山东省立医院始建于1897年，至今已有117年的悠久历史，是一所集医疗、教学、科研、预防及保健于一体的大型综合性三级甲等医院。该医院坐落在济南市经五纬七路324号，总建筑面积为97069平方米，拥有门诊、内科、外科、干部保健病房等4座大楼，共开放住院床位2000余张，年门诊量为203万人次，年住院人数高达7.34万人次。山东省立医院现拥有在编职工2262人，其中具有正、副高级职称的技术人员760人，博士生导师70余人，享受国务院特殊津贴的专家、泰山学者特聘专家、山东省具有突出贡献的专家、国家百千万人才共80余人。该医院设有耳鼻喉科、泌尿外科、妇产科、儿科、神经外科、消化内科、呼吸内科、内分泌科等66个临床及医技科室和山东省生殖医学研究中心、山东省疼痛临床研究中心、山东省医院管理科学研究中心等12个医学研究中心，以及PET-CT诊疗中心、健康查体中心、碎石中心、门诊静脉药物配置中心、高压氧治疗中心、激光近视治疗中心、脑血管疾病介入诊疗中心、泌尿腔内微创中心等18个特色诊疗中心，拥有国内首台PET-CT机、机器人导航手术显微镜系统、直线加速器、全自动生化分析仪、小王子电磁式碎石机、INNOVA2000平板式全数字化心血管影像系统、外周血管专用DSA造影机、多导心电生理监护仪等国内一流诊疗设备900余台，是山东省规模最大、业务最全的综合性医院。山东省立医院耳鼻喉科是该医院最早成立的科室之一，在樊忠、王海波等几代名医的探索与努力下，该科室现已成为在国内具有一定规模和影响力的耳鼻喉专业学科，其先进的诊疗技术在国内外均具有很高的声誉。该科室对慢性中耳炎、气道食道异物、睡眠呼吸暂停综合征、面神经疾病等常见病的有效治愈率超过95%，病人的满意度超过99%。作为国家临床重点专科、山东省重点实验室，山东省立医院耳鼻喉科共开放住院床位197张，年门诊量为11万人次，年住院人数为6000余人，年手术量高达5000余台次。该科室在听力重建、耳神经与侧颅底的外科手术、面神经疾病的诊治、鼻前颅底肿瘤及喉癌和颈部转移癌的手术切除、多种组织瓣的修复重建等方面具有明显的优势，一直处于国内领先水平，其中一些特色诊疗技术已达到国际领先水平。
王海波医生简介：王海波医生现为山东省立医院西院院长、耳鼻喉科主任、山东省耳鼻咽喉与头颈外科临床医学中心主任、山东省耳科学重点实验室主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会耳鼻咽喉科学会副主委、中国民政部助听器及助听设备专委会副主委、山东省耳鼻咽喉科学会主委、美国耳鼻咽喉——头颈外科学会国际会员、FISCH国际显微耳科基金会会员。王海波院长擅长做听力重建术、眩晕的治疗手术、化脓性中耳炎手术、半面痉挛的颅内手术、三叉神经痛等颅底肿瘤的治疗手术等。
樊兆民医生简介：樊兆民医生现为山东省立医院耳鼻喉科副主任、耳科主任、山东省耳鼻咽喉与头颈外科临床医学中心副主任、山东省耳科学重点实验室副主任、主任医师、教授、博士生导师、美国芝加哥Loyola大学医疗中心访问学者。樊兆民主任作为国内一线耳科学专家，在显微耳外科、耳神经外科和侧颅底外科等领域的诊疗技术一直处于国内领先水平。他擅长诊治急性中耳炎、耳聋、眩晕、耳鸣、面肌痉挛、三叉神经痛、吞咽神经痛、耳畸形、耳及颅底肿瘤等，尤其擅长耳神经外科及颅底外科疾病的诊治。早在1983年，樊兆民主任就成功地完成了国内首例颅中窝径路面神经全程减压术。迄今为止，他已成功治愈此类患者1000余例，居全国首位。
山东大学齐鲁医院心血管内科
山东大学齐鲁医院始建于1890年，坐落于“世界泉水之都”济南，毗邻趵突泉，位于济南市历下区文化西路107号，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。近年来，该医院多次获得“全国卫生系统先进集体”、“山东省卫生系统先进单位”、“山东省文明医院”、“山东省出国人员管理先进集体”、“山东省老干部保健先进集体”、“济南市绿化、卫生、计划生育、安全保卫先进集体”等光荣称号。山东大学齐鲁医院现设有22个行政部门，52个临床及医技科室，6个研究所及12个诊疗中心，共开放住院床位3000张，拥有在编医护人员2000余人，其中具有正、副高级职称的技术人员570人，拥有中级、初级职称的技术人员1082人，博士生导师74人，研究生导师195人，中国工程院院士1人，享受国务院特殊津贴的专家73人，属于部级、省部级具有突出贡献的专家11人，山东省专业技术拔尖人才23人。此外，该医院还引进了大批先进的医疗仪器和设备，包括两台高档16层螺旋CT、德国神经导航系统、三维心脏高能放疗加速器、全自动生化分析仪、亚洲首台GE公司生产的双梯度3T磁共振、国内首台西门子公司生产的DR、国内首台飞利浦公司生产的高档彩色超声诊断仪以及省内首台以色列生产的胶囊式内窥镜，总价值高达数亿元人民币。山东大学齐鲁医院心血管内科创建于1959年，在老一辈学科带头人、我国著名心血管病专家高德恩教授的领导下，历经半个多世纪的风风雨雨，现已成为具有自身特色和学术风格的心血管内科诊疗中心，在国内外均具有相当高的知名度。
张运医生简介：张运医生现为山东大学副校长、山东大学齐鲁医院院长、心内科主任、主任医师、山东大学终身教授、中国工程院院士、美国心脏病学院院士、教育部和卫生部心内科重点实验室主任、中华医学会超声医学分会主委、中华医学会心血管病学分会副主委。张运院长1976年毕业于山东医学院医疗系，1985年获得挪威奥斯陆大学医学博士学位，回国后一直从事心血管内科的临床、教学及科研工作，尤其擅长诊治动脉粥样硬化。近年来，张运院长主持并完成了“863”项目课题、“973”项目课题、国家自然科学基金重点项目等30余项部级、省部级科研项目的研究工作，以第一作者的身份在国内外发表学术论文900余篇，主编或参编专著41部，曾荣获部级科技进步二等奖、部级科技进步三等奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、山东省科学技术最高奖、省部级科技进步一等奖、山东省十大科技成果奖等多种奖项。
高海青医生简介：高海青医生现为山东大学齐鲁医院业务副院长、老年病科主任、药学部主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会老年医学专委会委员、中华医学会骨矿与骨质疏松专委会委员、中国无创心功能研究会副主委、国家自然科学基金会特邀评审专家、山东医学会老年医学专委会主委、山东省慢性非传染疾病防治专委会心血管疾病防治学组组长、山东省心功能研究会会长、山东省微量元素科学研究会理事长、山东省中西医结合学会副会长、山东省医院管理协会副会长、《中华老年医学》杂志副主编，享受国务院特殊津贴。高海青主任从事心血管内科和老年科的临床、教学及科研工作30余年，经常组织和参加院内外疑难、危重病人的会诊和抢救工作，多次受到上级有关部门和领导的嘉奖。
山东中医药大学附属医院骨科
山东中医药大学附属医院创建于1955年，经过几代人半个世纪的励精图治，现已成为山东省内规模最大、科室设置最全、业务水平最高、教学实力最强的集医疗、教学、科研、康复为一体的大型综合性三级甲等中医医院，也是山东省省内惟一一所省级三级甲等中医院，是国家食品药品监督管理局新药临床研究基地、国家中医药考试工作基地、山东省中医药继续教育中心。该医院位于济南市经十路16369号，占地面积为187亩，总建筑面积为21.6万平方米，总资产近12亿元，固定资产为5.89亿元。近年来，该医院多次获得全国首批“明明白白看病百姓放心医院”、“优质高效百姓放心医院”、“绿色医疗环境放心医院”、“全国模范中医医院”、“全省医德医风示范医院”等光荣称号。山东中医药大学附属医院现设有41个临床及医技科室，40个专病门诊，2个国家中医药管理局重点专科，9个省重点专科及学科，共开放住院床位1600张，拥有在编医护人员1200余人，其中具有正、副高级职称的技术人员295人，博士生导师27人，研究生导师139人，享受国务院特殊津贴的专家11人。山东中医药大学附属医院骨科是由当时的3名中医师在建院后不久创建的，他们以传统的正骨手法治疗单纯的四肢骨折、脱出，经过几代医护人员的努力发展，现在该科室已发展成拥有创伤科、脊柱外科、骨关节病科、小儿骨科及骨显微外科等5个亚级科室，4个住院病区的大型骨科诊疗中心。山东中医药大学附属医院骨科的诊疗范围是：颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症、腰椎滑脱症、强直性脊柱炎、老年增生性关节炎、创伤性关节炎、先天性髋关节脱位、小儿四肢畸形、四肢神经血管及肌腱损伤、四肢骨折脱位、各种开放性损伤及脊柱骨折脱位所致瘫痪等。
