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作风建设工作成效8篇

时间:2024-03-20 10:16:08

绪论:在寻找写作灵感吗?爱发表网为您精选了8篇作风建设工作成效,愿这些内容能够启迪您的思维,激发您的创作热情,欢迎您的阅读与分享!

作风建设工作成效

篇1

关键词 园林绿化;管护;成效;江苏大丰

中图分类号 S732 文献标识码 A 文章编号 1007-5739(2013)22-0176-01

近年来,大丰市绿化建设围绕建设“水绿大丰”的目标,加大组织推进力度,增加资金投入,强化建设管理。绿量大幅增加,布局不断优化,水绿特色彰显,园林绿化效果明显。

1 绿地规划日臻完善

绿化坚持高标准规划设计,聘请省内有专业资质的设计单位,编制《大丰市绿地系统规划(2009—2020)》《大丰市生物物种多样性保护与发展规划》。建设过程中,坚持把项目绿化景观规划是否到位、绿地率是否达标作为审批前置条件,确保新、扩、改建项目有足够绿化用地;严格执行配套绿化建设标准,严把绿化方案审核、竣工验收关,做到绿化工程与主体工程同步设计、同时验收,基本达到“土地开发一块、绿化建成一片,道路新建一条、绿化连成一带”的要求。

2 绿地总量逐年增长

近3年,累计投入资金近6亿元,市区新增绿地面积103 hm2,新建了常新公园、小康乐园等游园绿地;新建住宅小区配套绿化10.79 hm2。建成区绿化覆盖面积达661.98 hm2,绿地面积达618.75 hm2,绿化覆盖率、绿地率分别达到40.2%和37.5%,人均公园绿地达到8.3 m2;基本建成总量适宜、分布均匀、植物多样、景观优美的城市绿地系统。

3 绿化品质不断提升

以提升品味、打造精品工程为目标,严格把握规划设计、招标投标、工程施工、管理养护等各环节,在绿化工程建设中主要做好以下几点:一是把好方案设计关。选择信誉好、设计理念新的设计单位,多方面征求意见,对比、筛选方案,力求景观性、生态性、地域性有机统一。二是把好苗木配置关。淘汰不适合种植的品种,少用或不用所谓的高档树种,刹住大树移植风,有重点的推广选用银杏、重阳木、栾树、柳树、国槐、高杆女贞等适宜大丰市立地条件的乡土树种和适生树种。选择与当地气候相近的苗源产地,使用健壮、无病虫害或病程害少的苗木。提倡使用本土灌木及自衍花卉,力求合理搭配,统一苗木栽植密度,确保栽植效果。同时减少硬质铺装,坚持节约。三是把好土壤改良关。针对大丰市土质盐碱偏重的问题,栽植前使用偏酸性有机肥和东北泥炭进行改良,同时做好土壤整形,以保证地形丰富饱满,保证苗木成活率和后期生长。四是严把监督管理关。严把施工质量,工程实施过程采取了招投标制、监理制、工地代表制、工程质量终身负责制,力求把每个工程都做成优良工程、精品工程[1-2]。

4 达标考核工作有序开展

积极开展园林式单位、园林式居住区和绿化达标单位创建活动。近年来,在抓好公共绿地的同时,重视和加强对小区、单位绿地的监督管理,加强新建居住区绿化的规划审批和工程验收,对绿地建设不达标的,不予发放相关许可证,责令限期整改[3]。一大批小区通过了盐城市级的考核验收。落实相关部门对市区18个老小区实施绿化整改,提高绿化水平,消灭了无人管绿地,并对各个单位的绿化情况进行了全面摸排,登记台帐。目前,市区单位绿化达标率达67.5%。

5 绿化管护不断加强

在实践过程中,逐步改变观念,由注重建设向建管并重转变,制订《绿化养护管理规定》和《绿化养护百分考核办法》。完善绿化养护考核管理机制,在绿化养护单位的选择上引入竞争,通过公开招标方式,提高进入门槛,并组织相关部门对拟选中标单位进行养护业绩实地考查。完善养护考核标准:一是进一步细化绿化养护管理规定和绿化养护百分考核办法。二是成立专门的养护考核班子,配足考核人员,跟班督查,强化考核。三是实行片长负责制。层层签订责任书,细化目标,责任到人。采取多种措施,强化监管力度,以严格考核为主要抓手,规范养护市场化,明确绿化考核重点,每天都有工作人员对各养护标段的养护人员到位率、机械化修剪、施肥情况、病虫害防治、绿地保洁等方面进行考核,发现问题定期整改,定期通报考核结果,全面提高了管养质量[4]。同时,积极发挥园林管理部门职能,加强小区、单位绿化指导,提高面上绿化养护水平。全面实施“无缝隙、全覆盖”的园林绿地养护管理思路。做好绿化管护的同时,加大对新区的养护管理力度。对管护人员加强技术培训,加强考核,提高管护人员业务能力,努力使城市绿化管护工作专业化、科学化和标准化。

