思想政治工作方法创新的内涵及其创新特征
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们的思想觉悟，是思想政治工作的基本任务。当前，由于人们在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向，不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点，因此思想政治工作需要创新工作方法。而思想政治工作方法创新则必须要体现以人为本的趋势。即：坚持以人为本，不断创新思想政治工作内涵，利用先进的企业文化为企业改革保驾护航、指引方向，确保企业持续、稳定、协调、健康发展。
思想政治工作方法创新的理论与实践
面对新形势下思想政治工作的新情况和新特点，笔者认为在思想政治工作方面，应采取以下新方法：
一、与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新
随着改革的深入，企业干部职工的价值观念、思维方式、生活方式和行为方式等都发生了很大的变化，思想政治工作也遇到许多新情况和新问题。面对这些新情况、新问题，必须注重强化创新意识，大力推进思想政治工作的创新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力。
第一，转变思想政治工作“因循守旧”的观念。要把塑造富有凝聚力，具有强烈“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流经济效益和社会效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。把思想政治工作融入到现代企业管理之中，把传统的思想道德教育，转变为职业道德与企业文化教育，以教育引导与严格管理并重，提高干部职工素质，激发他们的主人翁意识和创新活力。同时，要积极探讨新形势下职工的精神需求和价值取向，研究与之相适应的思想政治工作的新内容、新方式、新途径，使思想政治工作富有生命力。
第二，在做好思想政治工作时融入“服务”观念。要牢固树立职工既是政治工作实施的对象，也是政工干部、宣传工作者的“用户”的观念，以职工情绪为第一信号，以职工愿望为第一需求，以职工意愿为决定取舍的第一因素，以职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准，尽其所能为职工提供服务，从服务中得到各层面的理解、支持。政工干部要坚持以普通职工的身份和平和的心态， 弱化“教育 ”、“说服”色彩，尽其所能为职工提供服务。
二、博采众长，不断推进思想政治工作内容的创新
第一，加强形势教育。从加强思想引导入手，帮助职工正视企业改革和发展中的各种问题，提高职工对各种变革的适应能力和承受能力，正确对待企业变革过程中引起的个人利益关系的调整，从而激发起职工的主人翁责任感，为企业的发展出谋划策，多做贡献。
第二，加强法律法规和企业规章制度的教育。要教育职工遵纪守法，以健康积极的心态和文明有序的行为做好工作，如：可针对公交“窗口”企业的特点，注重对职工强化规章制度、文明礼仪教育，教育引导职工自觉遵守企业的规章制度，文明行车，规范服务，不断提升公交窗口形象。
第三，深化敬业、爱岗、爱企的教育。每个职工都是企业的一分子，企业的兴旺要靠每个职工各司其职、共同努力；同时，企业又是职工生存和发展的依赖，企业和职工是互相依存、互相促进的关系。因此，在开展思想政治工作时，要引导职工敬业爱岗，自觉接受新的知识，自觉提高自身的业务素质，与企业共同进步。
第四，用好用活新载体。学习典型、组织活动、召开会议等都是传统思想政治工作常用的载体。在新形势下可多通过企业报、企业网站开辟“思想园地”、“聊天室”“网上对话”等栏目，使职工在这方“自由天地”里敞开心扉、无拘无束、说今论昔，使政工干部能够及时全面了解职工的思想动态，从而有的放矢地做好引导工作。
三、顺时应势，不断探索更新企业思想政治工作的新方式、方法
第一，维护职工合法权益，增强职工的主人翁意识。可通过积极建立和谐劳动关系，保障职工的合法权益。一是坚持和完善以职工代表大会制度和厂务公开制度、职工董事制度、职工监事制度为实现民主管理的有效形式，及时召开职工代表大会，切实把关系职工群众切身利益的事情全都交给职工自己来决定，使职代会成为职工畅所欲言，发挥主人翁作用的重要途径。
第二，用感情投入法增强凝聚力。做好企业职工的思想政治工作，要以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖。如建设职工小食堂，为一线驾驶员提供免费早午餐；建立职工诉求渠道，在路队设立经理信箱，坚持领导周日上午接访日；对困难职工进行“三必访”，特别是在职工患病无钱医治的时候，发动干部职工伸出援手，帮助共度难关。这种对职工的感情投入，能使职业增进对企业的感情，从而增强企业的凝聚力。
第三，用典型激励法激励职工岗位创优。运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式。如烟台市公交集团有限公司挖掘和培养了山东省十佳出租车驾驶员、道德模范吕秀芝；全国金桥奖获得者公交驾驶员吕忠生；市民网络评选的“公交最美女驾驶员”王小明等先进个人典型。创树了出租车“雷锋车队”，“拥军车队”，“工人先锋号”，公交“阳光巴士”等先进集体典型和服务名牌。通过电视、报纸、网络等载体大力宣传他们的先进事迹，用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮超和激励向上的氛围。
第四，运用活动推进法不断丰富企业文化。企业思想政治工作要想贴近职工、贴近工作、贴近生活，就要开展丰富多彩的各种活动。通过开展“争先创优”、“党员示范岗”等活动增强党员争先创优的自觉性和主动性；通过座谈会、技能比武、参观学习，举办运动会、文艺汇演、文体娱乐等多种多样的活动载体，满足职工的精神文化生活需要；通过开展岗位练兵、“五小”革新活动为优秀职工脱颖而出搭建平台；通过创建企业文化体系，打造公交文化进一步凝聚职工，使职工精神进一步充实，思想进一步升华，工作积极性、创造性进一步提高。
一是要在育人观念上创新。观念的更新，是改进思想政治工作的先导。当前，我国正处于经济社会加快转型的重要时期，各种文化思潮、价值观念和道德观念相互撞击，使学生的思维方式、价值取向、生活方式和行为都发生了很大变化。这就要求教育者，必须克服传统思想政治工作的思维定势，解放思想，更新观念，从社会大环境的发展实际，来思考和定位学校的思想政治工作。