徐展望医生简介：徐展望医生现为山东中医药大学附属医院骨科主任、脊柱骨科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华中医药学会骨伤分会委员、中华中医药学会脊柱疾病专委会委员、中国中西医结合学会脊柱医学专委会委员、山东中医药学会骨伤分会副会长、山东康复医学会脊柱脊髓损伤专委会副主委、山东老年学会脊柱关节专委会副主委、山东医学会脊柱学组副组长。徐展望主任从事中医骨科的临床、教学及科研工作27年，擅长诊治脊柱脊髓损伤、脊柱畸形、脊柱失稳、颈椎病、间盘源性腰痛、脊柱骨折脱位、颈胸腰椎管狭窄症、脊柱后纵韧带黄韧带骨化症、脊柱滑脱、脊柱结核、脊柱肿瘤、老年骨质疏松性胸腰椎骨折等。
毕荣修医生简介：毕荣修医生现为山东中医药大学附属医院骨科副主任、创伤骨科主任、主任医师、教授、全国高等中医药院校骨伤研究会常务理事、中国中西医结合学会骨伤分会委员、中华中医药学会骨伤分会创伤专委会委员、山东中西医结合学会骨伤分会副主委、山东中医药学会骨伤科分会脊柱专委会副主委、山东生物医学工程学会生物力学专委会委员。毕荣修主任1985年毕业于山东中医学院，此后一直从事中医骨科的临床、教学及科研工作。他擅长四肢骨折、脱位的闭合整复外固定及手术治疗、骨延迟愈合和不愈合的中西医结合治疗、骨畸形愈合的矫形治疗、创伤性骨关节炎和骨髓炎的中西医结合治疗、骨盆骨折及复杂性骨折脱位的中西医结合治疗。
总医院神经外科
总医院创建于1954年，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院，负责全军区机关和驻济部队的医疗工作，同时也收治来自全国各地的地方病人。总医院坐落在素有“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”美誉的济南市金牛山南麓（天桥区师范路25号），该医院技术力量雄厚，临床学科齐全，专科优势突出，医疗设备先进，就医环境优良，在国内外均享有较高的声誉。近年来，该医院连续被评为“全国百姓放心示范医院”、“全国医院感染管理先进单位”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全军为部队服务先进医院”、“卫生信息化建设先进单位”、“爱民医院”、“山东省百佳医院”、“联合国儿童基金会爱婴医院”“等光荣称号。总医院现设有53个临床及医技科室，7个全军医学专科及10个全军专科诊疗中心，共开放住院床位1300余张，拥有在编医护人员2000余人，其中具有正、副高级职称的技术人员400余人，享受国务院特殊津贴的专家21人，军区专业技术拔尖人才48人。近年来，该医院引进了大批先进的医疗仪器和设备，包括双梯度1.5T核磁共振、320排螺旋CT、超声伽马刀、三维超声设备、双向数字剪影X光机、后装治疗机、直线加速器、超级准分子激光治疗机、多弹头自动导航RF肝癌治疗系统、高压氧舱群、全自动生化分析仪、全自动酶标仪、基因扩增仪、血细胞分离机等，总价值高达3.5亿元人民币。总医院神经外科是全军最大的神经外科诊疗中心，经过五十余年的发展，该科室已成为具有一流的服务、一流的设备、一流的人才梯队和雄厚技术力量的特色科室，特别是在重型颅脑损伤的救治、脑脊髓肿瘤的诊治、癫痫及脑血管疾病的血管内介入治疗等领域的技术水平已处于国内领先地位，在国际上亦有一定的知名度和影响力。
具有相应专业大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副主任药师资格后，从事本专业工作满5年。
(一)专业理论知识
1、基本理论知识
在全面掌握药理学、药剂学、生物药剂学、药代动力学、药物分析、药物化学、药事管理学、药物经济学、医学统计学、药物治疗学、临床药理学、病理生理学、微生物学、免疫学、中毒与解救的理论知识基础上，对临床药学专业的某个方面有深入研究。熟悉常见疾病的诊断与治疗，掌握临床用药的基本特点。
掌握本专业相关法律、法规、标准及技术规范。
2、相关理论知识
掌握所从事专业相关学科的基本理论知识；熟悉医学伦理学的基本理论知识；掌握相关学科的新进展；熟悉本专业技术规范和规章制度。有较强的医、护、患沟通能力和良好的病案阅读及文字总结能力。
有计算机应用的基本知识和操作技能。
3、学识水平
较熟练运用一门外语阅读本专业外文期刊，掌握本专业国内外现状及发展趋势，能跟踪世界先进水平；对临床药学专业的某个方面有深入研究和专长；掌握新理论、新知识、新技术，并用于本专业工作实践和研究中。
(二)工作经历与能力
1、临床药学工作
(1)从事本专业工作的经历：
担任副主任药师期间，平均每年参加本专业工作不少于35周。
(2)从事本专业工作的能力：
a．全面掌握临床所用药品的特点，有较高水平的重大类别疾病用药评价推荐项目不少于1项；能独立制定临床药物治疗方案；能有效地建议临床科室合理用药；对新药有较高的评价能力。
b．主持开展符合本领域发展方向的新技术、新业务或新技术研究开发项目不少于1项，取得明显成绩，并达到本地区先进水平。
c．具有协助科室领导全面负责本专业技术管理工作的能力，对下级药师起到较强的指导作用。
(3)应承担的技术工作及工作量：
a．组织下级药师制定药物治疗方案；指导下级药师开展治疗药物监测、药品不良反应监察等合理用药工作。
b．每年临床服务时间不少于本专业工作时间的1／2；带领下级药师参与会诊、推进临床科室合理用药，每年为医、患提供合理用药咨询，进行药物干预等工作记录，不少于300例次。
2、带教
有较强的教学组织和领导能力，具有对本专业中、高级专业人员的带教能力；每年为下级药师及临床医师开展与临床用药相关的用药新进展、新知识专题讲座或授课不少于10次；有带教主管药师或协助指导硕士研究生不少于1名的经历。
3、科研
担任副主任药师期间，具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力；能根据本专业需要提出研究课题或疑难问题的解决方案，并写出课题设计或实施意见，组织实施，撰写总结报告或论文；作为第一作者在国内外专业学术期刊上不少于3篇。
第五章 附 则
第十四条 凡申请参加高级专业技术资格评价的人员，必须具备申报条件和相应专业学科的标准条件。本标准条件所要求的工作经历与能力均为担任主管药师或副主任药师期间进行和完成的工作。
第十五条 本规定第六条是申报相应级别专业技术资格的基本条件。
今天，我能晋升副主任药师。首先，真诚的感谢领导和同志们给予这样一个机会来展现自己。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫***，今年***岁，***学历，***专业，***积称。本人于20**年至20**在在县卫校教书，5年来，我兢兢业业，无私奉献，认真贯彻卫校各个项目的安排和布署。分别在**、**年被评为“先进工作者”，20**同时又被评为全市药品集中采购工作优秀个人，其中**年成功抢救学生中毒事件先进个人。在这条路上我披荆斩棘，不断努力学习和奋斗，总结了各方面的经验和知识，找到了工作的目标。面对晋升副主任药师这个岗位，我肯定自身有很多特点和优势，现将履行岗位职责情况汇报如下：
一、披荆斩棘、勇挑重担
多年以来我一直坚持“披荆斩棘、兢兢业业”的工作精神。今天，我能信心十足晋升副主任药师，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现，是努力学习提升自我，努力奋斗为***新天地贡献自己力量的实际行动。
二、尽心尽力、责无旁贷
多年以来，我一直坚持一丝不苟的工作态度，坚持尽心竭力完成任务的工作原则。不论是以前的卫教工作还是现在担任的主管药师工作，我总把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。这些年来我参与了****（举例）工作。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了极强的责任意识，也从历练中得道独厚，成功完成了***。
三、管理独断、业绩辉煌
关键词 药品生物检定技术；生产实训；拟企业
中图分类号 G712 文献标识码 A 文章编号 1008-3219（2016）14-0034-03
《药品生物检定技术》作为高职生物制药技术专业的一门专业课，与其他课程一同培养高职生物制药技术专业学生的职业能力及职业素养。在高职生物制药技术岗位群调查中，此课程面向的是药物质量控制岗位，此岗位人才在实际企业生产中担任着完成药品质量检验及药品生产的中间体质量监测的工作任务。该课程的实践性较强，要求学生不仅要掌握实验的原理、技术，更要求学生具备一定的分析问题及解决问题的能力。因为药品的特殊性，这门课程还要求培养学生具有良好的职业素养，即责任意识、质量意识、法律意识。福建生物工程技术学院在实践教学中安排该课程与其他课程一同完成了拟企业化生产的综合大实训项目――生物制药校内生产实训教学模式研究，并申报为福建省教育厅A类课题，此生产实训模式于2014年获得了福建省高等职业教育省级教学成果二等奖。本文就药品生物检定技术部分进行介绍。
一、药品生物检定技术实践教学中存在的问题
