********：
根据有关规定及文件要求，*队于12月7日召开了2018年第四季度职工思想动态分析会。会议总共有86人参加，12人在休班期间，21人出勤生产岗位。会议以座谈会的方式展开。现将有关情况报告如下：
一、职工思想总体状况
通过开展职工思想调查，职工思想状况总体上是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及职工的稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断.我队通过积极开展:群众路线教育实践系列活动,短信党课,大修爱岗敬业争先锋等活动,有效的促进了我队职工思想状况的整体提高,促进职工突破自我,和谐工作的大提高.绝大多数职工热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态.
二、职工关注的主要问题
1.大多数党员干部职工对于重大社会事件和情况，在不明辨是非的情况下，不去围观、更不参与，能够拥护政府对重大社会事件的处置和决策部署。
2.目前职工收入情况，这是与干部职工切身利益最为密切的问题，大多数干部职工普遍认为整体工资应有涨幅，现在物价上涨，职工的实际收入水平与过去相比基本持平，普遍感到经济、生活压力较大，思想上有一定情绪，但通过做工作大多能够正确理解当前的政策要求，总体上干部职工思想比较稳定，能够正常完成各项工作。
三、采取的工作措施
1、加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。发动基层干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性，增加职工的凝聚力已势在必行，所以营造一个和谐的集体环境是基层管理人员的一项基础工作。
2.从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的精神和党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动，相互沟通，耐心帮助，达成共识。
3.加强调查和研究，随时掌握党员干部职工思想动态。调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。加强正确的教育引导，有意见建议或个人诉求应通过组织程序逐级反映，不允许通过互联网、手机等公共信息传媒发表意见建议和个人诉求。对职工反映的意见建议，在队委范围内能解决处理的应尽快解决，不能解决的应向本人进行说明，并同时向上级党组织汇报。
四、下一步工作打算和有关建议
基于以上问题，我们可以看出，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为供水行业的持续发展提供保证。为此，我们只有正确认识和面对所从在的不足，只有不断的提出问题、解决问题，我们才能更快的向美好的方向发展。
下一步，我们要多组织谈心活动，随时了解职工在工作和生活中存在的问题。以后多组织开展有特色的文化活动，丰富文化生活。并且加强思想教育，推动职工思想观念转变。
材料撰写人签字：
********：
根据有关规定及文件要求，*队于12月7日召开了2018年第四季度职工思想动态分析会。会议总共有86人参加，12人在休班期间，21人出勤生产岗位。会议以座谈会的方式展开。现将有关情况报告如下：
一、职工思想总体状况
通过开展职工思想调查，职工思想状况总体上是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及职工的稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断.我队通过积极开展:群众路线教育实践系列活动,短信党课,大修爱岗敬业争先锋等活动,有效的促进了我队职工思想状况的整体提高,促进职工突破自我,和谐工作的大提高.绝大多数职工热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态.
