勇于创新 不断完善 努力打牢业务培训素质基础
20xx年2月18日，我局年度业务集中培训班开班。全局全体干部职工充分利用春季过后业务工作相对轻松的有利时机，掀起了学习业务的高潮，同时也拉开了全年业务学习培训的序幕。近年来，我局以“完善体制，提高素质”活动为契机，把对工作人员的业务培训作为第一个关键环节来抓，以正确认识为前提，以精心组织为基础，以创新形式为重点，以健全机制为保证，勇于创新，不断完善，努力打牢业务培训素质基础，有力地促进了工作的开展。
一、正确认识是前提
随着经济社会的飞速发展和国土资源管理参与宏观调控的不断深入，国土资源管理工作倍受世人关注，特别是相关法规政策的不断完善修订，“土地新政”频频出台，给我们国土资源工作人员提出了新的、更高的要求。同时党和政府对我们国土部门寄予厚望。如何不负众望，履行职责，发挥作用，是摆在国土资源部门面前的一个重大课题。对此，局党组一班人有着清醒的认识，干好工作，首先要精通业务，工作人员业务素质高低起决定作用。为此，局党组坚持以人为本，把加强对工作人员的业务培训作为前提、基础和保证，摆上突出位置，坚持常年抓，以业务培训提高人员素质，进而促进工作开展。
二、精心组织是基础
对于一项需要常抓的基础工作，没有一套完整的方案和精心的组织、周密的部署，出成效也是一句空话。为此，我们从学习内容、人员要求等方面明确规定，严格落实。一是学习人员上求全。每年的集中培训，要求全局全体干部职工（含基层所）必须全部参加，各单位自行组织的日常集中学习其单位人员也必须全员参加，并实行签到考勤制度，确保全员参加学习培训。二是学习内容上求实。每次学习培训，都要根据学习培训的对象、阶段性工作等有针对性的选定内容。特别是、监察方面的培训以案例为主。同时，每次培训都将所有授课人的讲义全部印发到每个工作人员手中，力求实际、实用。三是要求上求严。凡是学习培训一般不准请假，严禁迟到、早退、旷课。同时，要求认真记录学习笔记，课后撰写心得体会，确保学习质量。四是师资力量上求精。学习培训讲师以局班子成员和业务骨干（局机关股室和局属单位负责人）为主。为开拓视野，每年的集中培训还积极邀请党委、政府和上级业务部门、法制、法院、检察院、审计、发改委等部门的专家前来授课，力求知识面全、讲师精。五是学习期限上求恒。我们在日常的工作中，把学习贯彻始终。集中学习时，大家静下心来集中精力学，平时工作中，无论是领导签发材料，还是部门交流经验都相互复印留存资料，以便在工作间隙学习，力求学习常年抓。
三、创新方式是重点
学习培训是一项常规性的工作，若形式单一，势必出现泛味、厌烦，必须勇于创新，采取多种形式。一是突出集中培训。立足组织一次全局性培训不容易的现实，我们把年度的全局集中培训作为重点突出抓好。首先是解决好工学关系，选择春节过后相对轻松的有利时机进行，同时在人员、讲师、课程安排、纪律要求、督查、考试等方面精心组织，周密部署。二是坚持日常学习。把每周二定为全局各单位日常集中学习日，每逢周二全局全体人员分单位组织学习。时间上坚持常年不变；内容上以业务知识为主；形式上讲授与讨论相结合；师资上采取股室负责人轮流讲授各自业务为主；要求上必须全员参加，讲课者用心备课，听课者认真记录，讨论时各抒己见，以学习讨论指导日常工作开展。三是落实业务调训。对于省厅、市局安排的对口业务培训，无论再忙也要组织人员按要求准时参加，以便及时准确掌握上级政策精神指导业务。四是把握外出考察。每年春季，我们都要对国土部推荐的典型先进经验进行认真研究，然后结合自身实际，有选择地外出考察。20xx年赴山西晋城学习就受益很大，强化了基层建设，重抓了执法监察，开展了行业核查等。五是倡导业余自学。在抓好集体学习的同时，我们倡导工作人员充分利用业余时间参加各类成人学习和本职业务自学，全局参加各类成人自学人员已达近一半，其中一名还考上了研究生。业务自学使同志们的知识在面上得到拓展，在内容上得到丰富和充实。六是结合工作讨论。工作中一旦遇到问题，我们就立即组织召开专项工作研讨会，经过讨论，统一了看法，解决了问题，提高了素质，推进了工作。
