关键词:财务;管理;问题;建议
通过每年对财务工作的抽查,发现基层工会财务工作某些方面还不同程度地存在着共性以及个性问题。为进一步健全和完善工会财务管理制度,加强工会经费的管理和使用,下面结合本企业工会财务实际,浅谈一下基层工会财务管理存在的问题及建议。
一、工会财务管理存在的问题
(一)基础工作方面。主要表现在:有的单位未建立经费拨交台账或经费台账登记不完整,不能准确地、清楚地反映当年应拨经费、欠拨经费以及经费上解等情况;有些单位不能及时与银行对账,不按月编制“银行存款余额调节表”,会计资料缺乏连续性,极个别单位还造成单位银行账数额与实际银行存款数额不一致的严重情况;有的单位报销票据具体业务内容欠详,经费使用不明确;部分单位支票签发支领登记不规范,有签发“空头”支票的个别行为;有的单位往来账目(“暂存款”、“暂付款”“借出款”等)明细内容不清楚,不能按往来项目内容设立明细账,也有清欠不及时情况;有的单位不能正确使用会计科目,账务处理具有随意性;个别单位进行调账不注明调账原因和理由,甚至随意调账;还有个别单位对以前年度会计资料不能封订,存档账簿扉页缺少“经管人员一览表”,资料存档保管不规范、不及时、不完整;抽查单位大多数基础工作存在的共性问题是填制记账凭证内容不是很完整,凭证装订不加盖封启章等。
(二)资产管理方面。主要表现在:部分单位在资产的购置审批、验收、保管、使用、盘盈、盘亏、报废、财产清查等内控制度不够健全;有的单位购置增加固定资产不能及时建账、建卡,造成当年固定资产购置增加数额与资产账卡数据不符,非常容易造成资产流失;有的单位资产清查工作不够彻底,不能保证资产账、卡、物完全相符以及对资产状况的真实反映等。
(三)经费管理、使用方面。个别单位不能严格执行年度预算,年度决算大比例超出年度预算;极个别单位经费使用随意,招待费列支数额较大,奖励政策依据不足,严重超出经费开支范围和开支标准;个别单位大额借出款项不能及时归还;极个别单位有借用经费账户问题。
(四)资金管理方面。有的单位有现金超库存情况;个别单位现金使用超出其使用范围,奖品、物品采购有大额支付现金问题;极个别单位现金支出白条入账;还有个别单位银行存款有多头开户问题。
二、加强工会财务管理的建议
为进一步规范会计基础工作,加强财务管理,针对上述存在的各方面问题,提出几点建议:
(一)夯实会计基础工作,提高工作水平。会计工作是一项重要的管理工作,而会计基础工作又是会计工作的基本环节,就一个单位而言,生成并提供真实、完整的会计资料是会计工作最基本的要求,也是最重要的会计行为。在实际工作中,会计行为的规范的会计资料的质量完全取决于会计基础工作,如果没有健全的会计基础工作,收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性,会计工作水平也就无法提高,会计工作也就不能很好的发挥其作用。
1、各单位工会应从基础工作入手,在经费的收、管、用以及资金、资产等管理方面,不定期进行自查、互查,并针对性的对基础工作存在问题的方面重点关注,找出本单位还存在的问题和差距,按照《工会财务制度》和政策文件规定进行全面改进,并在今后的工作中规范、杜绝不合理财务问题的发生。
2、兑现现金奖励必须有明确的奖励政策(依据)和资金列支渠道,下级工会制定奖励政策要以上级工会的奖励政策为依据。由于工会主席是本单位工会财务的第一责任者,对本单位工会财务工作负有全面责任,更要高度引起重视。
3、出纳会计应定期做好银行存款对账工作,做好“银行存款余额调节表”;使用支票付款时,出纳人员应将支票日期、收款单位、结算金额等填写齐全。填写支票收款单位名称与取得有效票据盖有的单位财务专用章必须完全相符,否则拒付该款。不得签发空头支票或远期支票;不得填写与经济用途不符的支票;严格控制填开空白支票。总账会计对未达账项应及时查询、及时清理,并督促有关人员及时处理。
(二)推进固定资产清查,摸清家底。基层工会财务应建立资产清查制度,工会财务人员和资产保管人员对工会所有财产物资至少每年度盘点清查一次,及时核对账、卡、物是否相符,以保证工会财产物资的安全、完整。工会财产调拨、变卖、报废等应严格执行资产管理程序,并办理财务手续。调拨、变卖、报废工会财产须经本级工会委员会(常委会)集体研究、本级经审委员会审核同意后,填制“固定资产调拨单”、“固定资产变卖、报废申请表”,逐级上报上级主管部门审批,方可进行财务处理。
(三)上级公司工会应针对目前财务工作中存在的问题,积极采取措施逐步建立完备的工会财务工作考评机制,在加强基层财务工作检查、指导的同时,不断强化业务培训,不断提高会计人员业务素质;同时重视、培养会计人员的责任心和敬业精神,让每个会计有员做到用一颗异乎寻常心去看待每天经手的金钱,要有虚怀若谷的胸襟,提高职业品行修养。
关键词：新形势；财务会计；农村
1存在问题
1.1内部控制不够完善
村镇集体会因为传统的会计观念以及历史的惯性，对于经济上的管理大多没有仔细且全面的条例，村政府的干部在理财上更多是延续村内部遗留的民俗以及惯例，基本很少有建立起健全的规章制度来约束村政府内部的管理和治理的行为，对内部的控制就不够完善。在实行了村政府的财政交给乡政府保管时，为了能达到预期的社会和经济效果，解决农村政府在财政收支管理上的混乱，有一些内部问题还需要及时解决。
