一、工作落实情况
自2019年1月以来，**B区项目党支部积极贯彻、落实公司党委指示，结合项目实际情况制定了2019年度党支部工作计划、“不忘初心、牢记使命”主题教育计划、“三会一课”工作制度，围绕着精神的传达、党风廉政建设教育文件，系列讲话精神等。
**B区项目党支部2019年共有正式党员10名，由王晓兵、陶伟、朱正发、上利刚、李欧阳、费少青、王谦、张元、荣美展、薄凯雷10人组成，其中陶伟11月份调离项目、朱正发和张元10月份调离项目、荣美展7月份新生调入本项目，薄凯雷1月份调入本项目。预备党员无，积极分子汤路一人。截止2019年12月，项目正式党员有薄凯雷、王晓兵、上利刚、李欧阳、费少青、王骞、荣美展7人。
每季度结束进行党费收缴工作，根据工资水平确定缴纳基数，核算每人上缴额度。针对党费收缴工作，保证了项目基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权，截至2019年11月，前3季度**项目党支部累计上缴党费5334.00元，符合本年度上缴要求。
在此期间项目党支部召开了党员大会并完善了党组织机构，开展了党员讲党课，党内文件学习会议，签订了反腐倡廉目标责任书，签订了保廉合同，参与策划了项目VI形象设计形象建设方案。
依据本年度党内制定的一系列工作计划，项目党支部能定期开展学习教育活动，将主题教育、“三会一课”学习教育活动进行常态化实施，此外项目党支部会定期对党务公开、厂务公开宣传内容进行更新，以供项目员工学习查看、监督。树立起来了党内成员互相监督的责任体系与意识，充分营造了党委主体责任、纪委监察责任的良好氛围。
二、活动开展情况
项目党支部本年度积极相应上级指示，组织开展党内活动，并通过党员讲党课、观看《守住第一次》、《欲望的代价》、《蜕变》、《永远在路上》等纪录片、警示片的方式，使项目同志对党的先进性产生更加深刻的认识。通过活动的方式意在要求项目党员同志要牢固树立“四个意识”政治意识、大局意思、核心意识与看齐意识。
三、党员发展情况
项目党支部本年度积极鼓励项目年轻员工入党，通过以项目党支部书记座谈的方式对入党人员的思想以及入党动机进行监督指导。明确了入党人员务必进行定期的思想汇报和书写入党申请的要求，做到入党过程的严肃性和纪律性，做到了对每一位积极入党的同事的入党动机监督严格审查的目的，目前项目已经收到入党申请书3份，积极分子资料1份，项目党支部将会严格按照党员入党程序，对该同志进行接下来的教育与发展。
四、总结与目标
虽然项目党支部工作在本年度取得了一定成效，但党支部还有一些的活动未开展，项目党支部将积极地保持与公司党委工作人员的沟通联系，让党领导的项目集体能更加的贴近大形势的发展需要，开展更多活动。对项目全体党员通过监督、检查、座谈等形式进行更深入的了解，以便达到更符合项目实际情况的优秀党的集体。
本项目党支部接下来将继续贯彻落实各级党委的工作指示，通过学习、活动、教育等形式将党的先进精神、党的指令快速的传达给项目部的每一个成员，努力发展先进同事进行入党，本着推荐、培养、培训、考察、公示等环节进行储备力量的发展。
通过对党建先进思想的宣传、教育，全面提升了项目全体人员的政治意识，大局意识、核心意识。通过对党内文件的不断学习以及日常工作的开展，项目全体人员的学习意识有了极大的提高，为项目党建工作的顺利进行奠定了基础、落到了实处，相信项目党支部在接下来的党建工作上能更加的规范，更加的自觉自发，努力打造一个形式多样、知行合一、榜样模范的党支部。
中交三公局内蒙古巴彦淖尔联合党支部成立于2019年12月22日，截止目前共有党员同志14名，其中流动党员4名。在项目施工生产的同时，党支部高度重视党建工作，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，使党建工作成为项目核心竞争力的重要组成部分。紧紧围绕施工生产中心，具体通过抓班子、建堡垒、带队伍、促融合、保发展，聚焦班子战斗力、党员先锋力、组织影响力和职工凝聚力建设，为推进乌梁素海项目建设提供坚强的组织保证。现将工作简要汇报如下：
一、夯实基础，健全制度，推进党建工作标准化
1、为了切实推进项目党建工作，联合党支部建立健全组织，完善制度，规范党务工作流程。一是及时健全项目党组织，通过民主推荐和上级考察，提出了项目党委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党委委员，并上报上级组织批准；及时召开支部委员会，对委员进行分工。二是建立完善各项基本制度，规范党务工作流程。党支部根据公司党委相关规定结合项目实际，建立各项规章制度,按制度内容逐条抓落实。建立了党的组织生活制度、党员教育制度、党员的管理和监督制度、党支部工作制度、党风廉政建设责任制度等。
2、坚持“三会一课”和党内民主生活会制度，夯实项目党建的各项基础工作。一是坚持和完善“三会一课”制度，“定期召开支部党员大会、支委会，按时上好党课”，提高党员素质，使党员的党性党风党纪教育经常化、制度化。强化党员意识，培养组织观念，统一思想、规范行动，总结经验，纠正工作中的缺点错误，达到改进作风，振奋精神的目的；并坚持用“党课”强化党性教育，提高每个党员的政治理论水平和政治觉悟，克服腐朽堕落的思想，以高度的使命感和责任感严格要求自己。二是认真贯彻民主集中制原则，对重大问题的决策规范化，实行集体参与讨论，民主科学决策，坚持领导班子会签制度，资金支付、大宗物资的采购、重要文件的出台等重大事项和重要事件都坚持班子会签制度，加强了项目日常管理和监督，充分发挥了领导班子的整体合力。
二、激励学习，岗位成才，提高员工综合素质
