沧州市交通运输局河北沧州061000
摘要：政治思想工作对于事业单位的发展有着不可忽视的促进作用，可以说政治思想工作是事业单位正常运转的重要保障。我国社会主义市场正在逐步的完善过程中，政治体制改革正在深入进行中，我国的事业单位也面临着改革的重要举措。在改革过程中，事业单位的工作人员思想、价值观念、思考问题的方式都发生了巨大的改变。必须要通过政治思想工作对事业单位职员进行思想上的引导，同时，也要通过政治思想工作充分的调动起事业单位员工工作的积极性，帮助我国事业单位更好的面对改革。本文对政治思想工作的重要性进行深入分析，并且提出加强我国事业单位政治思想工作重要性的策略，希望能够对相关人员有所帮助。
关键词 ：事业单位；政治思想工作；重要性
0 引言
事业单位的政治思想工作能够化解工作对象思想上存有的矛盾，同时，还能够让事业单位的职工感受到党的关怀。事业单位政治思想工作的有效开展能够稳定工作队伍，提升事业单位职员的工作能力，同时，还能够将事业单位的服务职能更好的发挥出来，下面就对此进行深入分析。
1 事业单位政治思想工作的基本要点
1.1 事业单位政治思想工作要坚持以人为本。事业单位政治思想工作的对象是单位的员工，所以，必须要坚持以人为本的观念。以人为本是科学发展观的核心内容，坚持以人为本就是要对人性给予更多的尊重，使得事业单位职员的人性得到全面的解放、自由，政治思想工作人员与职工的地位是平等的。以人为本要求政治思想工作人员在工作的开展过程中要尊重事业单位职员的理性思考，对事业单位职工的精神世界给予更多的关怀。一切政治思想工作的开展都要建立在对于事业单位职员的尊重之上，尊重事业单位职员的主体地位，尊重职员之间的个性差别。政治思想工作人员要积极的关心事业单位职员的个人需求，充分的调动起事业单位职员工作的积极性，并且充分的利用职员的创造力。正确的引导事业单位的职员该如何面对他人、面对社会、面对生活中的困难。从而保证职员的全面发展，不断的提升事业单位职员的政治思想素养[1]。
1.2 建立完善的运行体系。事业单位需要建立完善的运行体系，也就是事业单位不断发展的运行方式。该体系能够对事业单位各项工作的运行进行有效的控制和管理。运行体系能够使得事业单位科学的、高效的运行，不断的增加事业单位的实力，使得事业单位能够更好的面对可能出现的突发事件。政治思想运行体系的建立需要根据市场经济发展的实际情况，赋予政治思想工作更多的内容，最终确保事业单位可以在经济市场中长久生存、发展下去。
1.3 要注重创新。创新工作是非常重要的，在发展迅速，经济市场变化日新月异的今天，原地踏步就是不断的退步，所以，事业单位的政治思想工作一定要注重创新。创新的根本就是不断的突破，就是挑战常规，打破旧的思维模式。在新时期我国事业单位所处的环境、事业单位的职能、事业单位的工作内容都发生了巨大的改变，如果仍是沿用传统的政治思想工作模式，必然会使得政治思想工作受到严重的阻碍。所以，事业单位必须要逐渐的适应这种变化，要注重创新，打破老办法、老方式的束缚。不断的更新观念，用于创新，找寻创新工作的突破口，才能够保证事业单位逐渐适应新时期的改变。
2 加强事业单位政治思想工作重要性的策略
2.1 突出新时期政治思想工作的创新能力。创新中要将党员的主体作用充分的发挥出来，要使得每一个党员的价值都能够展现出来，改变以往会议中只能够听到书记一个人的声音，要让普通党员也可以成为会议的主角，担任会议的主持工作或者是我党文件的学习等。使得党员之间的身份可以进行转换，使每一个党员都能够认清自己的责任和义务，充分的激发每一个党员工作的积极性，也能使每一个党员能够得到很好的锻炼，将自身具有的特点良好的表现出来。避免以往党支部混乱的局面，使得各个部门可以有效的进行交叉，通过该措施不仅能够保障党员的出勤情况，同时，还能够加强我国事业单位各个部门的沟通，使得各个部门之间的关系变得更加融洽。
网络科技不断的发展，同时，也对事业单位的思想政治工作发起了巨大的冲击。既带来了巨大的发展机遇，同时，也带来了巨大的挑战。互联网科技不断发展，所以，政治思想工作要充分的利用互联网科学技术的优势，同时，运用多媒体进行政治思想工作的开展。这样能够多层次的、多个领域的对事业单位人员进行政治思想教育工作，使得工作开展变得立体化。事业单位需要利用互联网科技扩充政治思想工作的内容，增加工作的知识含量，使得网络教育的感染力在事业单位的政治思想工作中得到良好的应用。互联网平台可以说是良好的沟通载体，因为，互联网可以实现实时互动，这样党员能够在平台上自由的发表言论，这些信息可以说更加具有真实性和民主性。而且党支部也能够对党员的思想状况进行及时的了解，然后与党员进行沟通，因为网络平台上避免了面对面教育的尴尬，使得政治思想工作可以更有效的进行，也保证了政治思想工作的科学化管理[2]。
2.2 突出事业单位政治思想工作的针对性。想要突出事业单位政治工作的针对性，就必须要及时的了解工作对象的思想状况，从实际情况出发。政治思想工作的基本点是要坚持以人为本，只有及时的了解人的思想变化情况，才能够有目的性的开展工作，才能使得政治思想工作的落实更加具有效果。政治思想工作能够帮助职工解决思想上存在的顾虑，能够将党员的带头模范作用良好的发挥出来，事业单位对于社会发展的职能才能充分展现。事业单位的所有工作人员都是为了自身而工作，他们的工作并不是为了某一个领导人员，所以，在思想上一定要有正确的转变，要将自己的精力全部投入到自己的工作中去。政治思想工作要具有一定的针对性，真真正正的帮助群众解决实际问题，这样思想政治工作才能够得到群众的青睐，才能凝聚群众的力量，才能不断推进政治思想工作的顺利开展。
