介绍了辽宁省分布式光伏发电的发展现状，分析了辽宁省分布式光伏发电发展中存在的主要困难和问题，并针对这些问题，提出了促进辽宁省分布式光伏发电发展的对策建议。
关键词：辽宁省；分布式光伏发电；现状；对策
中图分类号：
TB
文献标识码：A
文章编号：1672-3198（2014）18-0197-02
1 辽宁分布式光伏发电现状
1.1 分布式光伏发电的基本概念
在可再生能源中太阳能是资源最为丰富、最清洁的能源。光伏发电是根据光生伏特效应原理，利用太阳电池将太阳光能直接转化为电能。按照国际分布式能源联盟WADE的定义，分布式能源的主要特点是安装在用户端的，能够在消费地点（或附近）发电的系统。分布式光伏发电系统，又称分散式发电或分布式供能，是指在用户现场或靠近用电现场配置较小的光伏发电供电系统，以满足特定用户的需求，支持现存配电网的经济运行，或者同时满足这两个方面的要求。分布式光伏发电是一种新型的，具有广阔发展前景的清洁发电利用方式，它倡导就近发电、就近并网、就近转换、就近使用的原则，不仅能够有效提高同等规模光伏发电站的发电量，同时还有效解决了电力在升压及长途运输中的损耗问题。在我国，分布式光伏发电也因为输出功率相对较小、污染小、能缓解局地用电紧张状况的特点，而被业内寄予厚望。
1.2 辽宁太阳能资源概况
根据国家气象局风能太阳能评估中心划分标准，辽宁属于太阳能资源二类地区（资源较富带）：全年辐射量在5400～6700MJ/，相当于180～230kg标准煤燃烧所发出的热量。据沈阳区域气候中心辽宁省太阳能资源评估报告显示：辽宁省年均太阳能辐射总量大于每平方米5000兆焦，年日照小时数超过2200小时，除东部山区外，总体上属于太阳能资源比较丰富地区，尤其是整个朝阳地区以及盘锦、营口、大连的沿海地带，太阳能资源丰富；历年变化相对平稳，各年代呈小幅度波动；春夏季好，秋冬季差，5月份最好，12月份最差。
根据辽宁各地年均太阳总辐射量，可将太阳能资源划分为丰富区、较丰富区、一般区、较小区4个区域。Ⅰ级：太阳能资源丰富区。包括辽东湾东部沿海、大连和长山群岛以及辽西北的建平县。这些地区的年均总辐射量大于5200MJ/，年日照时数一般超过2700h，可以充分的利用太阳能资源进行大规模的发电或热利用。Ⅱ级：太阳能资源较丰富区。主要包括辽西、辽西南、辽南地区以及辽北一带。该地区年均总辐射量处于（5000～5200）MJ/，年日照时数一般超过2600h，可以在该区域推广应用太阳能采暖、农业温室、太阳能热水器等。Ⅲ级：太阳能资源受限区。主要分布在辽宁省的中东部地区。这些地区的年均总辐射量处于（4800～5000）MJ/，年日照时数一般在2400～2600h之间。该地区太阳能资源仍有利用价值，可开展农业温室、太阳能路灯、太阳能电池备用通讯等。Ⅳ级：太阳能资源短缺区。位于辽宁省东部山区，包括抚顺东部和整个本溪地区。该地区的年均总辐射量小于4800 MJ/，年日照时数少于2500h。该区太阳能资源较少，一般只能小规模、季节性或临时性的利用。以上数据表明，辽西、辽西南、辽南地区以及辽北一带为太阳能资源较丰富区，可以充分的利用太阳能资源进行大规模的发电或热利用。
1.3 辽宁分布式光伏发电发展现状
2013年，在国务院《关于促进光伏产业健康发展的若干意见》及一系列配套政策支持下，光伏发电快速发展。截至2013年底，全国累计并网运行光伏发电装机容量1942万千瓦，其中光伏电站1632万千瓦，分布式光伏310万千瓦，全年累计发电量90亿千瓦时。2013年新增光伏发电装机容量1292万千瓦，其中光伏电站1212万千瓦，分布式光伏80万千瓦。
2014年初，国家能源局提出全年光伏发电新增备案总规模1400万千瓦，其中给予分布式光伏的备案规模就达到800万千瓦。国家能源局8月7日的数据显示，今年上半年，全国新增分布式光伏发电并网容量99万千瓦，超过2013年全年分布式光伏新增并网容量。2013年12月5日，辽宁地区首个超兆瓦级分布式电源项目大连电机集团有限公司分布式电源项目并网接电，并网容量共计3000千瓦，电能消纳方式为自发自用余量上网。2014年辽宁省计划增分布式光伏发电建设规模20万千瓦。
2 辽宁省分布式光伏发电发展中存在的主要困难和问题
2.1 发电成本较高，缺乏市场竞争优势
分布式光伏发电具有小而分散、技术简化等特点，但目前每瓦成本还需7元左右，成本仍比较高。要想扩大推广范围，降低成本是亟需解决的问题。分布式光伏发电泛指满足自发自用比例、单个并网点在6MW以下的光伏发电项目，这类项目通常从几千瓦到几兆瓦不等，单个项目容量越小，单位造价越高。即便是兆瓦级的大型分布式项目，LCOE（度电成本核算）也基本都在0.8元/（kW・h）左右，相比光伏发电时段（早8点到下午4点左右）工商业正常用电加权平均价格（0.7～0.9元/（kW・h）），价格优势也并不明显。即便加上国家给予的分布式补贴0.42元/（kW・h），项目的投资回报率也不是很高，投资收回年限基本都在6～8年左右。从辽宁省自建且已并网的家庭光伏电站来看，投资一个中等规模的家庭光伏电站，需要投入5万元―8万元，这种电站成本回收期一般都在10年以上，最长的甚至称要20年。另外，专业市场的缺乏也抬高了家庭光伏市场的门槛，因为光伏电站建设依靠专业技术，大多数普通居民人难以自己解决。从经验上来说，由于余电上网部分卖给电网公司只能得到脱硫煤标杆上网电价（0.25～0.52元/（kW・h）不等）加0.42元/（kW・h）的补贴，就目前居民用电价格水平来说，靠家庭光伏电站投资赚钱几乎没有可能性。家庭光伏电站的意义主要体现在试验和环保示范效应上，投资回报期长和低盈利性，制约着家庭光伏电站的推广。
2.2 并网服务工作效率低，电费结算及回收难度较大
虽然国家发改委的《分布式发电项目管理暂行办法》等文件也对分布式电源接入电网和运行作了具体规定，在一定程度上解决了分布式发电项并网难这一关键问题。但在分布式发电项目的备案程序、并网程序、审核办法、验收程序、技术标准、补贴发放等执行层面，尚缺少细则的支持。各地方电网对并网没有细化标准，审批手续复杂，工作效率低，导致一些准备建设光伏发电项目的企业单位、公共建筑，都打消了念头。由于分布式光伏发电项目属于新型发电业务，目前在居民分布式光伏发电上网电费结算过程中还存在一些困难。按照国家财税政策规定，居民分布式光伏发电客户结算上网电量时，需向供电企业提供结算凭证，即销售发票。而居民无法开具增值税发票，供电企业就不能根据现有政策进行财务处理。
2.3 项目单位和用户不是同一主体，经济关系复杂，融资平台仍不完善
目前应用最为广泛的分布式光伏发电系统，是建在城市建筑物屋顶的光伏发电项目。建筑物屋顶拥有者、项目单位和用户不是同一主体，经济关系复杂，利益难以平衡。造成很多分布式光伏发电项目申请下来后无法顺利推进，或由于没有可租用的大面积连片屋顶，建设成本难以控制。目前，国家电网只承认拥有大产权的房屋住户拥有自主上网发电的资格。但是，还存在着一部分小产权房的业主希望建设光伏发电项目。国家电网实际上也为他们提供了用电服务，但当这些人建设光伏电站时，却不允许其并网发电。这不仅有失公平，更会丧失一部分潜在的光伏电站建设者。
3 促进辽宁分布式光伏发电发展对策建议
3.1 通过技术创新和政策支持，削减光伏发电成本
近20年来，欧洲、日本等发达国家光伏应用发展迅速，究其原因在于：一是科技，二是补贴政策。因此，我国可以借鉴国外发达国家的经验，通过技术创新和补贴方法降低成本，使分布式光伏发电得到推广。另一方面，地方政府价格主管部门应从国家保障能源安全和供应的角度出发，充分考虑太阳能特点和不同地区的差异，按照有利于太阳能电力经济合理发展的原则，尽快细化居民光伏发电税收优惠度和补贴政策标准，并根据发展需要适时调整，使得普通居民安装家庭光伏电站有利可图。同时，也要进行服务模式创新，以有效推动这个市场的发展。在建立光伏专业服务市场和服务模式创新方面，可以借鉴美国的太阳能租赁模式。
3.2 加强电网规划和建设，提高分布式光伏发电项目并网服务水平