要增强思想政治工作的时代性。把思想政治工作与时展需求结合起来，改革教育形式、内容和方法，深入开展传统道德教育、素质能力教育和社会责任教育，将培养学生的道德观念、成才欲望、竞争意识贯穿于整个教书育人过程之中，提高思想政治工作的社会附加值；要增强思想政治工作的针对性。
树立以人为本的育人理念，悉心研究受教育群体的思想变化，时刻关注他们在想什么、盼什么、需要什么，及时运用思想政治教育的最新理论成果，针对不同人的性格特点、社会阅历和接受能力，有针对性做好思想政治工作；要增强思想政治工作的实效性。“让每个学生都懂得如何做人、如何生活、如何处世”，是学校思想政治教育的价值定位。
要运用演讲、知识竞赛、辩论等行之有效的教育形式，让他们学会如何展示自我、塑造自我，通过开展下企业、下机关活动，让他们体验在社会生活中学会如与他人相融、相处，使思想教育更有实效。
二是要在方式方法上创新。思想政治工作能否取得实效，关键是方式方法问题。新时期学校思想政治工作要彻底摒弃那种单纯“说教式”的教育方式，克服那种“被动式”的工作方法。
要创新育人方式。现代学生思维活跃，创新意识和自主意识都很强，“强加以人”的思想政治工作方法，已越来越引起受教育群体的反感。
因此，必须主动唤起学生的主体意识，鼓励学生充分发挥自己的想象力，积极提出自己的新观点、新思路、新方法，培养学生独立、自主、自治的精神，真正增强思想政治工作的效果；要创新教育载体。
思想政治工作不应是单调枯燥的孤立存在，而应是符合青年学生特点、健康向上、形式多样、生动活泼的载体。要通过抓住社会上的热点、敏感点和青年学生心理的兴奋点，开展富有生气的教育和实践活动，吸引和带动青年学生广泛参与，让学生在活动中陶冶情操，受到教育和启发；要创新教育途径。真正发挥校园图书馆、学生活动中心等文化娱乐阵地和校园广播电台、宣传栏等思想宣传阵地的作用，把爱国主义、民族主义、社会主义的价值观、荣辱观要求渗透到日常的学习生活中去，让优良的校风学风、师德师风成为校园文化的主旋律。通过创建积极、健康、向上的校园文化，让学生感悟、理解、思考，进而净化心灵，升华人格，完善自己。
三是要在运行机制上创新。思想政治工作的运行机制，对整个学校思想政治工作的开展起控制、协调和促进作用。创新机制是新形势下做好思想政治工作的需要，也是增强思想政治工作生机和活力的需要。要统筹思想政治工作总体规划。把思想政治工作纳入学校建设的总体布局，精心部署，通盘谋划，做到既要有总体工作思路，又要有阶段性工作安排，既要有具体实施方案，又要有开展效果评估。
同时，要层层签订思想政治工作目标管理责任书，将思想政治工作的任务和目标进行分解，从学校党支部书记、德育工作校长、教导主任到班主任，形成人人有目标、人人有担子的运行机制；要建立思想政治工作网络体系。建立健全以学校为主导、家庭和社会积极参与的三位一体思想政治工作网络，形成多渠道全方位的工作格局。帮助学生家长树立正确的教育观和成才观，使他们掌握做好学生思想工作的基本方法，形成学生思想情况的动态闭路反馈，防患于未然。
【关键词】思想政治;创新
0.前言
在新时期，机构改革逐步深入，事业单位改革紧锣密鼓，企业改制任务艰巨，相关的准备工作和应对措施亟须进行深入细致地研究和探索。公路行业要创新思想政治工作，必须以科学发展观为指导，拓展新思路，应对新挑战，为公路行业物质文明，精神文明和政治文明建设提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力。
1.为什么要创新
1.1公路职工思想现状
当前，公路职工思想受环境变化的影响，出现了许多新情况，这既有积极因素主流的一面，也有消极影响等非主流的一面。具体可以概括为以下三个层次：
先进职工的思想状况。他们坚持“改革求生存，改革谋发展”的原则，以振兴公路事业为己任，站在公路改革发展的最前列，代表着前进的方向。他们的思想是积极向上的，富有创造性，表现在具体工作中就是能够创造性地探索开展工作的新途径、新方法，不断提高工作水平。但也应该看到他们身上所存在的一些问题和不足，在新形势下对公路事业的发展认识不清、方向不明，对改革的整体不能全面把握等。
中间职工的思想状况。公路职工的思想觉悟、工作态度、贡献大小总是参差不起的，处在先进和后进的职工总是少数，而大多数职工则处于中间状态，他们的思想往往决定着公路事业的兴衰成败，是思想政治工作最应该关注的群体。在工作中表现为对市场竞争的残酷性缺乏足够的认识，缺乏迎接挑战的胆识，工作中规中矩，缺乏激情和热情，没有创造力。
后进职工的思想状况。他们是对思想政治工作效能的一种挑战，思想存在多样性，表现为对前景悲观失望情绪严重，思想行动上不管新公路事业的发展等。这样的职工虽然占极少数，但却是思想政治工作的重点，有效的思想政治工作可以逐步转变他们的思想意识，发挥出他们作用中积极的一面。
1.2新时期公路行业思想政治工作的重要性
当前，随着公路体制的改革，思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征，主要体现在：思想政治工作的环境和对象的多样化形势明显，人们的思想观念和价值取向发生了新的变化，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，独立思考判断能力越来越强，思想多元化特点越来越突出；随着改革的逐步深入，利益格局的调整，干部职工思想上产生了许多新的问题；伴随着现代社会生活方式的多样化，职工的生活空间不断扩展，给思想政治工作带来了许多新的难点。目前，社会大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、书刊、互联网等多种信息传媒方式并存，文化市场，互联网络还存在着一些不健康思潮和文化糟粕，导致了思想政治工作受社会环境的影响越来越大等等。面对这些新问题，不能仍停留在思想政治工作的传统方式上，更没有现成工作方法模式可以完全套用，必须解放思想，转变观念，积极探索思想政治工作的新思路、新途径、在创新上狠下功夫，尽快实现思想政治工作由经验型向科学的转变。
思想政治工作是一切工作的“生命线”，不是可有可无的，而是必须大力加强的。加强思想政治工作，一定要从促进公路现代化建设的高度，充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，认真研究新形势下思想政治工作应该具备的新特点、新方式、新内容，努力把思想政治工作提高到一个新水平。
