始终坚信，在这样一个良好的氛围中，万科一定会不断进步，在房地产的行业中如日中天。 其次这里的每位同事也都很和蔼可亲，他们没有把我们当成新人看待，大胆的分配给我们一些重要的任务，让我们看到了我们的价值所在，这对我们实习生无疑于一阵强心剂，让我们拿出更大的勇气与动力去为公司效命。 在这两周中，我坚持写实习日记，用我的文字记录我的生活，文字中洋溢着欢笑与美好，我相信不管过去多少年，这一段时间都是我人生最美好的时光! 以上就是我这两周的实习总结。 新的一周味着新的起点新的机遇新的挑战，在现有的基础上，我会取长补短，不断的完善自己，努力的去工作，在这次实习的过程中去收获更多的经验与能力，用我自己辛勤的汗水去换取明天的幸福!
关键词：备课；讲课；示范操作；巡回指导；及时总结；基本功
中图分类号：G642 文献标识码：A文章编号：1003-2851（2011）08-0-01
现代社会对职业教育的需求不断变化，职业教育需要改革，以培养新一代的劳动力为教育目标。而维修电工专业的实习教学是培养和提高学生运用专业知识、分析和解决实际问题的能力，实习教学在职业技术教育中起主导作用，学生通过实习课对所学的专业进行技能训练，掌握操作技能。实习教学的成功与否直接影响到学生参加工作后能否胜任本工种的工作。如何上好专业实习课也是一线教师一直在研究和探索的课题。结合我院校的电专业的实际教学状况，谈谈我对上好一堂维修电工实习课的心得体会。
上一堂课不难，要上好一堂课不容易，它需要我们从四个方面下足功夫。
要上好维修电工实习课首先要备好课。俗话说不打无准备之仗，备课要充分、严谨。实习教学是从准备工作开始的，准备充分，是严谨治学精神的体现。备好课是上好实习课的先决条件，也是教学过程质量保证的首要环节，备课不仅要备教案、备示范、备材料，而且要拟订教学形式、教学方法，既要有理论知识的渗透又要体现实习课的特点。这就要求实习教师亲历亲为，不仅要把实习课涉及到的《电工基础》《电子技术》等专业基础课和《电机与变压器》《电力拖动》等专业课的理论知识点全盘掌握，做到心中有数，游刃有余，还要把实习课题所涉及到的实操部分亲自做一遍，这样才能使自己在每节课中准备充分。例如：在备《万用表的使用》的课题时既要有必要的理论知识做支撑，联系《电工仪表》专业基础课将万用表的概述、结构和工作原理深入浅出，精炼概括，又要把重点放在如何使用万用表这个环节上，而且要把实际操作中的万用表的测量读数的方法作为难点去准备，让学生知道为什么要这样做，如何去做，结果又是怎样；在进行《万用表的使用》课题的课堂设计时要巧妙设计实际课堂教学的整体思路和环节，以学生为出发点，考虑到万用表实物小示范不易看清楚，利用多种形式展示示范，如讲解如何使用万用表测量时用多媒体课件，展示测量电阻、电压、电流时万用表的表头、转换开关的变换，用照片定格表头指示的刻度来训练学生的读数能力，这就需要教师在课前做精心准备，亲自操作，拍照，制作课件；并且在课堂演示时不但用多媒体课件，而且要利用视频展示平台，现场示范操作，通过投影，将万用表的操作真实放大到屏幕上。这些都需要精心准备，合理安排。
要上好维修电工实习课其次要讲好每堂课。
讲课，要层次分明，要及时地吸收新知识、新技术，使课堂知识含量高，，有充实而丰富的教学内容。
讲课，要从实际出发，因材施教。脱离学生已有的知识水平、理解能力，就是脱离实际，没有针对性。为此，教师一定要深入学生，做学生的良师益友。
讲课，要正确选择教学方法。根据不同的课程内容，可以选择不同的教学方法。如讲授、提问、讨论、实验、参观、实操。要充分利用现代化教学手段，运用实物、模型、图片、动画等使教学内容生动具体形象，富有吸引力、感染力。使用多种教学手段相结合将会获得更好的教学效果。
要上好维修电工实习课就要规范的示范操作、频繁的巡回指导。示范操作是上好维修电工实习课教学的关键环节，教师的基本功是非常重要的，教师的每一个动作都会成为学生掌握操作技能的榜样。在实习教学中学生对刚接触的新课题感到较难理解和掌握，因此，教师在讲完操作步骤、实习要领之后必须再做好示范，便于学生理解和掌握，教师在做示范时对于重点课题要着重示范，难点课题要反复示范，同时要在课题操作中的注意事项，引起学生的重视，在示范操作时要适时的分析问题解决问题，激发学生学习的积极性和主动性，提高学生学习的兴趣。