3 结语
政治思想工作对于事业单位的发展是非常重要的，事业单位必须要对政治思想工作的开展给予高度的重视。要抓紧事业单位政治思想工作的基本要点，政治思想工作要坚持以人为本，建立完善的运行体系，并且注重创新，将政治思想政治工作的重要性充分地展现出来。
参考文献：
关键词：新形势；国有煤炭企业；思想政治工作；重要性
最近几年来，我国煤炭体制在不断实施整合、重组、分离主体、减员、增强效率等一系列战略的，这对绝大多数煤矿工人思想情况造成了巨大的冲击。在这样的情况下，企业思想政治工作呈现出新问题、新矛盾、新情况以及新特点，这要求煤炭企业的思想政治工作要适应市场经济下快速发展的要求，结合当前新形势，探索出新途径。要做好国有煤炭企业的思想政治工作，还需要我们进行不断探索。
一、新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性
在企业文化建设中，思想政治工作是其重要组成部分，有利于提高生产效率，促进企业稳定和谐发展。特别是在当前企业转型发展的重要时期，非常重要的一件事就是做好思想政治工作。关于思想政治工作的具体做法主要是注重企业政治工作队伍综合素质和道德水平的培养，使他们可以以企业安全生产为中心，以党的路线、政策、方针为工作内容，对企业员工进行宣传工作，激发员工参与企业发展的主动性及创造性[1]。同时坚持以人为本，对员工的工作和生活采取尊重、关心、理解的态度，实时注重员工的思想变化去情况，保障他们思想政治方向的正确发展。在煤矿企业中，员工的工作内容较为枯燥，其生活条件比较艰苦，物质生活较为贫乏，且没有丰富的精神生活。对此，企业需要多喝员工进行沟通，了解员工的需求，积极引导员工树立自立自强的积极人生观，采用社会主义核心价值观进行教育、使用时代精神和民族精神对干部员工士气进行鼓舞。员工不仅是企业的主体，同时也是改革和发展的重要力量，是最活跃、最重要的生产力因素。思想政治工作的重点是育人、引导，采互助、共同发用明确的目标、规划、部署及措施进行思想政治工作教育，激励员工树立“爱岗奉献、团结展”的一致观念，调动广大员工的改革建设的积极性，使员工进行建设充满精神力量。
二、新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题
第一点主要是在思想政治工作重要性认识存在着不足。思想政治工作衡量企业成功的一个重要指标，它能有效地改变员工的工作态度，促使员工树立正确的道德观、是非观、价值观，也提高了员工的凝聚力，促进工作效率的提高，有助于促进企业的发展。但是，在我国多数煤炭企业中，他们都是缺乏正确的关于思想政治工作的重要性的认识，在企业改革和发展的过程中，人们一般会将注意力放在经济发展及环境保护上，只注重投入新设施及新技术，不少煤炭企业认为思想政治工作只是表面性的工作[2]。第二点主要是思想政治工作者的培养没有给予足够的重视。由于没有重视思想政治工作，不少煤炭企业为降低成本，企业没有注重对思想政治教育工作者的培养，进而使思想政治工作者的专业理论知识较为缺乏，教学技能较差，也不能满足员工学习的需求。这种思想政治工作者本身对思想政治工作认识都充分，更不要谈开展该项工作，难以达到应有的效果。同时，思想政治工作采用的方法也较为简单、单一。不少煤炭企业的思想政治工作实施主要是文件的传达，并没有对其进行深入研究，更没有在具体的传播工程中采用有针对性的思考，如果在一系列的党的建设活动中渗透该种思想，或采用独特的形式展开，会使员工在潜移默化下受到影响。
三、新形势下国有煤炭企业思想政治工作发展方向
思想政治工作是企业建设的重要内容，其发展也需要与时代的发展相连接，为煤炭企业的发展提供支持。笔者认为今后煤炭企业的思想政治工作发展的方向主要有以下几个方面：（1）当前开展政治工作的首要要求是提高人们对思想政治工作的认识以及综合素质。首先是加强相关领导以及思想政治工作者对于思想政治工作重要性的认识，主要是对其进行宣传，提高认识的同时，也注重综合素质的培养。其次是加强员工对思想政治工作重要性的认识，可以采用网络、广播及电视等宣传手段进行宣传，促进员工的思想认识，引导调节自身的行为。（2）在思想政治工作的开展中，注重宣传可持续发展以及安全生产，对党和国家有关政策进行落实，把握好员工平时工作中思想动态，有效处理企业中的利益冲突，培养员工的先进思想，促使企业管理决策的优化，进而使煤炭企业顺利开展思想政治教育。（3）在煤炭企业转型发展过程中，思想政治工作的开展也应采用创新的方式和手段。目前，企业的改革和发展正处于一个关键的阶段，在这一时期，人们的道德观和价值观都收到了较大的冲击[3]。煤炭企业要想通过思想政治工作建设为其提供有效的精神动力，就一定要注重思想政治工作的实效性，对工作开展的方法和手段进行创新，确保广大员工的思想政治进步。
四、结束语
现代化进程推动着社会各方面的发展，这既是煤炭企业发展的挑战，也是机遇。煤炭企业为了低潮期需要进一步促进煤矿工人的战斗精神，抓住机遇，抓住可利用的积极因素，做好思想政治工作，并将思想政治工作化为企业发展的重要精神力量，促进煤炭企业的发展和转型。
参考文献
[1]山西潞安集团常村煤矿宣传部韩晓玲.浅谈新形势下如何抓好国有煤炭企业职工的思想政治教育工作[N].山西科技报,2014-12-08015.
