摘要：大学的薪酬分配既以追求效率为目标，又以保障学术为目标。效率对于薪酬分配不可缺少，但近年来中国大学效率至上的分配观，导致一些不良后果，分配观在学术与效率的冲突中，未能使二者协调。

关键词：分配观 学术 效率 

单位：湖南大学教育科学研究院; 湖南长沙410082; 中南大学; 湖南长沙410083