四、健全机制是保证
本人是银行分行员工，年月参加工作，任国际业务部国际结算岗。时间一晃而过，转眼间4年已经过去了。在本人参加工作4年的时间里，受到领导和各位前辈多方面的关心和照顾，在工作上亦受到了无微不至的指导，我各方面都取得了长足的进步。
国际业务部是负责分行外汇政策的落实和与的专业管理部门，是日常的国际结算工作和风险和内控的日常管理职责部门。本人所在岗位，主要负责日常的审核单据;为贷款审批部门提供打包贷款和押汇贷款业务的专业指导意见，并在贷款发放后，及时注意最新动态，在业务层面上出现可能导致无法还贷的风险点时，及时向信贷员和信贷支持中心做出风险提示;另外负责国际间银行通讯系统(即swift系统)的信息收发工作。月份中旬，新增添了一项工作：信用证项下和托收项下的收汇，包括了出具联系单告知会计部门入帐，和在有贷款的前提下做出收汇还贷款的提示。
此外，兼职本部门信息安全员，负责部门电脑网络信息安全的维护。
回顾一年来的工作和学习，感慨万千，既取得了一定的成绩，也发现了许多不足。在年结束之际做个小结，以此鞭策自己在今后工作中表现得更好。
进入华夏银行的4年多时间里，在领导和前辈的关心照顾下，本人抱着谦虚好学的态度努力工作，积极学习业务知识、掌握操作技能、适应工作岗位，基本能较好的完成本职工作和领导交办的其他工作。本人是理科本科学生，踏上工作岗位后接触全新的银行工作，面临着全新的挑战，这个过程不仅是专业的换位，更是一种思考方式和学习方法的换位，在单证岗位上，本人认识到认真的学习、正确的方法、严谨的态度、积极的沟通、努力的思考，才能获得最准确的审单结果和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作，提供给我一个全新的学习机会，在华夏优良的成长环境下使我能够养成在每一天的工作生活中不断学习和获取新的知识，努力了解银行业、金融业的运行规律，把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作计划中。
正是由于以上的认识，本人在过去的时间里努力向各位前辈学习业务知识，严谨认真的完成了本职工作。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是很重要的，特别是在工作的条理性上，对工作效率也有很好的提升。
从事新的收汇工作，需要牢记工作的要点，从简单的入手，由浅入深，在工作的过程中逐渐掌握其中的窍门。不断提高业务水平。
在这段的时间里有失败，也有成功，遗憾的是：稳定的客户还不多，稳定的客户也不多；欣慰的是：客户资源开始积累，处理订单的效率得到了提高，自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活环境，有经验的上级给我们指导，带着我们前进；他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。在工作上，同事之间互相交流，汇聚每个人的智慧，把事情做到极致，把客户订单处理到位。
去年年底进入公司，从产品知识熟悉，到开发新客户，再到跟客户谈判达成订单，经理了两到三个月个月。公司分配alibaba账号后，客户资源开始量的积累，不知不觉中，半年多的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年来的工作心得体会：
一、业务能力
1、对公司和产品一定要很熟悉。