电网企业应加强电网规划和建设，提高电网吸纳光伏发电的能力，为光伏发电企业提供结网服务；要按照《中华人民共和国可再生能源法》的要求，与光伏发电企业签订并网协议，优先调度和全额收购其电网覆盖范围内符合并网技术标准的并网光伏发电项目的上网电量，并及时结算电费。
为规范分布式光伏发电项目并网管理工作，提高分布式光伏发电项目并网服务水平，各地电网企业应广泛开展分布式光伏发电并网服务业务的相关培训，内容涵盖光伏并网服务工作动态、服务举措、项目进展情况和光伏发电相关知识等，使员工增强了对该项工作的认识。对此，沈阳供电公司要求针对设备安装、检修维护等各环节的流程规范开展系统排查，加强现场勘察，明确光伏发电用户危险点，堵塞管理漏洞，消除风险和安全隐患，完善安全保障措施，实施安全管控措施，梳理停电通知等流程。同时明确安全责任义务，在调度和运行单位建立详细的用户档案，加强光伏用户发电管理。
3.3 政府主导、统筹协调，创新分布式光伏发电投资运营模式
分布式光伏发电作为一项新技术，在成本上还高于常规能源，在发电特性上又是波动的，在现阶段不可能单纯依靠市场自我发展，还需要各级政府的积极扶持。地方政府应做好屋顶资源的统筹协调工作，引导建筑业主在符合安全的条件下积极开展或配合开展光伏运用，协调电网接入、项目备案、建筑管理等事宜。可根据需要，对达到一定屋顶面积、符合安全条件且适宜安装光伏的新建和扩建建筑物要求同步安装或预留光伏发电设施。地方政府还可以将建筑光伏发电应用纳入节能减排的考核及奖惩制度，并允许分布式光伏发电量折算成节能量和减排量参与相关交易，进一步增加经济效益。同时，应放宽投资主体限制，让投资主体更加多元化，鼓励民间资本进入分布式光伏发电领域，创新分布式光伏投资运营模式。
3.4 加大人才培养力度，是做强辽宁光伏发电行事业的根本
光伏发电行业是一个新兴行业，发展也非常迅速。正因为这样的行业特点和现状，使得该行业的专业人才严重缺乏。人力资源是一个行业发展的基础。为应对人才的紧缺局面，我省一些高校设立了相关专业，如沈阳工程学院，已经于2011年开始招收太阳能光热技术专业的学生，培养光伏发电一线技术人员。我省应大范围地进行光伏发电各层次的人才的培养和培训。有相关专业基础的高校都应该承担起为国家培养人才的责任。国家相关部门也应该在政策上对这些院校给予政策倾斜和必要的资金支持，帮助建立专业的硕士点和博士点的学科建设，以满足不同层次专业人才的培养需求。人才培养，要走校企合作，产学研相结合的道路。光伏发电专业作为一个工科专业，具有很强的实践性，需要有良好的实验环境和实践基地。
参考文献
【关键词】光伏发电；问题；技术措施；研究
分布式光伏发电是指位于用户附近，所发电能就地利用，以10（20）千伏及以下电压等级接入电网，且单个并网点总装机容量不超过6兆瓦的光伏发电项目。分布式光伏发电具有资源分散、项目容量小、用户类型多样、发电出力具有波动性和间歇性等特点。
目前国家明确了分布式光伏发电项目接入系统典型设计共13个方案。其中，分布式光伏发电项目单点接入系统典型设计共8个方案，分布式光伏发电组合接入系统典型设计共5个方案。
1.分布式光伏发电存在的问题
近年来，为响应国家可再生能源发展战略，促进光伏产业发展，10千伏（20千伏）、380伏（220伏）分布式光伏发电项目陆续在全国建成并网运行。虽然这些分布式光伏发电项目配置了相应的安全保护自动装置，但是相应的运维管理和安全管理制度尚不健全，为有源配电网安全、稳定运行埋下隐患。
（1）作为新兴产业，受检测设备、检测水平及光伏发电特有的波动性、间隙性特征和部分电能质量超标指标等多方面条件制约，光伏发电项目入网前的测试与评估工作存在诸多薄弱环节。
（2）对分布式光伏发电并网的工作流程和要求进行了规定，对分布式光伏电站孤岛运行时存在向系统倒送电的安全风险提出了相关技术要求。但是，对投运后对分布式光伏电站安全自动装置的运行维护责任没有进行具体明确，对由于安全自动装置运维不到位、不能发挥应有功能而引起各类事故的安全责任没有进行具体明确规定。
（3）由于非计划性孤岛现象的不可预知性，孤岛运行的电网严重威胁电网设施运维人员已经用户的人身安全；同时，由于主网不能控制孤岛中的电压和频率，从而导致孤岛运行电网损坏供电范围内的公共配电设备和用户设备。
（4）随着国家对分布式光伏电源发电项目上网电价补贴政策的出台，分布式光伏电源发电项目将越来越多，配电网中的分布式电源点将越来越多，尤其是380伏接入的分布式光伏电站，该项目具有接入方式简单、便捷，价格便宜的特点，但大多数一线配电运维人员受专业知识限制，对该项目不太熟悉，对广大一线配电生产人员在日常运维、抢修工作存在极大的安全风险。
2.改善分布式光伏发电的技术措施
（1）修订完善《分布式光伏发电并网管理规定》，将管理职责章节中明确各级安全质量监督管理部门的职责，重点体现在出台各类针对分布式光伏电站并网的相关安全管理制度；参与审查分布式光伏电站接入方案，对接入方案中的安全自动装置配置方案和功能等进行审查等。
（2）明确对接入分布式光伏电站的配电网停电检修施工涉及的停电申请办理流程，特别是涉及380V分布式光伏电站产权分界点开关设备停电操作停电申请办理流程，重点是是否要在停电申请书上反映停电范围内分布式光伏电站的并网接入情况。另外，在各类设备操作流程及权限、安全措施设置要求等方面需进行明确。
（3）完善、改进现有防孤岛保护装置、安全自动装置及其控制策略，提高保护装置、安全自动装置可靠性，降低非计划性孤岛发生几率。分析、研究非计划性孤岛电网运行可能给人身、电网、设备造成的危害以及可能产生的安全风险；根据各类安全风险制定相应的预控措施、应对措施、危机处理措施或事故应急现场处置方案。
（4）供电企业和光伏电站均应加强相关管理人员、技术人员与运维人员的培训工作，制定培训计划，定期组织开展业务培训，学习与光伏项目有关的国家、行业或企业规章制度、方案、标准等知识，学习与光伏设备有关的现场运维管理、设备管理、检修管理、调度管理等知识，取得国家、行业或电力企业颁发的有效工作证件。
关键词：光伏产业 现状 问题 可持续发展 策略
2011年美国针对原产于我国的光伏产品实行“反补贴”及“反倾销”的打压政策，随后欧盟步其后尘，在2012年对于我国的输欧光伏产业“双反”展开调查。这两次打压及调查对我国尚在发展中的光伏产业造成了较大影响，针对“双反”我国光伏产业必须结合自身的问题和特点，针对性提出相应的策略，才能使国民经济避免遭受巨大损失，达到可持续发展总目标。我国光伏产业的发展业已成为企业界、学术界及政府政策讨论的热点话题。
一、我国光伏产业特点
从效益理论分析，目前我国的光伏产业在生产环节中环境效益较低但是经济效益却比较不错，而在使用环节中环境效益比较高但是经济效益却较差，也就是光伏产业在产品寿命周期不同阶段，经济效益与环境效益出现分配不平衡的问题。
针对光伏基站建设及光伏产品生产环节，我国光伏产业同时呈现清洁安全及环境污染风险两个特点
一方面，光伏产品为清洁安全新型能源产品。光伏作为太阳能利用产品，自身具备资源丰富、清洁性及安全性等特点。光伏电站建设比起其他传统能源电站，具有以下特点：第一，相较风能与水利电站，对于建站的地理位置相对没有什么要求；第二，相较水电站，组建发电站需要用时与成本都比较低；第三，和风力发电做比较，发电可预测，遵循一定规律，调度起来也较为容易。除此以外，光伏电站使用安全，运行可靠，使用周期长，维护成本相对较低。基于以上特点，全球都积极备战太阳能光伏组件技术研发，希望能够进一步替代传统化石能源亦或将其完全替代。而在这里面，欧盟在最近20年光伏产业发展积累了充分的经验，光伏产业利用远远大于全球平均水平，为目前全球光伏发电量的最大地区。根据预期，至2020年，太阳能光伏会占据整个欧盟体发电总量的比例超过20%。据国际能源署有关报道，2020年全球光伏发电总量会占据发电总量的比例在2%左右，而至2040年这一比例大约会在20%至28%左右。
