同志们：
今天，我们在这里召开一年一度的党风廉政建设责任书签订仪式，签字仪式不仅是一种形式，更是一种责任和使命，这是院党委和纪委进一步落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，促进学院持续健康发展的一项重要举措。
过去的一年里，学院党委高度重视党风廉政建设，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实《廉政准则》、《关于党风廉政建设责任制的规定》和省委“5+1”文件精神，以建立健全惩治和预防腐败体系为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，大力推进反腐倡廉制度建设、惩治和预防腐败体系建设，积极从教育、监控、预防、纠风、惩处等五个方面整体推进反腐倡廉建设工作，打造了协调配套的制度链，通过从制度上规范各类行为主体的活动，实现了惩防制度全覆盖，切实把预防和惩治腐败的要求落到了实处。通过这些努力，我院党风廉政建设呈现了新的亮点，创造了新的经验，取得了新的成效，我院也被评为首批“江苏省党风廉政建设示范高校”，学院各级领导班子和领导干部没有发生一起严重违法违纪现象，为学院的改革建设和发展稳定提供了有力保障。
在总结成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况、新问题，反腐倡廉任务依然很重，我们的工作仍存在着不少薄弱环节，必须常抓不懈，警钟长鸣。今天参加会议的都是各部门的负责人，也是各部门党风廉政建设的第一责任人。下面，我代表学院党委就新时期的党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。
一、科学分析，准确把握学院党风廉政建设形势
今年年初召开的第十七届中央纪委第七次全会上总书记总书记强调，党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十胜利召开。
去年年底，中央纪委书记贺国强同志在部分高校反腐倡廉建设座谈会上强调要推进高校反腐倡廉建设，做到“五要”，即：要抓住反腐倡廉教育这个基础；要抓住监督管理这个关键；要抓住执行纪律这个重要手段；要抓住完善制度这个重要保障；要抓住党风廉政建设责任制这个龙头。这“五要”掷地有声，这是近年来中央领导同志专门就高校反腐问题提得最重的一次，也是提得最具体的一次。
随后召开的全省教育系统党风廉政建设工作会议又进一步要求全省上下要抓住宣传教育这个基础，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强全员廉洁教育，大力培育廉洁文化。要抓住监督管理这个关键，推动重大决策部署的贯彻落实，重点加强对政治纪律执行情况以及对中央、省委、省政府决策部署贯彻落实情况的监督检查。要抓住规范教育收费行为这个突破口，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步规范各类教育收费行为，深入推进高校招生“阳光工程”，加强师德师风和学风建设。
各部门的负责人应当认真学习有关高校反腐倡廉建设提出的最新指示和具体要求，切实把高校党风廉政建设抓紧抓实抓出成效。要清醒地认识到，加强教育系统反腐倡廉和行风建设，是办好人民满意教育的基本要求，高校是大力弘扬社会主义先进文化的主要阵地，是践行社会主义核心价值观的重要场所，理当纯洁和净化育人环境。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一所高校风气的好坏，关键在党员领导干部是否廉洁自律是否洁身自爱，要时刻肩负反腐倡廉和行风建设的责任感、紧迫感和使命感。
面对新形势新要求，我们必须要增强忧患意识、责任意识，认真学习并消化吸收中央和地方对高校反腐倡廉建设提出的最新指示和具体要求，把党风廉政建设作为一项重大政治任务抓紧、抓好、抓实。根据中央和地方的部署，结合我院实际，20__年学院党风廉政建设要以党风廉政建设示范高校为新的起点，以贯彻省委惩防体系“5+1”文件为主线，以《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》为指针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，继续推进“五个一”宣传教育工程，不断丰富教育载体，注重教育实效；以完善制度为重点，以积极防范为核心，认真梳理学院廉政风险防控点；以校务公开为龙头，加大对权力运行、重点领域、专项治理等工作的监控力度；以廉洁文化进校园活动为契机，构建有我院特色的廉洁文化活动体系，为促进学院各项事业稳定发展提供坚强的政治保证。
二、强化责任，明确任务，整体推进学院党风廉政建设
一要加强教育，夯实党员干部廉洁从政的思想基础。要认真学总书记的重要讲话，深入贯彻落实省委惩防体系“5+1”文件，深化《廉政准则》“52个不准”的要求。通过党委中心组学习、组织生活、专题报告等多种形式，加强理想信念教育，引导党员干部牢固树立“道德底线”、“纪律红线”。着力解决好在坚定理想信念、加强道德修养，发展党内民主、严明政治纪律、强化制度监督等方面的问题，使认真学习文件精神、自觉遵守《廉政准则》成为各级党组织和全体党员的思想共识和自觉行动。
二是着力推进廉政风险防范工作。各部门根据工作特点，有针对性的做好预防腐败工作， 建立结构合理、程序严密、配置科学、制约有效的风险防控机制。廉政风险防范管理工作，不仅是落实党风廉政建设责任制和完善惩治腐败体系建设的一个重要举措，也是提升反腐倡廉建设水平的重要手段。学院各级领导干部，要提高对开展廉政风险防范管理工作必要性和重要性的认识，树立“有权力就会有风险”的意识，增强工作的责任感、主动性，把廉政风险防范管理工作扎扎实实地开展下去。尤其是人、财、物等关健部门、重要岗位围绕权力设定、行使、监督、评价等环节，明确部门职责、优化工作流程、加强风险防范。
三是全面推进廉政文化建设。学院担负着培养人才、社会服务、引领文化的重要职责，我院正处在骨干院校建设的关键时期，风清气正的廉政文化熏陶，宽松向上的学术气氛，有序竞争的进取环境，和谐舒畅的人文氛围，是学院管理追求的目标所在，实现这些目标也就意味着提升了学院管理水平和核心竞争力。要发挥廉政文化的教育和导向功能，有助于增强师生员工的思想道德素质，提高领导干部的管理能力和工作水平，促进大学生的健康成长。要发挥廉政文化的规范功能，规定高校管理者廉政管理，规范教师廉洁从教和廉洁科研，规范学生廉洁竞争。要发挥廉政文化的监督和约束功能，有助于不断完善高校的规范运行体制尤其是制约机制，提高管理的科学水平。和谐必然廉洁，廉洁体现和谐。腐败若在学院蔓延就会在教风、学风、工作作风上出现不良问题。诸如基建腐败、、学术失信、考试舞弊、抄袭等不良风气和腐败问题。如果这样，谈不上营造良好的育人环境，也办不出让人民群众满意的学校，更谈不上构建和谐校园。高校廉政文化建设可以帮助当代大学生坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式的侵蚀，帮助他们自觉养成倡廉、保廉、促廉的廉洁思想，养成良好的道德品质，形成守法诚信的良好习惯。