二、职工关注的主要问题
1.大多数党员干部职工对于重大社会事件和情况，在不明辨是非的情况下，不去围观、更不参与，能够拥护政府对重大社会事件的处置和决策部署。
2.目前职工收入情况，这是与干部职工切身利益最为密切的问题，大多数干部职工普遍认为整体工资应有涨幅，现在物价上涨，职工的实际收入水平与过去相比基本持平，普遍感到经济、生活压力较大，思想上有一定情绪，但通过做工作大多能够正确理解当前的政策要求，总体上干部职工思想比较稳定，能够正常完成各项工作。
三、采取的工作措施
1、加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。发动基层干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性，增加职工的凝聚力已势在必行，所以营造一个和谐的集体环境是基层管理人员的一项基础工作。
2.从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的精神和党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动，相互沟通，耐心帮助，达成共识。
3.加强调查和研究，随时掌握党员干部职工思想动态。调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。加强正确的教育引导，有意见建议或个人诉求应通过组织程序逐级反映，不允许通过互联网、手机等公共信息传媒发表意见建议和个人诉求。对职工反映的意见建议，在队委范围内能解决处理的应尽快解决，不能解决的应向本人进行说明，并同时向上级党组织汇报。
四、下一步工作打算和有关建议
基于以上问题，我们可以看出，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为供水行业的持续发展提供保证。为此，我们只有正确认识和面对所从在的不足，只有不断的提出问题、解决问题，我们才能更快的向美好的方向发展。
下一步，我们要多组织谈心活动，随时了解职工在工作和生活中存在的问题。以后多组织开展有特色的文化活动，丰富文化生活。并且加强思想教育，推动职工思想观念转变。
材料撰写人签字：
********：
根据有关规定及文件要求，*队于12月7日召开了2018年第四季度职工思想动态分析会。会议总共有86人参加，12人在休班期间，21人出勤生产岗位。会议以座谈会的方式展开。现将有关情况报告如下：
一、职工思想总体状况
通过开展职工思想调查，职工思想状况总体上是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及职工的稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断.我队通过积极开展:群众路线教育实践系列活动,短信党课,大修爱岗敬业争先锋等活动,有效的促进了我队职工思想状况的整体提高,促进职工突破自我,和谐工作的大提高.绝大多数职工热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态.
二、职工关注的主要问题
1.大多数党员干部职工对于重大社会事件和情况，在不明辨是非的情况下，不去围观、更不参与，能够拥护政府对重大社会事件的处置和决策部署。
2.目前职工收入情况，这是与干部职工切身利益最为密切的问题，大多数干部职工普遍认为整体工资应有涨幅，现在物价上涨，职工的实际收入水平与过去相比基本持平，普遍感到经济、生活压力较大，思想上有一定情绪，但通过做工作大多能够正确理解当前的政策要求，总体上干部职工思想比较稳定，能够正常完成各项工作。
三、采取的工作措施
1、加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。发动基层干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性，增加职工的凝聚力已势在必行，所以营造一个和谐的集体环境是基层管理人员的一项基础工作。
2.从加强学习教育入手，深入开展思想教育工作。以学习宣传贯彻党的精神和党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强教育，进一步增强党性。深入开展思想教育工作，因人而异、根据不同的年龄段、思想问题、性格特点等方面积极开展谈心活动，相互沟通，耐心帮助，达成共识。
3.加强调查和研究，随时掌握党员干部职工思想动态。调查应是深入和实际的，让他们敢说真话、实话，真实了解他们的思想动态，为他们及时排忧解难。加强正确的教育引导，有意见建议或个人诉求应通过组织程序逐级反映，不允许通过互联网、手机等公共信息传媒发表意见建议和个人诉求。对职工反映的意见建议，在队委范围内能解决处理的应尽快解决，不能解决的应向本人进行说明，并同时向上级党组织汇报。
四、下一步工作打算和有关建议
基于以上问题，我们可以看出，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，为供水行业的持续发展提供保证。为此，我们只有正确认识和面对所从在的不足，只有不断的提出问题、解决问题，我们才能更快的向美好的方向发展。