其次，光伏材料的生产过程会有一定环境污染风险产生。即使光伏能源产品具备诸多优势，但是我们不可否认其较传统石化能源比，成本翻了几番，目前世界各国光伏产业利用大体上还依赖政府扶植和补贴，资金回报见效慢，通常情况下回收期要超过10年以上。同一时间，较为理想的情况下，即使利用太阳能过程不会对环境产生污染，但是占据光伏产品主要环节的多晶硅类仍然具有较高的腐蚀性与剧毒性，生产全过程亦需要消耗大量能源并形成污染。基于以上原因，多晶硅制造的快速扩张与多晶硅原材料商上游产业的无序发展也难免会存在有一定的污染风险。
二、我国光伏产业发展现状
（一）我国光伏产业现阶段发展情况
光伏产业发展阶段包含政策体系建构、市场开辟，科技水平提升与产业链延伸等方面。提及我国光伏产业，一组数据可能更为直观的反映其发展现状：我国光伏产业原始注册资本超3亿元，光伏产业装机容量增长率已超过70%，总占地面积约60.32平方公里。其中，2013年我国光伏装机容量超9300MW，且占全球光伏装机容量的31%，同年我国光伏产业总投资规模超16.90亿元。
2010年5月，中国光伏产业联盟成立，吸引22家国内光伏骨干企业、行业协会及研究机构加入。之后，我国光伏企业在联盟内，立足光伏资源生产经营的主业，为推进循环经济发展，不断开创相关能源产业链，实现能源产业化目标，参与了多晶硅，硅片及电池等多项分支产业。目前，我国光伏产业正处于稳步发展阶段，凭着以科学发展的指导理念，努力发挥资源优势，不断拓宽经营领域，酿造企业文化，树立自有品牌，在全球的光伏发展中分的一杯羹。
（二）我国光伏产业发展中存在的问题
1、相关人员缺少营运意识
目前光伏企业的营运概念多来源于国外，因此国外市场对此的重视要先于国内。总体来讲，因为光伏产业属于能源产业，该行业里，企业领导层更多重视企业成本管理与生产管理，对企业生产经营血液系统重视程度不够。大多光伏企业领导层对于营运管理问题不够重视，原因大致可分为下述两点：其一，公司融资环境影响，资金层面的压力比较小，作为能源企业，它的融资渠道和来源相对广阔并具有保障；其二，光伏产业利益相关者针对于营运管理也不够重视，较为重视财务指标结果与报表分析，营运管理的能力不高。
2、发展目标过于单一
在我国光伏产业发展过程中，制定发展目标是一种合法、合理的规划，在实际操作过程中，会因执行人以及相关方案制定的个人意志的影响，使发展状况出现一定程度的偏差，诸多企业均认为营运的目的就是帮助企业赢利，因此将发展的目标仅仅定位在企业利润最大化方面。鉴于我国现阶段处于市场经济发展的不成熟阶段，因此光伏产业可持续发展成为了被广泛关注的重点问题，然而这就成为了一个误区。光伏产业的经营活动是一个系统而复杂的过程，受多种客观及主观因素的影响，因此，仅仅将目标定位于获利显然有着局限性。
3、缺乏完善流程和制度
光伏企业管理需要业务流程提供坚实保障，业务流程不完善大大增加企业管理难度和风险，因此对于流程监控不力，流程制度不严格执行对光伏企业管理筹划有直接影响。光伏企业资金流程和制度不够完善大致表现于下述几点：其一，资金流程与制度制定时未联系实际。光伏企业管理流程与制度制定涉及很多部门，制定过程当中，未参与及执行部门充分讨论，致使相关制度与流程制定和企业实际营运管理存在较大距离，缺少可行性。其二，光伏企业营运管理流程与制度虽然建立也有一定时间，但是有关流程与制度后续工作并未及时跟进。尤其人员轮岗后，制度流程，工作标准交接培训工作不到位，接替人员在上岗以后难以在短时间里将工作做好，所以导致有员工离岗，其岗位无人接替；或新职员虽按照规章制度办事，但并不彻底，相关制度与流程更多流于形式，难以发挥作用，致使光伏企业营运与管理风险增大。
4、缺少约束规划，产能过剩
光伏产业是战略型新兴产业，受到中央与地方政府高度重视，且市场前景看好。自从零六年来，大量光伏企业海外上市取得前所未有成功，对国内业界带来巨大影响与冲击，短期里面，有大部分企业进军光伏领域。产业跃进的同一时间，为充分引领产业发展，政府相关部门出台一些产业规划。但是，因为产业整体停留在发展初期，规划不完善以及部分主管部门针对于规划执行力度缺失，导致产业规划针对我国光伏企业非理性投资行为未起到约束作用。企业甚至陷入狂躁状态，最近几年投资方面充斥大量产能建设，伴随产能集中爆发，我国光伏产业市场“供过于求”现象逐渐显现，导致严重“产能闲置”与“产能堆积”问题，对光伏产业可持续发展造成严重影响。而这就需要国家出台相应针对性法律法规，并加大执行力度，对这种现象加以扼制。
三、我国光伏产业可持续发展策略
（一）提升光伏企业工作人员综合素质与能力
光伏产业为低碳经济可持续发展关键因素，因此要由专业的人才来完成，丰富的专业知识和管理技巧是保证此项工作有效和准确度的重要因素，因此，企业必须要加强专业人才的引入工作。光伏企业应该积极同高校建立良好的合作关系，从高校中挑选丰富专业技能的专业性人才加入到光伏产业工作当中，提高光伏产业工作人员的整体水平。同时，由于光伏企业经营过程中，相关工作人员工作量相对较大，工作内容较多，因此，企业必须要加快光伏技术人才队伍建设，保证光伏技术人才的数量和质量，保证光伏技术工作的顺利开展。我国光伏企业还必须要加大对光伏技术人员队伍的监督和管理力度，定期对相关工作人员的工作记录进行严格的审核，以保证光伏技术工作的时效性。企业也应该将光伏技术人员的工作量和工作效率纳入绩效考核当中，约束相关人员的工作行为，提高光伏技术人员的工作积极性。此外，企业也应该将光伏技术结果同工作人员的绩效考核相联系，以保证光伏企业的整体效率，保证企业健康、稳定和可持续发展。因此，光伏企业必须加强光伏技术人才的引入工作，并积极和高校建立良好的合作关系，从高校中挑选丰富专业技能的专业性人才加入到光伏技术工作当中，提高光伏产业工作人员的整体水平，这样才能保证光伏技术应用到企业当中之后，能够以实际的能力来做好企业中的环境与经济管理工作，使光伏产业最终可持续发展下去。
（二）使光伏产业相关法规逐渐趋于完善
光伏企业参照特定规章制度针对于能源利用与企业未来可持续发展做更加深入研究，得出更为合理发展方向。同时构建一套完善的光伏产业规范体系，对企业由于环境问题引发企业发展问题进行规范，这样不单光伏产业信息披露会逐渐趋于透明公正，光伏产业还会向可持续方向更为有序运行，企业发展还会更为健康科学。基于此我国政府有关部门必须参照国家有关法律，如《可再生能源法》《国六条》等对我国光伏企业进行宏观调控，引领光伏企业高举法律大旗可持续发展下去。
（三）对光伏产业财政政策支持体系进行完善
部分光伏企业采取物质流成本估算办法，物质流成本估算参照“质量守恒定律”，对企业在生产经营的过程当中物质流动去向进行分析，提出负产品与正产品两类产出概念与增量均衡原则，进一步对正产品还有由废料废品等排出物组成负产品做全面性成本核算，算出负正物质流成本价值。该核算办法很好反映光伏企业经济和环境可持续发展的结果。政府部门也对注重光伏产业，结合光伏技术举措积极促进经济发展光伏企业给予表彰暨补贴奖励。致使企业于公众面前有很好形象树立，同一时间提高企业价值。现如今，我国光伏产业财政政策体系轮廓已经基本成型，有力促进我国光伏产业向前发展。
四、结束语
综上所述，光伏产业为新世纪朝阳产业，为解决我们国家环境污染与能源供应短缺有效举措之一。最近几年，在政府及业界共同奋进下，我国光伏产业呈向上发展趋势。但还是有一些制约性问题存在，如人才短缺、融资困难及发展过度集中等，对产业可持续发展构成严重影响。目前，需要加强专业人才培养，努力疏通融资渠道，处理产能过剩，加大力度提高光伏并网的水平，同时，开拓国内市场，建构有力政策环境，由根本上提振业内信心，促进我国光伏产业可持续发展。
参考文献：
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关键词：塑造 光伏企业 企业文化 思考