签订党风廉政建设目标管理责任书是学院落实党风廉政建设责任制的重要内容。党风廉政建设责任制是各系部、部门党政领导的政治责任，一定要认真抓好落实，在安排每年度工作计划的同时，提出党风廉政建设工作的思路和目标任务。既要严于律己，又要带好队伍，确保党风廉政建设责任制和目标管理责任书的落实。不仅要以身作则，清正廉明，还要敢抓敢管，把党风廉政建设与本部门的工作紧密结合起来。
三、立足实际、常抓不懈，确保各项工作任务落到实处
党风廉政建设是一项具有长期性、复杂性和艰巨性的任务，尤其是社会经济活动日益频繁、各类矛盾不断凸显的新形势下，反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题。为此，学院各级领导班子和领导干部要保持警钟常鸣，不断研究新情况、出台新举措、解决新问题；要坚持从我做起，不断加强班子自身建设，严格要求，严格管理，努力做到防微杜渐；要加强干部党性教育和民主法治教育，完善决策机制，强化制度建设，努力做到以制度管人、管事。
一要加强党风廉政建设责任制的落实、考核。党风廉政建设责任制，既包括党风建设，也包括廉政建设。廉政建设主要解决党员干部特别是领导干部贪污腐化、等不廉洁问题。党风建设内涵更加广泛，不仅包括廉政问题，还要解决、不负责任、失职渎职等问题。古人讲：“公生明，廉生威”。签订责任书意味着具有约束性，同时也具有强制性。希望大家全面了解和把握责任书的内容及要求，在实施中要做到既积极主动，又有的放矢，努力推进党风廉政建设责任制的全面落实。贯彻执行党委决策和工作部署、贯彻民主集中制、党风廉政责任制、下拨资金及财产的使用与管理的监督和检查力度，确保学院各方面工作健康有序开展。
二要加强制度建设，进一步建立健全监督制约机制。深入推进党风廉政建设，不断健全完善制度体系。“天下之事，不难与立法，而难于法制必行”。要增强制度建设的权威性，适应高校反腐倡廉面临的新情况新问题，顺应师生员工的新要求新期待，加强研究、系统设计、科学论证，以严肃认真的态度做好建章立制工作。要增强制度建设的针对性，紧紧围绕师生员工反映强烈的突出问题、腐败现象易发的重点环节，配合教育教学改革、干部人事制度改革、后勤社会化改革等各项改革，推进制度建设。要增强制度建设的科学性，注意方式方法的创新，积极探索新学科、新技术、新知识与制度建设有机结合的途径和手段，不断提高反腐倡廉科学化水平，保证反腐倡廉制度行得通、管理住、用得好。要密切结合我院教育改革和建设实践，有针对性地制定和完善规章制度，逐步形成惩防体系建设的制度体系。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步把廉政文化建设融入到单位、家庭生活中，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、影响作用，引导家庭成员积极参与廉政文化建设，努力提高党员干部及家庭成员的拒腐防变意识、廉洁自律意识、遵纪守法意识，让工作环境、家庭环境进一步得到净化，使我局廉政文化建设水平不断提升。
二、活动内容
结合效能服务提升年和庆祝建党90周年，突出廉政文化建设的针对性、灵活性和实效性，开展以上党课、讲廉政事、唱廉政歌、写廉政文、画廉政画，组织廉政参观等群众喜闻乐见的活动，突出自我教育、正面教育，以身边的事，教育身边的人，使广大党员干部自觉接受廉政教育，增强廉政意识、风险意识和自我约束意识，增强党员干部廉洁自律意识，自觉廉洁从政。
（一）创建廉洁勤政好机关
以“为民、务实、清廉”为主题，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，以党支部为中心，把廉政文化建设与开展效能服务提升年活动和开展优化环境大讨论活动结合起来，大力倡导诚实守信、爱岗敬业、公道正派的理想信念，营造浓厚的廉政文化氛围。
1、开展廉政教育。在办公场所设立廉政文化宣传专栏，党务、政务公开栏，局廉政网页设立廉政书架、廉政教育影视角等。举办以反腐倡廉为主题的报告会、演讲会、知识测试（竞赛）、文艺演出、歌曲传唱等。深入开展遵纪守法教育，党纪政纪教育，正面典型示范教育和反面典型警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
2、规范权力运行。进一步健全完善各项制度，搞好权力分解与制约，加大从制度上预防不廉洁现象的力度。认真贯彻执行《党内监督条例》，加快落实党内监督十项制度，落实好集体领导和个人分工负责制度，落实好政务公开、财务公开制度，不断推进以制度管权、以制度管事、以制度管人的进程。
3、改进监督方式。继续加强对重要岗位、重要环节、重要事项的监督，增强监督的针对性。创新源头预防机制，充分发挥党内监督、法律监督、群众监督的作用，形成全方位的监督机制。促使党员干部依法行政、不滥用权力，廉洁自律，拒收财物。开展好效能服务提升年活动，提高工作办事效率。
4、强化纪律建设。坚持廉洁自律，廉洁从政，自觉落实廉洁自律的有关规定。严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，加强监督检查。弘扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费，增强拒腐防变的自觉性。严禁讲排场比阔气，按照热情、节约、规范的原则，进一步完善公务接待、车辆管理等制度。
5、认真落实党风廉政建设责任制。切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节。抓好责任分解，明确责任主体，确保责任到位；抓好责任考核，激励先进，鞭策后进；抓好责任追究。抓好责任延伸工作，主要领导要负总则，分管领导要具体负责，认真履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，通过落实党风廉政建设责任制，自觉规范每位党员干部的行为，全力塑造廉洁高效的园林形象。
6、争创园林工作特色。创建廉洁勤政好机关活动要与园林行业的党的建设、机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央、省、市委关于廉洁从政的各项要求相结合，体现园林工作特点，建设富有园林工作特色的廉政文化。
（二）创建廉洁明理好家庭。结合家庭美德教育和“五好家庭”创建活动，有重点、分层次地开展教育活动。教育引导党员干部及其配偶、子女树立正确的权力观、亲情观，增强家庭助廉意识，营造“治家重廉、立身重廉、教子重廉”的家庭文化氛围；倡导“廉洁文明治家”的理念。
1、廉洁明理好家庭标准要求。（1）自觉抵制各种腐败的诱惑，把好家庭关，不接受有碍配偶公正执行公务的礼金、礼品和有价证券，切实做到洁身自好；（2）不插手配偶的日常公务，不影响配偶的工作决策，不干涉配偶正确行使职权；（3）不利用配偶的职权和职务、不以配偶的名义办私事、谋私利等；（4）不大操大办婚丧嫁娶等事宜，不利用婚丧嫁娶等借机敛财；（5）崇尚科学、倡导文明。家庭成员崇尚科学文明的生活方式，参与健康向上的文娱活动；（6）自觉遵守公民道德规范，大力倡导社会公德、家庭美德，发扬艰苦朴素、勤俭持家的美德，营造和谐、幸福、廉洁、文明的家庭。