1.2会计行为不规范
在实行村级会计委托之后，相较以往影响农村政治经济社会发展的财务混乱以及核算不规范等情况有了一定的改善，在会计的核算水平以及收支的合理性上有所提高，但是总体形势并不算乐观。在执行相关村委会换届审计业务时发现，跨级的基础工作相对薄弱与会计的行为不够规范，在政府的财会工作中仍旧存在，并逐渐出现新问题，比如：会计档案不够完整和固定资产长期不清查；管理的费用严重失控，没有必要的支出预算，村干部职位消费以及业务招待费用占全年财务支出的比例很大；大额付现；对于建设项目的投资没有可靠的审查过程；对于重大的财务费用开支和问题决策在过程上不够民主以及不合规定票据开支这些问题严重的影响了村政府会计工作的可靠性。
1.3少数人的操纵行为
虽然大多数村集体都开始实行村级会计委托，但是从实际情况来说，各级村政府在执行这项政策时收效并不乐观，也并没有达到预期的效果。将村内财务交到乡镇去管理，也只停留在形式表面。
2应对策略
2.1社会审计监督
应该充分的发挥出会计师行业在专业技术和人才方面的优势，全面的引入社会审计监督，推动农村政府的财政会计工作能健康的发展。一方面能够除了让乡镇等审计部门进行监督以外，还应该主动的接受上级领导部门的检查，对于群众反映的事情要及时的进行解决，并公布审计结果。
2.2加强内部控制
在建立出健全的内部控制制度上应该给予合理的重视，它是能够做好村级会计委托服务的基础，那么就应该在几个方面做好，分别是：其一，定期进行村政府的财产清查；其二，村民委员会应该及时完善土地补偿费用监管、一事一议酬劳、票据管理、收益分配、债权债务管理、货币资金管理、财务公开等；其三，相关机构应该明确原始的凭证；其四，服务的工作流程应进行科学的设置。
2.3民主理财机制
村级政府的会计委托应该在尊重民益和群众意愿的基础上来执行，应保证村集体资产的收益权、审批权、使用权和所有权不变的情况下，村级政府会计委托与村委会签订相应的协议，实行核算与资金的双代管。但是这种机制仍旧存在资金运算过程不透明等情况，甚至存在浑水摸鱼，所以还有几点需要注意。首先，理财小组应该一年一换，同时村政府人员的亲属不得入选小组成员；其次，应实行村民代表大会中民主议事时的回避制度；最后村集体经济中重大事项应实现民主决策，并形成相应的书面协议。
2.4村会计委托
作为我国一项村政府财政行为改革的重要举措，实行村会计的委托应该严格按照我国有关法律规定去执行。并且村级财务会计工作的委托机构应该严格履行自身的监督责任，做好费用开支和重大财务决策的民主性，将村政府的财务工作引向更透明、更规范的方向。
3结束语
综上所述，想要实现中国特色社会主义城镇化的建设，在新形势下实行农村政府财务会计的审计工作应该从目前农村财务的根本问题上进行解决，进而从正面推动我国社会主义新农村的建设，加快全面建成小康社会的实现。
作者:段丽红 单位:通榆县苏公坨乡农村经济管理服务中心
参考文献：
农村的财务会计工作和农民的利益息息相关，健全的财务管理工作对社会发展有良好促进作用，也因此向来是社会广泛关注的热点。伴随着社会经济的发展，农村的财务会计管理工作在农村的发展中发挥了越来越重要的作用。本文总结了当下农村会计工作所存在的一些共性问题，并提出了一些具有针对性的改良举措，希望能在理论的层面对促进农村财务工作的提升有所裨益，从而推动新农村的快速建设。
一、目前我国农村财务会计工作中存在的主要问题
进入21世纪。我国的大多数农村实施了农村会计委托形式，这一举措在一定程度上解决了此前存在的会计工作混乱的现象，但依然还存在执行操作规范化不够，诸如大额付现、固定资产清查力度小、会计档案不完善、财务支出预算缺失，这些问题的存在影响了村级财务工作的公信力，妨碍了党的惠农政策实施。纵观当下我国农村财务会计工作的现状，主要存在如下问题：
1.基层领导干部对农村财务会计工作认识不够
许多村政一把手片面理解会计工作，受自身文化以及经验限制，思维和新时期农村财务工作的发展不匹配，认为财务工作是会计个人的事，不明确自身责任。政府主管部门也没有认识农村财务对地方经济的影响程度，日常培训指导上没有注重加强村级干部一些必备的财务会计法规常识的培养。此外，在我国经济转型期间，农村相对波及较少，也导致接收新知识和政策的速度滞后。
2.农村会计人员队伍不稳定，人员素质参差不齐
三年一届的村委会换届选举，导致农村财务人员流动频繁，再加之没有制度化的会计工作，长此下去就产生了许多“断头账”，致使群众反映的一些问题没有办法还原真相。再加之有的会计人员自身文化所限，虽然政府主管部门一再加强对会计从业资格的审查，但村委会属于自治组织，成员由村民选举产生，无法保证被选举人有会计资格，同时，农村财务人员往往身兼数职，难以保证充足精力应对工作，业务时间无法保证，也在很大程度上影响了财务会计工作和财务人员自身业务水平的提升。
3.内部控制不完善，监督机制落实形式化