党支部把加强学习作为提高员工综合素质的战略任务来抓，力争创建学习型党支部，学习型党员，学习型员工队伍；采用多种办法和措施，激发大家的学习积极性和自觉性，努力培养和提高员工的综合素质。
1、加强政治理论学习，每月组织一次集中学习，要求党员、入党积极分子、各部门负责人认真学习，力求在提高职工政治理论和修养上下功夫，从班子成员带头学习，党员认真学习，启发员工自觉学习入手，逐步深入，形成学习氛围，重点学习了《谈治国理政》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《新时代中国特色社会主义思想》、系列讲话精神、局、公司工作会议精神等材料。引导员工深刻领会党的路线方针政策，公司形势及发展前景，以及我们的施工任务目标，不断增强大家的政治意识、大局意识、责任意识。
2、强化专业知识和技能的学习，一方面要求员工按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，勤学苦练，岗位成才，掌握做好本职工作岗位必备的知识及技能；另一方面聘请领域专家、技术顾问来项目授课，要求大家不但要熟练掌握本岗位技术知识，还应涉猎其他专业技术知识，优化知识结构，成为项目施工管理的多面手。鼓励和支持员工参加各类专业培训，考取各类专业证书，既充实自己，也壮大企业技术实力。为员工学业务、练本领提供平台。
四、探索创新，抓班子建设，发挥政治核心作用
作为局首个环境综合治理项目，面对新领域的挑战和稳定发展，有一个团结进取，坚强有力的领导集体是关键。乌梁素海项目班子建设，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要标准，要求班子成员增强个人素质来提升班子能力，塑造个人品格来提升班子形象，提高个人工作效率来促进项目部效能建设。
1、坚持“两学一做”常态化学习，坚持每月1次的学习制度，做到有计划、有主题。通过集中学习，交流体会的形式，提高了领导班子理论素质。
2、抓好业务知识的学习。在抓好思想政治理论学习的同时，班子成员还挤出时间积极参加有关业务知识的学习和培训，不断提高管理能力和决策水平。通过学习，有效地提高了项目领导班子的执政能力，进一步增强了班子成员在干部职工中的凝聚力，从而把广大干部职工的思想、观念、行动统一到项目的工作指导思想中来，促进了各项工作更好地开展。
3、合理分工，搞好协作。为更好发挥领导班子的核心作用，坚持以人为本，根据班子成员各自的特点和专长，在工作职责上进行合理分工，明确分管的具体工作与责任，使项目日常各项管理事务有人主抓，有人主管。在合理分工的基础上，注重搞好协作，充分发挥班子成员的能动性，一切从有利于工作，有利于完成任务出发，做到分工不分家。
4、注重交流与沟通，增进理解与信任。班子成员经常利用工作之余，就工作上、学习上、乃至生活上的一些事情进行探讨，特别是把工作上存在的问题摆上桌面，大家敞开心菲，畅所欲言，既有利于工作的开展，又能消除误解，促进友谊与团结，增进理解与信任，营造了团结向上、互帮互助的良好工作氛围。
5、抓作风建设，增强战斗力。领导班子的作风关系到班子的形象，是领导班子执政能力的重要体现。班子成员求真务实，定期开展批评和自我批评，认真自查，调整工作思路；同时注重廉政建设，在领导班子的带领下，项目上下形成了清正廉洁、爱岗敬业、奋发有为、务实高效的良好工作局面，增强了队伍的战斗力。
五、强化管理，党风端正，营造风清气正环境
乌梁素海项目按照局、公司党委关于党风廉政建设的具体要求和部署，具体做以下几方面的工作。
1、建立项目党风廉政责任制，成立党风廉政建设领导小组，将责任细化到位，明确到人。
2、加强宣传教育，强化廉政意识。以开展上廉政党课、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等活动为抓手，组织党员干部、领导班子、各部室负责人认真学习局、公司党委、纪委下发的廉政建设相关文件资料；在项目部悬挂廉政警示牌等，提高思想认识，树立正确的责任意识、权利意识、廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的氛围。
3、坚持落实民主管理、“三重一大”集体决策、业务公开制度等廉政建设制度，营造公平、公正、公开的良好氛围。
4、注重抓“细节”，加强对党员干部的监督。经常对党员干部提要求，把利害得失讲清楚，了解他们的生活、工作、学习情况，注意发现苗头性问题，及时提醒帮助。
截至目前，项目全体党员干部廉洁自律情况良好，没有任何腐败现象和违法违纪行为发生。
六、加强宣传，注重形象，塑造项目良好形象
1、以《视觉识别手册》为统领，加强项目形象建设，制订了宣传策划方案。并对员工服装、工地标语、驻地牌坊等标识标牌实行统一制作、统一标识、统一色泽，标识标牌美观实用。
2、重视宣传报道和信息收集工作，项目制定了宣传报道奖罚制度，加强与上级宣传机构的联系沟通，积极投稿；建立项目微信公众平台，及时更新信息。
3、与各方加强了协调与沟通，深化了交流与合作，营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为乌梁素海项目的工作提供了有力支持与热心帮助；同时项目积极与地方单位开展各类联谊活动，并充分考虑当地群众利益，不断优化施工方案，积极保护当地生态环境，充分展现了企业的管理水平和专业优势。
七、凝心聚力，群团工作丰富多彩
1、，“七一”期间组织干部职工瞻仰红色革命圣地，引导广大党员和群众树立正确的世界观和人生观，弘扬正气，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