2、开展好廉政教育活动。开展以“构筑拒腐防线，树立清廉家风”为主题的形式多样的家庭美德、家庭助廉教育活动，教育党员干部家属子女当好“廉内助”，共筑家庭廉洁防线。签订家庭助廉承诺书、倡议书，发放廉政读物、廉政短信、节日廉洁提示函，组织观看廉政影视片、电教片等，举办“廉内助”培训班、座谈会、交流会，开展“廉洁家庭”、“廉内助”评选活动，树立典型，推动工作；倡导清廉勤俭、艰苦朴素、健康文明的生活方式和社会风尚，保持党员干部家庭廉洁本色，形成家庭成员知荣辱、明事理，相互教育、相互监督、相互关心和自重、自省、自警、自励的浓厚氛围。
（三）实施步骤
1、宣传发动阶段（2011年5月）：5月中旬召开各相关科室负责人会议，部署创建活动相关工作，进行广泛的宣传发动工作。
2、组织实施阶段（2011年6月—2011年10月）：采取多种形式、系统地、广泛地开展创建活动。
3、总结提高阶段（2011年11月）：总结创建活动经验成效，对在创建活动中表现突出的科室、个人和家庭进行表彰。
三、活动要求
（一）加强领导，精心组织。进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，干部群众积极支持和参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。把廉政文化“双创”活动纳入反腐倡廉建设和精神文明建设整体部署。局党委成立以主要领导为组长、分管领导为副组长，各科室主要负责同志为成员的廉政文化“双创”活动领导小组，及时研究部署廉政文化“双创”工作，协调解决活动开展过程中遇到的问题和困难。设立“双创”活动领导小组办公室，具体负责活动的组织协调和日常工作。局属各单位也要建立相应的机构，制定具体方案，强化领导，精心组织，抓好各项任务落实。
回顾一年来的工作，主要做了以下几项工作：
一、紧紧抓住“两学一做”教育契机，把廉洁教育与“两学一做”学习教育有机结合
“两学一做”学习教育是去年党的建设的重要内容，根据集团党委关于“两学一做”学习教育实施方案，集团纪委紧密配合，有重点督促各支部组织党员在认认真真、原原本本学、学《准则》、学《条例》的同时，把廉政文化建设示范点的内容溶入“两学一做”学习教育之中，开展了“发挥党员作用，坚守纪律底线，培养高尚情操”等专题，积极组织党员进行学习讨论。同时，为配合“两学一做”教育工作的开展。纪委把127篇党风廉洁建设微提醒文章和6期廉洁微提醒漫画，分批次放入《党建、企业文化展示厅》，《党员之家》微信圈，《XX党建》微平台，联通了所有党员的手机终端，使“两学一做”教育和廉洁教育达到了实现有机的融合。此外，集团纪委还结合“两学一做”学习教育，紧紧围绕集团的经济工作和项目开发工作，逐项落实党风廉洁建设中的监督责任，不断充实廉政文化建设示范点的内涵，的廉洁风险防控工作流程，健全了常态化的党风廉洁建设工作体系。
二、围绕集团事业快速发展，用制度来规范“廉政文化建设示范点”的各项工作
为建立健全集团党风廉洁建设的长效机制，集团纪委从形势发展需要和集团党风廉洁建设的实际出发，不断强化制度建设，优化监督机制，力求建立横向到边，纵向到底，全面覆盖的集团党风廉洁建设监督体系。
去年集团纪委会同集团监察部门严格用制度来管理人、约束人，收到了很好的效果。先后对已制定下发的《关于实行党风廉洁建设责任制的规定》、《XX集团关于实施〈保廉合同〉管理的暂行规定》、《XX集团廉洁制度十不准》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共XX集团委员会党员责任区工作制度》等制度执行情况进行一次督查，并形成督查通报。对党风廉洁工作责任制的贯彻落实，继续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠职工群众支持和参与”的领导体制和工作机制，分级分解党风廉洁建设任务，以监督检查和责任追究为重点环节，加强对党风廉洁建设责任制落实情况的监督管理。对集团严格执行党风廉洁工作责任制情况进行总结，对出现的问题在不同的范围内进行通报。收到了事半功倍的效果，在社会上也产生了积极的影响，2017年11月17日，全市基层党组织书记示范培训班35名非公企业党组织书记参观学习了XX集团党建廉洁文化建设。11月18日，中复连众集团考察组专门来我集团学习考察党风廉洁建设。
为配合“两学一做”学习教育，真正把“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得上去”的党员形象树立起来，集团党委制定下发了《关于共产党员佩戴党徽的决定》，从基础抓起，从细节抓起，从亮身份抓起，严格监督，定期检查，使每个党员同志时刻牢记自己的第一身份，自觉接受组织和职工群众的监督，促进广大党员立足本职，爱岗敬业，充分发挥党员先锋模范作用。
为巩固集团党风廉洁建设的成果，做好对集团党风廉洁建设的日常监督管理，集团纪委制定了《XX集团党风廉洁建设监督员工作暂行规定》，通过协商推荐，集团纪委批准，聘请了10位同志为集团党风廉洁建设监督员，并向他们颁发了聘书。同时建立了党风廉洁建设监督员工作联系机制，定期召开工作例会，推送《党风廉洁建设信息反馈表》，及时通报、交流工作情况，促进集团党风廉洁建设的长效化管理。
三、不断探索民营企业“廉政文化建设示范点”工作内涵，在八个方面加大工作力度
去年，XX集团对几年来在“廉政文化建设示范点”上所做的工作进行梳理，归纳，形成了一套能较好适应民营企业特点的，切实可行的工作内容和机制，并加以实践，取得了积极的社会效果。
一是通过签定“一状两书”来进一步规范干部、员工的廉洁自律。年初，集团党委拟定了新一年度《党风廉政建设责任书》，对集团年度党风廉政建设，以及各党支部党风廉政建设工作目标进行了明确，并提出了具体工作要求。同时，各党支部也分别结合本支部的具体情况制定了支部党风廉政建设目标责任状，并与支部委员和党员签订了廉洁承诺书、廉洁保障书。实践证明，签订廉洁承诺书、廉洁保障书，能够增强干部职工廉洁从业的责任感，有利于营造廉洁从业环境，自觉抵制商业贿赂的良好风气。自觉在纪律“底线”和法律“红线”之上树立理想道德高标准。今年，集团先后与3280名新入职员工签定了“员工廉洁自律承诺书”，各公司、部门“一状两书”的签订率也达到了100%。
二是通过实行党政联席会议制度来规范领导干部用权、用人。集团规定：集团重大项目、重要事项的决策必须通过集团党政联席会议研究决定，集团重要管理制度的制定和修改必须通过集团职代会审议通过。
同时，明确集团和集团所属各公司、各部门主要负责人是党风廉洁工作第一责任人，对职权范围内的党风廉洁工作负总责，对领导班子廉洁自律负直接领导责任，各级领导班子对职责范围内的党风廉洁工作负全面责任。坚持集体领导与个人分工相结合的原则，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。今年集团先后开过4次研究重大事项的党政联席会议，对集团重要人事调整、赣榆班庄温泉小镇、XX汇丰小镇项目规划设计、XX·汇丰国际三期项目中涉及的规划调整等进行了认真的研究，使集团对重大事项的决策更加科学化。
三是通过严格执行《保廉合同》制度，规范集团从事工程人员对外行为。集团规定：XX集团及所属公司所有的经济合同（协议），都必须同时签订《保廉合同》，并及时报集团纪委、监察处备案、接受监督。要坚持“两个合同”同时签定、同时验收、同时考核。做到依法治企、守法经营、廉洁从业，做一个合格的“企业公民”。
