尊敬的各位领导，同志们：
今年**乡的党委书记抓基层党建述职满意度测评结果较差, 我负有不可推卸责任。经反复考虑，认真分析，抛开客观原因，本人在抓基层党建工作中存在以下问题：
一是抓基层党建工作存在片面性。平时抓中心工作花的精力较多，对党建工作满足于完成常规工作，真正花心思去寻亮点创特色做的不够，对党建阵地和活动场所等看得见摸得着硬件设施的比较重视，对如何引导党员发挥作用、增强党支部凝聚力思考不足。
二是抓干部培养教育存在盲目性。乡村干部缺乏干事创业的动力和冲劲，对如何转变乡村干部的旧观念老思想没有深入思考，奖惩措施还不够有力；对村干部素质提升这块没有形成适合本地的培养教育体系，总是缺什么补什么，或者照搬其他先进经验，培养教育水平不高，带领乡、村干部解放思想力度不够，乡村干部干事创业能力提升有限。
三是抓村级集体经济存在局限性。虽然已经确定了发展茶叶这一支柱产业，并且拿出了具体的奖补措施，但在落实到各村的过程中指导还不够细，村干部在具体操作过程中遇到的困难较多，阻力较大，近期全面消灭集体经济“空壳村”的目标难以实现。
下一步，我将带领乡党委一班人进一步统一思想认识，采取有力措施，狠抓工作落实，坚决甩掉落后的帽子。
一是提高战斗力，全力加强基层基础建设。带头履行党建第一责任人职责，定期召开党建专题研究会议，对我乡党建工作出现的问题及时进行分析研判，完善村干部履职清单式管理，着重健全组织体系、完善工作制度、明晰村民理事会和村务监督委员会权力清单，持续深入基层党建示范点创建“211”工程，拓展活动阵地服务功能，全面完成基层党组织“七化”建设，在做好基础工作的同时结合本地实际寻亮点创特色。
尊敬的各位领导，同志们：
今年**乡的党委书记抓基层党建述职满意度测评结果较差, 我负有不可推卸责任。经反复考虑，认真分析，抛开客观原因，本人在抓基层党建工作中存在以下问题：
一是抓基层党建工作存在片面性。平时抓中心工作花的精力较多，对党建工作满足于完成常规工作，真正花心思去寻亮点创特色做的不够，对党建阵地和活动场所等看得见摸得着硬件设施的比较重视，对如何引导党员发挥作用、增强党支部凝聚力思考不足。
二是抓干部培养教育存在盲目性。乡村干部缺乏干事创业的动力和冲劲，对如何转变乡村干部的旧观念老思想没有深入思考，奖惩措施还不够有力；对村干部素质提升这块没有形成适合本地的培养教育体系，总是缺什么补什么，或者照搬其他先进经验，培养教育水平不高，带领乡、村干部解放思想力度不够，乡村干部干事创业能力提升有限。
三是抓村级集体经济存在局限性。虽然已经确定了发展茶叶这一支柱产业，并且拿出了具体的奖补措施，但在落实到各村的过程中指导还不够细，村干部在具体操作过程中遇到的困难较多，阻力较大，近期全面消灭集体经济“空壳村”的目标难以实现。
下一步，我将带领乡党委一班人进一步统一思想认识，采取有力措施，狠抓工作落实，坚决甩掉落后的帽子。
一是提高战斗力，全力加强基层基础建设。带头履行党建第一责任人职责，定期召开党建专题研究会议，对我乡党建工作出现的问题及时进行分析研判，完善村干部履职清单式管理，着重健全组织体系、完善工作制度、明晰村民理事会和村务监督委员会权力清单，持续深入基层党建示范点创建“211”工程，拓展活动阵地服务功能，全面完成基层党组织“七化”建设，在做好基础工作的同时结合本地实际寻亮点创特色。
各位领导，各位同志大家好：
2018年,在乡党委的的正确领导下，作为党建第一责任人,我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，解放思想谋思路，立足实际打基础，力求党建工作跨台阶，上水平，较好的完成了各项党建工作任务。
一、下面就2018年党支部党建工作述职如下：
1、加强党支部班子自身建设，营造良好党建氛围，我们定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作。努力建设坚定贯彻党的路线方针政策，善于领导科学发展的领导集体，形成班子“合心，合拍，合力”和“风清，气正，劲足”的良好氛围。