2.怎样去创新
2.1创新要充分发挥出思想政治工作的作用
思想政治工作要紧紧围绕经济建设这个中心来进行，就必须紧紧跟上党在不同时期的工作重点的变化，找准位置，发挥优势。当前，公路行业思想政治工作要抓住“突破菏泽”战略机遇，围绕中心，服务大局，面向公路建设主战场，全面提升公路职工素质，为公路事业的发展提供坚强的思想保证，真正发挥思想政治工作的“生命线”作用。
2.1.1要形成加快发展的强大合力，不断加快公路事业发展，努力为人民群众提高更加便捷的公路交通条件
公路事业既是国民经济的重要组成部分，又是生产力的重要内容，必须走在社会事业发展的前列。根据这一要求，就要立足于公路工作的各个方面，抢抓机遇，加快公路建设，深化养护运行机制改革，提高路网整体通过能力，强化路政管理，创造出“畅洁绿美”的公路交通环境。只有这样，思想政治工作才有坚固的物质基础。
2.1.2要加强理想，信念和世界观，人生观，价值观教育，把广大公路干部职工的思想和行动统一到“三个代表”重要思想的理论与实践上来
今天，公路行业致力于加快改革，加快发展的发展任务，是一个具有探索性、长期性的艰苦实践过程，更加需要强大的精神力量来支撑。所以，代表中国先进文化发展方向，坚定理想信念，就必须深入进行马克思主义世界观和方法伦教育，进行经常性的党的基本理论，基本路线教育和党的十六大精神和“三个代表”重要思想的教育，广泛深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育，开展艰苦奋斗、廉洁勤政的教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育，努力把广大公路干部职工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
2.1.3要坚持以人为本，把思想政治工作的着力点放到调动广大公路干部职工的积极性，创造性上来
思想政治工作必须立足于关心人，爱护人，团结人、把提高人的素质，充分调动人的积极性，创造性作为主要任务。公路事业需要广大人民群众的重担，关键在于要始终代表最广大人民群众的根本利益。只要广大公路干部职工的心齐了，气顺了，积极性调动起来了，就能为广大人民群众提供更好的公路交通条件。要紧紧抓住人民群众不满意的热点，难点问题，保护群众合法权益，维护人民利益，努力创建人民满意的公路行业。
2.2创新要从思想政治工作的各个层面同时进行
创新思想政治工作，必须着眼于新的实践和新的发展，在继承传统的基础上不断创新。
2.2.1思路要创新
从公路行业的实际出发，从全局上，战略上谋划好思想政治工作的长远规划，必须解放思想，更新观念，适应变化了的形势，跟上时代步伐，正确处理加强与改进，继承与创新的关系，使思想政治工作在加强中改进，在继承的基础上创新，在改进和创新中提高。
2.2.2内容要创新
思想教育的内容要从实际出发，从公路行业出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性，要特别注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出深院，到基层去，到群众中去，研究不同群众，有同层次的文化需求和价值取向，掌握人们思想活动的新情况和新特点，了解人民群众想什么急什么，盼什么，实事求是地确定思想工作内容，有的放矢地开展思想工作。
2.2.3体制要创新
要积极构筑党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作新格局，充分调动各个方面的积极性，齐抓共管，形成合力。
2.2.4机制要创新
要逐步完善思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制、反馈机制、使思想政治工作充满活力。
2.2.5方法要创新
情是艺术，理是科学，入情入理，才能入脑入心。要注意寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，做到科学性和艺术性的统一；要坚持民主原则和疏导的方针，尊重人、理解人、关心人，采取平等讨论的方法、吸引群众广为参与的方法、群众自己教育自己的方法、批评和自我批评的方法等，重在建设，以立为本，坚持疏导、增进团结。
通过积极的探索和创新，公路行业的思想政治工作就一定能够结合新形势，迎接新挑战，探索新思路，贴近实际，贴近生活，贴近群众，贴近基层，摸清思想脉搏、随时掌握公路干部职工思想活动的新情况、新变化、有的放矢做好工作，从而把公路行业的思想政治工作提高到一个新水平。
【参考文献】
一、内容创新
思想政治工作的内容创新必须紧紧围绕改革发展稳定的大局，在突出抓好以理想信念为核心的思想政治教育的同时，从实际出发，不断丰富和深化工作内容。一是紧密围绕中心工作深化教育内容。思想政治工作改进和创新的关键是服从和服务于经济建设这个中心，结合经济发展中人的思想实际，做好教育、引导、转化工作。二是适应社会发展的趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程序。要突出科学知识、科学思想、科学方法和科学等教育和法律意识、法制观念教育，引导干部群众正视差距，迎接挑战，战胜困难。三是贴近群众，服务基层，密切关注与群众利益息息相关的问题。从广大群众所思、所盼、所急出发，增加为群众所关心、所欢迎的思想政治教育内容。
二、形式创新
必须大胆借鉴能够准确、有效地表现思想政治工作目的和内容的有效形式。一是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象，创造灵活多样的工作形式，使思想政治工作从“一刀切”向层次教育转变。从尊重人的基点出发，讲究心灵上的沟通和道理上的可信，注意区别不同层次的需要，做到动之以情，晓之以理，情理交融，入脑入心。二是根据形势的变化，把思想政治工作现有形式与解决实际问题结合起来。做思想政治工作必须从群众迫切需要解决的实际问题入手，诚心诚意为群众排忧解难。三是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新管理方法。要努力利用科技进步成果，拓展思想政治工作的空间和渠道，使思想政治工作增加时效性、提高影响力。