进入一个行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，懂得不同市场的不同需求，这样才知道主要产品主攻哪些国家，同事遇到不同地区和国家的客户，也知道推荐其所需，更好的把自己和产品推销出去。当然这点是远远不够的，应该不短的学习，积累，与时俱进，了解行业动态，价格浮动。关键之处是对公司和产品熟悉，就自然知道目标市场在那，也可以很专业地回答客户的问题。
2、对市场的了解。
不仅是要对目标市场的了解，也对竞争对手的了解。绝对不能坐井观天，不知天下事。因为世界上唯一不变的就是“变化”，所以要根据市场的变化而做出相应的策略，这样才能在激烈的竞争中制胜。知道竞争对手的产品以及价格信息，才能知道自己产品的优势。除了自己多观察了解意外，还需要和客户建立好良好的关系。因为同一个客户，可能会接到很多公司的报价，如果关系不错，客人会主动将竞争对手的报价信息，以及产品特点主动告诉。在这个过程中，要充分利用自己的产品优势，材料特点，分析对方报价，并强调我们产品的优势，更有利喜迎客户。
3、业务技巧
谈到业务技巧，首先想到的是如何取得订单。很多客户都喜欢跟专业的业务人员谈生意，因为业务人员专业，所以谈判中可以解决很多问题，客户也愿意把订单交给专业的业务员来负责。当然，业务技巧也是通过长时间的实践培养出来的，而在我自己这一年里的外贸经验中，我所学会的是做客户的顾问，站在客户的角度，设身处地为客户着想，一切从客户的需求出发，在电话，在电邮，或客人来访中，我们要不断提问，从客户的回答中了解到客户的需求，这样做会事半功倍，例如，如果客户是想买高质量的产品，你便可以挑一种好质量的产品给他，价格贵一点也没关系，相反，如果客户只想买便宜的产品，在报价时就不要太高，否则就会吓跑客户。做业务，我们要学会“了解或激发需求，然后去满足要求”。
其次是，处理订单，处理订单的过程，说简单也简单，说难也难。简单就是，按照客户要求的产品，写到生产单上，下到生产部就完工。而难的地方在于，作为客户的顾问，我们有必要时时刻刻关心，产品的进展，生产过程中产品是否有问题。货物生产好，要检查各个部分，是否存在外观上明显缺陷，或者一些影响到功能的产品问题。如果有问题，要及时更正。要记住：产品在工厂，我们可以挽救一切；产品一出去，一起都来不及了。到时候，只能听候客户发落。到交货期之前，要不断的提醒，不断催促生产部，确保能按时交货。
最后，要长期维护客户，我们要做好的是售后服务。经过几单处理之后，我明白：出现问题是很正常的事情，对于这方面一定要摆放好心态。由于产品本身的特点，很可能货到之后出现破损现象，安装或者实际操作，可能会出现一些问题，需要我们去解决。我经常倍感头痛，常常不知道怎么办，甚至抱怨。但是，问题出现了，总有解决的方案方法，各领导帮助，各部门配合，问题总会得到解决。
二、个人素质能力
1、诚实
做生意，最怕“奸商”，所以客户都喜欢跟诚实的人做朋友，做生意。在与人交流的过程中，要体现自己的诚意。在客户交流的过程中，只有诚实，才能取得信任。
2、热情
只要对自己的职业有热情，才能全神贯注地把自己的精力投下去，外贸更加是如此，因为外贸是一个很长的过程。
3、耐心
外贸行业中，开发一个新客户的周期一般在半年到一年之间，或者更长，所以，在这个漫长的过程中，在自己没有订单而同事有订单的时候，一定有耐心，暴风雨后便是彩虹。从我自身经历来说，接到第一单，只是一个几百美金的样品，确实60个日日夜夜，当然不排除其中的运气成分。我现在和这个客人聊天的时候还说：youareimportanttome.yoursampleordergavemeself-confidence,andperseveranceinmyinternationaltradecareer.
