摘要：在当前社会转型时期,高校管理面临着许多矛盾和冲突。运用冲突理论分析高校管理中的学生与学校、教师与学校、学生之间以及学生与教师等冲突,从而提出确立＂以人为本＂的管理模式、建立大学权力组织的多元化体制、完善制度化的协调机制、创建畅通的大学中介组织等调适措施。

关键词：转型 高校管理 冲突 调适机制 

单位：商丘师范学院教育系 河南商丘476000