三、方法创新
要增强思想政治工作的实际效果，必须从干部群众的思想实际出发，从四个方面改进现有工作方法。一是由“声势型”向“实效型”转变。 新时期干部群众的思想空前活跃，获取信息渠道日益多样，为避免思想政治工作“走过场”“空对空”，必须根据实际情况采取不同方法和措施务求取得实效。二是由“执行型”向“自主型”转变。要求思想政治工作在方法上实现由群众被动接受教育的“执行型”，向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的“自主型”转变。三是由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变。广泛开展各具特色、群众喜闻乐见的文体娱乐活动，不仅可以繁荣企业文化生活，而且会使群众在积极参与中得到教育和提高，收到事半功倍的效果。四是单一“教育型”向多元“综合型”转变。加强和改进思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把“德治”和“法治”相结合，综合使用思想道德教育与法律约束、行政监督、经济杠杆等多种手段，使教育内容和要求渗透到法律法规和企业管理的各项制度中，真正形成思想政治工作的整体合力。
四、手段创新
一是媒体引导。要充分发挥广播、电视、报纸等各种现代传媒的宣传阵地作用，多角度、多侧面地对群众关心的热点、难点及一些深层次的认识问题，做好解疑、平衡心理、理顺情绪等工作，广泛宣传弘扬各种先进典型和好人好事。二是文化熏陶。充分发挥文化的社会教育功能，大力发展丰富多彩的企业文化，使广大群众在享受先进社会文化的熏陶和启迪中受到教育。三是管理教育。建立健全社会管理规则、企业管理规则、职工守则等，并实行严管重罚，使制度这个“保障线”，纪律这个“警戒线”，法律这个“高压线”与思想政治工作这个“生命线”相互配合，营造良好的社会风尚。四是活动参与。坚持把思想政治工作与文明行业、文明企业、文明家庭等群众性精神文明创建活动和文化体育活动紧密结合起来，形成一整套有效的思想政治工作载体。
五、机制创新
建立起职责明确、齐抓共管、覆盖全社会的思想政治工作机制，是实现思想政治工作规范化、科学化和制度化的迫切需要。机制创新要在以下五个方面努力：一是权责分明的领导责任制。建立党委统一领导、党政主要领导亲自抓、一把手负总责的领导机制。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任制度。二是密切配合的协调机制。在党委统一领导下建立起党、政、工、团统一步调，共同行动，密切配合，各司其职的思想政治工作协调机制。三是快捷高效的信息反馈机制。建立起嗅觉灵敏、反应快捷、运转高效的思想政治工作信息预警和信息反馈机制。 四是内外结合的考核监督机制。运用党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督等手段，依据法规、规范、标准等对思想政治工作的各个环节进行全面检查、监督和考核。五是科学严明的奖惩机制。建立一套科学、合理、操作性强的思想政治奖惩机制，对开展思想政治工作出色的部门和人员，给予精神和物质奖励，并把他们的经验予以总结推广。
关键词：思想政治工作；创新；文化服务软实力
思想政治工作是各项工作的动力和保证，必须服从服务于党的总任务和总目标，这是思想政治工作的一条根本性原则。实践已经证明，思想政治工作只有不断创新，才能取得成效和富有生命力。党的十以来，国际形势错综复杂，给企事业单位思想政治工作提出了新要求、新挑战。近年来，丰南区文化馆按照新时期思想政治工作的总体要求，坚持以新的文化理念加强和推进思想政治工作，探索出了“理念引路、文化育人”的创新之路。
1 理念引路，创新思想政治工作新体系
丰南区文化馆在工作中努力创新，不断丰富公共文化服务内容，从多方面深入拓展和完善群众文化工作的新体系。一是在全区推行总分馆模式。以乡镇文化站为分馆，在社区、村、学校、企业建立群众文化辅导基地，形成“总馆+分馆+基地”的服务模式，让分馆成为总馆的有机组成部分，让基地成为文化服务的延伸和补充，实现了公共文化服务全区覆盖。二是加快数字文化馆建设。建立功能强大的官方网站，通过网络开展信息交流、培训辅导、艺术欣赏、网络活动等文化服务，通过新型的移动终端，建立高效便捷的数字化服务平台。三是通过总分馆制和数字文化馆网络渠道，推行全民文化艺术普及辅导，树立服务品牌。2014年，共举办基层文化骨干培训班22期，基层辅导次数达200场次，组织农村群众文化活动百场以上。其中我们开展的“快乐阳光”未成年人传统文化普及工程项目，通过建立辅导基地，开展演绎经典、免费培训、主题活动等多角度推广，实现全区规模的传统文化普及模式，目前拥有22个辅导基地，“乐学园”国学艺术普及班，亲子读经沙龙，明德读书会等多个子项目，影响人数十万人次以上，产生了广泛的社会影响，2014年，此项目荣获第十一届河北省燕赵群星奖。四是在内部管理中实行项目负责制，将绩效考核融入工作实践过程中。确立活动项目和项目负责人，项目负责人对自己的项目进行梳理，并在每一阶段进行目标、任务、阶段考核等述职，由全员进行评价考核。
新体系的建立，极大地激发了干部群众工作的积极性，提高了干部群众的思想觉悟，引导广大干部职工自觉担负起文化馆振兴和发展的重任，找到了创造性做好基层思想政治工作的"金钥匙"。
2 创新方法，提高文化服务软实力
丰南区文化馆充分利用自身优势，创新服务模式，不断提高文化服务的软实力。把免费开放和全民艺术普及高度复合，菜单式和点单式服务互动结合，保障群众享受最美文化阳光的同时，完善新时期文化馆的工作职能。
目前，丰南区文化馆常设免费的演出、视听、展览、阅览、讲座、培训、沙龙、资源制作、游艺、体育以及免费为群众文艺团队提供活动场地等开放项目达11项，各类活动阵地27个。组织各类培训，编写培训教材，免费发放资料，每月有活动公告，每周对公众提供开放时长超过56小时，并实行错时开放，做到基本的开放项目在总馆和15个分馆以及159个基层服务点同步进行。来馆活动的对象包含未成年人、外来务工人员以及残障人员，每年来馆活动人次达到8万余人。