受传统的会计观念影响，我国村一级的经济组织管理多为粗放型，村级财务的理财多沿用多年的惯例执行，少有健全的规章制度来对村干部进行治理和约束，管控机制很不健全。有关年终决算、换届离任、基建工程等事项如何进行审计等一系列的问题都没有形成完善的内部控制体系。村集体的财产承包经营单位多有本村内部人员经营，虽然依照要求有内部管理制度，但受乡情亲情等因素影响，这些机构内部财务管理相对形式化。总体而言：因内部管理不完善和监管缺失，村所属集体经济以及承包机构自身的纠错和免疫功能先天不完善。
二、全面提升我国农村财务会计工作水平应采取的对策
针对当前农村财务会计工作的现状，在系统分析导致原因的基础上，提出以下有效改善对策，具体如下：
1.强化对财务会计工作重要性的认识
为使农村财务会计工作和新形势下农村的发展相协调，应对农村财务工作提出新的目标，相关从业人员，应时刻保证良好的思想觉悟和思路，积极改变工作理念，认识自身工作的重要性，发挥主观能动性，积极协调和配合各项新的管理制度和规则。为农村财务工作质量的提升从思想层面树立清醒认识，进而为提高财会工作质量以更好助力于农村经济发展贡献力量。
2.提升村级财务会计工作团队综合素养
广泛的吸收高学历的财务专业人员，用制度和良好的发展机遇吸引大中专优秀的专业毕业生来补充基层力量。逐步将不适应岗位的人员实施换岗，将财务工作系统清晰，实现高学历化和专业化。同时严格执行相关法律条文，明确农村财务人员的职责，并定期进行相关业务技能培养，督促他们不断学习新的知识，借此形式以期全面提升财会工作团队的综合素养。
3.完善财务会计管理机制
完善财会管理机制是做好农村财务会计工作的前提条件。为实现财务制度的完善应从以下几点进行统筹考虑：首先：考虑到农村财务工作现有的情况，进行统筹安排，落实岗位职责，将各岗位的工作分工落实到条例。其次，增强对从业人员的工作内容监督和加大违规行为的处罚力度，从制度上约束村级财务从业人员的行为规范。第三，在现有信息化网络技术的条件下，借助计算机技术，革新工作形式，改变工作方式，逐渐实施农村财务工作的电算化。
4.引入社会审计监督机制
在促进农村村级会计委托工作全面开展的同时，要重视不断的引入社会各方的审计监督机制，发挥各方面的整合优势，从而在制度上有效的推动农村财务会计管理工作的改善和持续的发展。监督管理的途径可以有很多种，诸如同行业的监管、村民的监督、主管单位的审核等形式，以利于农村集体经济健康持续的发展。
三、结语
关键词：工会财务 内容 建议
前言
工会财务工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，是否收好、管好、用好工会经费，关系到工会组织更好地表达和维护职工群众的切身利益，关系到工会组织全面地履行各项服务职能。随着工运事业的发展壮大，客观上要求企业工会建设一个健全完善的现代工会财务管理制度，逐步改变单纯依靠行政拨款，创收增资，为企业工会事业达到支出成本最小化，取得企业效益最大化的目的而服务。
1、企业工会财务管理工作的重要性
工会是党联系职工群众的纽带和桥梁，工会经费是工会组织的物质基础，工会经费是工会为职工群众说话办事提供物质保证的基础。如果没有工会经费，工会就不能生存；如果没有工会经费，工会就不能维护工人阶级的根本利益；如果没有工会经费，工会事业就不能发展壮大。因此，我们务必充分认识到工会经费计拨工作的好坏不仅是工会财力强弱的标志，而且是工会组织凝聚力、战斗力的物质保证，是工会组织社会地位、参与社会事务能力高低的集中体现。而工会财务作为工会组织中的重要组成，恰恰直接肩负着用好、管好工会经费这一重要任务。因此，我们必须从思想上高度认识加强工会财务管理对整个工会工作的重要性。
2、企业工会财务管理工作概述
2.1、内容
工会财务管理工作是工会工作的重要组成部份，做好工会财务管理工作是做好工会各项工作的基础和前提。工会财务管理的工作的内容，概括起来就是收好、管好、用好工会经费，做到依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财，以保证工会各项工作得以顺利有效的开展。
2.2、基本要求
企业工会财务管理工作水平高低，直接关系到工会组织能否更好地表达和维护广大员工的切身利益，关系到工会组织能否更好地履行各项服务职能。一般来说，做好企业工会财务管理工作的现实意义主要包括几个方面：①为工会各项工作的顺利开展和职能的发挥提供了强有力的物质保证，促进企业和谐稳定的发展下去；②有利于增强企业与员工之间的凝聚力，使得员工的工作积极性进一步提升；③有利于企业管理体系的完善和企业长远发展战略的制定与执行。
3、企业工会财务管理存在的问题
3.1、工会财务机构不健全
虽然《中华人民共与国工会法》明确规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算与经费审查监督制度，但目前，我国工会财务机构还不是很健全。有的工会聘请的是兼职会计，有的工会仅安排一名专职干部兼出纳。财务代账会计、兼职会计虽是专业财务人员，但由于其均是代账行为，不会对工会的财务管理有系统的、长远的思考，也不会在工会经费使用绩效上下功夫。同时，财务代账与兼职会计均不利于工会经费是否及时、足额拨交工作的核实。此外，随着我国经济体制改革的进一步深化，工会主席、专职工会干部变动频繁，所有这些都严重制约着工会财务管理水平的提升。