巡回指导是维修电工实习中重要的教学环节。在巡回指导中要充分发挥教师在实习教学中的主导作用。教师不断在课堂巡回中检查学生的用电安全和实习操作步骤是否正确规范，在巡回中及时发现问题、及时解决问题，对学生练习中存在的共性和个性问题及时总结指导，从而加快技能的巩固和掌握。巡视指导中对发现的问题不但要细致的讲解，而且还要进行重点的反复示范，使学生对实习步骤得到充分理解。例如：学生在进行双重联锁正反转控制线路故障检修时普遍感到无从下手，这时教师应及时讲解在故障检修时双重连锁线路与接触器联锁、按钮联锁线路有什么不同，使学生进一步了解此线路的特点，在检修时通过观察控制回路的故障现象，正确确定故障范围，做到不盲目的查找，有的放矢。并且在各个实习小组中让学生在隐蔽处出人为故障，教师边讲解边示范检修故障的正确方法和步骤，快速排除故障，使学生通过教师的实际示范操作了解按照故障检修的步骤去操作会在检修中事半功倍、灵活的运用不同的检修方法会在检修中游刃有余，从而对故障检修这个课题从无从下手到兴趣盎然，跃跃欲试。巡回指导中还能及时掌握每一个学生的实习情况，及时发现存在的典型问题。也成为学生平时成绩评定的资料，对学生的实习成绩予以公正的评定。
关键词：“三控”施肥；常规粳稻；技术应用
中图分类号 S511 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2014）06-39-02
1 材料与方法
1.1 试验地点 江苏省丹阳市陵口镇新庙村周桃根承包田，土质为沙质土。
1.2 参试品种 武运粳23。
1.3 移栽日期 6月22日。
1.4 栽插规格 本次试验为机插秧，株行距13.2cm×29.7cm，1.67万穴/667m2。
1.5 试验方法
本试验设处理（“三控”技术）与对照（习惯施肥）2个处理；参试面积0.96hm2（处理区3块田0.48hm2，对照区3块田0.48hm2）；2种施肥方法相间排列。
1.5.1 “三控”技术施肥方案 （1）目标产量：700kg/667m2。（2）总施肥量（按N、P、K含量都是15%，总养分含量45%），总P=4.5kg/667m2，总K=9kg/667m2，基肥：尿素11kg/667m2，过磷酸钙（或钙镁磷肥）30kg/667m2；第1次追肥（返青肥）：插秧后5～7d，尿素5kg/667m2，拌除草剂；第2次追肥（促蘖肥）：插秧后15～20d，尿素7.5kg/667m2，氯化钾7.5kg/667m2；第3次追肥（穗肥）：插秧后45d左右，尿素7.5kg/667m2，氯化钾7.5kg/667m2；第4次追肥（粒肥）：抽穗期，尿素3kg/667m2。
1.5.2 习惯施肥方案 （1）总施肥量：总N=21.7kg/667m2，总P=6.75kg/667m2，总K=6.75kg/667m2。（2）基肥：复合肥（N、P、K含量都是15%，总养分含量45%）30kg/667m2；第1次追肥：插秧后5～7d，尿素7.5kg/667m2，拌除草剂；第2次追肥：插秧后15d，尿素7.5kg/667m2；第3次追肥：插秧后25d左右，复合肥（N、P、K含量都是15%，总养分含量45%）15kg/667m2；第4次追肥：促花肥用尿素12.5kg/667m2；第5次追肥：保花肥用尿素5kg/667m2。
1.6 调查项目 （1）生育期、播种期、移栽期、抽穗期、收割期。（2）详细记录施肥、打药、晒田等田间管理情况，病虫害发生和防治情况、倒伏情况等。（3）调查最高苗数：在施用穗肥之前（插秧后45d左右），每块田定2个点，每个点调查10穴共20穴，调查苗数（主茎+分蘖）。（4）考种和测产：成熟期每个处理选取5个样点，每个点调查10穴有效穗数，每个点按平均有效穗数取样2穴（每块田共5×2=10穴）考种，每个处理单打单晒，实收计产。
2 结果与分析
2.1 不同处理与茎蘖动态的关系 （1）据茎蘖动态汇总（表1）得知，“三控”施肥与习惯施肥区的基本苗在一致的情况下，机插后15d田间茎蘖动态表现差异不明显。7月8日“三控”施肥区的茎蘖数为12.53万/667m2，习惯施肥区的茎蘖数为13.76万/667m2，“三控”区比习惯区茎蘖数仅减1.23万/667m2。但在机插后15～37d，“三控”施肥与习惯施肥田间茎蘖动态对比表现明显。
（2）“三控”施肥区的茎蘖数从机插后15d的12.53
万/667m2到机插后37d的27.56万/667m2，平均日增茎蘖量为0.68万/667m2；而习惯施肥区的茎蘖日增长量为
0.89万/667m2。习惯施肥区比“三控”施肥区的茎蘖日增长量增0.21万。经对比分析，“三控”施肥区的田间茎蘖数比习惯施肥区的日增长数要缓慢稳健。
（3）依据总叶片数减去伸长节间数为有效分蘖叶位的关系来说，2013年的总叶片数为16.5叶，伸长节间数为6个，其有效分蘖叶位应是10.5叶，那么真正的有效分蘖期应为7月18～20日。从表1中分析得知，“三控”施肥区7月22日田间茎蘖数为24.68万/667m2，已经达到预计穗数21万～22万的1.17倍和1.12倍，为高产奠定一个合理穗数的基础已经形成。
（4）“三控”技术对水稻早发、早够苗具有一定的早发潜力。