在免费开放的过程中，文化馆注重阵地开放与培训辅导相结合，实行“菜单式”和“点单式”服务互动互补。通过调查问卷、接待来访、深入生活寻访，不断找出百姓真正的文化需求，并在实际运行中与百姓需求相契合。社区老年剪纸“纸艺社”、民间葫芦研究室、少年民乐队、暑期经典乐学班等等一系列服务都是通过百姓点单应运而生，在社会上产生火热效应。例如，通过剪纸艺术的培训辅导，进一步在全区建立纸艺社和剪纸传承基地，开展广泛的民间剪纸艺术的挖掘、整理，进行剪纸艺术创作，举办剪纸交流展览活动，挖掘和培养了一批剪纸新人和李秀春、徐丽霞等为代表人物的省级工艺美术大师。又如，通过葫芦烙画艺术的培训，创立了丰南区葫芦艺术研究室，建立了葫芦种植基地，通过广发交流，举办了市级葫芦艺术交流展，培育了葫芦艺术交流市场，促进了当地文化产业的发展。以免费开放促进全民艺术培训，以培训辅导促进文化创作，紧密相连，环环相扣，形成了群众文化工作的良性循环，推动了文化馆业务工作，锻炼了人才队伍，完善了群众文化工作职能。
与此同时，我们注重提高干部职工的思想及业务素质。随着改革深入、机构精简，思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化，而工作任务和要求却越来越高，很多政工干部都面临着再学习、再提高的问题，老的工作经验和方法已经很难适应形势发展的需要，不断提高理论水平、科学文化素质、综合协调统筹能力服务改革发展显得尤为重要。
3 求真务实，抓好思想政治工作务实作风建设
思想政治工作需要克服形式主义的东西，尤其是身处基层一线的政工干部，与职工面对面，更应正视这一问题。一是把言传和身教结合起来。认真查摆形式主义在工作中的表现形式，分析产生的原因以及影响和危害，切实找准问题的根源，制定出切实可行的措施，做到从思想上远离形式主义，从制度上防止形式主义，从工作中避免形式主义，用自身的良好形象和表率作用推动各项工作。二是讲究方法，注重协调。加强和改进思想政治工作，单凭一个人的力量不行，仅凭一个方面也不行，要善于团结和协调各方力量，盘活和整合各种资源，打起帅旗，统领各方，为我所用，努力构建起党政工团齐抓共管的工作格局，建立起一个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制，增强思想政治工作的合力。
4 振奋精神，创新机制，为思想政治工作保驾护航
1.创新组织体系，构建责任机制体系。思想政治工作改革创新，组织领导机制创新是关键。必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系，明确党政工团各级组织在思想政治工作中的具体责任，形成齐抓共干的合力，做到管人管事与管思想相统一，保证思想政治工作时时处处有人管、有人做。
2.创新运行机制，构建纳入体系。要努力克服思想政治工作脱离中心工作的倾向，防止和纠正思想政治工作与单位中心任务各自循环、相互脱节的"两张皮"现象，做到改革发展与思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核、同总结、同表彰，完全融入到一体化考核中，突出思想政治工作的"生命线"地位，发挥思想政治工作的服务和保障作用。
关键词：思想创新政治
随着经济的发展和改革的深入，坚持以改革创新精神不断提高和完善自己，是我们党始终保持先进性和不断增强创造力的决定性因素。一直以来，坚持改革创新的国有企业党建工作是国有企业改革发展稳定工作的重要内容和主要保证，更是增强基层党组织生机与活力的关键。要创新国有企业党建工作，首先要明白国有企业党建工作创新的内涵、目标、原则及意义。
一 国有企业党建工作创新的内涵
创新是加强和改进国有企业党建工作的关键，是国有企业党组织始终保持生机与活力的重要原因，也是国有企业在当前金融危机中能够不断经受各种风险考验、增强企业核心竞争力的重要保证。要创新国有企业党建工作，一个必要的前提就是要科学地掌握国有企业党建工作和国有企业党建工作创新的内涵，解决国有企业党建工作创新“是什么”的认识问题。
1、国有企业党建工作的内涵
国有企业党建工作全称是“国有企业党的建设工作”，是国有企业管理的重要组成部分。依据最新修改的《中国共产程》第十七条规定：“党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况”和中央组织部及国务院国资委党委对国有企业的文件精神，国有企业党建工作总体可概括为以下十个方面的内容：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、稳定工作、企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设和其他工作（如地企协调工作、计划生育工作等），这十个部分基本上构建了一个完整的、系统的、协调的、明确的国有企业党建工作体系和逻辑框架。
2、国有企业党建工作创新的内涵
什么是“国有企业党建工作创新”？学术界当前还没有明确的界定，更多的是实践层面的研究。对国有企业党建工作创新的把握，首先应当从创新入手。什么是“创新”？创新的概念起源于经济学层面，1912 年美籍经济学家熊彼特在《经济发展概论》中提出：创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系。随着时代的发展，创新开始形成系统化的理论体系，并逐步分化成技术创新、制度创新和观念创新等多个方面。据百度百科解释，创新就是在人的主观作用推动下，利用已存在的自然资源或社会要素创造新的矛盾共同体的人类行为，或者可以认为是对旧有的一切所进行的替代、覆盖。其特征是新思维、新发明、新描述、新创造等，它起源于拉丁语，原意有三层含义，第一，更新；第二，创
造新的东西；第三，改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，“是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”“创新”不能等同于“创造”，“创造”指“首创前所未有的事情”，表示一个从无到有的过程；“创新”则指对现有事物的更新改造过程，更能给人一种“旧貌换新颜”，“推陈出新”的感觉。
由以上的分析可以试着给国有企业党建工作创新做这样的定义：国有企业党建工作创新就是新时期国有企业党组织在马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导下，在继承传统党建工作优良传统的基础上，为适应建立中国特色现代国有企业制度、发展社会主义市场经济要求，有效整合党建资源，围绕国有企业改革和发展所开展的不同于传统党建工作的带有规律性、科学性的工作行为。其内容主要包括：观念创新、机制创新、方法和载体创新三个方面，针对党建工作的思维方式、制度形式、活动方式等进行了创新，并总结新经验，研究新情况，解决新问题，通过国有企业党建工作的实践创新，