4、自信心
这一点最重要，在工作中，不管是自己在网上搜索开发的客户，还是从公司平台上接到的询盘客户，算起来估计有几百个，但真正下订单的，可能就那么几个。所以，业务员可能很多时间都是在做“无用功”。但是一定要有自信心，有很多潜在的客户，都是要在很长的时间里才转变为真正的客户，所以必须持有坚定的自信，才会把业务做得更出色。只要有音讯的客户，就要厚着脸皮把他抓住不放，总有一天会有意想不到的收获。对于下过单的客户，不用说肯定是重中之重，需要时不时的问候一下有没有需要帮助的，到了一定的时候要主动询问nextorder的时间。
在工作中，我可以说，我没有虚度，浪费上班时间，对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我们会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，却忽视了团队的作用，所以要改正这种心态，相信别人，相信团队的力量，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受能力较好。不断总结和改进，提高素质。
水务安全生产专业委员会在区委、区政府的坚强领导下，在区安委会的具体指导下，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“红线”意识、“底线”思维及安全发展理念，坚持问题导向、目标导向和结果导向，完善各项规章制度，深入开展安全生产专项整治三年行动，不断改进和加强安全生产工作，抓安全，保稳定，为区水务事业的发展创造了一个稳定、良好的工作环境。现将具体工作汇报如下:
一、体制机制建设及运行情况
1、建立会议制度。专业委员会主任至少每半年主持召开1次会议，专业委员会至少每季度召开1次会议。一季度已由副主任主持召开专业委员会议1次。
2、建立检查制度。专业委员会对所监管行业（领域）组织的安全生产大检查每半年不少于1次，根据情况完成区安委会（办公室）安排部署的督导检查工作。一季度组织大检查2次，日常检查每周至少1次。
二、工作开展情况
（一）加强组织，压实责任
今年以来在水务领域重点节点、重点部位、重点时间段强化安全生产检查督导，持续开展安全隐患排查、整治行动。针对我省安全生产严峻形势和开复工阶段安全生产特点，连续召开《城乡水务专业委员会会议》和《复产复工安全专项会议》，强调着重构建双重预防体系，构筑防范生产安全事故的防火墙；压实企业主体责任，时刻保持责任意识、危机意识、忧患意识；强化岗前、班前培训教育，牢固树立“安全培训不到位就是重大安全隐患”思想。
（二）加强督导，强化隐患排查治理
在安全检查工作中，区水务局采取日常检查、专项检查相结合的方式。日常检查基本可以确保一星期至少一次，针对参建企业制度建设、安全措施、资料完善等问题进行排查，对出现问题的企业下发整改通知单，由监理单位负责监督整改。
按照职责分工，分组对辖区内局属工地现场安全措施、局属市政、水务设施安全运行情况，进行全面隐患排查治理，确保了项目、设施的安全运行。
组织开展对工程项目的交叉检查专项活动，交叉检查采取监理随机互换，对施工单位安全生产主体责任落实情况进行检查；特别对复工复产前安全生产自查自改情况，施工企业安全制度制定落实情况进行检查，督导组发现问题不回避、不护短，实事求是将发现的汇总反馈，并在监理公司的督导下落实整改，让安全隐患无处可逃、无处遁形。
（三）农村饮水，确保安全
在农村饮水安全工程方面，强化水质监测检验，委托水质监测机构对全区53个涉农的村庄水井全部采取检测、确保水质安全，做到定期巡查，确保村民喝上安全放心水。
（四）加强宣教，增强意识
积极开展各类安全生产培训工作，一季度组织相关企业培训学习了《山东省生产安全事故应急办法》。针对企业在健全全员安全生产责任制、健全安全生产管理制度和操作规程、认真抓好全员安全教育培训、完善双重预防体系和强化应急管理工作进行了强调部署，切实培养人人关心安全，人人重视安全，事事注意安全的生产氛围。
三、存在的问题及今后的工作思路
一是水务领域安全管理项目繁多，量大面广，水利工程建设施工单位人员流动性大，人员安全意识差，安全管理难度大。
