一、 对照党章找差距情况
（一）在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。主要是对新发展理念学习理解不够深入贯彻，学用结合还不够紧密，在用心指导全县生态环境保护工作实践上还有差距，显得措施不实，效果不够明显。
（二）在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。主要履行管党治党第一责任人职责还不够到位，平时对党建工作亲力亲为指导督促少，党建工作学习抓得不够紧。
（三）在按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。主要为民服务说得多，落实不够，成效有待提高，特别是群众强烈反映的环保问题的整改上还有差距。
（四）在严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。主要有时不能正确地处理大局利益和局部利益关系，多强调本单位得失。
（五）在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识方面。主要全心全意为人民服务的理念还不够到位，对环保老大难问题怕担责、怕麻烦，对群众来信来访有时查处不及时、不到位。
二、对照《准则》找差距情况
（六）在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。主要是思想教育抓得还不够紧，加强对全局党员干部理想信念教育方法不多样，理论武装还不够牢固。
（七）在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。主要是存在的“好人主义”思想，对一些同志的错误认识，有时不能及时批评、纠正。
（八）能坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，光明磊落，但在严格执行重大问题请示、报告、制度方面有时有所疏忽。
（九）在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。主要是在招商引资、争项争资跑项目中，有时为了让外商和上级部门人员有面子，执行政策规定不到位。
（十）在坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利方面。有时研究工作，制定制度，决定事项主动征求党员干部意见不够，有“一言堂”行为。
（十一）在坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风方面。主要是对年轻的干部关心不够，存在着重使用、轻培养，干部上升渠道不够畅通，影响到年轻同志的积极性。
(十二)在勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督方面。主要是党内生活不够严肃，班子相互之间批评与自我批评不够直接，“红脸、扯袖、出汗”还没有真正形成常态。
（十三）在保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。主要是明哲保身，管好自己，对单位同志教育管理更多的开会传送文件，提提醒，在严格监管，查处违纪人和事方面做得不够。
三、 对照《条例》找差距
（十四）能在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
（十五）在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理方面。主要是办公用房未严格执行上级规定，存在事实上超标准，近期已整改到位；在公务接待中，有时出于对上级和客商的尊敬，存在超标准接待的现象。
（十六）在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益方面。主要是有时在接待处理群众来信来访时，没耐心，比较急躁，方法简单。
（十七）在工作不负责，搞形式主义、官僚主义方面。主要是存在着怕做事，怕担责思想，涉及多个部门工作会推诿扯皮，影响工作落实。有时会议多，文件多，难以应对，有存在着开会议贯彻会议，发文件贯彻文件的行为，没有把工作抓实抓细。
一、 对照党章找差距情况
（一）在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。主要是对新发展理念学习理解不够深入贯彻，学用结合还不够紧密，在用心指导全县生态环境保护工作实践上还有差距，显得措施不实，效果不够明显。
（二）在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。主要履行管党治党第一责任人职责还不够到位，平时对党建工作亲力亲为指导督促少，党建工作学习抓得不够紧。
（三）在按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。主要为民服务说得多，落实不够，成效有待提高，特别是群众强烈反映的环保问题的整改上还有差距。
（四）在严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。主要有时不能正确地处理大局利益和局部利益关系，多强调本单位得失。