来推动国有企业的制度创新、技术创新、管理创新和组织创新，最终促进国有企业的全面振兴。
二 国有企业党建工作创新的目标
目标是明确自身定位与方向的重要工具。国有企业党建工作的目标，即要把国有企业党组织建设成为一个什么样的党组织，是国有企业党建工作创新必须解决的首要问题。通过对中央九七年四号文件和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》中国有企业党的工作目标的参考，新形势下国有企业党建工作创新的目标应包括总体目标和具体目标两部分，总体目标主要是对党的建设目标、历史使命和远景陈述的概括，应当生动活泼、言简意赅、富有意义和鼓舞性；具体目标则是围绕总体目标从自身具体情况出发所做的规划，是国有企业党组织明确自身定位的关键。
1、总体目标
通过改革创新国有企业党建工作，努力把国有企业党组织建设成坚决贯彻执行党的路线方针政策、推动国有企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
2、具体目标
（1）建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为国有企业建功立业，得到群众衷心拥护的四好领导班子；建设一支政治强、善经营、会管理，能够引领企业科学发展的经营管理者队伍；建设一支始终保持先进性，在企业改革发展中攻坚克难，充分发挥先锋模范作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，熟练掌握相关科技知识和劳动技能的员工队伍。
（2）打造一个党纪工团、干部管理、新闻宣传、教育培训、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社会治安综合治理与维护稳定、和谐等工作协调和谐的多位一体的综合性的新平台。
（3）建立和形成一套符合新形势下党的建设要求的工作机制和工作制度。
（4）形成积极主动运用新方法新载体推进党建工作创新的新局面。
三 国有企业党建工作创新的原则
新形势下推进国有企业党建工作创新，必须主动适应建立中国特色现代国有企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员员工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学把握以下原则：
1、围绕中心、推动发展、维护大局
《》规定：国有企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，这一条明确了国有企业党建工作的基本定位和任务。基本定位就是坚持政治领导，发挥政治核心作用，保持政治优势,而不是包揽一切；任务就是围绕生产经营管理等中心工作做人的工作，把政治优势转化成核心竞争力与科学发展优势，维护国有企业改革发展稳定这个大局。发展才是硬道理，在全球化时代，企业言必谈核心竞争力，国有企业当前最大的政治也就是增强企业核心竞争力，推动企业健康发展，维护改革发展稳定大局，党建工作创新的成效最终要体现到推进工作、促进发展上来。一是要把国有企业生产、经营、管理中的重点、难点、热点作为党建工作创新的内容，协调解决生产、经营、管理中存在的各种矛盾和问题，为国有企业的生产、经营、管理保驾护航，解除后顾之忧；二是要将生产、经营、管理的成效作为检验党建工作创新的重要标准，党建工作创新不能就党建抓党建，必须紧紧围绕企业的中心工作来开展，否则就会脱离大局，偏离中心。
2、以人为本、服务群众、注重实效
国有企业党建工作主要是做人的工作。十六大以来，党中央明确提出“以人为本”的理念，形成了以“以人为本”为核心的科学发展观，科学发展观的实质是以人为本，坚持以人为本就是促进人的全面发展为目标，是我党与时俱进的一个重要标志。在国有企业里也要以人为本，党组织发挥政治核心作用不仅要体现在企业的发展上，而且要体现在员工的发展上，思想政治工作说到底就是做人的工作，坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和义务，实现企业与员工同步发展，相互促进。
坚持以人为本，要围绕三个方面创新党建工作：一是围绕激励党员发挥先锋模范作用创新，如设立党员服务中心、建立党内关怀激励机制等，维护党员主体地位，保障党员基本权利，关怀帮扶困难党员；二是围绕员工群众的利益问题创新，要始终把服务群众作为重要职责，倾听群众呼声，关注群众诉求，把群众的安危冷暖放在心上，从最直接、最现实的利益问题入手，为广大员工群众办实事、办难事，积极构建党员服务群众的工作机制，探索实行“党员责任区”、“党员承诺制”等机制；三是围绕党建活动机制创新，党组织的创新活动必须体现实效性，在现实情况中，党建活动仍然存在着虚化淡化的问题，因此要紧贴企业实际，创新党建工作机制，如实行党建工作流程化管理，借鉴和运用精细化管理先进理念，对党建工作业务流程、活动相关程序等进行梳理、量化、细化、固化。同时活动要采取对广大群众喜闻乐见的工作主体不符合、不适应的问题上，大胆创新，如积极发扬党内优良作风，坚持民主集中制原则，不断扩大党内民主，探索开展党代表大会代表常任制试点工作等，使国有企业党建工作在继承创新中得到不断加强。
4、立足实际、突出特色、循序渐进
国有企业因为行业性质不同、自身实际不同、组织结构不同等特点，创新党建工作不能搞“一刀切”，必须结合自身实际情况开展，在突出抓好以理想教育为核心的企业思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容。如铁路施工企业党建工作既与金融企业党建工作不一样，也与铁路运输企业党建工作有差别。因此要积极调整思路，结合企业自身实际，有针对性地创新，防止因党建工作创新虚化淡化导致党建活动假、大、空的恶果，要做到重落实、重执行。在推进党建工作创新的过程中，要从自己的实际出发，选择1-2 个着力点和突破点，创出自己的特色，使国有企业党建工作创新呈现出百花争艳、百花齐放的特点。国有企业党建工作创新不可能面面俱到，只有选取自身亮点加以培育，以点带面，有所突破，不断以新思路、新举措开创出党建工作新局面。在推进党建工作创新的过程中，要由点到面、逐步推进，先试点，在认真总结试点单位经验教训的基础上逐步推开，将党建工作创新的成本和风险降到最低。