2、健全责任机制，规范管理。积极完善各项工作制度，严格按照“四议两公开”工作法，做好每一项村务工作，完善办事程序，实现透明化操作。坚持党员“三会一课”制度。按要求定期召开支委会，支部大会，党小组会，请包村领导上党课等。
3、规范党员管理，我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、监督和服务工作，组织召开党员会议，学习传达党的精神，深化党风廉政三化教育提高党员素质，发挥先锋模范作用。
4、加强后备干部培养，储备实用人才，拓宽年轻后备干部选拔渠道，从大中专、退伍复原军人、外出务回乡能人中培养选拔后备干部，并纳入后备干部人才库，确保村级事业后继有人，促进村和谐发展。
二、存在的问题和困难：
1、抓党建的精力相对不够到位。
2、党建工作还存在需要进一步突破的难点。
——在班主任述职会上的发言稿
尊敬的领导和各位同事：
大家下午好！
我一贯将德育工作放在首位，不断更新自己的德育观念，积极改进自己的德育工作方法，积极开展自主化教育管理的课题研究，提高班级管理的实效。在班主任工作实践中，积极配合学校对学生进行教育，利用主题活动教育和培养学生，形成良好的班风和学风，落实学校的育人目标。为了总结工作经验、提升工作水平，下面我从三个方面来汇报一下我的班主任工作，请求大家指导。
一、守住教室，让其成为班级工作的基础
教室是教育教学的主阵地。作为班主任，每天都得面对一群性格迥异、参差不齐的学生，唯有老老实实地守住自己的教室，认认真真地做好每天一天的工作，真真切切地对待每一个学生，才能对得起学生、家长和社会对我们的期待，才能拥有一份职业尊严。所以，我们必须要守住自己的教室，做一个踏实真诚的教育者。为此，我做了以下工作：
①坚持跟班。除了学校和年级规定的必到时间外，每天晚上的6:30分，特殊情况请假除外，没有缺勤。课间休息和自习课也到教室转一转，掌握学生的思想动态，及时发现问题并加以解决。
②坚持查寝。寝室是学生的第二课堂，在这里可以找到很多的教育事件并发现很多教育的契机，对转变学生和改善班级管理非常有利。除了节假日放假前一晚去查寝外，收假的当天晚上，周六和周日晚上去查寝，可以发现很多平常不容易发现的问题。有的时候我中午也会去查寝。
③坚持找学生谈心，对学生进行心理"按摩"、精神抚慰。找出学生的闪光点，及时帮助其提升信心、确立目标、树立理想；分析学生的不足之处，及时勉励、指明方向、指导方法。
④召开家长会，交流管理思路，汇报管理效果，进一步和家长结成教育同盟，家校合力，完成对学生的教育转变。
⑤制作各种常规记录表，通报学生日常表现。针对学生在清洁大扫除中的优异表现，制作了清洁大扫除表扬通知单；针对学生作业不认真落实的情况，制作了"学习季"作业检查通报；针对学生乱扔乱丢的现状，制作了卫生表现统计表。
守住教室，可以守住学生的良好习惯，可以守住学生的精神家园。
二、落实任务，让其成为班级工作的亮点
班主任是学校的基层管理者，也是落实学校各项任务的中坚力量。我在工作实践中不是为了完成任务而完成任务，而是把它当成教育学生的好机会。
①五月份，完成学校布置的合唱比赛，经过全班同学的共同努力，我们获得了全校第三名的好成绩；
②校运会秉承"全员参与、积极表现、锻炼能力，安全第一、开心第二、成绩第三"的理念，在家长的支持下，经过全班同学的积极备战和顽强奋斗，所有项目均有人参赛，获得了男子乙组团体总分第四名的好成绩，尤其是男子30×50米的迎面接力，虽然我们有一个同学掉了一棒还有一个同学摔了一跤，但我们的成绩获得了真正意义上的全校第一，离校记录只差3秒多。
③主题班会。指导学生根据学校和年级的要求自主设计主题班会。
④黑板报。以前我们班的黑板报办得没有特色，经过培训和锻炼，现在我们班的黑板报也很有特色，成了班级一张亮丽的名片