[2]张其广.淮北矿业集团党委办公室.新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策[N].安徽经济报,2013-01-17003
关键词：思想政治 公路管理 重要性 问题 对策
国家发展过程中，党中央对于思想政治工作的落实从未放松过。思想政治工作对于公路部门的发展有较大影响，只有做好思想政治工作，才能端正每一位公路系统工作人员的工作态度，激发工作热情。在社会文明发展的新形势下，对思想政治工作的不足进行分析，并根据公路部门的实际管理工作情况具体问题具体分析，才能让公路管理工作越做越好。
一、思想政治工作在公路管理工作中的重要性
思想政治工作对于公路管理工作的影响是多方面的，有效的思想政治工作能够让公路部门的管理决策更加公正、公平，且具有指向性。具体影响如下：
1.宏观层面影响。
思想政治工作本身具有公平性与科学性，能够帮助公路部门领导者做出正确的决策，推动公路事业的健康发展。思想政治工作地位的提高，有利于公路部门内部优化全体职工的综合素质，更能让部门建立起符合自身发展需求的工作质量。从宏观层面上来讲，思想政治工作影响着公路管理工作的每一个环节。
2.行业层面影响。
社会经济的进步，推动了公路管理工作内容的创新。思想政治工作也会随着社会的变化而不断发展，具有时代性与创新性。社会主义市场经济制度的建立，让公路部门的工作也需要具有市场性。市场环境的变化，让公路管理工作处于竞争状态。思想政治工作与社会经济活动的关系无法去除，做好思想政治工作，能够给公路管理工作提供一层全新的保障。在管理工作的改革中，思想政治工作可以帮助改革政策的落实，减少公路管理工作的阻碍。
3.职工层面影响。
在公路管理工作中，管理模式是自上而下的，管理者通过下达指示实现管理职责能。自上而下的管理模式，影响了一些干部管理职能的发挥。在公路管理工作中，受到职工与管理者理解能力不同的影响，很容易导致实际工作达不到管理者期待的问题。利用思想政治工作对公路部门职工进行正确引导，让他们全面认识自己的岗位价值，提高工作意识，才能让公路管理工作实现有效改革。
二、公路管理工作中思想政治工作存在问题
1.公路部门的思想政治工作理解不够。
在公路部门工作中，大多数领导更加关注经济效益与个人政绩，不重视思想政治工作。这些领导认为思想政治工作的见效慢，甚至没有成效，与其将时间与精力放在思想政治工作上，还不如多做一些与经济效益与直接关系的工作，提高个人领导业绩。这些领导没有认识到思想政治工作在鼓舞人与塑造人上的作用，忽视了人的价值。还有一些管理者会将思想政治工作视为应付上级的一种形式，虽然投入了精力，却得不到任何成效。
2.公路部门的思想政治工作把握不足。
社会的快速发展，加快了信息的传播速度，各行各业的竞争压力越来越大。在信息时代，思想政治工作的难度加大，各种各样的价值观冲击着人们的个人观念，改变着人们的世界观与价值观。在新的发展形势下，部分公路部门的思想政治工作者无法准确把握思想政治工作的形势与方向，没有认识到新形势对公路部门思想政治工作带来的影响。封闭的思想政治管理观念，使公路部门的管理模式深陷怪圈，无法适应社会发展的步伐。
3.公路部门的思想政治工作针对性不强。
与其它部门相比，公路部门在服务对象与工作性质上都有着特殊性。因此，公路部门的思想政治工作也不同于其它部门的思想政治工作。主观工作必须要服从于公路部门的客观现状，做到具体问题具体分析。然而，大多数思想政治工作者不能从公路部门的管理工作实际出发，没有关注一线工作实际情况，更缺少对公路部门工作内容与现状的研究。缺少现实实际基础，思想政治工作针对性不强，不能很好地满足公路部门的需求。
三、公路管理工作中思想政治工作优化对策
1.转变公路管理工作中思想政治工作观念。
社会环境的变化，推动了公路行业的发展，也给人们的思想观念优化提供了必要的环境条件。要做好公路管理工作中的思想政治工作，就必须积极改变工作观念，重视思想政治工作。第一，管理者要充分认识思想政治工作的价值。无论是公路的建设、养护还是管理工作，都离不开思想政治工作的指导。坚持以思想政治工作为核心的公路管理观念，重视思想政治工作，才能让思想政治工作更好地服务于公路部门经济效益的提高。将思想政治工作与经济效益提高有效地结合起来，淡化个人政绩观念，能够给公路管理工作提供更为强大的动力。第二，重视思想政治工作的考核。重视思想政治工作，就要将“重视”落到实处。将思想政治工作纳入到公路部门工作考核的体系中去，建立思想政治工作的季度与年度目标，分配思想政治工作责任，有利于思想政治工作在实践中的落实。建立明确的奖惩制度，给各个部门与机构营造良好的思想政治工作氛围。
2.把握时代创新趋势优化思想政治工作。
社会的创新发展，给思想政治工作指明了发展方向。在新的时代背景下，传统的思想政治工作模式已经不能满足公路管理工作的需求。对思想政治管理工作手段进行创新，改变思想政治工作内容，才能促进思想政治工作的进步。将传统工作形式与现代化工作形式结合起来，有利于思想政治工作的创新。公路部门的思想政治工作人员要意识到传统工作形式的重要性，利用会议与报告的形式，开展创新的思想政治活动。在会议过程中，思想政治工作者可以引导职工讨论一些社会热点话题，让思想政治学习活动远离死板的“假、大、空”问题。也可以利用现有的技术条件，组织员工看一些具有思想政治意义的影视作品，像《亮剑》、《青春之歌》等，使思想政治工作变得生动有趣。认可现代技术对思想政治工作的意义，才能让思想政治工作符合时展的需求。
3.提高公路管理工作中思想政治工作针对性。
做到一切从实际出发，让思想政治工作更接地气，有利于推动公路部门思想政治工作价值的提高。人，是思想政治工作的落实者，更是服务者。建立一支高素质的思想政治工作队伍，培养思想政治工作者的业务能力，才能让思想政治工作的质量得以保障。公路部门要优化思想政治工作队伍的结构，避免老龄化问题，积极选拔年轻的思想政治工作者，提高思想政治工作的活力。邀请专业人士对企业内的思想政治工作人员进行培训，提高其专业素质，调动思想政治工作的积极性。引导思想政治工作人员多了解公路部门的工作内容与实际工作情况，发现公路管理工作对思想政治工作的需求，才能让公路管理工作中的思想政治活动更有针对性。
四、结语
综上所述，思想政治工作的优化是做好公路管理工作的前提，只有正确的思想观念，才能给公路管理工作指明方向。公路部门要重视自身管理工作，通过合理的手段调动全体工作人员的思想政治学习积极性，使每一位职工都成为先进思想政治工作的落实者。让思想政治工作的积极作用发挥出来，能够推动公路部门管理工作的创新发展。
参考文献：
[1]程正丽.浅谈思想政治工作在高速公路企业中的重要性[J].东方企业文化,2014,22:66.
[2]刘平.试论政治思想工作在公路工程管理中的引领作用[J].办公室业务,2015,05:8+11.
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[5]王彦.思想政治工作在公路管理工作中的重要价值[J].东方企业文化,2014,03:96.