围绕企业中心任务深化教育内容，企业思想政治工作必须服从和服务于经济建设这个中心，这是一条根本原则。企业思想政治工作的改进和创新也不能脱离这个前提。进一步做好理论武装工作。在新形式下，企业面临改革、改制和发展的繁重任务，只有抓住理论武装这个首要问题，努力回答员工群众关心的重大理论问题，才能巩固和发展干部员工团结奋斗谋发展的共同基础。适应现代企业制度建设和发展趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。针对市场化、国际化竞争日趋激烈，突出科技意识和法律意识的宣传，解疑释惑，引导他们正视差距、抓住机遇、迎接挑战、战胜困难。加强企业文化建设，统一员工价值观。针对员工思想观念的多样化，要加强企业文化建设，要把企业发展战略、企业精神、核心价值观，以强化执行力，增强凝聚力，提高工作效率。
5、积极探索，创新工作载体
创新思想政治工作的载体，就是要求凡是能够准确、有效地表达企业思想政治工作目的和内容的有效手段，在思想教育方面，要重改变重灌输的权威性，轻对话沟通的平等性倾向，树立新的思想教育观，实现思想教育由强制性向渗透性的转变。转变重典型引领，轻机制推动的倾向，加强机制建设。从社会环境和时代要求上把握思想政治工作的本质和规律，科学地配备思想政治工作组织机构，规范思想政治工作的程序，明确思想政治工作效益的评价标准，健全思想政治工作机制。从企业思想政治工作的特点出发，针对不同时期、不同对象的思想实际，创造新的教育形式。提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。
四 国有企业党建工作创新的意义
一、找准创新企业思想政治工作的重点、切入点和着力点
以“领导抓”、“抓领导”为重点，为加强和改进企业思想政治工作提供坚强有力的保障。各级党委必须大力加强对思想政治和意识形态工作的领导。领导干部如果不重视、不会做思想政治工作，就不可能成为成熟的领导干部。企业领导干部对待思想政治工作的态度、思路及自身的政治素养，在很大程度上决定了企业思想政治工作的成效。他们的“立言”、“立行”，即以身作则、率先垂范的人格力量，是影响职工思想的主要因素。
以“利益共同体”为切入点，为企业的可持续发展服务。随着改革发展的深入，企业不论是何种组织形式，都将形成一种新的利益机制，形成一种新的“利益共同体”。这样的利益共同体使企业产生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企业思想政治工作的主要任务就是要用企业的共同愿景、共同利益来凝聚职工，使广大职工的积极性和创造性得到最大程度的发挥。
以“三个贴近”为着力点，为企业经济工作服务。贴近实际、贴近群众、贴近生活是创新思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力的根本途径。贴近实际就是始终坚持一切从实际出发，紧密联系企业发展中的重点、热点和难点问题，联系广大干部群众的思想实际做好经常性的思想政治工作。贴近群众，就是始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把群众的呼声作为第一信号，带着对职工群众的深厚感情去做工作，诚心诚意为职工服务，及时了解和把握职工群众的愿望和需求，多做雨中送伞、雪里送炭的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的事情，使群众真正认识到思想政治工作是一项与人为善、对人有益的工作，是维护自己权益、增进自己利益的工作，从而认同、接受和积极参与思想政治工作。贴近生活，就是要深入到火热的现实生活中去，深入到广大群众的日常生活中去，反映客观现实，把握社会主流，从生活中挖掘生动事例，吸取新鲜营养，展示美好前景，激励广大职工群众同心协力奋发图强，从而使思想政治工作更加入情入理，充满生命色彩，富有生活气息。
二、找准创新企业思想政治工作的内容、方法和载体
首先，更新思想观念，充实新的教育内容。随着社会主义市场经济的不断完善，以及社会活动方式和生活方式的变化发展，人们的思想观念和价值取向也随之发生变化，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化要求日益复杂化和多样化。这些新变化要求思想政治工作在继续加强传统的马克思主义基本理论、爱国主义、集体主义、社会主义、世界观、人生观、价值观及社会公德、家庭美德、职业道德等教育的同时，增添与改革开放和市场经济建设相适应的思想观念和道德准则教育，诸如平等观念、法制观念、效率观念、参与意识、竞争意识等，不回避实际问题，紧紧抓住当前企业存在的热点、难点和疑点问题，对职工群众进行时事政策、改革措施、党风廉政建设、法制建设以及国际形势等方面的宣传教育，使思想政治工作内容充实丰富，紧贴现实生活。
其次，创新工作方法，探索思想教育的新模式。一是由偏重灌输向交流渗透拓展。随着个人选择意识、自主意识的增强，企业职工越来越对单向式、说教式的灌输产生抵触、逆反心理，灌输式教育的效果也因此而被削弱。所以，企业思想政治工作要适应市场经济条件下人们思想观念自主性增强的新情况，重视思想的交流和渗透，善于在平等的讨论和交流中沟通思想，改变原先过于刻板的纯理论灌输、纯道德说教，将思想政治工作渗透到经济活动中、渗透到精神文明建设活动中、渗透到丰富多彩的文化娱乐活动中去。二是由“单兵教练式”向“立体网络式”拓展。以往的思想政治工作往往局限于“单兵式”即“一对一”的单调方式，在市场经济大潮的冲击下，这种方式变得“孤掌难鸣”，亟须向“立体网络式”拓展。“立体网络式”就是多个部门针对多层次的对象和多样化的问题，采取多种方式开展思想政治工作，编织一张全方位、立体式的思想政治工作网络，覆盖企业各部门、各层面员工。
关键词：网络 思想政治工作 创新
网络社会以其特有的经济、社会、政治、文化结构，对当代社会产生了巨大冲击，改变了人们的社会价值观、生活观、理想观，在引发了网络社会革命的同时，也带来了一系列的社会问题。如何面对并正确地看待网络社会对当代思想政治工作的影响成为我们必须认真加以研究的首要课题。网络思想政治工作正是应对这一新形势新情况而产生发展起来的，在网络社会的发展进程中，网络思想政治工作必须创新才能更好的应对挑战。