⑤清洁大扫除和校园值周。熟悉我们班的老师都知道，清洁大扫除是我们班的品牌，也成为了教育学生的好阵地。在"五四"表彰时我班有三个寝室被评为 "文明寝室".而且在学校30周年校庆的专题记录片中，我班的男生寝室被选为参与拍摄的唯一的样板寝室。
⑥元旦汇演，在年级和团委领导的支持下，在指导老师的大力帮助下，我们班有两个节目参加了学校的元旦汇演，其中哑剧《农民遇上富二代》获得第一名，诗朗诵《将进酒》获得二等奖。
这些工作的完成，不仅完成了学校的教育管理任务，而且锻炼了学生的能力，增强了班级的凝聚力。
三、设计活动，让其成为班级工作的特色
作为班主任，不仅要完成学校的基本工作，更要有李云龙同志的"亮剑"精神，抓住一切机会，利用一切资源，尽己所能用己所长，为学生的成长和终身发展奠基。下面给大家汇报一年来我们班自主设计和开展的班级活动。
①开设图书角，打造书香班级。所谓智力，就是阅读能力。其实，无论是基础知识，阅读还是写作，提高能力的根本途径都是课外阅读。虽然我是理科出身，但是我一直把阅读作为我班的重点工作之一，阅读既可以拓展学生的知识面，又可以丰富学生的精神文化生活，还能提高学生的阅读能力阅读水平，为学生的终身发展打下基础。我们自行购买书籍和订阅杂志。这项活动得到了家长的理解和大力支持，一学生家长还给我们赠送了一个书柜。
②课间跑步，锻炼学生的身体。每次的课间操时间，大家都表现得懒散随意，虽然作了很多努力，效果依然达不到锻炼身体的目的。为了改善这种状况，我们班向年级提出申请，改做课间操为课间跑步，要求女生不少于三圈，男生不少于五圈，专门由体育委员登记，对于能坚持跑五圈的女生和坚持跑七圈的男生，每次在班级通报表扬，经过几个月的锻炼和培养，有很多学生喜欢上了跑步锻炼，有学生竟能一口气在这个时间跑完十一圈，大部分坚持锻炼的学生体质得到大幅度提升。
③举办话剧比赛，创新学习方式。很多学生在语文课堂上昏昏欲睡，为了改善学生学习语文的兴趣，我们班计划举行课本剧表演，消息一出，有多个学生报名，他们自发组成了剧组，而且还是自创剧本，为了保护大家的积极性，只能大家都上，最后把话剧表演变成了话剧比赛。2015年4月13日晚8:00,我班举办了话剧表演比赛，有《办证难》和《灰太狼与小清新》两个剧组参加了比赛，他们的现场表演获得了阵阵掌声和叫好声，最后《办证难》剧组获得最佳剧组荣誉称号，梅恒同学获得最佳演员称号。
④开展背诵比赛，提高学习效率。一直以来平行班的早读和晚读效率低下，又值班级英语老师和生物老师更换，学生表现出很大的不适应，为了改变这种状况，我们计划以背促读，邀请科任老师来当评委，以小组为单位，举行语文、英语和生物三科知识的背诵比赛，各科任老师也积极支持亲自到场当评委，而且给出了非常专业的点评。经过各小组的激烈比赛，学生不仅掌握了一些必背知识，而且认识到了老师的优秀与专业。
⑤成立班级广播台，创办"开播了"栏目。暑假补课期间天气炎热，不适合学生跑步，我们就把课间时间利用起来，成立了班级广播台，模仿中央一台的"开讲了"开展了"开播了"的活动，周一播放新闻，周二播放体育，周三播放评论，周四周五休息，周六播放英语，周日播放文学欣赏，还自主设计了"开播了"的台标，这件事成了班级的记忆。
⑥成立学生讲师团，做一个会"偷懒"的老师。
⑦冬游博物馆。读书是学习，阅读自然、了解社会是更重要的学习。为了陶冶了同学们的情操，增进同窗友谊，增加对中国楚文化的了解，了解咸宁悠久的历史，感受古代劳动人民的智慧，激发同学们爱国、爱家的崇高情怀，我班组织全班同学集体步行前往博物馆参观的活动，虽道曲而秩序不乱，虽道长而心不疲。
这些工作的开展不一定科学，不一定有效果，但是这让我明白了一个道理：只有让学生动起来了，班级才是活的。