提高高等教育的质量，改善高校思想政治理论课教学状况，真正提高教学的实效性，不仅需要全面把握理论课的指导思想、基本思路和主要内容，更要注重研究教学方法，使思想政治理论教学有效展开能够得到教学方法的有力支撑。
一、教学方法是实施思想政治理论教学的关键环节
“方法是主体认识和改造客体所采用的工具、手段和程序，是主体对客体本质和规律的自觉运用。”1教学方法是实现教与学相统一的桥梁和纽带。教学方法是关系到教学目标能否实现，教学效果能否提高的一个重要因素。
思想政治理论课的特点，对教学方法提出了更高要求。学生认识问题、学生兴趣问题、学生能力问题，都要通过教学方法的革新来解决。
注重教学方法，扭转学生对思想政治理论课的认识，为思想政治理论教学打下良好基础。由于种种原因，大学生对思想政治理论课学习的重要性和意义认识不清楚，这从一开始就增加了教学的难度。在大学生对课程认识不明确的情况下，要想高质量的完成教学任务和教学目标，缺乏必要的前提基础。如何解决这个问题，扭转大学生对思想政治理论课的认识，从而形成明确、正确的学习动机，实际上是一个教学方法研究与运用的问题。
创新教学方法，引导学生的兴趣，增加课程吸引力，提高思想政治理论教学效果。学生对课程是否具有学习兴趣、直接决定着教学效果。因为兴趣对学生来说就是学习的主动性、积极性，就是学习的内在动力。如何引导学生对思想政治理论课学习的兴趣，很大程度上取决于教学方法上的实施。通过各种教学方法的运用，创造思想政治理论课的良好环境，就能够有效的提高学生的学习兴趣。
研究教学方法，激发学生问题意识，培养学生思考创新能力，实现思想政治理论课教学目标。问题意识是学生深入思考，发现、分析和解决问题的直接动力。学生具有问题意识，就会在学习思想政治理论过程中围绕教学内容积极主动地发现、提出问题，并尝试着去分析和解决这些问题，从而全面深刻的理解理论的科学含义和丰富内涵，相信理论所揭示的客观世界的本质和规律，确立正确的世界观、价值观。培养问题意识，实际上是教学方法问题，在思想政治理论课教学中，应注重激发学生问题意识，引导学生养成独立思考的习惯，鼓励学生积极参加与他人之间的相互交流探讨，培养学生勇于开拓创新精神。
二、教学方法是提高思想政治理论教学效果的基本保证
研究教学方法，目的是为了提高教学质量和效果。因此，教学效果的提高，教学方法至关重要。
好的教学方法，应体现在理论掌握与理论运用的统一。高校思想政治理论课教学，既要传授理论知识，又要实现价值。教学效果如何，一是看学生是否系统、有效地掌握了理论知识，二是看学生是否能学以致用。高校思想政治理论课不仅仅是向学生传授理论知识，更重要的是理论的运用，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助他们运用理论科学的认识和分析复杂的社会现实，帮助他们能够运用所学的理论解决现实生活中的实际问题。因此，好的教学方法应该以理论性与应用性的统一为切入点，二者相辅相成。这样的教学方法才能切实有效的保证和提高教学效果。
好的教学方法，应体现精准性与生动性的统一。精准是科学，生动是艺术。内容的科学严谨准确是第一位的，不能为了生动而曲解内容。要使大学生愿意学习并且相信思想政治理论，必须讲究教学方法，以科学的严谨性和高超的艺术性吸引学生、感染学生、教育学生。不注重课程教学方法的精准性和生动性，思想政治理论课教学就缺乏说服力和吸引力。学生也会感到枯燥乏味而缺乏学习的积极性，这样的思想政治理论课不可能受到学生们的欢迎，更谈不上思想政治理论课教学效果。
三、教学方法是实现思想政治理论教学目标的重要手段
思想政治理论课主要任务是对大学生进行系统的马克思主义理论教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。根本目标是促进大学生全面发展。思想政治理论的教学方法作为实现思想政治教育目标、完成教学任务的必要工具和手段，必须做到：
要重视理论讲授。讲授是思想政治理论课教学的一种基本方法。思想政治理论课是一门理论课，是由一系列原理、理论构成的理论体系。理论的高度抽象性决定了对其理解只能通过语言的理解来实现。马克思说：“分析经济形式，既不能用显微镜，也不能用化学试剂。二者都必须用抽象力来代替。”2因此，讲授法是思想政治理论课教学过程中的重要方法。正确运用讲授法，应注意讲授理论要有深度。理论分析要彻底，理论彻底才能服人。讲授要有广度，就是要有比较丰富的信息，而不是干巴巴的几个理论条条。缺乏广度的讲授是缺少丰富内容的，难以引起学生学习的积极性。
教学要有针对性。没有针对性就没有实效性，没有实效性就难以完成教学任务。加强针对性，一要突出重点，对教学重点难点采取精讲方式，更要着重理论应用、理论思考和理论发展。二要针对学生的需求，开展针对性教学。有的放矢，使学生感到理论内容与他们的思想、心理和行为非常贴近，学习理论有一种现实感和亲近感。针对学生所关注的问题，用理论去分析，解决他们的思想问题，使他们在教学中能够切实得到收获。
教学要有交流。“没有了对话，就没有了交流；没有了交流，也就没有真正的教育。”3教学是师生两方相结合形成的一个过程，师生之间一定要有交流，有交流才能形成一个真正的教学的过程。通过互动交流，可以提高大学生在教学过程中的主动性，提升学生的表达能力，使他们敢于思维，善于创新。
总之，思想政治理论课的教学，应因材施教、因人施教、因时施教，正确选择并综合运用各种教学方法，优化教学过程，实现教学目标，达到最好效果。
参考文献
[1] 《马克思主义哲学方法论》，国防大学 2003，p5.
[2] 《马克思恩格斯选集》第二卷，人民出版社1995 P99-100.
[3] 保罗.佛莱雷《被压迫者教育学》，华东师范大学出版社，2001 P41.
（作者单位：山东科技大学公共课部）
一、正视当前,把思想政治工作摆上位置
目前医院正处在发展改革阶段,人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化,我们应该清醒地看到市场经济的负面效应必然会反映到医院中来,如果思想政治工作跟不上,不能及时正确引导,帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观,就会直接影响到医院的经济效益和社会效益,甚至影响改革的顺利进行,因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上,自觉摆正位置,紧紧围绕医院党政中心工作,抓紧抓好思想政治工作。
二、明确目标,使思想政治工作落到实处