企业的发展靠的是核心竞争力，企业的成长基因来自于企业的核心价值观。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业价值观和行为规范的总和，是企业向心力、凝聚力之所在。在国家产业结构调整、战略发展和深化改革进程中，光伏产业是一个资本和技术密集型并带有高科技性质的特殊行业，它作为我国战略性新兴产业重要发展方向，近年来发展快速，产业集群在全国各地密集分布。面对激烈的市场竞争，从事光伏技术产业的企业要生存和发展，就要能够对所处的市场环境以及未来的变化趋势有所认识，特别是必须在内涵发展上狠下工夫，建设具有特色的企业文化已成为企业发展的当务之急。本文根据行业特点，主要对如何塑造具有光伏技术企业特色的企业文化进行了系统思考。
一、塑造光伏技术企业特色企业文化的重要意义
（一）是光伏技术企业生存与健康发展的重要基础
企业文化是企业和企业员工在生产经营管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识，它始终渗透于企业生产经营实践的全过程。目前，光伏技术企业面临的困难和挑战不容忽视，国际与国内市场环境的不断变化与各企业间发展理念和管理水平上的相对滞后是一个长期的矛盾，这就迫使光伏技术企业必须大力加强企业文化建设，并高度重视企业文化的弘扬与发展，用先进的企业文化，提高发展水平，鼓舞企业员工精益求精、奋发工作，为光伏企业战略目标的实现奠定基础。所以，企业文化对企业的生存和发展具有至关重要的作用，是企业健康发展的根本。
（二）是光伏技术企业打造品牌、不断创新与可持续性发展的必然要求
光伏技术产业在发展过程中，各企业形成的产业链总体还处在初级产品供应链阶段，尚未真正形成能够提高产品附加值的价值链，产业协同效益还不能充分发挥。在产业结构的发展上，光伏技术与其它能源产业尚处于起步阶段，光伏产品的规模效益、技术优势、创新优势还未充分体现。在管理机制上，适应光伏产业集群发展的管控机制没有完全建立，一体化管控能力亟待提升。在竞争对手上，随着国内众多光伏企业进入该产业，其竞争对手正在从国内的国有企业扩大到其它行业的优秀外资、民营等企业，从事光伏产业的诸多企业需要从管理机制、市场反应能力、人才保障能力等方面不断加强，使其进一步提升核心竞争力。所以，光伏技术企业要实现可持续性发展，必须大力加强企业文化建设，并把企业文化与光伏产业集群发展结合起来，不断创新改革发展思路，把光伏企业的战略思路贯穿和渗透到企业文化中，从而推动光伏产业名牌企业的发展。
（三）是提高光伏技术企业市场竞争力的有力支撑
激烈的市场竞争，给光伏企业提出了必须用先进的企业文化来引领企业发展的研究课题。管理者应以凝炼企业文化来提升光伏企业的软实力，有效地将企业理念转化为企业的经济效益，以企业文化来促进光伏企业的健康发展。随着光伏产业集群的快速发展，从事光伏技术产业的企业分布在全国各地，这些企业存在着地域差异、文化差异，企业的规模、性质、层次和条件基础不同，企业的经营者及员工思想认识和综合素质不同，由此而形成的企业精神、核心价值观和经营管理理念也各有不同。所以，塑造光伏技术企业的企业文化，形成了独具自身特点的光伏技术企业文化品牌，这是光伏技术产业集群成为国内光伏企业品牌的重要构成部分。建设优秀的光伏技术产业的企业文化，开展对光伏技术产业企业文化建设的研究及宣传，将会对国内光伏技术企业文化的理论建设有一定的推动作用。
二、塑造具有光伏技术企业特色的企业文化
（一）国家发展环境层面
目前，根据国家发展环境的变化看，宏观经济在较长时期内仍处在主导上升周期，这为光伏技术企业提供了较为稳定的发展保障。同时，随着国家工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，国家对能源和新能源的刚性需求必然增加，能源行业尤其是光伏技术行业有很大的发展空间，这为光伏技术企业建设具有本行业特色的企业文化创造了和谐稳定的环境条件。
（二）企业发展环境层面
随着国家持续实施西部大开发战略，国家鼓励煤电联营，加大节能减排力度，加快产业转移，积极发展太阳能等新能源逐步实现规模化、产业化。光伏技术产业的迅猛发展正是顺应和契合了国家以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线的形势发展需要，以及企业内部自身战略调整的形势发展需要，即以做强做优为目标，实现产业链协同发展，实现从流域性发展企业向区域性综合能源企业、从单一的产业结构向多元化产业结构、从规模扩张型向质量效益型进行转变，通过产业结构调整、组织结构和人才结构调整，更加注重质量效益，更加注重改革创新，更加注重安全生产，更加注重企业文化建设，全面提升企业整体素质和发展质量，为光伏技术企业建设具有本行业特色的企业文化打下坚实的基础。
（三）员工发展环境层面
光伏技术产业是一个资本和技术密集型并带有高科技性质的特殊行业。从其产业集群在全国各地密集分布来看，呈现的共同特点是员工人数多且年龄结构偏年轻化。员工个体的文化背景、职业经历、文化理念等都存在较大差异。员工的诉求、思想观念随着社会的发展与过去有很大的变化。各光伏技术企业间的薪酬待遇、管控模式各不相同，其各种文化冲突难以避免。光伏技术企业间激烈的市场竞争以及激励机制的不同应用，也使员工队伍稳定面临新的挑战。光伏技术企业要想保持持续和谐稳定的良好发展局面，必须结合本行业以及本企业的自身特点，大力加强企业文化建设，推动文化创新，加快文化融合，建构和谐的企业文化，切实发挥企业文化的引领作用，引导员工转变观念，摒弃陈旧思维，顺应时代潮流，积极投身企业发展实践中，在推进企业和谐发展中，树立企业诚信的社会信誉及良好的社会形象，实现员工个人理想和人生价值。良好的文化氛围可以让员工在工作中获得更多的知识和技能，从而更快地成长。同时，优秀的企业文化可以让员工养成终身受益的良好工作习惯。所以，光伏技术企业塑造具有本行业特色的企业文化是建设和谐企业，树立企业良好形象，实现员工价值的现实需要。
三、塑造具有光伏技术企业特色企业文化的基本原则
（一）以人为本原则
光伏技术企业的发展离不开领导者与全体员工的共同努力。企业在塑造具有光伏技术企业特色、企业文化的过程中，尤其是在设计、提炼和形成企业愿景、使命、精神、核心价值观及各种理念过程中，要始终把以人为本的精神根植在企业文化中，把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中。以人为本体现了光伏技术企业全心全意为人民服务的根本宗旨和企业推动经济社会发展的根本目的。坚持以人为本，就是着眼于员工的全面发展，让员工在良好的企业文化氛围中树立正确的世界观、科学的人生观，明确的价值观，对本职岗位有很强的责任心，对生活有高尚的情趣，增强员工对企业的归属感，实现员工与企业共成长、共进步、共发展。
（二）结合实际原则
每个光伏技术企业都有自己的生产经营特点，其组织结构、员工素质、管理基础等等都有所不同，光伏技术企业特色企业文化呈现出多元化、多样性的特点，各光伏技术企业应结合自身实际，不断探索和实践适合本企业特点的企业文化建设思路，紧紧围绕本企业的战略目标，制定可操作性的企业文化建设方案。
（三）注重执行原则
光伏技术企业在创业建设中，只要有一个环节执行不到位，就有可能满盘皆输，这不仅会消耗企业的大量人力、物力和财力，还会使企业错失发展机遇，影响企业战略规划和科学发展。企业的发展，离不开文化的建设。执行力是企业培养形成的一种文化，是企业赖以生存的一种能力，是将企业的战略流程、各部门的工作流程和员工的岗位流程合理进行运用，以达到企业战略规划和组织目标的实现和改进。光伏技术企业在塑造其具有自身特色的企业文化中要坚持文化的建设。
四、光伏技术企业特色、企业文化的实施方法和机制建立
（一）实施方法
1.构建体系