只有付出了才会有经历，只有经历了才会收获经验，总结和提升经验才能形成方法，一年来，所带班级举办了话剧比赛、《开播了》、背诵比赛和冬游博物馆等特色主题活动，获得了"五四"合唱比赛第三名、校运会男子乙组第四名、元旦文艺汇演第一名和第四名的团体奖项。2015年11月份我本人也被选送参加了湖北省第三届楚天卓越班主任高级研修班的学习，所带领的小组被评为优秀小组。
成绩永远属于过去，未来仍需我去创造。在今后的班主任工作中，我决心不断学习，砥砺前行，开拓德育工作的新思路，创造德育工作的新方法，在以下几方面继续努力：
①坚持向身边的老师学习。今天发言的几位老师各有各的长处，没有发言的老师也是身怀绝技，都值得我去学习。
②坚持阅读，每天坚持一个小时的阅读。
③坚持写班级教育叙事，以现象学的姿态记录教室里发生的故事，反思自己的教育管理。
2018年，是贯彻党的精神的开局之年，我认真学习贯彻党的精神和视察山西重要讲话精神，对照“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求，紧密结合自身思想工作的实际情况，在各位领导的带领下和各位同事的齐心协力下，圆满完成了各项工作任务，并扎实推进各项工作顺利进行。
根据管理处要求，我对标一流述职如下：
一、工作情况
(一)加强政治学习，提升党性修养
我始终秉承学以立德、学以增智的理念，把学习作为提高综合素质的重要途径，作为一种工作常态和精神追求。通过管理处组织的周四集中学习、个人自学等形式，全面认真系统的学习了党的精神、视察山西重要讲话精神和省委十一届七次全会精神、市委四届五次全会暨市委经济工作会议精神等。不断夯实理论基础，并以此指导实践，推动各项工作。
（二）扎实做好本职工作
财务工作是保障性的工作，对推进管理处工作的发展具有举足轻重的作用，2018年我在强化财务管理、提高业务水平上下功夫，扎实抓好以下工作的落实，有效地提高了财务管理水平。一是在管理处领导班子的带领下，景区发展得到了市政府的关心及市财政局的大力支持，完成了2019年度预算编制工作，为推进管理处工作奠定了坚实的基础。二是做好经费支出管理。尽职做好管理处各科室报销业务，提高报账效率，解决报账等候时间过长等问题，为各科室开展工作营造良好财务环境。三是我始终坚持把保障景区正常运转及广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为保证广大职工正常工资能够及时足额发放。四是加强和规范管理处固定资产管理，提高财政资金使用效益，保证管理处固定资产的安全完整，进一步提高资产管理水平，带领科室人员明确工作职责与工作要求，力求做到规范管理、科学统筹，不断提高资产使用效率。
二、问题差距
一年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面还存在不少差距。
一是创新意识还不足。思想解放不够，开拓进取意识不强，积极学习新思想、转化应用成功经验、先进理念方面做的不好。
二是工作标杆还不高。目标定位存在局限性，扪心自问，“可以了，已经很好了”，这样的心理确实存在。只有求新求变，事物才会保持永久的生命力。改革创新，如中流击水，不进则退。必须要有不竭进取的精神，方可勇立潮头。
三是作风不够扎实。求真务实的精神不够。在工作上，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三、下一步改进思路和措施
一是要加强创新意识。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的专业水平，提高上下级和平级的沟通协作力、写材料的能力和解决实际问题的能力。严格要求自己，扎实写作功底，提升自身素质，坚持以一流标准创造一流水平。
二是要破除工作标杆不高。在工作中克服随遇而安，要求不高，坚持一流标准创造一流业绩。进一步看齐标杆水准。“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业知识等各个方面持续完善自我，更好的完成财务工作。
