1.1负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
1.2全面负责董事会办公室的各项工作；
1.3协助总经理处理日常事务；
1.4负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；
1.5负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；
1.6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；
1.7负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；
1.8负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；
1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；
1.10负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理；
1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；
1.12负责做好重要公文的审稿工作；
1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；
1.14负责审核人力资源管理有关方案，及报表等；
1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购买单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；
1.16负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；
1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；
1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；
1.19负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员；
1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；
1.21负责处理职工奖惩事宜；
1.22负责做好工资计划的审核工作；
1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；
1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；
1.25负责对本部门人员工作业绩进行考核；
1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；
1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；
1.28负责与其它部门的工作协调；
1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作。
2、权限与管理接口
2.1权限
2.1.1有权督促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；
2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；
2.1.3有权监督、审查各公司的工资、奖金的发放；
2.1.4有权审核人力资源管理有关方案，及报表等；
2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进行审核、修改；
2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；
2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；
2.1.8有权拒绝虚假统计和不准确数据；
2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；
2.1.10有权按规定接待外来客人；
2.1.11有权规范各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；
2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；
2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权；
2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。
2.2 管理接口
2.2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。
2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。
3、岗位技能要求：
3.1应具备下列条件之一：
爱尔眼科（300015）
男，46岁，本科学历，注册会计师。
曾任湖南海联房产公司财务部经理、湖南省建设银行直属支行信贷部部长和会计部部长、长沙爱尔眼科医院董事、爱尔眼科医院集团财务总监。现任爱尔眼科董事、副总经理、董秘。
李军
奥拓电子（002587）
男，38岁，研究生学历，中级会计师。
曾在江西省景德镇华意电器总公司工作，2001年进入奥拓电子，历任人事行政部经理、总经理助理、人力资源总监，现任董秘、投资总监、南京奥拓总经理。
张日辉
包钢稀土（600111）
男，42岁，研究生学历，高级经济师，曾获选2008、2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任内蒙古稀土（集团）公司综合办公室副主任；2004年至今任包钢稀土董秘，2008年至今任包钢稀土副总经理，并兼任内蒙古稀奥科贮氢合金有限公司等企业董事，包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司等企业监事会主席，内蒙古包钢稀土磁性材料有限公司监事。
沈蜀江
宝安地产（000040）
女，40岁，本科学历。
1995年7月加入宝安鸿基地产股份有限公司，曾任公司总经理办公室及人事部秘书、董事局证券事务代表、董事局办公室副主任，2004年4月起任宝安地产董秘、董事局办公室主任。
刘沣
宝新能源（000690）
男，32岁，研究生学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任南方报业传媒集团记者，2009年7月加入宝新能源，现任公司董秘。
方小波
报喜鸟（002154）
男，36岁，本科学历，经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任武汉建工股份有限公司证券部科长，2002年加入报喜鸟，现任公司董秘、副总经理兼证券部经理。
张财广
北京城建（600266）
男，48岁，美国西海岸大学工商管理博士，会计师，曾获2010、2011年度新财富金牌董秘、2011年度最受个人投资者欢迎董秘称号。
曾任北京城建投资证券部部长、经理助理及北京城建中稷实业发展有限公司常务副总裁，现任公司董事、副总经理、董秘。
李渊
滨江集团（002244）
男，32岁，研究生学历，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于上海中姿房地产开发有限公司，后任滨江投资控股公司监事。现任公司董事、董秘、董事会办公室主任。
于增胜
沧州明珠（002108）
男，36岁，大专学历，助理经济师。
曾任沧州明珠销售经理、行政部经理、董事、董事长助理，现任公司副总经理、董秘。
林雨斌
达实智能（002421）
男，35岁，
毕业于中国金融学院，本科学历。
曾任南天信息投资发展部经理、证券事务代表，云南医药工业股份有限公司董秘兼总经理助理，广州高信创业投资有限公司投资总监等职务，现任达实智能副总经理、董秘、证券部经理。
吴坚
大华股份（002236）
男，37岁，硕士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任杭州嘉业企业管理咨询事务所咨询经理、杭州直通电子有限公司总裁助理，现任大华股份董秘兼副总裁。
黄松青
大秦铁路（601006）
男，51岁，
研究生学历。曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任大同铁路分局外事办公室助理翻译、办公室接待室主任，大同铁路万通（集团）有限公司经营部经理，大同铁路分局多元经济管理分处项目开发科科长，大同铁联实业有限公司副总经理，大同铁路分局企管分处副分处长，现任大秦铁路董事、副总经理、董秘。
钱建军
大同煤业（601001）
男，49岁，中国矿业大学（北京）工程硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
中国煤炭学会经济管理专业委员会会员。曾任大同矿务局政策研究室科长、大同煤业集团董秘处科长、规划发展部副部长，现任公司副总经理、董秘。
杜永刚
大族激光（002008）
男，42岁，本科学历。
曾任中国经济开发信托投资公司投资银行部项目经理、深圳龙飞纺织有限公司董事、中国银河证券深圳华强北营业部负责人、深圳昊天投资咨询有限公司副总经理等职，现任大族激光副总经理兼董秘。
游虹
德赛电池（000049）
女，53岁，企业法律顾问、中级经济师。