去年，集团共签订经济合同57618份，《保廉合同》签订率为100%。在集团各项经营活动中，在全体党员干部中未发生违反中央规定和集团党风廉洁方针的人和事，集团各公司、部门能够认真贯彻落实《关于实施<XX集团保廉合同>管理的暂行规定》，干部员工的廉洁意识进一步增强，签订《保廉合同》已经由一种强制逐渐转变成自觉。
四是通过强化廉洁预警约谈，规范主要工程和重要岗位中层领导的日常行为。集团纪委积极推行“一线约谈制度”，主要围绕集团廉洁建设有关规章制度及上级有关廉洁规定的执行情况；在项目实施过程中是否存在严重失职、弄虚作假，是否利用职务之便，滥用权力，行贿受贿情况；是否有违规宴请、送礼、娱乐等现象共15个方面的内容进行。同时，瞄准一线“易失阵地”，主动关口前移，扩大约谈范围，重点围绕项目建设、项目管理、成本控制、征收拆迁、资产管理等风险岗位和人员，针对倾向性、苗头性问题随时提醒约谈；针对日常监督中发现的问题及时告诫约谈，确保集团从事工程人员在对外活动中不发生不廉洁行为。去年重点抓住谈与改结合，针对以往已进行过约谈同志的整改情况，有的放矢进行抓住重点促整改，达到了预警的效果。
五是通过开展廉洁风险排查和防控，把不廉不洁行为消灭在萌芽状态。“多次告诫全党同志不要“温水煮青蛙”、坚决防止“破窗效应”，强调党的各级组织要积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，多做提提领子、扯扯袖子的工作。围绕总书记的警示教育，针对集团“一状两书”中确定的党风廉洁工作责任目标和廉洁自律岗位职责，集团集中时间，开展了全员性廉洁风险点的排查，确定风险等级和风险防控措施，对廉洁风险防控工作实行动态管理收到了积极的社会效果，达到了把不廉不洁行为消灭在萌芽状态的目的。
六是通过严格遵守集团廉洁建设“十不准”制度，提高干部员工的廉洁意识。去年初，集团召开了干部廉洁座谈会对聘任干部举行了集体宣誓、集体谈话，重点岗位的人在大会上进行表态发言，做到警钟长鸣，并提出，廉洁自律一票否决制，对经济等问题实行“零容忍“，同时，进一步完善了不准利用在公司的职位和职权为自己和亲戚朋友谋取私利；不准利用职权贪污、收受贿赂、私设小金库；不准利用上下级关系和业务关系，收受他人财物、卡票、吃喝、旅游、娱乐，报销单据，索要好处费等《集团廉洁自律十不准内容》，规范干部、员工在经济交往中的行为，确保营造出风清气正的经营环境，提高干部员工的廉洁意识，保障他们的职业安全。
七是坚持开展廉洁警示教育，实现警钟长鸣。去年，集团先后六次与新提拔的中层干部进行上岗前的警示谈话，同时，集团纪委通过专题讲座、培训、观看警示片等形式，加大对干部、职工的教育，特别是通过本市及身边的真实案例，使大家深刻认识到腐败行为对组织、对社会、对家庭、对个人所造成的严重危害，真切体会到反腐倡廉、预防犯罪的重要性和必要性。去年10月8日，集团邀请市检察院专家来企业作廉洁警示教育专题讲座，以《守住底线，远离犯罪》为题，结合近年来百度、万达、腾讯等全国著名民营企业出现的员工违法违纪典型案例，深入浅出地讲解了贪污贿赂、受贿、职务侵占、挪用资金等相关法律知识，给集团全体党员干部上了一堂颇具警示力和感染力的廉洁警示教育专题课。一系列活动的开展，进一步提高了廉洁自律意识，有效遏制了腐败问题的发生，增强了集团干部职工拒腐防变能力。为实现集团年度廉洁建设工作目标，保持XX集团这一“廉政文化建设示范点”的纯洁性，奠定了坚实基础。
八是成立集团职业风险控制部，继续对集团工作中存在的风险进行防范和监督。民营企业是我国经济建设的主力军，也是区域经济发展的主体。但是在其发展中普遍存在轻党风和廉洁建设的现象，集团公司和党委在借鉴先进企业管理经验的过程中，成立了职业风险控制部，主要负责对集团工作中存在的风险进行监测、分析和报告；对重点工作、重要岗位的工作人员进行风险防范和监督；对重要经济活动和经济往来进行全方位监管。成立职业风险控制部，保障干部员工职业安全、家庭幸福的这一重要举措，已经收到了很好的效果。
2018年工作计划
2018年，纪委将紧紧围绕集团全年工作目标，在不断完善“廉政文化建设示范点”工作的基础上，从严落实“反腐倡廉，从民营企业做起”的要求，坚持“清清白白做人，干干净净做事”的廉洁方针，加强以教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。聚焦中心任务，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，坚持标本兼治、、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为集团又好又快发展提供政治和纪律保证，为公司发展保驾护航。
在新的一年里，集团纪委将重点抓好五项工作：
一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设
2018年集团纪委将多措并举，深入推进党风廉洁和惩防体系建设工作。一是加强制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系。抓好“两状一书”和《保廉合同》的制定和执行，并对《保廉合同》、廉洁建设责任制状和干部廉洁自律保证书的相关内容要进一步完善，规范和完善集团中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。二是落实好“一岗双责”，形成建设合力。各单位、部门负责人要认真履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责。领导班子其他成员按照分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设。细化和量化党风廉政建设责任分解，逐级签订党风廉政建设责任状，形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况，奖罚分明，并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。三是注重宣传教育，建立预防机制。党支部与各公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，紧紧围绕生产经营中心，注重源头防治，坚持预防为先，认真贯彻落实党风廉洁建设责任制，深入推进惩防体系建设，做到职能清晰、权责一致，有责必问，失责必究。同时，进一步加大对干部的日常管理，使领导干部不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，有力地促进集团党风廉洁建设责任制各项工作的进一步落实。
二、多渠道开展警示教育，不断提高党员干部综合素质
今年集团纪委将按照党委的统一部署，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照党风廉政建设“八项规定和集团廉洁自律“十不准”的要求，使集团各级党员干部能自觉执行廉洁从企各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。