三是要进一步打造作风硬度。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。破除“慵懒散漫”，在工作过程中加强自律自觉，克服自由散漫作风。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，实干担当，以过硬作风彰显担当作为。
全面贯彻落实“六稳”“六保”总体要求，争取就业创业补助资金1022万元，完成目标任务的340.7%；开发并安置公益性岗位3965人，完成目标任务的152%；举办线上、线下各类招聘活动18场次，完成目标任务的150%；发放就业创业担保贷款270万元，完成目标任务的150%；转移农村劳动力1.59万人，完成目标任务的115%，《户户有就业的做法》在全省进行推广；举办职业技能提升行动培训班33期，培训1938人，完成目标任务的160%。同时，在疫情期间，积极开发应急公益性岗位，帮助1165人就地就近就业，被中央电视台专题报道；深入开展“春风行动”，开行专车16台次、包机3架次，输送477人分赴深圳、、浙江、成都等地务工，特别是输送229人赴浙江务工。荣获全省就业系统2020年度农村劳动力实名制信息管理工作先进单位，全省去冬今春农民工服务保障先进单位，全省农民工服务规范标准化建设先进单位，全州第四届特色美食烹饪技能大赛团体三等奖、特色小吃展销组织二等奖。
二、稳步推进人事人才工作
切实加强人才队伍建设，考试、考核招聘专业技术人才26人，“三支一扶”高效毕业生5人，安置公费师范生和退役军人3人；建立健全教育、科农、林草等专业技术人才初级职称评聘委员会，推荐评审初级职称48人、中级职称23人、高级职称27人；全面完成事业人员档案信息化建设工作，专项审核参公人员、事业人员、工勤人员档案2330人（份）；进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理，规范并续签事业人员、工勤人员聘用合同1063人（份）；积极开展表彰奖励工作，发放“抗美援朝70周年纪念章”4枚，完成全县“民族团结进步创建先进集体和先进个人”表彰工作，表彰先进集体30个、先进个人100名。荣获全省人社系统2020年度优质服务窗口，全州业务技能练兵比武集体三等奖、个人一等奖，全州信息宣传工作先进集体。
三、深入推进社会保障工作
进一步扩大社会保险覆盖面，全县企业职工基本养老保险、机关事业养老保险、工伤保险、失业保险参保覆盖率分别达105%、100%、102%、102%；分期分批兑现机关事业退休“中人”待遇，兑现2014年、2015年退休“中人”83人养老保险待遇268万元；全面落实疫情期间，扶持困难企业相关政策措施，兑现困难企业稳岗补贴、稳岗返还资金306万元，减免困难企业养老、失业、工伤保险费1204万元；积极开展城乡居民基本养老保险代缴，完成7499人74.99万元的代缴工作。
四、扎实推进劳动维权工作
一、注重政策理论学习，完善管理制度
在过去的一年中，积极参加市、县各级组织的学习活动，遵从支部安排，认真学习法规政策，共完成廉政笔记xx篇。认真学习党的十八大报告，按照"八项规定"的有关要求，严格规范自身行为，增强制度观念，以制度体系为依托，靠制度来规范管理行为。建立了切实可行的管理制度，做到凡事有章可循，凡事有据可查。不断提高管理的可操作性，不断提高解决实际问题的水平和能力，这也是学习的最终目的。
二、积极维护职工权益，坚持以人为本
一年来，工会工作坚持以联系群众为基础，以工程建设为中心，充分调动广大职工的积极性，最大限度的维护职工的权益，努力做好工会工作。工会组织女职工进行了"健康体检","三八妇女节"期间组织女职工进行登山活动，"六一儿童节"期间为12岁以下职工子女办理了读书卡。在上级工会的帮助下，为公司阅览室购买了三万多元的书籍，在上级工会组织的"xxxx"活动中公司共获一等奖1名，三等奖1名。在公司改革期间，为转岗分流的xx名大集体职工召开了欢送会。盛夏季节，工会特意对各施工现场的一线职工进行了慰问，为他们送去了白糖、绿豆、矿泉水等消暑物品。配合上级工会工作，看望走访了一名特困职工家庭，将组织的温暖送到他们家中。