曾任广州市第十七中学语文教师，深圳市南方交通发展公司进出口部部长，深圳市万山实业股份有限公司（现德赛电池科技股份有限公司）进出口部部长、企业管理部部长、经理、办公室副主任等职，现任德赛电池董秘。
廖朝晖
电广传媒（000917）
女，43岁，博士。
曾任中国人民银行湖南省分行外汇管理局秘书、湖南证券股份有限公司办公室主任，湖南省人大办公厅新闻中心副主任，湘财证券党委常务副书记、助理总裁，中国电力投资集团五凌电力有限公司董事长助理，湖南五华酒店有限公司董事长，电广传媒投资总监，现任电广传媒副总经理、董秘。
吴怀锋
东阿阿胶（000423）
男，59岁，
教授、博导，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任东阿阿胶厂财务科科长、财务处处长，现任公司董事、董秘、副总经理。
陆威
东方财富（300059）
男，41岁，复旦大学高级工商管理硕士，高级会计师。
曾任中国外运江苏集团出纳、中外运集装箱运输有限公司财务部资金计划科经理、财务部总经理，现任东方财富副董事长、副总经理、财务总监、董秘。
于德海
东方海洋（002086）
男，42岁，大专学历，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任烟台新潮实业股份有限公司安全科科长、团委书记、证券部副主任，现任东方海洋董秘、副总经理。
叶照贯
东方钽业（000962）
男，49岁，大学学历，高级经济师，企业法律顾问，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任东方钽业证券部主任助理、副主任、董事会证券事务代表等职。现为公司法律顾问、董秘兼证券部主任。兼任宁夏东方南兴研磨材料有限公司董事，西部电子商务股份有限公司董事。
周桂华
东山精密（002384）
男，32岁，研究生学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任职中国远洋运输集团总公司，后任平安证券综合研究所研究员，于2007年加入东山精密，现任公司副总经理、董秘。
张华仙
峨眉山A（000888）
女，47岁，研究生学历，高级经济师，
曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任职于峨眉山市房地产公司塑料厂、峨眉山市城建房屋建筑公司，1997年加入峨眉山旅游股份有限公司，曾任证券部投资科科长、证券部副经理、投资部经理、证券事务代表，现任公司董秘。
冯东兴
福星股份（000926）
男，44岁，MBA，高级经济师、高级策划师，曾获选2006、2007、2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任公司财务部部长，现任董事、董秘及战略委员会、审计委员会委员，兼任福星惠誉房地产有限公司董事、福星集团控股有限公司董事。
熊长水
赣粤高速（600269）
男，45岁，江西财经大学经济学硕士，高级经济师，曾获选2006-2010年度新财富金牌董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
1998年起任公司董秘。
徐海忠
歌尔声学（002241）
男，41岁，
中国人民大学企业管理专业硕士。
曾任中国科技国际信托投资公司研究所行业分析师，2003年加入歌尔声学，曾任总经理助理，现任董秘、副总经理。
望靖东
格力电器（000651）
男，42岁，硕士，注册会计师、律师。
曾任武汉洲际通信电源集团有限公司技术员、审计署广州特派员办事处主任科员；2002年11月加入格力电器，曾任财务部部长、采购部部长、审计部部长；现任总裁助理、财务负责人、董秘。
毛浩
光迅科技（002281）
男，43岁，硕士，工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任邮科院财务管理部副主任、发展策划部副主任、华工科技证券部负责人、武汉桥梁建设股份有限公司证券部及财务部主管等职，现任光迅科技董秘、财务负责人。
郭向东
广深铁路（601333）
男，45岁，本科学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾先后于广深铁路担任秘书、董秘兼董秘处主任等职，现任公司董秘。
王宏坤
广田股份（002482）
男，51岁，大专学历。
曾任深圳市广田置业有限公司办公室主任、总经理助理及董事长办公室副主任，现任广田股份董秘。
樊宁屏
贵州茅台（600519）
女，36岁，硕士，曾获选2006-2011年度新财富金牌董秘，并获2009年度最佳在线沟通奖，新财富金牌董秘名人堂成员。
1999年11月至今任贵州茅台董秘，兼任总经理助理。
黄锡军
桂林旅游（000978）
男，双学士学位，工程师。
曾任桂林产权交易中心技术部部长，桂林旅游证券部经理，现任桂林旅游董事长助理、证券事务代表、董事会办公室（证券部）主任，及公司控股子公司桂林荔浦银子岩旅游有限公司董事、公司参股40%的井冈山旅游发展股份有限公司董事。
魏琼
国投电力（600886）
女，53岁，
本科学历，曾获选2006-2008年度新财富金牌董秘。
曾任国投电力控股股份有限公司项目部、计划财务部、企业策划部经理，现任国投电力董秘。
顾韶辉
哈飞股份（600038）
男，41岁，
大学学历，会计师。
曾任哈飞股份证券投资部经理，现任证券办公室副主任、监事。
田丽
海大集团（002311）
女，40岁，
本科学历，注册会计师、税务师。
曾任职于广东农垦燕岭大厦联合公司、广州岭南会计师事务所及广东康元会计师事务所，2004年1月进入海大集团，曾任财务总监，现任副总经理、董秘。
谭伟明
海格通信（002465）
男，45岁，研究生学历，会计师。
曾任广电集团财务部副部长，海格公司财务副总监、董秘，海格有限财务总监、董秘，现任海格通信财务总监、董秘，兼任海华电子、海格机械、海格神舟、广电海格房地产监事。
张晖
海南海药（000566）
女，40岁，大专学历，助理会计师。
2003年加入海南海药，曾任办公室主任、采购供应中心主任、证券事务代表等职，现任董秘。
金晓斌
海通证券（600837）
男，经济学博士、金融学博士后，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘、2010年度最受个人投资者欢迎董秘。
曾任中国证券业协会分析师委员会副主任委员，海通证券研发中心副总经理、研究所所长、经纪业务总部总经理、并购融资部总经理，现任海通证券董秘、投资银行委员会副主任、副总裁，海通吉禾股权投资基金管理有限公司董事长、中国证券业协会证券公司专业评价专家。
张薇
海正药业（600267）
女，硕士，药师，曾获选2008、2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任浙江省医药管理局主任科员，浙江省医药实业公司药品分公司副经理，浙江省医药有限公司新特药分公司经理，浙江医药股份有限公司证券事务代表，海正药业证券投资部副主任、证券部经理、董秘，现任公司董秘。
赵岳
航空动力（600893）
男，46岁，
西北工业大学航空工程硕士，
高级经济师，曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任西航集团公司副总经济师、计划处处长、副总经理、总经济师，现任航空动力董事、董秘、副总经理兼总经济师。
戚燕
好当家（600467）
女，46岁，
曾获选2010年度新财富金牌董秘。
自2001年起任好当家董秘，现任董秘、副总经理。
戴登安
合肥百货（000417）
男，38岁，大专，会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任合肥百货财务部部长、董事、副总会计师，安徽百大电器连锁有限公司董事长，现任公司董事、董秘、总会计师、财务负责人。
吴雪萍
横店东磁（002056）
女，34岁，本科学历，助理经济师，中级秘书。
曾任横店东磁团总支书、总经办秘书，现任公司董秘。
阳昌云
宏源证券（000562）
男，42岁，硕士，注册会计师。
曾任宁波大学会计系讲师、天健会计师事务所审计经理、国信证券投资银行部项目经理、上海证券交易所公司管理部经理、兴业证券总裁助理，现任宏源证券董秘。
李娟
鸿博股份（002229）
女，本科学历。
现任鸿博股份副总经理、董秘。
彭云辉
华邦制药（002004）
女，45岁，工商企业及经济管理学研究生，高级经济师。
曾任重庆隆鑫汽油机制造有限公司行政部部长、华邦制药行政部部长，现任公司董事、董秘。
倪征
华侨城A（000069）
男，44岁，研究生学历。
曾任康佳集团董事，华侨城集团投资发展部总经理，深圳华力董事长，上海华励董事长，华侨城大酒店董事，惠州华力董事长，香港华侨城总裁、董事长，华侨城亚洲执行董事、总裁、董事局主席，公司战略发展部总监，现任公司董秘。
周辉
华润三九（000999）
女，40岁，经济学硕士，注册会计师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳市三九医药贸易有限公司投资管理部部长助理，深圳市三九医药连锁股份有限公司业务发展与投资管理中心负责人，现任华润三九董事、董秘、总监。
宋新阳
吉电股份（000875）
男，55岁，硕士，高级经济师。
自1999年起担任吉电股份董秘。
张向东
吉林高速（601518）
男，44岁，研究生学历，会计师。
曾任天津长海高速公路有限公司总经理助理、天津津政交通发展有限公司总经理助理、华北高速董秘办公室副主任，现任吉林高速副总经理兼董秘。
陈立军
冀中能源（000937）
男，48岁，本科学历，高级会计师。