6 技术指导及时、到位

加强技术指导服务,确保绿化项目建设达到标准和效果。市绿委办、城管局要抽调专业技术人员,在品种选择、栽植技术、养护标准等方面进行技术服务,从而达到“适地适树,乔灌草花,复层绿化”的效果。

7 参考文献

[1] 邓春敏.园林绿化养护管理浅议[J].上海城市管理职业技术学院学报,2004(S1):60-62.

[2] 熊中芝,吴元玲.园林绿化施工与养护管理技术[J].绿色科技,2013(3):100-101.

篇2

2019年推进乡风文明建设工作总结做法成效亮点

年底全市50%以上的行政村要通过乡风文明达标验收,将评选出50个市级示范乡镇和300个市级示范村

经济开发区王快镇西楼下村委会院内设有“我的身边人和故事”讲堂,在孝老爱亲、移风易俗等方面做得好的村民常被请来为乡亲们“现身说法”,传播文明“好声音”;南和县贾宋镇北师村辟有文化大舞台、农家书屋、书画室等场所,还绘制以孝、德等为内容的中华传统文化墙320余平方米,有效地丰富了村民的精神生活和滋养了其心灵……日前,在x市乡风文明建设观摩交流会上,几个观摩点结合实际拓宽文明乡风建设“路径”的创新之举,赢得了参会人员的纷纷点赞。

为深入开展“美我家乡·文明x”主题创建活动,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风,助推全市乡村振兴战略全面实施,今年2月,x市委宣传部制定了《x市乡风文明建设2019年行动计划》(以下简称《计划》),要求建立市县乡村“四级联动”乡风文明工作机制,在乡风文明建设方面就阵地建设、组织制度和相关活动开展提出14项指导标准,即分别建设一个村民文化活动中心、一个文体活动广场、一条乡风文明示范街和一个道德“红黑榜”;分别组织成立一个乡贤道德评议会、一个红白理事会、一套村规民约和一支志愿者及文体队伍;组织开展农民素质教育活动、优秀传统文化发掘传承活动、移风易俗活动、乡风民风评议活动、文化体育活动和人居环境整治活动,借以凝聚实现乡村振兴的强大精神力量。

《计划》提出,各县(市、区)要将乡风文明建设考核纳入党委政府年度考核指标,以文明村镇、文明家庭创建为载体,遏制农村陈规陋习,广泛弘扬文明新风,明显改善村容村貌。年底,全市50%以上的行政村要通过乡风文明达标验收,将评选出50个市级示范乡镇和300个市级示范村。

篇3

湘河镇初级中学党支部:

按照学校分工,我负责德育和女生管理工作,根据党风廉政责任制要求,就本人廉洁自律情况和党风廉政建设责任制落实情况予以汇报,具体内容如下:

一、廉洁自律情况:

1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政建设规定的自觉性。

2、加强师德修养,规范从教行为。严格遵守党的廉洁纪律。

3、不推销或变相推销教辅资料、不体罚或变相体罚学生。不向家长或学生索要财物、礼品。

4、廉洁过春节,不收受礼金,不公款送礼,自觉抵制不良风气。

5、自觉抵制有偿家教,不到课外辅导班任教。

二、落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”情况:

1、认真学习党风廉政建设的有关要求,积极配合党支部书记做好本单位党风廉政建设工作。

2、与校长签订各类安全责任书和任务分解责任书,明确责任,认真履职。

3、自觉做到廉洁自律,自觉执行各项规定。凡是校(党支部书记)长要求做的一定尽力做到最好。

4、发扬民主精神,遇事和主要领导多沟通、协商解决工作中的问题。

篇4

一、深入动员,周密部署

3月26日,我局及早召开机关干部职工大会,组织学习“关于对上班时在娱乐场所休闲娱乐人员情况的通报”,传达全区作风建设年活动转段动员会精神,对认真做好作风建设年活动自查自纠阶段工作进行动员部署。3月27日,我局印发《关于开展作风建设年活动自查自纠工作有关安排的通知》,对查摆问题的方式和要求进行安排,确保活动有条不紊地开展。