（5）从控制无效分蘖方面来分析，“三控”施肥7月22日田间茎蘖数为24.68万/667m2，到7月29日田间高峰苗为26.14万/667m2，仅增加了2.48万/667m2，日增长量为0.35万。而习惯施肥的日增长量为0.6万，“三控”施肥日增长量比习惯施肥减0.25万。由此说明，水稻“三控”技术能有效控制水稻无效分蘖。
（6）从分蘖消亡方面来分析，2个处理在机插后35～37d田间高峰苗后，“三控”施肥从（7月29日）27.56万到（8月26日）的21.60万，平均日减0.21万，比习惯施肥区的0.4万/d的日减量少0.19万，说明水稻“三控”技术对水稻无效分蘖的消亡有个缓慢下降的作用，为提高水稻成穗率奠定了基础。
（7）水稻“三控”技术能在机插后35d达到高峰苗，实现理想的穗数苗，又能有效控制无效分蘖的发生，从而在水稻进入穗分化后，无效分蘖缓慢下降，从而实现了水稻的早发、中稳、后健的长势长相。
2.2 不同处理与产量的关系 （1）据产量调查（表2）分析得知，“三控”施肥区的穗数比习惯施肥区减0.18万/667m2，但每穗总粒数增1.6粒，实粒数增2.4粒，结实率增0.8个百分点，单产增7.1kg/667m2。
（2）水稻“三控”技术从产量结构三要素来讲，群体合理，个体健壮，通风透光好，光合产物积累多，易形成高产基础条件。（3）从成穗率的关系来分析，“三控”施肥区的成穗率为73.7%，比习惯施肥区的61.6%提高12.1个百分点，为足穗、大穗、高产、稳产打下了坚实基础。
2.3 不同处理与经济效益的关系 （1）根据试验农户定点调查记载表对“三控”施肥区与习惯施肥区的对比分析得知：“三控”施肥区处理667m2用肥总量为N 15.64kg、P3.75kg、K为9kg，每667m2肥料成本为171.2元，比习惯施肥区的191.75元，667m2减少20.55元，以推广6.67万hm2计，节约成本2 055万元。（2）“三控”施肥区实际单产为630kg/667m2，比习惯施肥区的612kg增18kg，按市场价2.9元/667m2计算，667m2增收52.2元；两者相加667m2增收入72.75元，节本增效显著，以推广6.67万hm2计，可以节本增收7 275万元。（3）水稻“三控”技术在江苏丹阳的一季粳稻生产条件下表现为肥料投入减少，单产增加，增产增收，具有较好的应用前景和推广价值。
大学生自我鉴定
暑期社会实践,是我们大学生充分利用暑期的时间,以各种方式深入社会之中展开形式多样的各种实践活动.积极地参加社会实践活动,能够促进我们对社会的了解,提高自身对经济和社会发展现状的认识,实现书本知识和实践知识的更好结合,帮助我们树立正确的世界观、人生观和价值观;大学生社会实践活动是全面推进素质教育的重要环节,是适应新世纪社会发展要求,培养全面发展型人才的需要。而今年的暑假暑期社会实践则恰恰为我们提供了一个走出校园,踏上社会,展现自我的绚丽舞台.利用假期参加有意义的社会实践活动,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我.在实践中积累社会经验,在实践中提高自己的能力,这将为我们以后走出社会打下坚实的基础，希望能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识,也希望通过暑假这个较为难得的机遇,检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认,找出自己的不足,来锻炼自己,完善自己,实现自我价值.
第一天由工人师傅带我参观了生产线、给我们进行了入厂安全讲座.
第二天我就正式进入车间参加生产.由于厂里对大学生比较照顾,同时也担心产品的质量所以我和其他三名工人一组,也包括那名带我参观生产线的工人师傅.
这次打工我被安排在*钠、亚*钠生产车间.(以下是对车间的介绍)
该车间主要产品为*纳和亚*钠,所用的原料是氨气和氢氧化钠,所经过的工艺流程有:氧化、吸收、蒸发、结晶、转化.
1氧化岗位
该岗位的生产任务是将原料之一的氨气经与空气的高温氧化后生成氮氧化物,作为下一步吸收的原料.
2吸收岗位
该岗位的生产任务是将氧化岗位产生的中间产物--氮氧化物与氢氧化钠反应,即实现氮氧化物的吸收,生成最初的钠盐.
3蒸发岗位
该岗位的生产任务是将吸收岗位产生的钠盐反应液进行蒸发饱和,以形成过饱和溶液,用于下一流程的结晶.
4结晶岗位
该岗位的生产任务是将蒸发岗位产生的过饱和溶液进行冷却结晶,并将形成的晶体和母液的混合物进行离心分离,最终得到产品和母液.
5转化岗位
该岗位可以说是一个中间循环岗位,其任务是将结晶岗位产生的母液(含未反应的碱液)与钠氧化物反应,进一步生成钠盐,并将本岗位产生的钠盐送入蒸发岗位重复进行上述工艺,本岗位是生产循环的中间载体.