3.2、经费使用不合理
一些企业工会随意扩大开支范围，把不应该由工会经费开支的也在工会账上列支，没有按中华全国总工会规定的开支范围使用工会经费；有的经费使用结构不合理，福利多、维权少，慰问多、活动少；还有部分单位行政领导直接或间接把握工会经费使用的审批权，挤占、挪用工会经费情况较严重。
3.3、财产管理存在的潜在风险
工会的固定资产和低值易耗品是工会工作的物质基础。多年来，上级工会不断地充实完善工会财产管理制度，但相当一部分基层工会贯彻落实不得力，普遍存在着“重钱轻物”的倾向，突出表现是：购入时不执行同步入账、填卡的规定，保管、使用责任未落实到人，漏登漏记形成账外财产；所登记的固定资产账、卡也不能完整地记录品牌、规格、型号等，不执行年度财产清查制度，不及时进行账务处理；混淆固定资产与低值易耗品的界限，造成资产总值不实；部分财产长期外借或由使用人保管，不能收回；被分离出去的单位所分得的财产长期不办理移交手续，导致账实不符。
3.4、内控制度执行力度不足
主要表现为：一是内部会计控制执行中，重审批程序，轻内部审核，认为只要工会负责人签了字就可以报销，缺少对所发生事项凭证真实性、合法性、合规性的审核，容易出现违规违纪；二是财务软件未能跟上，对原始记录的录入、修改缺少审批与审核环节，这些缺少制度约束与监督的现象，是内部控制失效的表现，往往导致会计信息失真。
4、加强企业工会财务管理工作的建议
4.1、完善工会财务管理制度
我国社会主义市场经济发展速度快，对工会的财务管理提出了新的要求，任何一个制度都不是适应于所有的情况，随着时间的推移和社会的发展，目前的工会财务管理制度也许就不能适应，对此我们必须做出改变，从而完善工会财务管理制度，做到让财务管理有法可依，不至于无根无据。工会财务管理制度的完善是基于时下的制度不能适应于目前情况，完善工会财务管理制度应做到立足现在，实事求是，在加强工会财务管理工作中摸索出新的健全的工会财务管理制度。
4.2、思想上高度重视工会财务管理工作
思想决定行动，只有思想上重视工会财务管理工作，才会有在此项工作中花更多时间和精力的意愿。工会是党和职工群众联系的枢纽，工会组织相关活动的前提是具有工会经费作为其物质基础，就如同人缺水就不能生活一样，工会没有经费也不能继续生存下去，职工的利益就失去了保障，工会也就失去了其存在的意义，更谈不上发展壮大工会事业。工会经费情况可以在一定程度上衡量工会财务情况，是工会作为一个组织参与社会事务能力和工会组织的社会地位的高低的体现，更是凝聚全体职工，增强战斗力的物质保证。工会财务管理作为工会的重要组成部分，肩负着管理好工会经费，为工会组织工作提供物质保证的重担，思想上高度重视财务管理工作时非常重要的，不仅要求管理层对其高度重视，切实做好相关工作，还要求企业员工也能从思想上认识到管理工作的重要性，扮演好工会财务管理工作监督者的角色。
4.3、加强管理队伍建设
企业工会财务管理工作对其从业人员的专业素养及职业道德都有很高要求。从个人来说，员工一方面要充实自己的专业基础知识，提高自己的执业水准，对企业工会财务部门业务运行要求有清晰认识，熟悉工会财务管理运行的各个环节；另一方面要充分调动和开发自己的潜能，培养研究分析、沟通管理的技能，提高工作预见性，正确定位工作职能，把主要精力放在如何做好企业工会财务管理工作这一方面上来。站在企业战略管理的高度来说，管理层要注重提高工会财务管理工作人员的专业性，在工会财务管理部门的领导岗位上配备拥有丰富的实战经验兼有专业的理论知识的特殊人才，并合理安排时间对工会财务管理部门的职员进行系统的学习培训，不断提高工会财务管理部门人员的专业素养。
4.4、建立企业工会财务管理相关保障机制
一是从计划上保障，同一地方的上级工会领导必须对下属工会财务部门规范化达标情况定下计划，促进工会财务管理的标准化建设。二是从资金上保障，财务管理的标准化建设需要开展大量活动，如规范化建设的人员培训、汇报会等等活动，这些活动的开展都需要资金作为保障，因此，资金保障机制的建立非常重要，是推进工会财务管理的规范化建设必不可少的。三是从制度上保障，目前的标准化建设中缺乏相关政策和制度作为保障，对于基层的工会财务管理部门来说，自行定制相应保障制度有困难不可行，因此，主管工会需要统一制定制度作为规范化建设保障。
5、结语
随着企业体制制度建设的不断完善，其改革的效果也日渐突出，工会的财务管理工作也逐渐的在企业当中所起到的作用越来越重要，因此企业应当尽快的转变过去较为保守的观念，重新审视财务管理活动，并且对财务管理工作之中，所现存的一些不足，应当及时进行改革和优化。只有这样，才能能够更好的促进企业制度、体系的改革与蓬勃发展发展。
参考文献：
[1]王萍.对做好财务管理工作的几点思考[J].中国工会财会，2010.
[2]刘向东.浅谈企业工会财务管理[J].商业经济，2009.
[3]郏宝云.浅谈高校工会财务管理工作存在的问题及对策[J].经济师，2009.