一、网络给传统思想政治工作带来了新机遇
网络时代，思想政治工作面临着新的环境。由于网络具有及时性、综合性、开放性和虚拟性的特点，使思想政治工作面临着新的机遇。
第一，网络使思想政治工作的时空大为扩展。网络上的信息是每个人都可以拥有的，这就意味着，无论组织、学校或单位都可以通过网络对人们进行思想政治教育，可以通过虚拟空间为人们提供思想方面的服务。
第二，网络使思想政治工作具有更强的吸引力。网络一般都具有形象化、趣味性的特点，图形、动画、声音都被放到网络中，形象而直观。也具有很大的趣味性，这是网络吸引很多人的一个重要原因。正是由于网络是一种极具感染力的信息传播工具，人们只要拥有一网电脑，就可以漫游世界，既可方便地获取大量信息，又可与世界自由地进行思想交流．从而极大地激发人们的求知欲和想象力，最大限度地调动人们获取信息的主动性、自主性与参与性。
第三，网络使思想政治工作具有更快的传递速度。巨大的速度优势，是网络最重要的特征。信息高速公路所架设的四通八达的方便快捷的网络，使人们可以从任何一个设有终端的地方随时获取所需的知识，迅速了解国内外正在发生的政治、经济、社会生活各方面的信息。这种传递速度给思想政治工作及时地掌握被教育者的思想实际，及时反馈思想政治工作的效．畏提供了极大的便利。网络拉近了人与人之间的距离，无论是近在阳尺，还是海角天涯，网络都能把人们拉在一起，犹似面对面促膝谈心。
第四，网络使思想政治工作的效果大为增强。现实生活中，由于传统和极“左”思潮给思想政治工作带来的负面影响，人们不敢多说，更不敢说错，尤其对“穿鞋子、戴帽子、打棍子”有着一种说不出的恐惧，从而导致了一些人不愿意公开说出自己的心里话、表达自己的真实想法，这就给思想政治工作的开展带来了相当大的困难。网络时代，由于网络具有匿名性，人们不用担心因为表达了真实想法而招致打击报复。同时，网络的匿名性使思想政治教育在潜移默化中进行，也使得这一部分人无法获知思想政治工作者的真实身份，这使得思想政治工作者能够获得真实的思想信息，有效地化解了被教育者的抵触情绪，从而会收到意想不到的效果。
二、互联网给我们的思想政治工作带来的严峻挑战
第一，互联网的开放性和复杂性对保持人们正确的政治方向、价值取向提出挑战。在互联网上，全世界的人都可以自由地发表言论、阐述观点，甚至各种立场的新闻报道、政治言论都会在网上出现，大量充斥的各种思想文化和价值理念都会对人产生影响，进而会大大削弱对人们的中国特色社会主义制度和传统文化教育的效果。
第二，是对思想政治工作者自身思想观念、知识的挑战。由于互联网技术是近几年发展起来的新事物，网络技术普及工作不够，许多同志对互联网的特点、对社会生活的影响认识不足，对互联网带给思想政治工作的新课题、新机遇研究不够，对开辟和占领网络阵地的紧迫感不强。这方面的挑战是我们必须慎重对待，切实解决的，是我们工作的重中之重。
第三，互联网对思想政治作方法的挑战。网络思想政治教育者通常以普通“网民”和网络服务者的身份出现。他们不进行说服，而仅仅提供“选择”和“引导”。他们与受教育者的地化是平等的。从某种意义上讲，他们同时在扮演“教育者”的角色。正是这样的特点，对我们思想政治工作方法提出了巨大挑战，使思想政治工作者必须由高高在上的“思想权威”转变为细致周到的“思想服务者”。
三、积极创新思想政治工作的对策
网络的发展是后浪推前浪，在面对网络时代的机遇和挑战面前，务必抓住时机，充分发挥网络技术的优势，扬长避短，大胆创新，开辟思想政治工作的新阵地。
第一，增强网络意识，把网络时代的思想政治工作提上重要的议事日程。网络时代是一个信息量爆炸的时代，对人们的思想意识已经形成了巨大的冲击，是人们必须面对而无法回避的问题。因此，广大的政工干部及思想政治教育工作者必须转变观念，树立正确的网络意识。必须充分认识网络给思想政治工作带来的机遇和挑战．从战略的高度重视网络的发展。募充分利用这种形式，更多地、更强有力地发出我们党、政府和各级组织的声音。
第二，借助网络速度，强化思想政治工作的时效性。思想政治工作最讲究时机．如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。目前，采取的思想政治教育的方式还仍然很传统，环节较复杂，工作节奏普遍较慢。几乎每项大的教育都要经过自上而下逐级制定具体的计划、下发通知、编写实施方案直至开会部署等若干个环节，使工作开展的很滞后。这就使思想政治工作者失去了对被教育者及时进行教育的有利时机．弱化了思想政治工作的时效性。利用网络可以克服这一弱点，它能把信息瞬间传遍各个网点，为政治思想教育的快速反映提供了可能。党群部门要善于利用网络。通过电子邮件将教育通知、教育计划、讲课教材直接发往基层。将教材直接上网，不仅可以大大节约时间，还可以大大减少人力、物力、财力的支出。还可以在单位内部网上开办“某某对话”、“某某论坛”、“意见与呼声”等栏目，及时了解掌握被教育者的思想反映，增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性。
第三，利用网络资源，不断丰富思想政治工作的新内容。丰富的知识内涵是提高思想政治工作效率的有效保障，这些思想政治工作的素材，在传统的思想政治工作中，主要依靠报刊杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散。极大地制约了思想政治工作的有效性。而这些问题在网络时代则可迎刃而解。因为网络资源具有共事性，它打破了地域和空间限制，只要在微机前轻点鼠标，检索方便快捷，为学习教育创造了良好条件。这就要求党群工作者要善于开发利用网上资源，努力增强政治教育授课的知识性、趣味性。新颖性和吸引力。
第四，利用网络优势，更新思想政治工作的方式。传统的思想政治教育主要强调正面突破，进行大规模和随机性的面对面的思想教育，这种思想政治工作的方式在网络时代仍然可以借助于网络优势来进行，但我们在进行大规模“阵地战”的过程中。还应抓住网络的特点，运用网络中可以采取匿名的方式，对不健康的东西和反动言论进行驳斥，并根据具体情况进行有针对性的教育引导．在教育中我们可以发挥网络声、像、图、文并重的优势，以提高政治思想教育的效果。
参考文献：
[1] 梁捍东.新形势下网络思想政治工作方法创新研究[J].河北省社会主义学院学报2010(1).
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