我们一组是在吸收岗位,我本身不是化工专业的,缺乏相关的专业知识,就被分配第五道控制程序,同时由那名工人师傅给我做一些必要的示范,指导,同时起到一些监督作用,避免我的失误给生产带来麻烦:第五道生产控制程序相对简单,负责输液泵的工作,就是注意循环水泵的润滑、电机电流是否正常,并做好评细纪录.现在的化工厂自动化程度比较高,工人劳动相对比较轻松,但是一般一个产间一班就一个人,一班的时间是8个小时,也就是说一个人在一个岗位上一呆就是八个小时.这八个小时的工作真的是十分单调,面对着没有丝毫生机的仪表板和电流表,让人全然提不起兴趣,但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是不正确的,我现在只是短期性打工,没有过多体会到工作的压力,但是真正到了社会上,假若这份工作就是我的经济来源,有上司的批评监督,有固定工作时间的约束,有来自家庭的压力,有身体和精神的压迫感,,那时的工作就完全不同于现在的了,这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长,而是多么幸运了,毕竟只是暑假的实践性打工而已.大学是一个教育、培养的圣地,而社会是一个很好的锻炼基地,能将学校学的知识联系于社会是一个需要不断磨练的过程,也是一个不断升华的过程,实践活动是学生接触社会,了解社会,运用所学知识实践的途径与方式.亲身实践,而不是闭门造车,认识社会,了解社会,为步入社会打下了良好的基础.为将来更好的进入社会,
我总结了几点打工时候应该注意的问题,
1要善于与别人沟通,
2要有自信,
3要克服自己胆怯的心态,4在工作中不断地丰富知识.
自我鉴定范文
我于20xx年3月21日开始参加了由学校组织的为期2周的工厂实习活动。实习地点为吉林石化公司炼油厂。整个实习过程有：一、安全知识教育;二、熟悉流程、生产工艺;三、参观现场。主要的实习车间为成品车间、原油车间、装洗车间，最后还在工人师傅的带领下参观了整个厂区。实习内容以生产工艺、生产设备和生产操作为主。这次的实习任务主要是在工人师傅、工程技术人员和老师的指导帮助下，通过自学、讨论、参观听报告、参观现场、草图绘制、总结等实习方式，具体做到以下内容：
1、了解工厂基建、生产和发展的全过程;产品种类、生产方法、产品质量和技术规格;原料、产品的性质、贮藏、运输以及产品用途等方面的概况。
2、了解各工段的生产方法、工艺流程;主要工艺条件和主要设备结构;各工段之间的相互联系和相互影响。
实习目的
生产实习是高等工科院校教学过程的一个综合性实践教学环节之一，是学生在校期间完成理论教学向专业基础课和专业课过渡的必要环节，是对学生学习期间所获得知识的综合考察，也是理论与实践相结合的具体应用。生产实习的主要目的是通过深入生产实际，使学生获得感性的生产工艺知识，在生产实习过程中，学生在工厂技术人员、带队教师的指导下，从生产工艺、原理、仪器、设备、仪表、厂房构筑、设备布置、技术指标、经济效益等等各方面在不同程度上掌握和了解，初步建立工程概念，为今后的专业基础课和专业课的理论教学打下良好的基础。同时培养学生的工程实践能力，学习先进的生产技术和企业组织管理知识，培养分析和解决工程实际问题的初步能力。提高综合素质，完成在校期间的工程基本训练。
工厂概况
炼油厂前身吉林省石油化工厂，建厂初期隶属于吉林省管理，1970年开工建设，1980年建成投产。1978年划归吉林化学工业公司管理，更名为吉林化学工业公司炼油厂;1994年股份制改造，更名为吉林化学工业股份有限公司炼油厂;20xx年11月，更名为吉林石化公司炼油厂。。截止20xx年末，炼油厂有员工20xx人，其中管理人员227人，专业技术人员223人，操作及服务人员15
62;机关设综合办公室、生产科、技术科、机动科、安全环保科、组织人事科、党群工作科等7个科室;下辖常减压一车间、常减压二车间、催化裂化车间、重油催化车间、柴油加氢车间、加氢裂化车间、联合芳烃车间、硫磺回收车间、延迟焦化车间、成品车间、原油车间、装洗车间、分析车间、仪表车间、电气车间、供排水车间、锅炉车间、综合车间等18个生产及辅助车间。炼油厂厂区占地面积1
55.42公顷，原油加工能力700万吨/年，有380万吨/年和320万吨/年两套常减压装置、140万吨/年和70万吨/年两套重油催化裂化装置、25万吨/年气体分馏装置、40万吨/年联合芳烃装置、90万吨/年加氢裂化装置、120万吨/年柴油加氢装置、100万吨/年延迟焦化装置、90万吨/年汽油脱硫醇装置、30万吨/年液化气脱硫装置、10万