二、加强宣传,营造氛围

我局将宣传工作迅速转入到作风建设年活动自查自纠阶段,充分运用网站专题、工作简报等方式,大力宣传“八个不准、六个一律”作风纪律及自查自纠阶段的方法步骤、根本要求和工作进展,积极引导广大干部职工热情参与。同时,建立作风建设学习例会制度,每周组织一次集中学习,汇报工作,交流心得,推进工作。

三、认真查摆,郑重承诺

为切实找准机关作风建设方面自身存在的突出问题,按照《关于做好作风建设年活动第二阶段工作的通知》(吉区效能办字[2012]7号)及我局自查自纠工作安排,3月28日至4月10日,全体干部职工不避嫌、不护短、不遮丑,采取班子查、股室查、人人查的办法,认真对照作风建设年活动实施方案中“五个方面、15种突出问题”进行了自查,主要提出了6条“改进作风、优化服务、促进发展”的意见建议,并制定了相应的整改措施。此外,为广泛听取社会各界和群众对全区财政系统作风建设的意见和建议,我局采取上门走访、邀请座谈、寄发意见函等方式,向人大代表、政协委员、服务对象、基层单位征求意见建议,并设立现场、电话、电子邮件、网上、意见箱等多种受理意见渠道,受理各方面意见和建议。针对存在的主要问题和群众提出的意见,我局郑重向社会发出了公开服务承诺,接受社会各界和群众的作风监督。

篇5

大家好!我是一名项目安全总监,负责施工现场的日常安全管理工作,能够站在大家面前发表演讲,感到无比的兴奋与自豪。今天,我的演讲题目是“强化作风建设,确保施工安全”。

强化作风建设,我积极参加作风建设年活动,深刻认识作风建设的重要意义,对自己高标准、严要求,按照作风建设年精神深入开展作风建设,取得了明显成效。我转变了工作作风,振奋了工作精神,刻苦勤奋、兢兢业业工作,提高工作效率和工作质量,促进项目施工顺利、平安进行,为局科学发展、安全发展作贡献。在强化作风建设中,我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记自己的工作职责,激发调动工作积极性,创新工作思路,加大工作力度,强化工作措施,认真做好各项安全监管工作。凡是上级领导决策部署的事,我增强工作责任心和工作紧迫感,做到坚决照办,全面落实,一定办好,促进项目施工又好又快发展。我具有勤业务实精神,增强岗位责任心,勇于承担责任,脚踏实地、勤奋努力工作,做到人在岗位一分钟,辛勤工作60秒,体现只争朝夕、争分夺秒的精神,干出优异工作成绩,努力实现安全监管工作的高效和完美。我具有默默无闻的奉献精神,急工地施工之所急,想工地施工之所想,干工地施工之所为,以工地施工的需要作为自己的工作方向,以工地施工的安全作为自己的追求目标,象“春蚕吐尽青丝,蜡烛化成灰烬”,认真做好各项服务工作,努力获得大家的满意。

确保施工安全,我加强安全生产宣传教育,使每个员工牢记以人为本的科学发展理念,时刻保持清醒的头脑,时刻保持高度的警觉性,吸取安全事故血的教训,把“安全生产是生产力,安全生产创造财富,安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到现场施工中,形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,确保施工安全。我加强施工现场安全监管,要求每个员工在施工过程中,全面落实安全制度,认真排查安全隐患,确认无安全隐患再投入施工;要不贪图爽快,不嫌麻烦罗嗦,不当违章操作的好汉和英雄,老老实实、自觉遵守安全生产制度,做到遵章操作、安全施工,切实维护国家财产和员工生命的安全,共建平安、和谐社会。

篇6

大家好!我是一名项目安全总监,负责施工现场的日常安全管理工作,能够站在大家面前发表演讲,感到无比的兴奋与自豪。今天,我的演讲题目是“强化作风建设,确保施工安全”。

强化作风建设,我积极参加作风建设年活动,深刻认识作风建设的重要意义,对自己高标准、严要求,按照作风建设年精神深入开展作风建设,取得了明显成效。我转变了工作作风,振奋了工作精神,刻苦勤奋、兢兢业业工作,提高工作效率和工作质量,促进项目施工顺利、平安进行,为局科学发展、安全发展作贡献。在强化作风建设中,我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记自己的工作职责,激发调动工作积极性,创新工作思路,加大工作力度,强化工作措施,认真做好各项安全监管工作。凡是上级领导决策部署的事,我增强工作责任心和工作紧迫感,做到坚决照办,全面落实,一定办好,促进项目施工又好又快发展。我具有勤业务实精神,增强岗位责任心,勇于承担责任,脚踏实地、勤奋努力工作,做到人在岗位一分钟,辛勤工作60秒,体现只争朝夕、争分夺秒的精神,干出优异工作成绩,努力实现安全监管工作的高效和完美。我具有默默无闻的奉献精神,急工地施工之所急,想工地施工之所想,干工地施工之所为,以工地施工的需要作为自己的工作方向,以工地施工的安全作为自己的追求目标,象“春蚕吐尽青丝,蜡烛化成灰烬”,认真做好各项服务工作,努力获得大家的满意。