（五）在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识方面。主要全心全意为人民服务的理念还不够到位，对环保老大难问题怕担责、怕麻烦，对群众来信来访有时查处不及时、不到位。
二、对照《准则》找差距情况
（六）在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。主要是思想教育抓得还不够紧，加强对全局党员干部理想信念教育方法不多样，理论武装还不够牢固。
（七）在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。主要是存在的“好人主义”思想，对一些同志的错误认识，有时不能及时批评、纠正。
（八）能坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，光明磊落，但在严格执行重大问题请示、报告、制度方面有时有所疏忽。
（九）在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。主要是在招商引资、争项争资跑项目中，有时为了让外商和上级部门人员有面子，执行政策规定不到位。
（十）在坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利方面。有时研究工作，制定制度，决定事项主动征求党员干部意见不够，有“一言堂”行为。
（十一）在坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风方面。主要是对年轻的干部关心不够，存在着重使用、轻培养，干部上升渠道不够畅通，影响到年轻同志的积极性。
(十二)在勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督方面。主要是党内生活不够严肃，班子相互之间批评与自我批评不够直接，“红脸、扯袖、出汗”还没有真正形成常态。
（十三）在保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。主要是明哲保身，管好自己，对单位同志教育管理更多的开会传送文件，提提醒，在严格监管，查处违纪人和事方面做得不够。
三、 对照《条例》找差距
（十四）能在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
（十五）在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理方面。主要是办公用房未严格执行上级规定，存在事实上超标准，近期已整改到位；在公务接待中，有时出于对上级和客商的尊敬，存在超标准接待的现象。
（十六）在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益方面。主要是有时在接待处理群众来信来访时，没耐心，比较急躁，方法简单。
（十七）在工作不负责，搞形式主义、官僚主义方面。主要是存在着怕做事，怕担责思想，涉及多个部门工作会推诿扯皮，影响工作落实。有时会议多，文件多，难以应对，有存在着开会议贯彻会议，发文件贯彻文件的行为，没有把工作抓实抓细。
一、 对照党章找差距情况
（一）在坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。主要是对新发展理念学习理解不够深入贯彻，学用结合还不够紧密，在用心指导全县生态环境保护工作实践上还有差距，显得措施不实，效果不够明显。
（二）在认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。主要履行管党治党第一责任人职责还不够到位，平时对党建工作亲力亲为指导督促少，党建工作学习抓得不够紧。
（三）在按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。主要为民服务说得多，落实不够，成效有待提高，特别是群众强烈反映的环保问题的整改上还有差距。
（四）在严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。主要有时不能正确地处理大局利益和局部利益关系，多强调本单位得失。
（五）在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识方面。主要全心全意为人民服务的理念还不够到位，对环保老大难问题怕担责、怕麻烦，对群众来信来访有时查处不及时、不到位。
二、对照《准则》找差距情况
（六）在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。主要是思想教育抓得还不够紧，加强对全局党员干部理想信念教育方法不多样，理论武装还不够牢固。
（七）在坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。主要是存在的“好人主义”思想，对一些同志的错误认识，有时不能及时批评、纠正。
（八）能坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对党忠诚老实，光明磊落，但在严格执行重大问题请示、报告、制度方面有时有所疏忽。
（九）在严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。主要是在招商引资、争项争资跑项目中，有时为了让外商和上级部门人员有面子，执行政策规定不到位。