关键词：工会财务；财务预算；财务决算
一、工会干部需要懂财务
工会财务管理是工会组织保障工运事业发展的重要管理工作，而且在工会的组成群体中，工会干部是其重要的组成部分。在社会主义市场经济条件下，工会干部掌握一定的财务管理知识是十分必要的。
1、工会干部掌握了一定的财务知识后，就会对财务管理工作的重要性有一个更深的认识，就会对财务人员的工作给予更多的理解和支持。
2、工会的干部掌握一定的财务知识，可以增强干部自身在财务问题上明辨是非的能力，怎样做是对的，怎样做算错，能够做到心中有数，不断的以财务规章制度规范自己的言行，真正做到在任时明白，离任时清白。
3、随着开展民主理财、财务公开等各项工作，公民的法制意识在不断的提高，工会工作的实际也迫切的要求工会领导干部掌握一定的财务知识。
4、工会干部只有懂财务，才能积极地引导具有会计从业资格证书的会计人员按照中国工会会计制度的规定进行财务活动。例如：单独建立账簿，设置会计科目，工会会计和出纳要分设，钱、账和支票、印章要分管等等。
二、工会财务预算和决算要兼顾“看得到，看得懂”
尽管工会财务与企业财务是不相同的，但在管理方法上应该是相通的，所以在一定程度上可以将企业财务管理的方法引进，运用到工会财务管理上来，譬如财务预算机制和决算机制就是一个很好的方法。
1、财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称。将财务预算引入到工会财务管理工作中，一方面，可以了解到工会经费从何而来，又要用到哪些地方；另一方面，通过预算我们可以清楚地知道工会什么时候需要经费，需要多少，怎样筹集。而财务决算是对预算经费执行情况的总结，与部门的预算不可分割。它的主要工作是编制财务会计报告，通过决算工作可以对预算经费的执行情况进行认真的分析，避免一些不必要的支出，将有限的经费用到最需要的地方，促进预算的合理编制，从而提高资金的使用效率。总而言之，引入财务预算和决算机制有利于提高工会财务管理的效率。
2、对于广大的职工群众来说，财务预算首先是“看不到”，其次是“看不懂”。“看不到”是因为财务预算对于公众是保密的，这已经是长久以来形成的一种观念了。财务预算的主要内容有现金预算、预计利润表、资产负债表预计和现金流量表预算等等。预算编制有很强的专业性，很多支出是按类、款、项、目来编制的，所以公众不一定能够看的明白。
在编制预算报表时要对一些职工群众关心的专项资金收支情况进行特别说明。增加公开的透明度，减少职工群众的疑虑。预算执行情况如何，其安排和打算有没有落到实处，钱花的到不到位，最终体现在决算数据上。因此，决算执行情况也应兼具看得到和看得懂。
随着现代网络、信息技术的发展，公开预算和决算的成本空前减少，技术上已经没有任何困难。因此，在工会财务工程建设中，要做到让预算和决算既能够看得到，也应该努力让预算和决算能够看得懂。
三、工会财务既要管资金又要管资产
加强现金管理和银行存款的管理历来是财务管理的重点。国家对现金管理和银行存款的管理都有着严格的政策规定，但是不少单位的财会人员管理意识、法制意识淡薄，现金收支、银行支票管理相当混乱， 违法乱纪现象时有发生。主要有：1、现金开支无视现金管理条例的规定，即不得从本单位的现金收入中直接支付现金；2、库存现金超过国家法律法规规定的情况比较普遍。一些财务人员为了省事，不顾人民银行核定的库存现金限额，从银行多提现
金，留在手头使用；3、有的嫌使用银行支票比较麻烦，经常提取数额较大的现金办事， 极其不安全。针对上述情况，财会人员必须要提高法制观念，遵守财经纪律，发扬兢兢业业的工作作风，严格依照财务制度办事。同时上级财务部门也应加大检查力度，严格规范，确保资金使用的安全。
资产，是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或者控制的资源。该资源预期会给企业带来经济利益。现今，我国的很多企业都存在着重资金轻资产的现象。工会财务自然也不例外。因此工会在加强对其资金管理的同时还应该加强对其自有财产的管理，加强对固定资产的核算，建立和健全低值易耗品领用的手续，材料的发放应有登记等等。应定期对工会财产进行盘库检查并落实其去向。
四、工会财务应当更多地关注资金时间价值
资金的时间价值，是指一定量资金在不同时点上的价值量的差额，也就是资金在投资和再投资过程中随着时间的推移而发生的增值。资金时间价值是资金在周转使用中产生的，是资金所有者让渡资金使用权而参与社会财富分配的一种形式。人们将资金在使用过程中随着时间的推移而发生的增值现象，称为资金具有时间价值的属性。
现在有很多的企业都为资金缺少而烦恼。与此同时，企业资金的损失和浪费却又日趋严重。资金的使用效率也越来越差。其原因固然是有很多方面的，但是其中最重要的一个因素是人们对资金时间价值的认识不够，所以正确的认识资金时间价值具有非常重要的意义。资金时间价值是一个客观存在的经济范畴，在企业工会的财务管理中引入资金时间价值概念，是搞好工会财务，提高工会财务管理水平的必要保证。