水务安全生产专业委员会在区委、区政府的坚强领导下，在区安委会的具体指导下，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“红线”意识、“底线”思维及安全发展理念，坚持问题导向、目标导向和结果导向，完善各项规章制度，深入开展安全生产专项整治三年行动，不断改进和加强安全生产工作，抓安全，保稳定，为区水务事业的发展创造了一个稳定、良好的工作环境。现将具体工作汇报如下:
一、体制机制建设及运行情况
1、建立会议制度。专业委员会主任至少每半年主持召开1次会议，专业委员会至少每季度召开1次会议。一季度已由副主任主持召开专业委员会议1次。
2、建立检查制度。专业委员会对所监管行业（领域）组织的安全生产大检查每半年不少于1次，根据情况完成区安委会（办公室）安排部署的督导检查工作。一季度组织大检查2次，日常检查每周至少1次。
二、工作开展情况
（一）加强组织，压实责任
今年以来在水务领域重点节点、重点部位、重点时间段强化安全生产检查督导，持续开展安全隐患排查、整治行动。针对我省安全生产严峻形势和开复工阶段安全生产特点，连续召开《城乡水务专业委员会会议》和《复产复工安全专项会议》，强调着重构建双重预防体系，构筑防范生产安全事故的防火墙；压实企业主体责任，时刻保持责任意识、危机意识、忧患意识；强化岗前、班前培训教育，牢固树立“安全培训不到位就是重大安全隐患”思想。
（二）加强督导，强化隐患排查治理
在安全检查工作中，区水务局采取日常检查、专项检查相结合的方式。日常检查基本可以确保一星期至少一次，针对参建企业制度建设、安全措施、资料完善等问题进行排查，对出现问题的企业下发整改通知单，由监理单位负责监督整改。
按照职责分工，分组对辖区内局属工地现场安全措施、局属市政、水务设施安全运行情况，进行全面隐患排查治理，确保了项目、设施的安全运行。
组织开展对工程项目的交叉检查专项活动，交叉检查采取监理随机互换，对施工单位安全生产主体责任落实情况进行检查；特别对复工复产前安全生产自查自改情况，施工企业安全制度制定落实情况进行检查，督导组发现问题不回避、不护短，实事求是将发现的汇总反馈，并在监理公司的督导下落实整改，让安全隐患无处可逃、无处遁形。
（三）农村饮水，确保安全
在农村饮水安全工程方面，强化水质监测检验，委托水质监测机构对全区53个涉农的村庄水井全部采取检测、确保水质安全，做到定期巡查，确保村民喝上安全放心水。
（四）加强宣教，增强意识
积极开展各类安全生产培训工作，一季度组织相关企业培训学习了《山东省生产安全事故应急办法》。针对企业在健全全员安全生产责任制、健全安全生产管理制度和操作规程、认真抓好全员安全教育培训、完善双重预防体系和强化应急管理工作进行了强调部署，切实培养人人关心安全，人人重视安全，事事注意安全的生产氛围。
三、存在的问题及今后的工作思路
一是水务领域安全管理项目繁多，量大面广，水利工程建设施工单位人员流动性大，人员安全意识差，安全管理难度大。
我们会同县地处湖南省西南边陲，怀化市南部，现辖8镇17乡，346个村，15个居委会，总人口34.2万。境内共有参保企业98家，实际参保在职人员4437人，其中退休人员2050人。近年来，随着国有企业改革的持续深入和兼并、破产、关闭企业的不断增多，导致一些企业退休人员形成了上面管不着、单位不想管、街道管不了的“三无”管理局面，其“生、老、病、死”等状况无法及时掌握，退休人员与企业因劳资纠纷而产生的上访事件时有发生，严重影响了企业退休人员的切身利益和企业的正常生产，成为当前影响改革、发展、稳定的一个突出问题。今年4月，我县被确定为全省企业退休人员社会化管理服务示范点以来，我们紧紧抓住这一契机，采取有力措施，精心组建了“会同县退休人员社会化管理服务中心”（以下简称“服务中心”），并以此为载体，切实加强管理，积极提供优质服务，有效地实现了企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，走出了一条企业退休人员社会化管理服务的新路子。我们的具体做法是：
一、
狠抓“六个到位”，精心组建“服务中心”
县委、县政府对开展企业退休人员社会化管理服务试点工作高度重视，成立了由分管劳动保障的县委副书记任组长，县人大、县政府、县政协分管领导任副组长，有关部门负责人为成员的企业退休人员社会化管理服务协调领导小组。在组建“服务中心”的过程中，我们严格按照《湖南省企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》的要求，结合会同实际，狠抓了“六个到位”：