（十）在坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利方面。有时研究工作，制定制度，决定事项主动征求党员干部意见不够，有“一言堂”行为。
（十一）在坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风方面。主要是对年轻的干部关心不够，存在着重使用、轻培养，干部上升渠道不够畅通，影响到年轻同志的积极性。
(十二)在勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督方面。主要是党内生活不够严肃，班子相互之间批评与自我批评不够直接，“红脸、扯袖、出汗”还没有真正形成常态。
（十三）在保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。主要是明哲保身，管好自己，对单位同志教育管理更多的开会传送文件，提提醒，在严格监管，查处违纪人和事方面做得不够。
三、 对照《条例》找差距
（十四）能在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
（十五）在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理方面。主要是办公用房未严格执行上级规定，存在事实上超标准，近期已整改到位；在公务接待中，有时出于对上级和客商的尊敬，存在超标准接待的现象。
（十六）在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益方面。主要是有时在接待处理群众来信来访时，没耐心，比较急躁，方法简单。
（十七）在工作不负责，搞形式主义、官僚主义方面。主要是存在着怕做事，怕担责思想，涉及多个部门工作会推诿扯皮，影响工作落实。有时会议多，文件多，难以应对，有存在着开会议贯彻会议，发文件贯彻文件的行为，没有把工作抓实抓细。
1.区中医院党史学习教育专题组织生活会共48名党员参加专题组织生活会，查摆问题8个，即知即改问题8个，制定整改措施6项，整改完成6项，建立长效机制1项。
2.区卫生健康局机关党支部共10名党员参加专题组织生活会，查摆问题7个，即知即改问题7个，制定整改措施4项，整改完成4项，建立长效机制4项。
3.执法局共68名党员参加专题组织生活会，查摆问题18个，即知即改问题14个，制定整改措施10项，整改完成10项，建立长效机制5项。
4.区城乡水务局机关党支部共33名党员参加专题组织生活会，查摆问题3个，即知即改问题0个，制定整改措施3项，整改完成3项，建立长效机制0项。
5.区人民医院共51名党员参加专题组织生活会，各支部共查摆问题12个，即知即改问题12个，制定整改措施19项，整改完成19项，建立长效机制19项。
6.区金融服务中心共5名党员参加专题组织生活会，查摆问题5个，即知即改问题5个，制定整改措施3项，整改完成3项，建立长效机制2项。
7.区信访局共8名党员参加专题组织生活会，查摆问题3个，即知即改问题2个，制定整改措施5项，整改完成5项，建立长效机制5项。
这一阶段的主要任务是：针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，党员个人、党组织和领导班子分别制定整改措施，深入开展主题实践活动，全面体现先进性教育活动的成果，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。重点抓好五个方面的工作：
一、认真制定整改措施和整改方案（4月28日至5月14日）
1、党员制定整改措施。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，针对群众提出的意见和党组织的评议意见，制定切实可行的整改措施。普通党员要把改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情等作为整改重点；党员领导干部要把落实科学发展观、正确政绩观和做到为民、务实、清廉等作为整改重点。整改措施要具有较强的可操作性，既要有近期整改的措施，又要有长期坚持的努力方向。
2、领导班子制定整改方案。领导班子要结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案要注意吸收班子成员个人的整改措施，要突出针对性和实效性，做到“五有”，即：一是有清晰的整改思路；二是有具体的整改事项和明确的整改目标；三是有严格的整改工作责任制；四是有明确的整改时限；五是有过硬的落实措施和办法。整改方案的制定一定要紧密结合我局工作的实际，坚持实事求是的原则，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，量力而行，尽力而为，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。对一些长期得不到很好解决的突出问题，要大胆创新，从最薄弱的环节入手，提出阶段性的整改方案，力争取得较大突破。凡涉及长远规划和经济社会发展方面的整改措施，要认真搞好调查研究，进行可行性论证，坚决防止搞形式主义。
