摘要：在高校人事管理中,人事工资管理属于其中的重要部分,其关系着教职员工队伍的稳定。基于此,有效的对我国高校内部制度改革,强化信息技术条件的运用来让人事工资管理理念得到了相应的创新。只有这样才能够促进管理水平的提升。

关键词：信息技术 高校 人事工资 创新 

单位：沈阳广播电视大学; 辽宁沈阳110003