曾任邢台矿务局东庞矿财务科科长，邢矿集团财务部经理兼证券部经理等职，现任冀中能源集团总经理助理，冀中能源总会计师兼财务负责人、董秘，河北金牛化工股份有限公司副董事长。
邱庆丰
健康元（600380）
男，41岁，中欧国际工商管理学院MBA，注册会计师，曾获选2008、2011年度新财富金牌董秘。
曾任会计主管、财务部经理、董秘等职务，现任健康元董事、副总经理、董秘，兼任丽珠集团监事、董事。
杜江龙
交通银行（601328）
男，41岁，硕士。
曾任职于湖南省物资再生利用总公司，后就职于财政部商贸金融司、国债金融司、金融司，先后任金融司司秘书（正处长级）、金融一处处长等职，现任财政部金融司副司长级干部、交通银行董秘兼董事会办公室主任。
贾东焰
焦作万方（000612）
男，42岁，
法学硕士、工商管理硕士，律师。曾获选2008、2009年度新财富金牌董秘。
曾任职于南京化学工业公司；河南金学苑律师事务所证券律师；2001年加入焦作万方铝业股份有限公司，现任副总经理兼董秘；2010年3月起兼任焦作煤业集团赵固（新乡）能源有限责任公司董事。
徐家俊
金地集团（600383）
男，33岁，上海财经大学管理学硕士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任AMT－企业资源管理研究中心合伙人、业务线总监等职务，后任金地集团行政管理部副总经理、监事、人力资源部总经理，现任公司董事、总裁助理、董秘。
张黎云
金枫酒业（600616）
女，40岁，MBA，经济师，曾获选2006-2011年度新财富金牌董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
曾任金枫酒业前身第一食品团委书记、证券事务代表、办公室副主任，现任公司董秘、办公室副主任。
王荀
金刚玻璃（300093）
男，40岁，
经济学学士，经济师。
曾任汕头证券在深交所的出市代表、清算员，海通证券汕头营业部投资咨询部经理，金刚玻璃证券部经理，现任公司董事兼董秘。
刘忠海
金科股份（000656）
男，35岁，
法学学士，工商管理硕士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任新华社重庆分社、中国证券报社记者、深圳证券信息公司西南办事处主任，现任金科股份董秘。
戴轶钧
金螳螂（002081）
男，42岁，
本科学历，金融经济师，曾获选2007、2008年度新财富金牌董秘。
曾任苏州轮船运输公司客运分公司旅游部副经理，中信实业银行无锡分行客户经理，华泰证券投资银行南京总部项目经理，金螳螂董事，现任公司副总经理、董秘。
葛卫东
锦富新材（300128）
男，44岁，硕士学历。
曾任江苏扬州机械厂工程师、中国高科董秘助理、世茂股份副总经理及董秘，现任锦富新材董秘、副总经理。
沈月华
精工钢构（600496）
女，34岁，浙江大学管理学硕士，注册会计师协会非执业会员，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于中国平安人寿保险股份有限公司、中国证监会上海监管局，现任精工钢构副总经理兼董秘。
黄青华
九龙电力（600292）
女，39岁，硕士，高级经济师。
曾任重庆电业局法律顾问，重庆市电力公司法律顾问，九龙电力证券事务代表、董秘、股权部经理、团委书记，现任公司董秘、总法律顾问、总经理助理。
邱锡伟
康美药业（600518）
男，40岁，
工商管理硕士，经济师。
曾任深圳市歌朗娜表业有限公司行政人事主任、内部审核员。担任揭阳市民营科技企业协会常务理事、揭阳市科技工作者学会副会长、普宁市第八届政协委员会常务委员、普宁市药业商会副秘书长。现任董事会董事、副总经理兼董秘。
冯育升
凯撒股份（002425）
男，56岁，香港浸会大学工商管理硕士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任普宁市金宁钟日用制品公司会计部主任、汕头特区对外商业总公司下属企业财务部经理、汕头特区对外商业（集团）公司财务科长，1998年7月加入凯撒股份，现任董事、副总经理、董秘、财务总监。
黄幼平
科陆电子（002121）
女，31岁，本科学历。
2005年加入科陆电子，曾任证券事务代表，现任董事、董秘。
熊鹰
科伦药业（002422）
男，39岁，大专学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾于成都化工机械厂、四川奇力制药有限公司和成都青山制药有限公司从事财务管理工作，2000年加入四川科伦大药厂任财务部经理助理，2003年起任科伦药业财务部副总经理，2006年起任公司董秘。
王立印
兰花科创（600123）
男，48岁，在职研究生，统计师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任晋城市望云煤矿企管科科长、山西兰花煤炭实业集团有限公司股改办主任，现任兰花科创董事、副总经理兼董秘。
李如才
丽珠集团（000513）
男，37岁，本科学历，会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任丽珠集团财务总部内部审计、管理会计中心经理，丽珠集团新北江制药股份有限公司财务总监，现任公司董秘。
曾颖
泸州老窖（000568）
男，39岁，大专学历，经济师。
曾任泸州老窖董事办证券管理员、总经办副主任、董事办主任兼证券事务代表，现任公司董秘。
秦桂玲
鲁泰A（000726）
女，46岁，工商管理硕士，
曾获选2005、2006、2009年度新财富金牌董秘。
曾任鲁泰纺织计划科科长、证券部经理、总经理财经助理、董秘，现任公司董事、董秘，兼职淄博鲁群纺织有限公司董事、新疆鲁泰棉业有限公司监事、北京鲁泰衬衫厂董事。
刘恩孝
煤气化（000968）
男，61岁，大专，高级政工师，曾获选2006、2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾担任部队军政治部新闻干事、连政治指导员、营政治教导员、团政治处宣传股长、团副政委等职务，后任煤气化宣传部副部长、运销公司副经理兼驻京办事处主任、晋阳选煤厂党委书记、煤气化总经理助理兼政策研究室主任、董秘处秘书长、董秘长，现任公司董事、董秘、常务副总经理，兼北京金奥维科技有限公司董事长。
韩钟伟
美邦服饰（002269）
男，37岁，经济学博士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘及2010、2011年度最受媒体欢迎董秘。
曾任招商银行杭州分行国际部项目经理、英国米德塞克斯大学金融经济学讲师，为中英经济学会成员，现任美邦服饰副总裁、董秘、财务总监。
李飞德
美的电器（000527）
男，33岁，硕士，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
1999年加入美的电器，曾任战略发展部副总监、资本运营总监、投资总监，现任董秘、证券部总监兼董事。
黄琳
美盈森（002303）
女，42岁，学士，工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于深圳怡宝食品公司，2001年加入美盈森，现任副总经理兼董秘，兼东莞市美盈森环保科技有限公司董事、重庆市美盈森环保包装工程有限公司监事。
谢兵
南方航空（600029）
男，37岁，暨南大学工商管理硕士、英国伯明翰大学国际金融硕士，高级经济师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾在南方航空规划发展部和董秘办公室任职，现任公司董秘。
汤哲新
南京银行（601009）
男，50岁，硕士，高级经济师，曾获选2009、2010年度新财富金牌董秘。
曾任中国农业银行南京分行副主任科员、中国人民银行南京市分行副主任科员及南京银行资金计划处副处长、市场开发处处长、发展规划部总经理，现任南京银行董秘。
曾理
南洋股份（002212）
男，35岁，本科学历。
曾任海通证券客户经理、投资咨询部经理，2008年加入南洋股份，曾任证券事务代表、证券投资部经理，现任副总经理、董秘。
刘雄佳
农产品（000061）
男，39岁，硕士，经济师，曾获选2006-2009、2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国外运深圳分公司业务员，农产品董事会办公室主任助理，深深宝董秘处负责人，现任农产品董秘。
沈思
浦发银行（600000）
男，57岁，硕士，EMBA，高级经济师，曾获选2006-2011年度新财富金牌董秘和2006新财富最受媒体欢迎董秘、2008年最受个人投资者欢迎董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
曾任中国人民银行浙江省分行处长，中国人民银行总行调统司副司长，浦发银行杭州分行副行长、党委委员，浦发银行董秘、董事会办公室主任、战略发展部总经理，现任浦发银行执行董事、董秘。
沈焰雷
齐心文具（002301）
男，41岁，本科学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳本鲁克斯实业股份有限公司总经理助理、董秘等职，现任齐心文具董秘。
明国珍
青岛海尔（600690）
女，47岁，经济学硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国金融学院投资系讲师、投资经济教研室副主任；中国光大国际信托投资公司资金部业务员、总经理办公室主任、经营管理部总经理兼人事部总经理、总经理助理，光大国际投资咨询公司常务副总；中国证券业协会分析师专业委员会办公室主任、资格管理部副主任、执业标准委员会副主任，现任青岛海尔副总经理、董秘。