下一步，我们要多组织谈心活动，随时了解职工在工作和生活中存在的问题。以后多组织开展有特色的文化活动，丰富文化生活。并且加强思想教育，推动职工思想观念转变。
材料撰写人签字：
6月份分公司完成上级下达的生产经营时序计划任务，二季度受停工停产影响，二季度生产计划的完成略有“缺口”。
一、上季度职工反映问题的解决落实情况
问题：针对分公司地面站职工反映健身器材较少，无法满足职工业余文化生活。
采取措施：针对环境美化方面的建议，我们已完成炸药库职工就餐场所投入整改，完成办公区篮球场地修整、所有排水沟整修美观、食堂洗饭池、存碗柜改善等职工看得见、摸得着的具体实事，职工满意度持续得到提升。
二、二季度主要工作和职工思想动态分析
一是通过传达、学习、贯彻上级“两会”精神，职工队伍思想统一、行动一致。春节前，
一、总体情况
6月份我厂系统停车检修，并且由机电部牵头组织，所有工作紧张有序进行，为确保人员、设备安全，机电部干部职工每天深入现场，按照分工，明确责任，做好各项协调服务工作；积极主动，克服困难、勤奋工作、爱岗敬业，真正的将职工价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神都体现的淋漓尽致。
二、存在问题
党员干部职工在对学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的。但轻政治、重业务的思想还不一样程度的存在。
三、对策和建议
1.应重点加强正确的思想教育和引导，树立正确的思想理念和价值观，从严要求，从自身做起，起到用心的引领作用和模范带动作用。
2.强化对党员干部职工的政治教育、党性教育。要结合实际学而用之，不能浮于表面而应付，要有真才实学，学以致用。
四、下一步工作
一、支部党员思想动态总体情况
党员干部思想动态总体是昂扬向上、积极进取的。我支部现有党员40名，其中院领导1人，处级领导5人。支部成员思想信念坚定，大局观念强，工作的关注程度明显提高。大多数党员认为XXX发展前景很好，单位发展潜力巨大。绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况，会直接影响到自身的切身利益，时刻关注生产经营状况，职工的主人翁意识大大增强；普遍反映今年以来大力开展“两学一做”学习活动非常切合当前XXX的发展，两学一做学习教育是新时期我党的重要举措，是面对新时代的挑战、顺应新环境、解决新问题、开拓新思路的重要举措。
二、目前职工思想上反映出的主要问题：
1、调查中所反映出来的共性问题。
普遍认为当前工作压力特别大。主要表现为难以放松和焦虑紧张，快节奏的工作频率、高强度的工作负荷和任务完成时间的紧迫等等，是造成职工压力大的主要因素；大多数职工认为收入增长与工作强度不相适应是职工比较焦虑和担忧的因素;普遍表现出对党员干部队伍的高期望，职工群众普遍对党员干部的工作能力和奉献精神提出了更高的要求;普遍表现出了对个人技能提升的渴望。/zongjie/dangjian/
2、调查中所反映出来的个性问题。
职工业余文化生活单调，影响了职工队伍的凝聚力和爱岗敬业热情;年休假制度还需要加大落实力度;职工个人健康情况不容乐观。
三、对策和建议
1、加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性，提升职工的凝聚力已势在必行。
2、加强对党员干部的能力与素质培训。一是要加强素质教育和个人修养。二是加强管理能力的学习培训。三是加强业务知识的学习。
3、创新职工培训方法。通过创建学习型单位、学习型班组、学习型职工等工作的开展进一步探讨出新的激励培训机制。
4、建立对上级指示和政策贯彻落实的监督机制。
一、总体状况
总的看来，经营党支部职工思想状况是健康向上的。思想主流用心，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的决定。绝大多数职工热爱公司，明白公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、当前员工主流思想状况
（一）广大员工心系企业，关注党建工作
调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。
（二）多数员工感到工作压力明显增加
谈到工作量的时候，大部分员工认为自我的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示比较简单；员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，持续适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件。
三、员工思想热点难点
根据调查情况显示，员工思想的热点有以下几个方面：
（一）司法重整工作中，企业年金政策将如何执行；
（二）司法重整的进度有些慢，企业走向不明确，对以后的个人发展比较迷茫；
（三）企业以后的走向到底是如何；
（四）职能部室工资待遇较低，家庭经济压力比较大。