2、丰富员工业余文化生活，每逢佳节项目精心组织开展各类文体活动，构建“党建带工建”工作平台，瞻仰红色革命圣地、“相约520 青年联谊”、“”公益植树等活动，锻炼了团队精神，加强了与大家的沟通交流，倡导健康向上的生活理念，为员工营造舒适、和谐的工作和生活环境。
3、指导帮助共青团工作。搭建“党建带团建”工作舞台，积极开展适合青年特点的活动，举办迎新年文体活动、开展“一份责任、一份爱心”特殊团费捐助活动，丰富了青年员工的业余文化生活，提供了良好的锻炼平台。
自XXX项目部党支部建立以来，在XXX公司党委的正确领导下，紧紧围绕上级党委提出的各项奋斗目标，紧密联系项目部工作实际，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以争创党员效能示范岗为载体，扎实推进项目部基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力、努力提高基层组织建设水平和管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下：
一、党支部基本概况
XX项目党支部成立于2017年8月2日，现有干部职工X人，党员XX人，其中：少数民族党员X名。党员人数占全项目部人数约X%。根据党章规定，党支部第一次党员大会选举产生XX项目党支部委员会成员XX人。截至目前党支部XX名党员应缴党费XX元，实缴党费XXX元。
二、2017年党建工作开展情况
1.扎实开展党的群众路线教育实践活动
XX项目党支部认真抓好学习教育，为活动的开展夯实思想基础。始终把学习教育活动贯穿于各项工作之中，各分部、部门坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。
一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看视频、听报告、座谈会、撰写心得体会、等多种方式，系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习XX次以上，个人自学每人每周不少于X个学时，通过做好学习笔记，撰写学习心得，突出重点、知识测试等载体，提高了学习效能。举办主题党课XX次、委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策，打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。二是组织党员及入党积极分子观看警示教育电教片、视频讲座，开展党课教育，学习陈超英等优秀党员的先进事迹，使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行三个代表重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党立党为公、执政为民和权为民所用，利为民所谋，情为民所系的根本要求，进一步提高拒腐防变能力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高。
2.以理论武装为先导，扎实推进学习型党组织建设
一是深入开展党员干部理想信念教育。围绕党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立的目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛在党员干部职工中开展了理想信念教育，制定了《廉政建设》各项制度、承诺书，开展了党课教育，认真组织党员干部和职工学习的系列讲话精神，在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围;通过学习教育与活动的开展进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，坚定了矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。
二是深入开展形式任务和民族团结宣传教育。深入开展了项目部全体职工“发声亮剑、同两面人斗争”教育活动，进一步强化了职工对国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观认识和理解;通过此次活动，进一步巩固了各族干部职工团结奋斗的共同思想基础;使和谐稳定创业绩的思想深入人心，增强了战胜困难的信心和推动项目部又好又快发展的决心;进一步筑牢了各民族职工反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。
3.以开拓创新为动力，扎实推进创新型基层党组织建设
半年以来我们按照集团公司党委的要求，注重推进创新型基层党组织建设工作，重点从以下几方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了围绕中心、服务大局的机制。项目部党建立工作紧紧围绕集团党委中心工作与重大工作部署开展，如：学习传达贯彻自治区党委扩大会议精神，重大工作给党组专题汇报。第二，党建工作与项目部各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范分部创建，挖掘党建工作资源，拓宽党建工作领域，以党建工作为龙头推动项目部各项建设。第三，全员参与，责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干，示范带头全体党员和积极分子参与的工作责任机制，党建工作与所有工作责任到人。第四，注意把群众路线教育的经验推广运用到党建工作的学习教育机制。