陈金海
荣盛发展（002146）
男，43岁，哲学学士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任海德股份证券事务代表、董事长助理、董秘，现任荣盛发展副总经理、董秘。
万孝雄
榕基软件（002474）
男，35岁，MBA。
2001年加入榕基软件，曾任研发副总监、营销总监，现任董秘。
刘斐
三花股份（002050）
男，40岁，管理学硕士，美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融管理学位，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任杭州新星制药厂厂长，海南港澳资讯产业公司办事处主任、研究部研究员，三花控股集团投资部副部长、高级经理，现任三花股份副总经理、董秘。
肖友良
三一重工（600031）
男，43岁，高级经济师。
曾任涟源焊接厂财务部长，三一集团材料公司财务部长、总经理助理，三一控股公司财务部长，三一重工总裁助理、财务本部副总监、董秘等职，现任三一重工副总经理、财务总监兼董秘。
思
桑德环境（000826）
男，40岁，中国人民大学工商管理硕士。
曾就职于江苏阳光集团、特恩斯（TNS）市场咨询（上海）有限公司，2006年加入桑德环保集团，任企划部经理；2007年兼任全国工商联环境服务业商会副秘书长，现任桑德环境董秘、总经理助理。
陈晓华
厦门国贸（600755）
女，48岁，工商管理硕士，曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任厦门国贸期货经纪有限公司总经理，现任厦门国贸董秘、总裁助理、证券事务部总经理。
王云泉
山东高速（600350）
男，43岁，硕士，高级经济师、会计师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任山东交通投资公司科长、办公室主任，现任山东高速董秘、总经理助理兼总法律顾问。
林朴芳
山东黄金（600547）
男，58岁，
大专学历，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任招远金矿宣传科科长、政治处副处长、宣传部部长、办公室主任，后任山东黄金建设公司办公室主任，现任山东黄金董事、董秘兼董事会办公室主任。
李荣强
山煤国际（600546）
男，38岁，管理学硕士。
曾任山西财经大学教师，现任山煤国际董秘。
韩敏
上海医药（601607）
女，35岁，
上海大学经济学学士，英国诺丁汉大学金融和投资学硕士。
曾任中金公司投资银行部副总经理、香港上海汇丰银行有限公司工商业务主任、中国建设银行上海分行风险控制部经理等职，现任上海医药董秘。
王剑璋
上汽集团（600104）
女，42岁，
博士，高级工程师，
曾获2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任泛亚汽车技术中心有限公司党委书记、上汽集团董事会战略委员会主任、上海汽车工业（集团）总公司董事会办公室副主任，现任上汽集团董秘、董事会办公室主任。
吴倩
深高速（600548）
女，40岁，本科学历，注册会计师、经济师，曾获20008、2009年度新财富金牌董秘。
曾任职于花旗银行深圳分行、招商银行罗湖分行、渣打银行深圳分行、汇丰银行香港金钟分行、美联空运集团（新加坡）有限公司，后任深高速董秘助理、普华永道中天会计师事务所深圳分所高级审计员、深高速审计部经理，现任深高速董秘。
肖庆
深康佳A（000016）
男，42岁，北京大学经济学学士，经济师，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任四川雅安城市信用社中心社总经理、托普集团高级副总裁、康佳集团投资发展中心总监等职，现任康佳集团董事局秘书。
郑丹
深赛格（000058）
女，46岁，理学硕士，高级经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳赛格股份有限公司筹备办主任助理，深圳中康玻璃有限公司股改办副主任，深圳赛格信力德有限公司董事、办公室主任、股证事务代表，深圳市赛格导航科技股份有限公司监事会主席，深圳市鸿基（集团）股份有限公司独立董事，深圳赛格三星股份有限公司董事等职位，现任深赛格董事、副总经理、董秘。
李亦研
深深宝A（000019）
女，45岁，
研究生学历，高级人力资源管理师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任公司人力资源部部长、监事，现任深深宝副总经理、董秘。
秦飞
深圳能源（000027）
男，48岁，MBA，曾获选2007-2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳市计量检测技术开发公司总经理助理兼办公室主任、深圳市技术监督局属下天祥公证检验中心中方董事兼财务部部长、深圳市质量认证中心办公室主任，深圳能源财务部副部长、安委办主任，现任公司董秘兼董事会办公室主任。
刘红
时代出版（600551）
女，42岁，经济学硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任安徽省财政厅国债服务中心投资业务部经理，安徽省安通发展有限公司董事、总经理、法人代表，安徽出版集团华文投资公司总经理等职，现任时代出版副总经理、董秘、投资发展部（证券部）主任。
任峻
苏宁电器（002024）
男，33岁，南京大学学士，曾获选2007-2011年度新财富金牌董秘。
现任苏宁电器董事、董秘、信息中心总监。
滕有西
苏州固锝（002079）
男，44岁，
硕士，高级工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任苏州固锝研发部部长、品质部部长、制造部部长、副厂长和监事会主席，现任副总经理、董秘，兼任苏州固锝新能源科技有限公司董事长等职。
迟海平
泰和新材（002254）
男，41岁，
硕士，高级工程师。
曾任烟台市建筑设计研究院设计室主任、烟台泰和新材料股份有限公司市场部副部长及总经理办公室主任，现任泰和新材董秘、副总经理。
梁水生
汤臣倍健（300146）
男，47岁，
工商管理硕士。
曾任广州佰健华南市场部经理、副总经理，海狮龙董事长兼总经理，现任汤臣倍健董事、副总经理、董秘。
刘俊峰
天士力（600535）
男，43岁，
工商管理硕士，国际项目管理（IPMP）C级专家，曾获选2009、2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于国泰君安证券（天津）投资银行部、天津北方国际信托投资公司、深圳深投投资有限公司、北京大象华投资有限公司、深圳民升投资咨询有限公司，后任天力士证券部经理兼董事长助理，现任公司董秘兼证券部经理等职。
钟林
天威视讯（002238）
男，56岁，硕士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国建设银行总行投资咨询公司投资战略研究部及投资项目二部副经理、北京农工商总公司深圳华威公司总经理助理、天威视讯综合业务部经理及办公室主任等职，现任天威视讯董事、董秘。
畅晓东
铁龙物流（600125）
男，43岁，本科学历，曾获选2006年度新财富金牌董秘。
曾任铁龙物流办公室副主任、证券部部长，现任董秘兼证券事务部经理。
梁丽星
通宝能源（600780）
女，41岁，
工商管理硕士，高级会计师。
曾任通宝能源投资证券部副经理、证券事务代表、证券部经理、监事会监事，现任董秘兼总会计师。
彭晓华
通产丽星（002243）
女，39岁，美国北弗吉尼亚大学MBA。
曾任通产丽星市场部部长、办公室主任、总经理助理，现任董秘及总经理助理，兼深圳丽彩监事、香港丽通董事、中科通产监事。
程耕
桐君阁（000591）
男，34岁，大专，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任太极集团资产管理公司科长，现任桐君阁董事、董秘。
李让
拓邦股份（002139）
男，33岁，学士，律师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任广东经天律师事务所律师，现任拓邦股份董事、董秘、副总经理，兼重庆拓邦实业有限公司执行董事、河南金博士种业独立董事。
谭华杰
万科A（000002）
男，39岁，本科学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘、2011年度最受机构投资者欢迎董秘。
2001年1月加入万科，曾任客户关系中心经理、万科首席研究员、董事会办公室主任，2009年起任董秘至今。
戴立新
潍柴动力（000338）
男，45岁，本科学历，经济师，曾获选2010年度新财富金牌董秘、2010年度最受证券分析师欢迎董秘。
曾任潍坊柴油机厂资本运营部副部长，现任潍柴动力董秘、证券部部长。
胡晗东
西部矿业（601168）
男，40岁，兰州大学工商管理硕士。
曾任西部矿业证券事务授权代表，现任副总裁、董秘，兼任青海锂业有限公司董事。
王京梅
旅游（600749）
女，37岁，法国高等商业经济管理学院经营战略管理硕士。
曾任国风集团董秘、中关村文化发展股份有限公司董事长助理，现任旅游董秘。
王润田
希努尔（002485）
男，专科学历，高级注册策划师。
曾任山东新郎服饰有限公司党办副主任、希努尔党办主任，现任公司董秘。
石观群
新和成（002001）