四、员工意见征集
根据从不同渠道反应，绝大部分的职工关注收入福利，当前总体上说职工队伍比较稳定，能够正确对待和理解公司改革脱困和司法重整的工作、对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。但在期盼改革带来生机、活力的同时，随着铝价的不断上升，根据公司目前的经营状况，希望薪酬待遇水平可以有所提高。与此同时，员工建议多组织多元化、多样化的支部活动，调动支部全员参与活动。
五、工作方向和对策
从调查中看出，员工的思想主流是用心向上的，但也存在着许多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教育，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广大员工的工作积极性。后期经营党支部也将从加强宣传教育，加强支部活动的组织力度和范围，从而增强支部与员工的沟通，增强员工对支部的信心、对企业的信心、对自我的信心。
为了深入贯彻的落实党的精神，加强党员干部队伍思想建设，深入了解支部党员的思想政治状况，进一步全面提高党员思想政治素质和业务素质，综合业务科党支部，通过个别谈话，座谈等形式对全体党员的思想政治状况进行了调查，听取了大量干部思想汇报，现将支部，思想动态情况报告如下。
一、党员队伍主要思想状况
综合业务科党支部现有五名党员，其中在职党员五名，男性党员两名，女性党员两名。一是党员队伍思想政治坚定，全体党员认真学习党的、三中全会精神和新时代中国特色社会主义思想。牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”。二是党员学习积极性高，党员都能把学习作为地衣需要把提高自身政治素质工作能力，作为首要任务，积极参加支部主题，党日，党课交流讨论等活动，认真学习《党章》，《中国共产党支部工作条例》等，收看专题片《榜样三》。并根据实际工作需要加强专业知识学习，进一步提高政治素养和工作能力。三是党员爱岗敬业乐于奉献。党员有较强的责任感和使命感。热爱本职工作，自觉以责任为己任在岗位上发扬无私奉献精神，起到党员先锋模范带头作用，四是党员廉洁自律党员认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例的积极参加第19个党风廉政教育宣传月活动和宪法，监察法党纪，当归测试收看警示，教育片不忘初心警钟长鸣，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
二、党员队伍存在的主要问题
一是政治理论学习不够，深入学习系统性深入性进一步提高。二是理论学习对工作推动有待加强。三是党的组织生活方式需进一步丰富。
三、党员思想状况总体情况
支部五名党员在上级党委领导下，认真学习严格自律，积极进取思想作风工作作风，生活作风状况稳定，会发现党员中存在违法乱纪现象，主要表现在以下方面：
（一）政治合格信念坚定。
支部党员始终坚持认真贯彻党要管党从严治党的方针和大力加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，并取得明显成效，全体党员同志坚决拥护党的路线，方针政策，拥护党的以及以来形成的各项决议，旗帜鲜明立场坚定始终与党中央保持高度一致整体的思想状态良好。
（二）作风优良纪律严明。
支部全体党员深入贯彻系列重要讲话精神，严格遵守中央八项规定的和六项禁令，自觉践行社会主义核心价值观全体党员干部都表现出很强的井然有序，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，遵守国家法律，法规及各种规章制度，在日常工作中能够坚持民主集中制，维护团结，积极完成，上级党委安排的各项学习任务，严格遵守时间参加理论授课和培训学习活动，上班时间做到不迟到不早退。通过强化作风，要求提升技能观念，党员职工能够积极努力工作，有力保障工作目标的顺利完成。
（三）工作勤奋表现突出。
每个党员都在各自岗位发挥的积极作用，具有开拓意识，争创一流的精神在上级党委的领导下，切实加强改进党建工作不断深化作风建设党员的集体工作责任心和进取心进步，增强党员干部的思想，政治修养和执政为民水平得到提高。
四、改进对策
（一）用于创新在思想建党上下功夫
创建学习型党支部支委会载体，主动适应不断发展变化的新情况，新形式解放思想，与时俱进，在组织设置工作人员制度机制，活动方式工作载体等方面大胆创新，在发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强党员教育管理，提升党员素质的方面，积极探索抓严抓实抓活党组织各项工作。做到规定动作出成效，创新动作出活力，推动党建工作规范化，制度化长效化。
（二）落地见效在品牌带动上下功夫
进一步巩固学习行党组织建设成果，着眼于思想，着眼于理论武装。加强党组织建设建立长效机制，同时以“”创建红旗党支部”为突破点发挥好品牌，带动引领效应，抓个别的全局抓典型错题高引导每位党员自觉争做学习型务实型服务型创新型廉政型党支部，引导支部达到从严治党新要求打造基层党建铁军。
购物车(0)