药品生物检定技术是指利用生物体对药品的特殊反应来研究药品的有效性、安全性及药物的量效关系的一门学科[1]。主要任务包括药品的效价测定、有害物质检查、药品的微生物限度检查、药品的无菌检查。本门课程章节间的独立性较强，一个完整的章节介绍就是一种实验技术。如何在生产中完整的体现本课程的作用，并且培养学生的责任意识、质量意识、法律意识是单一模块化的实验操作教学难以完成的。
在以往的药品生物检定技术的实践教学中，学生多是按照教师写好的方案进行实验，虽然也有实验原理的讲解、实验物品的准备、实验操作和实验结果观察、实验的结论等。但学生相对来说较依赖教师，不能独立完成实验设计及前期实验物品准备策划，缺乏实验的主动性及积极思考问题的能力，没有很好地开发出学生思维的积极性[2][3]。在单一模块化的实践教学中，多是验证性的实验，不利于培养学生分析问题、解决问题的能力。
二、拟企业化生产实训的引入
为解决以上问题，在教学中引入拟企业化的生产实训。此种生产实训是按照企业的生产、组织和管理方式，结合教学目标，制定实训项目和方案，组织实训并生产“产品”的模式[4]。此种生产实训的模式不同于单一科目的实践教学，是有机地将六门专业课程发酵工艺学、生物药物分离纯化技术、药品生物检定技术、GMP、生物制药设备和安全与生产知识统一在福建省生物医药典型产品抗生素的生产过程中。以丽珠集团福州福兴医药有限公司的产品多粘菌素E为教学载体，依据该产品的工艺流程为工作过程，根据工作过程设置生产岗位群，包括发酵工艺岗位群、发酵液效价测定及原料药的检测岗位群、生物药物的分离纯化岗位群，其中，《药品生物检定技术》完成相应岗位群的学生能力培养任务。通过该岗位群的设置使学生认识到此门课在实际生产中的作用。
三、拟企业化生产实训的建设过程
（一）教师自身素质的提高
为了能够很好地培养学生的实验操作及实验设计技能，担任本门课程的教师曾到抗生素生产企业和药检所进行学习，以充实自身各方面的能力，理清本门课程所要完成的任务。依托学校“双师型”教师队伍，积极地向学校引入的有多年企业生产经验的教师学习、请教，明确此门课程在实际企业生产中所担负的责任，使担任本门课程的教学团队成为一个“双师型”教师团队。
（二）开发基于企业产品生产过程的实训教材
根据多粘菌素E的生产技术和工艺流程，参照生产企业的岗位和任务设置，设定生产实训的相应岗位和工作任务。本项目源于企业，其产品、生产流程、岗位和工作任务与实际生产高度一致，实现了生产实训的高度“生产性”，保证了生产实训的质量。
为配合拟企业化生产实训的进行，根据GMP要求，以及生产流程、岗位、任务及操作的标准作业程序重构内容，引入生产文件，形成了具有生产管理制度的实训性教材《药品生物检定技术实训讲义》。
（三）建设开放式实训基地
生产实训的实施需要一个高度仿真的实训基地。福建生物工程职业技术学院组建了生物制药教学科研实训中心（简称“实训中心”）。为了保证生产实训的顺利进行，实训中心建设成为具有企业化环境和设备的开放式实训平台。实训中心设置了药品生物检定部门，配有无菌室、半无菌室、培养区、消毒灭菌区等实验区，仪器设备方面也配有集菌仪、抗生素抑菌圈测量仪、高速离心机等，并制定相应的使用及管理制度，保证实训能在高度仿真的氛围中进行，实现与企业生产的一致性。生物制药实训中心2009年被评为福建省财政支持的高职教育实训基地。
（四）拟企业化的生产组织和管理方式
生产实训环节包括方案的制定、执行和成果总结。首先由教学团队制定生产实训方案、确定药检岗位群的实训项目，设置岗位和工作任务，安排总体进度。之后将方案下发给生产实训团队，在教学团队的指导下，实训团队查阅资料，制定详细的工作计划，分工协作，完成工作任务。
生产实训的组织和管理是以“生产车间”为基本单位，采用企业制度进行管理的模式。其中，生产车间主任及副主任的选拔是通过学生自愿报名的方式进行。所有的学生都可以自愿报名参加专业技能大赛和职业生涯大赛，大赛的内容包括发酵工程技术、分离纯化技术和药品生物检定技术。参赛选手按要求提交《生产实训策划方案》，制作PPT演讲，回答评委现场提问等，经评委综合考核评分得出竞赛结果，选出优胜者担任车间主任、副主任。由主任、副主任选出“工段长”及“普通员工”。给车间主任、副主任及工段长颁发聘书。实训团队组建完成后立即转换角色，以各“企业”人员的身份进入到工作岗位中。主任、副主任负责总体的策划和“普通”员工的安排。药品生物检定岗位群的人员安排、工作计划、计划实施等全部由团队自行完成。在这样的团队氛围中，可以发挥学生的主体作用和团队协作精神，在团队内通过交流和协商确定工作计划，确定任务和操作流程，锻炼学生分析和解决问题的能力，培养学生的沟通能力、协作能力，也提升了他们的质量意识、责任意识、纪律意识，在潜移默化中培养他们的职业素养。
（五）分级考核制度的过程性考核评价体系
实训过程实行企业的绩效制度，采用分级过程性考核评价学生。分级考核制度实施的方式是实训团队的上一级“职务”学生考核评价下一级“职务”学生，同时结合指导教师的现场评价，修正不合理的评价结果。“车间主任”“车间副主任”由现场指导教师进行评价。过程性考核对药品生物检定的岗位群涉及到的各个环节进行考核，包括“咨询、计划、实施过程、检查总结”。考核内容包括生产计划、操作技能、工作能力、工作态度、组织纪律、出勤量、检测记录、个人体会总结和结果汇报。
该考核评价体系使学生体验到企业的考核过程，可以促进学生主动参与实训，同时以学生为主、指导教师为辅，既考核了学生的操作技能，也考核了学生的工作能力、工作态度和组织纪律等职业素养。在实训结束后，在总结和表彰大会上，学生对药品生物检定岗位群中的工作完成作总结，并结合其他岗位群的总结，通过学生自评、团队推荐和指导教师审核，评选和表彰优秀“车间”、优秀“车间主作”、优秀“员工”，增加学生的集体荣誉感。
四、总结
此拟企业化的生产实训模式已进行了5年，完成了13批次的生产实训。学生在整个专业课架构中找到了本门课程的位置，既锻炼了操作技能，又培养了独立实验、分析问题、解决问题的能力，形成了认真、严谨的工作态度。毕业生到工作岗位后，能很快适应企业的工作环境，找准自身的位置，深受企业好评。
参 考 文 献
[1]汪穗福.浅谈《药品生物检定技术》教材的编写[J].中国职业技术教育，2000（3）：20-21.
[2]陈琳琳，许嵘，庄梅琳.高职高专药品生物检定技术实验教学改革初探[J].教育教学论坛，2014（3）：42-43.
[3]牛四坤，李榆梅.高职《药品生物检定技术》课程改革与实施[J].职业教育研究，2011（1）：107-108.
[4]尹爱武， 邓胜国， 张敏， 等. 拟企业化生产实训在制药工程专业的应用[J].广州化工，2012（1）： 124-125.
[5]林俊涵，邱东凤，陈建青，等.高职生物制药技术拟企业化生产实训模式的构建[J].微生物学通报，2015（6）：2466-2474.
Abstract “Drug Bioassay Detection Technology” is a professional course for bio-pharmaceutical technology， combing in with other courses to raise students’ vocational skills and qualities. In the traditional and single modular experiments teaching， the students’ independence is poor， which results in the failing of meeting the course training goal. To solve the problem， the course and other courses cooperated and completed stimulating-enterprise’s production practice project. The project construction is consisted of the improvement of teachers' own quality， development of practical training textbook based on enterprise production process， construction of open practical training base， stimulating-enterprise production organization and management pattern and the procedural examination evaluation system of grading appraisal system. After five years of 13 batches of practices， good effect has been achieved.