男，41岁，大专学历，会计师。
曾任新和成董事、副总裁、财务总监、董秘，现兼任浙江新东化工有限公司董事等职。
王左国
新华传媒（600825）
男，38岁，本科学历，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任职上海新华发行集团有限公司董事会办公室主任，现任公司董秘。
衡晓英
新疆众和（600888）
女，39岁，本科学历，经济师。
曾任新疆众和证券事务代表、证券与投资管理部部长，现任公司董秘。
张小琦
信达地产（600657）
女，41岁，
法学博士，律师，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任信达投资有限公司总经理办公室主任、党委办公室主任、宣传群工部部长、董秘，现任信达地产副总经理、董秘。
杨健锋
信立泰（002294）
男，36岁，本科学历。
曾任职于金利来（中国）服饰皮具有限公司、深圳市名磊物业发展有限公司，2006年加入信立泰，曾任行政人事部主管，现任董秘。
陈烽
星辉车模（300043）
男，31岁，EMBA。
2001年加入星辉车模，曾任业务部经理、人事部经理、采购部经理、总经理助理等职，现任副总经理兼董秘。
唐斌
兴业银行（601166）
男，55岁，工商管理硕士，高级统计师，高级经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任福建省统计局贸易统计处、外经统计处副处长，福建省体改委综合规划处副处长、分配体制处处长，兴业银行办公室、业务发展部、公司金融部总经理、杭州分行筹建组组长、董秘局总经理、董秘兼董事会办公室总经理，现任兴业银行董秘。
费广胜
徐工机械（000425）
男，46岁，硕士，高级经济师，高级人力资源管理师。
曾任徐州装载机厂处长助理及徐工机械铲运机械分公司工装工具部门经理、证券部部长、董秘、证券审计部部长、副总经理，现任公司董秘、证券部部长，兼青海路桥建设股份有限公司董事等职。
刘新宇
雅戈尔（600177）
女，38岁，大专学历，助理经济师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于雅戈尔企划部、雅戈尔报编辑部，后任办公室副主任，现任公司董秘。
寇光武
烟台万华（600309）
男，45岁，高级会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任烟台万华合成革集团公司财务部成本科科长、财务部副部长等职，自1998年历任公司总会计师、副总经理等职，现任烟台万华董事、董秘、常务副总裁、财务负责人等职。
冯强
盐田港（000088）
男，45岁，复旦大学经济学硕士、武汉理工大学工程硕士，高级工程师，曾获2011年度新财富金牌董秘。
曾任盐田港物流事业部经理，深圳梧桐山隧道有限公司董事、总经理，现任盐田港董秘。
丛学年
洋河股份（002304）
男，45岁，硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任江苏洋河酒厂会计、财务处处长及洋河集团财务部部长、总会计师，现任公司董秘、财务总监。
卢强
益生股份（002458）
男，37岁，大专学历。
曾任山东益生种畜禽有限公司总裁助理；现任公司董秘兼董事会办公室主任。
陈坚
鱼跃医疗（002223）
男，42岁，本科学历，经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于中共上海市委，后任万科销售策划、协和药业有限公司上海办主任、养生堂有限公司销管中心经理兼销售总监，2004年加入鱼跃医疗，历任总经理助理兼人力资源部副总经理，现任董事、副总经理兼董秘。
施湘燕
岳阳林纸（600963）
女，39岁，本科学历，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任岳阳造纸厂团委副书记及岳阳林纸政工部副部长、质管部书记、证券办副主任、资本运营部副部长、岳阳纸业证券投资部部长，现任公司董秘。
左江
粤高速A（000429）
女，39岁，研究生学历，高级经济师、企业法律顾问，曾获选2009、2011年度新财富金牌董秘。
现任粤高速董秘兼证券事务部部长。
吴伟
云南白药（000538）
男，41岁，
本科学历，高级会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任云南白药资产财务部部长兼董事会证券事务代表，现任财务总监兼董秘，兼云南省证券业协会副会长等职。
冯驰
云天化（600096）
男，41岁，本科学历，曾获选2007-2009、2011年度新财富金牌董秘。
曾任云天化总经理办公室主任，现任董秘、董事会办公室主任、财务总监、副总经理。
郭镇
长城电脑（000066）
男，35岁，本科学历，曾获选2008、2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳鲁发实业有限公司财务主管、长城科技董事会办公室工作人员、开发科技董事会办公室业务主办、长城科技董事长秘书，现任长城电脑董秘兼办公室主任。
葛伟强
长城开发（000021）
男，49岁，北京航空航天大学硕士，高级工程师，曾获选2007、2008、2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任中科院计算机语言信息工程研究中心高级工程师、中国系统工程公司软件中心软件开发工程师等，现任长城开发董秘。
徐锦文
长江证券（000783）
男，46岁，
博士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国建设银行湖北省信托投资公司副总经理，国泰证券湖北分公司常务副总经理，国泰君安证券湖北分公司副总经理、党委副书记、营业部总经理，国盛证券总裁，长江巴黎百富勤证券董事长，现任长江证券副总裁、党委副书记、董秘，湖北省青联副主席。
刘宁
招商地产（000024）
女，42岁，澳门科技大学工商管理硕士，经济师，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘，2009、2011年新财富最受证券分析师欢迎董秘。
1998年起从事证券事务工作，2001年被聘为证券事务代表，2004年起任招商地产董秘处主任，现任公司董秘。
兰奇
招商银行（600036）
男，55岁，中国人民银行总行研究生部经济学硕士，高级经济师，曾获选2006-2010年度新财富金牌董秘和2006、2008新财富最受证券分析师欢迎董秘、2007新财富最受媒体欢迎董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
曾任招商银行发展研究部副总经理、证券部副总经理，招银证券公司副总经理，招银国际金融有限公司总经理及总行办公室主任，现任招商银行董秘兼董事会办公室主任、联席公司秘书。
郭健
招商证券（600999）
男，47岁，
学士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任上海海运学院管理系教师、蛇口中华会计师事务所部门经理、香港招商集团财务部外派干部、蛇口多利时装公司财务经理、深圳立诚会计师事务所合伙人、深圳中大投资管理公司财务总监，2004年3月加入招商证券，曾任国际业务部总经理、总裁助理兼投资银行董事总经理等职，2007年11月起任董秘。
蒋中文
中材国际（600970）
男，49岁，
研究生学历，高级经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任国家建材局直属机关团委书记、北京国宇建材工程有限责任公司总经理，2002年至今任中材国际副总裁、董秘，兼苏州中材建筑建材设计研究院有限公司董事长等职。
张春燕
中工国际（002051）
女，48岁，
本科学历，高级工程师。
曾在中国重型机械总公司，机械工业部生产与计划统计司、国际合作司，中国工程与农业机械进出口总公司总经理办公室、规划发展部、股改办任职，现任中工国际董秘，中国工程与农业机械进出口有限公司董事。
张保英
中国联通（600050）
男，46岁，挪威商学院管理硕士学位，会计师，曾获2010、2011年度新财富金牌董秘。
1999年5月加入中国联通，曾任财务部资金处处长、中国联通（香港）集团财务部副总经理、中国联通股份有限公司（“联通红筹公司”）财务部副总经理、中国联通董事会办公室副主任，2008年12月起任董秘。
姚军
中国平安（601318）
男，47岁，北京大学法学硕士，律师，曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾担任北京通商律师事务所合伙人，2003年加入中国平安，先后任首席律师、公司秘书、合规负责人、法律事务部总经理、董秘等职。
刘英齐
中国人寿（601628）
女，54岁，经济学学士，高级经济师。
曾任中国人民保险公司安徽省分公司意外险处处长、人身保险处副处长；中国人寿团体保险部总经理、安徽省分公司副总经理、监事会主席、副总裁、董秘、执行董事。现任公司董秘、副总裁，兼任中国保险学会理事。
黄清
中国神华（601088）
男，47岁，工学硕士，高级工程师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
自2002年起任神华集团办公厅副主任，自2003年7月起担任神华集团董事长秘书。于1998年加入神华集团前，曾担任湖北省铁路公司副总经理及湖北省副省长秘书。自2004年11月起担任公司董秘，亦为公司联席公司秘书，北京上市公司协会副理事长。
于腾群
中国中铁（601390）