确保施工安全,我加强安全生产宣传教育,使每个员工牢记以人为本的科学发展理念,时刻保持清醒的头脑,时刻保持高度的警觉性,吸取安全事故血的教训,把“安全生产是生产力,安全生产创造财富,安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到现场施工中,形成“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”的思想氛围,确保施工安全。我加强施工现场安全监管,要求每个员工在施工过程中,全面落实安全制度,认真排查安全隐患,确认无安全隐患再投入施工;要不贪图爽快,不嫌麻烦罗嗦,不当违章操作的好汉和英雄,老老实实、自觉遵守安全生产制度,做到遵章操作、安全施工,切实维护国家财产和员工生命的安全,共建平安、和谐社会。

篇7

工作目标:抓巩固,扩大成效。在作风建设工作成果的基础上,继续加大力度和深度,在“示范科室”的带动下,局机关各科室、基层各单位开展作风建设的达标验收活动,争取达标率达到68左右,努力使全局干部职工在公共服务、依法办事等方面有明显提高,基本形成公正透明、诚信务实、规范有序、廉洁高效的工作机制。

主要任务:

1、推进政务事务公开。认真执行中办、国办《关于进一步推行政务公开的意见》(中办发[]12号)和《市政府信息公开规定》等法规文件,按照“以公开为原则、不公开为例外”的要求,围绕“财权、事权、人事权”,抓住人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题,全面实行党务、政务、事务公开,并不断拓展公开领域、深化公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。通过政务公开栏、宣传版面、便民手册、告知单、水务信息网等有效形式多渠道进行公开,既公开过程,又公开结果,保证公开的时效性和实效性。

2、完善公共服务体系。按照精简、效能、集中的原则,进一步加强驻投资服务中心“一门式”水务窗口和基层单位的建设,更新服务理念、完善服务功能、增加服务项目、创新服务手段,通过坚持首问责任制,坚持许可行为信息畅通,切实为服务对象提供优质高效的便民服务。

3、提高行政管理效率。不断推进行政审批制度改革,进一步精简和规范行政审批事项,把行政许可事项的梳理和审批流程的调整优化作为工作的重中之重,做到简化办事程序、缩短办理时限、提高行政效率、降低行政成本。继续加强对权力运行的制约和监督,规范水行政执法的权限和程序,积极实行水行政执法自由裁量权基准制度,克服行政行为随意性、增强权力的公信力。

二、主要方法和措施

是加强作风建设三年行动计划的承上启下之年,必须坚持有计划、分步骤、阶段性地扎实推进,力求取得实效。

1、强化教育培训,提高综合素质

机关各科室、基层各单位要结合实际,制定本科室、本单位的作风建设工作计划和方案、措施,并于4月20日前上交局加强作风建设领导小组办公室。对加强作风建设工作要进行专题动员,进一步明确工作职责、落实具体措施。要加大教育培训力度,突出政治理论和政策法规培训,重点学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》、《行政处罚法》等内容;强化业务知识和技能培训,通过提高文化素养,加强对社会主义市场经济、管理科学等方面知识的学习等多种形式,扩大知识面,改进知识结构,引导干部职工钻研技术、提高技能,切实提高依法行政能力、实际工作能力和岗位操作水平。

2、深化达标创优,提升工作水平

继续在机关各科室和基层各单位中开展作风建设的达标、创建和验收活动,今年我局将机关的水资源管理科、工程管理科、组织人事科以及海塘管理所、水闸管理所、排灌管理所、水文站、河道管理所、水政管理所列为重点“达标科室”,至底,作风建设的达标率争取达到68左右。同时,在达标的基础上,积极参加区里开展的“十佳机关”、“示范科室”、“服务标兵”的创建评选活动,并结合“文明单位”、“双示范”等创建活动,与政风行风测评、工程建设创“双优”等工作紧密结合。