在当前市场经济形势下,医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局,引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力,在掌握现代医学理论与实践中,进一步激发改革创新能力,因此,医院思想政治工作要抓住这一根本目标,以服务人民,奉献社会为宗旨,以爱心和质量为主题,以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的,以纠正行业风气,树立卫生文明道德风尚为目标,以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点,降低医疗费用,实行单病种现价收费,改进窗口服务和护理模式,加强医患沟通,创造和谐的医护、医患关系,创造文明,促进医院健康发展。
三、因势利导,对思想政治工作大胆创新
医院作为一个特殊的服务群体,正逐步被融入市场经济竞争之中,如何改变“医本位”观念,培养医务人员的奉献意识,积极开展思想政治教育工作尤为重要,而关键是创新。
(一)观念创新。观念创新是思想政治工作创新的前提,是其他创新的先导,创建学习型医院对思想政治工作观念创新提出了新的更高要求。1.倡导全面学习、终身学习的观念。要在医院内形成浓厚的学习氛围,促进医务人员素质整体提高,提升医院核心竞争力。2.树立以人为本的观念。创建学习型医院要突出以人为本的思想,强调人性化管理,提倡自主学习、自主思考、自主创新、自主协调。充分调动医务人员的主动性、积极性、创造性,实现医院的可持续发展。3. 树立思想政治工作也是生产力的观念。激发政工干部斗志,鼓舞士气,增强工作成就感和自豪感,使他们焕发出更大的积极性、主动性、创造性,推动组织目标的更好实现。
(二)思路创新。思路决定出路,为工作指明方向,是决定工作成效的关键。1.确立思想政治工作与医院医疗服务工作相结合的思路。医院思想政治工作要与医院医疗服务工作紧密结合,同布置、同检查、同落实,将思想政治工作渗透到医院管理的各个方面,为医院改革发展稳定,提供强大的智力支持与政治保证,为思想政治工作注入生机与活力。2. 确立思想政治工作与人力资源开发、利用相结合的思路。创建学习型医院的目的是通过在医院营造浓厚的学习氛围,全面提高医务人员素质,最大限度发挥医务人员的积极性、创造性,提升医院核心竞争力。要充分发挥思想政治工作的优势,在“发现人才,培养人才,使用人才”上出主意、想办法,在“引得进、留得住、用得好”上下工夫,努力营造一种爱学习、干事业、讲奉献的良好氛围。3. 确立思想政治工作以医院文化建设为切入点的思路。医院文化,是医院经过长期孕育和提炼升华的占主导地位的为全体医务人员所认可和遵循的医院理念、医院精神、医院形象、价值取向、道德规范、服务方式的总和。思想政治工作以医院文化建设作为切入点,就是要通过创建具有鲜明特色的医院文化,增强医务人员的认同感、归属感和自豪感,进一步凝聚人心,鼓舞士气,树立形象,促进医务人员个人理想和医院价值目标的共同实现。
(三)载体创新。载体创新是提高思想政治工作吸引力、影响力的有效手段和重要途径。首先要在充分利用现有传播媒介、学习场所、文化设施等基础上,创新物质载体。利用现代通讯网络技术带来的便捷,大力开办网络政工,实现思想政治工作网络化。其次,要结合医院医疗服务和职工需求,采取因人而异,因地制宜,灵活多变的方式,创新活动载体,通过举办丰富多彩、寓教于乐、群众喜闻乐见的活动,不断增强思想政治工作的辐射力、吸引力和影响力。
四、注入活力,让思想政治工作拓宽思路
关键词：思想政治工作;企业发展;重要性
一、思想政治工作必须注重可持续发展和创新的结合
思想政治工作以人为对象，其开展目的是为了解决人的思想、政治等问题，提高人们的思想政治觉悟。思想政治工作既是实现精神文明建设的有效途径，又是企业发展的有力保证。企业在开展思想政治工作时，必须注重可持续发展和创新的结合。思想政治工作不是一朝一夕的任务，而是细水长流，因此在开展的过程中要重视它的继承性。这就需要继承传统思政工作的有效方法，将马克思列宁主义、思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想作为思想政治工作的主要指导，引导企业员工发挥自身作用，发扬优良传统，将历史作为借鉴，跟上企业发展的步伐。除此之外，思想政治工作在企业中的开展还需要注重创新，在原有的基础之上对思想政治工作进行升华，全力满足思政工作的要求，站在企业发展的最前端，掌握企业发展的大体趋势，深刻理解企业发展的内在、外在要求。在开展思政工作时，要利用现代化科学手段，对工作方式进行创新，以先进的理念对企业员工进行引导，从而推动员工自身素质能力的发展，也推动企业的经济发展。
二、思想政治工作在企业中的重要作用
1.为企业提供动力源泉
向企业渗透思想政治教育，是一项必要的任务。思想政治工作的开展是为了企业员工能够得到更优秀的发展。强化企业的思想政治工作，对企业的发展起着强大的推动作用。思想政治工作的一个关键性的作用，就是为企业提供动力源泉。众所周知，思想政治工作能够有效激发企业员工的工作热情，挖掘企业员工的工作潜能，充分调动员工的积极性和参与性，创设奋发图强的工作环境。正是由于这种种作用，促进了企业的改革和事业建设。思想政治工作的对象是人，人是一切目标的根本，也是达成目标的动力资源。在企业中开展思想政治工作，其主要对象是企业中的每一位员工。员工是企业的主要组成部分，也就是企业的主体。企业的发展离不开员工的努力工作，因此，对员工进行有效的思想政治工作就是保证企业正常运作的基础。员工的人生观、价值观、政治观以及道德水平都在影响着他们的劳动者素质，而劳动素质关系到员工为企业能做出多少贡献。员工的工作热情高，参与性就会增强，参与性增强了，工作效率自然也会有所提高。这一切的前提都是顺利开展思想政治工作，引导员工乐于接受思想政治教育，并在接受该教育后有所领悟，更加奋进。因此，我们说思想政治工作是企业发展的动力源泉。
2.为建设企业指引方向
思想政治工作具有强烈的引导力。引导，是思想政治工作的一项内容，也是思想政治工作的基本功能之一。引导，意为带着人向某个目标行动。思想政治工作可以引导企业向着某种有利的方向进行发展。企业文化建设是企业的一项重要的工程，需要通过思想政治工作的配合来完成和完善。企业的发展，需要长远的规划。无论是企业文化还是企业利益，对于企业而言都是相当重要的。有些企业为了眼前短暂的利益，就不顾社会效益，做出一些不利于企业长久发展的事情。这些行为在我国并不少见。为了全面降低这些事情的发生率，需要企业对精神文明进行积极建设。建设过程自然少不了思想政治工作的开展。思想政治工作在企业发展中的引导作用，可以体现在引导教育企业员工明确社会主义企业生产经营的目的，明确生产经营对社会、对人民负责服务的概念。总而言之，企业文化的和谐建设离不开思想政治工作的引导作用。思想政治工作的引导力，更应该以实践活动来进行把握，让员工在思想政治教育实践活动中对其地位、作用有更加深入的了解和认知。引导的过程可以氛围两个层次，一是思想认知层面，要让企业员工对思想政治教育产生觉悟，提高员工的自我意识能力；二是思想意识层面，当员工对思想政治工作有了一定程度的觉悟后，就要激发员工的思想政治意识，引导员工发挥自己最大的潜力为企业做出贡献。