吨/年催化干气脱硫装置、7万吨/年加氢干气脱硫装置、60万吨/年酸性水汽提体装置、64万吨/年溶剂再生装置、7000吨/年硫磺回收等16套生产装置，以及锅炉、循环水场、污水处理场、原油和成品油罐区、装卸车等辅助设施。主要产品有汽油、柴油、液化石油气、丙烯、苯、甲苯、邻二甲苯、混苯、化工原料油、石油焦、硫磺等20多个品种。20xx年，原油加工总量675万吨，商品总量650万吨。目前，炼油厂正在实施汽柴油质量升级和Ⅱ常减压装置改造项目，项目主要包括：Ⅱ常减压装置600万吨/年改造、催化裂化装置140万吨/年采用MIP技术改造、建设60万吨/年液化气脱硫及气分装置、新建120万吨/年催化汽油加氢脱硫及烃重组联合装置、160万吨/年柴油加氢精制装置和2万吨/年硫磺回收装置、以及进行贮运系统、公用工程配套系统的改造。项目建成后工厂原油加工量可达1000万吨/年，汽油产品质量全部达到国Ⅲ标准
车间实习记录
原油车间：
原油车间是以原油储存为主要任务的车间，车间的主要岗位分别是：原油罐区、蜡油罐区、原油卸车站、驻寨、计量、调度、办公室等。现车间共有人员为162人。岗位班次的运转方式为两种;一种是四班三倒(原油罐区、蜡油罐区)，另一种为运输班(卸车站、调度)。
装置特点
a.车间大部分原油储罐为浮顶油罐，此种储罐限度地减小了原油蒸发损失。b.三个原油罐区与卸车站之间流程相连，可以实现最科学的原料平衡。c.原油卸车站拥有四个原油上卸鹤位和两个渣油上卸鹤位，可以最快速地处理原油、渣油瞎子车。d.渣油站台为装卸一体化站台，可以同时实现渣油装车与卸车。
储存原油种类及输送形式
储存原油主要分轻、重两种组分，按来源主要分为大庆原油、吉林油田原油、俄罗斯原油、扎赉诺尔原油。按输送形式主要分为管输原油和铁路槽车原油。俄油、大庆油两种原油性质的差异。
工艺原理
利用液体油品流动性能，通过不同的管路自压或用泵压进行卸车及输送油品入装置。
成品车间
成品系统于1976年开始长周期的投入使用。其主要操作是接收、储存、调合、转输半成品油和成品油，并按要求进行加温、脱水及计量。其最主要特点是罐区分散、战线长且储存介质易燃易爆。目前的成品车间共设置五个罐区，即：汽油罐区、柴油罐区、液化气罐区、渣油罐区、芳烃成品罐区，总存储能力19万立。9个泵房，即：汽油泵房、汽油消防泵房、汽油加铅泵房、柴油泵房、柴油消防泵房、液化气泵房、液化气消防泵房、渣油泵房、芳烃成品泵房。共有储罐77台，其中储油罐64台(包括10台球罐)，其他储罐13台，冷换设备9台，机泵61台，其中油品转输用泵44台，消防用泵10台，其它机泵7台，以及全部出入该5个
罐区的全部输油管线约35万多延长米。汽油罐区1976年建成。目前的汽油罐区共有储罐17台，其中5000立储罐11台，20xx立储罐2台，1000立储罐4台，总储存能力63000立，共有离心泵12台，其中加铅泵1台，消防泵3台，消防泡沫罐2座。总占地面积约为93100米
2。柴油罐区1976年建成。最初的柴油罐区共有储罐11台，目前的柴油罐区共有13台储罐，其中5000立储罐9台，10000立储罐2台，20xx立的储罐2台，总储存能力69000立。油品转输泵7台，加降凝剂泵2台，消防水泵3台，消防泡沫罐1座。总占地面积约为54600M
2。渣油罐区1976年建成，目前渣油共有储罐7台，其中5000立储罐3台，3000立储罐2台，20xx立储罐2台，总储存能力25000立，共有油品转输用泵7台，其中离心泵5台，蒸汽往复泵2台，总占地面积约为21600米
2。液化气罐区1976年建成，后有扩建和改建，目前共有球罐13台，总储存能力7200立.其中1981年建成400立球罐三台，1986年建成400立球罐四台，1992年建成400立球罐一台，随着生产装置的扩建和改造，20xx年增建两台1000立球罐，20xx年增建3台1000立球罐。共有油品转输用泵10台，消防用水泵4台，另设汽车装车鹤位19个，总占地面积约为58000m
2。芳烃罐区1995建成，为30万吨乙烯装置配套。1996年10月投用，共有储罐8台，其中3000立储罐6台，1000立储罐2台，总储存能力20xx0立，共有油品转输用泵10台，总占地面积约为8400M
2。油品储罐及其附件炼油厂成品车间用于储存油品的设施为油罐，油罐共分三种类型，分别是立式拱顶罐、立式浮顶罐和球罐。汽油罐区、四苯罐区全部为浮顶罐，柴油罐区为部分浮顶罐和部分拱顶罐。渣油罐为拱顶罐，液化气罐区储存液态烃，全部为压力球罐油品储存的注意事项?