3、坚持明查暗访,促进作风转变

继续加大监督检查力度,坚持明查与暗访相结合,以暗访为主,充分发挥局作风建设督查组和党风信息员的作用,今年重点对以下六个方面进行检查:一是制度执行。是否对法律法规政策和上级的决策部署消极抵触、执行不力甚至拒不执行;行政越权、擅自增加或变相增加审批事项;擅自提高收费标准,有乱罚款、乱收费、乱摊派现象;执法不公,行政不作为或乱作为的;违反规章制度和廉洁规定等。二是办事效率。是否办事效率低下,违反办事规程故意刁难、推诿扯皮、拖延办事时限;不熟悉工作业务,未能一次性告知服务对象所需提交的材料,使办事人员多次重复往返。三是政务、事务公开。公开内容是否齐全、时间是否及时、程序是否规范、形式是否有效等。四是服务态度。有无服务态度生硬、冷漠,对服务对象使用禁忌用语,或未能履行首问责任制等。五是工作纪律。是否无故缺岗、随意脱岗、上班时间玩电脑游戏、上网聊天、打扑克或进行其它娱乐活动,有损单位形象。六是作风投诉。重点督查调查责任是否落实、办结是否及时、问题是否纠正、责任是否追究、处理是否落实。对督查中发现的正面典型,要大力弘扬倡导,充分发挥榜样的示范引领作用;对发现的问题,不仅要严肃处理,而且要分析原因,找出症结,落实整改。

4、开展述职评议,增强监督实效

有计划地开展对机关科室、各基层单位负责人的廉政勤政述评工作,对贯彻执行政策法规、履行工作职责、改进工作作风、遵纪守法等情况由述评对象进行自评,并通过个别访谈、召开座谈会、征求意见、查阅资料等方式,对廉政勤政情况进行调查,在一定范围内进行公开评议,评议结果将与年度目标管理考核、评选先进、轮岗交流等相挂钩。对评议中发现的在作风建设方面的存在问题要研究分析原因,通过完善规章制度,采取有效措施,确保作风的真正转变。

三、工作要求

1、广泛动员学习,营造浓厚氛围。要进一步强化作风建设的责任意识,健全和完善工作制度,认真组织学习中央、市、区关于加强作风建设的一系列文件精神和领导讲话,党员干部起带头表率作用,进一步增强改进作风的自觉性、以身作则的示范性。要加强舆论宣传,运用会议简报信息、版面、宣传横幅等多种载体及时宣传作风建设活动的进展动态,总结推广经验,形成良好氛围,保证工作有声有色,富有成效。

篇8

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会,系列讲话精神,市委十一届五次全会精神以及区委九届五次会议精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,按照区委作风建设工作的要点,采取有力措施,进一步加大工作力度,切实解决本单位在作风建设方面存在的问题,调动工作积极性,为加快“两个率先”、建设美丽提供坚强保证。

二、工作目标

通过深入推进机关作风,着力整治作风建设中存在的突出问题,进一步密切党群干群关系,进一步增强服务意识,进一步提升工作效能,真正树立机关干部“为民、务实、清廉”的良好形象,努力打造政治过硬、作风优良、服务一流、纪律严明的机关后勤队伍。

三、组织领导

本单位作风建设工作由单位主要负责同志总负责,分管领导具体抓,组织落实好本单位机关作风建设的各项工作;其他成员互相配合,结合各自分管的工作,履行一岗双责,做到两手抓,两不误,两促进。

四、工作步骤

(一)动员学习阶段:认真学习并严格执行中央八项规定、省市区委十项规定,紧紧围绕宗旨意识、服务意识,不断完善各项工作制度,分层次组织机关各科室、物业服务公司及机关餐厅管理服务人员认真学习贯彻徐鼓委发(2014)26号《2014年全区作风建设工作要点》文件精神,对照要求,积极推进本部门机关作风建设工作的顺利开展。

(二)查摆问题阶段:结合群众路线教育实践活动,组织开展自我排查征求意见活动,通过开通网上征求意见专栏、设立群众意见箱、现场发放征求意见表、召开专题座谈会等多种形式,向全区广大干部职工征求在物业管理服务、设备运行维护、大院秩序维持及机关餐厅服务等方面的意见建议,进一步改变服务中心的工作作风和工作水平。领导班子重点查找事业心、责任感不强,服务意识薄弱、工作标准不高、要求不严等方面的问题;领导干部主动查找在工作中不思进取、不敢担当,缺乏工作激情等方面的问题。在全体人员中开展民主测评,征求职工对单位领导班子和党员领导干部作风方面的意见。并原汁原味地梳理意见建议,形成专题报告。通过对征集的意见和建议进行综合分析、研究梳理,了解把握广大职工的期待要求,进一步明确工作责任、理清工作思路、强化工作措施。

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