三、加强廉洁文化基地建设，继续擦亮“廉洁文化建设示范点”
XX集团被江苏省纪委、省委宣传部等八部门授予“廉洁文化建设示范点”荣誉称号，经过近四年的努力，这块牌子已经在社会上产生了一定的影响，为了擦亮这块金牌，使其更加光彩夺目。
今年，XX集团纪委将重点围绕向市纪委汇报的认真抓好廉洁文化建设示范点八个方面的内容作为全年纪检工作的重中之重，并在实践中不断进行调整和完善，进一步探索廉洁文化建设示范点这块基地在民营企业中发挥的积极效应为，总结和探索一条民营企业加强纪检工作的新路子。在实践中不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。发挥廉洁文化阵地的作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。
四、坚持用制度管理人，把制度建设贯穿于廉洁建设体系之中
2018年，将在去年收集、整理和汇编各项廉洁制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性;要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造XX集团上下更加风清气正环境，提供制度保证。
五、加大效能监察力度，提高行政效力
Abstract:The party “17 big “the report pointed out: Insisting and the deepening reforms and innovates the mechanism, strengthens the honest cultural reconstruction, the institutional framework which, the authority movement supervising mechanism forms resists spoiled against changes the persistent effect mechanism which, combats corruption. Presently, the enterprise honest culture is the enterprise synthesizes the strength the important component, and becomes the enterprise to be also good day by day is also quick the scientific progress the important strategy.
关键词：企业文化 廉洁 廉洁文化 和谐
key word:Enterprise culture Honest Honest culture Harmonious
作者简介：时峥，男，1972年出生，工作单位为中铁隧道集团有限公司，本科学历。
要使企业长盛不衰，领先他人的技术和强大的资金固然重要，但与企业发展相适应的人文管理环境，即企业廉洁文化的培育乃是一个不可忽略的重要因素。廉洁文化是廉洁理论和行为方式相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。简言之，廉洁文化就是反腐倡廉的文化，是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术等为载体的文化。加强企业廉洁文化建设就是把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐思想道德理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，不断推进企业持续、健康、快速发展。
一、强化企业廉洁文化建设，把握廉洁文化的针对性
一是丰富廉政文化建设重点载体。要使廉洁文化贴近员工、贴近生活、贴近实际，就必须不断丰富廉洁文化建设的重点载体，广泛开展员工喜闻乐见、生动有趣的廉洁文化活动。如企业党政领导主讲廉政党课、举办反腐倡廉文艺演出、廉政图片书画展、廉洁文化演讲比赛、廉洁从业征文答题等活动，增强宣传教育的吸引力和感染力。企业廉洁文化教育没有重点，则会失去灵魂和方向，没有载体，廉洁文化教育则显得枯燥乏味，难以深入人心。如针对各级领导干部的教育活动，要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、勤政廉政为目标；员工的廉洁文化教育，可通过举办廉洁主题讲座，给员工发放廉洁教育读物，设立廉洁文化宣传橱窗，将廉洁文化教育作为员工政训、技训的重要内容等，使员工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念；针对领导干部配偶的教育活动，可组织观看反腐倡廉电教片，举办贤内助廉政培训班，请领导干部配偶写廉洁公开信，签订助廉承诺书等，运用情感交流，开展家庭助廉主题教育活动，常吹家庭廉政风，守好家庭廉政门，管好家庭廉政账，当好家庭“纪委书记”。
二是抓住党风廉政教育重点对象。党员领导干部担负着廉洁文化建设的主要任务，更是党风廉政教育的重点对象。领导干部廉洁自律、作风形象的好坏，是廉洁文化建设能否取得成效的关键。要通过读书思廉、承诺促廉、述职评廉、谈话诫廉等多种教育方式，促其自觉遵守廉洁自律七项要求，在廉洁问题上知危、知省、知律、知警，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做讲党性、重品性、作廉性的好干部。要通过专题辅导、集中培训、警示教育等多种形式，深入学习社会主义核心价值体系，打牢廉洁从业的思想道德基础，永葆共产党人的政治本色。党的纪律是全党意志的体现，是各级党组织和全体党员必须遵守的行为规则。党员领导干部要通过学习各种党纪条规和国家有关法律法规，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，果断执行党的各项纪律，模范执行廉洁自律规定，自觉规范从业行为。
三是盯紧党风廉政教育重点时段。开展党风廉政教育，必须抓住八小时之外、节假日、婚丧嫁娶、干部调动、职称评审、招投标等重点时段。要针对这些重点时段，通过适时组织廉政文艺演出、反腐倡廉成果展览、反腐倡廉教育宣讲等形式，对广大党员干部尤其是领导干部进行廉政提醒，早打招呼、早防范。同时，积极开展“家庭助廉”活动，评选“家庭廉内助”、“优秀廉政监督员”，兴廉洁之风，建文明家庭。加强廉洁文化建设，既要突出党员领导干部这一重点，又要吸引广大员工及家庭成员参与。党员领导干部手中有一定的权力，理当成为廉洁文化建设的重点辐射对象，必须成为廉洁教育的重点对象。要紧密结合党员干部的从业特点，抓好“八个坚持、八个反对”教育和廉洁从业规范的宣传教育，筑牢拒腐思想防线；要向员工渗透“廉洁敬业光荣、腐化堕落可耻”等廉洁文化理念，形成良好的廉洁文化环境；要将“廉洁兴家、家庭助廉”的廉洁文化理念辐射到家庭，并采用各种员工家属喜闻乐见的方式方法，调动员工和家属积极参与，使廉洁文化进班子、进岗位、进家庭，在企业形成浓厚的廉洁文化氛围，提高企业核心竞争力。