当前，在社会主义市场经济体制的条件下重视资金时间价值，提高资金的使用效率对增强企业工会的生命力具有非常重要的意义。过去一般性的企业都不太重视工会这一块，所以也就不太注重工会财务的效益和工会资金的时间价值。但随着经济体制改革的逐步深化，国家逐渐放手了企业的经营自，企业外部环境和内部条件在发生巨大的变化，企业能够真正的做到“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”。因此，企业今后不仅得不到国家无偿性投资，而且随着金融政策的逐步调整，银行必将日渐抽紧，企业想从银行贷到大量资金也将非常困难。在这种情况下企业要想生存和发展，就必须自己设法转向社会筹集所需要的资金。因此，为实现资金良性循环就更加需要注重资金的使用效益，也就更加需要关注资金的时间价值。同时，随着国内市场与国际市场接轨，我国企业必将面临着严峻的考验，在国际经济竞争激流中接受着挑战。因此，我们既要牢固树立价值观念、竞争观念、效益观念，又要特别强调资金的时间价值观念，在工会财务管理中广泛应用这一原理来解决实际工作中存在的主要问题。
五、工会财务必须重视收支两条线
关键词：会计师事务所；财务管理；问题；建议
一、研究背景
会计事务所在当前经济快速发展的时代，发挥着越来越重要的作用。财务管理作为会计师事务所内部管理的重要内容，对日常工作的进行起着巨大的作用，为了指导会计事务所安排财务管理任务以及制定发展目标，我国财务部还专门颁布了《会计师事务所财务管理暂行办法》。但在实际的操作中，部分事务所内部仍存在“分灶吃饭”“分账核算”的问题，还有些事务所在会计核算、记账、会计报表、收入入账等方面操作不够规范。如何对现行的会计核算和财务管理工作进行改进以适应未来注册会计师行业的发展，是当前会计事务所需要重点思考的问题。只有完善财务管理制度，加强内部控制力度并且合理配置会计师事务所的资源，让事务所财务一体化管理趋于规范化，这样才能有效防范财务风险，保证会计师事务所持续健康的发展。
二、会计师事务所财务管理出现的问题
(一)会计事务所专职部门及基础工作不到位
按照《会计师事务所财务管理暂行办法》的相关要求，会计事务所严格规范其财务管理工作，对相关基础工作的监管越发重视，为事务所经营目标的实现创造了坚实的基础。但仍有部分事务所未能及时落实此条令，没有设立独立的专职财会部门，明确专职的财会管理人员，仍然按照以往的管理方式，一意孤行自作主张。部分事务所仍存在基本核算不规范，不能及时记账，做假账等基础问题，严重影响了事务所的持续健康发展。
(二)对管理会计的重视程度不够
党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，新形势下会计领域应全面深化改革要求，需将加强管理会计职能作为工作重点。管理会计是提高会计事务所广度和深度的有效手段，要想升级转型事务所的业务和管理依靠的就是管理会计咨询。但是，当前大多数事务所对管理会计工作不够重视，无论是成本分析、管理建议的提出还是一体化管理都或多或少存在一些问题。造成这一问题的主要原因是没有形成管理会计意识，没有将管理会计与会计事务所实际很好的结合起来，最终没有完全发挥出管理会计应有的职能。
(三)事务所财务管理信息化建设
相对薄弱信息技术的飞快发展为注册会计师行业带来了很大的方便，无论是数据收集、整理、分析、处理都有较大的帮助，但是当前部分会计事务所的信息化建设仍然相对滞后。就财务管理方面来说，最明显的就是大型事务所，由于分所数、合伙人数量较多，在财务收支上没有实质性的统一管理，因此利益分配时存在一定的困难。会计事务所要想得到长足发展，就必须从各个方面出发(包括业务收支、会计核算、利益分配、资金调度等)，以信息化、管理一体化的技术手段作支撑，形成一套系统的统一管理模式。
三、改善会计事务所财务管理
(一)推动事务所建立健全财务管理制度
《会计师事务所财务管理暂行条例》明确提出，“会计师事务所应当根据《会计法》等国家有关法规制度和暂行办法，综合合伙人协议、事务所章程等，建立内部财务管理体制和相应的财务管理制度。”由这段话可以看出会计师事务所一方面需要熟悉现代内部控制概念及方法，结合自身构建内部财务管理制度，有效提升财务管理水平。另一方面事务所也需要就财务管理松散问题作出改变，逐步实现会计核算、资金使用、业务收支和收益分配等一体化管理。
(二)加强财务人员管理培训
会计师财务人员对事务所的财务管理起到至关重要的作用，事务所应该加大对财务人员业务及职业素养上的培训对自身财务管理必须重视起来，同时改掉“重业务、轻财务”的问题。在财务管理方面应该选择责任心强、经验丰富、原则性强的素质人员担任财务管理人员，不断让财务人员通过培训对进行会计审核制度、准则及职业道德进等相关联进行提升，进一步提高财务人员的业务能力及自身职业道德。财务管理人员必须按照中国注册会计师协会的相关规定拿到会计师资格证书，时刻要求财务管理人员加强对财务工作的监管。同时注册会计师协会也应该加强对会计事务所财务管理的培训，让会计事务所相关专业人员能够更好把控和提高自身，完成会计事务所制定的预算指标。
(三)推动会计师事务所财务管理信息化建设
信息化水平的不断提高的当下，经济大环境对会计师事务所处理业务能力的要求也在相应提高。特别是对于大型会计事务所而言，将财务管理模块纳入日常的办公信息系统运行中，努力实现财务数据资源共享，是当前事务所工作的重中之重。归纳总结出一套统一的会计核算方法，加强会计人员对会计资料的审核力度，在保证报表真实的同时也提升了工作效率。另一方面，在会计事务所现行财务管理所涉及到的数据与资源归集上，不能仅仅局限于事务所内部和分所。要构建出符合“互联网+”时代下的全新财务管理模式，努力收集与挖掘外部的数据和资源，通过一系列的方式方法，比如：在线更新和补充、在线服务支持、在线分析、网上及时收集与汇总财务大数据等，让财务管理数据和资源能够富集起来。
财参考文献：
[1]李抡文.会计师事务所财务管理制度研究[J].企业技术开发，2014(26)：125-126.