中国医师协会一医和道德建设专项基金由中国医师协会联手上海和黄药业于2014年共同启动，旨在加强医师人文素养和职业精神建设、弘扬大医精神、创建和偕医疗环境，在传播医学正能量的同时，为广大医务工作者提供学习、交流、促进的平台。通过合理用药、综合干预使更多的患者获得健康、提升生活质量。
本次比赛评委会主席霍勇教授首先对中国医师协会与医和基金长期以来对心血管学科的支持表示感谢。对于本次比赛，霍勇教授指出，病例演讲比赛的形式可真实反映临床实际需要以及解决临床面临的现实问题。此外，在临床实践中，对患者的了解不能仅局限于基本信息，而应当更多地从人文关怀等角度进行沟通，比如可以详细询问患者的工作职业，通过细致地调查了解可能的病因，这些举措有助于更好地对患者进行个性化诊断。
上海和黄药业总经理周俊杰先生在致辞中表示，和黄药业与中国医师协会合作已有10年，共同发起了医和道德建设专项基金，并开展了医师人文教育和培训，受到了广大医师和当地行政部门的支持。经过多年的努力，和黄药业在推进中药国际化方面取得了长足的进步，公司在发展的同时，将继续投身企业公益，回馈社会。
7位参赛者分别从对于急性非ST段抬高型心肌梗死、不稳定性心绞痛、缺血性心肌病经皮冠状动脉介入治疗（PCI）同术期以及术后再发胸痛等症状患者，使用中西结合药物治疗后的良好获益阐述，其中提及使用麝香保心丸在类似患者中的使用效果与心得，辨证分析组方以及应用依据。通过上述来自各个医疗单位真实病例的解析，不仅展示了选手的论辩风采和临床诊治水平，也引发了现场专家和与会者的关注与热评。在西医治疗基础上加用麝香保心丸进行中西医结合治疗也为临床心血管疾病的诊治提供了参考。
[中图分类号] R19[文献标识码]B [文章编号]1673-7210（2007）08（b）-133-02
铁法煤业集团总医院是一所在省卫生厅注册的综合性三级甲等医院，编制床位500张，2006年平均日门诊量2 489人次，年住院病人15 906人次，所以做好药品不良反应监测和报告工作意义重大，为此我院认真组织学习《药品管理法》和《药品不良反应报告和监测管理办法》，先后几次安排人员参加了省、市有关部门组织的ADR报告和监测培训，并认真贯彻落实培训内容，广泛宣传开展此项工作的重要意义，认真贯彻落实铁食药监[2006]35号文件关于转发省食品药品监督管理局、省卫生厅《关于进一步加强药品不良反应报告和监测工作的通知》精神，具体做法如下：
1 院领导高度重视，建立健全组织机构，形成网络化管理
《药品管理法》第七十一条明确规定：国家实行药品不良反应报告制度，在贯彻落实法律法规的同时，院长亲自安排部署这项工作，于2004年2月医院成立了以主管副院长为主任委员，医务科、药剂科、护理部以及临床科室主任为委员的药品不良反应报告和监测委员会。在健全组织机构的基础上，制定了工作职责，将组织机构工作职责安置在显著位置，药剂科成立了由药剂科科长任组长，药剂科副科长任副组长，临床药师及各药局负责人为主的药品不良反应报告和监测小组。尽管我们做了一些工作，但临床科室认为与他们关系不大，上报药品不良反应寥寥无几，只是在临床药师的督促下上报了几例报告。2005年，为了加强这方面的工作，在《辽宁省三级甲等医院评价指南》的推动下，医院又重新调整了总医院药品不良反应报告和监测委员会，形成网络化管理，扩大了该委员会组成人员范围，修订了我院药品不良反应报告和监测工作职责，号召全院各临床科室成立了药品不良反应报告和监测小组。各临床科主任为组长，副主任、护士长为副组长，选择住院医师和部分护士为成员的药品不良反应报告和监测小组，并由一名副主任兼职抓此项工作，每个科室又选配一名住院医师亲自负责药品不良反应报告和监测工作。
2 建立药品不良反应报告和监测的工作制度，明确各级人员工作职责并定期考核
2.1 制定铁煤集团总医院药品不良反应工作制度
主要包括：①承担总医院药品不良反应报告的收集、整理、评价、反馈和上报工作；②对临床各科室药品不良反应报告和监测工作进行指导；③组织药品不良反应宣传教育、培训工作；④参与药品不良反应监测的省、市交流；⑤组织药品不良反应监测方法的研究。
2.2 全院临床各科药品不良反应报告与监测小组工作制度
主要包括：①按照《药品不良反应报告与监测管理办法》的有关规定，负责收集报告本科室病人用药后发生的药品不良反应病例报告工作；②收集药品说明书中已有的和未注明的药品不良反应；③一旦发现有药品不良反应及时处理，并在病例中记录发生过程以及采取的措施；④发现严重或新的药品不良反应病例，及时通知院药品不良反应监测委员会人员或临床药师及时处理并整理药品不良反应有关资料, 认真填写药品不良反应报告，及时上报；⑤定期将药品不良反应病例报告上报院药品不良反应监测委员会，以便统一上报市监测中心。
3 积极宣传、认真组织培训
充分利用临床药师下临床的机会，积极做好宣传药品不良反应报告和监测工作的意义，并且与医务科及时沟通，首先在每季度召开的药事管理委员会会议上总结开展此项工作遇到的问题，主管院长积极给予协调解决。2005年和2006年对全院医疗、护理、药剂人员进行了两次专题培训，参加培训人员达95%以上，医务科分管教学科研的工作人员对培训人员实行签到制度，对应该参加培训而又未参加培训的人员进行补课，凡是参加培训的人员都要进行答卷考试，实践证明，开展宣传培训是做好ADR监测工作最有效的途径。
4 做到早期发现并及时采取有效措施进行处理
ADR监测报告工作在我院是一项全新的事业，医务人员、护理人员、药剂人员对其认识仍然存在不足之处，总认为建院几十年，从来没有听说过药品不良反应，没必要花费那么多时间去研究它。但随着社会的不断发展，新闻媒体的广泛宣传，特别是相继发生的“齐二药”假药事件和安徽华源“欣弗” 事件，对全院医务人员有很大的震撼，人们对药品的安全性日益关注，在定期召开的全院干部大会上，院长经常讲到合理用药，防止和减少药品不良反应的发生，强调监测和报告药品不良反应工作是医疗机构和临床医师、药师的职责和义务,临床药师积极主动深入到临床一线，积极宣传并及时收集药品不良反应病例，并主动向医护人员讲解什么是药品不良反应，逐渐使医护人员对临床药师的工作有一定的认识，在与医务科进行医疗质量工作的检查中，将药品不良反应报告和监测工作列入检查范围，并采取积极的引导方式，对上报及时、填报好的单位给予表扬，定期利用药剂科编辑的《临床药学简报》进行通报，正确指导临床各科填报药品不良反应报告病例，由过去的督促上报转为现在的主动上报。
5 积极配合上级药品监管部门、卫生行政部门参与药品不良反应的分析、评价工作
虽然做了一些工作，但还需要我们正视面临的困难，要求每位监测人员树立高度的责任感和，认识到ADR监测工作是实事求是、真实可信的。对每份ADR报告认真研究、查看药品说明书，然后确定是新的、严重的、还是一般的药品不良反应，按时上报市ADR中心。实践再次证明，不论什么事情只要认真去做就能取得成效，开展药品不良反应报告监测工作也是如此，只要我们认真对待这项工作，就能给临床合理用药提供科学的依据，从而防止和减少ADR的发生，经常与上级有关部门取得联系，认真贯彻落实有关政策信息。
6 与卫生防疫部门密切联系，并在铁煤集团总医院卫生防疫站建立了药品不良反应监测小组
我们认为，卫生防疫部门负责全矿区的疫苗接种，在使用过程中也可能发现药品不良反应的发生，所以也列入了我们的重点监测部门。
7 定期上报药品不良反应，正确评价及时处理
对于新的、严重的药品不良反应，发现一例及时上报一例，对于一般药品不良反应每月定期上报市药品不良反应中心。全院2004年上报4份，2005年上报11份，2006年上报49份，ADR上报例数呈逐年上升的趋势。
招商地产（000024）
女，41岁，澳门科技大学工商管理硕士，经济师，2008-2010新财富金牌董秘，2009最受证券分析师欢迎董秘。
1998年起从事证券事务工作，2001年任证券事务代表，2004年起任招商地产董秘处主任。
2 张保英
中国联通（600050）
男，45岁，挪威商学院管理硕士，会计师，2010新财富金牌董秘。
1999年5月加入中国联通，曾任财务部资金处处长、中国联通（香港）财务部副总经理、联通红筹公司财务部副总经理、董办副主任，2008年12月起任公司董秘。
3 谭华杰
万科A（000002）
男，38岁，本科。
2001年1月加入万科，2003年12月任客户关系中心经理，2004年10月任万科首席研究员、董事会办公室副主任。2008年2月至今任董事会办公室主任，2009年3月至今任董秘。
4 张财广
北京城建（600266）
男，48岁
美国西海岸大学工商管理博士，会计师，2010新财富金牌董秘。
曾任北京城建投资证券部部长及经理助理、北京城建中稷实业发展有限公司常务副总裁，现任北京城建董事、副总经理、董秘。
5 韩钟伟
美邦服饰（002269）
男，36岁，经济学博士，2010新财富金牌董秘、最受媒体欢迎董秘。
曾任招商银行杭州分行国际部项目经理、英国米德塞克斯大学金融经济学讲师，现任美邦服饰副总裁、董秘、财务总监，中英经济学会成员。
6 王剑璋
上海汽车（600104）
女，41岁，博士，高级工程师，2010新财富金牌董秘。