1、易燃性。燃烧的难易和石油产品的闪点，燃点和自燃点三个指标有密切关系。石油闪点是鉴定石油产品馏分组成和发生火灾危险程度的重要标准。油品越轻闪点越低，着火危险性越大，但轻质油自燃点比重质油自燃点高，加此轻质油不会自燃。对重油来说闪点虽高，但自燃低，着火危险性同样也较大，故罐区不应有油布等垃圾堆放，尤其是夏天，防止自燃起火。
2、易爆性。石油产品易挥发产生可燃蒸气，这些气体和空气混合达到一定浓度，一遇明火都有发生火灾、爆炸危险。爆炸的危险性取决于物质的爆炸浓度范围。?
3、易挥发、易扩散、易流淌性。
4、易产生静电。石油及产品本身是绝缘体，当它流经管路进入容器或车辆运油过程中，都有产生静电的特性，为了防止静电引起火灾，在油品储运过程中，设备都应装有导电接地设施;装车要控制流速并防止油料喷溅、冲击，尽量减少静电发生。
装洗车间
?装洗车间建于1970年，是我厂生产的最后一道工序，担负着我厂成品油出厂主要任务。目前车间共有三座装车站台，分别是汽油装车站台，柴油装车一站台，柴油装车二站台;一坐挑车站台，一座洗槽站台。汽油装车站台于1986年3月建成投用，设有2台浸没式内液压柴油大鹤管，另设有2台浸没式外液压汽油油大鹤管,同采用爬车牵引，双侧轮换液下装车。(20xx年新建一套膜法油气回收装置与其配套)柴油装车站台于20xx年9月建成投用，设有2台浸没式内液压轻油大鹤管，采用爬车牵引，双侧轮换液下装车。
?汽油装车站台设计装车能力为130万吨/年。两坐柴油装车站台设计装车能力为300万吨/年。汽油装车二站台设计装车能力为130万吨/年，目前正在建设中。洗槽站共有48个洗车鹤位，采用双侧洗车，可洗汽油、柴油槽车。工艺原理
1、根据液体油品流动性能，通过不同的管路自压或泵压进行装车。
2、对含污油槽车进行清洗，将清洗后的污油抽至污油罐内，从而达到洗车目的。
一、加强学习，努力提高理论素养和勤政廉政水平
(一)加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治素养和工作能力。一年来，我在认真做好大量日常工作的同时，始终坚持学习不放松，积极参加县委中心学习组集体理论学习，并抽时间进行自学。一方面，以开展“两提高、两满意”主题教育活动为契机，进一步学习党的xx大精神，特别是党的xx届三中全会召开后，系统地学习了《****中央关于加快推进农村改革发展若干重大问题的决定》，结合实际有针对性地开展农业农村工作。另一方面，注重把理论学习同工作实践紧密结合，坚持学习不仅从书本上学，而且在实践中学;不仅在总结成功经验中获得提高，而且要在汲取失败的教训中取得进步。一年来，自己联系当前的改革、发展和稳定工作，深入思考调研，明显感觉到自己执行各项方针政策的自觉性进一步提高了，政治敏锐性进一步增强了，解决问题的方法也增多了。通过学习，自己不论是在政治素养方面，还是在业务工作水平方面都得到了显着提高，为分管好部门工作打下了坚实的基础。
(二)坚持组织领导，做到科学民主决策。在工作中，对于县委、县政府决定集体决定的事项，坚决服从，认真落实。对分管的工作，从不拈轻怕重，也不上交予盾，做到任劳任怨，大胆负责，尽职不越位，负责不越权。坚持不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的态度不表，做到襟怀坦白，实话直言，赤诚相待，注重发挥部门领导的积极性，不搞一言堂。一年来，自己坚持做到对上常请示，对内常沟通，对外常联系，对下常了解，有问题共同研究，民主决策，从而确保了决策的科学性。
(三)坚持廉洁自律，切实搞好党风廉政建设。领导干部廉洁从政，率先垂范，是从严治党的首要任务。一年来，自己认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。严格执行中央有关文件精神，自觉执行重大问题请示报告制度。在生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则。工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规则办事，作拒腐防变的表率，经常教育亲属和身边工作人员要严守规定，没有发生一起不廉洁现象。
二、求真务实，脚踏实地做好本职工作
一年来，我始终把工作调研作为做好工作的重要手段，坚持每月安排三分之一的时间深入基层进行调查研究，广泛接触基层群众，掌握大量的第一手资料，为科学决策，合理化解矛盾，解决问题奠定基础，分管的各项工作稳步推进。
(一)农业农村及民政工作成效显着
1、粮食生产连续五年保持稳定增长。全县粮食总播面92.1万亩，总产量23.82万吨，同相比播种面积增1.1%，产量增7.04%。油料作物播种面积15.4万亩，总产1.73万吨，同相比面积增加17.8%，产量增19.2%，实现了粮油产量连年增长的目标。
2、农业特色产业规模不断壮大。两烟种植面积达到7.3万亩，收购16.93万担，烟农收入首次突破亿元，实现烟叶税2384万元。生猪饲养量达到120万头，出栏达到65万头以上，人平出栏生猪1.5头(农业人口)，畜牧业产值达到8.8亿元(含加工)。新栽植柑桔8000亩，柑桔总面积达到10万亩，产量达到3.5万吨，实现产值5600万元。蔬菜面积21万亩，其中高山蔬菜种植面积12万亩，总产量达到63万吨，总产值达2.84亿元。魔芋面积达5.16万亩，总产量10万吨，总产值达到2.6亿元。引进鄂马铃薯5号、鄂薯1号、南中552、中薯5号等原原种240万粒，建原原种基地400亩，良种繁育基地4000亩。全县新发展药材3万亩，药材面积达到18万亩，产量1.3万吨，产值1.2亿元，较上年稳中有升。新发展桑园面积5000亩，总面积达到1.87万亩，鲜蚕产量35吨，产值65万元。茶叶总面积3.2万亩，产茶650吨，实现产值3000万元。