3、认真审核整改措施和整改方案。领导班子成员的整改措施由党组主要负责同志审核，市委督导组配合；领导班子的整改方案和主要负责同志的整改措施由市公司党委分管领导审阅，市委督导组配合；党员的整改措施，由各所在支部审核。领导班子的整改方案要经领导班子集体研究决定，并听取上级督导组的意见。在审核把关时，要重点审核整改措施和整改方案是否做到了“四个明确”：一是整改的具体措施是否明确；二是整改责任是否明确；三是整改时限是否明确；四是对暂时不能解决的问题是否做出了明确说明。对整改措施和整改方案联系实际不紧、问题找得不准、具体办法不具有可行性，没有达到“四个明确”要求的，要督促其重新制定或修改完善，直到达到要求为止。
4、征求党员群众对整改方案的意见。党员个人的整改方案要在党支部范围内征求意见。领导班子的整改方案，要广泛征求各相关部门、离退休老同志和单位职工、服务对象和基层群众等党内外群众的意见。领导班子要对收集到的对整改方案的意见，进行认真的梳理和汇总。在此基础上，对整改方案进行认真修改。修改后形成的整改方案，要通过一定形式，在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
二、抓好整改措施的落实（5月15日至5月24日）
1、明确整改责任。每个党员都要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改，确保在规定的时间内完成。领导班子要对每项整改措施进行分解，明确责任科室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真督促检查、逐条销号、定期公示。要通过建立整改目标责任制、整改内容承诺制、整改情况定期通报制、解决问题登记制、整改过程督查制等措施，保证整改任务的落实。
2、逐项抓好落实。每个党员都要把整改措施逐条逐项地落实到学习和工作中，并自觉接受党组织和群众的监督。局党组要进一步教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。领导班子要按照整改方案的要求，把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，狠抓落实，务求实效。对具备整改条件的问题，要立说立行，迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，要报上级党组织，采取综合治理措施加以解决。局党组要把解决党员存在的突出问题同解决党组存在的突出问题结合起来,突出抓好领导班子建设,努力把领导班子建设成为政治坚定、团结协调、群众拥护的领导班子。
三、向群众公布整改情况（5月25日至5月31日）
1、交流整改措施落实情况。局机关支部要组织党员过一次专题组织生活，其主要内容是：交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。党员领导干部要带头交流个人整改情况，进一步明确整改目标和整改措施。
2、集中公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要通过文件、座谈会等方式，在一定范围内公布领导班子的整改情况，主要公布整改项目、整改进度、整改效果等，充分听取群众意见，接受社会监督。对群众的意见，要及时研究吸纳，不断充实整改内容，确保整改真正落到实处。多数群众对整改情况不满意的，要进一步加大工作力度，以取得大多数群众认可。
四、做好总结验收。在教育活动结束后，党员个人、党组织和领导班子，都要形成总结报告。党员个人的总结包括：参加教育活动情况、查摆出的问题、整改情况以及通过教育活动取得的收获和体会；党组织和领导班子的总结报告包括：主要做法、基本经验、取得成效、存在问题和意见建议。在自我总结的基础上，市供电公司党委和市委督导组将对先进性教育活动进行全面的检查验收。
五、巩固好教育活动成果。集中教育学习结束后，我们要建章立制，从制度和机制上巩固和扩大先进性教育活动成果，研究探索党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，努力形成党组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。
附表：整改提高阶段日程安排表
1、党员制定整改措施。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照党性分析材料，针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，针对群众提出的意见和党组织的评议意见，制定切实可行的整改措施。普通党员要把改进作风、提高效率、改善服务、增进群众感情等作为整改重点；党员领导干部要把落实科学发展观、正确政绩观和做到为民、务实、清廉等作为整改重点。整改措施要具有较强的可操作性，既要有近期整改的措施，又要有长期坚持的努力方向。
2、领导班子制定整改方案。领导班子要结合工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组