建立企业文化建设及推进实施的领导组织和办事机构。光伏技术企业要以本企业的生产经营特点、所处的发展阶段、企业文化状况以及管理层的管理哲学和经营战略为依据，在企业内部组建企业文化建设的相关组织机构。主要遵循的原则：一是领导组织和办事机构层次要清晰。坚持“党委主导，行政主抓，各方配合，全员参与”的原则，着力构建“党政主要领导负总责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与”的创建工作领导体系，即以企业一把手责任制为主体，分管领导和具体实施的部门负责人为主线，以其他部门负责人和部室员工落实执行为基础单位。二是责任明确。对相应的组织机构与岗位人员，明确企业文化建设的岗位职责以及各机构与岗位的相互关系，在企业上下建立起跨部门、多层级的矩阵式工作网络，配备一支观念新、素质高、能力强的企业文化建设的骨干队伍，形成领导倡导、全员参与、协调联动的工作格局，为企业建立企业文化体系奠定组织基础。三是流程完善。制定企业文化建设实施运作的关键程序，通过管理程序实现企业文化建设各阶段、各环节工作任务目标的全面完成。
2.总体设计
企业文化建设的重点是制定企业文化建设规划和年度实施方案，起草制定《员工行为规范》。围绕建设规划和年度计划，制定科学合理的活动实施方案，使本企业内各机构与各部门互相协调、互相促进、互相制约。规划和实施方案要明确企业文化建设及推进、宣贯的工作目标、具体措施、实施步骤、时间节点要求等，按照企业文化建设有目标、有步骤、有培训、有载体、有活动、有资金、有激励的要求，建立完善目标设定、组织实施、考核反馈的闭环管理运行模式，将企业文化建设与企业中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
3.制度建设
企业制度是企业执行文化的一种外在表现形式，而且体现着企业的内在精神，制度建设是企业的基础管理工作，是实现企业组织目标的必要条件。企业要设置专人负责企业系统规章制度的建设工作。根据企业领导干部及负责该项工作人员的工作变动，及时调整和补充规章制度建设领导小组和领导小组办公室的工作成员，制定制度建设总体框架，明确制度建设的总体思路、工作目标、时间节点、实施步骤、工作要求等，使制度建设工作有部署、有框架、有检查、有落实。并把企业文化建设工作的推进作为工作考核、先进评比的重要内容，逐步形成有计划、有部署、有检查、有总结、有奖惩的文化建设工作制度。
4.提炼升华
要依据光伏技术企业的实际情况，提炼形成以企业精神为灵魂的价值观念体系、行为识别和视觉识别体系。深入挖掘具有光伏技术特色的企业文化特质元素，提炼文化要素和表述语，做到本企业与国内光伏产业集群理念体系一脉相承，深度融合和特色鲜明。统一员工行为规范，依据光伏技术企业管理制度和业务流程，实施本企业制度、流程的规范梳理、调整工作，修订和完善符合光伏技术企业员工岗位特点的具体岗位职责、工作程序和职业道德等行为规范。认真做好本企业《员工行为规范》的宣贯和落地工作。在完成对本企业文化体系的总体设计策划工作后，请行业专家和学者等进行诊断分析和实证，最终完成企业精神等价值理念的提炼，确定厂旗、厂歌及其它视觉系统标识等。
5.开展活动
以培训为手段，以活动为载体，以舆论宣传为阵地，全面开展全民性的企业文化建设、宣贯及推进活动。
一是抓好培训与宣贯。通过集中培训、会议座谈、专题讲座、通报、专栏等方式有计划、有步骤地对企业文化的价值理念、行为识别体系和视觉识别体系进行有效地培训与宣贯，使广大员工学习了解企业的文化内涵及重要意义，高度认知和认可本企业的企业文化。利用报刊、电视、网络等企业内部媒体，积极营造宣传、贯彻企业理念的浓厚氛围，促使员工从思想上认同，行动上执行，为培育和弘扬企业文化奠定坚实的基础。
二是开展和实施企业文化视觉系统的广泛应用。对内增强员工的自豪感和企业凝聚力，对外使企业的良好形象深入人心。设计和印制《企业文化手册》、《企业宣传片》等资料，并下发到企业各部门进行学习和宣传。精选企业文化标语口号或相关宣传用语，在企业办公场所、生产作业场所、服务窗口等场所醒目的位置展示企业的文化精髓，使其合理而巧妙地融入工作环境中。统一将本企业的企业名称、标识及相关文化元素在办公系统、生产作业系统、员工着装系统等系统中进行规范化地导入和应用，使本企业的企业文化视觉形象系统牢固树立起来。
三是开展主题活动传播。管理者注重把企业文化建设与思想政治工作相结合，每年坚持在全体干部员工中，开展一个贯穿全年的员工主题教育活动。通过专题讲座、研讨会、企业庆典、文体活动、演讲、论坛、技术比武、技能竞赛、有奖征文、艺术节等多种形式，大力宣扬本企业的企业文化，推动企业文化建设的纵深开展，提升企业形象，加深社会各方对本企业的印象，让员工思想意识与企业年度奋斗目标同步跟进。
四是树立企业楷模，弘扬企业精神。企业每年都要通过开展“十大杰出青年”、先进工作者、“党员先锋号”、“技术尖子”、“岗位能手”、“岗位带头人”等多种形式的评选，注重发掘企业涌现出来的优秀员工。成立宣讲团，将优秀员工的先进事迹案例化，增进先进事迹感染力和企业文化亲和力，以此诠释本企业的文化理念，营造积极进取的企业氛围。
（二）机制建立
1.建立内部控制机制
企业文化是企业的中枢神经，它所支配的是人们的思维方式和行为方式，要“固化于制，内化于心，外化于行”。光伏技术企业新形成的管理制度就是新的企业文化的形成与积淀。“内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个相互联系的要素。内部控制机制是企业系统管理工程，是检查企业经营管理者、各部门以及员工工作质量的标准，是企业正常运营的行为标准，而企业文化则是统一员工思想、价值观念的黏合剂。内部控制机制是法治，企业文化建设是德治。通过二者的有机结合，能够从根本上解决光伏技术企业经营管理中的不协调、不统一的问题，能够有效提升光伏技术企业的管理水平、经营效益和效率。建立企业内部控制机制一是要明确内部控制目标，二是突出内部控制重点，三是建立合理的授权控制机制，四是关注员工的培养和教育引导，五是制定严格的责任追究和奖惩制度。”
2.建立人才考核评价机制
管理者注重从“机制、环境、事业”三方面聚集各类人才。牢固树立“人人皆才、才尽其用”的人才理念，建立公开平等、竞争择优的用人激励机制。通过工作绩效建立能者上、庸者下的竞争上岗、择优上岗机制，实现人才价值的最佳体现。企业本着聚集高端核心人才、稳定骨干人才的原则，以岗位价值为核心，区别岗位差别，体现岗位价值和人才市场价值，建立以综合绩效为依据的薪酬分配制度；坚持使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系，形成凭实际能力得到使用、凭业绩贡献确定报酬的人才脱颖机制，增强员工的责任感和荣誉感，树立其与企业荣辱与共的意识。
3.建立教育培训机制
自觉遵循人才成长的规律，为各类人才积极搭建学习―实践―再学习―再实践的培训及锻炼成长的平台，满足各类人才的培训需求及知识更新的需要。通过建立完善的教育培训体系，使各个层次、不同工种的员工都有明确的培训目标、培训内容和培训形式，使员工的职业生涯设计与教育培训紧密结合，为有效培养人才创造必要条件。通过开展各种形式、各类层次的员工技能竞赛、岗位练兵等，为员工成才搭建“星”平台。以职业道德教育为主线，通过在员工中坚持不懈地开展一系列良好的职业道德教育和优良传统教育，并不断吸收其他企业的先进文化成果，使企业文化建设与时俱进。同时，不断强化员工的质量意识、团队意识、协作意识和责任意识，通过员工良好的职业道德水平和出色的工作表现，体现企业文化建设成果，进一步提升和推进企业文化建设。
4.建立对标树标激励机制
企业文化的培育和塑造需要先进典型的作用。企业既要通过对标形式不断地向国内光伏技术行业的其他先进企业进行学习、改进和提升，还要立足企业内部，培育和树立具有本企业特色的先进典型，要把那些最能集中体现企业精神、企业价值取向和职业规范的个人和集体树为先进，对员工队伍极具导向、示范和激励作用。通过模范人物先进事迹的挖掘和立体式宣传，不断充实企业自身的企业文化内涵，展示企业的核心价值追求，使企业的价值观人格化，使员工从模范人物身上切身体会到企业崇尚什么、追求什么，形成人人学先进、赶先进的积极向上的企业良好氛围，鼓舞和激励广大员工以更加饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风，为光伏技术企业的发展做出贡献。
参考文献：
[1] 邓正红.核心实力[M].中国电力出版社，2012.