3.为企业打造骨干团队
无论是什么样的企业，都需要有一个骨干团队，带领企业发展，对企业的重要事项进行决策。企业的维系、协调、推动和建设，各个方面都与骨干团队有着密切的联系。没有骨干团队的企业就像是一盘散沙。企业思想政治工作的一大重要作用就是帮助企业打造骨干团队，协助企业进行高层管理。思想政治工作的开展，有利于企业领导提高政治觉悟，加强业务能力，深入宣传工作，这样的骨干团队对企业的发展起着巨大的推动作用。作为企业的领导，需要对企业的方方面面进行详细的了解。首先，就员工而言，企业领导要对员工进行深入的了解，熟知员工的工作心态，对特殊员工的基本状况也需要及时跟进。只有这样，才能够使员工感受到来自企业的温暖，从而更加忠于企业，热情工作。这一切的前提都是对企业的领导干部做好思想政治教育。再拿企业的发展来谈，一个企业，得以顺利发展不仅仅依靠经营手段，与社会各界的关系要相处得当，紧紧把握好与企业利益相关的切实资源，对企业的发展路线也要有详细充分的规划。此外，企业的经营策略、发展方案等都需要管理者根据企业本身进行制定，并在出现异常情况时进行及时的调整。不是任何一个人都可以做一个企业的管理者，做好企业管理者，必定要认真接受企业的思想政治教育。利用思想政治工作，打造企业的骨干团队，能够使中国特色社会主义企业文明建设的根基更加扎实，这也是一支强大的主力军。由此可见思想政治工作对企业的重要性。
4.在企业转折中发挥重要作用
无论是企业的思想政治工作还是生产经营管理，其目的只有一个，那就是提高企业的经济效益，使企业向更高层次发展。从此可以知道，企业的生产经营管理与思想政治工作密不可分。因此，在开展企业思想政治工作时，一定要结合企业自身的发展特点。生产经营和思想政治工作应该是相辅相成的，思想政治工作的开展以生产经营为依据，生产经营又是开展思想政治工作的前提条件和基础保障。在开展思想政治工作的过程中，要充分发挥其凝聚力，鼓舞企业员工的斗志。在企业中，开展思想政治工作的目的就是将员工的工作目的集中在一起，共同实现企业的经济效益。对于企业而言，也需要将企业的利益与员工的利益直接联系在一起，引导员工从实际出发，为企业盈利，为自己盈利。除此之外，还需要利用有效的手段调动员工的积极性。企业的顺利发展离不开战略部署和调整，在发展过程中，总会遇到各种各样的瓶颈，这时就需要企业的高层管理人员对企业发展策略进行有效的调整。那么，这和思想政治工作有什么关系呢？前面我们提到过，思想政治工作具有引导力和凝聚力。这些力量能够在无形之中给予企业以生机和动力，从而激发企业员工共同克服困难。思想政治工作也需要进行大力宣传，尤其是在企业遇到重大转折的时候。具体的宣传可以从一下这几方面进行。一是要向员工确立正确的理念，企业的转折时企业主动适应市场和发展的需要。二是确立企业转折的重大方向和任务。企业的根本是质量和效益，企业的基础是管理。总而言之，思想政治工作的开展要使员工明确企业的相关内容。三是确立员工的地位。员工是企业的主体，是管理者，也是劳动者。员工的劳动行为直接对企业的经济效益发展产生着巨大的影响，员工的利益与企业的利益相互联系着。这些观念的存在和转变，直接影响着员工与企业之间的关系。
三、思想政治工作要围绕党的方针路线，不断发展
企业在不同阶段的具体目标不同，但总体利益不变，指导方针不变，就是紧紧围绕党的方针政策进行。在企业发展过程中，思想政治教育的内容也会随着企业不同阶段的目标和特点进行展开。随着社会的不断发展，人民的物质生活和文化水平也在不断地提高，企业的发展需求也随之增高。作为企业的党务工作，思想政治工作的开展一定要围绕党的新任务、新特点，突出党的路线方针在企业的实现，把落实企业现阶段的发展目标作为对党的路线方针的最好践行。
总而言之，思想政治工作对于企业的发展有着重要的作用。为了加深思政工作的影响，要把握好思想政治工作的方式方法，把握好引导和推动的关系，保持思想理论的制高点。思想政治工作在企业中开展时，要注重人文关怀和心理疏导，激发员工的工作热情，调动员工的积极性，为企业的发展带来更大的效益。
作者:何海忠 单位:中交四公局第三工程有限公司
参考文献
[1]翁继军.论思想政治工作在国有企业中的重要性[J].现代国企研究,2016(12):242
[关键词]企业经营管理；思想政治工作；企业改革
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.36.115
1 新形势下企业思想政治工作的重要性
1.1 改善企业经营管理的需要
企业做好思想政治工作才能提高经营管理水平，使企业收到明显的经济效益。做好企业的思想政治工作有利于企业落实管理中的各项措施，在企业管理当中，不但要重视管理员工而且也需重视管理事物。思想政治工作存在于企业全部的生产经营当中，企业在开展具体工作过程中，首先要保证人的发展，积极协调管事与管人，以思想工作促进生产经营发展，以生产经营提高思想政治工作水平，使企业逐步转变为现代化的管理方式。第一，做好思想政治工作首先要做到理解人、关心人、尊重人，重视解决生产经营中出现的各种难题，才能有效调动员工的工作积极性。第二，做好企业的思想政治工作有利于企业落实生产管理中的各项制度，提高员工的纪律意识，从而推动企业向前发展。
1.2 推动企业改革的需要
当前，我国市场经济得到了较快发展，同时推动了社会生产力的健康发展，但在经济社会不同层次中也出现了各种各样的问题，对于企业来说，主要表现为三个不协调：企业与人的发展、企业与生态环境、企业与社会发展。要想顺利解决这三个方面的问题，首先要求企业树立科学发展观，促进社会主义和谐社会的建设，正确认识企业的发展；提高生态保护与节约资源水平，使企业在提高经济效益的同时也收到较好的生态效益与社会效益；同时妥善处理人的发展与企业发展的关系，在全面建设社会主义物质文明过程中推动社会主义精神文明建设，从而实现人的发展，才能帮助企业早日拥有一支高素质的职工队伍，实现健康发展，总之，要想完成上述工作只有依靠做好企业的思想政治工作，只有认真对待思想政治工作才能顺利解决上述问题，才能帮助企业顺利实现市场改革。
1.3 促进职工思想教育工作的需要
企业在做好思想政治工作的同时可以提高职工的思想政治水平与综合素质。第一，随着全球经济一体化发展，我国对外开放程度不断提高，各种各样的文化意识形态进入我国，这些因素对企业职工的政治思想具有一定的反作用；第二，随着市场经济的发展，社会主义利益观念与市场经济在价值取向方面出现了矛盾，产生了各种各样的道德观念、价值取向、理想信念，企业员工在纷繁的思想面前感到茫然无措。企业要认识到这一点，要争取利用做好企业的思想政治工作，有力应对国内外意识形态当中的各种反动思想，真正将马克思主义置于思想意识形态领域的指导地位，全面宣传思想、邓小平理论与三个代表的重要思想，才能确保企业沿着社会主义方向前进。