开展党员效能示范岗创建活动、三好职工创先争优活动，深入开展的党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的实际行动，是激发党组织和广大党员以及全体职工生机和活力的有效载体。通过创建技能比武活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现推动科学发展、促进项目部和谐、服务人民群众、加强组织建设的目标，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌。
加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。加强党的组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。一年来，党支部不断健全党建工作责任制，认真分解集团党委下达的支部工作目标，支委成员各负其职，既分工又合作地抓好支部工作，及时了解党员及干部职工的思想状况，定期进行谈话谈心，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题，虚心听取干部职工的意见，帮助干部职工排忧解难。支委X人，在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，既分工又协作，发挥了党组织的核心作用。认真落实党建工作责任制，制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度，党支部高度重视入党积极分子的进步与成长，注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来，今年培养入党积极分子X名。
4.扎实推进反腐倡廉建设
落实党风廉政建设责任制。一是签订了《廉政建设责任书》和《干部廉政承诺书》，按照集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党组成员与第一责任人签订、分部与分管领导签订、党员与支部签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任;支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。二是为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入推进反腐倡廉建设，切实提高党员领导干部的廉洁自律意识，项目部在全体党员干部中开展了《廉政承诺书》的签订活动。全体党员干部时刻提醒和规范自己的言行，坚守法律和道德底线，廉洁奉公，洁身自好，努力做个让组织放心、让群众满意的国家工作人员，一年来，党员干部和职工中无违法违纪现象发生。
认真执行有关廉洁自律规定。能够严格执行中央八项规定和十五条禁令以及中央、自治区和地区关于领导干部廉洁自律的有关规定，特别是认真执行了地区制定的《关于严禁党政机关领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等制度方面，严格要求，加强监督，公开透明，拒绝腐蚀诱惑，经受考验，无发生违规现象。
设置廉政文化宣传专栏，长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作。
三、存在的问题和不足及下一步打算
1、在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方;
2、党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距;
3、支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。
四、XX项目党支部2018年党建工作计划
1、把学习教育活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终，继续加强三个代表重要思想、党的会议精神的学习贯彻，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。
2、进一步抓好党支部组织建设工作。认真落实三会一课制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。
3、围绕全面从严治党考核责任分解，继续深化服务型党组织建设，切实提高局机关党建工作水平。
4、加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势企业基层党建工作的新路子。
XX积极开展党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设工作要求，取得了一定的成效，现将项目开展的党风廉政建设成果进行总结。
一、建立廉政工作领导小组，为加强党风廉政建设提供强有力保障
项目部党政工成立了廉政建设工作领导小组，设立廉政举报箱等。廉政建设工作领导小组主要由项目部领导班子组成，领导班子分工明确，项目部党支部书记具体抓好廉政建设工作的贯彻落实。完善组织，强化领导，为加强项目党风廉政建设，落实“八项规定”，杜绝“四风”问题，防止各种职务违法犯罪，加快龙丽温高速文瑞段建设，构建和谐项目，实现工程优质、干部优秀、作风优良和资金安全提供了坚强的政治组织保障。