关键词 产业链；竞争情报；竞争情报需求；战略新兴产业；光伏企业
中图分类号 G35 文献标识码 A 文章编号 2095-6363（2017）06-0001-01
世界性的能源危机已经存在，世界各国人民都开始重视这个问题。环境污染也在逐渐加剧，为了能够获得清洁的能源，专家学者们对于新能源产业的研究步伐也逐渐加快了。光伏产业是现代新能源的代表，其发展速度相当快。我国的全球光伏发电装机容量成为了全世界最大的，而且已经发展成了一种产业链。但是市场竞争也随之加大，在竞争中情报的重要性显得越来越明显。
1 产业链下太阳能光伏企业竞争情报需求分析
1.1 光伏企业竞争情报需求分析
通过研究那些被调研过的企业可以发现，研发技术信息以及竞争对手信息是竞争情报中需求比较高的。紧跟着是关于市场动态的信息，以及政策法规方面的信息和客户的信息。当然在这当中还可以看到企业对于供应商的信息需求相对小一些。从调查研究的结果可以发现光伏企业对于竞争情报的要求与自身所处的环境与自身的状态有直接的关系。光伏企业作为一种高新类的技术性产业，所以应当都是以技术为发展核心的。因此就我国目前的光伏企业发展状态来看，光伏企业的发展水平还不是非常高。
1.2 光伏企业竞争情报获取方式分析
通过调查我国目前社会市场中所存在的光伏企业可以知道，光伏企业获取竞争情报的方式和渠道都非常的单一，还有一个非常明显的特点是光伏企业的发展表现得过于依赖于网站。尽管网站的信息非常全面，而且具有非常快的传播速度，加之获取信息的方式快捷，不需要太大的成本。正是因为这种原因所以网站上面所存储的信息具有很明显的公开性，这种公开性恰好降低了竞争情报的价值，利用价值明显不高。另外光伏企业在获取竞争情报的时候还喜欢利用人脉，这种人脉指的是一些从事行业信息分析的专家，或者一些杂志报纸等等，要么就会选择咨询那些经营竞争情报的商业公司或者其他。
1.3 光伏企业技术竞争情报获取方式
针对技术竞争情报的分析，光伏企业经常会选择一种比较靠谱但是成本又相对比较低的行业内专家。专家会向企业提供最为基本的行业内新的技术信息。在这一过程中光伏企业还会倾向从网站上面获得信息。当然一般的光伏企业都会充分结合这样两种渠道获得竞争情报信息。针对另外一些具有参考价值的文献光伏企业利用的也相对比较多。产业链有很多种环节，每一个环节所需要的竞争情报不一样。可以看出，尽管情报不一样，但是光伏企业获取竞争情报的方式和渠道基本上是一样的。光伏企业对于竞争情报的获取具有非常强的针对性，而且对于影响到企业发展的技术情报信息非常重视，很多的资金都花到了技术竞争情报上面。
2 产业链视角下光伏企业竞争情报需求特点
2.1 具有很强的针对性
光伏企业要想在竞争激烈的市场中生存，除了要有基本的资金成本支撑之外，还需要具有一定的先进技术。所以在竞争情报信息当中光伏企业对于技术竞争情报的重视程度非常高，在获取信息方面主要是针对竞争情报开展的。技术当然会对于一个企业的发展产生非常深远的影响，这是一种必然的事件。企业可以通过利用技术完善自身的发展缺陷，并在市场中站稳脚跟赢得持续发展的机会。加之现代社会技术更新非常快，所以当一个企业能够通过一定的方式持续获得新的技术，对于提高自身的竞争力非常有用。企业发展技术需要通过借助于资金和研发，国家在这一方面需要积极重视，为光伏企业的发展提供强有力的物质支持和政策支持。
2.2 具有相关性
相关性指的是光伏企业的竞争情报信息强度同光伏企业所处的产业链环节的特征之间具有一种很明显的关联性。比如产业链环节中，不同的环节对于竞争情报的需求强度上面表现的不一样。我国光伏企业尽管已经发展到了一定的程度，但是技术上面仍然存在很多的缺陷，或者可以说是缺乏技术。尤其是在中游阶段，企业的质量不高，影响了我国光伏企业产业链的发展。竞争情报的需求与处于不同水平的企业相关。那些具有高质量的光伏企业对于技术的要求相对要高一些，但是那些还处在下游的光伏企业技术性门槛相当低。这也是决定产业链下的光伏企业对于竞争情报的需求程度不一样的表现，具有很明显的阶段性特征。
2.3 获取信息的单一性
光伏企业获取竞争情报的方式和渠道非常单一，主要是通过非正式渠道获得。对于行业内部的相关网站的依赖程度相当高。这就很明显会影响所获得的竞争情报的价值。企业没有通过开发其他相关的竞争情报获取渠道。在获取竞争情报信息的时候总是会对某一种方式产生很大的依赖性。从这些方面来看，我国光伏企业收集信息的能力还有所欠缺。
3 对光伏企业竞争情报工作开展的建议
3.1 建立完善的竞争情报服务体系
政府、行业、情报服务机构这三者之间的联系加强，是保证建立一个完善的竞争情报服务体系的前提条件。在建立竞争情报服务体系的时候，要确保将光伏企业对于竞争情报的需求作为了一种最为主要的对象，然后根据其具有的特征精心设计，形成一种直接有效的服务形式。竞争情报服务体系最大的作用就是为光伏企业提供相应的信息服务。竞争情报服务体系可以积极应用高新技术手段和新型技术性人才。控制好光伏企业的各个环节，针对每一个环节所需要的竞争情报信息作出相应的服务。
3.2 拓宽情报获取的渠道
通过相关调查研究数据可以知道，光伏企业的竞争情报需求主要是围绕着六个类别的，一个是竞争对手，一个是研发技术，一个是市场动态，一个是政策法规，另外两个则是客户以及供应商。拓宽竞争情报获取的方式和渠道是解决我国光伏企业目前存在问题的一个关键性的方法。除了利用专家咨询的方式和网站获取的方式之外，还可以开发出其他的渠道。比如产业链上游的企业可以将重点放在咨专家和查阅科技文献的渠道上面。中游企业则可以通过一些商业情报数据库来获得竞争情报信息。下游企业则可以通过具有专业性的商业研究报获得竞争情报信息。
4 结论