织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，认真制定整改方案。整改方案要注意吸收班子成员个人的整改措施，要突出针对性和实效性，做到“五有”，即：一是有清晰的整改思路；二是有具体的整改事项和明确的整改目标；三是有严格的整改工作责任制；四是有明确的整改时限；五是有过硬的落实措施和办法。整改方案的制定一定要紧密结合我局工作的实际，坚持实事求是的原则，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，量力而行，尽力而为，不提过高的目标和不切实际的口号。要把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点。对一些长期得不到很好解决的突出问题，要大胆创新，从最薄弱的环节入手，提出阶段性的整改方案，力争取得较大突破。凡涉及长远规划和经济社会发展方面的整改措施，要认真搞好调查研究，进行可行性论证，坚决防止搞形式主义。
3、认真审核整改措施和整改方案。领导班子成员的整
改措施由党组主要负责同志审核，市委督导组配合；领导班子的整改方案和主要负责同志的整改措施由市公司党委分管领导审阅，市委督导组配合；党员的整改措施，由各所在支部审核。领导班子的整改方案要经领导班子集体研究决定，并听取上级督导组的意见。在审核把关时，要重点审核整改措施和整改方案是否做到了“四个明确”：一是整改的具体措施是否明确；二是整改责任是否明确；三是整改时限是否明确；四是对暂时不能解决的问题是否做出了明确说明。对整改措施和整改方案联系实际不紧、问题找得不准、具体办法不具有可行性，没有达到“四个明确”要求的，要督促其重新制定或修改完善，直到达到要求为止。
4、征求党员群众对整改方案的意见。党员个人的整改方案要在党支部范围内征求意见。领导班子的整改方案，要广泛征求各相关部门、离退休老同志和单位职工、服务对象和基层群众等党内外群众的意见。领导班子要对收集到的对整改方案的意见，进行认真的梳理和汇总。在此基础上，对整改方案进行认真修改。修改后形成的整改方案，要通过一定形式，在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。
二、抓好整改措施的落实（5月15日至5月24日）
1、明确整改责任。每个党员都要按照经审核的整改措施扎扎实实进行整改，确保在规定的时间内完成。领导班子要对每项整改措施进行分解，明确责任科室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真督促检查、逐条销号、定期公示。要通过建立整改目标责任制、整改内容承诺制、整改情况定期通报制、解决问题登记制、整改过程督查制等措施，保证整改任务的落实。
2、逐项抓好落实。每个党员都要把整改措施逐条逐项地落实到学习和工作中，并自觉接受党组织和群众的监督。局党组要进一步教育引导党员把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。领导班子要按照整改方案的要求，把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，狠抓落实，务求实效。对具备整改条件的问题，要立说立行，迅速整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，要报上级党组织，采取综合治理措施加以解决。局党组要把解决党员存在的突出问题同解决党组存在的突出问题结合起来,突出抓好领导班子建设,
努力把领导班子建设成为政治坚定、团结协调、群众拥护的领导班子。
三、向群众公布整改情况（5月25日至5月31日）
1、交流整改措施落实情况。局机关支部要组织党员过一次专题组织生活，其主要内容是：交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，进一步搞好整改。党员领导干部要带头交流个人整改情况，进一步明确整改目标和整改措施。
2、集中公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，要通过文件、座谈会等方式，在一定范围内公布领导班子的整改情况，主要公布整改项目、整改进度、整改效果等，充分听取群众意见，接受社会监督。对群众的意见，要及时研究吸纳，不断充实整改内容，确保整改真正落到实处。多数群众对整改情况不满意的，要进一步加大工作力度，以取得大多数群众认可。
改方案和整改措施由标题、正文、落款三部分构成。
(一)标题
常见的写法有：《×××党委、工委、党组、党总支、党支部先进性教育整改方案》、《保持共产党员先进性教育活动个人整改措施》。版权所有
(二)正文
正文部分是整改方案和整改措施的核心内容。主要应有以下几个部分构成：
1、基本情况
对整改提高工作的认识、思想态度、指导思想。本部分内容要求简明扼要。
2、存在的主要问题
归纳梳理出存在的突出问题。写作时应注意：
(1)党员：要对照自己的党性分析材料，结合党组织的评议意见、分析评议阶段征求到的意见和建议及专题组织生活会上的意见和建议，对照本单位制定的党员先进性具体要求，对存在的问题和不足作深入反思，进一步明确整改思路。党员领导干部还要结合领导班子专题民主生活会上的意见、建议以及领导干部年度考核的意见、建议，对照本单位制定的党员领导干部先进性的具体要求，对存在的问题进行认真归纳梳理，进一步明确整改的重点。
(2)党组织(党委、工委、党组、党总支、党支部)要进一步归纳梳理征求到的意见和建议，深入综合分析，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前又能够办好的事情作为整改的重点，整理出来，明确整改目标。
3、整改措施
写作时应注意：
(1)有针对性地提出今后改进的意见和措施，要求具体详细。