三、认真抓好工会工作，贴近实际办实事
四、努力做到廉洁从政，杜绝滥用职权
一年来，本人没有发生违反规定的行为，加上我的父母已经退休，弟弟、妹妹和爱人均不在本系统工作，孩子正在上学，不存在利用职权影响和干涉公司经营的可能。
五、存在的问题及今年计划
1、由于自身的原因，学习上有些松懈。
2、由于身兼两职，对工会工作抓得不到位。
首先我要说的是顺和给了我们尊严。这一点对于总站的员工来说也许感触不深，但对于我来说，对于原东城客运站的职工来说却感触最深、感慨最多。在原东城客运站工作过的男职工上至50多岁的老职工，下至20多岁的小伙子有哪一个没被刺头线霸、不良业户们打过、骂过呢？在我的印象里，没有一个，都被打过。他们打了我们，得我们自己掏医药费，自己抚平伤口；我们打了他们，我们得往派出所交钱，我也数次负过伤、"进过派出所"、也往派出所交过钱。今天原东城客运站的男职工来的很少，我真希望原东城客运站的所有职工今天都坐在这里，他们听到我的话一定会有同感、有共鸣！今天原XX客运站的女职工来的稍多一些，你们又有谁没被线霸们骂过、训斥过呢？……（此处有省略）作为车站的管理者却被被管理者打骂，这是什么？这是奇耻大辱！猫是捉耗子的，耗子却反过来咬起了猫，这对猫来说，不是奇耻大辱是什么？
在这里我有一个比喻，我们顺和、我们张站就像从天而降的千钧巨石，那些线霸们，那些一霸、二霸、三霸、四霸们就像在地上爬行的蝼蚁。巨石落下不用打组合拳，仅靠自身的重量就把蝼蚁们压扁了。
第一次听到尹丛丛讲到我们总站的十字方针时，我感到很震惊，继而是敬佩，然后是自豪！我们的十字方针有"武治、文宣",武治、文宣是我们齐鲁精神的精髓，临淄是齐国的都城，齐国以"武治"称霸于诸侯，成为春期五霸之首；曲阜是鲁国的都城，鲁国以"文宣"、孔子扬名于万事。"武治、文宣"本事帝王治理国家的大略方针，而张站却拿来治理比起国家来小得多的车站，何等气概！毛泽东在东山学堂读书时，年仅15岁，曾做过一首《咏蛙》诗："独坐池塘如虎踞，绿荫底下养精神。春来我不先开口，哪个虫儿敢作声。"一只小小的青蛙却被主席写出了虎狮的气概。张站用治理国家的气概、方针治理车站，治小如治大，主席之气概风范也！
人一生的追求无外乎两种，一是精神追求，二是物质追求，顺和给予了我们尊严，这是精神上的。下面我要讲的是顺和带给我们物质上的。
刚才我说顺和给了我们三种最宝贵的"财富",我已说了两种，一种是精神上的尊严，一种是物质上的待遇收入，我又说过人的追求无外乎两种，一是精神追求，二是物质追求，现在精神和物质都有了，那么顺和给予我们的第三种宝贵"财富"又是什么呢？那就是超越精神和物质的，那就是用规章制度规范、约束我们的言行，用企业文化、站规站训来教导我们，使我们形象改变，气质提高，素质、能力增强。我认为这比精神和物质上的给予更重要！一个人只有精神生活，没有素质能力，那是阿Q精神；一个人只有物质生活，没有素质能力，那是现在网上流行的"土豪".如果说是要做一个腰缠万贯的人，还是做一个有素质、本领高强的人，我会选择后者。
张站作为四型站长，是我们的家长、兄长、师长、站长，他信守自己对员工的承诺，他做到了，做的很成功！作为家长，他关心我们的生活，给我们提高待遇收入，使我们衣食无忧，这正是为人父母对自己子女的关爱；作为兄长，他"除恶务尽",使我们有了做车站主人的尊严，让我们这些弟弟妹妹们不受欺负；作为师长，他用企业文化，用自己渊博的知识、丰富的阅历来训导我们，使我们增长才干，使我们成长进步；作为站长，他为车站的发展，筹谋规划，殚精竭虑，用尽心血。
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