首页 > 期刊 > 黑龙江高教研究 > 胜任特征模型理论及应用与大学生就业问题研究 【正文】
摘要：胜任特征模型是一种新型的人力资源评价分析技术。文章阐述了胜任特征理论，对照某IT企业胜任特征模型分析了某高校通信专业大三学生就业能力状况，提出了相应对策。
关键词：胜任特征模型 大学生 就业能力
单位：黑龙江科技学院人文社会科学学院 黑龙江哈尔滨150027
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
相关期刊
北大期刊
￥408.00
购物车(0)