男，42岁，西北政法大学法学学士，清华大学EMBA，高级经济师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任中铁工企业管理处副处长、企业发展规划部副部长、总法律顾问助理兼法律事务部部长，中铁工董秘兼法律事务部部长，中铁宝桥股份有限公司监事，中铁一局集团有限公司董事，中铁十局集团有限公司副董事长，现任中国中铁董秘，还担任中华全国青年联合会委员等职。
刘翔
中化国际（600500）
男，41岁，对外经济贸易大学经济学硕士，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任中化国际证券事务代表、董事会办公室主任，现任公司董秘兼中化国际（新加坡）有限公司总经理。
蒋学工
中粮屯河（600737）
男，50岁，大学学历，高级工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任蚌埠坦克学院理化室教员、总医院生产办工程师、中粮深圳信中出口食品工贸公司副总经理、深圳南洋食品有限公司总经理，2006年8月至今任中粮屯河董秘。
范雪峰
中泰化学（002092）
男，53岁，大专学历，工程师。
曾任新疆化工（集团）有限公司氯碱厂厂长助理、新疆中泰化学阜康能源有限公司副总经理，现任中泰化学董秘、副总经理，兼中泰化学准东煤业有限公司董事长、总经理。
冯健雄
中兴通讯（000063）
男，37岁，天津财经学院经济学学士，曾获2005-2009、2011年度新财富金牌董秘，2009年新财富杰出董秘。
于1996年7月加入中兴通讯，历任投资部部长、证券财务部部长、证券及投资者关系部部长等职，自2000年起任董秘。
薛俊东
中远航运（600428）
男，39岁，武汉大学学士，经济师，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任广州远洋船舶物资供应有限公司总经理办公室主任、广州远洋运输公司秘书处副处长、中远航运投资发展部副总经理兼证券事务代表，现任公司董秘，兼天津中远航运有限公司董事。
黄培国
宗申动力（001696）
美国商会的组织框架及监督运作体系
美国商会的组织构成主要是三个部分:商会会员、商会董事会和商会行政办公室。商会行政办公室是常设机构,负责商会的日常工作、组织各类活动和执行商会设置的各项会员服务项目,对外代表会员(美国工商业界)与政府和公众社会互通信息和发表业界观点,活动受商会董事会和全体会员的监督。行政办公室的运作费用全部来自会员企业,各项费用开支项目必须由商会董事会决议后才可支配。由于商会收支的决议权归董事会,所以,商会的规模扩展、主要活动内容设置、项目开发、会费价格等几乎各项决策都由商会董事会审议决定后,行政办公室才对所有会员或对外执行。商会董事会有权叫停商会现有运作中不合适的项目,建议商会发展方向或者代表会员提出项目需求概念,并要求行政办公室研究和提交方案等。行政办公室为董事会准备各类发展计划的内容、负责董事会已同意事项的执行以及定期报告各种运作项目的状况和反馈。
董事会的董事从商会会员中选举产生,各地商会的董事会改选年限均有不同,由各地商会董事会自行决议,多数为年选制,也有两年选一次,或者部分董事席位年选制,部分董事席位多年制。董事会代表会员单位领导和审议商会的发展计划和各类活动项目。不到万不得已,董事会不得干涉或者直接管理商会行政办公室人员的日常工作和各项对外事务,只对工作结果和项目进程提出建议并对行政办公室总裁的工作进行监督和定时的工作评审。行政办公室总裁具有对日常事务和工作人员的绝对管理权,并且是组织公认的业界权威对外代言人。商会董事会对商会总裁有任免权,总裁对商会行政工作人员有任免权。
公开透明的经费管理体系
美国商会作为非政府、非营利的社会公益组织,商会完善的经费管理和运作体系,是其他商会借鉴的亮点。
美国商会是民间自发形成的非营利性团体,其日常运营和活动的全部经费来源于会员收入和部分活动收费、企业捐赠、出版物销售收入等服务性收费,商会没有任何政府的财政拨款和资助。商会的主要支出为员工工资及办公室行政开销。商会的一个重要职责是向会员提供准确、实用的商务信息并组织会员活动,因此对员工的素质和个人能力有较高的要求。商会会费的一项重要开支,就是获得高素质的人才来为会员提供高质量的服务,此外是租赁办公室和购买办公设施,以及行政日常运营费用等。
一般来说,商会需要保留收入的15%作为发展基金。各国税法普遍允许企业在税前盈余中提取10%—15%用于企业发展的基金。商会作为非营利性组织,留存的发展基金通常略高于企业。收入扣除支出后的全部盈余都是商会发展留存基金,没有分红盈余的需要,这也是非营利性的重要体现。
商会经费的使用和管理监督体系,是非营利性机构运作透明化和社会公信度建立的关键。美国商会的运作模式为:商会董事会统筹商会的收入、支出和计算合理的留存基金的数量,在此基础上决定会费的多少、收取合理性和是否需要调整。
商会每年年末将举办会员年度通报会,董事会财长作为会员的代表,将汇报当年会费的总收入及商会的主要活动,并在既定活动内容上允许商会办公室运用的资金等。在这些数据的加减基础上,董事会对商会会员的发展需要作出预估,指定认为合理的商会发展预留基金的数目,比较当前会员的数量和会费标准,参考实际运作数据,作为依据通报会员第二年的会费收取和各项支出预算。
商会董事长是会员的集体代表,同时个体会员也可以监督商会的运作和了解商会的发展计划等。商会的运作情况、开支、发展计划等,除了每年以年会形式定期向全体会员通报外,会员亦有权利约见商会总裁了解商会运作状况,查看董事会公开的经费报告记录等。美国商会在运作经费和使用的过程中,对会员代表(董事会)和全体会员做到公开和透明,并接受全体会员的监督。
商会发展速度和规模
完全取决于利益群体需要
商会的成立源于商人群体降低社会共同成本的需要,其发展的前提是基于所代表的业界的社会共同需要。根据商会运作框架和组织内相关关系的介绍,我们可以将美国商会生存和发展关系的主线概括为:一定规模的商人群体的共同利益及需要决定商会的主要服务内容和形式,并有效保证了一定数量的、稳定的会员,通过会员持续性地缴纳会费,保持商会的正常运作和发展。简言之,会员规模和会员共同的利益,决定商会的实际运作能力、活动内容和活动范围。
基本服务的制定是市场内生模式下商会的根本。由于这个基本共享利益产品的酝酿成熟,驱动一定数量的企业集聚到一起,成为商会生存的根本和发展的起点,而不是政府划定一个规模,用财政经费养着这个“规模”直到成熟。美国商会的生存、发展主线,值得中国商会学习和借鉴。
非营利性组织的市场定位
非营利性的特征是不以营利为目的,收入抵消支出和适当预留发展资金后无盈余,非盈利不是无营业行为收入。对美国商会而言,会费收入无疑是商会生存的支柱,但是如何将运作费用合理均摊到服务性营业行为收入中,也是商会市场化运作的关键。
美国商会的会费不包括活动费用和出版物的成本。商务社交活动和出版物作为商会市场化运作的结果,完全由业界参与者自己选择性买单。这样的结构,可以有效地控制商会活动以及出版物的质量和合理的数量,从而不会导致出现只追求活动数量,不重视质量的背离经济规律发展的行为,使得商会真正地成为市场化的产物。
此外,会费不含商会公共活动的成本,使得企业有空间自主地选择自己需要的活动内容,支付基本需要之外的特定交际费用。这样更完美地体现了交易成本最低的商会组建原则,企业也不用承担过高的会费。
工作计划期限：201*年3月1日至201*年3月1日
领导责任人：z董事长
计划编制部门：董办室
一、工作目标
结合20xx年工作中存在的不足，为了更好的开展董办室201*年度工作，规范、完善、提高本部门对各子公司的业务工作的指导、管理，特制定本部门201*年度工作目标计划：
二、工作计划
部门：董办室负责人：z副主任人员：z
1、行政事务管理工作
1)继续加强内部管理。具体从加强人员的培训提高员工业务水平、加强制度管理、加强各所属公司、各部门的沟通、协调、处理问题以及公司横向和纵向关系的沟通协调工作，发挥董办室组织、协调、服务、督促、管理职能。
2)结合集团发展的实际情况，继续组织修改、完善公司规章制度的建设、执行工作。
3)继续组织做好公司相关例会的召开，要求每次例会形成记录，并及时把开展工作中存在的问题向领导汇报。
4)继续做好行政、人事、党建及其他文件的草拟工作，做好文件的上传下达工作，确保文件精神传达到每个部门、人员，以便做好工作的落实。
5)继续健全档案、印章的管理工作，坚持做到对公司印章、档案、进行分级、分类、编号登记、调阅、借用等实行严格的审批管理。
6)继续做好集团及各子公司员工每月考勤报告及工资审核工作。
7)根据《国办关于201*年部分节假日安排的通知》文件精神和公司的规章制度、经营实际情况，做好公司人员今年节假日放假、值班的工作。
8)完成、督处各公司营业执照、资质证书的年审工作。
9)完成领导交办的临时工作任务。
2、人事工作
1)根据集团公司人力资源规划需求，完成日常人力资源招聘与配置，进一步加强与人才市场、学校招就办、人力资源服务公司的沟通协调，做好人才储备工作。
2)加大公司人力资源管理力度，完善劳动人力资源档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
3)继续以部门为单位和外部培训结合的方式，今年重点加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
4)结合公司发展实际，继续进一步制定、修改、完善各层人员的薪酬制度，保证业务部门和销售部门收入与考核绩效挂钩，强化人员责任感、压迫感。
5)继续做好半年度集团各层人员的考核、评优工作，并结合考核反馈结果，严格执行集团公司的《人员淘汰机制》，提高考核的权威性、有效性。
6)结合工作业绩和公司规章，充分做好员工的福利待遇、劳资方面的工作，包括薪酬的调整、社保的购买、合同的签订等。