二、健全廉政制度，为廉政工作打下坚实基础
项目在落实“两学一做”、“三严三实”、杜绝“四风问题”的基础上，结合项目实际，制定了党风廉政建设制度，有力推动了项目廉政工作向规范化、标准化发展。这为加强项目党风廉政建设，推进廉政工作有序开展，提供强有力的制度保障。
三、促进各项廉政制度落实，加强反腐倡廉能力
1、落实“三严三实”,杜绝“四风”问题
项目举办党支部书记讲党课活动。对相关权责进行划分明确。党员干部认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。坚决反对“四风”问题，提高工作效率，弘扬清正廉洁的工作作风。
2、建立健全廉政责任制度
根据廉政建设工作要求，项目部廉政建设工作领导小组，签订了廉政合同。下一步项目领导班子及各部门负责人将向廉政建设工作小组递交廉洁自律承诺书。
3、规范农民工工资的支付
加强对农民工的管理，准确掌握农民工的动态，对项目部各工区、施工队新增加的农民工，要求及时造花名册（含姓名、性别、身份证号码、家庭地址、民族、年龄、工种、联系方式等），上报项目部；把农民工工资发放列入项目部工作的议事日程，在资金短缺的情况下，想法确保农民工工资的发放。在发放农民工工资时，项目部组织由领导带队、财务人员参加，深入到各施工队直接把农民工工资发放到农民工手中，在发放过程中逐个进行照像、录像，认真核对身份证，严格发放手续，确保准确无误。
4、建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。严禁公车私用，经调查和举报意见统计，项目公车私用现象不存在，公务用车严格按照规定使用。
5、财务制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由项目经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。个人承担的费用严禁到单位进行报销。严禁挪用公款现象。
6、严格筛选关键岗位人员，杜绝员工安排亲友销售材料、指定物资设备销售单位等。
7、严禁职务犯罪，严禁利用职务便利，吃、拿、卡、要现象。经统计，项目员工吃拿卡要现象为零。
8、项目不存在利用节假日“送礼”等现象。
四、加强廉政宣传教育，提升项目廉政文化建设
项目深入开展廉政教育活动，项目每天坚持收看国家新闻，学习国家时事，系列讲话精神。先后举办了《党章》、“中国共产党领导干部廉政从政若干准则”等多种教育活动。
五、下一步工作计划
XX积极开展党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设工作要求，取得了一定的成效，现将项目开展的党风廉政建设成果进行总结。
一、建立廉政工作领导小组，为加强党风廉政建设提供强有力保障
项目部党政工成立了廉政建设工作领导小组，设立廉政举报箱等。廉政建设工作领导小组主要由项目部领导班子组成，领导班子分工明确，项目部党支部书记具体抓好廉政建设工作的贯彻落实。完善组织，强化领导，为加强项目党风廉政建设，落实“八项规定”，杜绝“四风”问题，防止各种职务违法犯罪，加快龙丽温高速文瑞段建设，构建和谐项目，实现工程优质、干部优秀、作风优良和资金安全提供了坚强的政治组织保障。
二、健全廉政制度，为廉政工作打下坚实基础
项目在落实“两学一做”、“三严三实”、杜绝“四风问题”的基础上，结合项目实际，制定了党风廉政建设制度，有力推动了项目廉政工作向规范化、标准化发展。这为加强项目党风廉政建设，推进廉政工作有序开展，提供强有力的制度保障。
三、促进各项廉政制度落实，加强反腐倡廉能力
1、落实“三严三实”,杜绝“四风”问题
项目举办党支部书记讲党课活动。对相关权责进行划分明确。党员干部认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。坚决反对“四风”问题，提高工作效率，弘扬清正廉洁的工作作风。
2、建立健全廉政责任制度
根据廉政建设工作要求，项目部廉政建设工作领导小组，签订了廉政合同。下一步项目领导班子及各部门负责人将向廉政建设工作小组递交廉洁自律承诺书。
3、规范农民工工资的支付
加强对农民工的管理，准确掌握农民工的动态，对项目部各工区、施工队新增加的农民工，要求及时造花名册（含姓名、性别、身份证号码、家庭地址、民族、年龄、工种、联系方式等），上报项目部；把农民工工资发放列入项目部工作的议事日程，在资金短缺的情况下，想法确保农民工工资的发放。在发放农民工工资时，项目部组织由领导带队、财务人员参加，深入到各施工队直接把农民工工资发放到农民工手中，在发放过程中逐个进行照像、录像，认真核对身份证，严格发放手续，确保准确无误。
4、建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。严禁公车私用，经调查和举报意见统计，项目公车私用现象不存在，公务用车严格按照规定使用。
5、财务制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由项目经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。个人承担的费用严禁到单位进行报销。严禁挪用公款现象。
6、严格筛选关键岗位人员，杜绝员工安排亲友销售材料、指定物资设备销售单位等。
7、严禁职务犯罪，严禁利用职务便利，吃、拿、卡、要现象。经统计，项目员工吃拿卡要现象为零。
8、项目不存在利用节假日“送礼”等现象。
四、加强廉政宣传教育，提升项目廉政文化建设