曾任泛亚汽车技术中心党委书记、上汽集团董事会战略委员会主任、上海汽车工业（集团）总公司董事会办公室副主任，现任上海汽车董事会秘书、董事会办公室主任。
7 樊宁屏
贵州茅台（600519）
女，36岁，研究生，
2006-2010新财富
金牌董秘，曾获2009年度最佳在线沟通奖。
1999年11月至今任贵州茅台董秘。
8 王欣红
獐子岛（002069）
女，38岁，硕士，非执业注册会计师，2009、2010新财富金牌董秘。
曾任大连商业局副处长，后任獐子岛董办主任、财务总监，现任副总裁、董秘。
9 黄清
中国神华（601088）
男，46岁，工学硕士，高级工程师，2009、2010新财富金牌董秘。
曾任湖北省铁路公司副总经理、湖北省副省长秘书，1998年加入神华集团，2002年起任集团办公厅副主任，2003年7月起任董事长秘书，2004年11月起任中国神华董秘及联席公司秘书。
10刘建浩
粤水电（002060）
男，49岁，工商管理硕士，经济师。
原任广东省水利水电第二工程局副总经济师，2002年1月起任粤水电董秘，2009年4月起任董事。
11 沈思
浦发银行（600000）
男，57岁，硕士，高级经济师，2006-2010新财富金牌董秘，2006最受媒体欢迎董秘。
曾任人行浙江省分行处长、总行调统司副司长，浦发银行杭州分行副行长、党委委员，董秘、董办主任、战略发展部总经理，现任公司董事、董秘。
12蒋学工
中粮屯河（600737）
男，49岁，大学，高级工程师。
曾任蚌埠坦克学院教员、总医院生产办工程师、中粮深圳信中出口食品工贸公司副总经理、深圳南洋食品有限公司总经理，2006年8月起任中粮屯河董秘。
13张黎云
金枫酒业（600616）
女，39岁，MBA，经济师，2006-2010新财富金牌董秘。
曾任金枫酒业前身第一食品团委书记、证券事务代表，现为公司董秘、总经理办公室副主任。
14兰奇
招商银行（600036）
男，54岁，人总行研究生部经济学硕士，高级经济师，2006-2010新财富金牌董秘，2006、2008最受证券分析师欢迎董秘，2007最受媒体欢迎董秘。
曾任招商银行总行发展研究部副总经理、证券部副总经理、招银证券副总经理，总行人事部、发展研究部、商人银行部、招银国际金融有限公司总经理及总行办公室主任，现任董秘兼董办主任。
15于腾群
中国中铁（601390）
男，41岁，西北政法大学学士，高级经济师，2009、2010新财富金牌董秘。
曾任中铁工董秘兼法律事务部部长、中铁宝桥股份有限公司监事、中铁一局集团董事、中铁十局集团副董事长等职，现任中国中铁董秘。
16周辉
三九医药（000999）
女，40岁，经济学硕士，注册会计师，2010新财富金牌董秘。
曾任三九医药贸易有限公司投资管理部部长助理、三九医药连锁股份有限公司业务发展与投资管理中心负责人，现任三九医药董事、董秘、总监。
17岳勇坚
保利地产（600048）
男，36岁，博士，注册会计师，2009、2010新财富金牌董秘。
曾任广州保利房地产开发公司财务部负责人、保利地产财务部总经理，现任副总经理兼董秘。
18胡振超
富安娜（002327）
男，39岁，厦门大学会计学博士。
曾任中信21世纪深圳办事处投资经理、深圳市科普特投资发展有限公司财务部长兼投资发展部长，现任富安娜副总经理、董秘。
19虞迪锋
新湖中宝（600208）
男，40岁，博士，注册会计师。
2001年起历任农业银行浙江省分行营业部办公室副主任、杭州解放路支行副行长，现任新湖中宝董事、董秘兼副总裁。
20张春燕
中工国际（002051）
女，48岁，本科，高级工程师。
曾在中国重型机械总公司、机械工业部、中国工程与农业机械进出口总公司任职，后任中工国际战略规划部总经理、董办总经理，现任董秘。
21冯健雄
中兴通讯（000063）
男，37岁，天津财经学院学士，2005-2009新财富金牌董秘，2009新财富杰出董秘。
1996年加入中兴，2000年起任董秘，并历任投资部部长、证券财务部部长、证券及投资者关系部部长等职。
22陈缨
宝钢股份（600019）
女，39岁，荷兰马斯特里赫特管理学院MBA，复旦大学MBA，高级会计师，2006-2010新财富金牌董秘，2007、2008、2010最佳在线沟通奖。
曾任宝钢财会处处长、成本处处长，宝钢股份财务总监等职，现任副总经理兼董秘。
23姜国栋
鲁商置业（600223）
男，39岁，本科，会计师。
曾任山东银座久信房地产开发有限公司财务总监，现任鲁商置业财务总监、董秘。
24刘歆
亚厦股份（002375）
男，33岁，本科，注册会计师。
曾任天健华证中洲（北京）会计师事务所高级经理，现任亚厦股份财务总监兼董秘。
25明国珍
青岛海尔（600690）
女，47岁，经济学硕士，高级经济师。
曾任教于中国金融学院投资系，曾任光大国际信托投资公司总经办主任、总经理助理，光大国际投资咨询公司常务副总；中国证券业协会分析师专业委员会办公室主任、资格管理部副主任、执业标准委员会副主任，现任青岛海尔副总经理、董秘。
26周桂华
东山精密（002384）
男，31岁，研究生。
曾就职于中国远洋运输集团，2007年曾任平安证券综合研究所研究员，后任东山精密总经理助理，现任公司副总经理、董秘。
27蔡锦鹭
东华实业（600393）
女，37岁，硕士，
会计师，房地产经济师，注册企业法律顾问。
曾任东华实业证券事务代表，现任董秘，兼广州东城联合发展有限公司董事、沈阳东华弘玺房地产开发有限公司董事。
28于玉群
中集集团（000039）
男，44岁，北京大学经济学硕士，2005-2009新财富金牌董秘，2006最佳在线沟通奖，2009新财富杰出董秘。
曾任中集集团金融事务部副经理、经理，现任董秘。
29刘红
时代出版（600551）
女，41岁，经济学硕士，高级经济师，全国青联委员。
曾任国元控股集团安通发展有限公司董事、总经理，安徽出版集团华文投资公司总经理、经营发展部副主任，时代出版董秘兼投资发展部主任。
30冯强
盐田港（000088）
男，44岁，复旦大学经济学硕士，高级工程师。
曾任盐田港物流事业部经理、深圳梧桐山隧道有限公司董事及总经理，现任盐田港董秘。
31黄琳
美盈森（002303）
女，41岁，学士，工程师。
曾任职于深圳怡宝食品，2001年加入美盈森，现任副总经理兼董秘。
32钱建军
大同煤业（601001）
男，47岁，中国矿业大学工程硕士，高级经济师。
曾任大同矿务局政研室科长、同煤集团董秘处科长、大同煤业规划发展部副部长，现任公司董秘。
33唐斌
兴业银行（601166）
男，54岁，工商管理硕士，高级统计师，高级经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任政府部门处长，1996年后在兴业银总行办公室、业务发展部、金融部、董办任职，现任董事、董秘。
34罗守生
东华科技（002140）
男，54岁，高级工程师。
曾任化工部第三设计院院办主任，现任东华科技董秘兼董秘室主任。
35施湘燕
岳阳纸业（600963）
女，38岁，本科，武汉大学MBA课程班结业，2010新财富金牌董秘。
曾任岳阳造纸厂团委副书记，岳阳林纸集团政工部副部长、质管部书记、证券办副主任、资本运营部副部长，岳阳纸业证券投资部部长，现任公司董秘。
36张小琦
信达地产（600657）
女，41岁，法学博士，律师，高级经济师。
曾任信达投资总经办主任、党办主任、宣传群工部部长等职，现任信达地产副总经理、董秘。
37李荣强
山煤国际（600546）
男，37岁，管理学硕士。
曾任山西财经大学教师，现任山煤国际董秘。
38郭镇
长城电脑（000066）
男，35岁，本科。
曾任深圳鲁发实业财务主管，后任职于长城科技董办、长城开发科技董办，其后任长城科技股份董事长秘书，现为长城电脑董秘兼办公室主任。
39夏奕峰
澄星股份（600078）
男，35岁，本科。
曾任公司证券事务代表、证券部副经理，现任董秘。
40张日辉
包钢稀土（600111）
男，41岁，研究生，高级经济师，2008、2010新财富金牌董秘。
曾任内蒙古稀土集团综合办公室副主任，2004年起任包钢稀土董秘，2008年起任公司副总经理。
41戴登安
合肥百货（000417）
男，37岁，大专，非执业注册会计师。
曾任合肥百货财务部部长、董事、副总会计师，安徽百大电器连锁有限公司董事长，现任公司董事、董秘、总会计师。
42王立印
兰花科创（600123）
男，48岁，统计师，2010新财富金牌董秘。
曾任晋城市望云煤矿企管科科长、山西兰花煤炭实业集团股改办主任，现任兰花科创董事、副总经理兼董秘。
43刘雄佳
农产品（000061）
男，39岁，硕士，经济师，2006-2009新财富金牌董秘。
曾任中外运深圳分公司业务员、农产品董办主任助理、深深宝董秘处负责人，现任农产品董秘。
44林彬
西部建设（002302）
男，43岁，研究生，高级经济师。
曾任新疆新路实业公司副总经理，现任西部建设董秘、证券投资部部长、副总经理。
45孔庆富
华联控股（000036）
男，43岁，大专。
曾任职于华联控股生产技术科、总工办、企管部，后任证券部主管、证券事务代表、证券部经理、董秘等职，现任董秘、总经理助理。
46陈坚
鱼跃医疗（002223）