7)做好员工的激励及职业生涯的规划，继续开展竞聘上岗及内部升迁用人机制，做到“能者上，庸者下”。
8)做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
9)加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训，加大内部人才开发力度，建立员工内部升迁机制，考虑规划员工职业发展。
10)继续加强深入基层，了解各公司日常情况及倾听员工的心声、为员工解决问题，为调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系做好铺垫。
3、企业文化建设、党建工作、协会工作
1)不定期的组织一些公司文体娱乐活动、旅游活动、教育宣传等，增强员工的精神面貌及使命感、忠诚度。
2)在做好党委下达的工作任务的前提下，今年要发展2个入党积极分子，加大对入党积极分子的培养、教育、考察，不断充实入党积极分子队伍。另外做好七·一党员学习培训及相关文化活动，预备党员的转正工作。继续积极开展各种形式的送温暖慰问活动，履行企业的社会责任。
3)利用协会平台，做好企业之间、企业与政府之间的沟通、协调工作，争取为公司创效益。
4、前台文员工作
1)做好每日来电的接听，重要事项认真记录并及时传达给相关人员，不遗漏、不延误;
2)继续登记好各部门每日呈送的文件，并及时上传下达;
3)每月认真核对考勤记录，做好集团总部各部门人员的考勤;
4)根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交办的打印、复印、扫描、传真文件等工作;
5)做好各种文件的整理归档工作;
6)接待每日来访客人，配合各部门做好日常接待工作
7)做好各类邮件的收发工作;
8)继续负责做好集团网站的内容更新工作;
9)做好办公用品的管理工作。做好每月办公用品的申购、领用、发放登记等，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足各部门工作需要;
10)维持办公室的干净整洁，做好办公设备的维护和保养工作;
11)做好集团总部各部门人员的名片制作工作;
12)认真、按时、高效的办好领导交办的其他事情;
工作计划期限：201*年3月1日至201*年3月1日
领导责任人：z董事长
计划编制部门：董办室
一、工作目标
结合2012年工作中存在的不足，为了更好的开展董办室201*年度工作，规范、完善、提高本部门对各子公司的业务工作的指导、管理，特制定本部门201*年度工作目标计划：
二、工作计划
部门：董办室负责人：z副主任人员：z
1、行政事务管理工作
1)继续加强内部管理。具体从加强人员的培训提高员工业务水平、加强制度管理、加强各所属公司、各部门的沟通、协调、处理问题以及公司横向和纵向关系的沟通协调工作，发挥董办室组织、协调、服务、督促、管理职能。
2)结合集团发展的实际情况，继续组织修改、完善公司规章制度的建设、执行工作。
3)继续组织做好公司相关例会的召开，要求每次例会形成记录，并及时把开展工作中存在的问题向领导汇报。
4)继续做好行政、人事、党建及其他文件的草拟工作，做好文件的上传下达工作，确保文件精神传达到每个部门、人员，以便做好工作的落实。
5)继续健全档案、印章的管理工作，坚持做到对公司印章、档案、进行分级、分类、编号登记、调阅、借用等实行严格的审批管理。
6)继续做好集团及各子公司员工每月考勤报告及工资审核工作。
7)根据《国办关于201*年部分节假日安排的通知》文件精神和公司的规章制度、经营实际情况，做好公司人员今年节假日放假、值班的工作。
8)完成、督处各公司营业执照、资质证书的年审工作。
9)完成领导交办的临时工作任务。
2、人事工作
1)根据集团公司人力资源规划需求，完成日常人力资源招聘与配置，进一步加强与人才市场、学校招就办、人力资源服务公司的沟通协调，做好人才储备工作。
2)加大公司人力资源管理力度，完善劳动人力资源档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
3)继续以部门为单位和外部培训结合的方式，今年重点加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
4)结合公司发展实际，继续进一步制定、修改、完善各层人员的薪酬制度，保证业务部门和销售部门收入与考核绩效挂钩，强化人员责任感、压迫感。
5)继续做好半年度集团各层人员的考核、评优工作，并结合考核反馈结果，严格执行集团公司的《人员淘汰机制》，提高考核的权威性、有效性。
6)结合工作业绩和公司规章，充分做好员工的福利待遇、劳资方面的工作，包括薪酬的调整、社保的购买、合同的签订等。
7)做好员工的激励及职业生涯的规划，继续开展竞聘上岗及内部升迁用人机制，做到“能者上，庸者下”。
8)做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。
9)加强员工岗位知识、专业技能和基本素质培训，加大内部人才开发力度，建立员工内部升迁机制，考虑规划员工职业发展。
10)继续加强深入基层，了解各公司日常情况及倾听员工的心声、为员工解决问题，为调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系做好铺垫。
3、企业文化建设、党建工作、协会工作
1)不定期的组织一些公司文体娱乐活动、旅游活动、教育宣传等，增强员工的精神面貌及使命感、忠诚度。
2)在做好党委下达的工作任务的前提下，今年要发展2个入党积极分子，加大对入党积极分子的培养、教育、考察，不断充实入党积极分子队伍。另外做好七·一党员学习培训及相关文化活动，预备党员的转正工作。继续积极开展各种形式的送温暖慰问活动，履行企业的社会责任。
3)利用协会平台，做好企业之间、企业与政府之间的沟通、协调工作，争取为公司创效益。
4、前台文员工作
1)做好每日来电的接听，重要事项认真记录并及时传达给相关人员，不遗漏、不延误;
2)继续登记好各部门每日呈送的文件，并及时上传下达;
3)每月认真核对考勤记录，做好集团总部各部门人员的考勤;
4)根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交办的打印、复印、扫描、传真文件等工作;
5)做好各种文件的整理归档工作;
6)接待每日来访客人，配合各部门做好日常接待工作
7)做好各类邮件的收发工作;
8)继续负责做好集团网站的内容更新工作;
9)做好办公用品的管理工作。做好每月办公用品的申购、领用、发放登记等，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足各部门工作需要;
10)维持办公室的干净整洁，做好办公设备的维护和保养工作;
11)做好集团总部各部门人员的名片制作工作;
12)认真、按时、高效的办好领导交办的其他事情;
第一章 总 则
第一条为提高工作效率和科学管理水平，根据****《章程》及其他有关规定，特制定总经理办公会议事规则。
第二条总经理办公会是总经理行使职权，审议公司经营管理中的重大事项，充分发挥经理层集体智慧的议事制度。
第三条总经理办公会议事应遵循下列原则：
(一)坚持对董事会负责的原则，贯彻执行董事会决议，依照公司《章程》和董事会授权议事决策。
(二)坚持总经理负责制的原则，总经理主持公司的日常经营管理工作，班子成员按照分工各司其职，协助总经理开展工作。
(三)坚持高效议事的原则，采取事先做好准备、分管领导提出意见，在充分讨论基础上迅速作出决策的议事方法。
(四)坚持实事求是议事的原则，按照社会主义市场经济的要求，结合公司的实际，务实创新，科学决策。
第四条审议研究公司重大问题时，可事先听取公司党组织的意见。
第五条审议有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的议题，应事先听取公司工会的意见，视必要邀请职工代表列席会议；研究决定生产经营中的重大问题和制定重要规章制度时，应当听取公司工会的意见和建议。
第二章总经理办公会议事范围
第六条总经理办公会议事范围：
(一)研究制订公司发展战略和发展规划，提请董事会审议。
(二)研究制订公司年度生产经营计划、年度投融资计划、年度预算方案等，提请董事会审议。
(三)研究制订公司重组、改制、合并分立、解散、清算和变更公司形式、重大资产处置、产权转让方案等，提请董事会审议。
(四)讨论制订公司的基本管理制度，需提请董事会审议的提请董事会审议。
(五)研究执行董事会决议的工作措施。
(六)研究实施董事会批准的公司年度生产经营计划、年度投融资、年度预算方案的具体工作措施。
(七)研究决定公司经营班子成员的工作分工。
(八)研究制订公司内部组织机构设置及定岗、定编、定员，审定人事任命和工作调整方案。
(九)研究制定或修订公司员工工资、福利方案，决定公司员工奖惩、加薪或减薪事项等。
(十)其他需总经理办公会议研究办理的事项。
1.研究决定需向公司董事会、监事会报告，向职工代表大会、工会报告的重大问题以及其他事项。
2.研究落实公司董事会授权总经理办理的事项。
3.研究公司基本管理制度和具体规则制度中明确需要提交总经理办公会议研究的事项。
4.研究公司日常经营管理工作中须及时解决的其他重要问题，
第三章会议举行和议题提出
第七条总经理办公会每月举行一次。遇有特殊情况，总经理可随时召开总经理办公会。
第八条总经理办公会由总经理或总经理委托的副总经理召集和主持。
第九条出席总经理办公会的人员为：总经理、副总经理、财务总监和办公室负责人，专职纪检委员列席总经理办公会。其他需列席人员由总经理根据会议议题确定。
第十条参加总经理办公会的全体人员应按时参加会议，因病或其他特殊原因不能参加的，应事先向总经理或会议主持人请假。