关键词：企业 财务会计问题 解决对策
进入到新世纪以后，伴随着我国国民经济的飞速发展，企业所面临的市场竞争也是越发的激烈，企业追求利润最大化已经成为必然，但是仍有一些企业的财务会计水平没有跟上时代经济发展的步伐，众多的原因都导致了我国很多的企业财务会计工作存在着诸多的问题，这对企业的发展和壮大也是有着严重的影响的。从提升企业的发展速度以及提高企业的财务管理水平这两个方面来说，企业的财务会计工作所发挥的作用是十分关键的，面对着我国企业现阶段财务会计工作中所存在的种种问题，我们必须弄清企业财务会计工作的内涵，从而弄清产生这些财务会计问题的原因并制定出合理的解决对策。
一、企业财务会计工作中存在的问题
（一）基础薄弱，把控能力不强。在我国社会主义市场经济快速发展的大背景下，我国的企业越来越重视企业的经营规模和销售业绩等内容，但对财务管理工作却还是不够重视，因此，在我国绝大多数的企业内部中都没有完善的内部控制制度，也没有相应的财务管理制度，企业的核算工作也都是应付了事。有的企业虽然建立了完善的财务管理制度，但是执行力却很差，所以这个制度也就成为了应付领导部门检查工作的摆设，根本无法发挥出约束的作用。我国企业财务会计工作中存在的基础薄弱并且把控力不强的这个问题，对提高我国企业的财会水平是有着很大的限制作用的。
（二）缺乏专业性的财务会计人才。一个企业要想真正的提升自身的市场竞争力，归根结底的决定因素还是高素质的人才，但是实际的情况却是我国的企业更愿意为企业配备经济利润效果更显著研发人员、生产人员以及销售人员，对财务会计方面的专业人才却是始终不够重视的。我国企业中的财务会计人员的综合素质还是较低的，人力部门为了尽可能的降低人力资源的成本，所以更愿意招聘一些综合素质和专业技术都不过硬的财会人员，他们在进行相应的财务会计的核算工作时，经常会出现原则性的人为错误，给企业的经营和管理也带来了一定的风险。
（三）财会人员的风险意识淡薄。由于我国企业之间市场竞争氛围的越发激烈，企业经营和管理所面临的风险也就更大了，但是由于企业财会人员的风险意识还较为淡薄，所以企业也面临着较高的财务风险：1）企业短债长投。一般情况下，国家对企业都是要进行宏观调控的，所以企业就无法获得固定资产的贷款，企业就会擅自的改变自身的贷款用途以图获取更多的贷款，而这也正是我国很多企业的流动负债是要远多于企业的流动资产的，企业也就面临着很多的潜在的支付危机，对企业的快速发展有着严重的影响；2）企业过度负债。我国的企业经常要面对负债经营的问题，但是我国的一些企业并没有考虑自身的盈利能力，也不考虑自身的还债能力，而是不惜一切代价的去向银行贷款；还有一部分企业在获取贷款后不知道如何才能有效的利用这些资金，对偿还贷款也没有规划，在还贷的时间到来时无法偿还这些贷款，那么很多企业就面对破产倒闭的风险，对其发展是十分不利的。
（四）财务管理人员素质不高，财务管理工作重视不够
高素质财务管理人员缺少，是影响企业财务核心作用难以很好发挥的主要问题。企业普遍注重对科研技术人员的培养，而对管理人员的素质提高重视不够，对会计人员重使用轻培养，会计人员满负荷地工作只能使其被动地处理日常事务，却很难有时间和精力主动钻研深层次的管理问题，对介入财务管理心有余而力不足，不能正确处理财务管理与会计核算的关系。
二、企业财务会计问题的解决对策
（一）上级领导部门要高度重视财会工作，在市场竞争越发激烈的氛围下，企业领导在关注能够提升企业利润的研发人员、生产人员和销售人员的基础上，同样也必须关注对企业财会人员的培养工作。在思想上就就要重视建立一支高素质的财务会计团队，在客观条件下就为企业营造一个良好的建设财会人才队伍的环境；其次，要重视对财会人才的招聘工作。企业绝对不能够为了节省一些人力资源成本，就招聘一些素质较低的财务会计管理人员，否则当出现问题时，将会浪费更多的人力和财力，招聘时领导就要做好把关工作，多招聘些技术水平并且高素质的财会人才；再次，重视对财会人员的培训工作。对企业财会人员进行定期的培训工作，对提升员工对企业的忠诚度也是很有利的，更好的留住人才从而为企业的经营发展提供支持。
（二）提高财务会计工作的检查监督力度。一般情况下，我国的大部分企业都只会在年末的时候会盘点企业的现金，企业的出纳人员会对先进的存储金额进行盘点，并对总账里的金额进行对比和复核，在确保了两者相一致后，才可以填写现金盘点表中的相关资料。我国绝大部分的中小企业内部的财务会计的相关人员的责任心都不强，在他们对企业现金进行盘点的过程中，往往发现了问题时也不会主动的去上报，并且为了蒙混过关也都会做一些手脚，因此，企业必须提高财务会计工作的检查监督的力度，培养他们的责任感，出现问题时必须积极的制定解决的办法，从而最大限度的降低企业的损失。另外，企业还要重视对银行对账单的核对工作，确保未到达账目的真实性。在银行的存款业务方面，也要有专人负责和银行进行每个月的核算工作，发现问题时，应及时的解决，确认无误后才可以编写会计报表。
（三）实现财会管理手段的现代化。在我国社会主义市场经济不断发展的过程中，企业的经营活动越来越多，而其本身所处的市场环境又是在时刻发生变化的，所以，企业也就面对着更多的财务会计的信息量，而这也就给企业的财务会计管理工作带来了更多的困难，在信息化时代的大背景下，企业对会计信息的准确性和时效性有着很高的要求，所以我们必须逐步的改变传统的信息处理方式，不断的引入现代化的财务会计管理手段，在处理相应的财务会计信息时应尽可能的应用计算机技术和网络技术，这样不但可以提高处理信息的速度和质量，还能够为企业的领导层进行决策时提供准确并且合理的依据。
通过以上的论述，我们对企业财务会计的内涵、企业财务会计工作中存在的问题以及企业财务会计问题的解决对策三个方面的内容进行了详细的分析和探讨。在我国社会主义市场经济体制逐步完善的新形势下，我国现代企业的各项管理制度也必将逐步的健全和完善，而财务会计工作对企业的发展和壮大有着非常重要的影响，因此，我们必须更加重视企业的财务会计工作，切实的提高企业财务会计管理工作的质量和水平，从而促进我国企业的发展和壮大。
参考文献
[1] 周长福.中小民营企业财务与会计问题及对策[J].现代经济信息，2010（9）：87.