男，41岁，本科，经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任职于上海市委、万科，后任协和药业上海办主任、养生堂销管中心经理兼销售总监，现任鱼跃医疗董事、副总经理兼董秘。
47刘恩孝
煤气化（000968）
男，60岁，大专，高级政工师，2006、2008－2010新财富金牌董秘。
曾任部队团副政委等职，后加入煤气化，历任宣传部副部长、运销处副处长、总经理助理兼政研室主任、董秘处秘书长等职，现任董事、董秘、常务副总经理。
48李亦研
深深宝A（000019）
女，44岁，研究生，高级人力资源管理师。
曾任公司人力资源部部长，现任董事、董秘。
49郑丹
深赛格（000058）
女，45岁，理学硕士，高级经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任深赛格筹备办主任助理、中康玻璃股改办副主任、赛格信力德董事、深赛格办公室主任及股证事务代表、赛格三星董事等职，现任公司董事、副总经理、董秘。
50蒋中文
中材国际（600970）
男，48岁，研究生，高级经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任国家建材局直属机关团委书记、北京国宇建材工程有限公司总经理，现任中材国际副总裁、董秘。
51李如才
丽珠集团（000513）
男，37岁，本科，会计师。
曾任公司财务总部内部审计/管理会计中心经理、丽珠集团新北江制药股份有限公司财务总监，现任董秘。
52张薇
海正药业（600267）
女，研究生，药师，2008、2010新财富金牌董秘。
曾任浙江省医管局主任科员、浙江省医药实业公司药品分公司副经理、浙江省医药有限公司新特药分公司经理、浙江医药证券事务代表等职，现任海正药业董秘。
53郭洁
石基信息（002153）
女，35岁，法学学士，注册资产评估师，高级会计师。
曾任大连中连资产评估事务所有限公司总经理、北京中兆国际会计师事务所总经理及民政部紧急救援促进中心理事会秘书、办公室副主任，现任石基信息董事兼董秘。
54滕有西
苏州固锝（002079）
男，43岁，硕士，工程师。
曾任公司研发部部长、品质部部长、制造部部长、副厂长和监事会主席，现任副总经理兼董秘。
55夏玉山
英威腾（002334）
男，36岁，硕士。
曾任上海科润创投投资经理、深圳新江南投资有限公司高级分析师、上海复星化工投资有限公司高级分析员、上海联创投资管理有限公司投资经理，现任英威腾副总经理、董秘、投资发展部经理。
56寇光武
烟台万华（600309）
男，45岁，高级会计师。
曾任烟台万华合成革集团财务部副部长，自1998年历任公司总会计师、副总经理等职，现任董事、董秘、常务副总裁、财务负责人。
57钟林
天威视讯（002238）
男，55岁，硕士，工程师。
曾任建设银行投资咨询公司投资战略研究部副经理、北京农工商总公司深圳华威公司总经理助理、天威视讯综合业务部经理及办公室主任等职，现任公司董事、董秘。
58潘尉
海印股份（000861）
男，34岁，广州大学。
曾任海印集团秘书、海印股份总经理助理，现任董秘、董事长助理。
59晁晋
深纺织A（000045）
女，48岁，硕士，经济师。
曾任山西省中药材学校教师、吉林商业专科学校教师、深纺织人事劳资部劳资科长及总经理室秘书、人力资源部经理，现任公司董秘。
60刘毅
人福医药（600079）
男，42岁，武汉大学金融学硕士。
曾任大鹏证券资产管理部资深策划师、华龙证券投行总部总经理助理，现任人福医药副总经理、董秘。
61肖庆
深康佳A（000016）
男，41岁，北京大学经济学学士，经济师，2008－2010新财富金牌董秘。
曾任雅安城市信用社中心社总经理、托普集团高级副总裁、康佳集团投资发展中心总监等职，现任深康佳董秘。
62金晓斌
海通证券（600837）
男，56岁，经济学博士、金融学博士后，2010新财富金牌董秘、最受个人投资者欢迎董秘。
曾任海通证券研发中心副总经理、研究所所长、经纪业务总部总经理、并购融资部总经理，现任董秘、总经理助理、投行委员会副主任。
63杨耀兴
广钢股份（600894）
男，47岁，本科，工程师。
曾任广钢股份办公室副主任等职，现任董秘、董事会工作部部长。
64刘二
韶钢松山（000717）
男，41岁，MBA，金融经济师，2007、2008新财富金牌董秘。
曾任公司证券部副经理，现任董秘。
65徐景明
科大讯飞（002230）
男，35岁，中国科学技术大学工商管理硕士，经济师，2008－2010新财富金牌董秘。
曾任公司人力资源总监、总裁办主任等职，现任副总裁兼董秘。
66李晓玲
创兴置业（600193）
女，40岁，本科。
曾就职于江西省经委、厦门大洋集团，现任创兴置业副总经理兼董秘。
67王智勇
厦工股份（600815）
男，30岁，研究生，
经济师，2008、
2010新财富金牌董秘。
曾任厦工股份证券部经理、销售公司经理，现任公司董事、董秘及厦门海翼集团董事。
68王德文
丰原生化（000930）
男，39岁，本科，助理工程师。
先后担任丰原生化办公室主任、总经理助理、财务总监、副总经理，现任董秘。
69吴伟
云南白药（000538）
男，40岁，本科，高级会计师。
曾任云南白药资产财务部部长、资产财务部经理兼证券事务代表，现任财务总监兼董秘。
70韩忠
爱尔眼科（300015）
男，45岁，本科，注册会计师。
曾任湖南海联房产公司财务部经理、湖南省建行直属支行信贷部部长和会计部部长、长沙爱尔眼科医院董事、爱尔眼科医院集团财务总监，现任公司董事、财务总监、董秘。
71陈学文
友阿股份（002277）
男，34岁，管理学硕士，经济师。
曾任长沙阿波罗商业广场有限公司第二党支部书记、友阿股份总裁办主任等职，现任董秘兼总裁办主任。
72邓美薇
广州友谊（000987）
女，54岁，硕士，助理经济师。
现任广州友谊董事、董秘兼办公室主任。
73李渊
滨江集团（002244）
男，31岁，学士，
2009、2010新财富金牌董秘。
曾任职于上海中姿房地产开发有限公司，后任滨江控股公司监事，现任滨江集团董事、董秘、董办主任。
74徐家俊
金地集团（600383）
男，32岁，上海财经大学管理学硕士，2010新财富金牌董秘。
曾任AMT－企业资源管理研究中心合伙人、业务线总监等职，后任金地集团行政管理部副总经理、人力资源部总经理、监事，现任董秘。
75沈月华
精工钢构（600496）
女，34岁，浙江大学管理学硕士，非执业注册会计师。
曾任职于平安人寿保险总公司、中国证监会上海监管局，现任精工钢构副总经理兼董秘。
76熊鹰
科伦药业（002422）
男，39岁，大专。
曾任职于成都化工机械厂、四川奇力制药有限公司和成都青山制药有限公司，2000年加入四川科伦大药厂任财务部经理助理，2003年起任公司财务部副总经理，2006年起任董秘。
77胡琴
深南电A（000037）
女，43岁，南开大学金融学硕士，工程师、经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任武汉水利电力大学辅导员，先后在深南电工程部、运行部、办公室、投资部工作，现任董秘兼董秘处主任。
78华民
青海明胶（000606）
男，31岁，硕士。
曾任天津泰达科技风险投资股份有限公司财务部会计、投资银行部投资经理，现任青海明胶投资部经理、董秘。
79吴怀锋
东阿阿胶（000423）
男，59岁，会计师，2008－2010新财富金牌董秘。
曾任东阿阿胶厂财务处处长，现任公司董事、董秘、副总经理。
80徐承飞
天润曲轴（002283）
男，40岁，硕士，高级经济师。
曾任天润曲轴总经理助理、副总经理，现任董事、常务副总经理、董秘。
81郭向东
广深铁路（601333）
男，45岁，本科。
曾任广深铁路董秘处秘书及主任，现任董秘。
82黄爱军
平煤股份（601666）
男，45岁，硕士，高级经济师。
曾任平煤集团董事会资产管理委员会办公室主任、董秘，现任平煤股份董秘兼证券部部长。
83俞祝军
浙江医药（600216）
男，43岁，硕士，经济师。
曾在新昌制药厂工作，1997年5月至2003年6月任浙江医药证券部副经理，现任公司董秘。
84薛俊东
中远航运（600428）
男，38岁，武汉大学学士，经济师，2008－2010新财富金牌董秘。
曾任广州远洋船舶物资供应有限公司总办主任、广州远洋运输公司秘书处副处长、中远航运投资发展部副总经理兼证券事务代表，现任公司董秘，兼天津中远航运有限公司董事。
85王怡
首开股份（600376）
男，44岁，工商管理硕士，房地产经济师，英国特许会计师。
曾任北京天鸿集团计财部经理、首开控股集团投行业务部经理，现任首开股份董秘。
86纪东
青岛软控（002073）
男，44岁，学士，经济师，2008－2010新财富金牌董秘。
曾任青岛海尔经济咨询有限公司总经理助理、青岛海尔上市事务管理处处长及董秘，现任青岛软控董秘、副总裁。
87张继文
盐湖钾肥（000792）
男，39岁，研究生，高级经济师，2007、2008新财富金牌董秘。
曾任盐湖钾肥证券事务代表、证券部部长，现任公司董秘。