项目深入开展廉政教育活动，项目每天坚持收看国家新闻，学习国家时事，系列讲话精神。先后举办了《党章》、“中国共产党领导干部廉政从政若干准则”等多种教育活动。
五、下一步工作计划
xx积极开展党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设工作要求，取得了一定的成效，现将项目开展的党风廉政建设成果进行总结。
一、建立廉政工作领导小组，为加强党风廉政建设提供强有力保障
项目部党政工成立了廉政建设工作领导小组，设立廉政举报箱等。廉政建设工作领导小组主要由项目部领导班子组成，领导班子分工明确，项目部党支部书记具体抓好廉政建设工作的贯彻落实。完善组织，强化领导，为加强项目党风廉政建设，落实“八项规定”，杜绝“四风”问题，防止各种职务违法犯罪，加快龙丽温高速文瑞段建设，构建和谐项目，实现工程优质、干部优秀、作风优良和资金安全提供了坚强的政治组织保障。
二、健全廉政制度，为廉政工作打下坚实基础
项目在落实“两学一做”、“三严三实”、杜绝“四风问题”的基础上，结合项目实际，制定了党风廉政建设制度，有力推动了项目廉政工作向规范化、标准化发展。这为加强项目党风廉政建设，推进廉政工作有序开展，提供强有力的制度保障。
三、促进各项廉政制度落实，加强反腐倡廉能力
1、落实“三严三实”,杜绝“四风”问题
项目举办党支部书记讲党课活动。对相关权责进行划分明确。党员干部认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。坚决反对“四风”问题，提高工作效率，弘扬清正廉洁的工作作风。
2、建立健全廉政责任制度
根据廉政建设工作要求，项目部廉政建设工作领导小组，签订了廉政合同。下一步项目领导班子及各部门负责人将向廉政建设工作小组递交廉洁自律承诺书。
3、规范农民工工资的支付
加强对农民工的管理，准确掌握农民工的动态，对项目部各工区、施工队新增加的农民工，要求及时造花名册（含姓名、性别、身份证号码、家庭地址、民族、年龄、工种、联系方式等），上报项目部；把农民工工资发放列入项目部工作的议事日程，在资金短缺的情况下，想法确保农民工工资的发放。在发放农民工工资时，项目部组织由领导带队、财务人员参加，深入到各施工队直接把农民工工资发放到农民工手中，在发放过程中逐个进行照像、录像，认真核对身份证，严格发放手续，确保准确无误。
4、建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。严禁公车私用，经调查和举报意见统计，项目公车私用现象不存在，公务用车严格按照规定使用。
5、财务制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由项目经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。个人承担的费用严禁到单位进行报销。严禁挪用公款现象。
6、严格筛选关键岗位人员，杜绝员工安排亲友销售材料、指定物资设备销售单位等。
7、严禁职务犯罪，严禁利用职务便利，吃、拿、卡、要现象。经统计，项目员工吃拿卡要现象为零。
8、项目不存在利用节假日“送礼”等现象。
四、加强廉政宣传教育，提升项目廉政文化建设
项目深入开展廉政教育活动，项目每天坚持收看国家新闻，学习国家时事，____系列讲话精神。先后举办了《党章》、“中国共产党领导干部廉政从政若干准则”等多种教育活动。
五、下一步工作计划
一、党风廉政建设情况
（一）“四抓”强化党风廉政建设
1.一岗双责，纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了以党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，并成立了纪检组，设立了党风监督岗，负责经理部的党风廉政组织领导工作，认真落实党组的主体责任、纪检委的监督责任和班子领导“一岗双责”。纪检组充分发挥监督职责，实行纪检组长专职主责抓主业，执好纪问好责。
2.廉政分级，保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工委根据自身的特点，修改完善了各项党委工作机制，制定了《党风廉政建设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实施细则》《好班子创建规划》等工作制度，坚持重大问题集体讨论制度，重要问题情况汇报制度、党政会签制度，确定了项目部党风廉政建设党政责任、部门责任和领导班子成员、部室负责人的责任，按照职责，开展具体工作。“保廉”工作实行一级监督检查一级，下级对上级负责，领导干部对分管的部门、项目队人员负责，部门、项目队负责人对分管领导干部进行监督，双向制衡。
3.三重一大，形成了有效的廉政约束机制。在人事任免上，纪检组全程参与，坚持民主推荐拟提拔的干部，党委会讨论通过后，党政主要领导签字后上报公司；重大事项经集体讨论决定，对于大额资金使用、职工岗位系数、物资材料的采购、协作队伍引进等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，必要时经过招标，最终通过党委会讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生；接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按公司要求开展了自查自纠活动，班子成员和党员分别填写了个人情况报告表，并及时报送到公司纪检组织。