3、农业产业化经营水平不断提高。全县农业龙头企业发展态势良好，企业效益稳定增长。15家农业龙头企业被评为州级重点企业，其中多仁食品有限公司被评为省级重点农业龙头企业。农民专业合作组织新增24家总数达到43家，带动农户6500户，吸纳1.2万多个劳动力就业，经营额达9600多万元，
4、新农村建设稳步推进。全面完成8000口沼气池建设任务。东壤口、茶店子两个乡镇通过生态家园示范乡镇验收。采购沼气后续服务车12辆，分配到12个乡镇，沼气后续服务管理走在了全州的前列。大力开展测土配方施肥工程，累计推广面积达到50万亩。投资600万元，启动了12个新农村试点村建设。
5、农业基础设施不断改善。完成“长治”七期工程综合治理面积24平方公里,完成以工代赈钟坝河小流域综合治理20平方公里，被当地百姓誉为“惠民工程”。解决了农村2.3万人饮水不安全问题，农村基础设施条件不断改善。投入资金2900多万元，完成了20个村整村推进，投入资金200多万元，启动了的20个村。同时，完成扶贫搬迁户370户。
6、各项支农惠农政策落到实处。全年发放各项惠农补贴9000多万元，其中粮食直补650.9万元、综合补贴3186.6万元、水稻良种补贴43万元、退耕还林补贴3458.9万元、农机购置补贴130万元、生猪补贴300万元等。集体林权制度改革完成了外业勘界勾图，已进入林改资料核对公示阶段。对全县的村级财务进行了清理，强化农民负担监管，农民权益得到有效保护。
7、民政工作再上新台阶。全县共下拨生活救灾资金847万元，恢复重建倒塌民房533栋1600间，1865人搬进新居，修缮损坏民房777栋2218间。解决了2.1万户7.33万人的缺粮问题。发放农村低保户救助金81.9万元、城市低保救助金91万元、棉被1460床、棉衣980件。村支两委换届选举从8月26日开始试点，11月底490村(居)委会如期完成了换届工作，书记、主任“一肩挑”的有405个村，占82.7%，两委“交叉任职”人数906人，占58.8%，达到了省、州选举工作的目标要求。
(二)旅游工作在困境中强力推进
全县接待游客76万人次，实现旅游直接收入7650万元，旅游综合收入2.18亿元，其中神农溪景区接待18.6万人。纤夫节筹备工作有序进行。神农溪5a景区和国家旅游强县创建进展顺利。利川楚天轮船公司投资1200万元，打造了两艘旅游船，突破了利川无长江游船的历史。无源洞景区被评定为国家2a级景区。水布垭景区投资3500万元，完成了部分景点和基础设施建设，正式对外开放接待游客。
(三)对口支援工作再上新台阶
全县累计接待来访团组22批199人次，已到位援助资金及物资折款1161.4万元。即将到位援助资金约2635万元(其中北京市政府及各部门2510万元，省内约125万元)。全年将获得对口支援资金及物资折款近3800万元，其中北京市3544.4万元，省内252万元，为全县移民搬迁和经济社会发展作出了应有的贡献。
三、存在的问题和今后努力方向
(一)主要问题。一年来，自己虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是认真剖析，严格检查，仍然存在一些问题和不足。一是学习不够全面系统。学习标准比较低、不够刻苦，理论与实际结合不够，特别是与实际工作结合不够，学习内容不够全面、重点不够突出，难以对工作有深层次的指导，在一定程度上影响了工作的深入开展。二是工作经验不够。平时日常应酬较多、参加会议多，深入基层调查研究比较少，工作经验不够，有些问题的处理存在片面性。三是开拓创新意识不够强。思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策比较少。
(二)今后的努力方向。通过认真分析查找问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后的努力方向。
一是坚持不懈地搞好理论学习，夯实理论功底，不断锤炼党性，坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七”大精神，特别是党的xx届三中全会精神。坚持用《党章》的标准严格要求自己，用社会主义荣辱观警示自己。同时，认真学习现代科技知识、法律知识，不断适应社会发展，进一步坚定共产主义理想、社会主义信念。积极参加县委中心组学习，争取每年写3篇左右有一定份量的心得体会文章，夯实理论基础，不断提高自身理论素养，提高分析问题和解决问题的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观。大力发扬理论联系实际的学风，真正用学到的理论联系利川的实际，解决实际问题。另外，还要多向实践和群众学习，到群众中去、到实践中去吸取营养，丰富头脑，始终保持开拓创新的精神状态，用正确的理论指导好各项工作的开展。
(一)个人履历。述职人，男，汉族，现年周岁，(简历略)
(二)机构及人员情况。截至9月末，所在的县支行有职工16人，其中行领导2人，中层干部4人，内部机构设置有办公室、客户业务部、财务会计部3个部门，机构按上级行规定设置。
(三)业务经营情况。
(1)资产、负债及所有者权益。
截至10月末，资产总额为万元，其中：各项贷款万元，负债总额为万元，其中：各项存款万元，所有者权益为万元。