88伍定军
科力远（600478）
男，37岁，
工商管理硕士，经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任湖南科力远高技术有限公司董办副主任、投资发展中心总经理助理及长沙力元新材料股份有限公司证券事务代表，现任科力远董秘。
89刘新宇
雅戈尔（600177）
女，37岁，助理经济师，2009、2010新财富金牌董秘。
曾在雅戈尔企划部、雅戈尔报编辑部工作，后任公司办公室副主任、董秘，现任董秘。
90宁志华
西山煤电（000983）
男，58岁，硕士，高级政工师。
曾任西山矿务局党校副校长、组织部副部长、政研室主任、企管处处长，西山煤电政研室主任、企管处处长，现任董事、董秘。
91吴坚
大华股份（002236）
男，36岁，2010新财富金牌董秘。
曾任杭州嘉业企业管理咨询事务所咨询经理、杭州直通电子有限公司总裁助理，现任大华股份董秘、副总经理。
92毛浩
光迅科技（002281）
男，42岁，硕士，工程师。
曾任邮科院财务管理部副主任、发展策划部副主任和华工科技证券部负责人、武汉桥梁建设股份有限公司证券部及财务部主管等职，现任光迅科技董秘、财务负责人。
93刘斐
三花股份（002050）
男，40岁，管理学硕士，2008-2010新财富金牌董秘。
曾任杭州新星制药厂厂长、海南港澳资讯产业公司办事处主任及研究部研究员、三花控股集团投资部副部长，现任三花股份副总经理、董秘。
94吴青谊
浙江阳光（600261）
男，38岁，本科，经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任职于杭州盐业公司、杭州市体改委证券处、杭州市证券办、中国证监会杭州特派办，现任浙江阳光董秘、副总经理、董事及浙江国祥独立董事。
95陈金海
荣盛发展（002146）
男，42岁，哲学学士，2010新财富金牌董秘。
曾任海德股份证券事务代表、董事长助理、董秘，现任荣盛发展副总经理、董秘。
96刘翔
中化国际（600500）
男，37岁，对外经贸大学经济学硕士，2009新财富金牌董秘。
曾任公司证券事务代表、董办主任，现任董秘。
97叶照贯
东方钽业（000962）
男，43岁，本科，高级经济师，企业法律顾问，2009新财富金牌董秘。
曾任东方钽业证券部副主任、证券事务代表等职，现任法律顾问、董秘兼证券部主任，兼宁夏东方南兴研磨材料有限公司、西部电子商务股份有限公司董事。
98李飞德
美的电器（600527）
男，33岁，硕士，2009、2010新财富金牌董秘。
1999年加入美的，历任战略发展部副总监、资本运营总监、投资总监，现任董秘、证券部总监兼董事。
99冯东兴
福星股份（000926）
男，43岁，MBA，高级经济师，高级策划师，2006、2007、2009、2010新财富金牌董秘。
曾任公司财务部部长，现任董事、董秘，兼福星惠誉房地产有限公司董事、福星集团控股有限公司董事。
100王云泉
山东高速（600350）
男，42岁，硕士，
高级经济师，会计师，2009、2010新财富金牌董秘。
曾任山东交通投资公司科长、山东高速办公室主任，现任董秘、总经理助理兼总法律顾问。
101丛学年
洋河股份（002304）
男，45岁，硕士，高级经济师。
曾任洋河集团财务部部长、总会计师，现任洋河股份董秘、财务总监。
102王玉琴
广汇股份（600256）
女，42岁，本科。
曾任广汇股份证券部副部长，现任董秘、证券部部长。
103王左国
新华传媒（600825）
男，38岁，复旦大学运筹学本科，2010新财富金牌董秘。
曾任新华发行集团董办副主任、新华传媒董办主任，现任董秘。
104于德海
东方海洋（002086）
男，42岁，大专，2010新财富金牌董秘。
曾任烟台新鲁针织有限公司办公室主任、新潮实业证券部副主任及董秘，现任东方海洋董秘、副总经理。
105程耕
桐君阁（000591）
男，33岁，大专。
曾任太极集团资产管理公司科长，现任桐君阁董秘。
106谢兵
南方航空（600029）
男，37岁，暨南大学工商管理硕士、英国伯明翰大学国际金融硕士，高级经济师，2009、2010新财富金牌董秘。
曾在南航规划发展部和董秘办任职，现任公司董秘。
107徐锦文
长江证券（000783）
男，44岁，博士，2010新财富金牌董秘。
曾任建行湖北省信托投资公司副总经理、国泰证券湖北分公司常务副总经理、国泰君安证券湖北分公司副总经理、国盛证券总裁、长江巴黎百富勤证券董事长，现任长江证券副总裁、董秘，湖北省青联副主席。
108刘忠海
重庆东源（000656）
男，35岁，法学学士，工商管理硕士。
曾任新华社重庆分社和中国证券报社记者、深圳证券信息有限公司西南办事处主任。2008年5月至今，任重庆东源董秘。
109宋之国
酒钢宏兴（600307）
男，40岁，本科，经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任酒钢宏兴证券事务代表，现任董秘。
110季晓康
时代新材（600458）
男，44岁，大学，经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任金德发展总经办副主任、董秘处主任、证券事务代表及时代新材证券事务代表等职，现任公司董秘兼规划证券部部长。
111任峻
苏宁电器（002024）
男，33岁，南京大学学士，2007-2010新财富金牌董秘。
现任苏宁电器董事、董秘、信息中心总监。
112郑蕾
御银股份（002177）
女，33岁，本科，会计师。
曾任风华高科总部主管，现任御银股份副总经理、董秘。
113邱庆丰
健康元（600380）
男，40岁，中欧国际工商学院MBA，注册会计师，2008新财富金牌董秘。
曾任公司财务部经理、董秘等职，现任健康元董事、副总经理兼任董秘及丽珠集团监事、董事。
114齐利国
东港股份（002117）
男，40岁，硕士。
现任东港股份副总经理兼董秘、办公室主任。
115姜莉
中兴商业（000715）
女，40岁，东北财经大学硕士，经济师，2009、2010新财富金牌董秘。
历任沈阳中山大酒店大堂副理、中兴驻津巴布韦分公司商务代表及中兴商业证券事务代表、证券部部长助理等职，现任公司董秘。
116冯育升
凯撒股份（002425）
男，55岁，香港浸会大学MBA。
曾任普宁市金宁钟日用制品公司会计部主任、汕头对外商业集团财务科长等职，现任凯撒股份董事、董秘、财务总监。
117李让
拓邦股份（002139）
男，33岁，学士，律师。
曾任广东经天律师事务所律师，现任拓邦股份董事、副总经理、董秘及金博士种业独立董事。
118范小平
德美化工（002054）
男，51岁，工商管理硕士，2009新财富金牌董秘。
曾任泸天化集团总经办与企管办主任、四川省化工厅人力资源部部长，现任德美化工董事、副总经理、董秘。
119侯浩峰
新大陆（000997）
男，39岁，工商管理硕士，2010新财富金牌董秘。
曾任新大陆证券部经理助理及证券事务代表、投资部副经理，现任董秘、投资运营部经理。
120郭民清
四维图新（002405）
男，55岁，本科。
曾任福建省电子器材公司总经理助理、福建省电子联合发展公司副总经理、福建福康电子发展有限公司董事长兼总经理、北京达因集团副总裁、翰林汇软件产业股份公司副总裁及董秘等职，现任四维图新董秘。
121彭伟民
中恒集团（600252）
男，43岁，本科。
曾任梧州市塑胶厂厂长、梧州万秀区政府办副主任及科委主任，后任中恒集团总办副主任、证券部经理、董秘、董事，现任董秘。
122裴姜媛
深赤湾A（000022）
女，37岁，硕士，2005、2008、2010新财富金牌董秘。
曾任职于深赤湾人力资源部，后任总经理秘书，现任董秘。
123周卫星
威孚高科（000581）
男，48岁，2009新财富金牌董秘。
曾任威孚高科证券处处长，现任董秘。
124张儒平
酒鬼酒（000799）
男，46岁，经济学硕士。
曾任湘财证券投资银行高级经理、上海鸿仪投资公司战略投资总部副总经理，现任酒鬼酒董事、副总经理、董秘。
125刘俊峰
天士力（600535）
男，42岁，工商管理硕士，国际项目管理C级专家。
曾任职于国泰君安证券（天津）投行部、北方国际信托投资公司、深圳深投投资有限公司、北京大象华投资有限公司、深圳民升投资咨询有限公司，现任天士力董秘兼证券部经理。
126秦飞
深圳能源（000027）
男，47岁，MBA，2007-2010新财富金牌董秘。
曾任深圳市计量检测技术开发公司总经理助理兼办公室主任、深圳天祥公证检验中心中方董事兼财务部部长、深圳市质量认证中心办公室主任，后任深圳能源财务部副部长、安委办主任，现任董秘兼董办主任。
127夏曙
红太阳（000525）
男，38岁，大学，经济师。
曾任南京第一农药厂厂长秘书及红太阳集团财务部副经理、证券监督部经理、监事等职，现任红太阳副总经理兼董秘，并为江苏国星投资有限公司自然人股东。
128原绍刚
登海种业（002041）
男，47岁，大专。
曾任山东镁矿矿长办与党委办主任、恒欣镁业总经理助理、矿党委委员等职，现任登海种业董秘。
129李幽泉