先进性教育活动中查摆出来的一些问题，有很多是长期想解决而未能解决的问题，有些问题解决起来有一定的难度，不可能轻而易举、一蹴而就地加以解决。这就要处理好临时整改与长期整改的关系，对现在通过努力能改的必须坚决改、立即改；对不能及时整改的，要制定出方案，提出解决的步骤，分期分批解决落实，并订立整改时间表，落实整改责任到人头，确保取得实效；有些难度大的工作，必须做出长期的艰苦的努力，才能够彻底解决，但目前必须向群众说清楚，给群众一个负责任的交待。
(2)党员重点在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针政策、履行民主决策、群众路线、勤政廉洁等方面有具体的打算，把整改的措施真正落到实处。围绕如何在岗位上创业绩、在社会上当模范等问题，投身实践，发挥先锋模范作用，制定整改措施。
(3)党委、工委、党组、党总支、党支部班子要针对群众提出的每一个问题，逐一进行综合分析研究，制定整改方案，提出解决问题的具体措施。要用“四看”来衡量整改措施能否取得实效，即看是否在提高党员素质上见实效，看是否在加强基层组织建设上见实效，看是否在服务人民群众上见实效，看是否在促进工作上见实效。
(三)落款
在文章末尾写上单位、职务、姓名和日期。署名也可以放在标题之下。
总的要求：
写作时应注意如下问题：
1、思想重视，制定方案之前要经过反复认真分析研究。版权所有
2、突出重点。整改措施和整改方案要解决存在的突出问题，特别是要重点解决涉及群众切身利益、群众反映强烈的问题。
3、求真务实。制定的整改方案和措施要切实可行，实事求是，措施到位，注重效果。按照近期、中期、长期三个阶段安排，明确各个时期的整改任务、措施，明确解决问题的途径和方法，具有可操作性。
制定措施、落实整改阶段工作是这次教育活动时间最长、任务最重的阶段。能不能把梳理、查摆出的问题分析透、解决好，事关这次教育活动的成败。各组室和全体组工干部要切实增强责任感，
紧紧围绕第二阶段工作中征求到的意见建议和查摆出的问题，在深入开展自我剖析的基础上，制定切实可行的整改措施，扎扎实实地开展整改，力求抓住症结，从根本上促进问题解决，并坚持从制度建
设入手，建立起科学严谨、切实管用、着眼长远的长效机制，推进自身建设不断取得新成效。
二、主要任务
1、继续深化学习教育。要把学习贯穿教育活动始终，坚持不懈地加强理论教育，紧紧围绕第三阶段的工作任务，结合学习科学发展观和弘扬伟大的抗震救灾精神，结合组织工作实际，继续深入抓
好学习教育，在学习的深度和广度上下功夫。每名组工干部要眼界宽、思路宽、胸襟宽，用先进理论武装头脑，掌握正确的思想方法和工作方法，为制定切实措施、更好地开展整改打下坚实的基础。
2、精心制定整改方案。在前一阶段工作的基础上，针对查找到的突出问题和不足，结合民主评议情况，贴近工作实际，认真制定整改方案。部机关、各组室和每名干部都要制定切实可行的整改方
案，整改方案的内容包括：存在的主要问题、整改的总体目标、落实的具体措施等。部机关、各组室的整改方案要明确整改内容、整改时限、责任主体、方法步骤和监督措施等。每名干部职工都要结合
征求到的意见、民主评议中反映出的问题和党支部的评议意见，深入反思自己在思想、工作作风、纪律以及廉洁自律等方面存在的问题，按照"讲党性、重品行、作表率"的要求，制定出明确具体的个人
整改措施。部领导班子成员的整改措施由部长审阅，其他干部职工的整改措施由分管部长审阅。整改方案要在学习园地公布，接受全体干部的监督。
3、扎扎实实推进整改。要按照整改方案确定的重点任务、责任主体、方法步骤和完成时限，对整改内容进行具体分解，责任到组室、到人，列出整改时间表，抓好落实。采取挂牌销号、责任承包
等有效做法，逐项整改查找到的问题，扎实推进整改措施的落实，确保整改工作取得实效。对具备整改条件的要立即整改，对尚不具备条件、一时不能解决的问题，要采取积极有效的措施，创造条件逐
步进行整改。全体干部职工要把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，严格按照确定的整改措施和完成时限，认真进行整改，确保整改措施不折不扣地落实到位。集中整改阶段工作基本结束后，要向
全体干部通报整改情况。
4、切实加强制度建设。要坚持从制度建设入手，把解决具体问题与建立长效机制结合起来，把整章建制作为整改的重要措施，对现行的各项规定、各类管理制度进行一次全面的清理。对已经建立
的制度进行修订、补充，该坚持的坚持，该废止的废止，该完善的完善，根据当前工作需要和年初工作安排研究制定新的制度，健全完善机关首问责任制、周一政治学习等制度，从制度层面推进整改工
作，解决存在问题。要进一步健全完善目标责任考量体系，促进工作落实。要进一步完善岗位练兵、实践锻炼、奖惩激励等有效措施，激发干部队伍活力。要结合整改制定组工干部行为规范，建立起组
工干部"讲党性、重品行、作表率"的长效机制。
三、保证措施
要深入开展思想发动，在对第二阶段工作进行认真总结的基础上，对第三阶段工作进行动员部署，把全体组工干部的思想切实统一到开展整改上来。要建立落实严格的工作责任制，建立落实情况
通报制度，对整改工作进展情况定期进行通报，加强信息沟通，开展谈心交心活动，及时交流工作中的成功经验和做法，化解顾虑、矛盾，互学互促，推动工作上台阶、上水平。部机关将在适当时候组
织进行成果交流。坚持边整边改、即知即改，在局门口设立征求意见箱，深入开展开门评部、广泛纳谏活动，继续征求社会各界意见建议，强化社会监督，不断加强自身建设，务求实效，确保整改
购物车(0)