情报作为光伏企业的一种信息财产，可以支持和提升企业的竞争优势，在光伏企业的战略发展中作用尤为重要。尽管我国的光伏企业发展速度非常快，而且相对于世界上的其他国家，其发展程度也相对比较成熟，但是就竞争情报这一块内容仍然存在着很多的问题。因此在今后的发展中，应该寻找到更加适合我国光伏企业发展的方式和方法，促进我国新能源的发展，减少环境问题的发生，为世界性能源危机的解决出一分力。
关键词：单晶硅；光伏发电；跟踪器设计
中图分类号：TM615 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2013） 18-0000-01
我国的化石燃料的储量丰富而且是我国长期以来的主要消费能源，然而上世纪以来的能源危机使全球所有国家由此认识到常规能源的局限性、有限性和不可再生性。而在几十年后各个国家的化石燃料也将面临估计，由此人们认识到新能源的建设与研发对于一个国家的能源安全是十分重要的，加之人们对环境保护的意识逐渐提高，使得光伏产业得以迅速发展。太阳能具有无限性、可再生性等可持续特性，我国的太阳能年理论储量高达一万七千亿吨标准煤的燃量。因此我国的光伏产业经济成为了我国能源可持续发展的重点发展对象。
一、光伏发电模型跟踪控制相关组件设计
光伏电池的使用性质为光伏电池的使用奠定了整体理论基础，文章的这一部分主要对文章的工作原理和工作时的属性进行了比较详细的介绍。首先光伏电池是利用太阳辐射能量进行发电的，这种能量要通过能量的转换器才能转化为电能，这种转换器就是光伏电池。光伏电池的主要工作原理就是光电原理。一般情况下，光伏电池的主要制作材料是一种介于导体和绝缘体的半导体材料，这种材料的组成原子和其他的物体都是一样的，硅原子的外层电子按照固定的轨道绕着原子核进行运动。当原子受到外来巨大的力量冲击时有些电子就会脱离原有的预定轨道成为自由运动的原子，同时在原子原定的位置上留有一个空位，在比较纯净的单晶硅中，自由电子的数量和空穴的数量是大致相当的，但是如果在单晶硅中掺入一些硼、钾等微量元素就会导致单晶硅中的自由电子被复活，从而形成空穴型半导体，而当单晶硅当中掺入适当的能够放出电子的磷元素和砷元素等元素就会形成了电子型半导体，如果将这两种半导体结合起来就会形成一个导体流通节点，光伏电池的最主要就是这个节点，在这个节点上阻碍着电子和空穴的移动，当光伏电池受到阳光直射时电子接收到光能就会向空穴型半导区移动，同时空穴的电子向电子半导区进行移动，这种移动就形成了一种电子动能，从而形成电压，这也就是上文提出的光电效应，这时在两端接好金属导线后接通负载就会产生电流，本身也会形成一个电池原件，将这些原件连接起来就可以产生一定的电压和电流，输出功率。目前技术上比较成熟同时具有比较好的商业价值的光伏电池就是太阳能硅电池了。光伏电池的属性主要包括了电池的输出属性、光照特性以及温度方面的属性。太阳能光电方面的特性也叫做光伏电池的电压和电流特性。
二、光伏电池的最大功率跟踪设计
因为光伏电池在电流输出的整个过程中，输出的电流总量和输出效率是受到阳光强度、环境温度以及电力负载等多方面影响。只有在一定条件的温度和光照强度下才能保证光伏电池稳定地输出电压，当电池工作达到某个特殊的电压时能实现光伏电池功率的最大值输出，从而达到电压曲线的最高点，这个点也被称为光伏电池的最大功率点。所以在进行光伏发电的过程中要提高发电系统的整体效率，其中一个非常重要的方法就是对光伏电池的工作点进行全时段调整，保证光伏电池的工作始终处于最大功率点，这一工作过程就是光伏电池的最大功率点跟踪，因为目前的光伏电池的整体价格和相关成本都特别高，在整个光能发电系统中的整体投资中光伏电池成本占较大比例，因此提高光伏电池的使用效率就是降低发电系统的整体投资总量。光伏电池在进行工作的过程中产生的电压会因为光照强度和环境温度的变化而不断发生变化，最大功率跟踪的目的就是通过控制光伏电池的最大功效点电压实现光伏电池各种环境中都能够输出最大的功率，在光伏电池最大功率的左边电池的输出功率和电压的变化成正相关，在光伏电池最大功率的右边电池的输出功率和电压的变化成反比。而在这个调试过程中就要做好调试工作，其中MPPT控制的主要作用就是当光伏电池的输出功率最大功率点在左边时会使得光伏电池的实际工作电压升高，从而逼近输出的最大功率点。当最大功率点在电流输出点的左边时会使得光伏电池的总体电压降低，从而实现逐渐靠近最大功率点。MPPT的工作能够实质实际上是一个自动寻找最优化输出点的工作过程，通过光伏电池矩阵寻找最佳电流和电压的组合，以此得到最佳的排列功率输出从而和之前的功率进行比较，这样反复进行比对，知道找出该组电池的最大功率点。在找出最大功率点之后记录好周围和环境因素，如气温、气压等同时做好相关记录，做出该最大功率点对应的实际情况，在日后进行光伏电池组装的过程中进行合理的利用，在遇到情况和记录情况相似或相同时就直接采用记录的情况进行设置，从而实现最大功率的输出，提高光伏电池的输出效率，降低光电生产的中体成本。
三、结束语
总而言之，通过对几种比较常见的最大功率输出点测定的方法进行研究比较可以看出，恒定的电压控制方法比较简单而且具有较强的可操作性，但是在跟踪精度上较差，在外环境发生比较大的变化时难以进行及时的跟踪从而会产生较大的误差。而爬山法简单实用跟踪效率较高，但是在输出最大功率点的过程中会发生输出震荡。电导增量的方法比较快速稳定，但是因为实际光伏伐蒂娜系统中的电流和电压传感精度比较有限，这就会导致电导增量难以达到预期的跟踪效果。本文一般采用对传统爬山法进行改进，通过对试验数据进行模拟性仿真，通过仿真的试验来证明改进后的方法能够克服传统爬山法存在的震荡现象和总体能量的损失，从而实现了电路启动过程中最快速和最稳定的最大功率输出跟踪，提高光伏电池的工作效率。
参考文献：
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[2]李海玲.光伏产业路线图：北京光伏产业技术路线图研究[M].北京：机械工业出版社，2012.