截至9月末，资产总额为万元，比我刚到支行时增长万元，其中：各项贷款万元，增长万元，增幅为66%，负债总额为万元，增长万元，其中：各项存款万元，下降万元，所有者权益为万元，增长万元。
10月经营利润万元(全年为万元)，全年经营利润万元，9月末已实现经营利润万元，比10月末增长%。据测算实现利润将在上年基础上翻一倍还多。
在存贷款规模和经营利润大幅增长情况下，信贷资产质量继续保持优良。资产质量：截止9月末，各项贷款万元，其中：正常贷款万元，在正常贷款中，关注贷款(即挂帐贷款)万元，为贷款总额的%。
二、履行职责情况
(一)加强政治思想和业务知识学习，努力提高政策水平和业务能力。
在支行工作期间，为不辜负组织的期望，更好地履行自己的工作职责，我认真学习马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，自觉学习十七届四中、五中全会精神，学总书记在建党90周年上的讲话，积极参加市分行按季组织的中心组学习，工作中遵守金融法规，认真贯彻落实上级行文件精神，增强大局意识和责任意识，用先进的思想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。因为自己信贷、财会、管理方面的知识相对欠缺，为了适应新岗位的要求，我潜心学习上级行文件，在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同客户部、财会部门主管经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末我都认真地查阅各种报表资料，与我行同期及兄弟行进行数据对比，掌握考核情况，寻找差距和不足，研究对策。在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自己学到的经济金融理论知识，研究解决工作中存在的问题。
(二)团结协作，当好行长的参谋和助手。
作为支行班子成员，我能够摆正自己的位置，处处以大局为重，维护班子团结，当好“一把手”的参谋和助手。作为副行长，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落实上，按照支行工作分工，对自己所分管的工作认真负责，在职权范围内，独立解决好工作中遇到的矛盾和问题，在遇到全局性矛盾和一些重大问题时我都及时向支行行长汇报情况，并提出自己的意见和建议。我在工作岗位上还十分重视组织管理和协调能力的提高，在工作实践中不断锤炼自己。两年来，我带来客户部全体同仁办理了多笔各类信贷业务，熟悉了从贷前调查、贷时审查、贷后检查的各个环节和要求。
(三)以认真负责的工作态度，尽职工作，努力开创工作新局面。
为了尽快掌握信贷业务知识，有效管理和指导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我认真学习领会总行下发的信贷管理文件和银监会“三法一指引”，学行编制的《信贷业务操作手册》，专业知识水平迅速提高。
我对分管的财会和工会工作也倾注了极大的热情，经常关注财会部门的结算情况，了解现金收付情况，严格执行规章制度，认真落实ic卡管理规定，坚持按月查库制度，财会工作没有出现明显问题。
为打造和谐农发行，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，不定期开展形式多样的工会活动，增强了职工身体素质，促进了员工之间的交流和工会组织的凝聚力。
按照合规管理年学习要求，组织全行员工学习合规管理各类文件，提高对合规管理重要性的认识，学行和银监部门典型案例剖析材料，增强全行遵章守纪的自觉性，提高客户经理风险识别能力和风险防范意识，在办理业务的过程中坚持合法性、合规性要求。我行的各项业务在银监会中长期贷款现场检查和总行流动资金贷款检查以及当地人民银行的多次检查中没有发现违规违纪问题。
(四)在支行任职期间，以科学发展观为指导，创新工作思路，工作实绩突出。(略)
一是
二是
三是
四是
三、工作中存在的不足和改进措施
回顾过去两年，我在支行任职期间认真贯彻市分行党委和县支行党支部的各项决策，工作尽心尽责，取得了一定成绩，这是市分行党委、县支行党支部正确领导的结果，是和支行全体员工共同努力分不开的，自己只做了份内工作。
在看到成绩的同时，我也清醒的认识到自己尚存在缺点和不足，主要表现在：
(一)学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，有实用主义、功利 主义现象。
(二)工作经验、领导艺术和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。
(三)经常埋头于日常的事务性工作，有的工作管得过多过细，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。
(四)对企业经营状况的分析还不够深入、彻底，风险识别能力有待进一步提高。
当然，缺点和不
足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：
一是努力加强学习，通过学习增强自己的修养，提高自己的政策理论水平和工作能力。
二是在工作中要努力增强主动性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。
三是要更加积极地发挥好主观能动性，为农发行整体发展多出主意，多想办法，为取得更好成绩而努力奋斗。
以上述职，请同志们评议。
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