第十一条办公室应在总经理办公会举行前进行下列准备工作：
(一)准备议题材料；
(二)会议的其他准备事项。
第十二条办公室应在总经理办公会举行前一天，将开会日期、时间、地点和会议议题等主要事项通知全体与会人员。
第十三条总经理办公会议题由总经理确定。副总经理、各部门负责人提出的议题，须经总经理同意后，方可列入总经理办公会审议。各部门提出的议题，应在办公会召开前三个工作日，送办公室汇总，报总经理审定。
第十四条列入总经理办公会审议的议题，各部门应事先准备好相关材料送交办公室，由办公室在会议召开时送达参加会议人员。
第十五条因特殊原因，总经理可以根据情况，临时增加会议议题。
第四章议题审议、记录和督办
第十六条总经理办公会应对列入会议的议题，逐个进行审议。出席总经理办公会的人员在会上有权充分发表意见。列席会议的人员，经总经理或会议主持人同意，可以就会议议题作说明或发言。
第十七条总经理办公会对每个审议的议题，在充分听取各方面意见和建议后，由总经理或会议主持人作出结论。
第十八条办公室应当对会议所议事项作记录。会议记录应包括下列内容：
(一)会议召开的日期、地点、主持人姓名；
(二)出、列席会议人员的姓名；
(三)出席会议人员发言要点；
(四)所议事项的决定或结果。
第十九条会议记录按档案管理要求进行整理后归档，并长期保存。
第二十条根据会议作出的结论，办公室整理会议纪要，由总经理或会议主持人签发后，送有关领导和部门落实。
第二十一条办公室负责总经理办公会决定事项的监督落实工作，并将落实情况及时报告总经理和相关负责同志。
第五章 议事纪律
第二十二条总经理办公会应遵守保密制度，保守公司机密，议事前不泄露会议内容，作出决策后，通过正常渠道传达贯彻。
第二十三条总经理办公会实行回避制度，在讨论涉及与会人员本人相关事项时，需回避的该人员应主动回避。
第六章 附则
岗位名称：总经理
岗位编号：
所属部门：总经办
岗位定员：1人
直接上级：董事会
所辖人员：4人
直接下级：
财务总监、常务副总、行政副总、行政人事经理、综合管理部经理、财务部经理
【本职概述】
负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。
【职责与工作任务】
职责一
职责表述：组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公会议和董事会批准后，负责组织实施
工作任务
1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定
2、负责向董事会进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公司总目标
3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核
职责二
职责表述：主持公司日常各项经营管理工作
工作任务
1、负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定
2、负责召集和主持总经办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展
3、负责代表经营班子向董事长办公会议建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理
4、负责签署日常行政、业务文件
职责三
职责表述：负责公司营销和工程方面的全局工作
工作任务
1、负责公司项目策划和营销方面的各项工作
2、负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作
3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算
4、负责制订工程材料采购阶段性方案及预算
职责四
职责表述：负责处理公司重大突发事件
工作任务
1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件
2、向董事会汇报特殊事件解决方案，并请求授权
3、事后对解决过程进行总结，向董事会进行汇报
职责五
职责表述：由董事长授权处理的其他重要事项
权限范围：
1、对总体经营计划制订的建议和实施权
2、对解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
3、对具体工作开展的决策权
4、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
5、对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权
【工作协作关系】
内部协调关系：公司内所有部门
外部协调关系：市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门
【任职资格】
1、教育背景
学历：大学本科以上学历
专业
经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历
市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
2、经验与专业资格
经验：
3年以上相关工作经历
专业资格
具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
【能力与素质要求】
1、熟练使用microsoftoffice专业办公软件
2、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
工作条件：
办公设备：计算机、一般办公设备、网络
工作环境：办公室
职业安全：基本无危险、无职业病危险
岗位编号：
所属部门：总经办
岗位定员：1人
直接上级：董事会
所辖人员：4人
直接下级：
财务总监、常务副总、行政副总、行政人事经理、综合管理部经理、财务部经理
【本职概述】
负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。
【职责与工作任务】
职责一
职责表述：组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公会议和董事会批准后，负责组织实施
工作任务
1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定
2、负责向董事会进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公司总目标
3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核
职责二
职责表述：主持公司日常各项经营管理工作
工作任务
1、负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定
2、负责召集和主持总经办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展
3、负责代表经营班子向董事长办公会议建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理
4、负责签署日常行政、业务文件
职责三
职责表述：负责公司营销和工程方面的全局工作
工作任务
1、负责公司项目策划和营销方面的各项工作
2、负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作
3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算
4、负责制订工程材料采购阶段性方案及预算
职责四
职责表述：负责处理公司重大突发事件
工作任务
1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件
2、向董事会汇报特殊事件解决方案，并请求授权
3、事后对解决过程进行总结，向董事会进行汇报
职责五
职责表述：由董事长授权处理的其他重要事项
权限范围：
1、对总体经营计划制订的建议和实施权
2、对解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
3、对具体工作开展的决策权
4、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
5、对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权
【工作协作关系】
内部协调关系：公司内所有部门
外部协调关系：市建委、市计委、区委、政府及其他相关部门
【任职资格】
1、教育背景
学历：大学本科以上学历
专业
经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历
市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
2、经验与专业资格
经验：
3年以上相关工作经历
专业资格
具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
【能力与素质要求】
1、熟练使用microsoftoffice专业办公软件
2、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
工作条件：
办公设备：计算机、一般办公设备、网络
工作环境：办公室
职业安全：基本无危险、无职业病危险
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