摘要：中层干部是高校管理活动中的中坚力量，其管理理念和业务素质直接影响到高校人才培养质量和办学水平。针对中层干部队伍存在的一系列问题，高职院校需要解放思想、开拓创新，建立健全科学的选拔任用与管理机制，为学院的建设、发展提供优良的管理保障。

关键词：高职院校 中层干部 选拔任用机制 管理机制 

单位：广东司法警官职业学院人文教研室 广东广州510520