2 加强企业思想政治工作的有效途径
2.1 创新思想观念，探索工作新思路
进入新的历史时期以来，在企业的思想政治工作中要认识到创新观念的重要性，要随着时代的发展，不断创新企业的思想政治工作，才能有效发挥思想政治工作的作用，才能使其在企业发展中发挥更大的作用。创新就是不断实现突破与超越，企业只有在激烈的市场竞争中不断创新才能永远保持旺盛的生命力。在企业思想政治工作中要想实现创新首先要做到以人为本，将这种认识与职业技能培训有机结合在一起，不但要不断提高企业员工的职业道德，而且也要认识到企业员工生活与工作中遇到的各种困难，在企业人力资源开发中认真做好思想政治工作。任何一个企业要想获得持续性发展，前提就是做到以人为本，要认真对待人力资源工作，要将员工置于企业主人翁的地位，同时要尊重、理解、关心每一位员工，要把每一位员工的发展放在重要位置，从而实现全体员工的发展，企业思想政治工作在其中发挥着举足轻重的作用。
2.2 加大思想政治工作的宣传力度
首先，要认识到企业发展战略的重要性。企业在开展思想政治工作过程中要紧紧围绕企业的发展战略与时展，发挥指导作用，树立大局意识，使每一位员工都认识到思想政治工作的重要性。其次，在宣传中可以借助先进典型与道德模范进行，在传递各种信息过程中，要突出重点，才能使思想政治工作收到较好的效果。因此对于思想政治工作人员来说不要急于求成，要认真收集各种信息，提前做好谋划工作，帮助企业领导做好正确决策。在利用先进典型进行宣传时要注意下面这些问题：①要善于发现典型，才能在企业中进行有效宣传，才能发挥典型的作用，才能逐步形成学习典型的气氛，从而调动员工的工作积极性；②慎用反面典型，在选择反面典型时要做到慎重小心，不应展现过多的反面典型，坚决禁止把偶尔出现的错事作为反面典型，才能使反面典型宣传收到较好的效果。最后，网络化手段在宣传中也具有非常重要的作用。
2.3 建立一支优秀的思想政治工作团队
完善的人才招聘、培训考核、奖惩等制度。第一，企业在招聘人才过程中，要做到以才用人，同时重视引进复合型人才，不但可以在企业内部人员中进行选拔，而且也可以从高校、科研部门选择。在此值得提出的是，在引进思想政治工作人员时，要预先谋划好岗位空缺情况，以利于选择最优秀的人才，不但可以使人才在工作中发挥自己的专长，而且也可以提高用人效率。再有，企业还需提供丰厚的薪酬待遇，利用较高物质待遇留住思想政治工作人才。第二，企业还需拥有完善的培训制度。定期开展思想政治工作人员培训有利于及时更新工作人员的思想，提高其工作水平，为了有效开展思想政治培训工作，企业需设置专业的培训部门，科学确定培训内容，才能使培训工作收到较好的效果。第三，企业还需拥有完善的考核制度。思想政治工作人员在制定考核标准过程中，企业要根据本身实际情况，做到实事求是，不但可以应用定性的做法也可以应用定量的做法，才能使考核发挥应有的作用，这种考核模式有利于激发思想政治工作人员的积极性。第四，企业还需具备完善的奖惩制度。企业在制定奖惩制度过程中，可以参考学习发达国家的成功经验，再根据企业自身的实际情况，去其糟粕，取其精华，制定全体员工认可的奖惩制度。
2.4 创新思想政治工作方式，提高工作实效性
在过去较长时期内，我国企业的思想政治工作收到的效果不明显，对其进行认真研究发现，思想政治工作不能实现创新是其中的一项重大原因，从而制约了员工的参与积极性。为了顺利解决这一问题，企业就需不断创新思想政治工作，思想政治工作才能收到较好的效果。企业可以建立思想政治工作QQ群，每年定期开展思想政治工作知识竞赛，鼓励全体员工参与。一些经济效益较好的企业可以创办企业文化，这样才能保证全体员工利用思想政治工作进行交流、沟通、互动，不但可以使思想政治工作收到较好的效果而且也可以使职工在实际工作中提高积极性。
3 结 论
总之，随着我国经济的快速发展，企业在其中发挥着重要作用，而企业当中的思想政治工作更需得到人们的重视，要意识到思想政治工作的重要性，才能在企业发展中突出思想政治工作的作用，才能在企业发展中发挥应有的作用。做到这些，企业就能有力应对激烈的市场竞争，才能在新的历史时期实现持续性发展。
参考文献：
[1]林荣春.加强思想政治工作搞好党风廉政建设的几点思考[J].现代交际，2016（8）.
关键词：土地革命；军队思想政治教育；重要性
中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）12-0021-02
1927年发动了令人发指的“四·一二”和“七·一五”反革命，这宣告着国共第一次合作的失败，这也意味着席卷了大半个中国的大革命的失败。中国共产党也因此陷入了两难的局面，一方面是极力打压，一方面又因为没有自己的军队而没有制衡反动统治的力量。因此中国共产党只有被迫迁往农村，建立农村革命根据地并建立了自己的武装力量——工农红军，并迅速打开局面，为的反动统治做准备。但在当时的历史条件下，红军主要是由农民、工人、小资产阶级，还有以前旧军队的成员构成，思想状况非常混乱。为了改变这种不利的情况，才决定进行三湾改编，并确立了党对军队的绝对领导。直到日本侵华战争的发生，党对军队思想政治教育已初见成效，使中国工农红军被塑造成了一支全新的军队。但在21世纪的今天，由于国际关系的波谲云诡，国家和人民对军队提出了更高的要求——建设一支高水平的信息化的军队，让中国屹立于国际社会而不用害怕任何国家的军事入侵。本文主要从两个时期军队思想政治教育的内容对比出发，来谈当代党对军队思想政治教育工作的必要性和重要性。
一、土地革命时期党对红军思想政治教育的主要内容
（一）完善党的组织机构，强调党对军队思想政治工作领导的重要性
政治工作对红军的存在有着至关重要的意义，只有完善党的组织机构才能促使红军健康发展，不至于中途夭折。1927年八一起义前夕，为了使中国共产党更好地完成指挥工作，实现党对军队的独立领导，起义部队成立了前敌委员会，同时建立一系列的党组织机构，比如军党委、师党委等等。党组织的主要任务是“管理支部生活，执行党的政策，监督军队行动”[1]26。为了加强思想政治工作，并把思想政治工作的领导落到实处，在军、师两级设立了党代表，团、营、连三级设立了政治指导员。这些制度都为起义军南下远征做好充分的准备工作，这也为政治教育工作提供了制度保障。
在三湾进行军队改编时为建立党对军队的绝对领导，他主张把“支部建在连上”，部队的指挥皆由党的前敌委员会统一调度，并规定部队的一切重大问题都要经过党讨论决定。三湾改编对中国共产党意义极为重大，它不仅完善了党在军队中的各级组织建制，还充分发挥了党组织及党组成员在军队中的先锋模范作用，不仅为工农红军以及后加入的人民军人树立良好的榜样，也为党开展广泛的思想政治教育奠定了良好的基础。