二、强化企业廉洁文化建设，把握廉洁文化的相融性
一是抓好廉洁文化建设与企业文化建设工作相融合。廉洁文化与企业文化具有目标指向、承载责任和传播渠道的一致性，它们相互联系，相互促进。廉洁文化建设要纳入企业文化建设的总体规划，在企业文化建设的总体框架下展开，要将廉洁文化所蕴涵的清廉、诚信、守法等内容渗透、充实到企业文化之中，将廉洁文化理念与企业精神、企业宗旨、企业核心理念等企业文化理念相融合，培养党员领导干部和员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。企业文化建设要为廉洁文化建设提供强有力的支撑，为廉洁文化建设提供丰富多彩的文化载体，两者统筹考虑，统一规划，统一落实。
二是抓好廉洁文化建设与党建思想政治工作相融合。廉洁文化建设要紧密结合党建思想政治工作，将廉洁文化建设与加强领导班子建设、创先争优、发挥党员先锋模范作用有机统一，重点抓好领导人员廉洁从业教育，着力解决领导人员作风上存在的突出问题，督促领导人员严格执行廉洁自律有关规定。把廉洁从业要求作为企业党建思想政治工作的重要内容，用文化的方式拓宽思想政治工作的途径，用文化的特性扩大反腐倡廉教育的覆盖面，用文化的力量传播廉洁要求和规范，增强思想政治工作的针对性和感染力、感召力、渗透力。
三是抓好廉洁文化建设与企业经营管理工作相融合。廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求，又是提升企业管理水平、提高经济效益的重要保证。要通过廉洁文化建设，加强廉洁从业制度建设，增强制度执行力，为实现企业管理目标提供制度保证。要培育与企业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，增强廉洁文化的渗透力，使廉洁从业理念融入到每一名员工的思想中，渗透到生产经营管理的每一道环节里，为企业管理水平的全面提高提供思想保证。要推动廉洁文化建设与市场经营、财务管理、招投标管理、民主管理等工作相融合，把廉洁从业理念寓于企业管理制度和工作流程之中，达到既有价值观的导向，又有规章制度的约束。要坚持与健全员工守则、完善岗位职责、建立廉洁承诺制度等工作相结合，促进廉洁自律与岗位履职责任的有机统一。
三、强化企业廉洁文化建设，把握廉洁文化的长效性
一是完善责任机制是基础。加强廉洁文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措。不断加强企业制度建设，不仅是现代企业治理的基本要求，也是廉洁文化建设取得实效的有力保障，二者相辅相成，相互促进。要紧紧抓住加强领导、落实责任这一关键环节，努力探索完善廉洁文化建设的领导责任机制。各级党政正职领导班子要统揽全局负总责，班子成员根据分工各司其责，形成人人身上有担子，个个心中有责任，众志成城、齐心协力共建廉洁文化的良好氛围。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等现代传媒，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
二是完善考评机制是关键。要着力抓住权力行使中易滋生腐败的重点环节、重点部位，建立一套高效实用、廉洁治企的制度，使法规制度成为党员干部必须遵守的行为准则，立足于用制度约束人、按程序办事，培养干部和员工遵守制度的自觉性，多抓事、少抓人，抓好事、不抓人，做到源头防腐、综合治理，将反腐倡廉工作融于制度建设、融于生产经营管理。要制订好切实可行的工作标准，抓工作才能得心应手、事半功倍。要紧密结合企业实际，把廉洁文化建设细化为不同阶段的具体任务、不同环节的具体要求，分解到具体部门，落实到具体人员。要建立定性与定量相结合的考核制度，实行党风廉政建设“一票否决制”。要强化督导，“为政之要，重在落实；落实之法，贵在督导”，根据不同时期的工作重点，合理选择督导时机和督导方式，加强指导、严格把关，确保各项任务得到全面落实。
三是完善监督机制是重点。要加强党内监督，严格贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对各级领导干部行使权力的监督，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督、法律监督的作用，形成监督合力。要加强民主监督，厂务公开是发挥员工群众民主监督作用的重要方式，除需要保密的事项外，领导干部廉洁从业、企业发展中关系员工群众切身利益等情况，都要进行公开。职工代表大会要对企业领导班子成员进行述廉议廉的民主评议和民主测评。各级领导干部要切实增强接受监督的意识，懂得接受监督、习惯接受监督、自觉接受监督。要及时查办违纪案件，企业违纪违法案件严重侵害国家、企业利益和员工群众权益，要把查办案件作为反腐倡廉建设的重要任务和惩治腐败的重要手段，探索研究国有企业违纪违法案件发生的原因、特点和规律，总结查办案件的有效方法，既要尽快把问题查清，又要力争挽回经济损失，取得较好的政治、经济和社会效应，把教育、制度、监督、惩处统一于惩防体系建设的全过程，发挥综合治理、惩防结合的整体性能。
参考文献：
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[2] 王军;加强廉政文化建设 推进社会和谐发展[J].学理论，2010年19期
[3]张虎龙；加强企业廉洁文化建设的探讨[J].政府法制,2010年34期
[4]周燕燕;唐明贵;试论《大学》中的廉政思想及其当代价值[J].中共济南市委党校学报 2010年04期
（市中级人民法院副院长）：整顿领导干部作风，树立廉洁从政新形象。一是在干部“三用心”上狠下功夫，建立科学的干部考核评价体系，鼓励干警多办案、快办案、办好案；二是在司法为民上狠下功夫，切实解决口号多、花架子多、排忧解难少的问题；三是在司法和谐上狠下功夫，培养每一名法官的大局意识、和谐意识和稳定意识；四是在争创一流方面狠下功夫，每个部门要谋划好今年的工作中争创一流的措施，找准在全省中的定位；五是在提高办案质量和效率上狠下功夫，对今年的差错案件认真进行分析总结，全面提高办案质量和效率；六是在司法廉洁上狠下功夫，坚决做到不违反、不触犯，加大违纪追究力度；七是在抓落实上狠下功夫。
（市纪委副书记）：清正廉洁是领导干部的必备素质。一是慎独，即在独处时也能够洁身自爱，谨慎不苟，要有自重、自省的境界，要堂堂正正做人、清清白白做官，时时处处昭示“人民公仆天下为公”的高尚情怀；二是防微，勿以恶小而为之，要在日常小事和细节上坚守住心灵的“防护堤”，安于清贫，耐得清苦，洁身自好，时刻严于律己；三是检点，在政治上保持清醒和坚定，增强自身的免疫力；四是慎交，不与阿谀者交友，不与来路不明的“大方”者交友，不与懒惰之人交友。要择善而交，择廉而交。
（江油市委常委、纪委书记）：发挥纪检监察职能，助推和谐江油建设。一是加强教育，夯实基础，做好“宣传员”，把反腐倡廉教育与思想教育、纪律教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制教育结合起来；二是健全制度，规范运行，做好“防疫员”，发挥制度在防治腐败中的根本性作用，从源头上预防和治理一些诱发腐败的深层次问题；三是拓宽渠道，突出重点，做好“监督员”；四是化解矛盾，维护稳定，做好“调解员”，要通过定点接访、流动接访、预约接访、集中接访和主动下访等方式，察民情、解民忧、办民事；五是查办案件，惩治腐败，做好“检查员”；六是优化环境，促进发展，做好“服务员”。
