摘要：目的手术室绩效管理实行信息化,为管理人员对护士进行绩效考核提供科学、便捷、有效的方法。方法利用手术麻醉临床系统、绩效考核软件以及结合护士年资、岗位、能级等,建立手术室信息化绩效管理体系。结果信息化的绩效管理使护士配合排班意识增强,年请假天数由989d下降至312d;护士职业满意度达100%;手术病人满意度由80.00%上升为98.67%;绩效考核的平均时间由以前的（5.84±0.27）d下降为（2.44±0.64）d。结论手术室信息化绩效管理体系的建立与应用,调动了护士工作积极性,保证了临床护理质量,提高了护士职业满意度以及麻醉医师、手术医师、手术病人满意度,节约了绩效统计时间,提高了绩效考核效率。

关键词：手术室 信息化 绩效管理 护理管理 

单位：山东省聊城市人民医院手术室; 山东聊城252000