（二）对革命形势的正确分析坚定了红军的理想信念
情报信息的收集以及对情报信息的正确分析，从而正确判断革命形势是加强思想政治工作的基础。大革命失败后，中国革命进入低潮期，但中国共产党却迎来最佳的转型期。虽然面临种种困境，但和在综合各方面收集的情报的基础上，正确地分析了部队的有利形势，认为敌人并不是有些人认为的那样不可战胜，党的部队也不是有些人认为的那样不堪一击。他们指出：“困难是一定能够克服的！中国革命是有前途的。我们要革命到底。只要大家一条心干革命，胜利就是我们的！”[2]100在当时的情况下，这种极具信心和热情的话语极大地激励了军队士气，使部队的悲观情绪一扫而空，同时也坚定了广大红军指战员革命必胜的信念。
（三）对红军思想状况中存在的问题进行剖析，使得思想政治教育工作更具针对性
对红军思想状况中存在的问题进行全面正确的分析，并有针对性地解决红军思想状况中存在的问题亦是革命赢得胜利的重要保证之一。在《古田会议决议》中分析了红军中存在的几个主要问题：单纯的军事观点、非组织的观点、个人主义、主观主义和盲动主义的残余等不科学思想观念。他指出：“党内种种不正确思想的来源，自然是由于党的组织基础的最大部分是由农民和其他小资产阶级出身的成分所构成的；但是党的领导机关对于这些不正确的思想缺乏一致的坚决斗争，缺乏对党员正确路线的教育，也是使这些不正确思想存在和发展的重要原因。”[3]85因此，要“加强教育，批评不正确思想”[3]95。《古田会议决议》传达出来的精神使得党的军队思想政治教育迎来转型的重要契机，这也成为了军队能够更好完成党交予的政治任务的重要保障。
（四）让红军清楚认识到自身的性质，这对提高红军战斗力和积极性极为有利
明确红军自身的性质即红军为什么而存在，这是提高红军战斗力和积极性的前提条件。指出：“红军绝不是单纯地打仗的，它除了打仗消灭敌人军事力量之外，还要负担宣传群众、组织群众、武装群众、帮助群众建立革命政权以至于建立共产党的组织等多项重大的任务。红军的打仗，不是单纯地为了打仗而打仗，而是为了宣传群众、组织群众、武装群众，并帮助群众建设革命政权才去打仗的，离开了对群众的宣传、组织、武装和建设革命政权等项目标，就失去了打仗的意义，也就失去了红军存在的意义。”[3]86红军从群众中来，所以不能脱离群众；军队是枪，中国共产党是大脑，只能党指挥枪，不能枪指挥党。对于红军性质的明确，从而让工农红军真真切切地明白自身的存在是正义性的，这一点对于提高红军的战斗力有着非常积极的作用。
二、当代党对军队思想政治教育的主要内容
（一）加强马克思主义和科学发展观理论教育
从2008年9月到2010年2月，全军各级紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效”的总要求，分三批开展深入学习实践科学发展观活动，十多万个党组织、百万余名党员参加。“十一五”期间，全军军以上单位举办理论培训班4500多期，每年团以上领导干部轮训率在92%以上。领导干部为部队做辅导报告7万余场次，广大官兵普遍受到深刻的马克思主义教育，科学发展观在国防和军队建设中的重要指导方针地位牢固确立，推动科学发展成为国防和军队建设的时代主题[4]。从这样高频次的学习规划和任务中，我们可以看出国家对现代军事的重视，以及对军队干部的培养力度。
（二）加强军队学习型党组织的建设
党的十七届四中全会提出建设学习型党组织的战略任务以来，对军队的学习型党组织建设非常重视并亲自大力推动，学习型党组织的建设是党组织保鲜的重要前提，是我国现代军队与时俱进的重要保证。
（三）加强军队基层党组织的建设
按照党中央、中央军委和的决策部署，2010年5月起，全军和武警部队在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动。随着一系列重大举措的推出，党的建设新的伟大工程在全军部队扎实推进。基层党组织建设一直是我党组织建设的重要内容，这是我党与群众保证血肉联系的重要保证，是我党获得广泛的群众支持的重要前提条件。
（四）促进军队思想政治教育理论与实践相结合
“十一五”期间，军委、总部相继出版《国防和军队建设贯彻落实科学发展观重要论述选编》等树立和落实科学发展观理论学习系列读本，下发《关于全军部队深入学习宣传贯彻科学发展观的意见》。在集结各种理论编书出版的同时，也极度关心普通官兵的心理状态和生活状态，越来越多特殊职业走进基层部队，如军队律师、心理医生和心理咨询员等等；运用现代的通信手段拉近与一线官兵的心理距离，如手机短信慰问鼓舞抢险救援一线官兵；运用现代网络技术武装全军，使得全军政工网络进入到每座军营。让思想政治教育工作达到更好的效果。
三、两个时期军队思想政治教育内容对比及党对军队思想政治教育的重要性
（一）两个时期党对军队思想政治教育内容比较
1.两个时期军队思想政治教育内容的相同点。第一，无论在哪个时期，强加中国共产党对军队的控制的这一任务都是一致的，“政治工作是红军的生命线”，土地革命时期是如此，当代社会更是如此。第二，两者都非常重视基层党组织的建设。土地革命时期，提出的“把支部建在连上”和当代军队基层党组织创先争优活动，都体现了这一点。
2.两个时期军队思想政治教育内容的不同点。由于中国共产党在两个时期处于两种完全不同的政治地位，所以也决定思想政治教育内容的差异。第一，前期的宣传是为了当时的反动政权，而后期的宣传是为了维护政权的稳定。第二，前期是在红队不被当权政党认可的情况下，进行的思想政治教育，而后期则是建立在该军队是当权政党唯一认可的合法军队的情况下进行的思想政治教育。第三，前期的军队思想政治教育理论化水平偏低，而后期军队思想政治教育已建立了完整的思想理论体系。
（二）党对军队思想政治教育的必要性和重要性
军队是维护社会稳定最重要的力量，是维护社会稳定的基石。军队是国防力量最直接的表现，是对其他国家最好的力量威慑。从前文对比中我们就可以知道，军队既可以维护一个政权的统治，也可以摧毁一个政权的统治。关键要看军队是否牢牢被掌控在当权统治者的手中。这里的掌控不仅仅是组织上的掌控，还有思想上的掌控。而思想政治教育正是一把统一思想的利器。对于政党而言，有了军队的支持，它可以更加放心地治理国家，维护社会的和谐与稳定；对于军队而言，一个强有力的领导核心，更利于军队的蓬勃发展。对于人民而言，有一支强大的军队保卫我们的国家，使我们更加具有安全感。但这一切，都建立在对军队进行良好思想政治教育的基础上，如果军队四分五裂，那么整个社会也必然陷入混乱之中。就此一点就足以证明军队思想政治教育的必要性和重要性了。
参考文献：
[1]南昌起义资料选辑[G].北京：中共中央党校出版社，1981.
[2]张耀灿.中国共产党思想政治工作史[M].北京：红旗出版社，1995.
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