（三台县委常委、政法委书记）：立足四个强化，努力在四个方面下功夫。一是强化廉政教育，努力在增强廉洁从政意识上下功夫，深化理想信念和从政道德、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育等；强化制度落实，努力在提高廉洁自律能力上下功夫，深入落实党风廉政建设责任制，严格执行决策程序、逗硬执行报告制度等；三是强化监督约束，努力在维护群众利益，构建和谐三台上下功夫，坚持深入基层、为民排忧解难，积极创新行政管理方式，切实抓好源头治腐重点制度的落实监督；四是强化纪律执行，努力在营造风清气正的环境上下功夫。健全办案查处协调工作机制，严肃责任追究，突出重点，严肃查办违纪违规案件。
（游仙区委常委、纪委书记）：立足四个强化，狠下四个功夫，全力构建反腐倡廉的政治环境。一是强化廉政教育，在预防腐败上狠下功夫，通过电视和杂志等多种形式，广泛深入地宣传有关廉政建设的法律法规；二是强化责任落实，在有效监督上狠下功夫，将党风廉政建设责任制的目标任务细化、量化，逐一分解到每一个领导干部，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成责任明确、目标具体、责权统一、上下贯通的责任落实机制；三是强化案件查处，在典型警示上狠下功夫；四是强化制度建设，在着眼长效上狠下功夫，建立健全《游仙区招投标监督管理暂行办法》，切实深化行政审批、财政制度、投资体制等改革。
（市教育局副局长）：健全制度，惩防并举，推进教育事业健康有序发展。一是切实强化教育，转变干部观念，扎实开展廉政文化进机关、进校园活动，树立艰苦奋斗的作风；二是进一步完善制度，切实抓好惩防体系的构建工作；三是以行风建设为重点，全面落实党风廉政建设责任制，廉洁从政，廉洁治校，大力推行依法决策和政务公开，在 人事调动、教师招聘、学校财务、学生收费、物品采购等人民群众关心的热点问题中，及时做好公开公告工作，提高透明度；四是强化监督，深入推进机关效能建设，健全来电、来文、来访登记制，努力做到办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉、办事质量最高效。
（长虹公司党群办主任）：加强领导干部作风建设，促进廉洁从业。一是学习与实践相结合，塑造严于律己、清正廉洁的新形象，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持集体领导，不断完善领导班子内部的议事规则和决策机制，保证企业重大问题上科学决策；二是教育与制度相结合，抓好廉政建设，促进干部作风转变，积极引导各级领导干部把廉洁承诺转化为生产经营活动中的自觉行为，坚持开展新任领导干部任前廉政谈话、任中诫勉谈话和对后备干部进行廉政教育；继承与创新相结合，规范管理，营造良好的廉洁经营氛围。
（南山中学校长）：求真务实，清廉高效，树立从教为民新形象。一是大力倡导勤学笃实、求真务实、开拓创新、热情谦和、团结和气、顾全大局“六种风气”，力争在“三用心”、“开拓创新”、服务群众、求真务实、清正廉洁上实现新突破；二是努力增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识“五种意识”；三是建立贫困生资助体系，公正、透明的阳光操作制度，合法的收费督查制度，清廉高效的工作制度“四项制度”。
今年上半年，我办党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻党风廉政建设“五个一”的要求，狠抓党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作取得了一定成效。现根据县委关于召开党风廉政建设责任制汇报会的要求，将我办今年上半年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查，并将有关情况报告如下：
一.大力开展党风廉政教育活动
我办十分重视党风廉政建设责任制工作，我们坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，组织干部认真学习了县委和县上有关领导的重要讲话,组织学习了《中国共产党》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及二个《条例》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。办里通过集体学习,提高了综合素质。
二、狠抓领导干部廉洁勤政
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是办里对党风廉政建设实行党政一把负总责，其他领导成员配合抓，实行“一岗双责”，即每个领导成员不但要对所分管的业务工作负责，而且要对自己所分管部门的党风廉政建设负责，各部门负责人要对本部门的党风廉政建设负全责。二是为落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法，保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处，促进我办党风廉政建设，我们要求一级抓一级、一级对一级负责。三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做。四是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我办领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不讲排场、比阔气。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。
三、认真落实党风廉政建设各项规定
按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我办实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理，落实财务联签制度。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面，每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表，没有出现违反规定从业的情况。三是实行办务公开。大力推行政务公开、事务公开，方便群众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。
四、20*年下半年工作安排
（一）加强党员干部理论学习。全面落实办里学习规定，充分运用十六大精神和“三个代表”重要思想以及先进性教育活动的成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫。坚持用马列主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，不断增强党性锻炼，树立高尚、科学、文明的时代精神，努力培养“学习型”集体。