关键词：建筑工程企业；财务问题；财务会计管理；对策；建议
中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）03-0-01
工程企业的一切经济活动都是以企业资金为基础的，其财务会计管理包括三个方面的内容：一是筹资投资管理。工程企业运行是以现代企业经营的制度和模式为基础的，企业的所有权和经营权相分离，工程企业要恰当运用股权资本和债务资本进行融资。二是资金运作管理。施工企业的资金在运营过程中将转化为各种形态的公司资产，与企业的财务会计工作有着紧密的联系。三是资金风险管理。工程企业的风险是客观存在的，但可以提高警惕，做好防范措施，降低经营损失，从而保障企业的经济秩序和利益。
一、工程企业加强财务会计管理的重要性
工程企业具有的生产流动性、产品多样性和技术复杂性等特点，其财会工作是对企业再生产过程中的资金流动进行管理。因此，加强工程企业财务会计管理工作具有重要的意义。首先，加强工程企业财务管理是适应社会主义市场经济发展的需要。只有加强工程企业的财务管理工作，才能保证施工企业会计信息的真实完整。其次，加强工程企业财务管理是维持当前会计秩序，实现企业发展的需要。只有要求企业加强财务管理，规范企业的财务核算行为，夯实企业财务管理的基础，才能保证会计秩序的正常有序。再次，加强工程企业财务管理是实现利润最大化和实现施工企业目标的需要。工程企业只有加强完善财务管理工作，才能实现企业价值最大化的目标。加强工程企业财务管理也是建筑施工企业行业竞争的需要。只有建立适合企业自身发展需要的财务会计管理制度，才能在竞争中生存和发展起来。
二、工程企业财务会计管理存在的问题
工程企业在财务会计管理方面存在诸多问题，比如财务制度不健全，组织机构不完善，管理方法不规范等等，这些都会严重影响工程企业财会工作的发展和管理决策的准确性。具体来说，主要表现在以下几个方面：
1.工程企业的财务控制薄弱，导致财务会计信息失真。一方面，我国工程企业的存货管理大都比较薄弱，很容易造成资金的呆滞；部分企业在月末存货的占用资金经常会超过成本的两倍以上；还有部分企业认为拥有越多的现金对企业的发展就越有利，从而造成资金的闲置。另一方面，部分工程企业内部的会计核算有失规范性，忽视了内部控制对企业发展的有效性，自我监控能力低下，从而导致会计信息的失真。
2.财务机构设置不健全，财务会计工作质量差。一方面，目前各类工程企业虽然设立了管理机构，但是没有健全的管理制度，导致很多财务管理工作无法顺利开展；另一方面，工程企业的财务机构工作人员综合素质较低，专业知识的人才比较匮乏，不能及时提供有用的财务管理建议，难以保证工程企业财务会计工作质量。
3.会计基础工作薄弱，会计核算主体界限不清。一方面，工程企业的会计监督机制不健全，缺乏监督力度；审计工作也只是表面形式；内部财务会计管理机制也很不健全。另一方面，工程企业会计核算主体界限不清，在工程企业财产和个人家庭财产经常会出现相互占用的现象，导致会计核算工作出现很多问题。
4.财会工作目标不明确，企业资金管理不力。一方面，工程企业大多缺乏必要的工作规划和实施办法，容易导致财会工作目标不明确，也无法严格按照规范要求去受理和办理。另一方面，施工企业很容易出现资金短缺，一旦不能及时筹措，就不能购进原材料、机械设备和人力资源，会给企业发展带来很大威胁。
三、工程企业财务会计管理对策
工程企业的财务会计管理工作关系重大，想要改善其财务会计管理问题，需要采取一系列的有效措施，才能保证工程企业的健康可持续发展。
1.不断更新财务管理观念，完善财务管理制度。首先，工程企业要充分认识到财务管理对企业发展的重要性，不断更新财务管理观念，适时加强财务管理工作；运用现代化的手段，不断提升企业的财务管理水平。其次，工程企业要建立健全科学的财会工作制度。结合企业自身会计基础工作的现状，及时发现存在的不足与距离，完善并落实符合企业发展的规章制度；对自身存在的财会问题，要进行有针对性的调整和改进。
2.加强财会工作监督，强化资金管理。首先，工程企业要加强内部管理，增强风险防范意识；积极开展内部审计工作，强化监督约束机制，保证财务信息真实准确；其次，工程企业要有效地防止资金闲置，提高资金的利用率。一要增强资金管理意识，统一管理，规划使用；二要编制现金流动计划，加强现金流量的控制和分析，提高资金的使用效益；三要提高风险意识，充分估计项目风险，谨慎投入资金。
3.加强企业的财务控制，建立健全各项核算制度。首先，要加强工程企业会计信息的真实性。政府应加强对会计准则以及相关的会计法的宣传力度，提高工程企业会计管理人员的法律意识；工程企业自身应不断加强财务管理活动，完善企业自身的财务决策机制；针对财务管理监督不到位的情况，建立严格的内部审计制度等等，切实提高企业会计信息的真实性。其次，工程企业要建立健全各项核算制度，并严格执行。比如出勤情况要每天做考勤记录，对外购材料应有相关部门的验收，每天应统计完成的工程量等等。
4.提高财务管理人员素质，提高财务管理工作质量。首先，工程企业要健全相关的财务管理机构，责权明确，避免财务管理工作的盲目性。其次，要培养一批具有良好的职业素质的财务管理人员，既要精通相关的业务知识，又要做到遵纪守法，才能保证会计信息的真实性和财务制度的有效贯彻执行。再次，在招聘中，要选择那些掌握新会计准则技能的人；在工作中要加强会计人员的后续学习，及时更新相关会计知识；在管理考核中要加强对会计人员的管理与考核，发现问题能及时处理。
总之，工程企业的财务管理工作具有重要的规范和调节作用，只有规范企业的财务核算行为，夯实企业财务管理的基础，才能保证会计秩序的正常有序；只有建立适合自身发展需要的财务会计管理制度，才有利于工程企业在竞争实现可持续的全面发展。
参考文献：
[1]沈勇.浅论施工企业财务规范化管理[J].沿海企业与科技，2005（09）.
[2]彭少林.浅论建筑施工企业财务风险成因及其防范[J].市场论坛，2007（11）.
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