4.任务分解，形成了全方位的廉政制度管理体系。自进场以来就对党风廉政建设工作进行了部署，加强廉政教育，进一步增强领导人员廉洁从业意识，提高全体党员反腐倡廉意识，规范从业行为，争创“党风廉政建设”示范点。积极成立了党风监督岗和纪检监察小组，聘用了王召召、赵婧2名党风廉政监督员，每季度坚持召开纪检组会议及党风监督员考核，项目部党工委分别与班子成员、部门负责人、“四管人员”签订了《党风廉政建设责任书》、《党风廉政从业承诺书》27份，与施工班组及材料供货商签订了合同的同时签订《廉政协议》，坚持定期召开党风廉政谈话，防微杜渐，消除不良之风，有效地提高了全体党员的廉政意识
（二）“学、谈、宣、明”四招提高领导干部廉洁自律意识。
1.“学”廉政造环境。项目部党工委根据公司统一部署，组织观看《监察法》《规矩》《我是检查对象》等教育视频；积极与业主、监理、工程沿线参建单位开展联建共建，邀请地方安监站书记、业主方党委书记讲党课，推动“学”廉洁教育系统化、常态化。
2.“谈”廉政，筑防线。利用交班会、中心组学习、经济活动分析会等多种场合进行廉政教育，特别注重对“四管人员”的管理和教育，要求他们珍惜岗位、不负重托，“有位更应有为”，把主要心思和精力都投入到工作上、倾注到事业中。
3.“宣”廉政，提警示。加强对党风廉政宣传教育，结合重要节日节点，组织系列教育活动，有针对性地推送廉政微课堂，摘剪廉政简报摘报，通过微信、短信等方式送去祝福和提醒，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。
4.“明”廉政，增约束。进场之初，领导班子集体向全体职工以及外协队伍进行了廉洁勤政承诺，设置了群众举报箱。节假日期间，明文规定要求广大党员干部要做到严禁用公款购买赠送或收受烟酒、月饼、土特产等节礼；严禁违规用公款相互吃请、健身、娱乐；严禁违反公车私用有关规定；严禁违规出入私人会所等。重申纪律规定，为党员干部廉洁过节明禁令、划红线。
（三）创新廉政载体，建立健全党风廉政建设管理工作。
为了创新廉政建设活动载体，根据公司的总体安排，一是党风廉政建设延伸到工作职责。确定各部门职责范围时，把党风廉政建设纳入职责范围，将落实《党风廉政建设责任制》列入重要内容并签订党风廉政建设协议书。二是党风廉政建设向外协队伍延伸。外协队伍与所有外协队伍签订施工合的同时，签订廉政协议，明确双方在保廉方面的权利和义务。三是党风廉政建设延伸到个人档案管理系统。对于项目部领导干部实行党风廉政建设责任报告制度、个人重大事项报告，并把收入情况、拒礼拒贿情况、民主评议情况等写入个人管理档案，在适当会议上予以通报。同时，我们还坚持做好“四项公开”：项目部的党风廉政建设责任制度、领导小组、党员监督岗公开；领导干部个人收入公开；经营招待费公开；建设资金使用、劳务分包、物资采购、机械租赁公开。
一、抓基层党建工作取得的成效
1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，学懂弄通做实，解放思想，凝聚共识，推动本单位改革发展情况。
2.落实集团公司和公司第四次党代会精神，结合本单位实际制定具体落实举措，着力推进企业党建工作和改革发展，建设质量效益型现代化企业情况。
3.充分发挥党组织领导作用，认真落实集团公司、公司重大决策，项目产值、效益、质量、安全、上交资金等经济技术指标完成情况；坚持民主集中制原则，贯彻落实“三重一大”决策制度落实情况；切实维护职工权益，工资发放、社保基金缴纳情况。
4.履行党建责任制情况。包括：保证监督党和国家方针政策，党中央、国务院决策部署贯彻执行，以及落实集团公司党委、公司党委工作要求情况；研究讨论项目重大经营管理事项情况；落实党管干部原则和党管人才原则，加强领导班子建设和人才队伍建设情况；履行党风廉政建设主体责任情况；基层党组织和党员队伍建设情况；领导企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团工作情况。
一、党建工作开展情况
1、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
墨临项目党支部共有14名党员，党员发展对象2名。墨临项目党支部注重加强项目领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。
2、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基础
项目党支部在工作中充分发挥战斗堡垒作用，在加强自身建设的同时，定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。坚持开展“三会一课”制度不放松，认真组织召开党员大会、民主生活会、党小组会等相关组织生活。拓展党建活动，组织职工讲授党课、观看廉政教育影片、观看爱国主义电影。
3、加强精神文明建设，做好政治宣传引导工作
始终坚持做好精神文明创建活动，推动项目管理向前发展。在创建过程中，将重点工作放在不断完善项目机制上，着力营造良好的工作氛围。我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习集团公司、公司“党代会”精神，了解企业各项战略及企业发展大方向，形成有利于项目发展的优良作风和文化氛围，从而切实推进项目施工生产的顺利进行。与此同时，做好项目部的宣传工作，加强宣传报道力度，结合公司党委宣传要求，制定了墨临项目部2018年度新闻宣传工作考核指标，由各分管领导负责监督，将刊稿指标完成情况纳入绩效考核，年底统一考核，树立墨临项目部“团结进取、勇争第一”的良好形象。