（二）深入开展党风廉政建设调研。落实领导干部调研机制，要主动深入基层。听取干部群众的意见和建议。及时将调研情况进行汇总、分析，找准党风廉政建设工作中的薄弱环节，切实予以解决。
（三）进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容。促使下属各部门管好自己的人、做好自己的事，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。
一、抓好教育工作，提高员工廉洁自律能力
我项目坚持抓好学习教育工作，把廉洁建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，提高员工廉洁自律的能力。
一是贯彻落实公司党委、纪委和国家纪检机关关于党风廉洁建设的部署和要求，结合实际研究制定反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施，明确职责和任务分工，并严格落实；
二是贯彻落实党风廉洁法规制度，组织学习了相关法律法规，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，监督检查本项目党风廉洁建设情况和反腐败工作开展情况。
二、加强廉洁教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
1、深入贯彻落实公司关于党风廉洁建设和反腐败工作的安排部署，通过召开政策学习会、观看视频等形式，及时传达、学习各级重要会议精神，制定实施方案，加强督促检查，认真把公司党委、纪委各项部署和要求落到实处。
2、分解细化反腐倡廉各项工作目标，对项目各部门传达了2018年党风廉洁建设和反腐败工作目标，并将其细化分解。对党风廉洁建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，为促进工作任务完成，我项目与各部门签订了《反腐倡廉责任书》，将责任落实到了每个人。
3、突出抓好重点岗位反腐倡廉工作，对项目涉及人、财、物的部门进行了认真梳理，把关键岗位作为防控重点。在项目内部建立了学习培训制度，定期进行党政纪条规和法律法规教育，认真开展反腐倡廉工作教育活动。通过学理论，观看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大基层员工明确行为规范，强化了项目员工廉洁自律行为，加强制度建设，切实转变员工的作风，进一步筑好“不敢腐”的堤坝。
三、认真学习贯彻党的精神，一刻不停歇地推进党风廉洁建设和反腐败工作开展
我项目按照铁建公司的部署安排，围绕中心工作，抓好党风廉洁建设和反腐败工作的开展，积极学习贯彻党的精神，努力把握精神实质和精髓要义，再以此为指导，推动反腐倡廉工作的全面开展，一是资金拨付时严格按照铁建公司管理制度进行审批；二是杜绝公款吃喝，拒绝奢侈浪费的现象发生；三是开展经常性教育，筑牢思想防线。
四、存在的不足
1、思想认识不到位。本项目未成立党支部，党员人数较少，大部分员工缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强，法律意识淡薄；
2、教育方式不新颖。在党风廉洁建设和反腐败工作教育中，没有意识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一。
五、下一步工作打算
1、加强学习。真学真懂，加强准则条例学习教育，继续巩固 “精神”学习成果，明确领导干部和项目员工的责任，切实通过个人自学、集体学习、召开会议、员工谈心等方式和途径，认真学习党风廉洁建设和反腐败工作的核心精神和基本要求；
一、抓好教育工作，提高员工廉洁自律能力
我项目坚持抓好学习教育工作，把廉洁建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，提高员工廉洁自律的能力。
一是贯彻落实公司党委、纪委和国家纪检机关关于党风廉洁建设的部署和要求，结合实际研究制定反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施，明确职责和任务分工，并严格落实；
二是贯彻落实党风廉洁法规制度，组织学习了相关法律法规，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，监督检查本项目党风廉洁建设情况和反腐败工作开展情况。
二、加强廉洁教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线
1、深入贯彻落实公司关于党风廉洁建设和反腐败工作的安排部署，通过召开政策学习会、观看视频等形式，及时传达、学习各级重要会议精神，制定实施方案，加强督促检查，认真把公司党委、纪委各项部署和要求落到实处。
2、分解细化反腐倡廉各项工作目标，对项目各部门传达了2018年党风廉洁建设和反腐败工作目标，并将其细化分解。对党风廉洁建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，为促进工作任务完成，我项目与各部门签订了《反腐倡廉责任书》，将责任落实到了每个人。
3、突出抓好重点岗位反腐倡廉工作，对项目涉及人、财、物的部门进行了认真梳理，把关键岗位作为防控重点。在项目内部建立了学习培训制度，定期进行党政纪条规和法律法规教育，认真开展反腐倡廉工作教育活动。通过学理论，观看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大基层员工明确行为规范，强化了项目员工廉洁自律行为，加强制度建设，切实转变员工的作风，进一步筑好“不敢腐”的堤坝。
三、认真学习贯彻党的精神，一刻不停歇地推进党风廉洁建设和反腐败工作开展
我项目按照铁建公司的部署安排，围绕中心工作，抓好党风廉洁建设和反腐败工作的开展，积极学习贯彻党的精神，努力把握精神实质和精髓要义，再以此为指导，推动反腐倡廉工作的全面开展，一是资金拨付时严格按照铁建公司管理制度进行审批；二是杜绝公款吃喝，拒绝奢侈浪费的现象发生；三是开展经常性教育，筑牢思想防线。
四、存在的不足
1、思想认识不到位。本项目未成立党支部，党员人数较少，大部分员工缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强，法律意识淡薄；
2、教育方式不新颖。在党风廉洁建设和反腐败工作教育中，没有意识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一。
五、下一步工作打算
1、加强学习。真学真懂，加强准则条例学习教育，继续巩固 “精神”学习成果，明确领导干部和项目员工的责任，切实通过个人自学、集体学习、召开会议、员工谈心等方式和途径，认真学习党风廉洁建设和反腐败工作的核心精神和基本要求；
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