9月底，国家能源局《关于调增部分地区2015年光伏电站建设规模的通知》（下称《通知》），全国增加光伏电站建设规模530万千瓦。外界有人解读，这是在原计划基础上增加30%，新一轮光伏投资潮即将来临。
但实情并不一定如此。尤其值得注意的是，《通知》中暗含竞价上网试点，这或将是光伏发电重大转折的前奏。
调增并不等于全年扩容
《通知》明确表示，根据各地区2015年上半年光伏发电建设运行情况及发展需求，对部分地区调增光伏电站年度建设规模，全国增量为530万千瓦。同时，文件在附表中将15个省级地区的调增量详细列出。
此次调增早有伏笔。今年3月，国家能源局的《关于下达2015年光伏发电建设实施方案的通知》提出，2015年全国新增光伏电站建设规模1780万千瓦。同时提出，7月底前，经综合平衡后，对建设进度快的地区适度追加规模指标。10月底前，对年度计划完成情况进行考核，并网规模未达新增建设规模50%的，调减下一年度规模指标。
国家能源局数据显示，1?6月全国新增光伏电站装机容量669万千瓦，不及全年目标的一半，意味着上半年光伏电站的装机情况并不乐观。
业内人士表示，有增有减，说明国家能源局在合理调控光伏电站规模。此次新增530万千瓦，并不等于全年新增光伏电站建设的目标为1780万千瓦再加530万千瓦。此次新增对象为15个省级地区，其他地区建设进度并不理想，按原规定应该在10月底前被调减建设规模。
值得一提的是，获得调增的15个地区，包括了弃光率较大的地区。比如，今年上半年，甘肃弃光率28%、新疆（含兵团）弃光率19%。但这两地并非所有的光伏电站都面临弃光问题，部分光伏电站消纳良好。《通知》在调增上述两地的建设规模时，明确规定了新增规模用于特定地点的电站。
暗含竞价上网试点
在专业人士看来，《通知》的附表――“2015年部分地区光伏电站建设规模调增表”中暗含一个重大信息，或将比调增规模影响更为深远。
附表中标注，内蒙古获得的70万千瓦调增电量中，有20万千瓦用于呼和浩特市的“竞争降低电价项目”。
竞争降低电价项目，即不通过主管部门发放“路条”的方式获得地面光伏电站的开发建设资质，而是通过市场化的竞价方式获得该资格，在保证一定的发电效率和质量的前提下，谁的报价低谁获得项目建设权。
由于目前中国光伏发电上网享受国家电价补贴，但补贴资金有限的情况下，光伏电站项目总规模受到一定控制，这时“路条”就成了稀缺货。
业内人士介绍，部分规模较小的项目公司与地方政府或相关部门有“特殊”关系，能拿到某个大型光伏地面电站的批文，然后将批文倒卖给有实力建设的公司，从中赚取差价。目前国内光伏大型地面电站的建设，有70%?80%都是通过“路条”交易完成。而且“路条”交易的价码正水涨船高，由最初的0.2?0.3元/瓦，上升到0.5元/瓦。最高时，达到了1元/瓦。这在很大程度增加了光伏电站建设的成本。
2014年10月，国家能源局连续下发3份文件，即《关于进一步加强光伏电站建设与运行管理工作的通知》《关于规范光伏电站投资开发秩序的通知》《关于开展新建电源项目投资开发秩序专项监管工作的通知》，表明了国家能源局坚决遏制“路条”投机的决心，但由于“路条”的授予方式并非市场化运作，连续重拳仍然收效甚微。
呼和浩特的此次试点被业内人士认为是一次非常重要的改革试点。它打破了光伏电站项目的授予方式，以市场化运作为基础。如果该试点可以推广，有望从根本上消除“路条”带来的各种弊病。 《关于调增部分地区2015年光伏电站建设规模的通知》中暗含竞价上网试点，这或将是光伏发电重大转折的前奏。
内蒙古地区的光照条件比较好，收益率较高，使得光伏发电有降价空间。东部的浙江、江苏等省份，光照条件相对较差，很难进行竞价试点。此外，呼和浩特的工业企业也比较多，光伏发电的消纳情况比较好，这都是竞价试点的基础。
1.1构建电力市场下光伏发电成本模型在电力市场背景下，合理体现光伏发电自身的价值是促进光伏行业健康发展、鼓励电力市场有序竞争的最根本方法。在光伏发电的价格形成机制中，不仅要考虑光伏发电企业的投资成本和收益水平，同时也不能忽略其在环境效益和系统运行成本中的影响。（1）光伏发电的购电成本函数fo（Psolar）。电力市场下，电能的价格应体现其价值规律，现阶段实行的光伏发电上网统一电价不能完全调动光伏发电企业的市场参与度。随着光伏发电容量的逐步增大，光伏发电企业应作为一个独立市场主体，参与到电力市场运行调度中。参照火电上网执行的竞价机制，并结合光伏发电的不可调度性等特点，购电成本可近似表示为。由式（4）可知，光伏发电企业根据历史数据对下一日的发电量进行预估，电网企业按照约定竞价电价进行收购；若实际发电量超过预计发电量时，则超额电量部分根据一定的折扣电价进行优先全额收购；若实际发电量低于预计发电量时，缺额部分则会被扣除相应的费用以弥补额外增加的热备用成本。（2）光伏发电环境成本函数fe（Psolar）。光伏发电在运行过程中无能量消耗，也不产生任何形式的废弃物，具有绝对的环境友好型［12］，故。由式（6）可知，在系统稳定裕度范围内，当光伏发电企业实际发电量不小于预计发电量时，基本不增加额外的热备用成本；否则，将需要系统增加热备用来确保系统的安全性，同时可将从光伏发电企业扣缴的部分利润反补给增加的热备用成本。综上所述，光伏发电是一个无能量消耗的过程，因此在光伏电站的投资和运维成本的基础上，可知光伏发电全寿命周期内的购电成本构成为。
1.2构建电力市场下常规发电机组成本模型常规发电机组的发电能力基本建立在一次能源消耗的基础上，在发电过程中不可避免会产生污染物，对环境有巨大的危害。然而在常规发电机组的成本核算过程中一直忽略环境成本因素，电价中也未能体现。随着环境问题的日益凸显以及可再生能源发电的不断接入，该影响因素必须纳入成本核算的范围内。
2构建电力市场下含光伏并网运行的调度模型
2.1目标函数由光伏发电和常规发电机组的成本模型可知，电力市场下含光伏并网运行的调度问题实质就是一个经济调度问题。同时，由于光伏出力是一个随时间不断变化的不定量，需要动态地研究含光伏发电的经济调度问题［14］。因此，以最小的购电成本为调度运行目标，其目标函数可表示为。式中，F为一段运行时间T内电力系统总的购电成本；T为电力系统运行时间；Ftsolar为电力系统在t时刻光伏发电购电成本；FtG为电力系统在t时刻常规发电机组购电成本。
2.2模型约束条件（1）机组出力约束。
3基于果蝇优化算法的优化步骤
果蝇优化算法（FOA）是一种基于果蝇觅食行为而推演出的寻求全局最优化的新方法［15］，具有方法简单、运行速度快、收敛稳定等优点，更容易搜索到问题的全局最优解，可避免算法陷入局部极值。根据果蝇发现食物的过程特点，FOA搜索全局最优的步骤如下。
4算例仿真分析
本文在Matlab环境下，针对某含光伏发电的电力系统，利用FOA进行算例仿真与分析。假设该系统内包含2台常规发电机组和1座光伏电站，其装机容量分别为5、8、1MW，其中光伏电站具有调度优先权。火电机组的购电成本特性参数和出力极限值见表1，排污特性参数见表2［8］。由表1、2可知，机组1的购电成本高于机组2，但机组1的排污特性相对较优。表3为一天内各时刻的用电负荷，表4为光伏电站在各时刻的出力预测值与实际值。由表3、4可知，光伏出力只限于白天有光照的情况下，时间跨度从上午6点至下午7点。目前的光伏上网电价按照“度电补贴价格（0．42元／（kW•h））＋燃煤脱硫电价”的政策执行，因此Csolar仍按此价格参与竞价。考虑到现有光伏发电预测的精确程度，设定ω＝0．2。热备用容量的补偿成本系数Cr＝0．3元／（kW•h），常规机组的环境补偿成本的价格为Ce＝0．05元／kg。选用表5所示的FOA参数进行仿真计算，获得的仿真结果见图1。由图1可知，采用现行的光伏固定上网电价，系统的购电总成本为614795元，而采用光伏竞价上网电价后，所需的总成本降为596457元。相较于固定的光伏上网电价模型，本文采用的竞价上网电价模型使得电力系统总购电成本降低了2．98％。综上可知，本文提出的光伏竞价上网电价模型有如下优点：①增加光伏发电企业参与度。在固定的光伏上网电价模型下，光伏发电企业不需要考虑给电网带来的不稳定因素，完全转嫁了热备用容量成本，电力调节的参与度不高。采用竞价电价上网模型后，光伏企业需要对未来日的发电量进行准确预估，因为预测精度的高低将直接关系到光伏发电企业的收益，调动了光伏发电企业的积极性。②降低电网公司调度难度。电网调度中心根据光伏发电企业上报的未来日发电数据，制定相应的日调度计划。采用本文所提模型，可以在一定程度上降低调度难度，增强电力系统的安全和稳定裕度。③健全电力市场。现有的电力市场中未能将可再生能源接入进行竞价上网，对可再生能源的发展起到了一定的推动作用，但是随着其电网渗透率的逐步增加，当前的电价机制必须以电力市场为导向，不断进行调整才能促进电力市场健康、有序发展。④采用本文模型从光伏发电企业所扣缴的部分费用可以反补给常规发电企业，有利于改善其盈利水平。
5结论
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