一是机构到位。XX
年5月23日，县编委作出了《关于县企保局加挂“会同县企业退休人员社会化管理服务中心”牌子的批复》（会编[XX]5
号），使“服务中心”正式成为县人民政府的下设机构。与此同时，我们还在县城6个街道居委会和8个建制镇设立了“劳动社会保障管理服务站”（以下简称管理服务站），形成了健全的网络体系。
二是场地到位。县财政及时调整预算支出结构，出资35万元购买了原地税局办公楼作为“服务中心”的专用办公场所，面积达650平方米。并按“服务中心”硬件建设的要求，设立了“老年学校”及8个牌室、2个健身室、1个书画室、1个阅览室。另外，还添置了1台电脑、2
台彩电、1套音像设备、6个档案柜、8套健身器材、30
套课桌、40副牌、XX册图书资料及其它办公用品。
三是人员到位。根据县里文件精神，县“服务中心”共配备5名专职工作人员，具体负责日常工作的开展。街道、乡镇管理服务站分别由居委会主任和分管乡镇企业的副乡镇长或副书记兼任站长，并各配备2名专职工作人员。
四是经费到位。“服务中心”5名工作人员和县城6个街道管理服务站站长均由县财政全额拨款。同时，XX年县财政安排预算1
万元作为“服务中心”的办公经费，并保证逐年将有所增加。
五是制度到位。制作了业务操作简易流程图、机构设置与机构职能流程图、个人帐户管理示意图，并把基金征缴、养老金发放、退休审批的相关政策、法律公布上墙。制定了“四个中心”、“一校一室”的各项管理制度，使各项工作真正做到有章可循，有据可依。
六是职责到位。根据设立的工作岗位，明确了“服务中心”和街道、乡镇管理服务站工作人员的职责，实行挂牌上岗，主动接受群众监督。
二、按照“六化”要求，全面推行规范管理
“服务中心”工作能否真正取得成效，加强管理是关键。设立“服务中心”以来，我们按照上级的有关规定，大力推行规范化管理，力求达到“六化”要求：
一是基本情况信息化。设立“服务中心”以后，我们进一步加强了对企业退休人员基本情况的调查摸底，更加清楚掌握了他们的家庭详细住址、联系电话、健康状况、政治面貌以及家属、直系亲属的情况，建立了专门的数据库，按分区管理原则，实行微机化管理，实现了快速查询、统计、增减。
二是社区服务网络化。为了延伸服务网络，健全服务体系，我们在乡镇、街道居委会聘请了素质较高且热心老龄工作的同志担任信息员。信息员经常组织本辖区退休人员开展各类活动，及时掌握他们的健康状况，引导社会力量为他们提供必要的生活照料和服务，定期向社保机构提供退休人员的综合信息。并经常向退休人员宣传社会保障政策，反映他们对社会保障工作的意见和要求。
年月份，刚到财务的财务的工作一点都不懂。进办公室学做材料统计，刚开始，以为自己不能够做好，就一直默默告诉自己，不管做什么事情都要细心，不要出差错，这是领导对我信任，不能辜负领导对我期望，也不能让他对我失去信心，想在今后的工作中，不管出现什么事情，总会有解决的办法。
也不知道从做起，怕什么事情都会做错，想想如果什么事情都不去做的话，将来不可能什么事情都不做吧，知道自己的那种想法都是错误的不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不会怕做错，只有靠多学、多做、多问、多了解、多思考，知道的事情越多，出错的机会就会越少。
虽然做统计这块不是什么很高的技术水平，做材料统计也有一段时间。也不要很高的本事，但能看出一个人心有多细，刚开始做统计，出错的地方特别的多，当时觉得是自己没得用。那时很灰心，老师、老师、老师给了信心，给了勇气，也靠财务的工作人员，今天走到这一步，很感谢老师、老师、老师，受到很大的影响，值得学习的地方太多啦！也是给我信心，让我走到这步。
有时对帐对得人都快疯是一共七八个管理员，每个月盘成过后都要和库管员对帐。如果脑子不清醒的话，对错的机会是很大的但是每一个月都必须对的也必须坚持下去，认真负责的库管员，对帐都没得哪么老火，其实在对帐方面，库管员们还是做得很好。只是有时候，稍微可能出错，但是对帐时都会体现出来的每个人库管员可能都会犯同样的错误，单子做错，发货时可能发错厂家，厂家名称写错啊，这些都是有可能的
都是学习榜样，和同事之间。给了像家一样的温暖，与她一起共同学习，取她长处补自己短处。