4、丰富党建活动，以党建带动工、团建设
今年以来，墨临项目党支部开拓思路、积极创新，认真组织员工开展党群活动：3月8日，庆“三八”妇女节及读书征文启动仪式活动;3月11日，召开专题会宣贯公司四会精神；3月12日，组织植树节绿化活动；4月3日，组织清明节烈士陵园悼念活动；4月18日，组织“送培训”到基层活动；五一劳动节期间，组织职工集体合唱企业歌、观看五一劳动节特别节目、收看在纪念马克思诞辰200周年大会讲话、开展五一系列文体娱乐活动；五四青年节期间，组织“家乡美·墨临情”青年展示活动和徒步登山活动；七一建党节期间，开展系列活动纪念建党九十七周年；8月1日，组织铁道兵老职工和退役转业军人召开座谈会，中秋、国庆期间，组织了真人CS对抗赛。丰富多彩的党建活动，发挥了党建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好党建带工建、团建的工作，激励和鼓励项目全体工会会员和青年职工为施工生产一线发挥主力军作用。
二、落实党风廉政建设“两个责任”、履行“一岗双责”情况
1、加强组织领导，落实党风廉政责任制。认真落实主体责任，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合，严格按照“一岗双责”要求，签订党风廉政建设责任书，细化党风廉政建设各项任务。
2、强化宣传教育，提升领导干部廉政意识。项目部重视廉政教育，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，认真落实“五廉”主题反腐倡廉宣传教育月活动，通过组织干部职工集体学习中央文件精神和集团公司相关规定，讲授反腐倡廉专题党课，观看反腐倡廉警示教育视频，参加反腐倡廉征文活动等形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
3、组建纪检小组，充分发挥监督作用。
项目部组建以项目书记高恩龙为组长的纪检监察小组，督促项目部建立健全各项管理制度，监督有关制度的执行；及时贯彻和传达国家和上级党风廉政建设和反腐败工作精神；监督项目部贯彻执行集团公司、公司有关规章制度，定期向公司纪委汇报工作报表；协助项目部加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉洁从业教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。
三、落实中央八项规定精神、纠正和反对“四风”情况
严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题相关配套制度建设情况，根据公司相关文件精神，墨临项目部按照要求逐条进行自查自纠，重视节假日期间的反腐倡廉工作，严格执行公车管理、办公用房、津补贴发放相关规章制度，加强项目部公车管理，未存在超标准配备使用公车、公车私用、私车公养或长期借用下属单位车辆等问题。
四、项目选人用人情况
项目部始终严格执行集团公司、公司干部选拔任用相关管理制度规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过全面客观考察干部，严格要求管理干部，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，进而推进项目部的干部队伍建设。
五、执行“三重一大”、“三项招标”制度情况
墨临项目部坚持贯彻和落实“三重一大”民主决策制度，把执行“三重一大”、“三项招标”制度作为党风廉政建设重点工作常抓不懈。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都必须经集体讨论，民主决策，并将决策方案主动报有关上级部门。坚持党务、企务公开，设置党务、企务公开栏和群众意见箱，对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。
六、项目管控情况
墨临项目部严格执行公司相关规定，从公司数据库中选取优秀合作队伍，并按期对分承包方的资信和履约能力进行考核、评价;对人、机、料严格把控，对工程施工的质量、安全、进度、文明施工进行监控，项目管控有力，整体推进平稳。关于人员方面，对劳务队伍始终坚持严管善待，对新分配大学生坚持“传、帮、带”的理念，整体人员状态严谨有序。
七、在党建工作和项目管理中存在的问题
通过近段时间的工作、学习和总结，发现在党建工作和项目管理中还存在很多不足，与公司党委的要求还有不小的差距。
（一）对党建工作的研究不深入，履职尽责效果不明显，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
（二）创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题的能力还需加强。
（三）部分党员思想自觉性和行动自觉性不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，理论知识一知半解。
八、下一步工作计划
1.增强责任意识，强化党建工作机制。牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建促生产”的观念，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
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