康芝药业（300086）
男，42岁,本科。
曾任职于深天健，现任康芝药业董秘、副总经理。
130王有年
长春一东（600148）
男，58岁，
专科，工程师，高级经济师。
曾任吉林东光精密机械总厂供应处副处长、一汽东光离合器厂人事劳资处处长，现任长春一东董秘。
131周林英
天山股份（000877）
女，48岁，研究生。
曾任新疆水泥厂行办副主任、政法办主任、转机办主任、副总经济师、厂长助理、股改办主任等职，现任天山股份董秘兼副总经理。
132冯驰
云天化（600096）
男，40岁，本科，2007-2009新财富金牌董秘。
曾任云天化总经办主任，现任董秘、财务总监、副总经理。
133郭健
招商证券（600999）
男，46岁，学士。
曾任招商证券国际业务部总经理、总裁助理兼投资银行董事总经理等职，现任董秘，兼招证控股（香港）及招证投资（香港）董事等职。
134黄庆
莱美药业（300006）
男，47岁，研究生。
曾任莱美药业董办主任、证券事务代表，现任董秘。
135方小波
报喜鸟（002154）
男，35岁，本科，经济师，2010新财富金牌董秘。
曾任武汉建工股份证券部科长，现任报喜鸟董秘兼副总经理。
136林朴芳
山东黄金（600547）
男，58岁，大专，高级经济师。
曾任招远金矿政治处副处长、宣传部部长、矿办公室主任；山东黄金建设公司办公室主任，现任山东黄金董事、董秘兼董办主任。
137刘沣
宝新能源（000690）
男，31岁，研究生。
曾任南方报业集团记者，现任宝新能源董秘。
138葛伟强
长城开发（000021）
男，48岁，北京航空航天大学硕士，高级工程师，2007、2008、2010新财富金牌董秘。
曾任中科院计算机语言信息工程研究中心高级工程师、中国系统工程公司软件中心软件工程师等职，现任长城开发董秘。
139吴尚义
皖维高新（600063）
男，45岁，研究生，经济师。
曾任安徽维尼纶厂团委副书记、皖维高新证券部经理，现任公司董秘。
140李怀彬
嘉凯城（000918）
男，46岁，
湖南大学金融专业，2010新财富金牌董秘。
曾任湖南省委党校讲师、长沙高新技术产业开发总公司佳利公司总经理、湖南亚华控股集团副总裁及董秘等职，现任嘉凯城副总裁、董秘。
141金彪
金种子酒（600199）
男，37岁，
本科，助理会计师。
曾任安徽金种子集团阜阳房地产开发有限公司办公室副主任及金种子酒证券部经理、证券事务代表，现任公司董事、董秘。
142左江
粤高速A（000429）
女，38岁，
研究生，高级经济师，企业法律顾问，2009新财富金牌董秘。
现任公司董秘兼证券事务部部长。
143沈焰雷
齐心文具（002301）
男，41岁，本科。
曾任深圳本鲁克斯实业股份有限公司总经理助理、董秘等职，现任齐心文具董秘。
144郝战富
西飞国际（000768）
男，58岁，本科，高级经济师。
曾为喀什军分区军人，后任西飞集团干部部干事、人事处主任、财务公司副总经理、证券部部长等职，现任董秘兼证券部部长。
145冯平
奇正藏药（002287）
女，40岁，文学、法学双学士。
曾任全国工商联农业产业商会秘书长，现任奇正藏药董秘。
146李斌
云维股份（600725）
男，43岁，大学，经济师，2009新财富金牌董秘。
曾任云维中学教师、云维股份办公室副主任，现任云维股份副总经理、董秘。
147杨格艺
通程控股（000419）
女，43岁，大学，经济师，高级人力资源管理师，2010新财富金牌董秘。
曾任教师、湖南省政府公务员、湖南兴联实业公司总经理助理及恒信证券董事、总裁助理兼总办主任，现任通程控股董事、董秘、投资公司副总。
148安元芝
顺鑫农业（000860）
男，41岁，研究生。
曾任新疆财经学院教师、北京市崇文区委党校教师、北京崇远投资公司投资部副部长、宏源证券高级业务经理、中国阿拉伯化肥有限公司总经理助理、中煤能源集团政研室主管、秦皇岛广顺房地产开发有限公司副总经理等职，现任顺鑫农业副总经理、董秘。
149衣国强
秋林股份（600891）
男，57岁，大学。
曾任黑龙江生产建设兵团三师28团副连长，后任秋林股份储运部副主任、企管办副主任、财务部副部长、董秘兼总经理助理等职，现任董秘。150刘翔
厦门港务（000905）
男，40岁，
龙教授听说我们是专程来采访他的，他面露难色道：“我实在太忙，详谈恐怕时间不允许。”幸好，陪我们同来的世界中联国际会展合作部的崔朝阳主任给我们准备了一份龙致贤教授的简介，让我们节省了许多采访时间，也让我们便捷地了解了龙教授的“过去”。为了让读者朋友也能知晓龙教授的“背景材料”，现将这份简介转录如下，与大家共同分享：
龙致贤教授1964年毕业于北京中医学院(现北京中医药大学)中药系。毕业后留母校任教，历任教研室主任；校办药厂总工程师、厂长；中药系主任；副校长、校长；北京中医药研究院院长；国家中医药考试中心副主任。现任北京中医药大学教授、博士生导师，校专家委员会副主任，校务委员会委员。并担任全国政协委员、教科文卫体专委会委员，中韩友好协会理事，国家新药评审委员会委员，中国医学科学院学术委员会委员，国家科技部奖励委员会特邀专家，新加坡中医学院教授，《健康指南》杂志副主编，《中华养生保健》杂志主编，中华中医药学会中药制剂专业委员会主任。
1964年起至今没有离开过北京中医药大学，一直从事着教学、科研、生产及业务管理工作。主要研究方向是中医药防治老年病及疑难病症，注意中医药结合，探索中医药复方研究的思路模式，促进中医药的学术进步发展。在中药复方制剂研发方面，他思路开阔，有成果、有创新、有经验，在国内外有较大影响。他主持研究开发的6种中成药，均获巨大的社会效益和经济效益。他承担部、局级以上课题多项，如中药防治艾滋病、中药抗心律失常、中药治疗慢性结肠炎、中药抗衰老等，曾获国家中医药科技进步三等奖，北京市中药科技进步三等奖。而他主编的《中医学专家集》、《汉英对照中医本科系列教材》、《中药疗效学概论》，他任副主编的《中药学》，任编审的《中药制剂学》，参编的《中国传统康复学》均有较高的学术价值，曾获得过新闻出版署图书一等奖。他发表了大量的学术论文，如《论中药复方制剂研究》、《中药复方研究思路》、《中药疗效论述》等。他还先后赴美、德、英、日等十多个国家和地区讲学、作学术报告，多次出席国际学术会议作专题报告，扩大了中医药在世界上的影响。
这样一位硕果累累，又涉猎广博经验丰富的老教授，尽管年事渐高，但他却如一生劳作的农夫，老了仍不舍辛勤耕耘。几乎一生都在中医药领域内摸爬滚打的龙教授，对中医药情有独钟，他深切地感受到，中医药是中华民族数千年与疾病进行斗争过程中积累的宝贵人类财富，它以独特的视角认识生命和疾病现象，在长期的实践中形成了抵御疾病、维护健康的有效方法和手段。深受国人乃至世界各国人民的青睐。尤其是中医把“调节平衡”“扶正祛邪”作为保持健康和治疗疾病的主要原则，主张“天人合一”“上治未病”等医学理念，涵盖了古典哲学思想的全部精华。当西医对某些疾病感到棘手，化学药品的毒副作用日趋突出时，而中医以其和谐、稳定、顺应自然、安全而少副作用和持续发展的特征，凸现出其方法论的优势。具有远见卓识的龙致贤教授和几位志同道合者，于2003年开始筹备世界中医药学会联合会(以下简称“世界中联”)，这是一个总部设在中国的国际性学术组织，借以弘扬中医药的优秀传统文化，旨在增进世界各国(地区)中医药团体之间的了解与合作，加强世界各国(地区)的学术交流，提高中医药业务水平，保护和发展中医药，促进中医药进入各国的主流医学体系，推动中医药学与世界各种医药学的交流与合作，为人类的健康做出贡献。
这是一项前无古人的事业，虽得到有关方面的大力支持和同仁们的鼎力相助，但要报中华人民共和国国务院批准，要经民政部登记注册，跑批件、跑手续、跑办公住所、跑人员……创业是要在没有路的荒原上踩出一条路来，那份艰辛，那份忙碌，那份执着，对花甲之年的龙致贤来说是一次新的锤炼和磨炼，但他和他的同仁最终获得了丰收的硕果，2003年9月，世界中联在中国北京隆重成立，总部设在北京。在这次成立大会上，中华人民共和国卫生部副部长、国家中医药管理局局长佘靖教授当选主席，龙致贤教授出任副主席、副秘书长兼司库，一批优秀的人才进入世界中联，形成了一支强有力的团队。目前，已有48个国家(地区)的147个团体会员，世界中联已成为中医药界规模最大的国际性学术组织。
世界中联的主要任务是：制定并与中医药有关的国际行业标准，并以此为基础，开展国际认证。通过国际标准化建设，推动中医药在世界各国有序发展。开展各类学术活动，促进世界各国中医药团体之间的交流与合作，发展学术，培养人才，让中医药为人类健康做出更大的贡献。为此，世界中联形成了一个完善的、结构合理的组织体系，日常工作在秘书处的统帅下有序、有业绩地进行着。
让龙致贤教授感到欣慰的是，世界中联成立以来，开展了许多卓有成效的工作，比如，已成功地组织了三次大型的国际传统医药大会，随着目前各学科的相互交流、碰撞、融合、渗透，为中医医学的突飞猛进提供有力的科学支持。中医药国际组织标准工作进展迅速，6300个条目的中医名词术语标准和英译标准即将完成：中医医疗、教育、科研机构质量管理规范已完成初稿；国际考试、培训、人才交流、发展合作、商务促进、信息网络建设都取得了较大的进展。
购物车(0)