也要脚踏实地的三心二意是做不好事情的虽然刚工作没多久，做统计要细心。但我还是知道的办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。
时时刻刻都对自己说着工作要有责任心，因此。更要细心、细致，要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的报表、单子在办公室积压，不让到办公室联系工作的同事受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。
需要认真负责，财务工作是公司的一项重要工作。态度端正、头脑清晰。认真学习财务制度，理清思路，分类整理好各类报表。
一、加强政治与业务学习。
坚决和党中央保持一致。按照厂党委和支部要求，提高党性修养。参加有关党的活动会议和学习。参加党的轮训学习，提高思想认识；学习实践科学发展观的有关精神，并落实到日常业务工作之中。
以便把自己负责的电厂电子商务工作的部分工作做得更好。多次参加了电厂、集团公司组织的电子商务会议、电子商务学习班。
二、搞好电厂网站的建设、维护和编辑工作
1紧急建设、开通了电厂新的主页
电厂网站服务器因为硬盘故障，今年3月。导致网站数据丢失，而备份在个人电脑上的网站数据也因重新装机一时未保留，从而导致电厂网站一时停止了运行。一方面，暂时影响了电厂的相关工作；另一方面，经常来访问电厂主页的用户，一时不能访问，给用户带来不便。这种情况下，信息中心一方面紧急维修、更换服务器硬盘；另一方面，日夜加班加点地重新建设电厂新的网站。这次改版、重建网站的工作，主要由我来进行。利用多年摸索、积累的网站建设经验、技能，利用目前比较流行的网站建设程序，硬是通过个人的努力与能力，短短两三天时间内，建设、调试、完善、开通了电厂新的网站。电厂新网站结合程序员同事胡家汉等编制的电厂生产信息系统，一个全新的功能实用的电厂主页就诞生了目前的电厂主页，整站标准而规范，界面友好，用户使用也很方便。同时，自己建设企业网站，也为单位节约了数千元的网站建设资金。
2电厂各网站的日常维护与管理
加强电厂网站的建设与维护工作。1留心学习电脑和网络知识。
时刻监视主页的运行情况；出现问题，2搞好电厂主页的维护。及时、努力处理，避免产生不良影响。
发现文稿存在文字和专业问题的及时纠正处理，3负责电厂主页来稿的编辑处理工作。力求所发文稿不出现大的差错。及时处理、编发电厂主页新闻，以最快的时效反映电厂的生产与管理动态，反映电厂与职工的风貌。大家从电厂主页这个特殊的窗口，就能在一定程度上了解电厂的动态、电厂的发展、电厂所取得的成就。
先后开辟了电厂管理年”电厂投产发电40周年”学习实践科学发展观活动”等专题。4配合电厂的工作。
进行了一次改版。5加强“电厂纪检监察工作网”建设与维护工作。
丰富职工的网络生活。分别为电厂的摄影协会、羽毛球协会等开辟了摄影园地”体育天地”等专栏，6加强“电厂社区”管理。积极为电厂职工的文体活动服务，反映职工的精神面貌和电厂的生产与管理工作，很受一些职工的欢迎。摄影专栏发表的一些摄影作品，已有相当的水准。
及时有关电厂的一些重要信息。该网站的前身为本人建设的丹江口水力发电厂信息网”从年建设开通到现在七八年过去了一直都在尽个人的微薄之力，7个人负责、投资建设了电厂的外网网站“丹江口水力发电厂”并加强网站的管理。向外界宣传、推介我丹江口水力发电厂。
三、负责电厂电子商务工作相关网站的管理工作
目前这项工作中的部分工作也交由我来负责管理。及时了电厂多批次电子商务的采购信息，电厂在著名的电子商务网站“阿里巴巴”网注册了自己的电子商务帐号。为电厂的设备采购提供了便利，节约了资金。
以便把自己负责的电厂电子商务工作中的部分工作做得更好。本人多次参加了电厂、集团公司组织的电子商务会议、电子商务学习班。
四、搞好科技信息交流。
按照要求交纳网费，积极协调我厂和有关科技信息网的联系。加强科技交流，及时分发科技信息期刊资料，为工程技术人员和电厂生产服务。参与的一个“水电站机电技术信息网”其网刊《水电站机电技术》为公开出版的国家省部级刊物，并作为中国水力发电工程学会会刊，其影响越来越大，本人经常鼓励、推荐我厂工程技术人员向该刊投稿，并时有我厂作者的论文在该刊发表。
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